煤礦綜合辦公室年終工作總結(精選多篇)

第一篇：煤礦綜合辦公室2014年工作總結

煤礦綜合辦公室2014年工作總結

煤礦綜合辦公室2014年8工作總結

2014年以來，////綜合辦公室在礦井領導班子的正確領導下，堅持以。。。董事長提出的“做大做強、跨越發展”爲指導思想，全面貫徹落實集團公司和////各種文件精神，緊緊圍繞實現////2014年各項經濟技術指標和2014年實現煤炭產量120萬

噸這兩個中心工作，苦練內功，外樹形象，積極爲礦領導班子服務、爲基層單位服務，充分發揮了辦公室的樞紐、保障作用，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作出色完成，現就2014年以來的辦公室工作簡要總結如下：

一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務

今年，由於////脫離了，，，，的管理，成爲一個獨立的礦井，這樣就大大增加了綜合辦公室的工作量，爲此，今年辦公室把隊伍建設作爲一個重要任務，切實抓緊抓好。新增加了3名辦公室人員和一名兼管合同的管理幹部來提高我們的隊伍力量和整體素質，現僅有10人的綜合辦公室擔負着同類型煤礦10多個部門的職能，每個人作到了一專多崗，可以說地面大部分管理工作都集中在了辦公室。工作繁雜，工作量大。爲了做好辦公室工作，爭創一流業績，我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。組好範文版權所有織全體辦公室工作人員認真學習“八榮八恥”、黨風廉政建設以及公司、礦上下發的各種文件精神，及時瞭解、掌握社會和公司發展的新動向、新經驗，積極參加礦上組織的形式多樣的學習教育活動，經常性下基層開展調研，使辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力不斷提高。每週一都堅持開一次辦公室例會、每月底召開一次工作彙報會。週一例會主要是總結一週的工作，並結合礦上整體工作安排佈置下週的任務。月底每一個工作人員對全月所作的工作進行認真總結分析，尋找優缺點，爲下月工作打好基礎。今年年初，我們明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，服務態度和藹、熱情、耐心、細緻，爲礦井上下溝通提供良好周到的服務。各項工作也都得到了各科室、職工的支持，落實順利。由於辦公室工作人員素質不斷提高，使辦公室全體工作人員空前團結，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從礦井工作的大局出發，從礦井整體利益出發，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。

二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位

1、做好辦文、辦會和辦事工作。辦公室工作繁瑣、複雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關於辦文工作，我們克服人少文多的實際困難下，力求精品力作。公文代表着礦井的形象，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行主任牽頭理思路、出提綱，祕書起草，再由礦領導審覈，強化精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新”，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規範性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。今年以來，辦公室共編印了888份文件，包括意見、通知、通告、會議紀要、要求等，撰寫各類重大活動稿件30餘篇。得到了礦領導的高度肯定。辦會水平的高低，是衡量辦公室工作水平高低的重要標誌。我們認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴格按照礦領導的要求認真組織，並及時準備各種材料、報告，基本上沒有出現過任何的失誤。在各種會議召開之後，都及時的按要求整理會議紀要，以便使會議精神得以及時的上傳下達。7月15日，在各級領導的大力支持下，我們成功地承辦了“全國好新聞頒獎會”大型會議，這是我礦建礦以來的第一個大型會議，會議取得了圓滿的成功。另外，完成了公司開掘會戰大會以及各種大小會議100多次。關於辦事，一是信息力求又快又準。及時、準確、全面地爲礦領導和公司報送信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。二是督查力求落到實處。我們進一步落實了督查制度，對公司及礦井下發的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執行，領導交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況，組織開展督促檢查，即傳達領導指示，又反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通。今年以來，沒有出現任何重大失誤行爲，較好地推動了公司和礦井重大決策的落實和各項目標任務的全面完成。2、做好宣傳工作。宣傳工作是一個單位的喉舌，做了大量的工作就應該宣傳出去，現在全公司上下蒸蒸日上，發展勢頭迅猛，而我礦今年大幹快上，有很多信息要宣傳出去，提高我礦的知名度。因此，我們今年增加了一名通訊報道人員，加強全礦的宣傳報道工作。我們同時注重基層

