退休教師管理工作總結多篇

【第1篇】離退休管理科2022年半年工作總結

一、政治上關心離退休人員，認真落實他們的政治待遇

按照局黨委的統一部署，我科始終把離退休幹部的政治學習放在首位。今年組織離退休人員進一步的開展了樹立社會主義榮辱觀的學習教育活動，學習了十六屆五中、六中全會精神。針對老同志年齡偏大、行動不便的實際，我們採取多種形式爲他們提供良好的、寬鬆的學習環境。並充分依靠和發揮局屬各單位離退休黨支部的作用，由黨支部組織離退休黨員學習中央和省廳有關文件，讓離退休老同志們及時瞭解黨的路線、方針、政策，保證了離退休幹部在政治上、思想上同黨中央保持一致。

二、生活上關心離退休人員，開展好走訪慰問工作

三、組織開展適宜離退休人員的有益活動

我局除了爲離退休人員營造整潔、安全、舒適的學習室、棋牌室、閱覽室、健身活動場地，給他們創造“老有所學、老有所樂”的環境外，2022年上半年還組織離退休人員到開展了以下有益活動：

今年春節，局黨委爲了豐富局機關離退休人員的文體活動，增進老同志的身心健康，由老幹科協助局老幹支部舉辦迎春“棋牌”賽。參加人數38人；三月我們組織局老幹門球隊參加了潛江地區門球友誼賽，獲得了較好的名次；4月份又組織局老年太極拳隊參加了潛江地區交流賽，參加人數18人，並獲得了優勝獎；通過比賽，離退休老同志們不僅身體得到了鍛鍊，相互之間也增加了交流和了解。今年，我們局屬各單位還組織部分離退休老同志到鄰近的地方去參觀旅遊，使離退休老同志在看到社會主義現代化建設取得輝煌成就的同時，感受到社會主義福利事業給他們帶來的幸福和歡樂。

四、2022年下半年工作計劃

進一步落實好離退休人員的政治待遇和生活待遇，是老幹部工作的基本任務及做好老幹部工作的關鍵，也是我們的主要工作，必須堅持兩手抓，兩項都落實好。2022年下半年我局一是要更好地從政治上關心離退休老同志。二是要切實保障離退休幹部生活待遇的落實。三是要樹立全心全意爲老同志服務的思想，積極爲老同志解決一些實際問題，爲老同志多辦些實事和好事。四是進一步發揮老同志在經濟建設中的餘熱和作用。五是對老同志提出的各類問題和來信來訪，做到及時研究，該向上彙報的及時彙報，該及時反饋的及時反饋，能解決的及時解決，不能解決的，認真說明原因，爭取把離退休管理的各項工作做得更好。

【第2篇】2022年漢江局離退休管理工作總結及2022年離退休管理工作

2022年漢江局離退休管理工作總結

及2022年離退休管理工作計劃

老幹科舒愛珍

一年來,在局黨委的正確領導和廳老幹處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,我局借學習落實科學發展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理幹部少和離退休幹部及離退休人員

正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，加強了“在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧”離退休幹部和廣大離退休人員的各項服務管理工作，使離退休幹部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所爲的工作得到了強有力的落實。截止11月底全局共發放離退休人員工資××××××元，醫藥費用××××××元，確保了“兩費”的按時足額發放，基本上做到了讓離退休老同志們滿意。現將一年來離退休管理工作情況彙報如下：

在妥善處理好離退休日常服務管理工作的同時，今年，我們重點抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老幹處的工作要求和局黨委的安排，針對今年離退休老同志生病情況增多的實際，我們重點加強了對離退休老同志的春節慰問和特困戶的慰問工作，（得到了廳老幹處的關心和支持）並號召局屬各單位黨組織攜手，把局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的實在有力，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。

二是加強了局屬各單位離退休管理工作年度考評工作的檢查和督辦，從整體情況來看，局屬各單位黨組織都能嚴格按照局黨委對離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能不講條件，克服重重困難，確保及時到位，收效甚好。

三是加強了落實離退休老幹部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員幹部學習兩會精神和了解本單位的發展動態，並鼓勵離退休老同志們爲單位的發展獻計獻策。我們還多次組織局機關的離退休老同志們學習科舉發展觀，並及時向他們通報單位的工作的情況。

