公路段工會工作總結

公路段工會工作總結

2018年，我公路段工會工作按照管理局黨委的工作思路及管理局工會工作的安排意見，在段黨支部的領導下、在管理段行政的大力幫助、支持下，加強和改進了新形勢下工會自身建設，緊緊圍繞單位中心工作，全心全意依靠全體職工，充分調動廣大公路職工的積極性，全面開展工會工作，主要做了以下工作：積極以鞏固“四化段”建設和“兩個基礎”“三個文化”建設，着力推進行業文明建設，切實履行“參與、維護、建設、教育”四項基本職能。發揮職工羣衆的主力軍作用，正確表達和維護職工的利益，力求把工會工作提高到一個新水平，爲公路事業加速發展做出新的貢獻。具體工作情況彙報如下：

一、民主管理逐步推進和完善

(一)單位職代會制度建設得到加強。職代會制度是以廣大職工爲主體，依法參與單位民主決策、民主管理、民主監督的基本制度，是單位推進民主管理的重要組織形式。

2018年我會按照《工會法》、《工會章程》及《職代會條例》的有關規定，於2018年3月15日召開職工代表大會，會上審議通過《行政工作報告》和《工會工作報告》，明確了2018年的目標任務和實施舉措。同時對領導班子和機關管理人員進行民主測評及後備幹部的推薦，對先進集體和先進個人進行了表彰等工作。明確了目標任務。職代會上通過民主選舉產生了新一屆工會委員會，爲我段工會工作的開展奠定了基礎。

（二）基層民主管理制度建設得到推進，職工參與基層民主管理、民主監督的渠道得到拓寬。

一年來，段工會就新形勢下如何利用職代會平臺拓寬職工民主參與、民主管理、民主監督的渠道，更好地發揮職工主人翁精神和作用，更好地維護職工的合法權益，更好地推動單位各項事業健康發展等方面進行了摸索和探討，爲推進職代會制度建設打下了良好基礎。同時不斷充實職代會內容，積極探索新形勢下職代會操作程序和機制，凡涉及發展的重大問題和職工切身利益的事項都積極建言，提交職代會代表討論。職工的主人翁意識不斷增強，參與單位民主管理的積極性逐漸提高，職代會議題更加符合實際，更具針對性。單位緊緊依靠職工搞好公路建設、管理和養護的主導思想得到了充分體現，職代會向制度化、規範化方向穩步邁進。

（三）職代會提案工作得到落實。堅持職代會前書面徵求代表提案制度，就徵求到的提案與行政進行充分協商、溝通，在職代會上由行政領導就代表提案進行答覆並提出整改落實措施，一時無法落實的，逐一進行解釋說明。職代會提案做到了件件有交代、件件有落實。職工代表提出的11份提案進行了答覆。且11份提案於8月底全部落實。

二、切實履行職能，積極維護職工權益

（一）積極開展送溫暖工程。關心弱勢羣體，深入一線調查研究，摸清困難職工基本情況，建立困難職工檔案，推進送溫暖工程制度化、經常化。2018年春節來臨之際，由段黨政工領導帶領慰問小組深入基層各養護站、看望在崗職工，深入老勞模、離休遺孀和現役軍人、農民工家中慰問，向特困職工們給予特別的關懷。今年慰問人數爲246人，其中在職工77人、勞模2人、農民工11人，退休職工115人，遺孀36人，困難職工3人。春節期間走訪在職、退休職工16戶，走訪扶貧對象10戶。發放慰問品及慰問金共計11萬元。“六一”兒童節期間，工會採取形式多樣的關愛、慰問和幫扶活動，爲部分職工子女購買了學習用品。段工會慰問脫貧攻堅幫扶點新甲烈中心國小和留守兒童30人。開展“金秋助學”活動，段工會積極地到掛幫的光明對考取大專院校的貧困農民子女給予獎勵，對生活有困難的在讀職工子女給予補助，積極爲符合條件的困難職工子女申請助學金。困難農民工子女及單親困難職工子2人，慰問金400元，希望孩子們努力學習成爲國家有用的人。另外，通過活動的開展和職工們一起座談，傾聽職工的心聲，瞭解職工生活、工作情況，取得了送溫暖、增感情、促和諧的良好效果。

