2021年上半年學校安保大隊工作總結
2021年上半年學校安保大隊工作總結
時光匆匆,回首過去2021年已經過半。在公司領導和校領導的關懷指導下,在隊員們的共同努力下,大隊在上半年的工作中取得了一定的成績,但同時也存在諸多的不足,現總結如下。
1、加強門控的管理,學校校門是管理的喉舌工作。
首先疫情防控是工作的重點,加之學校工地施工人員和車輛增多,增加了安保的管理難度,按照學校疫情防控相關規定,保安隊員們進一步加大排查檢測力度,做好進校人員信息登記和身份查驗、體溫檢測工作,守好疫情防控第一道關口,嚴把教職工及施工人員車輛出入關,嚴控校外人員進出校園。
2、嚴肅工作紀律作風,在日常管理工作中,嚴肅工作紀律作風放在首位,貫徹落實公司的管理制度,加強業務技能培訓和思想教育。真正達到內強素質、外樹形象,使隊員都能自覺嚴格的要求自己,就必須讓每名隊員真正的理解“紀律作風”的內涵,並在工作中將之具體化、實踐化、而不是有令不行、有禁不止。
1、交接班制度。利用每日早上交接班空隙進行崗前整頓教育,交待工作重點,指出當日注意事項。
2、門崗工作要求;要求門崗值班人員每日上午10點之前必須在校門前保持站立姿勢,指揮交通。通過實施這一措施大大提升了門崗隊員的工作形象,增強了隊員的工作認同感,同時也確保了校園大門早高峯時段車輛進出暢通。
3、要求守樓值班隊員崗位前置,將值班崗位設置在樓層的出入口處,而不是像以前那樣窩在屋子裏,同時在崗位處整齊擺放好反恐防暴器械,確保第一時間應對突發事件的發生。
4、加大校內車輛亂停的整治力度。正人先正己,先嚴格要求隊員自己車輛要按規矩停放,針對校園內違規亂停車輛嚴格按照學校相關制度,執行違停上鎖。經過巡邏班同志一段時間的巡查整治,車輛違規亂停現象得到了有效的改善,學校老師的車輛也基本上做到按照規定位置有序停放。
5、嚴格落實換班制度,換班只允許本崗位隊員互相換班,不允許跨崗位換班,有效的避免了其他崗位隊員因換班後不熟悉崗位情況,導致工作中出現差錯和失誤的現象。
6、實行輪崗制度;紀律面前人人平等,不搞特殊化、差別化對待。要求每名隊員都要主動的去適應崗位,在崗位上學習新知識、新技能,努力提升自己、完善自己,而不是選擇崗位來適應自己。
7、堅決落實公司管理制度;在上半年出現了個別隊員還有僥倖心理,拿公司管理制度當戲本,在工作中隨心所欲、吊兒郎當,給整個隊伍造成了嚴重惡劣的影響。面對這種經過一次兩次再次的批評教育也無動於衷,屢教不改的隊員我們毫不留情,堅決予以勸退、辭退。把崗位留給那些真正有能力、真正想幹的隊員。
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