優化發展環境工作總結多篇

【第1篇】鄉鎮改進機關作風優化發展環境工作總結

鄉鎮改進機關作風優化發展環境工作總結

文章標題：鄉鎮改進機關作風優化發展環境工作總結

_月_日縣委、縣政府召開全縣改進機關作風優化發展環境動員大會後，我鎮高度重視，把搞好這次機關作風整頓活動作爲當前一項中心任務來抓，嚴格按照縣委、縣政府的總體部署，精心組織，周密安排，下大力氣，抓好落實，深入開展改進機關作風優化發展環境的活動。經過1個半月來的工作，基本完成了各個階段的工作，現總結如下。

一、加強領導，周密部署

爲使改進機關作風優化發展環境活動紮實順利開展，首先，我鎮成立了鎮黨委書記任組長，副書記任副組長，其他班子成員爲成員的改進機關作風優化發展環境工作領導小組，下設辦公室負責具體的日常工作。其次，在深入基層調查研究、摸清機關幹部隊伍的思想作風狀況的基礎上，認真制訂《_____鎮改進機關作風優化發展環境實施方案》，印發給鎮屬機關事業單位貫徹落實。該實施方案明確了這次機關作風整頓活動的指導思想、主要任務、實施步驟和檢查驗收的有關事項，具有很強的針對性、可操作性和指導性，使整個機關作風整頓活動有章可循，循序漸進。同時，鎮黨政領導還分工積極指導分管部門開展工作，有效促進各單位機關作風整頓活動的深入開展。再次，充分發動，提高認識。月日下午，我鎮及時召開黨政班子成員擴大會議，組織學習縣改進機關作風優化發展環境動員大會和有關文件精神，研究部署好這次改進機關作風優化發展環境的活動，決定把整頓機關作風優化發展環境同抓好當前各項工作有機結合起來，一起佈置，一起檢查，一起落實。

二、組織學習，統一思想

集中學習與自學相結合。黨委堅持中心組集中學習制度，學習分析研究機關紀律作風整頓和優化發展環境問題，同時下來自學有關知識，不斷提高自身素質。鎮機關幹部職工也通過集中和自學進行學習，圍繞“改進機關作風優化發展環境”這個主題開展討論。通過階段來的學習教育，增強廣大黨員幹部依法行政、文明服務的意識，提高遵紀守法的自覺性，牢記宗旨，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

三、聯繫實際，查擺問題

爲確保這次活動不走過場，我們嚴格按照《_____鎮改進機關作風優化發展環境實施方案》的要求，把抓好查擺問題作爲整個活動的關鍵。我們通過自查、發放徵求意見表、懸掛徵求意見箱等形式，認真查找本單位及工作人員在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題進行認真查擺，重點是查找“窗口”部門是否存在吃、拿、卡、要，刁難羣衆，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象或違規行爲。通過查找差距和不足，開展批評和自我批評，查找根源，認識危害，增強自糾的信心和決心。通過查找問題，普遍存在的問題，一是服務意識差。有的對羣衆辦事不熱情，存在門難進、臉難看，話難聽、事難辦的現象。二是辦事水平低。有的方法簡單粗暴，引起羣衆強烈不滿，工作效果差。三是自律意識差。有的不以身作則，嚴以律己，上班遲到、下班早退，影響了黨和政府在廣大人民羣衆中的形象。在查找問題完成後，大家都認真寫出了剖析材料，明確了存在的問題和努力的方向。並按照上級要求，及時召開了科級幹部專題民主生活會，並邀請了縣領導參加。

四、邊查邊改，注重實效

搞好整改是改進機關作風優化發展環境的着眼點和落腳點。我們堅持邊查邊改，邊整邊改，各黨員幹部特別是鎮黨政領導都有針對性地認真寫出了整改措施，對照存在的問題進行邊整邊改，力求見到實效。各站室也都針對查擺出來的存在問題，緊緊結合本部門的工作實際和黨員幹部隊伍的現狀，本着實事求是的原則，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就着力解決什麼問題，力求取得實實在在的成效。同時爲從根本上解決問題，我們在制度建設上做文章，鎮黨委、政府專門研究，建立健全了27項規章制度，堅持從完善制度上鞏固整改成果，建立改進機關作風的長效機制，有效地促進各項工作的開展。

五、創新工作，提高效率

1、緊扣鎮情，實行“全程便民代辦服務制”，制定了實施辦法、實施細則，並在鎮、村服務點（站）進行了隆重掛牌。鎮政府設立全程代辦服務站，全鎮各村設了31個便民服務點，鎮包村幹部爲助理代辦員，每村每個點設代辦員2名，對涉及羣衆切身利益的事務性事宜實行全程代辦，目前可代辦包括報銷農戶合作醫療在內的7項事務，使羣衆足不出村就能享受優質、高效的服務，極大地方便的村民羣衆；特別是偏遠山區村民節省了大量辦事成本和辦事時間，羣衆普遍稱讚。

2、緊扣政務，促進各項工作的順利開展。我鎮把改進機關作風優化發展環境活動同確保社會穩定，實現經濟社會和諧發展緊密結合起來，切實解決制約機關服務效能充分發揮的各種障礙，求真務實，真抓實幹，努力實現既定的各項任務目標。一是實施“項目帶動”戰略，依靠項目引進發展鎮域經濟，今年已有10大項目已引進或達成引進意向。二是推行“沼氣提升”工程，以 沼氣發展爲突破搞好新農村建設，在_____村就發展沼氣110戶，初步形成了示範帶動效應，全鎮發展沼氣已達130餘戶。三是構建“環境治理”網絡，鎮籌建環衛站，村建立環衛隊，集中治理環境衛生，保持良好的鎮容村貌。並在各項工作中，力戒辦事拖拉，注重趕時間，提效率，出效益，在9月份的計劃生育攻堅戰中，僅用了2周時間就完成了縣下的目標任務，實現了歷史性突破。

總之，通過這次改進機關作風優化發展環境活動，我鎮廣大黨員幹部樹立了學習和競爭意識，強化了大局觀念和宗旨意識，提高了服務水平和辦事效率，在一定程度上增強了駕馭複雜局面的能力，取得了一定的成績，但是，離上級的要求還有一定的距離，主要是：一是學習的主動性還不強，自律性不夠；二是發展的制約因素還很多，如干線道路不暢問題，村民的思想素質低的問題等；三是創新的面還很小，如全程代辦大多還停留在事務性上，經濟性工作的推開還有待摸索。進一步我們將加大工作力度，將存在的問題努力化解，把制約發展的因素逐漸排除，特別是要進一步加強工作創新，以創新促進工作，以創新優化環境，堅持不懈地把機關作風建設和環境優化引向深入，促進我鎮經濟社會全面健康協調發展。

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【第2篇】鄉鎮2022年度優化發展環境工作總結

2022年，鎮以“三個有利於”原則爲指導，以轉變職能、規範行爲重點，從加強領導、強化服務、集中整治、信用建設四方面着手，全民動員，多策並舉，實現了經濟發展環境的全面優化。

一、主要做法

(一)加強領導促優化。環境是區域經濟發展的“生命線”，是地區形象的總代理，是市場經濟條件下生產力的一個重要構成要素。轉變政府職能、優化經濟發展環境工作是一件事關全局的大事，是一項複雜的系統工程，因此，鎮黨委政府站在講政治、講大局的高度，專門成立了優化發展環境工作領導組，一、二把手分網-別任政委和組長。並建立了嚴格的規章制度，明確分工，層層落實，切實把優化環境工作抓緊、抓好。，

