鄉鎮中心學校年度工作總結

鄉鎮中心學校年度工作總結

一、基本情況：

黃家寨鎮中心學校爲一所九年一貫制寄宿制學校，下轄六所國小，一個教學點。全鎮共有學生1814名，58個教學班，教師149名。其中中心學校校本部共有學生1005名，23個教學班，其中國小生368名，國中生637名，住校生236名，有教師84名。

二、各項工作完成情況：

（一）、黨建工作

1．認真踐行“兩個絕對”，抓實抓好學習教育“十條措施”的落實，確保推進“兩學一做”學習教育常態化制度化各項規定動作和自選動作落地生根。

2．制定年度“三會一課”計劃，抓好“三會一課”登記工作，並制定黨支部、黨員學習清單。

3．按照“三會一課”計劃，組織開展每月1次支委會、黨小組會，每兩個月1次的支部黨員大會以及每季度1次的黨課。

4．按照“115+N”支部主題黨日和“我們的黨日”系列活動安排，每月固定1至2次爲“學習日”“議事日”“活動日”“服務日”，開展形式多樣的黨日活動。

5．圍繞落實“四個紮紮實實”重大要求，實現“四個轉變”，開展好“六項主題活動”，經常組織開展“一名黨員一面旗”“曬成績、亮承諾、作表率”“黨員直接聯繫服務羣衆”“萬場黨課萬人講人人爭當主講人” “一討論一報告一承諾”“開展談心談話”等活動，引導黨員立足崗位作貢獻，做到“四個合格”。

6．認真落實基層黨建重點任務，健全各項工作制度，加強黨員日常教育管理，，切實發揮黨支部戰鬥堡壘作用。

7．開展向先進典型學習活動，用“身邊事”教育“身邊人”，加強輿論引導。及時全媒體、多方位做好了宣傳報道，展示學習教育成效，充分利用LED電子屏、宣傳欄（牌）等載體，營造學習教育濃厚氛圍。認真學習廖俊波等先進人物典型事蹟，注重發現、培育和宣傳先進典型，用身邊人、身邊事教育激勵黨員，讓黨員學有標杆、做有榜樣。

8．組織開展了“一討論一報告一承諾”活動，激勵廣大黨員始終對黨絕對忠誠，堅決與以習近平同志爲核心的黨中央保持絕對一致。

9．加大陣地建設規範化佈置工作，及時更換重點宣傳內容，營造濃厚輿論氛圍。

10.不斷創新學習形式。加強黨員教育信息化建設，上線“西寧·智慧黨建”平臺，充分發揮“信仰的力量”黨員教育手機APP等新媒體作用，不斷擴大了學習覆蓋面，全鎮教師學習積極性高，目前爲止，我校黨支部“信仰的力量”學習在全縣教育系統中排名第二。

（二）、黨風廉政建設

在校領導班子間開展廉政教育和黨員幹部教育，通過這些活動的開展，增進了領導班子間的瞭解和團結，形成了講黨性、重品行、講操守、作風民主、廉潔奉公的領導作風。完善了黨內監督機制，加強了對領導幹部的監督，黨務公開工作有序推進，在廣大教師中不斷宣傳廉潔從教的工作觀念，要求廣大教師在思想上重視，行動上落實。

（三）學校安全工作

1、月初和月末分別進行了詳細安全隱患排查，對查出的安全隱患及時進行了整改。

2、配合派出所進行校園周邊巡邏，維護校園周邊穩定。

3、聯繫派出所進行了管制刀具的收繳及對全體師生進行防電信網絡詐騙教育。

4、安排值班人員從九月份開始進行管制刀具的日排查活動，使我校的管制刀具收繳工作常態化。

5、九月中旬進行了一次防震、防火、防踩踏事故的演練，並對週五放學進行周密的安排，防止校門口發生交通事故、踩踏事故。

6、對全體師生進行了國慶假期安全教育。

7、加強防恐措施，在加強門衛值班、門衛物防設施、校園技防設施的同時，安裝了防撞設施。

（四）、學校教育管理

1、德育工作

根據學校德育綜合改革實施方案要求，開展德育工作，德育工作“序列化、校本化、生活化”的三化改革穩步推進。

一是根據德育工作月活動安排從開學第一天從安全、行爲習慣養成等方面對全體師生進行了開學第一課教育，並安排全體學生在一號晚上收看中央電視臺的開學第一課並寫出收看體會。9月4日安排全體班主任進行開學第一課主題班會教育，安排國中進行了“我的中華驕傲”和“我身邊的傳統文化”等的徵文及演講比賽活動；開展了國防教育系列活動、慶祝教師節系列活動、養成教育等。