第二篇：煤礦辦公室的工作總結

一年的時間很快過去了，在一年裏，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下xx的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想xx表現、品德素質修養及職業道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習xx理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

我是六月份來到xx煤礦工作，擔任礦行政祕書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但爲了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練xx地完成本職工作。

在這一年，我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極xx的完成了以下本職工作：(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標籤的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便(2)做好了各類信件的收發工作，xxxx年底協助好辦公室主任順利地完成了xx年報刊雜誌的收訂工作。爲了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人。(3)協助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，並認真登記，年底以前完成了學院xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規範，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。(6)認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。

爲了xx礦工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心爲大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，爲礦及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爲xx煤礦的發展做出更大更多的貢獻。

第三篇：煤礦辦公室工作總結

辦公室工作總結

2014年以來，辦公室在礦領導班子的正確領導下，堅持以 “做大做強、跨越發展”爲指導思想，全面貫徹落實集團公司和上級各種文件精神，緊緊圍繞實現2014年各項經濟技術指標這個中心工作，積極爲礦領導班子服務，充分發揮辦公室的樞紐、保障作用，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作出色完成，現就2014年以來的辦公室工作簡要總結如下：

一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務。

今年，辦公室把隊伍建設作爲一個重要任務，切實抓緊抓好。提高我們的隊伍力量和整體素質，爲做好辦公室工作，爭創一流業績。我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力；我們明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。通過一年的努力，各項工作也都得到了各科室、職工的支持。

二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位。

我們認真組織好各種會議，無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴格按照礦領導的要求認真組織，並及時準備各種材料、報告。在各種會議召開之後，都及時的按要求整理會議紀要，以便使會議精神得以及時的上傳下達。進一步落實了督查制度，對公司及礦井下發的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執行，領導交辦的事項等在貫徹落實的情況

下，組織開展督促檢查，即傳達領導指示，又反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，較好地推動了公司重大決策的落實和各項目標任務的全面完成。

在抓好日常工作過程中，我們緊緊圍繞不同時期礦井的中心工作和礦領導的管理思路，搞好調查研究，爲領導決策當好參謀。針對礦井安全生產、經營管理、後勤服務和企業文化建設等各個方面的工作，定期調查瞭解情況，及時掌握各個環節、各個部門的工作情況、工作難點和職工關心的重點和熱點問題，口頭或書面形式反饋到主管礦領導，以便使各種問題得以順利解決。如職工住宿問題、就餐問題、勞保用品管理問題、職工住房問題等。

三、完善各項管理制度，狠抓內部管理，努力提高工作效率。辦公室工作具有紛繁複雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們人員少，工作量相對比較大。如果沒有規範的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。爲此，我們以完善管理制度，狠抓內部管理爲突破口。一是完善了過去的各種管理制度，嚴格照章辦事。進一步明確了工作職責，完善了紙張使用、複印機使用、請假、值日等各種常規管理，並制定了相應的管理辦法，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作都緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行爲規範的管理體系這個目標。二是規範辦公室工作的基本要求。做到“懂規矩”。通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態，哪些不可以表態；哪些該說，哪些

不該說；做到辦事有規定，不能越“雷池”、破規矩；三是規範辦公室工作的基本原則，做到“講程序”。要求辦公室人員對集團公司和礦上的各項規定傳閱、審批、一些重要文件的簽發、重要事項的答覆，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉。

四、科學管理，認真執行，提高礦井的整體效益。

辦公室工作複雜，分管項目多、涉及範圍廣，要使各項工作有條不紊地開展，必須做到科學管理，執行到位。

1、對合同進行了科學管理，按照勞動用工管理制度，結合《勞動合同法》之規定，對每位員工簽訂合同，繳納社會保險。每月按時申報職工增減情況。今年共爲4名在礦職工辦理了醫療保險報銷手續和大病醫療互助報銷手續。