(二)強化服務促優化。當前社會中，環境建設的核心內容是服務。爲推動優化經濟發展環境工作深入開展，新村鎮緊緊抓住“優質服務”這個牛鼻子，不斷提升環境建設的層次，增強環境的競爭力。

1、定期開展企業走訪調研活動、召開企業座談會、向企業發放聯繫卡，開闢政府與企業的綠色通道，聽取企業呼聲，解決企業困難，使服務經常化、制度化。

2、充分發揮“證照代辦中心”的服務職能，強化一站式辦公和一條龍服務體系，對建設項目實行證照代辦制，明確專人、專職負責爲企業辦理各種證照，給企業吃上定心丸。今年落地的等十多家企業都是通過“證照代辦中心”辦理了土地、建設、環保等相關手續。 3、實行領導分包項目制。對項目實行蹲點服務，駐地指導，指導工作在一線，發揮作用在一線，出現問題就地協調，現場解決。爲項目建設從前期洽談，選址徵地、辦理證照，直至開工生產，全程提供“貼身服務”、“保姆式服務”，遇到特殊困難，鎮黨委書記、鎮長都親自參與解決，真正做到“寧願我們千辛萬苦，不讓客商一事爲難”。爲支持企業發展，鎮政府在財政困難的情況下，多方籌措資金近70xxxx元爲鄭州科氏瀝青產品公司企業鋪路架橋，改造線路，並出資爲科氏公司協調解決了建設初期的辦公用房及辦公用具；出資幾十萬元搬遷了處於優越地理位置的鎮敬老院，使衆康醫藥公司順利落地。真正把“吃虧就是解放思想，讓利就是轉變觀念”落實到實處。

4、快速、及時、高效解決企業投訴的熱點、難點問題。對待企業投訴的熱點、難點問題，能獨立解決的決不推脫，需要上級有關部門配合的及時協調、快速解決。相繼爲順康興生物工程公司解決了線路問題、爲豫淇化纖公司解決了門前道路堆沙問題，爲吉隆畜牧設備公司解決了圍牆糾紛問題，爲福華鋼鐵、科氏公司解決了運輸車輛被查扣問題等，贏得了企業的讚譽和信任。

(三)教育整頓促優化。優化發展環境，是每個公民不可推卸的責任，優化發展環境，需要全民都參與，上下齊努力。因此，教育整頓就顯得尤爲重要。

1、開展全方位的素質教育。以學習貫徹《公民道德實施綱要》爲主線，積極開展了“文明村組、文明家庭、文明公民”等羣衆性精神文明創建活動，在羣衆中開展講文明、講誠信、講法制，關心環境，建設環境，維護環境的素質教育。另一方面，採取專題面授、電化教育和集中討論等形式，在黨員中廣泛開展黨的宗旨、黨性觀念和永葆先進性的教育，培養黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、開展黨員幹部作風整頓。以行風評議活動、三評議兩規範活動和“雙千”工程爲載體，通過學習教育、集中整頓、完善制度等措施加大黨員幹部思想教育和作風整頓力度。達到了規範黨員幹部行爲，強化服務意識，轉變工作作風的目的。

3、嚴厲打擊各類違法犯罪、干擾企業經營的行爲。5月份，全鎮開展了集中整治活動，針對擾亂社會治安、影響大局穩定、破壞經濟秩序的違法犯罪行爲和橫行鄉里、強買強賣、堵路斷電的“四霸”分子進行了集中整治。爲保證社會的長治久安，鎮黨委政府專門成立了治安巡邏大隊，開通了投訴舉報電話，並推行農村“十戶聯保”。

四、樹誠立信促優化。爲進一步優化經濟發展環境，在全社會建立良好的信用體系，塑造新村誠實守信的新形象，鎮黨委政府在全鎮開展了“信用新村”建設工作。包括建設信用政府、信用企業和信用個人三個方面。爭取在三至五年內，在我鎮建立起較爲完整的政府、企業、個人信用體系。圍繞“信用新村”建設目標，按照“抓教育，樹信用意識；立規範，建信用機制；攻重點，治突出問題；推典型，揚誠信風尚”的工作思路，達到政府和職能部門依法行政、高效廉潔，企業大部分達到較高的信用等級，城鎮居民自覺遵守誠信規範的目標。

1、開展信用政府建設。推行鎮級政務公開、規範和提高各村政務公開，在鎮直各單位開展創建“人民滿意基層站(所)”活動，加強會計覈算中心建設，完善健全各種規章制度，

規範政府非稅收入及財政資金的使用和管理。

2、開展信用公民宣教活動。組織了廣大幹羣參加我市“道德規範進萬家、誠實守信萬人行”簽字活動，弘揚誠信美德，倡導誠信新風。並在全鎮中國小校開設信用道德教育課程，培養“守信光榮、失信可恥”的信用觀念，使誠實守信思想融入家庭教育之中。

3、開展企業信用建設。在全鎮企業建立“六不”承諾公約。把“不逃避債務、不製假販假、不違反合同、不走私販私、不逃稅騙稅、不做假賬僞賬”作爲企業基本經營守則，加強對企業經營思想的引導，推動了企業內部信用建設。

二、主要成效

(一)營造了氛圍，樹立了形象

通過一系列優化經濟展環境的舉措，全鎮黨員羣衆思想觀念明顯轉變，“環境是生產力、環境是第一競爭點”和“人人都是投資環境、事事關係新村形象”的理念正在樹立；幹部隊伍中謀發展、抓項目、優環境的勁頭在加大，幹部作風明顯好轉，發展環境進一步優化，地區形象明顯改善。

(二)加快了項目建設

優良的發展環境加快了項目建設速度，今年新開工的1xxxx建設項目中，科氏公司、華揚紙業、羚銳製藥二期工程等xxxx項目均實現了當年開工，當年投產，特別是鄭州科氏公司僅用了99天就建成了一個投資億元的企業，創下了該跨國公司在國內建設的新記錄。

(三)促進了經濟發展。

環境的優化集中體現在經濟的發展，2022年新村鎮經濟社會取得了令人矚目的成果。各項經濟指標均有較大幅度增長，尤其是財政收入基本上擺脫了稅源不足、結構欠佳的困境。

2022年新村地區生產總值完成完成8191xxxx元，完成全年目標的108.5；同比增長17.6；主要工業增加值完成522xxxx元，完成全年目標的；同比增長62；規模以下工業增加值完成5061xxxx元，完成全年目標的；固定資產投資完成2648xxxx元，完成全年目標的117.8；同比增長26.3；財政收入完成73xxxx元，完成全年目標的106.8；同比增長57.4；農民人均純收入389xxxx，完成全年目標的10xxxx；

招商引資呈現出“新上項目多、達產率高、建設速度快”的特點，新招投資千萬元以上項目1xxxx，招商引資到位資金3800xxxx元，完成全年目標的190；實際利用外資125xxxx美元，完成全年目標的208.3；外貿出口26xxxx美元，完成目標的113。