二是以星級學生、美德少年爲載體的德育活動步入常態，並輻射到全鎮各國小，在表彰了上學期的美德少年，優秀學生家長、優秀住校生、優秀教師的同時，評出了九月份各班“星級學生”。

2、創建美麗校園

加大力度對校園多處進行美化，在校園種植丁香、海棠等花卉3000餘棵左右，價值達1.5萬元，栽種楊樹一百多棵，全鎮各學校植樹7000餘棵。爲每個教師辦公室購置盆栽，在住校生宿舍、學生食堂等處樓擺放花樹200餘盆，新建花園5個，進一步美化了校園環境。

3、教務工作

開學之初，對教務處人員進行了具體分工，完成了一年級、七年級新生的錄取及分班工作。認真做好教務日常工作，完成好排課、代課、調課等與課有關的一切工作，使學校教學工作正常運轉。加強了圖書室、閱覽室、實驗室、文印室等各科室的管理，健全和完善各處室管理制度，細化各處室管理人員的職責。

9月11日至9月22日期間在全鎮範圍內進行了爲期9天的“羚羊車項目”送教下鄉活動，共有18人次參加，送教共計18節。

繼續推進我校陽光體育運動的開展，運動項目有：跳繩、踢毽、打球、羽毛球、乒乓球等。特別是我校的大課間活動，動而不亂，活動的開展既豐富了學生的課外生活、增強了學生的自治自律意識，也使他們的身體得到了積極的鍛鍊，爲學生的終身成長打下了良好的基礎。

傳承中華傳統文化，對古詩詞背誦、名人名言背誦、經典誦讀等傳統做法常抓不懈。同時，年內先後舉行手抄報、板報比賽6次。陶冶了學生的情操，豐富了學生的課餘文化生活，傳承了中華傳統文化，使學生的心靈得到了淨化和洗禮。

搞好接力幫帶，建設強大的師資隊伍。根據我校教師結構性缺編、隊伍老化、結構失衡的實際情況，本學期推進了以“以老帶新，以新促老，師徒結對，爲青年代課教師迅速成長營造了良好氛圍，也爲發揮骨幹教師的模範帶動作用，促進教師交流互動搭建了有效的平臺。通過結對幫教，發揮校級以上骨幹教師的力量，培養年輕教師，使他們迅速成長。現在部分教師已經挑起了學校教學的重擔。

4、住宿管理工作

學校自聘了一名女宿管員，實現了男、女生分樓住宿。爲住校生統一發放了棕紗牀墊、牀單、被罩、枕頭、枕巾、臉盆、洗漱包、蓋單、拖鞋等，每個宿舍重新配備了儲物櫃、水桶、鞋架等，在宿舍樓內進行了宿舍文化佈置，釘掛匾牌40餘幅，學生自己設計佈置宿舍，貼換宿舍窗臺130餘塊，並裝飾樓道、購置安裝拖把架5處，現已形成積極向上的住校生文化氛圍，從整體提升了住校生管理水平。

5、校園讀書活動

以“讓閱讀成爲習慣、讓書香溢滿校園”爲主題，開展“書香校園”讀書活動。爲每個班都有慈宏和班級圖書櫃，各班放置了學生圖書約500冊；學校設置了每週1課時的閱讀課和每天午間讀書活動，學生在自己班級進行閱讀，撰寫讀書心得；國小部各班在早晨設立了早讀課，住校生樓道設置簡易圖書架10處，學校特別注重加強學生的閱讀，以此提升學生的綜合素養。

