xx中學工會工作總結（多篇）

【第1篇】xx中學工會工作總結

2022學年，學校工會以'三個代表'重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教職工大會質量，配合學校行政走特色教育的道路，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設。全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，爲全面提高我校的教育教學質量，爲辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。現將本學年工作總結如下：

一、明確辦學理念，引領學校工作

學校根據黨的十七大精神，以科學發展觀來統領全校工作，以縣教育工作會議的主要精神，樹立了'從嚴治教，求實務真，和諧發展'這一教育理念，同時確立'管理育人，服務育人，活動育人，環境育人'的教師教育要求。

二、加強師德教育，端正教育思想

辦好一所學校，必須要有一支高水平、高質量、高素質的教師隊伍；而良好的師德又是建設優秀教師隊伍的前提。加強師德建設對於推進教育教學改革，培養高素質合格人才，進而提高整個國民素質，具有重大而深遠的意義。我校始終把羣體師德建設作爲一項重要的工作內容來抓。我校一直強調'世界觀、人生觀、價值觀和教育觀、人才觀、質量觀'教育，進一步深入開展教師職業道德建設活動，使全校教師提高對羣體師德建設的認識，統一思想保證羣體師德建設紮實、長久展開。學校工會大力宣傳和貫徹新的《工會法》《勞動合同法》《教師法》，利用全體教師會議進行集中學習。通過學習，使教師瞭解新《工會法》《勞動合同法》《教師法》，維護教職工的合法權益，不斷加強工會自身建設。

三、加強師資建設，打造精湛隊伍

隨着城鄉一體化的推進及社會其它各項事業的進步，社會對教育的優質化需求越來越高，而尤爲重要的是對優質師資的需求。目前，作爲學校唯一能做的是真正把學校的每一位教師都培養成具備良好的師德和業務精湛的骨幹教師，召開家長座談會，廣泛徵求、傾聽意見，及時發現存在問題，以利於師德教育的深入開展。

此外，每學年結束前，學校工會對全校教師師德情況進行問卷調查。學校由行政領導組成師德情況問卷調查小組，分班級落實調查情況。調查學生、家長人數達百餘人，由學生及家長填寫任課教師師德方面問題，對每位教師的體罰和變相體罰學生違規家教等12項內容的有無情況逐一打'√'。然後由學校工會彙總。此外，學校及時對學生、家長評選出來的'最關心學生的班主任'、'最關心學生的任課教師'等先進教師進行了物質和精神獎勵。對個別存在師德問題的教師採用談心的形式加以指出，同時提出改正意見。

四、加強學校常規管理，全面提高教學質量

在師德建設實施過程(本工作總結來源於)中，一方面不斷加強師德師風建設，提高教師的整體素質，促進教育思想觀念的轉變，促進學校教育改革和發展，全面推進素質教育，有着十分重要的作用。另一方面通過多種途徑和方法，重視對教師抱負和事業追求教育、開展樹立良好教師形象教育及良好的師生關係和教育民主的教育收到了較好的實際效果。

學校內部管理明確'安全是前提，德育是首位，質量是中心'的辦學思想。因此，學校的各個方面工作都是圍繞這一中心任務開展的。學校教學工作以課改爲契機，切實做好教師的培訓工作。同時採用師生教學目標雙向管理，開展民主教學，促進學生主動學習來提高教學質量。學校確定全面質量教學理念，採取各種有效辦法，儘量提高學校的整體質量。

學校教育教學工作要以教育科研爲先導，力求改變以往工作精力投入多而產出少的現象。學校積極創設平臺，積極組織教師參加各種學習與外出教研活動，積極鼓勵教師撰寫各種教學論文和研究課題。

【第2篇】xx中學工會工作總結

20xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下，高舉建設中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹“三個代表”的重要思想，深入學習黨的xx大會議精神，落實科學發展觀，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，現將20xx年工會工作總結如下：

一、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

1.加強理論學習，提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

2.加強法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識

3.配合教科室，開展科研活動，提高教師業務水平。工會主動爲教師解憂，開設了教工閱覽室爲教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。

二、貫徹落實《工會法》，堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

校工會通過認真組織和籌備，成功召開二屆一次教代會。本次教代會共收到提案33件，提案內容涉及教學改革、師資隊伍建設、人才培養、管理體制改革等事關學校發展的重要事項。工會提案委員會對工會提案進行了認真的辦理，各種提案均得到落實，大大提高了工會在學校民主決策、民主管理、民主監督的作用，使工會組織的地位有了較大的提升。

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3.參與學校的決策。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，對學校中層幹部提出述職的要求，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。政治的透明度和財務的透明度成爲一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校150多名教職工團結在一起，在各項工作中爭創一流。

三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

學校教職工遇有婚喪婚喪，學校工會組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷爲廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，爲學校發展作貢獻。

元旦、春節、國慶節、中秋節期間開展了豐富多彩的慰問活動。慰問以組織聯誼會、座談、短信祝福、上門慰問等形式開展，據統計，在元旦、春節、國慶節、中秋節期間共慰問困難職工、離退休幹部和在職職工219人次。

四、開展各種文體活動，豐富教職工的業餘生活，加強學校精神文明建設。

爲讓教師的業餘生活既豐富多阿彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業餘生活，提高教師的綜合素質。

1.開展各種藝術活動。

爲提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，組織教師參加。在本學期，工會組織了“迎雙節教師聯誼會”。老師們增進了友誼，促進了相互瞭解，摒棄了庸俗的人際關係，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。

2.開展各類體育活動。

我校工會開展了各種各樣的體育比賽，讓教師既煅煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養了愛校精神。

總之，20xx，我校工會在市教育工會的領導下，發揚優良傳統，爲教工服務，爲學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

【第3篇】xx中學工會工作總結

中學年度學校工會工作總結

四季輪迴，花開花落，一轉眼20xx過去了。盤點本年度工作，總結起來兩句話：

第一句話：全面完成了年度初的各項計劃：

1、加強了班子建設和學習，使教代會及工會常委們更加適應新形勢下的工會工作，能力和覺悟也都有所提高。

2、堅持以“溝通、協調、關心、監督”爲工作中心，以促進校務公開和創建和諧校園爲主線，把關心教職工生活放在首位，團結和帶領全體工會委員努力工作，把湯中工會打造成一個能幹事、幹好事、領導放心、職工擁護的羣衆組織，爲湯中的發展做出了應有的貢獻。

3、能不斷向學校反映全體教職工的心聲，使校行政會能更加了解教師們的需求，關心和解決教職工們關心的問題，使教職工們的工作熱情得以全面提高。

4、對職工的婚喪嫁娶和傷病事故，做到了及時上門慰問；“三。八”、“六。一”等重要節日，對相關教職工也發放了慰問品，讓職工們體會到了一種來自“家”的關懷。春節慰問離退休教職工正在安排中，春節對全體教職工的慰問也正在醞釀。

5、5月份給全體教職工安排了一次健康體檢，組織細緻，安排合理，如期圓滿完成，職工反應很好。

6、由於種種原因，計劃重新修訂的“獎勵制度”，結論是暫且維持不變。對學校的公租房管理和分配辦法，進行了認真討論，形成了決議上交校行政會。

7、圓滿完成了教育工會佈置的幾大工作：大病醫療互助宣傳到位，建檔到位，資金到位，評定合理公開，今年我校有六位教職工享受了補助；本着公開公平的原則，在個人申請的基礎上，評議推薦了儲曉明、儲慶平二同志參加教育工會組織的暑期“優秀教師進京”活動；在自願報名的基礎上，再經測試和綜合權恆，組織成立了參加縣教育系統20xx年乒乓球比賽的湯中乒乓球隊，並進行了訓練，在暑期的比賽中，獲得了團體第五和女子個人冠軍的好成績；還選取了三位老師的書畫作品參加教育工會組織的教職工書畫展，並有兩位老師獲獎；推進校務公開、創建和諧校園、加強民主管理等方面也做了相應工作，取得了一定進步；工會會費如期全額收取，但在會費管理上工會還沒能主導，更沒能設立獨立賬戶了。

8、爲適用校乒乓球隊的訓練和教職工的業餘健身活動，採購了乒乓球檯，開設了一個乒乓球室，深受老師們歡迎。

9、配合其它部門，順利完成了“校園公開日”、和兄弟學校教學研討和交流、學校一年一度的體育節和藝術節、以及相關工程招標和採購等重大活動。

10、公平公開的進行了總工會的“金秋助學”的評比和申報（三位職工）、彩票公益金的“勵耕計劃”的評定（二位職工）上報等工作。

11、公正公開的主持了湯 中學20xx年度校級“師德標兵”的評比工作，共16位老師被評爲師德標兵。

第二句話：也還存在一些問題

毋庸諱言，湯中工會工作也還存在一些值得思考和改進的地方。首先，如何讓校領導更加重視工會和教代會工作，這是搞好工會工作的前堤；其次，讓工會幹部能享受工會法規定的相關待遇、讓職工們能依法維權和依法執教、建立獨立的工會賬戶、讓民主管理和監督真正落到實處、讓教務公開不僅是停留在書面上等這些具有實質意義的工作能否落地生根，是搞好工會工作的標誌；如何進一步提升工會和教代會在教職工心目中的地位和信度，如何進一步提高工會工作人員積極性；如何讓廣大教職工能以主人翁的姿態爲學校的發展獻計獻策等等，這都是工會工作的內容和目的，這些都有待進一步加強。以上這幾個方面，無疑是決定今後工會工作成敗的關鍵因素。我相信，隨着社會的進步，隨着法律社會建設的不斷完善，在校黨總支的正確領導下，湯中工會工作一定會越來越好。

【第4篇】xx中學工會工作總結

各位領導、各位代表、各位工會會員：

值學校一屆五次職代會隆重召開之際，我受學校第一屆工會委員會的委託，向大會作工會工作報告，請全體代表予以審議。

在過去的三年裏，學校工會在區教育工會、集團工會和學校黨政的領導和支持下，積極配合學校行政工作，依靠全體工會會員，團結一致，在繼承傳統的基礎上，盡我們的力量，求真務實，開拓創新，努力履行好工會的職責。

（一）加強學習，弘揚師德，提高全體教職工的思想素質

1.配合學校黨政，以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想及科學發展觀爲指導，組織廣大教職工學習理論，正確把握和理解《工會法》、《教育法》、《教師法》、《中國小教師職工道德規範》等法規條例，引導廣大教職工與時俱進，追求卓越。

三年來，工會緊緊把握服務全局這一指導思想，自覺地把工作放到大局中去考慮。特別是圍繞學校改革發展這一前提，把工作重點由福利型轉向活動型，再由活動型向人文化。圍繞學校中心工作，開展多種宣傳教育活動，取得了較好的效果，提高了教職工的凝聚力和向心力。

2.開展讀書活動，倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設。三年來，暑期安排讀書活動，並進行評比和總結，及時召開表彰大會並對先進個人予以表揚。我校每一位老師都能認真學習，寫好讀書心得，業已成爲我校提高教師專業化的傳統做法。

3.開展“以人爲本，關愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經驗，組織班主任經驗交流會；組織開展了“吾誇吾生”的主題教育，拉近了師生心靈的距離，促進和諧師生關係的形成。