四是我們堅持同享改革成果的原則。在生活待遇全額及時到位的前提下，多次組織離退休老同志們到外地參觀考察。此外，我們還積極組織離退休老同志們參加一些健康的文體活動，多次組織局機關的離退休老同志們參加市裏舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動和縣市聯誼活動。

五是在確保離退休老幹部物質生活得到充分保障後，大力推行親情服務，打好親情牌，服務離退休老幹部的精神生活，爲和諧漢江營造氛圍。

我們堅持走訪慰問制度。通過走訪慰問及時瞭解老幹部的所思、所求，密切溝通，增強信任，從情感上與老幹部們心心相映；我們堅持與老幹部的聯繫制度。局主要領導從百忙中擠出時間與老幹部交流聊天，耐心地傾聽老幹部的訴說，讓他們在心理上和精神上獲得滿足和愉悅；我們堅持和風細雨的政治思想工作，對個別易發脾氣的離退休老幹部，離退休工作人員都能以包容之心，用真誠、熱情去感化對方。尤其是對病危的離退休老幹部，局有關領導和部門負責人都能及時的實施臨終關懷，親自到醫院看望慰問，幫助他們走好最後一程人生的旅途。

六是爲做好離退休老幹部信訪接待工作，我局加強了“三重視”。思想上重視。按照“急事急辦、特事特辦、困難的事努力辦、麻煩的事儘量辦”的原則，首問必答，耐心爲離退休老幹部釋疑解惑、排憂解難；制度上重視。建立了信訪接待、處理制度，重大信訪件走訪制度等；處理上重視。對離退休老幹部的信訪件積極處理，重點信訪件局領導親自帶隊上門做好調查解釋工作，把矛盾消化在離退休老幹部家中，消化在局內。目前，全局離退休老幹部信訪量呈逐年減少趨勢，從未發生過重複上訪事件。

七是由於近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局後勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。

2022年離退休管理工作計劃:

總體要求是以十七大精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀和中組發〔2022〕10號文件精神，按照“全面做好離退休幹部工作”要求，緊緊圍繞中心，服務大局，着力落實離退休幹部政治、生活待遇，紮實推進離退休幹部思想政治建設，努力發揮離退休幹部在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會中的積極作用，努力開創離退休幹部工作新局面，爲建設和諧漢江作出新貢獻。

一、進一步落實政治待遇，積極探索新形勢下離退休幹部思想政治工作的新途徑和新方法

2、認真貫徹中組部《關於加強離退休幹部黨支部建設的意見》的文件精神，進一步推動離退休幹部黨支部建設。深入有關單位對離退休幹部黨支部建設現狀進行調研；不斷加強對離退休幹部黨支部的建設力度；利

用離退休幹部活動中心這塊陣地，積極爲離退休幹部黨支部開展活動提供便利條件。

3、切實增強離退休幹部思想政治工作的針對性和有效性。注意運用離退休幹部身邊的先進典型來做好離退休幹部

的思想政治工作；注重發揮離退休幹部的主體地位和政治優勢，引導他們開展自我教育；注重思想政治工作與解決實際問題相結合，把思想政治工作寓於離退休幹部的日常服務之中。

4、積極探索局級退休幹部服務管理工作模式。按照中組發〔202209〕10號文件提出的“離退休幹部工作部門要會同相關部門，抓好本地區、本部門、本單位原領導班子成員和幹部管理權限範圍內退休領導幹部的政治待遇落實等工作”這一要求，本着實事求是、積極穩妥的原則，會同黨羣、組織部門加強對科級退休幹部服務管理問題的調研、探索。

5、妥善處理離退休幹部來信來訪，切實解決好離退休幹部最關心、最直接、最現實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細緻地做好思想穩定工作。對領導批件及離退休幹部的信訪件，做到及時辦理、及時回覆、及時反饋。