6、年度教職工培訓

加大教師專業培訓力度，強調培訓實效。今年上半年安排全員進行“青海乾部網絡學院”培訓；151名教師進行了公需課註冊培訓；全員進行“信仰的力量”學習，定期向全體教職工通報學習情況；下半年全員進行“法宣在線”學習定期向全體教職工通報學習情況；9人蔘加“班主任網絡研修計劃”，15人蔘加“教師網絡研修計劃”；到目前爲止42人次到省外培訓，90人次在省內培訓，對教師的成長和發展起到了積極作用。

7、資產管理

摸清學校家底，覈查學校固定資產。加強學校固定資產管理，規範固定資產的登記、報廢等程序。發揮中心學校的管理監督職能，加強對所屬國小的固定資產管理，確保學校資產的有效管理、合理使用。

8、學生資助管理工作

中心學校成立了以哈曉華爲組長的學校資助管理工作領導小組，規範了學校資助管理工作，確保了此項工作的有效落實。今年，中心學校下屬國小平地莊共收到捐贈1起，價值約1萬元，已經全部發放給需要資助的學生。中心學校向社會捐贈1次，價值達5000元（扶貧援助對象）。

（五）、幹部管理

制定了《黃家寨鎮中心學校中層幹部管理方案》，規範了對學校中層幹部的管理，形成了能上、能下，能出、能進的用人機制，既加大了中層幹部的責任，也調動了他們的工作積極性。同時，初步建成了《黃家寨鎮中心學校後備幹部人才庫》，把具有較強工作能力、能擔當、有責任意識、大局意識的年輕教師納入到人才庫中，在合適的時機，選擇合適的崗位進行鍛鍊，加強學校管理人才的培養，爲學校的不斷髮展奠定人才基礎。

（六）工會和教代會工作

1、參與民主管理，充分發揮教代會的職能作用。每學期組織召開一次教代會，學校的重大決策、新出臺的制度或方案都是先進行校務會研究討論，再召開教代會討論通過後實施。

2、關心教職工生活，積極爲困難職工謀福利。

3、關心教職工身心健康，積極開展文體活動和送溫暖活動。

4、堅持“一方有難，八方支援”積極開展獻愛心活動，利用教師節慰問退休教師、優秀教師，幫扶病患教師、貧困教師。

5、加強校務公開，提高校務公開的透明度。對學校政務、財務實行按月公開，並做到了有序歸檔。

6、切實做好關心下一代工作，成立了關心下一代工作領導小組，制定了工作開展實施方案。重點對我校留守兒童的在校學習情況、生活情況、身體及心理健康狀況進行關心和指導，建立了留守兒童檔案。

（七）義務教育均衡發展迎國檢工作

我校在順利通過省市縣義教均衡工作驗收後，針對省市縣領導提出的問題整改清單認真查找問題，克服一切困難整改到位。學校先後在教學樓醒目處懸掛四幅大型宣傳標語、兩塊展板、牆噴三幅大型宣傳標語、對所有樓道過樑進行美化，在全體師生的努力下順利通過了義教均衡國檢驗收。

（八）、本學年取得成績

1、全年安全穩定工作零事故、零上訪；

2、獲得兩項市縣級“先進集體”獎；

3、“大通縣青少年創新科技大賽”優秀組織獎；“大通縣數字資源應用講課比賽”優秀組織獎；

4、陳永霞等12位教師分別獲市縣級優秀教師、先進教育工作者、最美鄉村教師等殊榮，劉豔婷等20名學生獲得市縣級優秀學生、優秀班幹部等殊榮，楊文明等14名教師在市縣級教師教學技能、教學資源應用等比賽中獲獎，教職工書畫大賽優秀獎；

三、工作亮點

（一）、校園基礎設施建設加強，辦學條件進一步改善。中心學校樓籃球場全部硬化，形成簡易環形跑道，已緩解了學生運動場地缺少的需求；楊家寨國小室內體育館、鎮中心幼兒園、錄播教室等建設項目竣工，有效的改變了我鎮的辦學條件。5月在全鎮範圍內將營養餐改爲正餐，讓學生在學校就能吃到熱乎可口的飯菜。各校在六一前開展田徑運動會、趣味運動會、文藝匯演等活動既慶祝了“六一”，又豐富了校園生活。計劃在本月召開“第二屆校園藝術節”。