三、存在問題：

一是對環境的認識還不到位，服務意識還不夠強。部分幹部羣衆對環境的認識還不夠全面，層次還比較低，對優越環境的認識還停留在不偷、不搶，不到企業滋事，不干擾企業生產經營的層次上。招商引資工作中存在的重招商，輕服務相象還有待於進一步改善，對企業落地以後的服務工作還有缺陷。

二是還存在小團體主義。部分幹部羣衆還存在小團體主義，缺乏大局意識和犧牲精神。

三是社會治安還有待進一步改善。特別是偷盜現象還時有發生。

四是一些人小生產意識和陋習有待克服。強裝強卸、攬工攬活，逢節遇慶，要錢要物現象還時有發生。

四、主要經驗

環境建設牽涉到方方面面，涉及到利益調整，是一項系統工程、社會工程。環境問題，根本是人的問題，因此環境建設必須堅持以人爲本，以人爲重、以人爲先。

(一)要靠全民素質創環境。人的素質是環境建設的決定因素。人的素質尤其是幹部隊伍的素質有多高，環境建設的水平就有多高。只有全民素質升位了，我們的環境建設纔會有源、有本，纔會水到渠成。

(二)要靠幹部責任管環境。抓環境建設，首先要強化領導幹部的責任意識，把領導幹部思想是否重視、規定是否執行、成效是否明顯作爲考覈成績和能力的重要依據，嚴格落實環境建設責任制，實行一把手親自抓、分管領導具體抓、全體幹部一起抓，一級抓一級，層層抓落實，才能使發展環境有根本改善。

(三)要靠長效機制建環境。制度不完善，機制不健全，經濟發展環境中的問題就不能從根本上得到解決。因此，抓環境建設，必須以轉變作風、端正黨風爲重點，突出抓好監督機制的建立和落實，這是對行爲和權力最有效的制約，也是搞好環境建設的一項根本性措施。

(四)要靠動真碰硬治環境。環境建設是一個艱鉅性、挑戰性課題，必須下真力氣、下大力氣，動真碰硬，刮骨療毒。一要措施硬，措施和規定必須鐵、必須硬。二要督查硬。督察必須堅持鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕，嚴格督查，狠抓落實，敢於較真格，敢於硬碰硬。三要處理硬。對環境建設中發現的問題，要根據法律法規嚴肅處理從嚴打擊，通過打擊一批、震懾一批、教育一批，使環境建設深入人心。

五、下步打算：

機遇選擇環境，環境帶來機遇。新村要抓機遇快發展,就必須把環境建設作爲當務之急、當務之重的大事，下一步我們繼續把優化發展環境作爲加快經濟發展的一項重要舉措，盡力營造環境“窪地”，努力搭建良好的發展平臺。重點做好“宣傳”、“教育”、“整頓”、“打擊”四個方面的工作。

“宣傳”充分利用鎮有線電視臺、宣傳車、簡報等形式大力宣傳開展優化環境工作的重要意義，在全鎮上下營造弘揚正氣，抨擊邪惡的濃厚氛圍，形成強大的輿論攻勢。

“教育”就是要開展全方位的素質教育。把全民素質升位作爲環境建設的重要手段，學習爲先，教育爲本，引導和教育全鎮人民樹立“人人都是新村形象，事事關係發展環境”的觀念，從點點滴滴做起，從身邊小事做起，講文明、講誠信、講法制，關心環境，建設環境，維護環境，真正集全民之智抓環境，舉全鎮之力創環境，最終形成環境建設的強大合力和“羣體效應”。，

“整頓”就是要繼續加大黨員幹部思想教育和作風整頓力度。對責任心不強、作風浮漂、戰鬥力弱、工作嚴重失職、影響較壞的黨員幹部，堅決硬起手腕，予以組織處理，使黨員幹部進一步轉變作風，強化服務意識，在經濟發展中能真正起到模範帶頭作用。

“打擊”就是要嚴厲打擊各類違法犯罪、干擾企業經營的行爲。要詳查、細查、嚴查環境建設中存在的問題，對發現的問題是誰的責任要敢於動真碰硬，堅決一查到底，嚴格追究，嚴肅處理。

【第3篇】省計量院開展優化發展環境提升服務效能活動工作總結

根據省局有關要求，我院以科學發展觀爲指導，以維護經濟秩序、服務經濟發展爲目標，認真開展了“優化發展環境提升服務效能”實踐活動（以下簡稱“實踐活動”）。現將活動情況總結如下：

一、領導高度重視，營造創建最優發展環境氛圍

（一）加強創優領導。接到省局開展實踐活動通知後，我院多次召開辦公會進行專題研究部署，及時成立實踐活動領導小組及辦公室，制定

【第4篇】市物價局優化發展環境工作總結

1、領導重視，制度健全，爲優化發展環境夯實基矗按照年初的工作安排，成立了以任愛衆局長爲組長的市物價局優化發展環境領導小組，建立了“一把手”負總責，局領導班子成員各負其責的優化發展環境工作機制。結合全市優化發展環境大會精神制定了《關於貫徹落實全市優化發展環境廣播電視大會精神的實施意見》、《關於對優化發展環境任務目標實行崗位負責制的通知》、《關於開展“雙提”活動實施細則》等四個專件，並把任務目標分解落實到分管領導、責任處室和每一位幹部職工，在全局形成了“唱響主旋律，爭當排頭兵”的良好氛圍。這種反應敏銳、行動迅速、領導重視、目標明確、措施有力、快捷高效的工作作風，受到市委、市政府優化發展環境督導組一致好評。

2、啓動“價格誠信”工程，優化市場環境。一是建立價格預警機制，規範市場價格秩序。針對市場上出現的無序競爭、涉嫌價格欺詐、虛假廣告、標價籤誤導消費者等問題，市物價局創新法制理念，對規範過剩經濟時代出現的不良价格競爭行爲進行深入研究和有益嘗試。變事後檢查爲事前宣傳、事中管理、事後監督，督促商家加強自律。年初召開了由市內12家大型商嘗超市經理、物價員參加的“預警會”，給商家的促銷行爲立規矩。二是開展“雙信”單位評比活動，營造價格誠信氛圍。爲了進一步營造價格誠信的社會氛圍，在工作中堅持“兩手抓”。即一手抓制約機制，防患於未然；一手抓激勵機制，調動企業主動參與誠信體系建設的積極性。今年以來，站在“建設誠信邯鄲，優化發展環境”的高度，大張旗鼓地開展“價格計量信得過”活動。一方面以有聲有色的宣傳活動做先導，積極引導商業企業參與競尋雙信”單位。另一方面通過對獲得省級“雙信”的單位舉行授牌儀式和新聞發佈會，大造聲勢，用正面形象激勵商業企業乃至整個企業界樹立誠信爲本的經營理念，促使“誠信光榮，欺詐可恥”之風在全市形成，讓誠信成爲市場主旋律。經過積極運作，邯鄲市共有36家企業獲得市級“價格、計量信得過”單位稱號，4家企業榮獲省級“雙信單位”稱號。三是強力推行“明碼標價”，督促企業誠信經營。以新版標價籤、降價籤的換髮爲契機，在全市掀起深入推行明碼標價制度新高潮。市物價局成立了專項工作領導小組，召開了由各縣（市）區物價檢查所長、市內大商嘗超市負責人和《邯鄲晚報》、《中原商報》記者參加的專題會議，加大宣傳和工作督查力度，通過紮實工作，邯鄲市的明碼標價工作再上新臺階。截止目前，全市共發放防僞標籤50多萬張。明碼標價率達95%以上，創造了一個良好的市場環境。