（二）關注職工身心健康。及時慰問生病職工及家屬，救濟困難職工家庭，讓職工感受到單位及工會組織的關懷和溫暖，把單位黨政工領導對職工身心健康的關愛落到實處。 2018年中，“心繫職工情，溫暖進萬家”的送溫暖活動，看望、慰問生病住院的在職16人、退休職6人，離休遺霜1人。職工家庭婚喪喜事及家庭發生糾紛，段領導及工會組織都要進行探望、慰問、調解，做到“五必訪”。段工會協同人事部門組織在職職工和離退休職工進行了健康檢查，爲疾病的早發現、早治療提供了有利時機。2018年參加體檢職工、退休職工143人。2018年初夏的7月，段領導班子以人爲本，心繫職工，在高溫天氣，深入一線開展“送清涼”活動，給養護職工發放降溫費、勞動保護用品洗衣粉、肥皂等，送去日常防暑常用的藥品和一些防暑降溫用品，炎熱天氣爲大修工地職工送西瓜，確保他們身心健康，活動慰問了職工及農民工共80餘人，資金累計近1.6萬元，確保廣大職工安全、健康度夏。2018年段工會還根據女職工身心特點，維護女職工的特殊權益，做好女職工維權工作。組織女職工座談會，表彰優秀女職工，同時還學習《中華人民共和國反家庭暴力法》，要求廣大女職工遇到家庭衝突時用法律保護和捍衛自己。“三八節”期間段領導組織開展“三八節春遊踏青”活動，讓她們感受到節日的溫暖，另外活動當日公路局黨委書記到我段看望女職工、並同大家親切交談，活動的開展促進了女職工身心健康發展。

（三）做好維權幫扶工作，依法維護職工合法權益。爲推動維權幫扶工作向縱深發展，建立和完善工會維權幫扶長效機制，段工會始終將職工維權職能放在重要位置來對待。採取各種形式聽取職工呼聲和意願，深入一線瞭解職工家庭情況和生活疾苦，把帶有普遍性和代表性的問題及時向段領導班子彙報，並逐級向上反映。近年來，反映的問題有“轉崗”職工公積金、通信費問題，經職代會討論已爲我段11名解“轉崗”職工解決了公積金、通信費問題。

（四）2018年我段爲了加強站點建設，爲一線5個養護站配齊了，冰箱、冰櫃、洗衣機等生活電器。極大方便了職工的生產生活。

三、圍繞中心工作開展的各項活動，生動活潑、豐富多彩

（一）抓好“建功立業大競賽”活動。認真開展好“州級文明單位”創建工作。8月中旬獲得“州級文明單位”授牌。2018年10月初擺金站創建省直機關文明窗口待驗收。2018年上半年接受省局半年檢查綜合排名在第一梯隊。還表彰參加“生命至上、安全發展”安全知識競答活動優秀職工。

（二）二是重視安全生產，積極開展“安康杯”勞動競賽活動

一是圍繞“養護優先”，開展職工大練兵、技能大提升，鞏固和提高職工綜合素質。6月28日，利用S309線K144+850路段以預防性養護爲契機開展2018年交通戰備演練及安康杯勞動競賽，按照活動方案。這次活動成立交通安全保暢組、競賽操作組、設備物資組，活動由段領導統一指揮。首先交通安全保障組對過往車輛及羣衆進行管制、疏導，並在預防性養護路段前後200米的位置擺放安全標誌牌。這次活動組織人員41餘人次。其中農民工12人。設立安全錐50個，各種機械設備近10臺。按照預防性養護與應急搶險程序，近4個小時，經過幹部、職工的共同努力，該路恢復通暢。堅持安全學習、安全督查、隱患點排查整治及普法宣傳。我段加強路政巡查，繼續推行《安全承諾書》，各養護站也積極協同路政搞好公路巡查及安全隱患排查，對佔路堆放物料行爲，發現一處清理一處，對沒有及時清理的佔路堆放行爲，與當事人簽訂《安全承諾書》，大大提高了公路安全管理工作效益。使“安康杯”競賽活動及“路政宣傳月”、“安全生產月” 同我縣法制宣傳月活動相結合，6月中旬，我段路政大隊、生產部門、辦公室、工會等部門共12人，開展了“生命至上、安全發展爲主題”的宣傳活動。還利用場天開展以《公路法》、《貴州省公路路政管理條例》、《超限運輸車輛行駛公路管理條例》爲主要內容的路政宣傳，並在現場擺放展板圖文並茂詮釋涉公路違法行爲，當天，請我縣電視臺到現場拍攝，並在我電視臺進行報道。本次活動旨在宣傳普及公路路政管理法律法規知識，讓廣大人民羣衆和社會各界瞭解公路法律法規，理解和支持路政管理工作的，讓全社會共同參與保護公路完好、安全和暢通的環境，提高意識，自覺遵紀守法，做到“愛路護路、人人有責”。當天發放各種宣傳資料2000餘份，通過宣傳活動，讓公路法律法規真正深入民心，使沿線居民和駕駛員進一步瞭解公路法律法規，使路政管理工作贏得社會的理解和支持，爲更好的開展路域環境整治和超限治理工作打下基礎。同時保護公路暢通，爲地方經濟建設服好務。

