總工會四送活動總結

近年來，高安市總以工會特色幫扶品牌“四送”活動爲主線，創新工作思路，豐富活動內容，構建“就業、求學、就醫、幫困”爲重點的幫扶救助體系，爲廣大職工羣衆提供多樣化的幫扶服務。

一、做好“春送崗位”工作。加大職業介紹力度，每年春季聯合市人社局開展春風行動、就業援助月、民營企業招聘周等活動，近年來，共組織各類大中小型、專場招聘會共340場，提供免費服務46萬人次，爲4.2萬多人提供勞動維權服務和法律援助。高度關注“供給側”改革和工業園區破產重組企業職工，積極聯合家政服務等勞動力密集型企業，以市職工學校爲依託，開展家政服務、電工、鉗工、電商等“訂單式”技能培訓，並免費推薦就業，幫助下崗失業職工實現一人就業，全家脫貧。與新餘市惠心家政服務公司建立了長期合作關係，每年組織困難職工參加家政技能培訓、技能大賽，2016年以來，已組織近1000名下崗女職工參加月嫂、育嬰師技能培訓班，併成功再就業。到目前爲止，全市各級工會技能培訓已達1.8萬多人次。市職工學校先後榮獲了“全省工會系統促進再就業示範基地”、“全國工會女職工示範培訓學校”、“全國工會系統示範性職工學校”。

二是做好“夏送清涼”工作。每年盛夏，各級工會領導都會帶隊組成 “夏送清涼”走訪慰問組，深入市重點項目建設工地、環衛工人、交通警察、企業一線班組等高溫作業現場，把綠豆、冰糖、花露水、人丹、風油精等防暑降溫物品交到一線職工手中。同時，發放安全生產和防暑降溫宣傳冊，積極宣傳夏季防暑小常識、防暑降溫安全措施、安全用電及消防安全知識，督促企業關注和改善企業職工勞動安全生產和生活條件，落實各項高溫季節勞動防護措施，切實維護職工的健康權益，讓在高溫工作中的一線職工安全、健康、清涼地度過夏季。近年來，全市各級工會系統走訪慰問一線班組2.1萬多個，送清涼資金達2100多萬元。

三是開展“金秋助學”活動。每年8月的開學前夕，對正式建檔的困難職工在讀子女，全市各級工會以舉行集中發放儀式或走訪慰問的形式，給與每人1000-4000元不等的助學金，爲困難職工子女圓夢金秋、順利入學提供堅強保障。自1998年以來，全市各級工會共籌集助學金3300多萬元，資助學生2.4萬餘人。

四是組織“冬送溫暖”工作。每年春節前夕，組織開展市領導和各級工會領導“送溫暖”工作，對困難職工給與1000-5000元不等的救助，通過工會組織的“拾遺補缺”，緩解困難職工經濟壓力，幫助他們走出困境、度過難關，讓困難職工家庭也擁有歡樂祥和的春節。近年來，全市各級工會走訪慰問困難職工4.2萬多人，走訪資金5100多萬元，做到了困難職工幫扶救助全覆蓋。