3、全面推行“兩冊一卡”，優化收費環境。在繼續抓好“一證一書一卡”制度落實，規範收費行爲的基礎上，緊密結合當前收費管理工作面臨的新情況、新問題，注重調查研究，創新工作思路和工作方法，增強了管理的針對性和有效性。（1）加大對違紀問題處理的力度，增強《收費許可證》制度的嚴肅性。今年4月份以市政府名義召開新聞發佈會，對13個拒不參加2003年度《收費許可證》年審、存在違規收費現象且不接受處理的收費單位進行公開處理，對這些單位原有的《收費許可證》予以廢止，公佈其違紀行爲和違紀事實，責令限期整改。這一舉措的實施，不僅有效地解決了違紀單位的思想認識問題，維護了《收費許可證》制度的嚴肅性，而且在全市收費單位引起較強震動，爲今年的審換證工作打下了良好基矗（2）建立數據庫，實現收費管理信息化。建立建全了收費項目、標準數據庫。從新證申領、查詢到許可證的審驗、各種數據的統計等方面都實現了現代化微機管理。與此同時《收費許可證》的檔案管理工作進一步規範化，重新制定了《收費許可證》檔案管理規定，對檔案收錄內容、管理制度等方面作了詳細的規定。（3）高效完成許可證審換工作。共審、換《收費許可證》690個，新辦證33個，審驗率達99.8%，通過審驗發現違紀問題35個，直接處罰22500元。全市共換髮、審驗《收費許可證》5300個，審驗率爲98.8%，合併註銷證375個，新辦證187個。（4）公示制度得到鞏固和提高。堅持從實際出發，擴大公示範圍、提高公示影響、增強公示效果，重點抓了對涉農價費公示內容和材料的更新、修繕及拓展工作。據統計全市共投入資金58萬元，更新並亮化“公示一條街”3條，重新修繕公示牌（欄）620塊，受到省局涉農價費公示督查驗收工作組的好評。（5）全面推行“兩冊一卡”。爲切實維護企業利益，促進全市經濟健康發展，抽調精兵強將，利用兩個月時間，對全市現行的主要行政、事業性收費項目、標準以及國家、盛市歷年來取消的收費項目、標準進行了深入細緻的清理、分類和彙總，並由市財政局撥出專項經費印製了《邯鄲市現行收費項目標準手冊》、《邯鄲市取消項目標準手冊》、《企業交費登記卡》（簡稱《兩冊一卡》），免費發放給企業，受到企業熱烈歡迎，成爲企業維權的“尚方寶劍”。截止目前全市共發放《兩冊一卡》８000餘套。這是繼我市成立收費管理辦公室以來又一次大的舉措，《河北物價》第11期對此做了專題介紹並在全省物價部門推廣，市委書記聶辰席在全市優化發展環境廣播電視大會上對《兩冊一卡》的印發給予了充分肯定。

4、制定價格措施，優化政策環境。按照市委、市政府確立的“開放總攬、環境先導、民營突破”總體發展思路，市物價局站在支持全市經濟發展的高度，結合工作實際研究制定出保護性價格政策。一是支持重點項目建設，要求各收費單位對重點項目在建期間的收費，原則上以《邯鄲市重點建設項目在建期間行政事業性收費目錄》所列項目爲準，其收費標準有上下限規定的一律按下限徵收，無上下限規定的一律減半徵收；二是對民營經濟發展給予政策支持，按照國民待遇原則清理、取消現行價格（收費）政策中的各種不平等條款，堅決取消具有歧視性、限制性和地方保護性的價格和收費政策。今年以來，共取消不合理收費五項。對供應個體工商戶和民營企業生產經營的水、電、氣實行與國有企業統一的價格政策。這些優惠價格政策出臺後，不僅市委、市政府領導給予了充分肯定，而且受到社會各界特別是重點項目建設單位的.廣泛好評。三是出臺了《邯鄲市物業管理服務收費管理實施暫行辦法》，擬定了等級收費標準，實行物業服務收費公示制度。目前，物業服務收費公示率已達80%以上，對享受國家優惠政策的經濟適用住房實行政府定價，強化價格審批，繼續在全市範圍內開農民建房收費專項治理工作。與房改辦聯合調整了我市公有住房租金標準；與房屋拆遷辦公室、建設局聯合制定了“關於住宅改爲經營性門市的補償規定”。這些措施的實施，有效地規範了我市房地產市場價格秩序，促進了房地產市場健康發展。

5、專項治理整頓，優化社會發展環境。爲進一步規範市場價格和收費秩序，堅持從實際出發，有針對性地開展專項整頓，措施硬、力度大、效果好。一是整頓車輛收費和旅遊市場價格。在積極開展調查研究，充分聽取羣衆意見的基礎上，制定並實施了《關於規範機動車停車和非機動車存放收費問題的若干意見》，對停車場進行了類別劃分，實行了分類分時收費，全面整頓各存車點，規範市場秩序，讓老百姓明明白白消費；二是全面落實教育收費“一費制”辦法；三是規範中介服務收費。重點對涉及城建行業的中介服務機構進行了清理整頓。共規範了此類中介機構36家，增辦收費許可證4個，彌補了以往對該行業管理疏鬆的漏洞；四是繼續整頓就業收費。對照再就業涉及收費的優惠政策，通過《收費許可證》的審驗和管理，全程督促工商、衛生、公安、稅務、交通、勞動、民政、審計等有關部門對各項收費優惠政策進行落實，堅持做到應收不越位，應免要到位。下崗職工再就業優惠政策落實工作取得積極成效。五是規範“公辦民助”中國小校收費行爲。針對我市“公辦民助”中國小校收費標準無序、失控現狀，對各縣“公辦民助”中國小校的教育成本等有關情況進行了認真審查和認證，與財政局、教育局聯合下發了《關於進一步規範“公辦民助”學校收費行爲的通知》，對全市15所“公辦民助”學校的收費標準作了明確批覆，使教育系統幾年來積累的收費矛盾得以解決。

6、加大市場價格整頓和檢查力度，價格秩序明顯好轉。

今年以來，全市物價系統一如既往地加大市場價格整頓和檢查力度，不斷探索新形勢規範市場價格行爲的有效方法和手段，努力做到檢查與整頓兼顧，懲處與教育結合，較好地實現了規範市場價格秩序和收費行爲的目的。（1）價格專項檢查取得明顯成效。先後開展了禽流感相關商品價格、農資價格和涉農收費、鐵路客貨運價格和延伸服務收費、藥品價格和醫療服務收費、電力價格、教育收費等8項價格和收費專項檢查。對於每一項檢查，市和縣（市）區物價部門都認真對待，精心安排，不走過場，注重實效，對規範相關行業價格行爲起到了有力的促進。截止目前，全市共查處價格違法案件1515件，違紀金額3726.8萬元，經濟制裁2700.65萬元，其中退還用戶1423.17萬元，上繳財政1277.48萬元。（2）價格舉報工作成效顯著。經過幾年的不懈努力，“12358”舉報電話已經在邯鄲市深入人心。今年以來，注意全方位總結經驗，查找不足，在抓鞏固、抓規範、重落實上狠下功夫，最大限度地發揮窗口作用。全市物價部門統一建立了12358價格舉報電話局長接聽日製度，對於羣衆舉報，不分大小事情一律認真對待，把維護羣衆利益放在第一位，全力查處每一起亂收費案件，能退還的首先退還給當事人，做到事事有落實，件件有迴音，樹立了物價部門全力爲民的良好形象。全年共受理各類價格舉報案件844件，查處價格違法案件684件，退還用戶306.96萬元，沒收非法所得19.53萬元，罰款42.42萬元。