（三）堅持工會勞動保護監督檢查制度

做到安全隱患不排出不施工，安全設施不到位不上崗，安全教育不進行不動工。進行各種安全培訓及安全技術交底7次、參訓人員達210人次，堅決杜絕了“野蠻施工，違章作業”，職工路上作業安全標誌牌要求規範設置，杜絕事故的發生，最大限度地維護職工的合法權益。2018年我段還加大安全經費的投，新增更換安全服100套、安全錐300個、反光背心50件、警示柱100顆。

（四）做好“春運”農民工返崗返鄉服務 把春運工作貫穿於“安康杯”競賽活動中

春運期間，我段生產部門、路政、各養護站、治超站等在春運工作領導小組的統一指揮、協調下，積極加入到服務廣大旅客安全便捷出行的行列中。因此整個春運期間沒有出現車輛和旅客滯留現象。職工們用實際行動提高公路的安全暢通能力和服務水平，爲公路事業增光添彩，樹立了我公路人形象。

（五）文體活動豐富多彩，健康向上

1.舉辦我公路管理段2018年“迎新春”職工運動會。2018年1月11日至15日，在我公路管理段擺金職養護站舉辦了以“推進職工全民健身活動，樹立科學健康生活理念”爲主題的職工運動會，全段5個養護站、1個超限站及管理段機關共7支代表隊60名運動員，參加了乒乓球、羽毛球、氣排球和拔河5個項目的比賽。賽場上，運動員生龍活虎，團結協作，比出了水平。賽場外，運動員相互溝通，互敬互愛，增進了友誼。達到了凝心聚力、活躍氣氛、增強體質的效果。

2.積極組隊參加都勻局職工運動會。2018年6月8日至19日，都勻局氣排球職工運動會在平塘舉行。我們組織了達7人的運動隊積極參與，雖然沒有取得好的成績，卻比出了友誼，找出了差距。

3.2018年除了必須開展的文體活動外，還結合雙創工作還開展了一些豐富多彩的豐富職工文體生活、營造和諧、團結、健康、文明的氛圍。一年來，我段圍繞中心工作、因地制宜地開展的文體活動有：春節期間開展“送萬福 進萬家”書法志願服務公益活動；“三八節”戶外活動，李健赴我段慰問一線女職工；開展“書香三八”活動，豐富職工業餘生活，號召女職工積極踊躍參與；同時開展讀書徵文----談讀書；開展了關於開展“四月八”戶外趣味活動；開展了義務植樹活動；開展“攜手保護美麗河湖 維護美麗生態環境”自願者活動；召開主題讀書活動暨紀念中國共產黨建黨97週年活動；開展“文明如廁、從我做起”主題宣傳活動；開展憲法宣誓活動等。

4.2018年結合工作及業務需要還開展了相關知識培訓；開展公路綠化知識培訓；舉辦安全應急救護、職業病防治培訓；安全生產知識培訓；開展了農民工大、中修工地施工技術、安全交底培訓；開展2018年“安全生產月”宣傳活動及安全培訓等。

5.開展了道德講堂、主體活動：“參觀中國天眼·培育工匠精神”主題黨日暨道德講堂活動；開展第三期道德講堂暨讀書活動。開展“八一”建軍節紀念活動；到新哨村開展“不忘初心勇擔當、脫貧攻堅有作爲”培訓工作暨主題黨日活動；到光明村開展主題黨日暨志願者活動；還組織職工觀看電影《文朝榮》及大型記錄片《厲害了，我的國》。總之、2018年各類活動是比較豐富多彩的一年。