二、進一步落實離休幹部的生活待遇，積極利用社會資源爲離退休幹部高齡養老服務

1、不斷完善離休幹部“兩費”（離休費、醫藥費）統籌機制，協調有關部門和局直單位確保離退休幹部及其配偶或遺屬各項生活待遇的落實。

2、建立健全幫困機制。在抓好離退休幹部生活待遇落實的同時，尤其要關注有特殊困難的離退休幹部羣體。預設幫困資金；出臺資金管理辦法；健全小組包片聯繫制度。本着特事特辦的原則，幫助困難離退休幹部解決醫療和生活中的實際困難。

3、繼續完善離退休幹部健康體檢和療休養工作，不定期舉辦健康講座和名醫義診活動。

4、繼續開展親情服務和集體走訪活動。把行動不便和有特殊困難等情況的離退休幹部列入親情服務範圍，每季度一次上門走訪慰問，每半年召開一次情況分析會。重陽節、春節期間，對全體離退休幹部進行集體走訪慰問。

5、紮實推進離退休幹部“四就近”服務工作。在全面推行的基礎上，重點培育、扶植幾個基礎條件相對較好、離退休幹部又比較集中或優勢較爲明顯的分局爲示範點，以此帶動其他分局的離退休幹部管理工作；積極爭取上級對“四就近”服務工作的財力支持，切實爲“四就近”服務工作提供有效的物質保障；組織召開“四就近”服務工作經驗交流會，互相學習，共同提高；主動與衛生部門協調，爲離退休幹部帶來更大的便利。

三、進一步加強離退休幹部工作陣地建設，更好發揮離退休幹部的積極作用

1、離退休幹部活動中心要根據實際情況，增添一批適合於老年人的活動器具和按摩器材，以吸引更多的老同志來活動中心活動；完善圖書閱覽室，建立電子圖書閱覽室，滿足離退休幹部多樣化的精神文化需求；組織開展豐富多彩、健康有益的各類文體活動。

2、充分利用我局的地理位置優勢和相關人力、物資資源，積極開展對沿江縣市的橫向聯繫，組織離退休幹部參加各類文體賽事，爲我局的三個文明建設貢獻力量。

四、進一步加強離退休幹部管理隊伍建設，努力提升離退休幹部工作水平

1、紮實開展主題教育實踐活動。結合本單位實際，制定切實可行的措施，開展科學發展觀學習實踐活動；同時通過開展“走進離退休幹部、瞭解離退休幹部、服務離退休幹部”系列活動，進一步深化“講黨性、重品行、作表率”教育活動，樹立離退休幹部工作部門和幹部隊伍的新形象。

2、繼續加強離退休幹部管理隊伍建設，積極開展相關業務培訓和外出學習交流考察，進一步提升工作人員的思想政治素質和政策業務水平。

3、組織召開離退休幹部工作“雙先”表彰會議。以先進集體和先進個人的模範事蹟指導和激勵全體工作人員繼續做好新形勢下的離退休幹部工作。

二〇〇九年十一月二十八日

2022年漢江局離退休管理工作總結及2022年離退休管理工作計劃

【第3篇】離退休管理科2022年上半年工作總結範文

****年我們xxx局現有離退休人員311人。其中離休幹部12人，退休人員296人，退職3人。分佈在局機關、12個分局和3個局屬二級單位。****年局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發放離退休人員工資5273203.20元，醫藥費用1111224.39元，確保了“兩費”的按時足額發放。

在局黨委的正確領導和廳老幹處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理幹部少和老幹部及離退休人員正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老幹部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所爲的工作得到了有力的落實，爲保持本單位大局穩定做了我們應做的一些工作。現將一年來離退休管理工作情況彙報如下：

在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老幹處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節慰問工作，(得到了廳老幹處的關心和支持)並積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。

二是廳直系統老幹部工作會議結束後，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統老幹部工作會議的意見，向局領導彙報，並通過局域網的便利，在漢江網站上發了《廳直系統老幹部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，並加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。

三是按照廳老幹部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休幹部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的瞭解到我局退休幹部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，爲我們今後更有針對性的開展工作提供了可靠依據。

四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。

五是加強了落實離退休老幹部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員幹部學習十七大精神和科學發展觀的有關精神，並以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發展動態，並鼓勵離退休老同志們爲單位的發展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關情況。

六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市裏舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，並取得較好成績。此外，局黨委爲進一步改善離退休老同志們的戶外活動環境，撥專款修繕了局老幹門球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。