7、認真開展“雙提”活動，機關面貌煥然一新。按照邯鄲市優化經濟環境領導小組《關於在全市深入貫徹執行“行政許可法”和開展“行政提速、服務提質”集中活動月的通知》要求，領導重視，認識到位，在認真抓好宣傳發動基礎上，制定措施，完善制度，紮實推進，有聲有色地開展了“雙提”集中活動月活動。一是召開局長辦公會對開展“雙提”集中活動月進行了專題研究部署；二是成立了以黨組書記、局長任愛衆爲組長的“雙提”集中活動月領導小組及辦事機構；三是研究出臺了《開展“雙提”活動優化發展環境十項制度》；四是對“雙提”集中活動月任務目標分解落實到分管領導和責任處室，並限時完成；五是召開全局幹部職工大會，進行再發動、再動員、再部署；六是營造“雙提”氛圍，在局機關顯著位置懸掛了“認真開展‘行政提速、服務提質’集中活動月”大幅標語；七是用培訓和輔導的方式重新學習了《行政許可法》、聶辰席書記、王三堂代市長“5、18”廣播電視大會上的重要講話和《關於進一步優化發展環境的若干規定》、《關於在全市開展“行政提速、服務提質”活動的意見》，爲鞏固學習成果，進行了全員考試；八是對開展的每一個活動、每一個階段都進行跟蹤督查和明察暗訪；九是對審批事項和收費項目進行了全面清理。通過開展“雙提集中活動月”活動，機關面貌煥然一新。從門口、中廳到走廊，從地面到牆壁，從室內到室外到處整齊潔淨、舒適安寧、賞心悅目，優美的環境激發了大家昂揚、奮發、向上的精神，人們心情愉快，情緒飽滿，團結和諧，待人接物彬彬有禮；工作學習緊張有序。各處室制定了新的工作標準，人與人之間，處室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，爲企業、爲羣衆、爲基層提供優質高效文明服務成爲全局人員的自覺追求；責任意識進一步增強。人們的權力意識淡化了，公僕意識增強了，私心雜念淡化了，依法行政意識增強了，服務觀念、效率觀念深入人心。過去部分人遲到早退不在乎，現在人人出滿勤，幹滿點，惟恐自己工作落後於別人。過去個別同志把職權作爲“自留地”，現在大家把工作做爲服務羣衆、服務企業的“責任田”；辦事效率明顯加快。在審換《收費許可證》時實行“一條龍”程序化服務，往年需要兩個月才完成的任務，今年壓縮到了一個月。對於羣衆的價格舉報案件，按照文件規定在一至兩個月完成，現在一般都在一個月內完成。對於一般審批事項，過去需要一至兩個月完成，現在一般20天內即可完成，如四中住宿費收費標準的審批，我們急學校之所急，從提交申請到下達批覆僅用4天時間。以往召開價格聽證會準備工作往往在十天以上，在“行政提速”的要求下，我們於8月6日召開的邯鄲市物業服務收費等級標準聽證會僅用四天即告完成。在“雙提”活動中，徵求了新世紀商業廣嘗四中、自來水公司、邯鄲熱電廠等單位部門意見，他們紛紛對我局“雙提”活動給予高度評價，稱物價部門在精神面貌上，在政風政紀上，在全方位開展服務上都出現了新的較大的變化。

2022年，我局將繼續圍繞市委、市政府的工作部署，爲維護公平、公正的市場價格秩序，營造良好的價格和收費環境，促進我市經濟和各項事業的發展做出積極貢獻。

【第5篇】市物價局2022優化發展環境工作總結

市物價局2022優化發展環境工作總結

市物價局認真落實市委、市政府關於進一步優化發展環境的若干規定，堅持把物價工作放到經濟發展的大局中去審視、去把握，堅持以發展爲主題，增強大局意識和責任感，在優化經濟發展環境中盡職盡責，盡心盡力，爲我市創造了一個良好的價格和收費環境。我局做法和效果受市優化辦的充分肯定，並以《優化發展環境以動爲先—市物價局優化發展環境取得明顯成效》爲題，在《優化環境專報》（第20期）上予以專題報道。

1、領導重視，制度健全，爲優化發展環境夯實基礎。按照年初的工作安排，成立了以任愛衆局長爲組長的市物價局優化發展環境領導小組，建立了“一把手”負總責，局領導班子成員各負其責的優化發展環境工作機制。結合全市優化發展環境大會精神制定了《關於貫徹落實全市優化發展環境廣播電視大會精神的實施意見》、《關於對優化發展環境任務目標實行崗位負責制的通知》、《關於開展“雙提”活動實施細則》等四個專件，並把任務目標分解落實到分管領導、責任處室和每一位幹部職工，在全局形成了“唱響主旋律，爭當排頭兵”的良好氛圍。這種反應敏銳、行動迅速、領導重視、目標明確、措施有力、快捷高效的工作作風，受到市委、市政府優化發展環境督導組一致好評。

2、啓動“價格誠信”工程，優化市場環境。一是建立價格預警機制，規範市場價格秩序。針對市場上出現的無序競爭、涉嫌價格欺詐、虛假廣告、標價籤誤導消費者等問題，市物價局創新法制理念，對規範過剩經濟時代出現的不良价格競爭行爲進行深入研究和有益嘗試。變事後檢查爲事前宣傳、事中管理、事後監督，督促商家加強自律。年初召開了由市內12家大型商場、超市經理、物價員參加的“預警會”，給商家的促銷行爲立規矩。二是開展“雙信”單位評比活動，營造價格誠信氛圍。爲了進一步營造價格誠信的社會氛圍，在工作中堅持“兩手抓”。即一手抓制約機制，防患於未然；一手抓激勵機制，調動企業主動參與誠信體系建設的積極性。站在“建設誠信邯鄲，優化發展環境”的高度，大張旗鼓地開展“價格計量信得過”活動。一方面以有聲有色的宣傳活動做先導，積極引導商業企業參與競選“雙信”單位。另一方面通過對獲得省級“雙信”的單位舉行授牌儀式和新聞發佈會，大造聲勢，用正面形象激勵商業企業乃至整個企業界樹立誠信爲本的經營理念，促使“誠信光榮，欺詐可恥”之風在全市形成，讓誠信成爲市場主旋律。經過積極運作，邯鄲市共有36家企業獲得市級“價格、計量信得過”單位稱號，4家企業榮獲省級“雙信單位”稱號。三是強力推行“明碼標價”，督促企業誠信經營。以新版標價籤、降價籤的換髮爲契機，在全市掀起深入推行明碼標價制度新高潮。市物價局成立了專項工作領導小組，召開了由各縣（市）區物價檢查所長、市內大商場、超市負責人和《邯鄲晚報》、《中原商報》參加的專題會議，加大宣傳和工作督查力度，通過紮實工作，邯鄲市的明碼標價工作再上新臺階。截止目前，全市共發放防僞標籤50多萬張。明碼標價率達95%以上，創造了一個良好的市場環境。

