綜合科第三季度工作總結及第四季度工作計劃彙報材料

綜合科第三季度工作總結及第四季度工作計劃彙報材料

保滄乾渠管理處綜合科

2020年10月12日

一、第三季度工作完成情況

（一）黨建工作

1.組織黨員大會

（1）8月24日，召開了黨支部黨員大會，採用無記名投票方式和差額選舉辦法選舉產生確定支部委員候選人4名，報公司臨時黨委，已獲批准。

（2）9月15日，召開了黨支部黨員大會，進行了支部委員會換屆選舉工作，並召開了支部委員會，並將“關於支部委員會換屆選舉結果的報告”報送公司臨時黨委。

2.組織黨課學習

（1）7月1日，黨支部組織開展了以“全面從嚴治黨、永遠在路上”爲主題講黨課活動，參加人數約24人。

（2）8月3日，黨支部組織開展了以“立足崗位講奉獻，勇於擔當比作”爲主題黨課日活動，參加人數約12人。

（3）9月4日，黨支部組織黨員、幹部和部分職工開展“厲行節約·反對鋪張浪費”講黨課活動，參加14人次。

3.組織支部活動

（1）7月1日、9日，開展了“紀念中國共產黨建黨99週年”活動，按照公司“七個一”活動要求，分兩次進行活動，參加人數約爲30人次；通過活動，進一步引導黨員、幹部、職工樹立愛黨、愛國情懷，激勵在學習中歷練自己，在工作中鍛鍊自己，切實做好黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

（2）按照公司臨時黨委工作部署，8月份組織開展“讀原著、悟心得；保安全、促發展”主題活動，爲支部每位黨員發放了《習近平談治國理政》（第三卷）和《中國制度面對面》兩本學習材料；19—20日，組織讀原著悟心得活動，並要求黨員撰寫心得體會。有5名黨員撰寫了心得體會，其中獲得公司評比第3名1人，優秀獎3人。

（3）9月15日，組織黨員服務隊到定州市中山公園進行義務宣傳活動，發放了印有南水北調知識的宣傳單、宣傳問卷資料和保護管道的宣傳袋，向老百姓講解了南水北調，宣傳了節約用水、保護水源的重要性；增強管理處黨員服務隊生機活力，樹立管理處在當地良好形象。

4.其他工作

（1）每月12日前完成公司臨時黨委要求的持續深化作風紀律專項整治月報表，並上報糾四風相關文件和資料。

（2）8月17日，完成了管理處黨支部質量提升問題整改清單、黨員四問踐諾問題整改臺賬和黨支部備案表，並上報公司臨時黨委。

（3）9月15日，根據河北省水利廳文件《學習<習近平談治國理政>第三卷主題徵文活動啓事》要求，完成讀《習近平談治國理政》第三卷主題徵文，報送河北省水利廳。

（4）按照公司臨時黨委要求，於9月9日公司臨時黨委、臨時紀委有關領導對我處黨支部委員進行了集體黨風廉政談話，要求黨支部一是要結合黨的路線方針政策和公司臨時黨委的具體安排部署，積極有效的開展黨建和紀檢工作，發揮好黨組織的核心作用；二是要加強對黨的知識的系統性學習，熟練掌握工作流程，引導全體黨員，結合實際工作抓黨建，通過黨建促發展；三是要樹正氣、樹威信、樹榜樣，努力打造成先進黨支部，鼓勵爭做“新時代優秀共產黨員”。

（5）按照我處黨支部黨風廉政建設要求，管理處領導、綜合科、運營科、任丘所相關責任人分別簽訂了廉政承諾書；主要行爲是確保我處工程項目提升改造中履行遵守紀律、廉潔自律。

（二）行政管理工作

1.本季度綜合科組織內部會議3次，對綜合科工作進展情況進行了梳理細化，對落後工作制定了措施，詳細布置了下階段工作。

2.根據管理處工作實際，向公司相關部門上報事項審批38項，已批覆37項；管理處內部事項審批59項，其中綜合12項、運行4項、審覈定州所20項、蠡縣所19項、任丘所8項。

