教你年度總結多篇

【第1篇】教你寫年度工作總結

年度總結怎樣寫才能讓領導滿意，又能讓自己的業績考覈加分呢？

一、不可缺少的三大內容

年度總結不同於平時的工作小結，兩者有聯繫，但寫作重點不一樣。工作小結側重寫平時工作中的經驗、教訓和體會，以及針對經驗教訓採取的辦法；但年度總結不需要這樣寫的，年度總結在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用，所擔負的責任。

闡述清楚自己在每項工作中所起的作用，即是起主導作用還是起輔助作用，是起促進作用還是起阻礙作用；是支持同事或部下的工作，還是領導着部下去完成某項工作。只有說清楚個人所起的作用，才能看出述職者與業績的關係，準確地評價述職者的業績。同時，也便於區分在存在的問題和過失中，述職者應負的責任，是負領導責任還是負直接責任。

1.標題、擡頭和緒言。緒言是年度總結的開場白。在這裏應交待清楚你的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。

2.主要業績。這是年度總結的重要部分。主要內容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業績及自我評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的；取得了哪些成績，其效益如何；從質和量兩方面進行自我評價。

3.問題和改進措施。在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任，以及今後改進的具體方法。注意敘述時不要談空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別敘述，不能籠統地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性。

總之，正文一般採取夾敘夾議的方法，以敘述爲主，把自己做過的工作實績寫出來，並對具體績效做出評述，而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。

二、ppt版式效果更好

如有可能，可以用ppt版式代替傳統的word文檔。這是因爲，ppt版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業績，也便於大家在總結會上相互交流。過去年度總結是員工對領導和hr單方面的彙報，寫好上交就算完成了。現在，許多單位的年度總結已經轉變了這種單一的功能，而成爲年底大家工作交流的一種工具。圖文並茂的ppt除了敘述工作業績以外，同時也展示出述職人的創意思維和策劃能力。

三、讓數據說話

一份好的年度總結，有說服力的述職報告不是流於形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項業績陳述具體、到位、客觀，儘量量化，並與年初訂立的目標進行對照，在實際、可量的業績基礎上給自己一個客觀公正的評價。定性的敘述必不可少，但定量的指標完成情況更便於領導和hr作爲年度考覈的依據。

【第2篇】ok範文網教你寫年度工作總結

年度總結怎樣寫才能讓領導滿意，又能讓自己的業績考覈加分呢？

一、不可缺少的三大內容

年度總結不同於平時的工作小結，兩者有聯繫，但寫作重點不一樣。工作小結側重寫平時工作中的經驗、教訓和體會，以及針對經驗教訓採取的辦法；但年度總結不需要這樣寫的，年度總結在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用，所擔負的責任。

闡述清楚自己在每項工作中所起的作用，即是起主導作用還是起輔助作用，是起促進作用還是起阻礙作用；是支持同事或部下的工作，還是領導着部下去完成某項工作。只有說清楚個人所起的作用，才能看出述職者與業績的關係，準確地評價述職者的業績。同時，也便於區分在存在的問題和過失中，述職者應負的責任，是負領導責任還是負直接責任。

一般來說，年度總結可分三大部分，字數以1800字爲宜，如需發言，以20分鐘較合適。

1.標題、擡頭和緒言。緒言是年度總結的開場白。在這裏應交待清楚你的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。

2.主要業績。這是年度總結的重要部分。主要內容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業績及自我評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的；取得了哪些成績，其效益如何；從質和量兩方面進行自我評價。

3.問題和改進措施。在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任，以及今後改進的具體方法。注意敘述時不要談空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別敘述，不能籠統地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性。

總之，正文一般採取夾敘夾議的方法，以敘述爲主，把自己做過的工作實績寫出來，並對具體績效做出評述，而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。

二、ppt版式效果更好

如有可能，可以用ppt版式代替傳統的word文檔。這是因爲，ppt版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業績，也便於大家在總結會上相互交流。過去年度總結是員工對領導和hr單方面的彙報，寫好上交就算完成了。現在，許多單位的年度總結已經轉變了這種單一的功能，而成爲年底大家工作交流的一種工具。圖文並茂的ppt除了敘述工作業績以外，同時也展示出述職人的創意思維和策劃能力。

三、讓數據說話

一份好的年度總結，一篇有說服力的述職報告不是流於形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項業績陳述具體、到位、客觀，儘量量化，並與年初訂立的目標進行對照，在實際、可量的業績基礎上給自己一個客觀公正的評價。定性的敘述必不可少，但定量的指標完成情況更便於領導和hr作爲年度考覈的依據。

【第3篇】年度總結不知道怎麼寫？教你5招，輕鬆搞定！

年度總結不知道怎麼寫？教你5招，輕鬆搞定！

2018的小列車即將開啓，又到了一年一度寫總結的時候，爲了這個可以影響到自己年終獎的總結，您是不是已經爲這件事煩透了心？今天就教您幾招，輕鬆搞定年度總結，高枕無憂！

步驟一：這一年的基本概況，用簡短的幾句話對自己今年來的工作作個總評。

比如：2017年以來，本人擔任...（崗位），我的.工作有哪些（這裏可以自己設置關鍵詞，這個關鍵詞要符合自己的工作內容，關鍵詞可以不多，但一定要準！）要注意的是這裏一定要精練簡潔！！簡單的說自己年初到年尾的工作情況。

步驟二：表明工作亮點，也就是你的工作突出的成績。

總結自己一年來突出的工作績效，並與上一年做對比，比如，解決了什麼問題，取得了什麼成果，相比上一年做了什麼改善和提升...分點呈現，多利用一些數據去說明。

另外，主要關鍵詞最好放在句首，這個方法全篇都適用！畢竟誰都喜歡看簡短有針對性的東西！

最後就是大家要學會將自己的成績分1、2、3概括出來，這樣比較有條理和層次感還有邏輯性。

舉個例子：

1、完成項目1：...

2、完成項目2：...

步驟三：指出有待改善的地方。

指出自己做的不足的地方，並找出可以改善的方法。這裏注意一定要用正能量的字眼和含義，不能迴避自己的不足，但也不能過於自貶！

舉個例子：

同時，2017年還有一些有待改善和優化的地方：

1、...

2、...

3、...

步驟四：制定明年的計劃

僅僅說自己的成績和不足是遠遠不夠的！最關鍵的還是要落實到明年的計劃和行動上。

你可以這麼寫：

基於上述有待改善點，我爲自己確立了2018年的....目標。2018年我打算採取以下行動：

目標一：

行動1...

目標二：

行動2...

注意這裏同樣需要條理，能有數據的儘量用上數據！

步驟五：行文總結

適當迴應一下你開頭部分，然後重點表達你2018的決心和信心！也就是給自己加加油打打氣。

這裏提醒大家，要善用總結性的新概念詞，當然前提是用詞概況要準、意義內容要準，因爲領導都容易上概念的當o(*￣︶￣*)o！