4.每年召開一次九年級“賢內助”會議，增進家庭和學校的瞭解，增進“另一半”對愛人工作的理解與支持。

5.規範從教行爲，積極弘揚教職工中的先進事蹟，組織師德評優活動，用好上報區、市優秀教師和“五一勞動獎章”的機會，營造以德治校、以德育人、以德修身良好氛圍。

全校教職工師德素養的提高，體現在我校老師在多次社會活動中的積極行動。三年來，我校教職工積極響應政府扶貧、救災，助殘等號召，積極募捐義款、善款，如：今年我校爲淮安中學閆紅雙老師捐款近7萬元，汶川地區發生強烈地震後，我校共募捐近6萬元；爲南方旱情嚴重地區捐款近4萬元，爲新安老師捐款近4萬元，三年助殘一日捐活動一直走在教育系統前列。三年來，我校老師克服個人困難，將集體利益、集體榮譽放在第一位的感人事蹟，，得到了社會的一致好評；許多班主任喊出 “同學們，要求你們做到的，老師首先做到，請同學們向我看齊” 的口號，成爲學生生命深處最動人的音符。這些，充分體現我校廣大教職工對生活、對事業的熱愛，充分體現了我校廣大教職工愛業敬崗崇德的博大胸懷和高尚情操。

（二）緊扣中心，把握重點，提高廣大教職工的業務素質

學校的首要工作是教育教學，以培養新時期的優秀人才爲目標，要提高學校的教育教學水平，教職工隊伍不但要思想素質好，還必須業務素質高。學校工會能重視教師教學能力的培養，倡導全體教職工立足本崗位，加強學習，勇於實踐，不斷探索進取，通過教育教學實踐活動來提高自身的業務水平。

1.進一步實施“青藍工程”，特別關注青年教師的成長。積極開展青年教師社會實踐活動，通過師徒結對、沙龍經驗交流，幫助青年教師成長。我校青年教師有2人獲全國優課競賽一等獎，有6人獲省級優課競賽一等獎，有16人獲市級優課競賽一等獎，有多人在區級優課競賽中獲獎，有3名青年教師成爲集團年度人物。

2.召開教師代表會議，對學校進行的教學改革進行評議，將老師對教學的想法及時向校行政反映。

3.召開校周邊業主會議，瞭解他們對我校工作建議和意見，並聘請他們爲我校校外管理員和宣傳員，取得了很好的效果。

4.舉辦多輪教師培訓和教育教學理論比賽。三年來，校領導和骨幹教師多次開設講座，提高全體老師對新課程的認識和理解；邀請外地專家多人次來校進行教學指導。

5.嚴格檢查衛生。工會根據學校整體安排，聯合團委、學生會定期對教師辦公室、處室等辦公場所進行嚴格的衛生檢查，有力地推進了學校衛生環境的建設。

（三）堅持校務公開，實施民主管理和民主監督

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校充分發揮工會組織的橋樑、紐帶作用，教職工以主人翁精神參與學校的民主管理和民主監督。

1.民主管理：教代會代表經全校教職工民主選舉後產生；代表們能廣泛徵求老師們的意見、建議，羣策羣力，共商學校大事；民主評議校領導，並對中層幹部的競崗進行評議；定期對任職幹部進行民主測評；每學期開展一次家長評校活動。

2.校務公開：對校務公開，學校領導高度重視，建立了以黨、政、工、團、教職工代表參加的校務公開監督組。監督組成員就財務管理、招生、教師職稱的評審考覈和獎勵等方面進行了監督。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的瞭解，發揚教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

3.及時瞭解教職工的心聲，並主動向學校各有關部門與領導彙報和溝通，使領導能瞭解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋樑作用。儘量避免矛盾激烈化，使整個學校機器在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發展。

4.定期對食堂、宿舍管理進行民意調查，並及時向相關部門反映情況，以利於相關部門調整工作作風與服務質量。

（四）關心教職工生活，營造溫暖的“教工之家”

在生活上關心、愛護教職工，幫助教職工解決實際困難是工會工作的一項重要任務。

1.做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作。

2.做好教職工的新婚、生日的祝賀工作。對新婚的教職工，工會都會送上鮮花和新婚紀念品。對老師的生日，工會送上鮮花和生日蛋糕，祝老師生日快樂,努力把學校的關心送到每個教職工的心坎上。

3.認真做好退休教職工的退休慰問工作。在老師退休時,工會都請校領導、老同事陪他們談一次心，送一點紀念品。

4.在傳統民間節日來臨時，工會邀請外籍老師聚餐，並開展聯誼活動。

5.每年定期組織全體教職工進行體檢。

6.關心教職工子女的健康成長。在“六一兒童節”來臨之際，向全校教職工子女祝賀節日，爲他們送去節日禮物；全力解決教職工子女上學問題，從幼兒園直至高中，花費學校大量的人力和物力。

7.工會審時度勢，想教師所想，急教師所急，多渠道聯繫有關單位，舉辦未婚青年教職工與許多外單位優秀人士聯誼活動，爲他們創造一個相識的機會。

8.協同校長室做好教職工分房工作。

（五）開展文體活動，豐富教職工的業餘生活

緊緊圍繞校園文化建設，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業餘文化生活，營造高雅活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設，是工會工作的重要內容。三年來，工會在各個不同時期和節假日組織開展了各項文體活動。

1.開學初，舉辦卡拉ｏｋ大賽，教職工積極參與，氣氛活躍。

2.三八婦女節，開展了專門爲婦女設計的文體活動。

3.國慶節，舉行教職工象棋、撲克比賽，教職工積極參加，增進友誼。

4.元旦，舉行了教職工趣味運動會，全員參與，愉悅身心。

5.每學期中途，定期開展教職工籃球比賽、教職工乒乓球比賽，年級與年級之間、組合與組合之間的拔河比賽，促進人際關係進一步優化，促進教職工身心的健康發展。

6.開展與兄弟學校和友鄰單位的文體聯誼活動。如與城區各學校的籃球比賽。

三年來，我校工會被評爲市級“模範教工之家”；被評爲市級“和諧勞動關係、履行社會責任”三星級單位。

以上是我校工會三年來工作的彙報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與廣大教職工對我們的期望相比，還有許多不足。

1.在維護學校整體利益的同時維護好教職工的合法權益方面工作力度還有待進一步加強。

2.在如何充分發揮廣大教職工關心、支持、參與、監督和推進校務公開的作用方面還有待進一步研究和加強。

3.學校工會活動的廣泛性、工作的針對性、形式的多樣性、內容的豐富性方面還有許多需要改進和提高的地方。

4. 健全和完善教代會制度，進一步推進制度化建設有待加強。

同時，希望校新一屆工會在黨政的領導下，帶領全體教職工繼續深入學習黨的xx大精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀，圍繞學校中心工作，調動一切積極因素，推動學校的改革和發展，進一步發揮工會的橋樑和紐帶的作用，根據學校發展的實際，積極引導教職工充分認識我們所面臨的挑戰，統一思想，與時俱進，抓住機遇，深化課程改革，爲把文通中學辦成省內一流的品牌學校而努力奮鬥。

以上報告，請代表們們審議，不妥之處請指正。

【第5篇】xx中學工會工作總結

上海市鬆隱中學工會xx年工作總結

xx年我們鬆隱中學工會在學校黨支部和教育局工會的領導和關心下、在學校行政領導的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和工會十四大精神，積極貫徹落實全總“組織起來，切實維權”的工作方針。根據工會年初制定的工作計劃，結合學校教育教學這中心工作，全心全意爲教職工服務，團結廣大教職工，充分發揮廣大教職員工的積極性，在創建文明校園和構建和諧社會中發揮工會的獨特作用，爲學校的新一輪發展作出了積極貢獻。現總結如下。

一、繼續加強學習，進一步強化教職工政治意識、大局意識、團結意識和責任意識。

xx年我校工會堅持配合學校黨支部做好教職工政治學習，在黨支部統一安排下，學習“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆四中全會精神和十六屆五中全會精神，學習中國工會十四大精神。

（1）繼續深入學習江總書記“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神和十六屆五中全會精神，並將學習黨的十六屆四中全會精神和十六屆五中全會精神與保持共產黨員先進性教育結合起來，宣傳教育教職工樹立正確的人生觀、價值觀、和職業觀。通過學習使廣大教職工知黨情、知國情，也使我們黨的路線、方針、政策深入人心，提高了教職工的思想覺悟和政治理論水平，爲鞏固黨的執政基礎和構建和諧社會奠定思想基礎。

（2）加強師德建設，強化教職工大局意識、團結意識、和責任意識。xx年是師德建設年，學校黨支部和工會把師德建設作爲重要工作來抓，開展“找差距，比三德”學校責任意識和社會責任意識主題教育，開展了形式多樣的師德教育活動，組織教師觀看有關師德、師風的錄像片。

（3）本年度我校工會修訂了文明組室創建條例，採用星級評比掛牌和適當獎勵的方法，鼓勵推動各組室創建文明組室，推動了學校新一輪文明單位創建。

二、堅持完善學校民主建設，使學校管理進一步走上法制話、規範化。推進校務公開和完善教代會制度，加強學校政治民主建設

我校工會在局黨委和教育局工會領導下，繼續堅持以推行校務公開和完善教代會制度來加強學校的政治民主建設，使學校管理逐步走上法制化，規範化。每學年召開教代會對校級領導進行民主評議，充分發揚民主，客觀公正評議校領導。一方面肯定校領導的成績，還指出存在不足，這樣就有利於學校領導更好管理學校。今年對學校管理重大舉措如學校實施骨幹教師津貼以及學校教學質量監控條例都交給廣大教職員工討論，根據教育局要求，今年的年終考覈獎必須要拉開差距，爲此學校把以往的考覈條列進行修改，交教職工討論收集徵求意見，然後召開教代會表決通過後實施。這樣保證學校各項措施能順利推行。

三、維護教職工合法權益，做好教職工生活保障工作。

學校工會工作重心是維護。本學期繼續做好教職工住院補充醫療互助保障續保工作，及退休人員住院醫療補充醫療互助保障續保工作。及時做好新退休教師的投保工作，做到保障時間上沒有空擋。保障、減少了真正生病住院及生重病教職工醫藥費負擔，爲廣大教職工編織了更堅實的生活醫療保障安全網，提高了教職工抗風險的能力，解決了後顧之憂。根據平安醫保投保試行運轉的情況，我校工會爲了減少學校及教職工投保負擔，試行學校醫療互助，xx年爲學校節約1xx元。xx年估計節約更多。這樣既保證了教職工應得的理賠，又減輕了學校的負擔。平時工會及時做好教職工投保的理陪工作，先收好理賠的有關材料，然後填好理賠申請表並及時送總工會服務點，理賠到帳後又及時去金山拿回校再交給有關老師。本年度：共有5人次住院得到總工會理賠，理賠金額有1188元，對教職工在實行醫保後個人支出費用較大，得到了補償，增強了教職工抗風險能力。退休教師孫章飛腮線癌住院開刀一個月，醫藥費一萬多，接下來又進行多次化療，所用醫藥費較多，當知道學校爲其投保了住院保險，能得到60％的醫藥費報銷，感激萬分。感激學校爲教職工辦了一件好事，感謝學校爲他到金山一次次的理賠辦事。