2、積極接轉黨、工、團各種組織關係，並按照上級領導的要求組織黨建知識學習、考試等。組織女工開展了慶“三八”活動。組織廣大黨員開展“七一”建黨節歌詠比賽；組織廣大職工參加技能比賽等。

3、每季度都按時發放小勞保、福利，過年、過節也都爲職工發放應有的福利讓職工在生活方面有了逐步的提高。

4、檔案管理方面按標準要求增加了硬件設施，全礦的檔案整理達到了分類存放，規範有序，做到了借閱有等級，歸還有簽字。

5、要求所有司機保管好、開好自己的車輛，達到車況良好，

乾淨整潔，服務到位。在人員少但又必須保證正常工作不受影響的情況下，司機同志們不辭辛苦、勤於奉獻，出車後值班，值完班後又出車，默默無爲，表現出了良好的敬業精神，每月每人出勤都在26個班以上。

6、抓好客飯管理。接待各方面、各階層次的領導和來賓的次數較多，爲了降低接待費用，我們制定了嚴格的客飯管理辦法和接待標準，適當控制陪客人數，實行了每天一統計，每月一總結，有效地減少了接待費用。

7、做好辦公用品的管理。對於辦公用品、接待用品及時購置和發放，保證了礦井各科室和對外關係的正常運轉。

8、工會在縣總工會、鎮工會和沁和公司總工會的領導下緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習十七大會議精神，充分發揮工會橋樑、紐帶作用，做職工的貼心人。

①、爲了維護全體(我們一定會做的更好)職工的合法權益，建立穩定和諧的勞動關係，充分調動廣大職工的積極性，經本公司工會和行政方協商後簽訂了《企業集體合同》、《企業工資集體協商合同》、《企業勞動安全衛生專項集體合同》、《企業女職工特殊利益專項合同》、《企業勞動用工規章制度》等五大合同，並制定完善了工會各種規章制度。

②、2014年10月21日工會進行了首屆工會選舉大會，選舉產生了工會委員會、經審委員會和女工委員會，並對委員進行

明確的分工，切實保護職工的合法權益。

③、爲了進一步貫徹落實沁工字[2014]54號文件精神，強化 煤礦井口羣監安全管理，充分發揮羣監組織在安全、穩定、和諧發展中的作用，結合我單位實際，建立了井口工作站。制定了《井口羣衆工作站崗位責任制》、《井口羣衆工作站站長崗位責任制》、《勞動保護檢查員崗位責任制》、《安全隱患、登記、分類、上報辦法》、《勞動保護檢查員考覈管理辦法》、《勞動保護檢查員津貼發放辦法》、《羣監員考覈管理辦法》、《羣監例會制度》《職工安全幫教制度》、《安全隱患整改跟蹤落實辦法》、《職工制止“三違”、預防重大事故獎勵辦法》等十一項規章制度；制定了《羣監員安全日報表》、《羣監工作信息日報薄》、《羣監網員津貼報表》、《隱患登記臺帳》、《隱患整改臺帳》、《羣監網員彙報記錄臺帳》、《採煤作業安全檢查表》、《掘進作業安全檢查表》、《運輸作業安全檢查表》、《一通三防作業安全檢查表》、《機電作業安全檢查表》、《羣監工作滿意調查報告》、《羣監工作滿意率調查表》等十三項臺帳；建立了井口工作站羣監委員會，特聘19名羣監員並對其進行了培訓學習，促進我單位安全、健康、和諧持續發展，使職工的安全生活得到了保障。

五、存在的問題：

一是工作量大，一專多崗，有時候難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些事情及時做了也未必做的那麼細緻。比如，對司機的管理，儘管定了不少制度，可還有一名

司機酒後駕駛造成了交通事故，給單位帶來了麻煩。今後在這方面一定會加強管理，保證這類事故以後不會再發生。

二是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大。

三是由於工作量大而繁雜，使部分工作分工還是不明確，在以後的工作中，我們會加強這方面的管理。

六、建議及意見

總之，今年以來，我們辦公室雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，還存在一定差距。在今後的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創新，把我們的工作提高到一個新的水平。

第四篇：煤礦綜合辦公室管理制度總結.

