農牧業局查糾“四官”問題階段性工作總結

 農牧和科技局查糾“四官”問題階段性工作總結

按照《中共。。。紀委關於印發<深入整治“四官”問題淨化機關整治生態暨紀律作風整治年活年實施方案>的通知》（東紀發〔2019〕5號）的要求，我局認真組織，紮實安排，深入剖析問題、列出清單，注重總結“四官”問題的經驗做法，確保完成查擺問題階段各項工作任務。現將有關“問題查究”工作情況總結如下：

一、組織動員部署，深入剖析問題

爲確保整治“四官”問題淨化整治生態行動有序有效推進，我局成立由黨組書記、局長任組長，紀檢書記、其他班子成員爲副組長，局機關黨總支書記及局屬黨支部負責人爲成員的工作領導小組，由整治行動工作組負總責，履行整治行動的主要責任。下設領導小組辦公室，負責整治行動工作整體推進。4月上旬，我局組織召開動員大會，局黨組主要領導主持制定《。。。。深入整治“四官”問題淨化機關政治生態暨紀律作風整治年活動實施方案》，通過黨組會專題研究部署，形成系統具體工作方案。方案結合工作實際，結合業務特點，制定了局機關黨總支及各局屬黨支部“四官”問題工作措施，明確了工作目標和完成時間，層層壓實工作責任，確保整治行動取得實效。

    二、組織專題學習、提高思想認識

我局黨組在4月-6月初，組織開展了集中學習3次，局黨組班子成員、各支部書記、各股室及二級單位負責人、局機關全體黨員幹部共參學60餘人次。一是局黨組書記、局長王春對中央紀委辦公廳印發《關於貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和自治區紀委印發《關於深入整治形式主義、官僚主義的實施意見》、《關於深入整治“四官”問題淨化機關政治生態的行動方案》等文件精神進行了傳達學習。二是組織學習了習近平總書記及其他中央領導同志關於力戒“四官”的相關重要講話精神，組織收看了王金鑑同志先進事蹟報告會，引導機關幹部樹立起忠誠履職、勇於擔當、奮發有爲的政績觀念，增強了黨員幹部堅持黨要管黨、從嚴治黨的整治意識，強化了黨員幹部規範從政行爲、深化作風建設的思想自覺和行動自覺。三是上傳達學習了“習近平總書記關於堅決整治形式主義、官僚主義的系列重要講話精神”“關於貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見”等相關材料，黨員幹部職工深入學習貫徹整治“四官”文件精神，充分了解此次整治行動的目的和意義，弄清楚行動步驟和規定，按計劃做好個人問題的梳理和排查。學習後局班子成員、二級單位負責人和各股室負責人每人撰寫了一篇心得體會。

三、建立整改臺賬、列出問題清單

按照局黨組方案結合工作實際，結合業務特點，分別於農牧業、科技、水利、執法等四個行業13個股室、局屬單位及各黨支部制定了4個方面14項工作措施，明確了責任部門，對照上級列出和日常工作中查擺出的涉及羣衆切身利益的突出問題全面梳理排查我局在“四官”方面存在的突出問題，認真查擺部分黨員幹部存在的不負責任、執行不力、工作失職、效能低下等問題，分類列出問題整改清單和整改時限，堅持邊查邊糾邊改。局主要領導帶頭重溫了黨的羣衆路線教育實踐活動對照檢查，以再次進行一次思想洗禮爲目標，對自身存在的問題進行再自省、再剖析、再整改、進一步提高了思想認識和整改自覺。6月-7月，我局領導班子成員、各支部負責人、各股室及局屬單位負責人組織開展對照檢查、剖析問題、自查自糾等方式，共提交了32份清單、列出問題26項，進一步確保整治行動取得實效。

四、堅持問題導向、開展查糾整改

我局召開整治“四官”問題淨化政治生態行動動員部署會後，各支部、股室及局屬二級單位相繼開展了剖析問題，列出清單，以支部爲單位在組織生活會上進行了剖析，開展了批評和自我批評。8月中旬，我係統召開深入整治“四官”問題工作第二階段部署會，對全系統整治“四官”問題淨化政治生態行動進行了再部署再推進，黨組書記進行了動員講話，局黨組明確要求廣大黨員幹部站在講政治的高度，清醒認識“四官”問題的嚴重危害性，深刻理解抓好專項整治行動的極端重要性，把專項整治作爲當前以及今後的一項重要的嚴肅的整治任務，把思想和行動統一到工作佈置上來，以堅定的決心和高度的自覺開展整治行動，確保整治“四官”問題取得實實在在的成效。一是按照旗委第三巡察組對我局巡察反饋意見，經局黨組班子成員會前深入學習巡察有關政策內容，開展談心談話，認真撰寫領導班子和個人發言材料，經充分準備，於9月1日召開了。。。。。。巡察“回頭看”反饋意見整改工作專題民主生活會。會上，黨組書記王春代表局黨組領導班子作對照檢查，從黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利及上一輪巡查整改不到位方面深入剖析黨組班子存在的不足，深挖根源，明確整改方向和具體措施，並黨組班子成員逐一進行個人對照檢查，嚴肅開展了批評與自我批評。二是按照旗紀委方案要求，局機關及各局屬單位黨支部堅持“四官”問題爲導向，緊緊圍繞方案明確的“四官”具體表現，結合工作崗位和自身實際，組織黨員幹部職工，通過對症對照自己找、談心談話共同找、組織座談幹部找、發動羣衆深入找、徵求意見下級找等形式，深入查擺制度機制、工作運行、教育管理等方面存在的問題，黨員幹部個人身上存在的問題表現，對發現的問題，建立了整改臺賬。截止8月30日，全系統梳理整改問題清單21份。

下一步，我局黨組將把整治“四官”問題行動與集中整治官僚主義、形式主義“十種表現”結合起來，與進一步淨化黨內政治生態的各項要求結合起來，與進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲結合起來，精準聚焦、持續發力，常抓不懈，引導廣大黨員幹部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、責任擔當，推動作風建設不斷髮展。

一是進一步加強組織領導，強化督導工作，對所屬單位開展情況進行督查，推動整治“四官”問題向縱深推進。

二是對查找發現的問題進行梳理分析，有針對性的制定工作措施，爲整章建制，推動整治“四官”問題常態化打好基礎。

三是進一步健全完善監督管理制度機制，針對政治“四官”問題行動中發現的系統性、普遍性問題，以及監管方面存在的漏洞和薄弱環節，深入分析整改，建立和完善日常管理、考覈評定、辦事流程等制度，健全作風建設制度體系，以“責任歸位”促進“責任到位”。