局離退休管理工作總結多篇

【第1篇】2022年漢江局離退休管理工作總結及2022年離退休管理工作

2022年漢江局離退休管理工作總結

及2022年離退休管理工作計劃

老幹科舒愛珍

一年來,在局黨委的正確領導和廳老幹處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,我局借學習落實科學發展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理幹部少和離退休幹部及離退休人員

正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，加強了“在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧”離退休幹部和廣大離退休人員的各項服務管理工作，使離退休幹部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所爲的工作得到了強有力的落實。截止11月底全局共發放離退休人員工資××××××元，醫藥費用××××××元，確保了“兩費”的按時足額發放，基本上做到了讓離退休老同志們滿意。現將一年來離退休管理工作情況彙報如下：

在妥善處理好離退休日常服務管理工作的同時，今年，我們重點抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老幹處的工作要求和局黨委的安排，針對今年離退休老同志生病情況增多的實際，我們重點加強了對離退休老同志的春節慰問和特困戶的慰問工作，（得到了廳老幹處的關心和支持）並號召局屬各單位黨組織攜手，把局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的實在有力，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。

二是加強了局屬各單位離退休管理工作年度考評工作的檢查和督辦，從整體情況來看，局屬各單位黨組織都能嚴格按照局黨委對離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能不講條件，克服重重困難，確保及時到位，收效甚好。

三是加強了落實離退休老幹部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員幹部學習兩會精神和了解本單位的發展動態，並鼓勵離退休老同志們爲單位的發展獻計獻策。我們還多次組織局機關的離退休老同志們學習科舉發展觀，並及時向他們通報單位的工作的情況。

四是我們堅持同享改革成果的原則。在生活待遇全額及時到位的前提下，多次組織離退休老同志們到外地參觀考察。此外，我們還積極組織離退休老同志們參加一些健康的文體活動，多次組織局機關的離退休老同志們參加市裏舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動和縣市聯誼活動。

五是在確保離退休老幹部物質生活得到充分保障後，大力推行親情服務，打好親情牌，服務離退休老幹部的精神生活，爲和諧漢江營造氛圍。

我們堅持走訪慰問制度。通過走訪慰問及時瞭解老幹部的所思、所求，密切溝通，增強信任，從情感上與老幹部們心心相映；我們堅持與老幹部的聯繫制度。局主要領導從百忙中擠出時間與老幹部交流聊天，耐心地傾聽老幹部的訴說，讓他們在心理上和精神上獲得滿足和愉悅；我們堅持和風細雨的政治思想工作，對個別易發脾氣的離退休老幹部，離退休工作人員都能以包容之心，用真誠、熱情去感化對方。尤其是對病危的離退休老幹部，局有關領導和部門負責人都能及時的實施臨終關懷，親自到醫院看望慰問，幫助他們走好最後一程人生的旅途。

六是爲做好離退休老幹部信訪接待工作，我局加強了“三重視”。思想上重視。按照“急事急辦、特事特辦、困難的事努力辦、麻煩的事儘量辦”的原則，首問必答，耐心爲離退休老幹部釋疑解惑、排憂解難；制度上重視。建立了信訪接待、處理制度，重大信訪件走訪制度等；處理上重視。對離退休老幹部的信訪件積極處理，重點信訪件局領導親自帶隊上門做好調查解釋工作，把矛盾消化在離退休老幹部家中，消化在局內。目前，全局離退休老幹部信訪量呈逐年減少趨勢，從未發生過重複上訪事件。

七是由於近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局後勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。

2022年離退休管理工作計劃:

總體要求是以十七大精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀和中組發〔2022〕10號文件精神，按照“全面做好離退休幹部工作”要求，緊緊圍繞中心，服務大局，着力落實離退休幹部政治、生活待遇，紮實推進離退休幹部思想政治建設，努力發揮離退休幹部在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會中的積極作用，努力開創離退休幹部工作新局面，爲建設和諧漢江作出新貢獻。

一、進一步落實政治待遇，積極探索新形勢下離退休幹部思想政治工作的新途徑和新方法

2、認真貫徹中組部《關於加強離退休幹部黨支部建設的意見》的文件精神，進一步推動離退休幹部黨支部建設。深入有關單位對離退休幹部黨支部建設現狀進行調研；不斷加強對離退休幹部黨支部的建設力度；利