3.本季度協助管理處領導接待上級領導檢查和交流學習10次；主要爲集團宋國強主任到蠡縣管理檢查、指導工作；公司專班副組長白清潔、工程技術部副部長呂貴敏進行安全防汛檢查；水利廳安全監督檢查組趙樹形處長、張銀剛到任丘管理所和蠡縣管理所檢查指導安全工作；集團建管處處長李永根、公司專班副組長白清潔、工程技術部副部長呂貴敏到渠首檢查指導工作；公司專班副組長白清潔、工程技術部副部長呂貴敏到任丘管理所大李村排渠指導工作；石家莊、保定、廊涿（廊坊）管理處開展交流學習；集團副書記魏敬冬、正處級領導薛維俊、公司專班副組長郭永爲、公司人力資源部副部長韓利銳、人力資源部田堯進行人力資源調研；省直機關工會領導、水利廳工會張毅、集團副書記魏敬冬、公司專班副組長郭永爲、公司工會主席張濤等檢查“建設職工小家”工作。

4.9月15日上午，配合運營科組織開展的“有限空間作業事故實操演練”活動；通過演練活動，使得職工得到鍛鍊，掌握應急處置相關方法和技巧，同時鍛鍊了各應急小組配合的應變能力。

5.按照管理處年度計劃安排，於9月16日，負責固定資產人員到定州管理所、蠡縣管理所和任丘管理所進行固定資產檢查和核對，確保固定資產實物臺賬真實。

（三）人力資源管理和培訓工作

1.進一步完善了《績效考覈管理制度》，通過徵求意見，反覆修改，試用稿已完成，並進行了第三季度績效考覈中環境衛生檢查考覈階段。

2.7月10日，按照公司要求組織開展了基層管理幹部9人試用期滿考覈，成立領導小組、制定方案、會議流程；嚴肅認真、嚴格按程序完成考覈工作，實事求是，公平客觀，充分調動了幹部、職工的工作積極性和主動性，保證了隊伍的純潔性，並將結果上報公司人力資源部。

3.7月24日，由集團和公司領導組成的調研組一行5人，對我處人力資源現狀情況及招聘相關工作展開調研，我處積極反映了現階段組織機構設置和人員配置情況、存在的不足等，調研組對相關問題進行了解答，並進行研討了相關人力資源工作，爲今後招聘做好堅實基礎。

4.組織綜合科全體人員到中線局定州管理處、河北水利工程局第八工程處進行黨建、工會等工作交流學習，通過走出去學習先進單位如何加強黨建、工會工作，提高綜合科不足之處，更好的發揮每個人工作中的作用。

5.綜合科2名同志先後借到公司人力資源部，配合整理公司中、基層幹部和高級職稱人員檔案情況，並促進了與人力資源部同事之間配合和友誼。

6.8月19日，組織管理處機關全體及各管理所相關人員進行了攝影培訓，參加培訓16人次；對今後工作拍攝影像資料，提供了很大幫助；並通過管理處專業人員做老師，與大家分享攝影中的快樂，增進了團隊的親和力。

7.任丘管理所按照我處“96號請示報告批覆”要求，增加2名臨時運管人員；蠡縣管理所勞務服務人員更換3名；第三季度審覈工資52.04萬元。

8.按照公司人力資源部要求，對管理處人員年休假情況進行公示，覈查、上報管理處借出人員情況，覈查體檢人員信息情況等。

9.9月23日-28日，按照公司人力資源部，組織管理處9名基層管理幹部，分兩批到邯鄲進行培訓，提升基層幹部管理和執行力，提高思想政治素質，做個合格的基層管理幹部。

10.9月14—20日，組織開展中、高級、正高級職稱申報工作，認真審覈職稱申報材料，協助管理處評職稱人員補充相關材料；9月30日將審覈後的中、高級、正高級職稱申報評審材料報送公司人力資源部。

（四）後勤管理工作

1.完成了管理處院內水泵開關櫃改造，污水、雨水井加高和垃圾桶位置改造；院內環境美化，組織完成了雜草、垃圾清理和清運；確定了垃圾清理服務站進行院內生活垃圾清運工作，並簽訂合同，按時清運。

2.對管理處院內各功能區域安置了標識銘牌；管理處辦公樓前鋪設了地墊；組織電動門維護專業人員分別對管理處大門車輛識別系統進行了維護，辦公樓電動門進行了維護。

3.配合運營科完成了防汛物資、“雙控機制”建設標識牌、物資倉庫貨架採購、安裝、發放等工作。

4.每月按照各管理所申報辦公用品和設備物資採購計劃完成採購任務，並進行了採購4臺吸塵器、3臺割草機、井蓋鉤子100個、電瓶充電器2個，並按配置標準發放到各管理所。

5.按照年度計劃要求，組織召開第三季度夥委會會議，提前徵求了機關相關人員意見和建議，進一步細化了食堂工作，每週更新食堂菜譜，持續完善食堂管理工作，盡力做好讓職工吃的安全、放心、可口飯菜。