四、及時做好教職工幫困、慰問，做好凝聚力工作。

（1）工會組織是教職工的羣衆組織。對廣大教職工困難，我們工會做到及時瞭解，想方設法解決教職工困難，對困難教職工及時做好慰問工作，把黨和組織的關懷及時送到困難教職工手中，本年度慰問教職工8人次，送去慰問金3千多元。

（2）關心退休教職工生活，及時發放退休教職工共享經費及慰問經費，今年安排了二位退休教職工參加局工會休息休養。今年重陽節，我校組織退休教職工來校參加慶祝活動，讓退休教職員工來校看看學校改建後的新面貌及新教學設備。使退休教職工體會到上海改革開放發展對學校的發展、投入所起的作用。會後在學校食堂聚餐，還送上慰問品。使退休教職工體會到了學校敬老愛老，關心老同志。

（3）工會多創造條件、環境，組織開展豐富有益的活動，豐富教職工課餘生活。促進教職工身心健康，增強凝聚力。由於新添了一套音像設備，豐富了教職工的課餘生活。今年還和交大南洋中學聯誼在交大南洋中學舉行一次籃球友誼回訪賽，增加了校際間的交流。今年我校還報名參加局總工會舉辦的教職工乒乓比賽、籃球比賽。每年還組織一次教職工小型趣味的運動會。每年安排好教職工年夜飯聚餐及搞抽獎活動。今年國慶長假，學校給每位教職工補貼600多元到浙江千島湖休息休養。讓教職工體會祖國美好的江山，教職工的身心得到調整，增強了學校教職工的凝聚力。

五、加強工會自身建設，提高工會工作水平。

（1）今年我校工會在與學校行政協商後，按局工會的要求上繳工會經費6300元，達到及格。

（2）我校工會積極發動全校教職工捐獻冬衣支援災區，每次的捐獻工會把教職工捐獻的冬衣整理打包，由於數量多，用勞動車送到鎮民政所，受到鎮有關領導表揚。

（3）年初我校工會根據上級要求組織一日捐活動，較好完成任務，根據局工會要求把捐款的金額及時匯到局工會帳上。

（4）我校工會委員認真學習新修訂《工會法》與中國工會十六大精神，及時參加局工會有關會議，及時上報有關表格信息。做到依法開展工會活動。工會主席參加黨政班子會議，平時主動協調好同黨政領導之間的關係，密切配合，做好各項工作。在經費非常困難的情況下，同學校領導協商落實上解好工會經費，並用好管好教職工每月上繳的會費。

上海市鬆隱中學工會委員會

xx年1月25日

【第6篇】xx中學工會工作總結

本學期，我校“中華魂”讀書活動已經結束，回顧一學期來的工作，我們深深感到：發揮“三個”作用，堅持“四個結合”，調動領導、教師和學生的積極性，是搞好讀書活動的根本保證。現將具體做法總結如下：

一、發揮“三個作用”，使讀書活動成爲廣大師生的自覺行動。

一是發揮學校的主導作用。

我校建立了以校長爲首，主管領導、團支部書記及班、科任教師等組成的讀書領導小組，做到了分工明確，責任到人，形成了黨、政、工、青齊抓共管，密切合作的工作局面。學期初還制訂了切實可行的活動方案，做到有計劃、有措施，中間有檢查，學期末有總結。在學習活動中倡導“閱讀文化，建設書香校園”的理念，並建立了讀書、考覈、獎勵等三項制度，保證活動的順利開展。

二是發揮教師的引導作用。

教師是學生讀書的引導者和組織者，教師的積極性是學生讀好書的關鍵。我校積極安排有關教師爲學生導讀。一些青年教師還利用網絡與學生一起上網查找資料，拓寬知識面，有的還開通了個人電子信箱，與學生網上交流。爲引導學生愛讀書，學做人，我校十分重視在讀書活動中加強師德建設，要求教師爲人師表，以身作則，以高尚的人格魅力爲學生樹立道德風範。在教師中開展了“兩愛、三心、四個一”活動，即：愛事業、愛學生；具有責任心、事業心、進取心；在與學生溝通時給學生一個微笑，在學生犯錯誤時給學生一點寬容，在學生遇到問題時給學生一些理解，對後進生和特困生多給一份關愛。我們提出“鑄就中華魂，塑造世紀人”的工作目標並孜孜不倦地爲之努力。在教師的影響下，學生們講理想，講道德，嚴守紀律，刻苦學習，一個“爲學、爲師、求是、求新”的良好校風正在形成。

三是發揮學生的主體作用。

開展“中華魂”讀書活動，學生是主體，必須充分調動學生的積極性、主動性、創造性。我們組織讀書活動時提出了“三個放手”，即：放手讓學生參與活動的策劃；放手讓學生在活動中唱主角；放手讓學生參與總結。學生們解放思想，自主創新，圍繞愛國主義這個核心和誠信這個主題，提出了許多有益的活動意見，有些學生讀書後寫出了 “與書同伴，開闊視野”、“獲取知識，三分在課內，七分在課外”的格言警句，很受同學們的歡迎。

二、堅持“四個結合”，把讀書活動作爲德育教育的有效載體

一是讀書活動與課堂教學相結合。課堂不僅是傳授科學文化知識的陣地，也是德育教育的重要渠道。我校不僅把“中華魂”讀書納入思想政治課之中，其他學科也靈活地把讀本有關內容融入自己的教學中。政治老師將《崇尚真善美學做誠信人》書中的內容有機地穿插到平時課堂中，突出並深化了誠信教育；語文教師在課堂上指導學生寫讀後感，編演有關課本劇；音樂教師在課堂講《國歌》知識，教唱愛國主義和誠信歌曲；美術教師在繪畫課上以“神舟五號”飛天成功、十大感動人物、家鄉美等爲內容指導學生繪畫創作，使學生深入理解愛祖國、愛家鄉、愛社會主義的重要思想含義。課堂教學融入讀書活動內容，增強了學生動力，啓發學生思維，培養了學生的創新能力、競爭意識和健康的心理狀態，師生互動，既提高了教學質量，又提升了學生素質。

二是讀書活動與道德養成教育相結合。我校圍繞以禮儀教育爲核心的德育工作目標，把讀書活動與道德養成教育緊密結合，培養學生從我做起，從小事做起，因人施教，循序漸進，持之以恆。我校的《一日常規》，成爲全校師生遵守的行爲規範。在讀書活動中教育學生用《守則》約束自己，改掉不良的行爲習慣。

三是讀書活動與校園文化建設相結合。校園文化對學生的身心健康有潛移默化的影響。爲了給學生創造良好的讀書環境，我校確定了以校園文化建設爲突破口，融讀書活動、養成教育和校園文化建設於一體的工作目標。我校投資對西側牆壁每一牆垛都進行了主題鮮明的設計，牆壁上讀書的名言警句、古詩詞配畫等，使學生在富於教育的人文環境中，思想得到薰陶和昇華。吸引了學生讀書興趣，開闊了學生視野，形成了“以讀輔德，以讀輔智”的教育，使學生的思想道德素質有明顯提高。

四是讀書活動與體驗實踐教育相結合。在讀書中學到知識，在實踐中增長才幹，這是我校師生的共識。我們在組織讀書活動中，十分重視對學生的體驗實踐教育，讓學生在實踐中感悟做人的道理。通過參觀訪問、社會調查、公益勞動等，使學生在體驗中學到本領，在實踐中快樂成長。

【第7篇】xx中學工會工作總結

即將過去的xx年是具有特殊意義的一年，是全面貫徹黨的xx大精神的一年，是我國改革開放三十週年，又是我國成功舉辦奧運會、殘奧會的一年，在國家新xx屆領導的英明領導下，年初戰勝了南方特大暴風雪和汶川大地震災難。全國上下萬衆一心，衆志成城，展現了中華民族的巨大凝聚力和時代精神。

在這年裏，學校的工會工作在校黨總支的領導下，在各行行政部門和全體教職工的大力支持下，爲構建和諧校園做了一些工作。

一、 以“內強素質，外樹形象”活動爲契機，加強師德教育，提升愛崗敬業精神，重塑x中教師形象，上學期工會開展了“師德標兵”評選活動，評選出了20級“師德標兵”並進行了表彰。爲了提高廣大教職工的主人翁精神，讓人人都來關心x中的發展，本學期又開展了題爲“傳承、創新、發展，我爲x中進一言”的徵文活動，並得到了教職工的大力支持，本着對學校工作的高度責任感和使命感，積極參與，紛紛獻計獻策，對學校工作提出自己的建議和想法。全體教職工共上交建議近百條，最終評出了優秀良策若干篇，並予獎勵。工會還利用“教工之友”專欄，以專題的形式宣傳“教育法”、“教師法”及“六要”“十不準”等一系列法律法規，把師德教育作爲一項長期堅持不懈的工作來抓，努力使每位教師成爲社會滿意的人民教師。

二、 “抗震救災，衆志成城”爲災區奉獻愛心，面對汶川大地震災難“一方有難，八方支援”工會與政教處在最短時間內迅速向全校師生髮出捐款倡議，在短短的幾天內，共收到全校師生員工及離退休教職工的捐款達117331.70元，下半年又捐獻了大批災區急需的過冬衣被，體現了中華民族的傳統美德和巨大的凝聚力。

三、大力推進民主管理進程，全力營造和諧校園。年初召開了“xx屆六次教職工代表大會”，代表們認真審議並通過了校領導的工作報告，校財務工作報告及述職報告，並聽取了代表們的建設性意見，爲今後學校工作和發展打下了基礎。本年度的xx屆七次教代會在籌備之中。學校的民主管理工作是工會的主要職責，民主政治也是我國的重要國策之一，校工會重新修訂了“x中校務公開實施細則”並付之實踐。“校務公開欄“定期集中刊出，每季度一次，現已刊出三期，第四期在整理之中，對需要及時公開的內容，則利用張貼欄的形式及時公開。校工會還經常聽取教職工的意見並及時向黨總支或學校行政反映，全力營造和諧的校園氛圍。

四、關心全體教職工，努力維護教職工的權益

教職工是學校工作的主體，只有關心愛護大家，減少後顧之憂，使大家心情愉快，才能全身心地投入到教育教學工作中，爲此校工會對學校婚、喪、病、困的教職工都獻上一份愛心，並擴大到直系親屬。體現了人文關懷和組織溫暖工會對離退休老教職工同樣予以關心和愛護，對烈、軍屬春節送上一份愛心。本年度爲全體教職工進行一年一次的健康體檢，爲女教職工進行一次婦科保健檢查，女教職工的每月衛生保健費也得到了落實，健全了計劃生育每月上報的制度。

五、豐富教職工業餘文化生活，增進教職工的交流與團結協作精神

今年是奧運年，工會圍繞這一主題，開展“迎奧運“系列活動，先後組織教職工乒乓球隊與xx國中、xx大乒協進行了友誼賽，教工籃球隊與xx中教工籃球隊，xx醫院職工籃球隊進行了友誼賽，在縣首屆運動會上，校教工乒乓球隊代表縣教育系統參加比賽獲團體第四名；教工xx獲男子單打第四名，退休教師xx參加縣運動會象棋比賽獲第六名；校工會與校團委組成的師生聯隊在縣青年男子籃球賽中獲第五名；工會還組織了“第xx屆教職工乒乓球比賽”，分團體和單打，參賽人數和競技水平創歷屆之最。目前正在組織實施的“迎新春教職工趣味運動會”參與人數更爲廣泛，爲增進教職工之間的相互歷屆，提高身體素質，增進團結和友誼會起到積極的作用。