四、進一步搞好段務、站務公開工作

遵照上級有關指示精神開展好政務公開工作，成熟一項公開一項的原則。我段不定期地在段公開欄內公開工作中職工羣衆關心的熱點問題。如工程發包、大宗物品的採購和大額資金的使用情況，實行陽光操作，每月公開機關食堂伙食費的收支情況；各站也實行財務及職工食堂伙食費公開。通過開展段務、站務公開工作，加強民主監督、民主管理，反映和實現了職工的願望和心聲，從政治上保證了職工主人翁的地位，從制度上落實了職工當家作主的權利，維護了廣大職工的合法權益，對調動職工的積極性起到了很好的推動作用，更重要的是有利於加強我段的黨風廉政建設，堵住了漏洞，杜絕了腐敗。從根本上改善了幹羣關係，增強了幹部隊伍的廉潔意識、民主意識，提高了拒腐防變的能力，促進了我段各項工作的開展，職工的民主參與意識得到了進一步的加強。同時，讓社會羣衆對我段工作一目瞭然，方便羣衆辦事，同時接受社會監督預防腐敗，更好地爲地方經濟發展起到了積極的作用。

五、加強自身建設，工會工作質量和水平不斷提高

（一）抓組織建設。健全職工代表大會機構，加強單位工會組織建設。在管理局黨委的領導下、我段根據工會章程在職代會上選舉產生新的工會委員。爲工會工作的開展奠定了基礎。

（二）抓制度建設。健全完善了各項規章制度，使各項工作走向規範化、程序化、制度化。進一步明確了責權利，保證了各項工作的順利進行。

（三）抓思想作風建設。牢固樹立以人爲本、服務職工的思想，做到工作求真務實，不斷提高思想認識和辦事能力。採取以會代訓、業餘自學等形式，組織工會幹部加強政治理論和業務學習，不斷提高工會幹部的思想素質和工作能力。

（四）加強工會陣地建設。充分發揮站班工會小組的作用，加強一線養護站、機化站和治超站工會小組建設，努力改善職工學習、生活和工作環境，更新學習、生活和文體設施，滿足職工需求，部分站點已建設成爲安全、優雅、舒適、健康的職工之家。

六、創新工會宣傳文化陣地，不斷豐富職工業餘文化生活

2018年，工會發揮宣傳輿論作用，全年計劃完成簡報11期，到目前完成10期；在貴州省都勻公路局子網站發表文章、圖片17篇/幅；在“都勻公路”微信公衆號發表文章、圖片16篇/幅；在貴州省局網站發表文章、圖片1篇/幅；在中國公路發表文章1篇/幅。爲了加強學習還爲各站訂閱了《貴州日報》、《勞動時報》等各種報刊雜誌。通過辦簡報大力宣傳公路養護職工敬業愛崗、無私奉獻的良好精神風貌和公路事業所取得的可喜成績，樹立了公路人的形象。一年來：

（一）制定學習計劃、強化理論學習

今年主要學習了《十九屆中央紀委二次全會公報》、貴州省“兩會”精神、十九屆中央紀委二次全會精神、省廳局和管理局黨風廉政建設和反腐工作會議精神、《中國共產黨章程》、2018年全國“兩會”精神等。在學習過程中，黨支部班子認真開展中心組學習及“兩學一做”學習討論，班子成員帶頭撰寫發言材料進行中心組學習交流發言，圍繞“兩學一做”常態化、制度化共開展集中學習研討6次，撰寫發言材料6篇。

    （二）大力宣傳先進典型，樹立公路人良好新形象。年終認真評選接受上級表彰的先進生產者4名、工會積極分子4名、優秀女職工3名，先進集體1個養護站。其它接受表彰的先進個人多名。同時在單位內每季度認真開展民主推薦集中評選的辦法推選每季度的優秀個人。2018年還表彰駐村第一書記柏維在精準扶貧工作中作出的成績。