七是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災捐款活動，離退休老同志們共捐抗震救災款6612元，其中老黨員們主動繳費特殊黨費4112元。八是由於近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局後勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。

九是爲確保穩定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強。

三、****年的工作打算：

我們將按照“講團結、保安瀾、建和諧、謀發展、重民生、抓規範”的工作要求，強化離退休工作人員宗旨意識，不斷提高離退休管理隊伍的工作水平

一是加強政治業務學習。制定理論學習計劃和業務學習計劃，不斷提高工作人員理論修養和工作水平。

二是針對離退休管理工作的特殊性，我們要進一步堅定信念、增強黨性、提高素質，克服困難，更好地發揮老幹黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，用誠摯的服務把黨的溫暖送到老同志的手中。

三是搞好“六項服務”。即：

(1)思想理論服務。進一步認真貫徹落實黨的十七大精神，切切實實做好老幹部思想政治工作，使每一位老幹部的思想跟上'與時俱進'健康發展的步伐。充分發揮老幹部活動中心的陣地作用，爲老同志提高思想理論水平創造條件，搞好服務。

(2)政策法律服務。爲局黨委當好參謀，出好主意，推動老幹部政策落實。通過諮詢、走訪等形式，盡力使老幹部瞭解、熟悉、掌握有關政策。要有針對性的爲老幹部增強法律意識、維護自身合法權益搞好宣傳，穿針引線，鋪路搭橋，直接或間接地搞好服務。

(3)醫療保健服務。要保證老幹部因病施治、醫藥費及時報銷。要利用漢江局域網的優勢，在網上開展醫療保健知識講座，引導廣大老幹部養成良好的生活方式;要組織老幹部參與全民健身活動，提高健康水平。

(4)特殊困難服務。爲了解決一些老幹部的特殊困難，老幹部工作人員要有盡兒女之情的高尚情操和服務精神，加強與老幹部的聯繫，協調各涉老部門，動員各方面力量，爲特困老幹部獻愛心、送溫暖。

(5)精神生活服務。要關心老幹部的政治生活，積極組織老幹部參與重大政治活動。要依靠老幹部活動中心等活動陣地，個人工作總結認真組織開展文體聯歡、體育表演、參觀旅遊等活動，千方百計豐富他們的文體生活，使其老有所樂。

(6)發揮作用服務。要爲老幹部發揮作用提供信息，開闢渠道，廣泛協調，創造各種有利條件。要通過加強組織引導，推廣典型經驗，制定激勵措施，調動老幹部發揮作用的積極性。爲建設和諧漢江做出應有貢獻。

【第4篇】離退休管理工作總結

離退休人員管理處這支隊伍的素質如何？關係到工作成敗、影響着中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經歷不同。但由於工作的需要，爲了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關係、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好乾、也不願意乾的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去幹，既然由於需要讓我們承擔了這份工作，別人不願意乾的工作我們幹起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內蒙古大學一起經歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內蒙古的高等教育事業，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，爲內蒙古大學的發展建設奠定了堅實的基礎，內蒙古大學有了今天的發展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們爲他們服務應該感到光榮。

我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做爲工作的指導。當全國老幹部“雙先”表彰會的消息一經發表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據實際需要，我處建立了每週的例會制度。會上學習政治理論，相關政策，總結上週的工作，安排下週的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由於每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人爲本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關係十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上爲學校分憂、下爲老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老幹部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老幹部就是愛護我們黨的寶貴財富”作爲工作的根本宗旨。

二、認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關心體現在離退休人員的身上。

1、爲了體現對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，並表彰了優秀的代表。旭日干校長通報了內蒙古大學的發展建設情況。我處協助學校做了此活動的組織協調工作，獲得了巨大的.成功。

2、針對離休幹部的醫療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老幹部局反映，並聯合駐呼高校離退休處兩次向自治區領導呈報了《關於解決駐呼高校離休幹部醫療費納入自治區醫療保險資金管理服務中心統籌管理的請示》，得到自治區黨委、政府的重視。