【第8篇】xx中學工會工作總結

2010-2011學年度，校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，積極響應上級工會號召，在學校黨政領導的大力支持下，我校工會工作取得了顯著成績，現總結如下：

一、貫徹執行上級工會文件精神，切實開展各項活動。

2月份，學校響應市教育工會文件精神，繼續開展“一元錢獻愛心”、“春蕾女童”救助等活動，我校女職工（60人）踊躍捐款，總計660元，爲我市下崗職工和失學女童獻出了微薄之力。同時，校工會還立足校園，配合校團委發動全校職工爲“愛心社”捐款，共計xx餘元。校工會還聯合各方面力量爲教職工辦好事辦實事，切實關心特困家庭的教職工生活，建立困難教職工檔案，落實了幫扶措施。

3月份，爲了配合市教育工會開展“創建學習性組織，爭做知識型職工”活動，在各工會小組推薦、評比的基礎上，我校推薦的吳金娟老師，以崇高的師德、紮實的功底、敬業的精神在市級評選中脫穎而出，被評爲“創建學習性組織，爭做知識型職工”先進個人。我校張建勳夫妻也被評爲“比翼雙飛好夫妻”。爲學校爭得了榮譽。

3月份，我校外語組在陳長安老師的帶領下，積極爭創“巾幗文明示範集體”，並於3月中旬順利通過評比，被市總工會授予“巾幗文明示範集體”的稱號。

爲了增強教職工體質，豐富校園文化生活，3月份校工會還組織全校教師參加了登山比賽。

4月份，我校參加由市教育工會舉辦的“第三屆教師文化節”系列活動之一——乒乓球比賽，我校選手在工會主席趙洪發的帶領下，克服種種困難，一路過關斬將，最終取得了團體第二名的好成績。

5月份，在“第三屆教師文化節”系列活動之二——羽毛球比賽中，我校選手順利闖進決賽（將在9月份舉辦）。

爲了豐富校園文化生活，我校工會還於5月29日組織全體教職工開展了“趣味運動會”（有跳大繩、兩分鐘立定投籃、小型保齡球等活動項目），全體教職工積極參加，經過角逐，高二年級組獲得跳大繩比賽第一名；奚夏蓮、胡蓉、宇文樹平等老師闖進前6名。

在剛剛結束的市非中文專業語言文字規範化比賽中，我校楊萌老師獲得了三等獎。

二、做好女教職工工作，切實維護女教職工權益。

爲了維護女職工的健康，切實保障女職工權益，我校工會在校黨政的大力支持下，繼續爲全體女教師和男教師的家屬購買“團體女教職工防癌保險”。

爲陶冶女職工情操，放鬆身心，開闊視野，在“三八”節到來之際，學校工會還組織全體女教職工到天目湖外出參觀。與此同時，爲配合市總工會慶祝“三八”節活動，增強女教職工體質和團隊合作精神，校工會於3月份組織了馬永芝、陳紅梅等女教師參加市“海星杯”女職工健身運動會，經過頑強拼搏，在全市100多支隊伍中，我校代表隊脫穎而出，取得了團體第八的好成績。

三、加強學習，增強教職工的法律意識。

爲了弘揚師德，加強學校師德建設，4月份在組織教職工學習的基礎上，做了一份關於師德建設的測試卷。同時爲了配合校六屆一次教代會的順利召開，增強教職工的維權觀念，6月份還舉行了一次《工會法》知識測試。

總之，本學期校工會在上級工會和校黨總支的正確領導下，在學校行政的大力支持下，經過廣大教職工的團結合作、銳意進取，我校的工會工作取得了一定的成績，我們將會繼續努力，爭取取得更大的進步！

xx年6月

【第9篇】xx中學工會工作總結

各位領導、各位代表、各位工會會員

值學校一屆五次職代會隆重召開之際，我受學校第一屆工會委員會的委託，向大會作工會工作報告，請全體代表予以審議。

在過去的三年裏，學校工會在區教育工會、集團工會和學校黨政的領導和支持下，積極配合學校行政工作，依靠全體工會會員，團結一致，在繼承傳統的基礎上，盡我們的力量，求真務實，開拓創新，努力履行好工會的職責。

（一）加強學習，弘揚師德，提高全體教職工的思想素質

配合學校黨政，以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想及科學發展觀爲指導，組織廣大教職工學習理論，正確把握和理解《工會法》、《教育法》、《教師法》、《中國小教師職工道德規範》等法規條例，引導廣大教職工與時俱進，追求卓越。

三年來，工會緊緊把握服務全局這一指導思想，自覺地把工作放到大局中去考慮。特別是圍繞學校改革發展這一前提，把工作重點由福利型轉向活動型，再由活動型向人文化。圍繞學校中心工作，開展多種宣傳教育活動，取得了較好的效果，提高了教職工的凝聚力和向心力。

2.開展讀書活動，倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設。三年來，暑期安排讀書活動，並進行評比和總結，及時召開表彰大會並對先進個人予以表揚。我校每一位老師都能認真學習，寫好讀書心得，業已成爲我校提高教師專業化的傳統做法。

3.開展“以人爲本，關愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經驗，組織班主任經驗交流會；組織開展了“吾誇吾生”的主題教育，拉近了師生心靈的距離，促進和諧師生關係的形成。

4.每年召開一次九年級“賢內助”會議，增進家庭和學校的瞭解，增進“另一半”對愛人工作的理解與支持。

5.規範從教行爲，積極弘揚教職工中的先進事蹟，組織師德評優活動，用好上報區、市優秀教師和“五一勞動獎章”的機會，營造以德治校、以德育人、以德修身良好氛圍。

全校教職工師德素養的提高，體現在我校老師在多次社會活動中的積極行動。三年來，我校教職工積極響應政府扶貧、救災，助殘等號召，積極募捐義款、善款，如：今年我校爲淮安中學閆紅雙老師捐款近7萬元，汶川地區發生強烈地震後，我校共募捐近6萬元；爲南方旱情嚴重地區捐款近4萬元，爲新安老師捐款近4萬元，三年助殘一日捐活動一直走在教育系統前列。三年來，我校老師克服個人困難，將集體利益、集體榮譽放在第一位的感人事蹟得到了社會的一致好評；許多班主任喊出 “同學們，要求你們做到的，老師首先做到，請同學們向我看齊” 的口號，成爲學生生命深處最動人的音符。這些，充分體現我校廣大教職工對生活、對事業的熱愛，充分體現了我校廣大教職工愛業敬崗崇德的博大胸懷和高尚情操。

（二）緊扣中心，把握重點，提高廣大教職工的業務素質

學校的首要工作是教育教學，以培養新時期的優秀人才爲目標，要提高學校的教育教學水平，教職工隊伍不但要思想素質好，還必須業務素質高。學校工會能重視教師教學能力的培養，倡導全體教職工立足本崗位，加強學習，勇於實踐，不斷探索進取，通過教育教學實踐活動來提高自身的業務水平。

進一步實施“青藍工程”，特別關注青年教師的成長。積極開展青年教師社會實踐活動，通過師徒結對、沙龍經驗交流，幫助青年教師成長。我校青年教師有2人獲全國優課競賽一等獎，有6人獲省級優課競賽一等獎，有16人獲市級優課競賽一等獎，有多人在區級優課競賽中獲獎，有3名青年教師成爲集團年度人物。

2.召開教師代表會議，對學校進行的教學改革進行評議，將老師對教學的想法及時向校行政反映。

3.召開校周邊業主會議，瞭解他們對我校工作建議和意見，並聘請他們爲我校校外管理員和宣傳員，取得了很好的效果。

4.舉辦多輪教師培訓和教育教學理論比賽。三年來，校領導和骨幹教師多次開設講座，提高全體老師對新課程的認識和理解；邀請外地專家多人次來校進行教學指導。

5.嚴格檢查衛生。工會根據學校整體安排，聯合團委、學生會定期對教師辦公室、處室等辦公場所進行嚴格的衛生檢查，有力地推進了學校衛生環境的建設。

（三）堅持校務公開，實施民主管理和民主監督

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校充分發揮工會組織的橋樑、紐帶作用，教職工以主人翁精神參與學校的民主管理和民主監督。

民主管理：教代會代表經全校教職工民主選舉後產生；代表們能廣泛徵求老師們的意見、建議，羣策羣力，共商學校大事；民主評議校領導，並對中層幹部的競崗進行評議；定期對任職幹部進行民主測評；每學期開展一次家長評校活動。

2.校務公開：對校務公開，學校領導高度重視，建立了以黨、政、工、團、教職工代表參加的校務公開監督組。監督組成員就財務管理、招生、教師職稱的評審考覈和獎勵等方面進行了監督。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的瞭解，發揚教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

3.及時瞭解教職工的心聲，並主動向學校各有關部門與領導彙報和溝通，使領導能瞭解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋樑作用。儘量避免矛盾激烈化，使整個學校機器在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發展。定期對食堂、宿舍管理進行民意調查，並及時向相關部門反映情況，以利於相關部門調整工作作風與服務質量。

（四）關心教職工生活，營造溫暖的“教工之家”

在生活上關心、愛護教職工，幫助教職工解決實際困難是工會工作的一項重要任務。

做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作。

2.做好教職工的新婚、生日的祝賀工作。對新婚的教職工，工會都會送上鮮花和新婚紀念品。對老師的生日，工會送上鮮花和生日蛋糕，祝老師生日快樂,努力把學校的關心送到每個教職工的心坎上。

3.認真做好退休教職工的退休慰問工作。在老師退休時,工會都請校領導、老同事陪他們談一次心，送一點紀念品。

4.在傳統民間節日來臨時，工會邀請外籍老師聚餐，並開展聯誼活動。

5.每年定期組織全體教職工進行體檢。

6.關心教職工子女的健康成長。在“六一兒童節”來臨之際，向全校教職工子女祝賀節日，爲他們送去節日禮物；全力解決教職工子女上學問題，從幼兒園直至高中，花費學校大量的人力和物力。

7.工會審時度勢，想教師所想，急教師所急，多渠道聯繫有關單位，舉辦未婚青年教職工與許多外單位優秀人士聯誼活動，爲他們創造一個相識的機會。

8.協同校長室做好教職工分房工作。

（五）開展文體活動，豐富教職工的業餘生活

緊緊圍繞校園文化建設，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業餘文化生活，營造高雅活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設，是工會工作的重要內容。三年來，工會在各個不同時期和節假日組織開展了各項文體活動。

開學初，舉辦卡拉ｏｋ大賽，教職工積極參與，氣氛活躍。

2.三八婦女節，開展了專門爲婦女設計的文體活動。

3.國慶節，舉行教職工象棋、撲克比賽，教職工積極參加，增進友誼。

4.元旦，舉行了教職工趣味運動會，全員參與，愉悅身心。

5.每學期中途，定期開展教職工籃球比賽、教職工乒乓球比賽，年級與年級之間、組合與組合之間的拔河比賽，促進人際關係進一步優化，促進教職工身心的健康發展。

6.開展與兄弟學校和友鄰單位的文體聯誼活動。如與城區各學校的籃球比賽。

三年來，我校工會被評爲市級“模範教工之家”；被評爲市級“和諧勞動關係、履行社會責任”三星級單位。

以上是我校工會三年來工作的彙報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與廣大教職工對我們的期望相比，還有許多不足。

在維護學校整體利益的同時維護好教職工的合法權益方面工作力度還有待進一步加強。

2.在如何充分發揮廣大教職工關心、支持、參與、監督和推進校務公開的作用方面還有待進一步研究和加強。

3.學校工會活動的廣泛性、工作的針對性、形式的多樣性、內容的豐富性方面還有許多需要改進和提高的地方。

4. 健全和完善教代會制度，進一步推進制度化建設有待加強。

同時，希望校新一屆工會在黨政的領導下，帶領全體教職工繼續深入學習黨的xx大精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀，圍繞學校中心工作，調動一切積極因素，推動學校的改革和發展，進一步發揮工會的橋樑和紐帶的作用，根據學校發展的實際，積極引導教職工充分認識我們所面臨的挑戰，統一思想，與時俱進，抓住機遇，深化課程改革，爲把文通中學辦成省內一流的品牌學校而努力奮鬥。

以上報告，請代表們們審議，不妥之處請指正。

各位代表：在上級工會的正確指導下，在校黨委、行政的直接領導下，在全校各部門的大力支持下，新餘高專工會按照學校超常規可持續發展，立足地方，面向全國，接軌國際，獨具特色辦學思路，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入...