6.做好管理處及各管理所車輛日常維修保養，結合車輛行駛里程情況，積極主動做好9輛車定期保養以及維修工作，並完成管理處機關3輛車違章處理；按照公司綜合部要求，按時將車輛燃油消耗和公里數統計上報工作，並加強對所有車輛使用情況的跟蹤；完成車輛加油卡充值2次（共計5.4萬元），車輛ETC充值1次（7000元）。

7.管理處機關每月組織開展值日周活動，對管理處院內配電室、空調外機組進行清理，共3次；並進行了衛生大檢查活動，保持院內環境乾淨整潔；院內花生成熟後，組織機關人員進行收花生義務勞動，增強團隊凝聚力。

8.組織管理處機關及各所食堂人員辦理健康證，確保食堂操作安全；按照厲行節約反對浪費規定，管理處食堂擺放了反對浪費警示牌，時時刻刻提醒用餐人員做好節約，減少浪費糧食的行爲。

9.完成了管理處化糞池、儲油池清理；對食堂內餐廚垃圾定點分類整理和粘貼標籤；對院內垃圾桶進行了分類，並粘貼標籤。

10.更換了廁所小便池和洗手盆、廚房下水管道；定期對辦公、宿舍照明燈具進行維護、更換燈具，更換淨水器濾芯；配備辦公樓備用鑰匙；購買空凋配件，維修三樓空調；維修二樓打印機，機關、管理所硒鼓加墨5次等瑣碎工作。

（五）宣傳工作和組織活動

1.本季度編制工作月報3項，編寫工作簡訊19篇，微信公衆號發佈信息13篇。

2.通過網絡學校平臺，走進學校，開展了“節水用水，與我同行”宣傳活動，讓小學生從小養成節約用水的好習慣，在我處範圍內形成節約用水的良好氛圍。

3.積極主動開展《美麗保滄建設年》活動，定期進行小結，跟蹤各科、所完成情況，按計劃開展各項活動，確保活動按時順利完成。

4.聯繫定州市電視臺工作人員，製作迎國慶、宣傳保滄乾渠的視頻，分別於9月16日-18日，定州市電視臺到渠首管理站、定州管理所、蠡縣管理所和任丘管理所以及對重點建築物、標準化閥井、職工日常工作和生活進行了採風拍攝。9月30日完成了《不忘初心·續創輝煌》宣傳片，爲新中國成立71週年獻禮。

5.9月29日，在中管頭管理站，我處與中線定州管理處聯合舉辦了“慶中秋·迎國慶文藝聯歡會”，參加人數共40人，載歌載舞迎接雙節，凝心聚力，豐厚了職工精神文化生活，激發職工團結向上，爲新中國成立71週年獻上最誠摯的禮物。

（六）工會工作

1.整理完善建設“新時代職工小家”材料，建立資料臺賬，補充完善相關材料、書籍、標識標牌等。

2.8月17日，省直機關工會和水利廳工會領導到管理處檢查工會分會“建設新時代職工小家”的工作，查閱了資料，並對職工之家、食堂、室外場所進行了檢查；水利廳工會領導並對我處分會進行暑期慰問活動，贈送了米麪油及防暑降溫用品，均已發放給各管理所。

3.9月25日，按公司工會要求，給正式職工辦理中秋節節日福利。

（七）疫情防控工作情況

1.按照公司防控疫情領導小組和管理處防控疫情領導小組要求，堅持每天上午9時統計管理處人員情況，10時前報告公司綜合部。

2.第三季度我處有2名職工因身體不適，出現發燒現象，管理處疫情領導小組要求2人進行核酸檢測，均爲陰性；始終堅持把疫情防控放在重要位置，堅持不放鬆。

3.管理處食堂廚師丈夫出國務工回國在廣州隔離14天后，在家進行隔離；經與廚師多次做思想工作，要求丈夫解除14天隔離，並進行核酸檢測合格後，再回家與家人見面，10月8日後解除隔離。