3、4月，召開了關於“全區老幹部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校2022年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老幹部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實十六屆四中全會精神，認真落實胡錦濤同志關於對老幹部工作的賀信和指示精神，加大對老幹部工作的領導力度，加大解決老幹部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老幹部工作隊伍的建設力度，把離退休幹部工作提高的一個新水平感到十分振奮。

4、發放2022年度51名離休幹部書報費14900元，並統一爲離休幹部和退休省廳級幹部訂閱了《老年世界》。發放退休副教授、副處以上242名幹部的書報費14520元。

5、3月26日，協助離休幹部直屬黨支部在離退休教職工活動

中心，舉行了離休幹部直屬黨支部換屆選舉，產生以劉文舉同志爲書記、高文嶺同志爲副書記的新一屆支部委員會。

6、2022年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械厂部分車間，觀看了河西公司發展歷程的專題片；二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關於十六屆三中全會”精神的輔導報告；三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關於做好我校基層黨組織集中整頓工作的通知”；四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休幹部自管會的換屆選舉工作；五是參觀如意開發區的發展建設。

7、2022年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近60餘人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經過自己親手創建、貢獻出畢生精力的學校發展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發出了內心的感慨。

8、進一步完善《內蒙古大學離休幹部信息庫》，並及時對我校離休幹部的信息進行維護。完成了2022年度我校離休幹部信息統計工作（包括藝術學院、職業技術學院），並及時採集了離休幹部的影像和數據庫所需內容的資料

9、2022年10月8上午，爲了使離退休老同志深入瞭解本科教學工作水平評估的內容，進一步提高認識，組織了由離休幹部、離退休自管會成員、關工委成員、機關退休人員黨支部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內容進行宣講。聽後，老同志們紛紛表示出：“內大興我興、內大榮我榮，一定爲搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠願望。

10、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內蒙古農業大學、內蒙古師範大學瞭解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校後，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。

11、爲100餘名退休教職工更換、辦理了社會優待證。

三、繼續做好對老同志的關心慰問，給他們送去溫暖、帶去安慰。在傳統節日前進行大規模的走訪慰問，對生病住院的老同志予以看望，對去世的老同志積極協助他們家屬和原單位妥善處理後事。

1、在“五一、十一”前後及平時走訪慰問200餘人次。在2022年元旦前慰問退休廳局級幹部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員40餘人次。

2、2022年5月28日下午，組織了校工會同我處爲我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。

3、2022年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休幹部中年滿80週歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。

4、7月與9月份分別接待了寧夏大學和雲南大學、南昌大學的同行，就有關老幹部工作的開展，劃撥經費數額、離退休人員的待遇等問題相互進行了交流溝通。使我們開闊了眼界，看到了差距

5、協助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。

6、2022年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休幹部進行了預防注射，並向老同志們介紹學校下半年有關工作的情況，以及迎接教育部本科教學工作水平評估的情況。

四、積極探索新形勢下老幹部工作的特點和規律，不斷開闢新途徑，創造新經驗。

做好老幹部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，要用創新思維研究老幹部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老幹部工作的思維方式、工作手段和途徑。爲此，在離退休人員的管理與服務中，離退休人員管理處，在制度創新、形式創新和途徑創新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老幹部的關懷當成逢年過節的過場慰問，應該在日常工作生活中無處不在的關愛。在原定於重大節假日走訪慰問的情況下，根據離退休老同志們的實際情況，制定了每週有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯絡了感情，密切了與老同志們之間的關係。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經常參加會議，我處採用通訊方式，以《離退休工作信息》爲媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內蒙古大學離退休工作的窗口；是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌；是針對老同志關注的熱點問題講實情、講政策的紐帶；是承上啓下，連接主管部門，學校領導和各學院、各單位的橋樑，有力地促進了離退休工作的開展。三是實現了辦公自動化，管理信息化。爲進一步通過互聯網加強與主管部門、兄弟院校、全國老幹部工作等部門的信息交流，在學校和經濟管理學院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌瞭解、市場調研，購置了p4.120g的計算機4臺、數碼像機1臺及配套設備，加上原有的設備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現了辦公自動化。爲了使計算機不成爲單一獨立的文字處理機，我們初步建立了小型局域網並連接了internet國際互聯網，實現了信息共享、網絡傳遞和資料查閱等功能。在此基礎上，對全國已經上網絡的高等院校按照區域劃分的8個地區、31個省市、868所已建立了離退休處（部）網頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了《內蒙古大學離退休人員管理處網頁》，該網頁內容豐富，查詢方便使更多關心我校離退休工作的同志們，通過網絡平臺進一步瞭解我們的狀況和內蒙古大學離退休老同志的精神風貌。四是發揮離退休人員工作的參謀作用。老幹部工作部門，不僅僅是黨委在做好老幹部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先後深入到全校各單位、各學院進行調研、通過彙報、座談等形式瞭解情況，調查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導和推動工作的作用，在此基礎上寫了《關於對我校離退休人員管理與服務工作的調查報告》等報告；藉此次全國老幹部“雙先”表彰會的契機，向學校黨委提交了《關於加強和改進我校離退休人員管理與服務工作的建議》，這都爲學校黨委搞好離退休工作提供政策依據。