（三）圍繞重點工作，加強宣傳報道。我段在今年二月申請成功微信公衆號，已經在微信公衆號上發表40餘條微信新聞，並將每條新聞發送至局機關，及時撰寫、上報宣傳稿件。

2018年工會工作總結

2018年，我段工會工作按照管理局黨委的工作思路及管理局工會工作的安排意見，在段黨支部的領導下、在管理段行政的大力幫助、支持下，加強和改進了新形勢下工會自身建設，緊緊圍繞單位中心工作，全心全意依靠全體職工，充分調動廣大公路職工的積極性，全面開展工會工作，主要做了以下工作：積極以鞏固“四化段”建設和“兩個基礎”“三個文化”建設，着力推進行業文明建設，切實履行“參與、維護、建設、教育”四項基本職能。發揮職工羣衆的主力軍作用，正確表達和維護職工的利益，力求把工會工作提高到一個新水平，爲公路事業加速發展做出新的貢獻。具體工作情況彙報如下：

一、民主管理逐步推進和完善

(一)單位職代會制度建設得到加強。職代會制度是以廣大職工爲主體，依法參與單位民主決策、民主管理、民主監督的基本制度，是單位推進民主管理的重要組織形式。

2018年我會按照《工會法》、《工會章程》及《職代會條例》的有關規定，於2018年3月15日召開職工代表大會，會上審議通過《行政工作報告》和《工會工作報告》，明確了2018年的目標任務和實施舉措。同時對領導班子和機關管理人員進行民主測評及後備幹部的推薦，對先進集體和先進個人進行了表彰等工作。明確了目標任務。職代會上通過民主選舉產生了新一屆工會委員會，爲我段工會工作的開展奠定了基礎。

（二）基層民主管理制度建設得到推進，職工參與基層民主管理、民主監督的渠道得到拓寬。

一年來，段工會就新形勢下如何利用職代會平臺拓寬職工民主參與、民主管理、民主監督的渠道，更好地發揮職工主人翁精神和作用，更好地維護職工的合法權益，更好地推動單位各項事業健康發展等方面進行了摸索和探討，爲推進職代會制度建設打下了良好基礎。同時不斷充實職代會內容，積極探索新形勢下職代會操作程序和機制，凡涉及發展的重大問題和職工切身利益的事項都積極建言，提交職代會代表討論。職工的主人翁意識不斷增強，參與單位民主管理的積極性逐漸提高，職代會議題更加符合實際，更具針對性。單位緊緊依靠職工搞好公路建設、管理和養護的主導思想得到了充分體現，職代會向制度化、規範化方向穩步邁進。

（三）職代會提案工作得到落實。堅持職代會前書面徵求代表提案制度，就徵求到的提案與行政進行充分協商、溝通，在職代會上由行政領導就代表提案進行答覆並提出整改落實措施，一時無法落實的，逐一進行解釋說明。職代會提案做到了件件有交代、件件有落實。職工代表提出的11份提案進行了答覆。且11份提案於8月底全部落實。

二、切實履行職能，積極維護職工權益

（一）積極開展送溫暖工程。關心弱勢羣體，深入一線調查研究，摸清困難職工基本情況，建立困難職工檔案，推進送溫暖工程制度化、經常化。2018年春節來臨之際，由段黨政工領導帶領慰問小組深入基層各養護站、看望在崗職工，深入老勞模、離休遺孀和現役軍人、農民工家中慰問，向特困職工們給予特別的關懷。今年慰問人數爲246人，其中在職工77人、勞模2人、農民工11人，退休職工115人，遺孀36人，困難職工3人。春節期間走訪在職、退休職工16戶，走訪扶貧對象10戶。發放慰問品及慰問金共計11萬元。“六一”兒童節期間，工會採取形式多樣的關愛、慰問和幫扶活動，爲部分職工子女購買了學習用品。段工會慰問脫貧攻堅幫扶點新甲烈中心國小和留守兒童30人。開展“金秋助學”活動，段工會積極地到掛幫的光明對考取大專院校的貧困農民子女給予獎勵，對生活有困難的在讀職工子女給予補助，積極爲符合條件的困難職工子女申請助學金。困難農民工子女及單親困難職工子2人，慰問金400元，希望孩子們努力學習成爲國家有用的人。另外，通過活動的開展和職工們一起座談，傾聽職工的心聲，瞭解職工生活、工作情況，取得了送溫暖、增感情、促和諧的良好效果。