3、全面推行“兩冊一卡”，優化收費環境。在繼續抓好“一證一書一卡”制度落實，規範收費行爲的基礎上，緊密結合當前收費管理工作面臨的新情況、新問題，注重調查研究，創新工作思路和工作方法，增強了管理的針對性和有效性。（1）加大對違紀問題處理的力度，增強《收費許可證》制度的嚴肅性。今年4月份以市政府名義召開新聞發佈會，對13個拒不參加2003年度《收費許可證》年審、存在違規收費現象且不接受處理的收費單位進行公開處理，對這些單位原有的《收費許可證》予以廢止，公佈其違紀行爲和違紀事實，責令限期整改。這一舉措的實施，不僅有效地解決了違紀單位的思想認識問題，維護了《收費許可證》制度的嚴肅性，而且在全市收費單位引起較強震動，爲今年的審換證工作打下了良好基礎。（2）建立數據庫，實現收費管理信息化。建立建全了收費項目、標準數據庫。從新證申領、查詢到許可證的審驗、各種數據的統計等方面都實現了現代化微機管理。與此同時《收費許可證》的檔案管理工作進一步規範化，重新制定了《收費許可證》檔案管理規定，對檔案收錄內容、管理制度等方面作了詳細的規定。（3）高效完成許可證審換工作。共審、換《收費許可證》690個，新辦證33個，審驗率達99.8%，通過審驗發現違紀問題35個，直接處罰22500元。全市共換髮、審驗《收費許可證》5300個，審驗率爲98.8%，合併註銷證375個，新辦證187個。（4）公示制度得到鞏固和提高。堅持從實際出發，擴大公示範圍、提高公示影響、增強公示效果，重點抓了對

【第6篇】教育局優化發展環境工作總結範文

縣教育局按照縣紀委要求，在“解放思想、搶抓機遇、分發作爲、協調發展”大討論活動中，積極謀劃，認真自查，全面整改，現將工作情況總結如下：

一、認真部署，及時動員

教育局召開了教育系統深入開展“解放思想、搶抓機遇、分發作爲、協調發展”大討論活動動員大會，縣教育局領導班子成員，各校區、鄉鎮各中學、縣直各學校、幼兒園、青少年活動中心負責人，局機關全體工作人員，在教育系統工作的縣級以上黨代表、人大代表、政協委員，共計100餘人參加了會議。縣教育局局長黃志軍做了動員報告，對教育系統“解放思想、搶抓機遇、分發作爲、協調發展”大討論活動進行了動員部署。

二、整體推進，層層落實

動員大會後，局機關迅速行動，及時組織機關全體同志參加集中學習，加強黨性黨風黨紀教育和道德品行教育。

爲了更好地在教育系統開展“解放思想、搶抓機遇、分發作爲、協調發展”大討論活動，縣教育局派出8個指導組，統一部署，深入各學校，對各學校的工作進行指導。

三、聚焦發展，徵求意見

在學習教育的基礎上，我們及時開展徵求意見建議工作。由局領導班子成員帶隊，分成8個調研組，走進社會、深入基層，採取意見箱、網絡留言板、座談會、面對面交流等形式，徵求到意見建議69條，經梳理歸納爲以下兩項：

1、有的黨員幹部引領示範作用不夠，工作缺少主動性，辦事拖拉。

2、個別黨員幹部工作方法簡單，端官架子，對待羣衆冷漠。有的工作方法簡單，作風粗暴。

四、全面整改，不走過場

針對發現的問題，縣教育局透過表面看本質，挖掘深層次的問題根源，從以下4個方面進行了整改。

1、清查審批事項，公開權力清單

縣教育局對審批事項及權力責任事項進行了全面清查梳理，共梳理行政處罰3項、行政收費4項、其他類15項，同時，對原來的4項非行政許可事項進行了清理，轉爲行政監督1項、轉爲其他類2項、取消1項。以上事項清單均在教育網站進行了公開。

2、治理“庸懶散拖”

縣教育局強化理想信念教育。組織幹部職工認真學習各項規章制度和組織紀律，切實提高廣大幹部職工的擔當意識、責任意識和崗位意識。

3、整治工作標準

縣教育局加大執行力考覈力度。對局機關各科室履行工作職責、服務態度、辦事效率等情況進行監督檢查，提高工作質量。

4、加強工作紀律

【第7篇】優化發展環境專題教育工作總結範文

縣農業高新技術示範園區在縣委、政府和“優化發展環境專題教育活動”領導小組辦公室的正確指導下，認真貫徹落實關於優化發展環境有關會議精神，積極創新工作思路，強化工作職責，認真開展優化發展環境專題教育活動。針對前一階段查擺出來的問題，制定了切實可行的整改方案。現將工作情況彙報如下：

一、強化組織領導，創新工作機制

從強化服務質量、健全機構、明確職責、完善機制入手，形成了單位領導主管，全體幹部自覺參與的工作格局，形成了“優化發展環境”的工作合力。

農業園區研究制定了各個工作人員的崗位職責，將工作目標、業務事項、辦理規則、業務流程及完成標準等以制度的形式進行了細化。在此基礎上，制定了《農業園區幹部考覈細則（試行）》，明確了每一個工作人員的工作目標、任務及考覈要求。在具體工作中，科技生產部和綜合辦公室溝通及時、上下互動，形成了機構健全、人員專業、分工明確、各負其責、靈活高效的工作機制。

二、強化內部管理，提升服務質量

活動期間，農業園區發動全體工作人員，人人蔘與，對查出的問題及存在隱患及時進行了整改，徹底消除了服務死角和盲區，堅決杜絕了違規操作、違反規定的現象。根據查擺的問題，我們進一步完善考勤制度、崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦理制等管理制度，以規範的制度管理事、管理人，從而提升服務質量。