五、主動接受自治區老幹部主管部門的指導，讓上級部門瞭解內大，與各單位、各學院建立起離退休工作的綠色通道，逐步形成齊抓共管的局面。

2022年3月12日下午，自治區黨委老幹部局局長王今、副局長吳雲霞、張忠和有關處室的領導親臨內蒙古大學檢查指導我校老幹部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老幹部工作情況的彙報，交流了老幹部工作經驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調研員先後向王今局長介紹了我校近幾年來老幹部工作的基本情況、做好老幹部工作的經驗和今後工作的設想。

王今局長對我校近幾年來老幹部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內蒙古大學老幹部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認識是到位的。我們是一條戰線上的同行，採取的措施，做出的成績，都是相通的。可以互相補充，互相交流。商品經濟領域要樹立品牌，老幹部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善於溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶着感情作老幹部工作，帶着感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬着來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數據，講政策。到上級和有關廳局爲老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最後，王今局長談到，內蒙古大學黨政領導特別重視老幹部工作，切實加強對老幹部工作的領導，爲老幹部創造了比較好的活動條件。老幹部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區老幹部工作很有借鑑作用。希望內大老幹部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，並真切希望今後自治區黨委老幹部局對內蒙古大學的老幹部工作給予更多的支持和關懷。

在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有5名工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學工作水平評估前後，我們走訪考察了12個單位、學院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今後要加大力度建立起與各單位、各學院離退休工作的綠色通道。

六、繼續辦好離退休教職工活動中心，逐步改善條件，組織好系列具有老同志特點的活動和各類文娛體育團隊

離退休教職工活動中心，是我校老同志們經常活動的公共場所之一，爲確保老同志的身心健康，新安裝4個排氣扇，使室內空氣流通得以改善；繼續堅持每天消毒、清潔制度不變；定期對公共器材和設備進行消毒，預防傳染病的發生。爲我校離退休老同志的健康，創造了一個舒適的活動環境。

檯球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調平了檯面和更換了附屬零件等；並按老同們提出的要求，添置了球杆和球架。經過三天的修理，使檯球活動區的器材滿足了檯球愛好者的正常活動。

2022年，我處組織老同志參加各類活動：

1、2022年3月8—9日，爲慶祝“三八”國際勞動婦女節，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。

2、爲慶祝“五一”國際勞動節暨內蒙古自治區成立57週年，4月28日－30日，由內蒙古自治區老年體協主辦、內蒙古大學離退休人員管理處和內蒙古政府辦公廳老幹部處承辦的內蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區直屬機關和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當年，充分發揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風格第一”的體育精神，體現了“老有所爲、老有所樂”的精神面貌。

3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業園區，並遊覽了金川開發區文化廣場和烏素圖國家森林公園。

4、組織了內蒙古大學第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性爲一體的11個比賽項目。前後共有400餘名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現了內蒙古大學“關愛老年、關愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業餘生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。

5、2022年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫學顧問“指導骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，爲我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。

6、2022年6月14—23日，同內蒙古全景商務旅行社簽約，組織了我校老同志赴青島、威海、蓬萊、煙臺、大連自費旅遊。共有20位老同志參加，其中有1957年來支援邊疆建校的老教授、老教工，70歲以上的有5人。學校對第一次組織這樣的旅遊活動非常重視，指定由離退休人員管理處孫震處長親自帶隊。旅行社方面派出了有經驗豐富、熱情服務的接待部