二、九月份工作完成情況

（一）公司要求工作完成情況

1.按照公司防控疫情領導小組和管理處防控疫情領導小組要求每天上午9點統計管理處人員情況，10點前報告公司綜合部。

2.14日，完成公司臨時黨委要求的持續深化作風紀律專項整治月報表，並上報糾四風相關文件和資料。

3.15日，完成讀《習近平談治國理政》第三卷主題徵文，報送河北省水利廳。

4.按照綜合部要求，上報2021年有關綜合方面的預算，並進行溝通。

5.覈實上報管理處體檢人員統計表；統計上報基層管理幹部培訓報名信息表，並組織基層幹部到邯鄲進行培訓。

6.14-20日，組織開展中高級職稱申報工作，30日將中高級報名人員的評審資料報送公司人力資源部。

（二）管理處要求完成工作情況

1.黨政工作

（1）4日，黨支部組織黨員、幹部和部分職工開展“厲行節約·反對鋪張浪費”講黨課活動，參加14人次。

（2）8日，完成了全面從嚴治黨的彙報材料，並於9日參加了公司組織黨風廉政談話。

（3）15日，黨支部組織黨員大會，完成了支部委員會換屆選舉，並召開了支部委員會，並將“關於支部委員會換屆選舉結果的報告”報送給公司臨時黨委。

（4）15日下午，組織黨員服務隊到定州市中山公園進行義務勞動，並進行了宣講、宣傳活動，發放了印有南水北調知識的宣傳單、宣傳問卷資料和保護管道的宣傳袋，定州市電視臺進行了全程拍攝，並編寫了簡訊，發至微信公衆號。

（5）購買黨政學習書籍9本（習近平談治國理政一、二、三卷）。

2.綜合管理工作

（1）14日，召開綜合會議，對本週工作進行了細化分工。

（2）審覈科所請示報告16個，利用OA辦公系統上傳請示報告9個，已批覆8個，審覈中1個。

（3）15日上午，協助運營科組織開展“有限空間作業事故實操演練”。

（4）16日，到任丘管理所、蠡縣管理所和定州管理所進行固定資產檢查和核對。

（5）進一步完善管理處量化考覈項目細則及檢查評分標準。

（6）購置9月份辦公用品和物資用品，併發放。

（7）9月份編制簡訊5篇，微信公衆平臺發佈5篇。

3.後勤保障工作

（1）8日，召開伙委會會議，按照職工提出的意見和建議進行改進和完善下一步的工作。

（2）更換衛生間小便池電池；購買空凋配件，維修三樓空調；更換二樓辦公室led燈盤和衛生間燈盤。

（3）維修二樓打印機，機關、管理所硒鼓加墨3次；商討三樓調度室網絡安裝事宜。

（4）10日，配合專業人員對管理處大門車輛識別系統進行了詳細檢查，對紅外系統進行了維護。

（5）14日，清理了管理處化糞池、儲油池。

（6）上報加油卡充值請示，並完成充值。

（7）爲了落實餐廚垃圾定點分類和整理，22日，對食堂廚餘垃圾、生活垃圾進行了分類，並粘貼標籤。

（8）製作職工餐廳的餐桌桌牌“厲行節約反對浪費”。

三、第四季度工作計劃

（一）第四季度工作計劃

1.黨員服務隊活動，主要爲增強黨員凝聚力，團隊合作，發揮基層黨員帶頭作用，或與有關單位黨支部開展交流活動。

2.紅色教育學習，主要爲緬懷革命先烈，重溫革命歷史，傳承不朽精神，樹立爲人民服務的信念。

3.開展重陽節慰問職工家屬活動，組織對管理處個別職工家屬七十歲以上老人進行慰問，體現管理處黨支部、工會分會對家屬關愛之情。

4.按照年度培訓計劃，計劃在12月組織完成黨員幹部思想教育培訓及公文管理培訓。

5.到供水運行經驗豐富的單位進行運行管理、業務交流、企業文化等方面的交流學習。

6.按照公司相關要求組織完成職工體檢工作。

8.開展慰問幫扶活動，組織到貧困職工家庭或勞務派遣（服務）人員家庭進行走訪幫扶活動。

9.繼續開展講黨課活動，每月組織一次講黨課。

10.完成管理處2020年度工作總結和美麗保滄建設年活動。

11.製作完成管理處宣傳視頻。

（二）10月份工作計劃

1.繼續做好疫情防控工作及信息報送。

2.完成綜合類辦法和制度的修最終稿，按照制度開展各項工作。

3.組織開展第三季度績效考覈和第三季度總結會。

4.定期組織黨員每週進行學習1次。

5.組織管理處進行開展衛生值日周活動，進行安全大檢查。

6.會同運營科繼續完善院內倉庫建設，進一步規範設備設施儲備、保管。

7.組織綜合科到相關單位學習，進行黨建、工會、企業文化等方面的交流學習。

8.爲管理處宣傳視頻編寫文案。