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

處 現有女職工102名，其中女幹部53人，工人49人。女職工主要工作在機關、二線崗位，由於崗位分散下設9個女工小組。200x年，我****工委在局工會女工部和處工會的正確領導下，圍繞我處的中心工作，團結帶領全****職工，開展了爭創巾幗文明示...

xx年國小工會在上級工會和學校黨支部的領導下，繼續堅持學校“以德育爲首，教學爲中心”的辦學宗旨，認真學習，加強師德建設，積極投身教育、教學活動，加強民主管理，加強組織建設等方面，做了一點工作具體如下。

本年度，我承擔的是七年級年級1、2班體育與健康課教學、學校工會主席和學校辦公室祕書工作。對於這幾方面的工作，我自始至終很重視，能以一名共產黨員的身份嚴格要求自己，嚴格遵守學校的各項規章制度，工作態度端正，工作積極性高，情緒飽...

一年來，xx高中工會在上級工會，校黨支部和行政領導的關心下，認真完成計劃、落實目標、組織全體會員認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，結合我校實際，在黨支部的領導下圍繞中心，服務大局，切實履行和維護職工羣衆的合法權益和職責，全...

xx年度，區審計局工會在上級工會以及區局黨組和行政領導的領導下，全體會員團結一心，緊緊圍繞上級工會和局審計工作中心，認真組織會員開展豐富多彩的文化活動，不斷增強工會的凝聚力，陶冶了職工情操，爲全局各項工作任務的勝利完成，作...

xx年，工會工作在局總支和上級工會的正確領導下，局工會認真學習落實黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，牢記“以人爲本”的重要原則，認真貫徹落實全總十四大會議精神，組織帶領廣大幹部職工努力開展了民主管理、...

【第10篇】xx中學工會工作總結

實踐“三個代表”，開創工會工作新局面

一年來，我校工會堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，服從服務於學校教育教學改革發展的大局，圍繞教育現代化和素 質教育的中心，切實履行工會職能，主動當好黨政配角，團結全校教職工，爲學校教育的發展作出努力。

一、學校工會參與民主管理，參與校務公開，全心全意依靠教職工辦學的指導方針

依靠教職工辦學的指導方針，是黨的十六大文件明確提出的，工會參與學校管理，實際上是推動了學校的民主政治建設。自1998年11月市教育工會專門召開了學校教代會經 交流會後，確立了教代會在學校的合法地位，使我校教代會更趨制度化，規範化。我們認真落實了教代會的各項職能，全面規範教代會程序，提高了教代會的質量，使教代會成爲學校民主管理中一個不可缺少的重要環節，發揮了在學校內部管理體制改革中的積極作用，調動了教職工參與學校民主管理的積極性。與此同時，推進了校務公開，學校重大事情都通過召開教代會形式，使之落到實處。如：職稱評定，年度評先，教育投入。項目投資，學校招工，學校中層以上幹部提拔等等，都進行校務公開內。由於實行校務公開的全面推進，爲學校工會工作的開展注入了活力。使廣大教職工充分行使了自己的知情權，參與權，決策權和監督權，教職工的主人翁精神得到了進一步的發揮。

二、積極開展“送溫暖”活動，使“送溫暖工程”深入持久

自從市教育工會開創“送溫暖工程”活動以來，我校工會積極響應，並能努力實施“送溫暖”工程。始終不渝地把這一活動作爲一項重要工作來抓，並且能在開展活動過程當中不斷實踐，不斷創新，形式多樣，獲得了學校黨支部，學校行政和教職工的信任。於xx年學校工會建立了“送溫暖”基金，每個教職工每月捐款一元錢，作爲校送溫暖基金，每人爲市“送溫暖”基金捐款五元，同時還一次性捐款每人50元不等。我校工會已把“送溫暖”工程作爲是自己的職責，時刻把教職工的冷暖放在心上，真心誠意爲教職工排憂解難，從心理上給予關心，幫助。同時，及時向黨支部，校長室反映教職工的熱點，難點問題，及時做好思想工作。xx年學校工會組織廣大教職工積極參加互助補充保險。爲實施送溫暖工程奠定了堅實基礎。在實施送溫暖工程的過程當中，我們堅持把創建先進教工之家活動作爲黨政共建的原則，範文寫作積極爭取黨政重視，加大建家力度，促使“教工之家”不斷注入新的活力，使活動豐富多彩，教職工業餘生活不斷充實。教書育人的積極性不斷提高。

同時，學校工會與行政每年撥款4000元，組織離退休教職工外出參觀遊覽，每年暑假參加教育工會組織的療休養活動。重大節日訪問，慰問離退休教職工，重陽節爲80歲高齡教職工送蛋糕，表示向他們祝壽，春節走訪年老體弱多病及家庭困難和特殊家庭。給他們送去慰問金，慰問品，對教職工的婚事傷事工會都會去祝賀和慰問。

三、當好配角，爲教育教學工作服務

隨着現代化教育的迅猛發展，加強教師隊伍建設是學校教學的一個重要組成部分。爲了提高教師的整體素質，學校工會把工會活動滲透到教學工作中去，通過開展各類活動，把廣大教職工的智 和力量凝聚到實施素質教育工作中去。每學年初把新分配來校的新教師與老教師開展“師徒結對”，讓老教師把好的教學經 和教法傳給新教師，進行“傳，幫，帶”。在新教師中開展“三字一話”比賽;開展“把 灑向每個學生”的演講比賽，組織 好文學的老師爲黎裏禊湖文學社寫稿，投稿，喜歡字畫的 老師爲黎裏禊湖書畫社寫字作畫，並投稿。還在青年教師中開展計算機網頁製作等活動。好總結範文網我們始終把工會工作的着眼點放到青年教師的層面上，配合學校行政，以各種形式積極推進“青籃工程”，讓這一活動在青年教師中形成一個激發進取心勢力，激勵他們成長，成才。積極支持他們當好教師，爭做名教師，爲他們提供一個施展才華的平臺。營造一種良好的教學氛圍。

隨着新教師的不斷增多，女教師隊伍逐漸壯大，爲了讓女教師一展風采，開展創建“巾幗示範崗”，在女職委的具體佈置下，女職工工作在我校也起到了較爲突出的作用，她們在組內開展了爲貧苦學生捐款，結對幫教，開展卡啦ok 聯歡，參加學校師生運動會等活動，多名教師參加了片，市的各種競賽活動，充分展示了我校女教師的才能。

回顧一年的工作，感受到工會工作得到了黨政的大力支持，廣大教職工的團結協作，只有這樣，才能保證工會工作的順利開展，能取得好的工作實績。

展望未來，任務艱鉅，對照“三個代表”的要求，我們還須加倍努力，真正做到工會工作要從源頭參與，範文top100要在開創特****的工作力度上下功夫。

【第11篇】xx中學工會工作總結

工會工作緊緊圍繞學校中心工作開展，在校長書記的領導下，圓滿完成了既定的工作任務，現總結如下：

一、爭取支持，辦好實事

1、在總務處的大力支持下，解決了學校單身宿舍有線電視與空調安裝。

2、暑假期間，共組織113名教職工外出休假，經費到位，組織得力。

3、6月份，組織教職子弟慶“六一”活動，並舉辦了兒童藝術攝影展。

4、5月份，組織全校女教職工婦科檢查。

二、圍繞中心，開展活動

1、協助行政，積極參與人事制度改革方案的制訂，並做個大量的宣傳和思想工作，爲維護學校大局作出了貢獻。

2、協助黨總支與團委開展“社會主義榮辱觀”教育，開展了“志願者”活動，並評選出了優秀專題論文。

3、制訂方案，定期檢查指導，努力培養校“青年奮進號”，爲提升廣大青年教師的業務素質和技能，作出了一些積極工作。

三、規範自身，提升水平

1、嚴格按照民主程序，組建了新的教代會、主席團以及工會小組，並明確劃分了職責，使工會工作能有條不紊的開展。

2、7月份組織了一次學校工作民主生活會，並對會議內容作了情況通報，反映較好。

3、7月份組織了對校中層幹部的民主測評，並作出了數據統計。

四、開展活動，增強凝聚

1、3月份，組織了校“三·八”婦女趣味運動會，共有78名女教職工參加，並獲區團體總分第2名的好成績。

2、協助行政，開展了各項慰問活動，並制訂出學校的“慰問制度”。

3、6月份，組織了學校足球比賽。

4、6月份，組織部分教師參加區“課件網站”製作比賽。

xx.9.8

【第12篇】xx中學工會工作總結

本年度，我校工會女工工作以維護女工合法權益，關心女工疾苦爲宗旨，按照學校工會工作計劃，做了以下幾個方面的工作：

一、“三八”節慰問活動

今年“三八”節，我校爲每位女教工發放了慰問金，並且織織女教工座談。瞭解她們工作生活中存在的困難。同時也向她們介紹學校發展情況，並請其向學校的管理提出意見和建議，從而提高了女教工參政議政，爲學校發展獻言獻策的積極性。

二、加強女教工自我保健意識

今年“五四”節，工會組織全體女工和女學生一道，學習女性保健知識，在這次活動中，由女工委員向女生和女教工詳細講解了經期衛生，女性生理特徵及生育保健方面的和常識。通過學習，女工對自已有了進一步的瞭解，懂得了如何防範常見的婦科疾病。增強了女工的自我防範意識。保證了其身心健康。

三、開展豐富多彩的文體活動

爲了豐富員工的業餘生活，使她們有一個愉快的心境，健康的體魄從事教育教學工作，工會於今年六月組織部分教師參加歌詠比賽，十一月組織全體教職工進行籃球比賽，要求人人上場。通過比賽，增強了員工的參與意識和團隊精神，鍛鍊了身體，促進了員工之間的相互瞭解。受到了員工的一致好評。

