環境工程系就業工作階段總結

環境工程系就業工作階段總結

開學至今，環境工程系2018屆畢業生就業工作在院畢辦的指導和系黨總支的正確領導下有條不紊地進行着，並取得了階段性的成果。前階段就業工作我係主要對在校畢業生進行思想教育、就業指導和就業管理，現對我係就業工作進行階段性總結：

一、畢業生近期基本情況：

截止到2018年12月20日，我係231名畢業生中在校129人，佔總人數56%；離校102人，佔總人數44%，其中套讀學生36人，有升本意向13人，入伍參軍2人。

預計三四級考試結束後，70~80%的學生將離開學校陸續參加就業、實習，2007年元月中旬自學考試結束之後，將會達到就業、實習的高峯。目前離校的學生或在各自的崗位上認真工作或積極準備應聘聯繫工作；在校學生中，部分學生積極準備近期的各類考試，另一部分學生在武漢市區參加招聘會。今年簽訂就業協議的比例較之去年有所提高，到目前爲止約10人簽訂了就業協議。

二、我係十分重視就業工作，把就業工作當頭等大事來抓

首先，結合我係實際成立了以系主任爲組長的就業工作指導小組，動員全系教職員工共同關心、參與到就業工作中。指導小組成員由專業教師和輔導員組成，定期召開會議總結就業情況，討論研究就業工作。迄今爲止，我係先後召開“環境類專業就業指導講座”、“畢業設計（論文）開題報告會”等會議。其次，總支書記陳教授召開黨政聯席會動員全系教師提供就業信息，其中主任助理柯老師主動聯繫廣東省佛山威力清水處理有限公司老總來我係舉行專場招聘會，在我係招聘優秀畢業生並洽談我係與該公司進行校企合作及建設教學實習基地等事宜。

三、積極開展就業指導工作，增強了就業指導的針對性

爲了更好的做好我係畢業生的就業工作，增強畢業生的就業能力，我係一方面積極做好就業前的準備工作，通過班團會、就業指導課、就業形勢報告會、就業宣傳欄、專場招聘會等形式進行就業指導，幫助畢業生樹立良好的擇業觀念，掌握科學的應聘技巧。在校園大型招聘會中，我係畢業生的定位準確，心態積極，突破專業的界限積極推銷自己，有的同學主動推銷自己的專業，以個人的品牌帶動我係專業品牌的推廣。另一方面，我係畢業班輔導員充分分析畢業生的個人情況，通過與畢業生交流，瞭解其就業意向及特長，進行一對一的指導。

四、提高就業管理水平，嚴格就業管理

我係爲了加強畢業生就業的管理工作，對畢業生的就業情況，進行分階段統計，做到工作心中有數，通過以下方式開展工作：

（1）組建班級QQ羣，建立畢業生信息網絡及交流平臺，每班確定幾名信息聯絡員，及時地傳遞信息和進行經驗交流；

（2）從開學起對學生的資料進行整理，與材料的完善，畢業生的檔案整齊、規範；

（3）強調畢業生的紀律要求，培養他們的誠信意識，如嚴格履行請假手續，嚴格辦理離校程序，與離校學生簽訂安全協議；

（4）按時參加院就業工作例會，及時向總支領導彙報會議精神，落實工作內容。

從以上情況來看，我係就業工作是有序、有效、有特點的，但是在具體工作中也會遇到一些困難：如個別學生因心理、家庭原因造成的就業困難；畢業生就業的流動性過大等等。

我係下階段就業從下面五個方面開展工作：

1.組織未就業學生參加校內外專場招聘會；

2.加強已就業學生的跟蹤與教育；

3.繼續收集信息爲畢業生提供就業機會；

4.完善畢業生就業交流平臺，組建校友錄；

5.關心就業困難學生，爲其提供幫助與指導。