2022年第一季度維穩信訪工作總結
2022年一季度,黨支部以“基礎建設年”爲契機,持續推進公司治理體系和治理能力現代化。結合2022年北京第二十四屆冬季奧林匹克運動會和國家“兩會”期間的維穩信訪工作要求,緊密圍繞企業平安綜治和維穩信訪工作,狠抓制度建設和防控體系建設,聚焦矛盾化解,深化平安建設,全面開展了不穩定因素排查,疫情防控和維穩安保統籌推進,按照信訪“四零”承諾,圓滿完成了維穩信訪階段性任務,推動了全年工作穩步開局。
一是強化黨的政治建設的自覺性。堅決把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要任務,把思想和行動統一到以習近平同志爲核心的黨中央決策部署上來。健全黨組織發揮領導作用體制機制,堅持民主集中制,落實“三重一大”決策制度,發揮好把方向、管大局、促落實的領導作用,強化了黨組織對於維穩信訪工作的主體責任,把堅持正確的政治方向貫徹到黨支部改革發展、戰略制定、舉措謀劃和任務部署的具體工作中。
二是建立完善了防控網絡。要求國內外員工始終保持清醒頭腦,增強憂患意識,充分發揮基層黨組織和黨員的作用,把維穩信訪工作作爲當前第一要務,確保基層矛盾及時化解,築牢基層維穩的第一道防線。北京第二十四屆冬季奧林匹克運動會和國家“兩會”期間,北京市新冠肺炎疫情有所反彈,公司黨委堅持“外防輸入、內防反彈”不動搖,按照“快、嚴、準、實”要求,不折不扣落實各項防疫措施,號召全體員工堅持“兩點一線”工作,做到了非必要不出京和最大限度減少聚集活動。尤其是對於滯留海外項目超過一年的員工,在做好安撫工作的同時,加大了輪休組織力度,想方設法通過不同渠道購買員工回國機票,以高度的政治責任感,盡心盡力做深做細做實各項工作,全力解決關係到員工切身利益的實質性問題,堅決打贏維護社會穩定這場硬仗。
三是耐心傾聽羣衆意見,及時掌握最新動態信息。堅持嚴管厚愛相結合,主動做好羣衆思想疏導工作,積極加強與其思想和感情溝通,協調各方力量做好化解穩控工作。堅持開展不穩定因素、矛盾糾紛排查活動,通過建立員工家庭聯繫檔案,與員工一對一談心、微信聊天、電話家訪等形式,從不同層面和角度瞭解員工所思、所想,排查工作中的不穩定因素,並結合實際進行分析,理順職工情緒,化解思想矛盾,累計排查基層項目150個,訪談員工1300餘人次。
經認真仔細摸排,黨支部維穩信訪形勢良好,員工和家屬思想穩定,未發現“極端重點人”
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