四、關心女教職工健康

爲了全面瞭解我校女工健康狀況，工會於今年十一月組織女工進行了一次全面體檢，瞭解全校女工的身體狀況，查出有疾病的，建議儘早治療，儘量避免重大疾病的發生。

五、強化了學校女工法制意識

爲了增強女工的法制意識，工會組織女工聽法制課並向每位女工發放《婦女兒童權益保護法》，並要求每女工認真學習，讓女工懂得自已的合法權益的義務，如何用法律的武器保護自已。

過去的一年，我們取得了一些成績，但也發現了衆多不足，我們爭取在xx年的工作中，進一步解決存在的問題，把工會工作推向一個新的臺階。

【第13篇】xx中學工會工作總結

原作/王老師

一年來，xx中學工會在上級黨組織、上級工會關懷支持以及學校黨支部的領導下，以黨十七大會議精神爲指導，組織全體會員認真學習_____理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，圍繞學校中心工作，繼續發揚好的優良傳統，苦練基本功，創新教育教學，加強師德師風教育，提高教師素養，解決教師後顧之憂，維護職工合法權利，開展豐富多彩的文化活動等，認真做好工會各項工作，全面履行工會職能，取得了一定的成績，具體工作總結如下：

一、加強教師隊伍建設

1、深入學習黨的十七大會議精神、_____理論和_____“三個代表”的重要思想，以及教育局工委、工會文件等，堅持科學發展觀，堅持黨的教育方針，實行素質教育，努力實現教育發展戰略思想的轉變。我校工會與學校黨政一起成立學習中心小組，抓好教育理論的學習，認真思考和研究新世紀教育教學發展的新思路，面對撲面而來的知識經濟和日新月異的科技革命，我們自覺運用科學發展觀武裝自己的頭腦，發揚理論聯繫實際的作風，激發創新精神，培養創造性解決各種問題的能力，工作的重點逐步轉移到制度創新、優化結構，提高效益，實行依法治教。

2、加強教師的職業道德教育，努力塑造我校教師的新形象。我們針對新形勢下各種新問題和新現象，利用個別談心和會議要求相結合的方式，進一步要求教師嚴格遵守《教師法》、《教師職業道德規範》的規定和要求，以縣教育局印發的《六不準》、《學校規範化管理條例》爲依據，從生活小事入手，從教學工作需要入手，以身邊的事教育全體教職工，加強教師道德修養教育。

3、積極實施“師表工程”，展師德風采，創優秀羣體，樹教育新風。繼續開展“愛生敬業，樂於奉獻，教書育人，爲人師表”主題活動，嚴禁體罰和變相體罰學生、嚴禁從事有償家教，嚴禁向家長索禮或變相索禮，嚴禁“黃賭毒”等醜惡行爲。

4、努力提高教師的科學文化水平，教科研水平和教育教學的能力。一是鼓勵教師積極參加函授、自考等形式的學習進修，不斷提高教師的學歷層次。二是校本教育，利用現代電化教學設施，製作課件，集體備課，以老帶新，以新促老，互相學習，取長補短，提高教育教學水平。

5、繼續進行“三字一話一畫一機一研一文”的基本功訓練，開展優秀教案、優秀課件展示等教學大比武活動。工會配合教務處安排示範課教學活動。

6、切實加強對現代化教育設施的管理，充分發揮現代教育技術的使用效益，通過學習和培訓，努力提高教師的“三機”及其他現代化教學設施的使用技能，並在教育教學中發揮應有的作用，把能否操作現代化教學設備列入教師年度考覈的內容之一，記入教師個人業務檔案。

二、加強師德師風建設，提高教師素養

1、不斷加強理論學習，在實際工作中提高教工師德水平。不斷學習是提高師德水平，促進整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習，規定每週四下午的一節課爲教研活動時間、每週五下午的一節課爲師德師風和教師素養及上級文件、要求的學習討論時間，雷打不動。通過學習和交流，不斷提高全體教職工的政治理論水平和道德素養。

2、我們加強政治理論的學習，讓樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣於人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。學校工會積極配合教育局工會組織師德師風和師德素養學習與學校工作相結合，將黨的政策、路線與實踐相結合，在提高政治覺悟的基礎上，開展了行之有效的師德師風教育。

3、開展向優秀教師馮榮傳學習活動。介紹馮榮傳的先進事蹟，從如何教書育人、愛崗敬業、無私奉獻、爲人師表、熱愛學生等方面組織討論，結合師德師風學習、教育活動，撰寫心得體會和論文。結合教育教學工作實際，從我做起，從現在做起，關愛學生，關心教育，做學生和家長滿意的教師，辦人民滿意的學校，把知識傳授給學生，把愛撒向學生心田。

4、工會配合行政，開展“五個一”活動。親身體驗，共同參與，拓寬了視野，提高了業務水平。“五個一”活動讓全體教師全面接觸，從各個方面來培養能力。老師們在自己的“實驗田”裏搞實驗，積累相關的資料，一套套活潑、新穎的方案出來了，篇體會寫出來了，教育教學經驗提高了。

三、參與民主管理，開展民主評議

1、學校工會全面貫徹、執行工會法和教育工會關於“校務公開”的意見精神，嚴格建立校務公開制度，組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公開學校職評、評先、考覈、政教、培訓、學校規劃與建設、學校經費使用、後勤管理等整個工作情況，定期向教職工公佈。教職工有了知情權，參與權和監督權，受到大家的好評。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

2、積極參與學校的決策。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理與決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。

政策的透明度是一種無形的力量，領導班子團結了，教師之間團結了，領導與教師的關係融洽了，和諧了，心齊了，步子一致了，工作起來順心了，效率提高了。

3、完善了民主評議制度。堅持每年一次的民主評議，由學校領導教職工大會述職，彙報自己一年來的工作情況，接受民主監督。充分體現了教工的參與和管理。

四、爲教職工排憂解，難開展送溫暖活動

工會是教工的家，就要時時考慮教職工在想什麼？做什麼？憂什麼？遇到什麼困難？較爲全面的爲他們服務。想爲教職工之所想，急爲教職工之所急，是工會義不容辭的責任。

1、由於多數教師離學校較遠，大多是騎自行車、電動車或摩托車上班，學校環境較差，存車、充電等是大家的一塊心病。工會主動徵求學校行政領導意見，在領導的大力支持下，鋪設了水泥地面，蓋了車棚，安裝了充電插座，解決了教職工的後顧之憂。

2、個別教職工遇到辦喜事、生病、住房維修及其他困難，工會主動牽頭與行政領導一起，送喜、看望、帶去一份安撫和溫暖；青年教師住房有困難，學校大力支持，讓出空房，擠出資金，幫助維修，讓他們有一處安心的家，他們十分感激。心情愉快了，工作有熱情了。

3、由於體制的關係，學校在移交時，企業拖欠了教師的部分工資，企業效益不算好，一時失去償還的想法，原本每月只有幾百元工資的教師心裏不是滋味。爲了維護教職工的合法利益，工會依照相關政策，主動多次上門與企業領導交涉，在春節前終於要回了每人應得的那2000多元工資，讓大家過一個喜慶、祥和、愉快、溫暖的春節。大家都說，工會是我們的家。

4、組織青年突擊隊，爲教職工宿舍區義務打掃衛生，剷除雜草，清理垃圾，沖刷公廁，檢修電路，爲民排憂解難，辦實事。

五、創造條件，建立職工之家，開展各種有益活動

原來企業辦學，條件較差，除了教學還是教學，課餘生活非常差。工會主動徵求學校領導意見，在領導的大力支持下，擠出資金，爲教職工修建了籃球場、購買了鋼化玻璃籃球架、乒乓球檯、羽毛球拍及網，建立教師活動室，圖書室，老年活動室，訂閱了部分雜誌和報刊。課餘生活豐富了，教師們的精神煥發了，教書育人的幹勁更足了。每逢節假日，工會利用應有的條件，開展各種娛樂和文體比賽活動。

由於條件艱苦，大部分教師從來沒有出過遠門，生活單調，對國家隊發展建設及大自然知之甚少，從書本到書本。工會與行政配合，在三八節期間，組織全體教師觀光旅遊，目睹了國家的發展變化和大自然的美麗風光，既增長了知識，又陶冶了情操，給教育教學注入了活力。

六、存在的問題

1、教育教學觀念有待更新和進一步提高。

2、師德師風教育進一步加強。

3、教工之家建設有待進一步完善等。

2022年工作初步打算

依照《工會法》和學校中心工作，除完善工會各項管理制度，加強工會自身建設，保持和發揚優良傳統外，還需進一步做好如下工作:

1、繼續開展崗位練兵活動，利用好教學舞臺，提高教育教學質量。

2、繼續加強師德師風教育工作，樹立教師風範，立終身從教大志。

3、爭創星級職工之家，完善創星制度和條例。

4、開展勞動競賽，爭創名師活動。

5、開展全民體育健身活動等。

xx中學工會委員會

【第14篇】xx中學工會工作總結

充分發揚民主 切實保障權

本學年度，我校工會在上級工會和學校黨委的領導下，在學校行政、校內各部門，全校教職工的大力支持下，順利開展各項工作，現將有關情況總結如下：

一、切實維護教職工民主政治權益

1、健全教代會制度建設

隨着學校搬遷擴建，辦學規模的迅速擴大，我校教職員工的數量也有較大幅度的增長，爲了更好在維護廣大教職工的民主政治權益，發揮廣大教職工參與學校建設和管理的積極性，我校工會遵照上級文件精神，在學校黨委的領導下，認真組織、規範操作，由全校教職工投票選舉產生夷陵中學第五屆教代會代表，並通過民主推薦，代表投票選舉的方式產生了新一屆工會委員會。確定我校教代會於每年3月-5月召開，建立教代會日常工作制度，確立了代表參與權、建議權、監督權等各項職權。xx年5月，學校黨委、工會籌備、召開了我校第五屆教代會2次代表大會，會期3天，會議審議、討論、通過了學校建設、發展的3個重要文件。代表收集羣衆建議、議案10多條、及時反饋給教代會，由學校領導給予明確解釋和答覆，羣衆滿意率達95%以上。

2、認真推行校務公開

遵照上級工會校務公開的文件精神，加強學校管理的透明度，保障廣大教職工的知情權，學校黨委、行政高度重視校務公開工作，成立了專門的校務公開領導機構，由校務公開領導小組和校務公開監督小組組成（名單見材料），校務公開工作涉及學校基建建設招標投標，學校大宗設施的購置、財務開支、職稱評定，晉升工資、醫療改革方方面面的情況，真正做到了透明、公開。每學年初，學校黨委會專門召開校務公開，校務公開監督工作會議，落實制度建設、落實工作內容、落實監督考覈，並指派專人定期對校務公開工作作出檢查並認真總結，提出進一步加強工作的意見。

3、實行行政與工會聯繫會議制度

學校行政大力支持學校工會開展校務公開以及監督工作、並就行政與工會會議聯繫方式作出明確規定，學校行政例會必須有工會代表參加，學校工會副主席陳精華同志參加學校每星期召開的行政會。學校還注意及時把校情向工會通報，使工會全程參與學校的建設與發展，及時發表工會對學校工作的意見，發揮工會的參與和監督職能。