用離退休幹部活動中心這塊陣地，積極爲離退休幹部黨支部開展活動提供便利條件。

3、切實增強離退休幹部思想政治工作的針對性和有效性。注意運用離退休幹部身邊的先進典型來做好離退休幹部

的思想政治工作；注重發揮離退休幹部的主體地位和政治優勢，引導他們開展自我教育；注重思想政治工作與解決實際問題相結合，把思想政治工作寓於離退休幹部的日常服務之中。

4、積極探索局級退休幹部服務管理工作模式。按照中組發〔202209〕10號文件提出的“離退休幹部工作部門要會同相關部門，抓好本地區、本部門、本單位原領導班子成員和幹部管理權限範圍內退休領導幹部的政治待遇落實等工作”這一要求，本着實事求是、積極穩妥的原則，會同黨羣、組織部門加強對科級退休幹部服務管理問題的調研、探索。

5、妥善處理離退休幹部來信來訪，切實解決好離退休幹部最關心、最直接、最現實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細緻地做好思想穩定工作。對領導批件及離退休幹部的信訪件，做到及時辦理、及時回覆、及時反饋。

二、進一步落實離休幹部的生活待遇，積極利用社會資源爲離退休幹部高齡養老服務

1、不斷完善離休幹部“兩費”（離休費、醫藥費）統籌機制，協調有關部門和局直單位確保離退休幹部及其配偶或遺屬各項生活待遇的落實。

2、建立健全幫困機制。在抓好離退休幹部生活待遇落實的同時，尤其要關注有特殊困難的離退休幹部羣體。預設幫困資金；出臺資金管理辦法；健全小組包片聯繫制度。本着特事特辦的原則，幫助困難離退休幹部解決醫療和生活中的實際困難。

3、繼續完善離退休幹部健康體檢和療休養工作，不定期舉辦健康講座和名醫義診活動。

4、繼續開展親情服務和集體走訪活動。把行動不便和有特殊困難等情況的離退休幹部列入親情服務範圍，每季度一次上門走訪慰問，每半年召開一次情況分析會。重陽節、春節期間，對全體離退休幹部進行集體走訪慰問。

5、紮實推進離退休幹部“四就近”服務工作。在全面推行的基礎上，重點培育、扶植幾個基礎條件相對較好、離退休幹部又比較集中或優勢較爲明顯的分局爲示範點，以此帶動其他分局的離退休幹部管理工作；積極爭取上級對“四就近”服務工作的財力支持，切實爲“四就近”服務工作提供有效的物質保障；組織召開“四就近”服務工作經驗交流會，互相學習，共同提高；主動與衛生部門協調，爲離退休幹部帶來更大的便利。

三、進一步加強離退休幹部工作陣地建設，更好發揮離退休幹部的積極作用

1、離退休幹部活動中心要根據實際情況，增添一批適合於老年人的活動器具和按摩器材，以吸引更多的老同志來活動中心活動；完善圖書閱覽室，建立電子圖書閱覽室，滿足離退休幹部多樣化的精神文化需求；組織開展豐富多彩、健康有益的各類文體活動。

2、充分利用我局的地理位置優勢和相關人力、物資資源，積極開展對沿江縣市的橫向聯繫，組織離退休幹部參加各類文體賽事，爲我局的三個文明建設貢獻力量。

四、進一步加強離退休幹部管理隊伍建設，努力提升離退休幹部工作水平

1、紮實開展主題教育實踐活動。結合本單位實際，制定切實可行的措施，開展科學發展觀學習實踐活動；同時通過開展“走進離退休幹部、瞭解離退休幹部、服務離退休幹部”系列活動，進一步深化“講黨性、重品行、作表率”教育活動，樹立離退休幹部工作部門和幹部隊伍的新形象。

2、繼續加強離退休幹部管理隊伍建設，積極開展相關業務培訓和外出學習交流考察，進一步提升工作人員的思想政治素質和政策業務水平。

3、組織召開離退休幹部工作“雙先”表彰會議。以先進集體和先進個人的模範事蹟指導和激勵全體工作人員繼續做好新形勢下的離退休幹部工作。

二〇〇九年十一月二十八日

2022年漢江局離退休管理工作總結及2022年離退休管理工作計劃

【第2篇】質監局離退休人員管理工作總結範文

xxxx年,我局離退休人員管理工作在市局的正確領導下，以創建文明單位和構建和諧機關爲指導，全面貫徹落實科學發展,認真做好離退休人員相關工作。我局現有離退休職工22人，現將一年來離退休人員相關工作總結如下：