（二）關注職工身心健康。及時慰問生病職工及家屬，救濟困難職工家庭，讓職工感受到單位及工會組織的關懷和溫暖，把單位黨政工領導對職工身心健康的關愛落到實處。 2018年中，“心繫職工情，溫暖進萬家”的送溫暖活動，看望、慰問生病住院的在職16人、退休職6人，離休遺霜1人。職工家庭婚喪喜事及家庭發生糾紛，段領導及工會組織都要進行探望、慰問、調解，做到“五必訪”。段工會協同人事部門組織在職職工和離退休職工進行了健康檢查，爲疾病的早發現、早治療提供了有利時機。2018年參加體檢職工、退休職工143人。2018年初夏的7月，段領導班子以人爲本，心繫職工，在高溫天氣，深入一線開展“送清涼”活動，給養護職工發放降溫費、勞動保護用品洗衣粉、肥皂等，送去日常防暑常用的藥品和一些防暑降溫用品，炎熱天氣爲大修工地職工送西瓜，確保他們身心健康，活動慰問了職工及農民工共80餘人，資金累計近1.6萬元，確保廣大職工安全、健康度夏。2018年段工會還根據女職工身心特點，維護女職工的特殊權益，做好女職工維權工作。組織女職工座談會，表彰優秀女職工，同時還學習《中華人民共和國反家庭暴力法》，要求廣大女職工遇到家庭衝突時用法律保護和捍衛自己。“三八節”期間段領導組織開展“三八節春遊踏青”活動，讓她們感受到節日的溫暖，另外活動當日公路局黨委書記到我段看望女職工、並同大家親切交談，活動的開展促進了女職工身心健康發展。

（三）做好維權幫扶工作，依法維護職工合法權益。爲推動維權幫扶工作向縱深發展，建立和完善工會維權幫扶長效機制，段工會始終將職工維權職能放在重要位置來對待。採取各種形式聽取職工呼聲和意願，深入一線瞭解職工家庭情況和生活疾苦，把帶有普遍性和代表性的問題及時向段領導班子彙報，並逐級向上反映。近年來，反映的問題有“轉崗”職工公積金、通信費問題，經職代會討論已爲我段11名解“轉崗”職工解決了公積金、通信費問題。

（四）2018年我段爲了加強站點建設，爲一線5個養護站配齊了，冰箱、冰櫃、洗衣機等生活電器。極大方便了職工的生產生活。

三、圍繞中心工作開展的各項活動，生動活潑、豐富多彩

（一）抓好“建功立業大競賽”活動。認真開展好“州級文明單位”創建工作。8月中旬獲得“州級文明單位”授牌。2018年10月初擺金站創建省直機關文明窗口待驗收。2018年上半年接受省局半年檢查綜合排名在第一梯隊。還表彰參加“生命至上、安全發展”安全知識競答活動優秀職工。

（二）二是重視安全生產，積極開展“安康杯”勞動競賽活動

一是圍繞“養護優先”，開展職工大練兵、技能大提升，鞏固和提高職工綜合素質。6月28日，利用S309線K144+850路段以預防性養護爲契機開展2018年交通戰備演練及安康杯勞動競賽，按照活動方案。這次活動成立交通安全保暢組、競賽操作組、設備物資組，活動由段領導統一指揮。首先交通安全保障組對過往車輛及羣衆進行管制、疏導，並在預防性養護路段前後200米的位置擺放安全標誌牌。這次活動組織人員41餘人次。其中農民工12人。設立安全錐50個，各種機械設備近10臺。按照預防性養護與應急搶險程序，近4個小時，經過幹部、職工的共同努力，該路恢復通暢。堅持安全學習、安全督查、隱患點排查整治及普法宣傳。我段加強路政巡查，繼續推行《安全承諾書》，各養護站也積極協同路政搞好公路巡查及安全隱患排查，對佔路堆放物料行爲，發現一處清理一處，對沒有及時清理的佔路堆放行爲，與當事人簽訂《安全承諾書》，大大提高了公路安全管理工作效益。使“安康杯”競賽活動及“路政宣傳月”、“安全生產月” 同我縣法制宣傳月活動相結合，6月中旬，我段路政大隊、生產部門、辦公室、工會等部門共12人，開展了“生命至上、安全發展爲主題”的宣傳活動。還利用場天開展以《公路法》、《貴州省公路路政管理條例》、《超限運輸車輛行駛公路管理條例》爲主要內容的路政宣傳，並在現場擺放展板圖文並茂詮釋涉公路違法行爲，當天，請我縣電視臺到現場拍攝，並在我電視臺進行報道。本次活動旨在宣傳普及公路路政管理法律法規知識，讓廣大人民羣衆和社會各界瞭解公路法律法規，理解和支持路政管理工作的，讓全社會共同參與保護公路完好、安全和暢通的環境，提高意識，自覺遵紀守法，做到“愛路護路、人人有責”。當天發放各種宣傳資料2000餘份，通過宣傳活動，讓公路法律法規真正深入民心，使沿線居民和駕駛員進一步瞭解公路法律法規，使路政管理工作贏得社會的理解和支持，爲更好的開展路域環境整治和超限治理工作打下基礎。同時保護公路暢通，爲地方經濟建設服好務。