二、切實維護教職工的經濟利益

1、落實教代會的職權

教代會作爲廣大教職工行使參與和監督職能的機構，必須真正享有自身的職權。xx年5月，學校第5屆教代會2次代表大會召開，本次大會審議學校提交的《夷陵中學師資建設方案》、《夷陵中學教職工聘任方案》和《夷陵中學教職工津貼方案》等關於學校教職工隊伍建設和利益分配的方案，與會代表充分討論、暢所欲言、對方案提出明確意見，每一種方案都經過多次修改，充分維護了廣大教職工的切身利益，發揮了教代會的代表與維權職能。

堅持開展教代會民主評議學校黨政領導班子、學校中層幹部活動，並使之形成制度化，xx年下半學期，工會委員會組織全校教職工對學校黨政領導班子和學校中層幹部分別進行了無記名錶格測評，考覈結果全部爲優秀。工會將於xx年下半年定期組織測評1次，及時反饋意見，更好地促進和改善學校各方面的工作。

教代會代表充分發揮代表職能，主動參與，自覺監督教代會職權的落實情況，對本屆教代會開展的各項工作十分滿意，比率達到90%以上。

2、落實困難職工幫扶工作

工會根據我校大批引進外地教師和大學畢業生的實際情況，在學校行政的大力支持下，認真摸清各位教職工的家庭情況，建立困難職工檔案，並與學校辦公室一起，確立幫扶對象，確立幫扶工作計劃，由學校工會對教職工生活、住宿、醫療、家庭等方面的實際困難進行幫扶，xx年，學校工會選定14名教師作爲幫扶對象，累計發放幫扶金2150元，職工婚喪嫁娶、生病住院慰問計2600元，xx年截止9月初共計發放困難職工慰問金1500元，物資：大米350斤，食用油7壺，遺屬慰問金300元，職工婚喪嫁娶、生病住院慰問1543元，並選定梅江華老師作爲市教育局幫扶對象。學校將於本年度末再對學校困難教職工進行幫扶，學校還爲新教職工聯繫解決住房租住問題，爲他們提供比較穩定的工作環境。

3、穩定教職工隊伍

針對我校教職工數量大幅度增長，工作、居住相對集中的情況，爲了確保學校各項工作的順利開展，調動廣大教職工的積極性，讓廣大教職工工作情緒穩定、敬業愛崗。學校從教職工子女入學，早、中、晚交通車接送、單身教職工住房、配偶工作協調、貸款購房等諸多實際事項入手，積極與各部門溝通協調，解決廣大教職工的後顧之憂。工會對教職工家庭之間以及家庭內部的矛盾糾紛及時進行和解工作。學校領導也經常深入教職工家庭，詢問了解生活、工作情況，並及時解決相關困難。同時做好預防羣衆性突發事件的應急工作，把各種矛盾消除在萌發階段，從而有效地改善了教職工的生活環境。

三、切實保障教職工的身體健康

今年上半年，我國遭遇'非典'疫情，作爲全員寄宿制學校，既要保障學校教育的正常開展，又要防止出現任何意外情況。我校工會認真配合學校其它部門做好'非典'防治工作，加強宣傳，做好消毒，提高全校教職員工的自我保護意識，全校無一例情況。xx年11月中旬，學校組織全校教職工（含離休教職工）200多名在宜昌市中心人民醫院進行常規體檢。

四、切實維護教職工精神文化權益

1、進一步完善'教工之家'活動

隨着學校教育教學設施的改善，xx年，學校工會在組建和完善'教工之家'活動中作出了卓有成效的工作，完善教職工文體活動設施，設立了健身房、乒乓球室、卡拉ok廳、棋牌室、老年活動室等活動場所，購置一張新紅雙喜牌球桌，老年活動室配備象棋、撲克、羽毛球拍等用具，各年級配備羽毛球拍2副。積極倡導建設'職工之家'活動，使廣大教職工有進校如家的溫馨感受。

2、積極開展豐富多彩的文體活動。

學校工會組織成立了校教工男子足球隊，男、女籃球隊、排球隊、乒乓球隊、女子健美操、扇子舞隊、老年太極拳隊等各種文體組織。xx年4月-6月，舉辦了夷陵中學第3屆教工乒乓球賽，慶六一兒童書畫比賽等活動，號召全校教職工參加日常性體育鍛煉。xx年11月，我校男、女教工籃球隊參加市教育局局屬學校'大都杯'籃球賽，分別獲得高中男子組冠軍、女子組第4名的好成績。校教工足球隊與市一中、七中、十三中舉行友誼賽，促進了校際交流。

五、打造一支高素質的教職工隊伍

1、切實提高了廣大教職工的師德修養

結合市教育局開展

的'師德教育月'和'行風評議'工作，校工會組織全校教職工認真學習師德規範、自查自糾、杜絕不正之風對教職工自身的侵蝕，維護我校教師隊伍的純潔性，工會經常利用全校教職工大會與宣傳欄，校園網等形式加強對教職工的教育，引導教職工形成愛崗敬業、愛生如子的崇高師德，在今年的全市教育系統行風評議中，我校社會滿意率名列宜昌市同類學校第一，xx年8月，學校邀請市委黨校副校長彭必源教授爲全校師生作'起學習三個代表重要思想新高潮'的專題報告。

2、紮實提升廣大教職工的理論素質與業務水平

學校工會倡導老師勤於鑽研，善於學習，向專家型方向發展。認真配合教務處開展'教育質量月'、'青年教師五項全能競賽'和'特級教師、學科帶頭人示範課'活動，引導、幫助青年教師制定'五年成長計劃'，鼓勵教師羣策羣力、共同研討、積極參與各類學術團體課題研究，拓展自身的專業知識，形成自己獨特的教學風格，目前已有 100多名教師主持參與一項 國家級、四項省級、五項市級課題研究，在各級各類報刊雜誌發表論文數百篇。建立並完善學校女教職工素質檔案，推進女教職工綜合素質達標活動。

六、健全工會自身建設

1、完善工會自身組織建設

0xx年5月，五屆教代會一次會議召開，會議完成對上屆教代會代表的改選、換屆工作，並選舉產生新一屆工會委員 會，工會主席由副校長周雲久同志擔任，工會還成立了校務公開領導小組和校務公開監督小組。定期選派工會幹部陳精華、吳江山、王文格、譚志鴻等同志參加市教育局工會的學習培訓，提高工會成員自身業務水平和工作質量。學校專門建立女職工委員會，由陳精華同志擔任主任，吳江山、鄭鴻同志擔任委員，認真有效的開展女教職工工作。

2、有條不紊地開展工會工作

經過多年的探索與發展，我校工會在校黨委領導下，充分發揮職權，認真開展各項工作，充分利用意見箱，校務公開欄、校報、校園網等工具及時宣傳、傳達學校工會工作的情況，並就學校環境、綠化、師資穩定等問題進行調查研究，供學校領導參考。

3、獨立工會經費覈算

學校工會經費由學校財務單列開支，經費管理規範、開支明細，記載清楚，接受學校黨委和教代會監督。

總之，本年度工會的各項工作在上級工會和學校黨委的領導下有條不紊地開展，各方面都取得了一定的成果。在本年度市教育工會組織的學校教代會工作和學校工會工作檢查中，我校均被評爲'優等'。相信隨着工會自身職能的進一步加強，我校的工會工作會取得更大的成績。

夷陵中學工會

xx年12月15日

【第15篇】xx中學工會工作總結

顧國和中學04年工會工作總結05年工作計劃

顧國和中學2022年工會工作總結

在區教育局工會的正確領導和學校黨政的大力支持下，我校工會班子高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想，圍繞教育教學這個中心，充分發揮工會在深化教學改革，全面推進素質教育中的助推作用，努力實現工會重點工作的突破和自身建設的加強，爲國和的發展注入了新的活力。

一、發揮工會的教育功能，強化師德。

1、堅持正確的政治方向，以師德塑師魂。校工會認真組織學習“三個代表”重要理論和《工會法》《公民道德建設實施綱要》《國和師德條約》《十要十不要》等。舉行暑期師德培訓學習，通過不同形式的報告會、理論講座、自學，提高教職工隊伍的思想政治素質。

2、嚴肅法規校紀、以校紀樹新風

一年來，工會充分發揮教代會的監督職能，配合黨政，維護法規校紀的嚴肅性，針對師德問題召開大會，既教育了教師，又爲全體教職工敲響警鐘，維護國和教師良好的形象。

二、抓好工會組織建設，提高工會工作水平。

學校工會是以教職工爲主體的羣體組織，是黨政聯繫羣衆的橋樑和細節，是教職工會合法權益的代表者和維護者。校工會班子齊全，凝聚力強，能正確處理領導與教代會的關係，自覺堅持羣衆觀點和羣衆路線，擴大工會在羣衆中的影響，做好教職工的代言人。

三、發揮教代會作用，促進民主管理。

1、學校黨支部注重加強對工會和教代會工作的領導，始終把工會和教代會工作納入重要議事日程，列入黨建工作目標和全年工作計劃，凡學校重大問題都會聽取工會意見，校工會主席也享受副校級領導待遇。

2、堅持教代會工作的制度化、規範化、定期召開教代會，評議和審議學校的重大事項，一年來，我們召開了二次教代會，主要重點是評議校長和學校預決算報告，學校發展思路等。

3、開展校務公開，推進民主管理學校。校務召開進展有序、工作制度化、規範化。學校公開形式多樣，一是上宣傳窗公佈，二是教代會上召開，三是向全體學生家長公佈，校務公開效果明顯。

四、情注教職工，熱心辦實事。

工會始終把關心職工，爲他們辦實事、辦好事作爲總的工作思想，我們一直堅持“五必訪”制度，爲教職工排憂解難，在工會的建議下，一年來在辦實事，辦好事方面又上了新的臺階：

1、成立膳管會，改善了伙食，食堂被評爲區a級示範食堂。

2、關愛女性，“三八”節進行了短途遊，每月發放衛生用品。

3、以工會小組爲單位，慰問教職工結婚、生子及生病等事項。

4、做好貨幣分房工作，包括家庭情況資料的收集、額對及協調工作。

5、慰問離退休教師，每逢教師節，老人節，春節的來臨，都會上門探望或請到學校來聚會。今年還安排退休教師滕頭村一日遊。爲60歲、80歲的退休教師舉行祝壽活動。

6、開展師徒結對活動，培養青年教師熱愛教育、熟悉教育、快快成才。

7、組織教師一年二次撰寫教書育人論文，優秀論文在大會上交流，提高教師綜合水平。

8、爲加強教師身體素質，開展了形式多樣的教師運動會，教師人人蔘與，積極性高。

五、認真貫徹區教育工會精神開展活動。

1、 組織教職工男女混合排球比賽，取得高中組第三名的好成績。

2、 組織教師開展“慈善一日捐”及“綠色生命”捐款活動。

3、 參加區教育局“我爲教育獻一計”活動。

4、 製作工會成果展版，在區教育工會會議上展覽。

5、 參加小區一年一度的拔河比賽，榮獲第一名。獲得三連冠。

6、 開展“教工之家”和“建小家”活動，發揮工會小組的作用。

7、 慶祝會教師節，排練歌舞節目參加演出，效果好。

回顧一年來的工作，使我們深深體會到工會只有主動接受黨的領導，才能把握正確方向，只有服務於學校的中心工作，才能得到行政的支持，只有維護教職工的合理流動權益，才能贏得羣衆的支持和信任，當然我們的工作也存在一些薄弱環節，需在今後的工作中加以改進和加強。