煤礦綜合辦公室管理制度總結

做好一件簡單的事就是不簡單；

做好一件平凡的事就是不平凡。

綜合辦公室所有成員本着認真負責的敬業精神，在項目部領導的領導和支持下，在各區隊、各單位的配合下較好的完成了各項管理制度的執行。隨着項目不斷的開展，各個體系不斷的壯大，在原有的管理制度上逐步改編完善了《辦公室主任崗位職責》、《員工食堂管理制度》、《員工宿舍管理制度》、《辦公物品管理制度》，例如：員工食堂飯卡申請必須體檢合格後准予辦理；對員工宿舍規章制度條例細化；辦公用品領用制度細化等等。制度完善的再好，關鍵還是在於執行。起初員工普遍認爲事情因制度細化變得複雜、麻煩，大多抱着情緒接受管理，綜合辦公室通過對事不對人，耐心講解制度細化是推動項目建設、謀求全面發展最有力保障，大多數員工欣然積極配合綜合辦公室工作。

存在的不足：

1、辦公室招待問題，招待費管理制度規定：招待費發生前，當事人向辦公室提出申請，如實填寫招待申請單等（詳見《***綜合辦公室招待費管理制度》）。車輛使用問題，車輛管理制度規定：領導用車、科室或區隊用車均要填寫用車請示單，且內容填寫齊全，領導批示明確等（詳見《****綜合辦公室車輛管理制度》）。

然各區隊、各單位招待及車輛使用動向未提前提出申請或填寫相關請示，造成遇事便是緊急情況，辦公室無法有效執行管理制度。

2、員工離職問題：各區隊員工自離現象發生後，各區隊未及時彙報辦公室，待辦公室查出後，已造成物品遺失。

處理方法：辦公室加強於各區隊、各單位工作聯繫，同時希望各區隊、各單位必須積極配合，及時通報，以便辦公室達成制度落實實施。 下步重點是積極搞好後勤保障，增強服務的主動性，加強工作聯繫。對車輛調度管理工作，用車方案進行調整，盡力保障領導和單位公務用車。同時認真完成各類文件、重要資料的收發、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱、傳達，做到高效快捷；積極利用網絡來發送、傳遞文字材料，降低辦事成本；努力節約辦公開支，要求做好紙張的雙面利用；努力探索辦公室管理工作自身規律，提高辦事、辦文、辦會水平；提高工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創造性。強化管理，進一步健全工作機制，確保全面發展。

第五篇：綜合辦公室2014年工作總結

綜合辦公室2014年工作總結2014年工作安排2014年，綜合辦公室在管理處領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，爲順利完成管理處年度工作奠定了基礎。爲了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將2014年工作總結匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

2014年1月至10月，按照管理處要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發文50餘份；整理外部收文200餘份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協助管理處領導，完善各類制度

根據管理處運行工作實際，協助處領導相繼完善了各部門制度及崗位職責、《機房值班制度》，起草了《管理處健身房管理制度》。通過這些制度，規範了管理處員工的行爲，增加了員工的責任心。

3、順利完成各項會議、接待工作

對在管理處召開的會議，會前做好籤到本、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。對在管理處外召開的會議及接待，及時按照通知要求相關通知工作，並做好相關費用的結算工作。

4、加強考勤管理，確保勞資無誤發放

2014年綜合辦公室加強了勞資管理，對各部門送交上來的考勤表反覆覈對，發現疑問及時彙報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交集團公司財務部。

5、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作

2014年綜合辦公室按照集團公司相關部門要求，對每位新入職員工都簽訂了勞動合同。同時積極辦理好調入、調出員工的社會保險。

6、完成整修一樓電源室整修工程。

按照管理處要求，積極做好電源室整修的各項準備工

作，並在整修過程中做好工程的監督管理工作。

二、綜合辦公室黨羣工作

1、大力開展保持黨的純潔性教育活動。

爲了進一步引深和紮實推進創先爭優活動，辦公室制定了《信息化管理處開展保持黨的純潔性學習教育活動實施方案》、《開展保持黨的純潔性學習教育活動日程安排》，保證了該項活動的開展效果。