7、2022年7月23日，組織我校離休幹部赴託縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶牛基地，聽取了對公司的介紹。隨後赴託縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。

8、2022年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內蒙古老年書畫研究會主辦，內蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。

9、2022年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老幹部局、老齡委、文化局、技術局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”並獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。爲促進學校的發展建設、爲我市政治文明、精神文明和物質文明建設，爲改革開放和現代化建設發揮餘熱，使老有所爲得到充分的體現。

10、9月4日，組織30餘名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學專家佟靖仁教授作導遊解說。

11、9月9日，我處舉行了“慶老年節、教師節、迎國慶聯歡會”老同志們在聯歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節目，精彩紛呈。在校的部分學生們也參加本次活動，並演出京劇、現代舞等文藝節目爲老同志們助興。

12、2022年9月12日至19日，我處組織離休幹部及隨行家屬和退休廳局級幹部赴承德、北戴河旅遊。參加本次旅遊的老同志年齡在80歲的有5人，餘者都在70歲左右。

13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休幹部，赴蒙牛乳業液態奶公司參觀。隨後又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休幹部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。

14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服

務中心 “你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。

離退休人員管理處

【第5篇】2022年x局離退休管理工作總結

2022年x局離退休管理工作總結

在局黨委的正確領導和廳老幹處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理幹部少和老幹部及離退休人員正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老幹部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所爲的工作得到了有力的落實，爲保持本單位大局穩定做了我們應做的一些工作。現將一年來離退休管理工作情況彙報如下：

在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老幹處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節慰問工作，（得到了廳老幹處的關心和支持）並積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。

二是廳直系統老幹部工作會議結束後，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統老幹部工作會議的意見，向局領導彙報，並通過局域網的便利，在××網站上發了《廳直系統老幹部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，並加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。

三是按照廳老幹部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休幹部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的瞭解到我局退休幹部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，爲我們今後更有針對性的開展工作提供了可靠依據。

四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。

五是加強了落實離退休老幹部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員幹部學習十七大精神和科學發展觀的有關精神，並以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發展動態，並鼓勵離退休老同志們爲單位的發展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關情況。

六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了××局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市裏舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，並取得較好成績。此外，局黨委爲進一步改善離退休老同志們的戶外活動環境，撥專款修繕了局老幹門球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。 八是由於近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局後勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。

九是爲確保穩定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強。 在局黨委的正確領導和廳老幹處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理幹部少和老幹部及離退休人員正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老幹部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所爲的工作得到了有力的落實，爲保持本單位大局穩定做了我們應做的一些工作。現將一年來離退休管理工作情況彙報如下：

在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老幹處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休

老同志及有關遺屬的春節慰問工作，（得到了廳老幹處的關心和支持）並積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。

二是廳直系統老幹部工作會議結束後，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統老幹部工作會議的意見，向局領導彙報，並通過局域網的便利，在××網站上發了《廳直系統老幹部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，並加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。

三是按照廳老幹部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休幹部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的瞭解到我局退休幹部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，爲我們今後更有針對性的開展工作提供了可靠依據。

四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。

五是加強了落實離退休老幹部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員幹部學習十七大精神和科學發展觀的有關精神，並以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發展動態，並鼓勵離退休老同志們爲單位的發展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關情況。

六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了××局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市裏舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，並取得較好成績。此外，局黨委爲進一步改善離退休老同志們的戶外活動環境，撥專款修繕了局老幹門球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。 八是由於近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局後勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。

九是爲確保穩定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強。

三、09年的工作打算：

我們將按照“講團結、保安瀾、建和諧、謀發展、重民生、抓規範”的工作要求，強化離退休工作人員宗旨意識，不斷提高離退休管理隊伍的工作水平

一是加強政治業務學習。制定理論學習計劃和業務學習計劃，不斷提高工作人員理論修養和工作水平。

二是針對離退休管理工作的特殊性，我們要進一步堅定信念、增強黨性、提高素質，克服困難，更好地發揮老幹黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，用誠摯的服務把黨的溫暖送到老同志的手中。