顧國和中學工會2022年工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會和中國工會十四大精神，認真貫徹落實《北侖區教育局關於進一步加強和改進中國小生思想道德建設的實施意見》圍繞校工作的重點，進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極爲教職工營造和諧的工作氛圍，加強工會自身建設，提高學校工會工作水平。

二、主要工作

（一）以師德建設爲重點，加強學習鄧小平理論、江總書記，“三個代表”思想，十六屆三中、四中全會精神，提高教職工隊伍的思想素質建設。

（1）協助黨政抓好教職工的職業道德教育、政治學習和師德培訓。在學習中以“三個代表”爲指導，以《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《北侖區加強和改進中國小思想道德建設的實施意見》爲依據，圍繞端正教育思想，更新教育觀念，積極實踐素質教育。學習採取多種形式，結合實際工作，以《師德公約》、《十要十不要》爲切入點，使每名教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，創造一種“愛崗敬業、愛生樂業，獻身勤業”的良好氛圍。

（2）全面貫徹落實《關於深化教育工作者改革、全面推進素質教育的決定》以教研工會小組爲單位，抓好教職工的基本功訓練、繼續教育和業務培訓，鼓勵青年教師多挑重擔，勤鑽業務，創造機會，創建展示平臺，突穎而出。重於幫助中老年教師掌握現代教育思想、教育手段。鍛鍊師德，爲人師表。

（3）積級開展 “在加強黨的執政能力充分發揮教育工會作用”的徵文活動，使廣大教職工羣衆深刻領會和把握加強黨的執政能力建設的指導思想、總體和主要任務。

（二）以創新建家爲載體，強加教職工隊伍建設。

（1）新一輪的建家工作，要以轉變教育觀念，提高職業道德水平和教育教學能力爲重點，結合課程改革，通過教學比武等形式抓好教師的業務練兵。結合學校“課堂教學質量年”的活動，從根本上提高辦學質量和育才水平。

（2）繼續開展“三育人”、“三滿意”和“羣體師德創優”爲主要內容的師德教育，把師德建設當做一件大事來抓。

（3）開展“爭創學習型工會，爭做知識型教工”活動，圍繞教學廣泛開展教學技能競賽，如鋼筆字，粉筆字自練，“師德結對”“電腦培訓”等等，把基本功訓練引向深入。

（三）突出維權職能，積極推進學校民主政治建設

（1）要進一步完善職工代表大會制度，充分發揮教代會作用。要以落實《意見》爲契機，在發揮職工代表應有的作用上下功夫，實現教代會制度化，規範化、程序化。克服形式主義、簡單化和隨意性。

（2）堅持民主管理、民主監督制度，實行校務公開。認真做好工會的換屆選舉工作，繼續發揮教代會在民主辦學中的積極作用，不斷完善校務實公開制度，把握好校務公開的重點內容，通過不同形式（如上網、上牆、上報、上屏等）不同渠道發佈有關信息，及時聽取教職工、學生及學生家長對校務公開的意見和建議，確保廣大教職工對學校工作的知情權，參與權和監督權，增加學校工作的透明度。

（四）探索創新，抓好工會的自身建設。

（1）加強工會自身的建設，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工意見，及時向學校黨支部反映情況，求得學校黨政對工會工作的領導和重視、支持、辦好工會網頁、切實維護好教職工的合法權益，發揮工會組織應有的作用。

（2）進一步重視做好女教職工工作，組織女教職工積極參加“巾幗示範崗”和“雙方明”等爭創活動。

（3）做好調研和信息交流工作，落實專人負責，爭取信息量上等級。

（4）工會委員和工會小組長要認真學習，加強爲羣衆服務的意識，準時參加上級各類培訓，上級文件要領會精神，工會組織和各種檔案資料規範管理工作，迎接局工會對學校工會的檢查。

（5）收好、管好、用好工會經費，爭當先進集體。

（6）及時吸收新會員，保證所有教職工都入會。

（五）加大送溫暖工作的力度

（1）關注教師身體健康，組織教師開展健身活動，努力提高全體教師的身體素質。五月份開展教職工乒乓球比賽。豐富教職工的業餘生活，增強了學校的凝聚力。

（2）利用節日開展各種慰問慶祝活動，如三八節、五一節、教師節等，使老年教師老有所樂，協助學校退協小組開展工作，組織各項活動，並做好重大節日的慰問。

（3）繼續開展送溫暖工程，定期進行“慈善一日捐”，“義務獻血”等活動，努力營造一個團結、溫馨、文明的教工之家。

（4）關心特困學生羣體，與身邊生活有困難的、學習有困難的學生結成幫教對子，有計劃地開展活動。

附 國和中學二00五年主要工作月安排

月份活動要點

11、 慰問離退休教師

2、 四屆六次校教代會

3、 年度工作總結

21、 區教工藝術團報名

2、 教書育人經驗交流會暨迎新會

31、 慶祝“三八”節教師活動

2、 參加婦女愛心捐款，捐書活動

3、 參加小區運動會

41、 積極準備，參加教師新一輪五項基本功比武

2、 申報工會調研課題

3、 工會小組乒乓賽

51、 參加區教職工乒乓賽

2、 配合行政、參加首屆師生藝術節

61、 工會檔案自查

2、 爭創新一輪“教工之家”

7組織教師暑期旅遊考察活動

81、 師德培訓

2、 工會檔案互查

3、 “羣體師德創優”評選先進集體。

91、 慶祝第21個教師節

2、 新教師座談會，師德結對

3、 上交“我爲教育創新獻一計”論文

101、參加區工會工作

111、 參加區職工健身運動會

2、 特困學生調查，慰問退休教師

121、 區工會主席會議

2、 迎新活動

【第16篇】xx中學工會工作總結

中學教育工會上半年工作總結我校工會於今年一月經換屆選舉，成立了新一屆教育工會委員會。半年來，我校工會在上級工會和學校黨總支的領導下，在學校行政的支持下，堅持以三個代表重要思想爲指導，以科學發展觀爲理念，以維護職工合法權益，推進學校民主管理爲重點，充分調動和發揮全體教職工的積極性、創造性，積極開展“當好主力軍，建功“十一五”，爲“三個基地一個次中心”建設作貢獻的活動，教育教學碩果累累，同時在構建社會主義和諧校園，平安校園中發揮了重要作用，黨政工共建“先進教工之家”工作取得新的成果，各項工作取得了顯著成績。

一、勵精圖治謀教育發展，奮力拼搏爲“十一五”建功立業。學校工會組織全體教職工認真學習貫徹黨的十六屆五中和六中全會精神，開展形式多樣的學習和競賽活動，以嶄新的精神狀態，帶領教職工投身於“當好主力軍，建功“十一五”的教育主戰場，要求教職工把思想認識，智慧力量凝聚到實現“十一五”規劃的目標任務上來。廣大教職工遵循教育規律，探索新課程改革實驗，團結一心，努力拼博，教育教學質量大幅度提高。

1、xx年大學聯考再創輝煌，應屆生上重點線315人，首次突破300大關，居龍巖市第一，應屆生總分600分以上104人，比去年增加63人，上本科線總人數1225人，文科考生高曉金總分645分，居龍巖市第一名，被北大錄取，共有5位同學被北大、清華錄取。

2、學科奧林匹克競賽成績喜人，獲獎層次高，數量多。獲省級一等獎3人，獲省級二等獎8人，獲省級三等獎4人。

3、xx年會考成績喜人。高二政治、物理、生物、化學四科平均合格率爲99.77%，優良率爲97.54%；高一歷史、地理、信息技術三科平均合格率爲99.92%，優良率爲99.85%。

4、文體競賽捷報頻傳。我校文藝隊參加龍巖市中學生文藝調演獲一等獎，校女排蟬聯龍巖市中學生排球比賽冠軍，校田徑隊在縣中學生田徑運動會上奪回了闊別多年的第一名，在省體育傳統校的田徑運動會上也取得可喜成績，1人獲第一名，2人獲第二名，2人獲第三名，1人獲第五名，4人獲第六名。

5、我校依據文明學校評選的八項標準，積極開展創建文明學校工作，xx年6月22日通過了市級文明學校評估驗收組的評估驗收，並給予高度評價。

6、積極做好高中新課程改革的各項準備工作，從宣傳發動，組織校本培訓，到試行體育學科選課制度，開展研究性學習實踐及課改實踐，紮實推進高中課改實驗。

7、教學科研成績喜人。省級立項課程《信息技術促進課堂優化，提高教學質量》順利通過省級結題驗收，並獲二等獎。我校與南安一中、古田一中、東山一中等校聯合開展高中新課程實驗研究，現已制定了《校本教研製度的建設與實施指導意見》。我校教師選送參加“龍巖市教育學會優秀論文評選活動”的論文有1獲獎，xx年3月開展了“上杭一中老師論文評選”活動，評選出一等獎5名，二等獎16名，三等獎28名，編印《教學研究》四期，刊出教師論文7。

二、加強工會組織建設，建立健全維權機制。

新一屆工會委員會成立後，工作思路明確，維護權益主動。學校工會提出了“維護職工合法權益是我們的職責”，“職工有困難請找工會”的響亮口號。有不少教職工主動找工會反映自己工作和生活上的要求和困難。半年來，工會向學校行政提出多起合理安排女教師、哺乳期、懷孕期工作的建議，提出了建立黨政工聯席會議機制和加強校務公開工作的建議，提出了開展評選“上杭一中師德標兵的建議，工會定期召開教工座談會，聽取教職工的意見和建議，並及時反饋給學校黨政領導，爲教職工排憂解難，積極推進民主參與、民主管理、民主監督進程”主動向學校黨政彙報教職工關心的熱點問題，努力取得學校黨政的支持和理解，當好學校黨政的助手，增強了教職工的凝聚力，在構建社會主義和諧校園和平安校園中發揮學校工會的重要作用。

三、努力把工會辦成溫暖的教工之家。

根據教職工建議，今年工會開展爲每位教職工祝賀生日的活動，受到教職工的歡迎。不少教職工是第一次過生日，看到工會送來的鮮花、蛋糕和賀卡，一股暖流涌上心頭。工會在調查研究的基礎上，建立了五位困難職工檔案，定期查訪慰問困難職工。半年來，共慰問探望了患病住院治療和親屬病故的教職工23人，走訪了新分配來校的新教師，向他們派送去工會的關心和問候，教職工從內心感受到家的溫暖，更加發奮努力，做好教育教學工作。

四、積極開展教工文體活動，活躍教工生活，促進教工身心健康，培育團結協作，活潑向上的團隊精神。校工會委員各負其責，精心策劃組織，熱情周到服務，教工活動開展得有聲有色，進一步增強了教職工的凝聚力。

1、“三八”節組織女教職工參加硬筆書法比賽，有13人分別獲得縣、校一、二、三等獎。同時組織女職工遊覽了江西贛州，舉辦了慶祝“三八”節聯歡歌舞晚會。

2、組建了教工籃球隊、教工排球隊和教工合唱隊，定期開展教工文體活動，舉辦校內外職工聯誼比賽，教工合唱隊第一次在校“春之夢”文藝晚會上演唱，贏得師生熱烈掌聲。

3、“五一”節舉辦了教工排球、定點投籃和乒乓球三項比賽，200多位教職工參加了活動，其中有68人獲得各個項目的一、二、三等獎。