（三）堅持工會勞動保護監督檢查制度

做到安全隱患不排出不施工，安全設施不到位不上崗，安全教育不進行不動工。進行各種安全培訓及安全技術交底7次、參訓人員達210人次，堅決杜絕了“野蠻施工，違章作業”，職工路上作業安全標誌牌要求規範設置，杜絕事故的發生，最大限度地維護職工的合法權益。2018年我段還加大安全經費的投，新增更換安全服100套、安全錐300個、反光背心50件、警示柱100顆。

（四）做好“春運”農民工返崗返鄉服務 把春運工作貫穿於“安康杯”競賽活動中

春運期間，我段生產部門、路政、各養護站、治超站等在春運工作領導小組的統一指揮、協調下，積極加入到服務廣大旅客安全便捷出行的行列中。因此整個春運期間沒有出現車輛和旅客滯留現象。職工們用實際行動提高公路的安全暢通能力和服務水平，爲公路事業增光添彩，樹立了我公路人形象。

（五）文體活動豐富多彩，健康向上

1.舉辦我公路管理段2018年“迎新春”職工運動會。2018年1月11日至15日，在我公路管理段擺金職養護站舉辦了以“推進職工全民健身活動，樹立科學健康生活理念”爲主題的職工運動會，全段5個養護站、1個超限站及管理段機關共7支代表隊60名運動員，參加了乒乓球、羽毛球、氣排球和拔河5個項目的比賽。賽場上，運動員生龍活虎，團結協作，比出了水平。賽場外，運動員相互溝通，互敬互愛，增進了友誼。達到了凝心聚力、活躍氣氛、增強體質的效果。

2.積極組隊參加都勻局職工運動會。2018年6月8日至19日，都勻局氣排球職工運動會在平塘舉行。我們組織了達7人的運動隊積極參與，雖然沒有取得好的成績，卻比出了友誼，找出了差距。

3.2018年除了必須開展的文體活動外，還結合雙創工作還開展了一些豐富多彩的豐富職工文體生活、營造和諧、團結、健康、文明的氛圍。一年來，我段圍繞中心工作、因地制宜地開展的文體活動有：春節期間開展“送萬福 進萬家”書法志願服務公益活動；“三八節”戶外活動，李健赴我段慰問一線女職工；開展“書香三八”活動，豐富職工業餘生活，號召女職工積極踊躍參與；同時開展讀書徵文----談讀書；開展了關於開展“四月八”戶外趣味活動；開展了義務植樹活動；開展“攜手保護美麗河湖 維護美麗生態環境”自願者活動；召開主題讀書活動暨紀念中國共產黨建黨97週年活動；開展“文明如廁、從我做起”主題宣傳活動；開展憲法宣誓活動等。

4.2018年結合工作及業務需要還開展了相關知識培訓；開展公路綠化知識培訓；舉辦安全應急救護、職業病防治培訓；安全生產知識培訓；開展了農民工大、中修工地施工技術、安全交底培訓；開展2018年“安全生產月”宣傳活動及安全培訓等。

5.開展了道德講堂、主體活動：“參觀中國天眼·培育工匠精神”主題黨日暨道德講堂活動；開展第三期道德講堂暨讀書活動。開展“八一”建軍節紀念活動；到新哨村開展“不忘初心勇擔當、脫貧攻堅有作爲”培訓工作暨主題黨日活動；到光明村開展主題黨日暨志願者活動；還組織職工觀看電影《文朝榮》及大型記錄片《厲害了，我的國》。總之、2018年各類活動是比較豐富多彩的一年。