（二）教師管理制度逐步完善，教師管理考覈不斷規範。7月份，我校將通過教師代表大會，完善已制定的《黃家寨鎮中心學校教師評優評先制度》等一系列制度，形成了較爲完善的《黃家寨鎮中心學校教師評價管理體系》，這種體系的形成規範了教師隊伍的管理，考覈結果將直接作爲教師的評優評先、年度考覈、職稱評聘、職務晉升等的重要依據，爲全鎮教師的工作指明瞭努力的方向，爲我鎮教育事業的健康有序及長遠發展奠定了制度基礎。

（三）、住校生管理再創新局面。住校生管理更加人性化，在住校生宿舍樓內懸掛了大紅燈籠、牆壁上張貼了溫馨寄語、宿舍樓門口掛放了雨傘、宿舍內安裝了梳妝檯、給學生髮放了洗漱袋等，爲學生營造了家一樣溫馨的環境，讓學生能夠安心學習，健康成長。

（四）校園文化初步形成。在中心學校在全鎮師生中徵集學校校徽，對設計優秀的師生進行了表彰，並將採用後的校徽印製在學生校服上，這在學生中形成了強勁的凝聚力和學校榮譽感，無形之中又加深了校園文化的內涵，激勵鞭策師生健康成長。在教學樓內懸掛我縣有名的書法家的墨寶，讓校園充滿文化氣息，使學生在濃郁的文化氛圍中成長。製作道德教育、安全教育、爲人處世、學習工作等名言宣傳牌，讓學生在道德感悟中成長，在書香校園中成才。

（五）少年宮活動繼續紮實推進。本學期開始，將少年宮活動時間調整爲每週兩課時，取得了較好的效果，我校爲突出辦學特色已將黃家寨鎮非物質文化遺產“四片瓦”和“剪紙”納入少年宮課程。這學期由我校教師改編的“四片瓦”蜡祭舞蹈已入選省教育廳並將上報到教育部體育衛生與藝術教育司。

（六）教學質量穩步提升。去年，中心學校依託教研組、年級組加強了教學教研工作，九年級在全縣九年級畢業考試中排名由原先的中等偏下上升到了中等水平，500分以上的考生達到了18名，是近幾年來最多的一年。爭取今年保持該水平。

四、存在的問題

（一）、教師結構性缺編。缺少英語、音樂、體育、美術、信息技術等專業教師。

（二）、教師職稱壓力大。高級教師名額已經超過覈定人數，中級、初級教師職稱評聘困難，在很大程度上影響了教師工作的積極性。

（三）、教師年齡偏大，因病住院的教師呈逐年增加趨勢，對正常的教學工作影響較大。

（四）、轉學現象突出，尤其是成績優秀的學生轉學更爲明顯，對我鎮教學工作造成了衝擊。

五、今後工作思路

（一）、繼續加強安全工作，確保校園安全穩定。

（二）、繼續依託少年宮項目和第二課堂，豐富工作內容，將本地有名的“四片瓦”和“剪紙”發揚光大，引領和推動全鎮素質教育不斷深入開展。

（三）、創造條件，因地制宜的建設學校操場，開展足球進校園活動。

（四）、推進我鎮山區學校教師的專業成長，加大山區學校的教育投入力度，努力提高山區教師的工作積極性，促進全鎮教育均衡發展。

（五）、依據班班通和暢言系統做好信息技術與學科的整合，狠抓教研，以研促改，提高教學質量。

（六）、加強學生品德教育，繼續進行德育序列化教育，抓好學生德育及行爲習慣的養成工作，形成學生良好的品德。

（七）、繼續進行後勤精細化管理，形成長效機制。

總之，半年來，我校全體教師都在自己的崗位上盡職工作，各項工作已圓滿完成，今後，我校將繼續貫徹黨政方針，依據教育局提出的各項要求努力營造良好的教書育人環境，做好學校各項工作，爲黃家寨鎮的教育事業貢獻自己的力量。