三、下一步工作安排

【第8篇】水務系統端正政風行風、優化發展環境情況報告工作總結

市糾風辦：按照市糾風辦《2022年“端正政風行風、優化發展環境”最佳最差單位評議活動方案》的總體要求和部署，我們水務系統以促進經濟、社會快速發展爲出發點，結合保持共產黨員先進性教育活動，圍繞當前水務工作重點，深入開展了“端正政風行風、優化發展環境”活動，並對所屬單位和各縣（市、區）上半年工作開展情況進行了自查和檢查。總的看，水務系統各基層單位和各市縣區水務部門都高度重視此項工作，文祕部落原創 分別結合各自的工作實際，採取有力措施，積極進行推進。現將有關情況報告 一、廣泛宣傳，精心組織，強化對“兩風”建設重大意義的認識 一是全面發動，統一認識。我局黨組高度重視“兩風”建設工作，爲了全面認真貫徹落實好市委“兩風”建設會議精神，我們迅速行動，精心組織，專門召開了黨組會，傳達會議精神，專題研究“兩風”建設工作，明確了工作重點，提出了具體要求。4月初，我們又召開了由局機關全體幹部職工和基層單位班子成員參加的全市水務系統加強“兩風”建設工作動員部署會議，局長、局黨組書記xxx同志親自做動員講話。同時，我們結合先進性教育活動，認真組織幹部職工座談討論、寫心得體會，向基層單位發放調查卡和徵求意見卡，並專門建立“兩風”建設大事記，以此來督促廣大職工幹部提高對“兩風”建設的認識，吃透精神，把握實質，明確“兩風”建設的重大意義，真正把思想統一到市委的工作要求上來。在檢查中我們看到，我局所屬各基層單位和各縣（市、區）水務部門也都分別召開了動員會，由主要領導做動員講話。市節水辦和xx水務局等單位還通過標語、板報等形式進行了宣傳；xx縣水務局向社會各界發放公開信和徵求意見單1000多份，局主要領導上門聽取人大、政協、黨風巡視員及社會各界對水務工作的意見。由於全市水務系統在思想上高度統一，從而爲“端正政風行風、優化發展環境”工作的開展夯實了基礎。 二是結合實際，制定方案。爲了進一步提高“兩風”建設水平，我們對廣大職工提出了認清形勢、突出重點，全面搞好“兩風”建設，促進水務工作上臺階的要求，並結合工作實際，制定出臺了《市水務系統改善經濟發展環境工作方案》、《雙評工作方案》、《市水務系統加強“兩風”建設工作實施方案》和檢查細則，從指導思想、主要任務、保證措施等方面進行了明確部署，並對黨風建設、廉政建設、政風建設、環境建設、工作作風建設等方面工作進行了分解，細化了指標，提出了符合水務工作實際的具體要求和重點要解決的問題，主要包括服務質量、依法行政、工程招投標、辦事效率、機關風紀等，並以黨組文件下發到各縣（市、區）水務局和局直各單位，引導幹部職工積極參與，以“兩風”建設成果促進當前水務工作各項任務的完成，爲深入開展“兩風”建設奠定了良好基礎。 三是強化領導，明確分工。爲了加強對“兩風”建設的組織領導，我們專門成立了“兩風”建設工作領導小組，由局黨組書記、局長xxx同志擔任組長，局黨組成員、副局長xxx、局黨組成員、紀檢組長xxx擔任副組長，全面負責“兩風”建設工作。領導小組下設辦公室和組織指導組、信息傳達組、工作推進組，分別負責“兩風”建設中的具體工作，同時落實了端正行風政風，優化發展環境工作責任制，局領導班子成員按照業務分工分頭負責抓行風政風建設。局直各企事業單位和各縣（市、區）水務局也都成立了由一把手負責的相應組織，落實了責任。由於明確了分工，落實了責任，實現了主要領導親自抓，主管領導具體抓，辦公室組織實施，幹部羣衆積極參與的良好態勢，爲“兩風”建設提供了強有力的組織保證。 二、緊密結合實際，明確工作任務，堅持邊學邊查邊改，促進“兩風”建設深入開展 按照市委“兩風”建設的統一部署和要求，我們緊密結合工作實際，動真的，來實的，在着力解決好“五個問題”方面，進行了細化，明確了在水務系統內要解決的重點問題，確保抓出成效。 一是在黨風建設方面。我們認真落實中央和省市委的有關要求，開展了遠學麻晶莉、近學xxx同志先進事蹟活動，嚴格依照建設“六型班子”的具體要求，深入探索新的選人用人機制，健全乾部實績考覈體系和選拔任用幹部的監督體系，落實羣衆對幹部選拔、任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，確保思想解放、業務精湛、素質過硬、廉潔自律的優秀幹部能夠被選拔任用到局機關和企事業單位的領導班子當中，從而形成良好的用人導向和工作導向。 二是廉政建設方面。按照省、市委有關規定，我們加強了對廣大幹部的教育和引導，並結合業務工作實際，提了具體要求。局黨組提出了“勤政廉政向我看齊”的口號，號召全體職工不請、不送，不收、不賭，在水利工程建設的管理中，嚴格執行招投標制，通過對人畜飲水等工程的招投標管理，增加了工作透明度，杜絕了暗箱操作，有效地保證了工程質量；對水費收繳工作，也加強了對執政、執法人員的管理，嚴禁濫收費、收人情費等不良行爲；對公款吃喝更是嚴格禁止，從領導做起，下鄉一律輕車從簡，不接受超標準接待，到局直單位工作不許吃飯。同時，進一步健全和完善了監督機制，認真執行“三必談、三必做”制度，使監督主體向全方位發展，監督領域向多層面延伸，實現黨內監督、羣衆監督、上下監督、內外監督有機結合。 三是政風建設方面。我們通過組織培訓和自學等方式全面提高水務職工的業務水平和綜合素質，由局領導直接深入到有收費任務的水資辦和灌區，落實“兩風”建設任務，引導職工轉變觀念，增強服務意識，做到依法行政，嚴格執法，力求執法隊伍專業，文書統一，行爲規範，態度端正，程序合法，制度公開，認真履行職責，正確行使權利，按法律、法規辦事。xx市水務局開展了專項整治，重點檢查了違規越權減免水費、費款應繳未繳、亂收人情費、涉水案件該查不查等問題。 四是環境建設方面。我們圍繞水務中心工作，進一步強化治理整改措施，加強了職業道德教育，提高服務質量，在系統內大力推行“六項”制度，大力優化經濟環境建設，絕不允許出現由於在水行政審批上影響和制約經濟發展環境的問題，更不允許由於水務職工工作效率低下，辦事拖拉，敷衍了事，服務質量差，冷橫硬衝，缺少文明，執法不公，弄權勒卡，執行制度不嚴格、不認真、不到位等行爲而制約市域經濟的發展以及水務改革、建設和發展的問題和“三亂”問題發生。通過改善執法與服務、收費與建設的關係，真正樹立起了水務人的良好形象。xx縣水務局要求幹部職工查擺問題不怕醜，重點搞好“六查”，即在服務措施上查，在廉潔自律上查，在依法行政上查，在宗旨意識上查，在理想信念上查，在服務效果上查，並相應地進行了整改。xx市制訂了《水務幹部十不準》，明確了行爲規範，積極爲經濟發展搞好服務，還制訂了服務經濟發展的三項優惠政策：一是對個體私營企業在打井方面優先審批，免收審批費、勘測費；二是在收取水資源費、自來水費方面，全部執行最低標準，能免的免，能減的減，能緩的緩；三是對招商引資企業實行多方面的優惠。