四、進一步搞好段務、站務公開工作

遵照上級有關指示精神開展好政務公開工作，成熟一項公開一項的原則。我段不定期地在段公開欄內公開工作中職工羣衆關心的熱點問題。如工程發包、大宗物品的採購和大額資金的使用情況，實行陽光操作，每月公開機關食堂伙食費的收支情況；各站也實行財務及職工食堂伙食費公開。通過開展段務、站務公開工作，加強民主監督、民主管理，反映和實現了職工的願望和心聲，從政治上保證了職工主人翁的地位，從制度上落實了職工當家作主的權利，維護了廣大職工的合法權益，對調動職工的積極性起到了很好的推動作用，更重要的是有利於加強我段的黨風廉政建設，堵住了漏洞，杜絕了腐敗。從根本上改善了幹羣關係，增強了幹部隊伍的廉潔意識、民主意識，提高了拒腐防變的能力，促進了我段各項工作的開展，職工的民主參與意識得到了進一步的加強。同時，讓社會羣衆對我段工作一目瞭然，方便羣衆辦事，同時接受社會監督預防腐敗，更好地爲地方經濟發展起到了積極的作用。

五、加強自身建設，工會工作質量和水平不斷提高

（一）抓組織建設。健全職工代表大會機構，加強單位工會組織建設。在管理局黨委的領導下、我段根據工會章程在職代會上選舉產生新的工會委員。爲工會工作的開展奠定了基礎。

（二）抓制度建設。健全完善了各項規章制度，使各項工作走向規範化、程序化、制度化。進一步明確了責權利，保證了各項工作的順利進行。

（三）抓思想作風建設。牢固樹立以人爲本、服務職工的思想，做到工作求真務實，不斷提高思想認識和辦事能力。採取以會代訓、業餘自學等形式，組織工會幹部加強政治理論和業務學習，不斷提高工會幹部的思想素質和工作能力。

（四）加強工會陣地建設。充分發揮站班工會小組的作用，加強一線養護站、機化站和治超站工會小組建設，努力改善職工學習、生活和工作環境，更新學習、生活和文體設施，滿足職工需求，部分站點已建設成爲安全、優雅、舒適、健康的職工之家。

六、創新工會宣傳文化陣地，不斷豐富職工業餘文化生活

2018年，工會發揮宣傳輿論作用，全年計劃完成簡報11期，到目前完成10期；在貴州省都勻公路局子網站發表文章、圖片17篇/幅；在“都勻公路”微信公衆號發表文章、圖片16篇/幅；在貴州省局網站發表文章、圖片1篇/幅；在中國公路發表文章1篇/幅。爲了加強學習還爲各站訂閱了《貴州日報》、《勞動時報》等各種報刊雜誌。通過辦簡報大力宣傳公路養護職工敬業愛崗、無私奉獻的良好精神風貌和公路事業所取得的可喜成績，樹立了公路人的形象。一年來：

（一）制定學習計劃、強化理論學習

今年主要學習了《十九屆中央紀委二次全會公報》、貴州省“兩會”精神、十九屆中央紀委二次全會精神、省廳局和管理局黨風廉政建設和反腐工作會議精神、《中國共產黨章程》、2018年全國“兩會”精神等。在學習過程中，黨支部班子認真開展中心組學習及“兩學一做”學習討論，班子成員帶頭撰寫發言材料進行中心組學習交流發言，圍繞“兩學一做”常態化、制度化共開展集中學習研討6次，撰寫發言材料6篇。

    （二）大力宣傳先進典型，樹立公路人良好新形象。年終認真評選接受上級表彰的先進生產者4名、工會積極分子4名、優秀女職工3名，先進集體1個養護站。其它接受表彰的先進個人多名。同時在單位內每季度認真開展民主推薦集中評選的辦法推選每季度的優秀個人。2018年還表彰駐村第一書記柏維在精準扶貧工作中作出的成績。

（三）圍繞重點工作，加強宣傳報道。我段在今年二月申請成功微信公衆號，已經在微信公衆號上發表40餘條微信新聞，並將每條新聞發送至局機關，及時撰寫、上報宣傳稿件。