一、加強理論學習。積極邀請離退休職工參加局裏組織的各種理論學習，紮實開展學習實踐科學發展觀活動。堅持自學、討論與聽報告、上黨課相結合，用理論武裝自己的頭腦，提高思想水平，提高新時期做好離退休人員管理工作的認識。從全局出發，正確看待自己的本職工作，牢固樹立爲人民服務、爲離退休人員服務的思想意識。

二、開好支部生活會，互相幫助找差距。通過學習、暢談、討論的形式，認真聽取老幹部對在職職工工作上存在的不足。對照個人仔細查找思想上存在的差距，局領導要求每一個工作人員對待已退休的老同志要有愛心、誠心、熱心，真心實意做好對離退休人員的各項服務工作，努力幫助離退休人員解決生活中遇到的各種困難。結合離退休幹部實際。

三、團結一心，共同努力爲老同志服好務。從政治上、生活上對老同志進行引導，從生活上關心、幫助老同志。老同志們有什麼困難，局裏力所能及地爲他們給予真誠的幫助，熱心的指導。工作上注意充分發揮每個人的專長，儘可能他們創造良好和諧生活環境，局領導團結一班人共同做好工作。在隊伍中形成了關心離退休人員、愛護離退休人員、真心實意爲離退休人員辦實事的良好風氣。

【第3篇】2022年x局離退休管理工作總結

2022年x局離退休管理工作總結

在局黨委的正確領導和廳老幹處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理幹部少和老幹部及離退休人員正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老幹部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所爲的工作得到了有力的落實，爲保持本單位大局穩定做了我們應做的一些工作。現將一年來離退休管理工作情況彙報如下：

在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老幹處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節慰問工作，（得到了廳老幹處的關心和支持）並積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。

二是廳直系統老幹部工作會議結束後，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統老幹部工作會議的意見，向局領導彙報，並通過局域網的便利，在××網站上發了《廳直系統老幹部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，並加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。

三是按照廳老幹部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休幹部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的瞭解到我局退休幹部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，爲我們今後更有針對性的開展工作提供了可靠依據。

四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。

五是加強了落實離退休老幹部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員幹部學習十七大精神和科學發展觀的有關精神，並以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發展動態，並鼓勵離退休老同志們爲單位的發展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關情況。

六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了××局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市裏舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，並取得較好成績。此外，局黨委爲進一步改善離退休老同志們的戶外活動環境，撥專款修繕了局老幹門球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。 八是由於近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局後勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。

九是爲確保穩定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強。 在局黨委的正確領導和廳老幹處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理幹部少和老幹部及離退休人員正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老幹部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所爲的工作得到了有力的落實，爲保持本單位大局穩定做了我們應做的一些工作。現將一年來離退休管理工作情況彙報如下：

在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老幹處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休

老同志及有關遺屬的春節慰問工作，（得到了廳老幹處的關心和支持）並積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。

二是廳直系統老幹部工作會議結束後，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統老幹部工作會議的意見，向局領導彙報，並通過局域網的便利，在××網站上發了《廳直系統老幹部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，並加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。

三是按照廳老幹部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休幹部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的瞭解到我局退休幹部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，爲我們今後更有針對性的開展工作提供了可靠依據。

四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。

五是加強了落實離退休老幹部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員幹部學習十七大精神和科學發展觀的有關精神，並以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發展動態，並鼓勵離退休老同志們爲單位的發展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關情況。

六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了××局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市裏舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，並取得較好成績。此外，局黨委爲進一步改善離退休老同志們的戶外活動環境，撥專款修繕了局老幹門球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。 八是由於近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局後勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。

九是爲確保穩定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強。

三、09年的工作打算：

我們將按照“講團結、保安瀾、建和諧、謀發展、重民生、抓規範”的工作要求，強化離退休工作人員宗旨意識，不斷提高離退休管理隊伍的工作水平

一是加強政治業務學習。制定理論學習計劃和業務學習計劃，不斷提高工作人員理論修養和工作水平。

二是針對離退休管理工作的特殊性，我們要進一步堅定信念、增強黨性、提高素質，克服困難，更好地發揮老幹黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，用誠摯的服務把黨的溫暖送到老同志的手中。