五是工作作風方面。我們本着負責、求實的原則，深入基層，深入實際，幫助基層解決具體問題，爲羣衆辦實事辦好事。圍繞扶貧解困工作，我們以城市“一幫一”、萬名婦女解困工程爲重點，全系統處級以上領導幹部用工資做擔保，爲貧困戶貸款12萬元，並三次深入困難戶家中，送溫暖、送技術、送項目、送資金，把黨的關懷送到羣衆心中。圍繞爲基層服務，爲農民羣衆排憂解難，組織黨員幹部和工程技術人員深入一線，大力推進人畜飲水、防汛抗旱、發展節水型灌溉、灌區水毀工程的維修、大中型骨幹項目建設等直接關係百姓切身利益的事。圍繞解決羣衆關心的熱點難點問題，重點解決好弱勢羣體的生產生活問題，積極協調有關部門，爲8戶特困戶辦理了特困證，爲年事已高、退休生活沒有保障的水利老職工辦理了養老保險，爲2名灌區困難黨員送去困難補助，爲讓津河灌區困難職工張安奎的孩子上大學問題得到有效解決，局黨組出面爲其辦理了助學貸款，協調學校爲其減免了學費，密切了黨羣幹羣關係。 三、存在的問題及下步工作打算 我們的“兩風”建設工作雖然已經有了一個良好的開端，但是在檢查中也發現了一些問題，主要是個別職工幹部對“兩風”建設工作的思想認識，還有一個逐漸深化的過程，抓“兩風”建設的工作措施還有待於在具體運作中進一步細化，對縣（市、區）水務部門的指導還要加強。今後，我們將採取得力措施，把這項工作深入推進下去。 下一步，我們將圍繞以下幾方面進一步抓好“兩風”建設工作。首先，要把深入學習貫徹“三個代表”重要思想作爲加強思想建設的首要任務來抓。繼續引導廣大黨員幹部自覺地同以胡錦濤同志爲總書記的黨中央保持一致，真正把思想和行動統一到“三個代表”重要思想上來，統一到全市發展的總體要求和工作部署上來，把我局的“兩風”建設工作紮實有效地開展起來。第二，認真貫徹落實省委常委綏化現場會議精神，明確努力方向。立足全市經濟加快發展的大格局，對今後一個時期水務工作的基本思路、水利基礎設施建設存在的突出問題進行認真的研究，把思想和行動統一到加快發展、振興綏化的偉大事業中。第三，對需要解決的問題不降調，確保整改實效。要深化對羣衆關心的熱點難點問題的整改力度，對已經解決的問題要進行跟蹤問效，確保問題都能得到徹底解決。第四，在長效機制建設上狠下功夫，加大推進落實的力度。要結合問題整改，把落實整改措施與建立長效機制結合起來，用制度管理隊伍，用制度約束黨員，用制度規範工作。第五、加強對所屬基層單位的監督檢查。我們將在每個階段都要對基層單位進行檢查，使“兩風”建設工作在基層不留死角。 中共xx市水務局黨組二○○五年七月二十八日

水務系統端正政風行風、優化發展環境情況報告

【第9篇】xxxx年鄉鎮年度優化發展環境工作總結範文

xx年，鎮以“三個有利於”原則爲指導，以轉變職能、規範行爲重點，從加強領導、強化服務、集中整治、信用建設四方面着手，全民動員，多策並舉，實現了經濟發展環境的全面優化。

一、主要做法

(一)加強領導促優化。環境是區域經濟發展的“生命線”，是地區形象的總代理，是市場經濟條件下生產力的一個重要構成要素。轉變政府職能、優化經濟發展環境工作是一件事關全局的大事，是一項複雜的系統工程，因此，鎮黨委政府站在講政治、講大局的高度，專門成立了優化發展環境工作領導組，一、二把手分網-別任政委和組長。並建立了嚴格的規章制度，明確分工，層層落實，切實把優化環境工作抓緊、抓好。，

(二)強化服務促優化。當前社會中，環境建設的核心內容是服務。爲推動優化經濟發展環境工作深入開展，新村鎮緊緊抓住“優質服務”這個牛鼻子，不斷提升環境建設的層次，增強環境的競爭力。

1、定期開展企業走訪調研活動、召開企業座談會、向企業發放聯繫卡，開闢政府與企業的綠色通道，聽取企業呼聲，解決企業困難，使服務經常化、制度化。

2、充分發揮“證照代辦中心”的服務職能，強化一站式辦公和一條龍服務體系，對建設項目實行證照代辦制，明確專人、專職負責爲企業辦理各種證照，給企業吃上定心丸。今年落地的等十多家企業都是通過“證照代辦中心”辦理了土地、建設、環保等相關手續。 3、實行領導分包項目制。對項目實行蹲點服務，駐地指導，指導工作在一線，發揮作用在一線，出現問題就地協調，現場解決。爲項目建設從前期洽談，選址徵地、辦理證照，直至開工生產，全程提供“貼身服務”、“保姆式服務”，遇到特殊困難，鎮黨委書記、鎮長都親自參與解決，真正做到“寧願我們千辛萬苦，不讓客商一事爲難”。爲支持企業發展，鎮政府在財政困難的情況下，多方籌措資金近70xxxx元爲鄭州科氏瀝青產品公司企業鋪路架橋，改造線路，並出資爲科氏公司協調解決了建設初期的辦公用房及辦公用具；出資幾十萬元搬遷了處於優越地理位置的鎮敬老院，使衆康醫藥公司順利落地。真正把“吃虧就是解放思想，讓利就是轉變觀念”落實到實處。

4、快速、及時、高效解決企業投訴的熱點、難點問題。對待企業投訴的熱點、難點問題，能獨立解決的決不推脫，需要上級有關部門配合的及時協調、快速解決。相繼爲順康興生物工程公司解決了線路問題、爲豫淇化纖公司解決了門前道路堆沙問題，爲吉隆畜牧設備公司解決了圍牆糾紛問題，爲福華鋼鐵、科氏公司解決了運輸車輛被查扣問題等，贏得了企業的讚譽和信任。

(三)教育整頓促優化。優化發展環境，是每個公民不可推卸的責任，優化發展環境，需要全民都參與，上下齊努力。因此，教育整頓就顯得尤爲重要。

1、開展全方位的素質教育。以學習貫徹《公民道德實施綱要》爲主線，積極開展了“文明村組、文明家庭、文明公民”等羣衆性精神文明創建活動，在羣衆中開展講文明、講誠信、講法制，關心環境，建設環境，維護環境的素質教育。另一方面，採取專題面授、電化教育和集中討論等形式，在黨員中廣泛開展黨的宗旨、黨性觀念和永葆先進性的教育，培養黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、開展黨員幹部作風整頓。以行風評議活動、三評議兩規範活動和“雙千”工程爲載體，通過學習教育、集中整頓、完善制度等措施加大黨員幹部思想教育和作風整頓力度。達到了規範黨員幹部行爲，強化服務意識，轉變工作作風的目的。

【第10篇】優化發展環境第一階段工作總結範文

一、抓好動員，明確責任

我局高度重視，於10月中旬召開了局黨組會進行貫徹學習，成立了區審計局優化發展環境集中整治領導小組，明確了責任分工。會後制定了《區審計局開展優化發展環境集中整治的實施方案》。10月21日召開了全局優化發展環境集中整治活動動員大會，組織全局幹職工進一步深入學習《關於在全市開展優化發展環境集中整治的實施方案》《關於在全區開展優化發展環境集中整治的實施方案》等文件精神，引導全體幹職工充分認識開展優化環境集中整治活動的重要意義，將思想和行動統一到區委、區政府的決策和部署上來。

二、加強學習，提高認識

結合整治活動，制定了學習計劃，組織全體幹職工重點學習《市進一步優化發展環境的若干規定》、《市影響機關效能和損害發展環境行爲問責暫行辦法》和《區關於作風建設“五個嚴禁”的規定》等有關優化發展環境、加強作風建設的文件。提高幹職工的整體素質，在工作中做到自重、自省、自警，自勵。

三、開展討論，統一行動

在單位進行“我爲審計做什麼”思想大討論活動，讓全體幹職工進一步找準定位、理清思路，將行動統一到審計工作中。

四、加大宣傳，營造氛圍

加強了對活動的宣傳力度，充分利用了宣傳欄、標語等進行廣泛宣傳，充分調動全體幹職工積極參與，並積極向上級報送信息和宣傳稿件，營造濃厚氛圍。

五、履行職責，服務經濟