2、深入開展“貫徹兩會精神，轉變機關作風”的學習、宣傳、貫徹落實。

辦公室於2014年2月初按照支部相關安排，組織全處管理人員深入學習了董事長、黨委書記張有喜及總經理郭經剛的報告，並在內網及三樓led顯示屏大力宣傳兩會主要精神，並要求班子成員、科級管理人員2月初結合工作實際，撰寫了心得體會一篇，組織全處管理人員開展了“落實新戰略，我們怎麼辦”和“轉作風、強素質、樹形象”大討論活動，並對照講話和報告安排部署管理處2014年主要工作,明確分管領導、責任部門、考覈制度。

3、積極開展“建設新機關、喜迎十八大”獻禮活動。 3月1日，辦公室按照管理處黨支部的相關安排組織召開了“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動動員大會，並就相關事宜進行了具體安排、部署，制定了《喜迎十八大、正創新業績、推動新跨越主題實踐活動實施方案》積極開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動、“抓作風、抓落實、促跨越”活動、“五亮五比五創”等活動。

4、積極開展基層組織建設年活動。

辦公室按照黨支部的相關安排及要求，制定了實施方案，並按照方案要求積極開展活動。

5、深入開展星級處室員工、星級員工、星級科室競賽活動。

按照機關黨委的安排，信息化管理處從2014年1季度

開始積極開展星級處室、星級員工、星級科室競賽活動。辦公室專門開會佈置各科室負責人認真做好星級員工的評選活動，每季度按照評分標準填寫好《星級員工考覈表》並積極開展民主評議科室活動，有力地促進了管理處各項工作的順利開展。

6、抓好黨組織制度建設，帶動黨員管理規範化。

建立健全黨小組制度是保證有效開展各項工作的首要

任務。爲此辦公室對照星級黨支部創建的相關內容，結合黨小組的實際作用和管理處工作性質制定了《黨員學習制度》、《黨小組會議制度》、《黨員聯繫羣衆制度》、《黨員活動日製度》、《黨內創先爭優制度》、《積極分子培養制度》、《目標管理制度》、《民主評議黨員制度》，通過制度建設把黨員的管理規劃化，提高黨小組活動的質量。在完善制度的同時，管理處加強了對制度執行情況的監督、檢查，從而保障了黨小組的各項工作和活動有序開展。

7、積極做好入黨積極分子培養和黨員發展工作。

堅持做好對入黨積極分子的培養教育和發展黨員工作。年初，辦公室認真分析了入黨積極分子隊伍現狀，制定了培養髮展計劃，落實了培養聯繫人，加強對入黨積極分子和預備黨員的培養、教育、考察和管理工作，不斷規範和做好新黨員的培養髮展工作，使“嚴格標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針得到了較好的貫徹，保證了發展黨員工作的健康進行。

8、積極開展工會工作，促進管理處精神文明建設。

2014年辦公室積極配合管理處黨支部、工會，適時公開員工羣衆最關心的問題，如申報集團公司優秀人才、優秀共產黨員等，積極做好員工羣衆的貼心人，關心員工羣衆生活，密切聯繫員工羣衆。在夏季高溫酷暑天氣，工會向員工發放了茶葉，組織員工參加了健康體檢，並在二樓建起了員工健身房。

9、把握輿論宣傳導向，加強文化陣地建設。

按照集團公司、機關黨委宣傳工作的整體安排和部署，辦公室及時開展形勢任務教育，交流學習成果，穩固提升了以三樓電子屏爲示範點的文化宣傳陣地，並在二樓製作安裝了2塊led電子牌版及宣傳標語1塊。同時，爲《機關工作簡報》撰寫10餘篇信息，及時報道管理處的科技成果、科技工作者的風采。

三、2014年工作計劃

1、 做好辦公室的日常管理工作。

2、 做好人事管理工作。

3、 做好辦公室後勤保障工作。

4、做好精神文明創建工作。

5、 做好組織工作。

6、 積極開展宣傳、工會工作。