某年銀行個人年終總結

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第一篇：某年個人總結第二篇：某年個人總結第三篇：某某年個人年終總結和計劃模板第四篇：某年上半年工作總結（人民銀行縣支行）第五篇：辦公室祕書某年個人工作總結更多相關範文

正文

第一篇：某年個人總結

xx年在校黨委、行政的正確領導下，在兄弟部門以及各學院領導和同志們的支持幫助下本站版權所有，全國公務員共同的天地! ，較好地完成了學校交給和各項任務，現將情況彙報如下：

（一）

一年來，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習“十六大”報告精神，積極參加日常的政治學習和組織生活。能服從領導、顧全大局，配合和支持兄弟部門和學院共同做好工作。

能發揮部門正職的作用，積極組織全處同志圍繞學校的中心任務和本部門的職責開展工作，注意學習當前國內省內實驗室工作方面的先進經驗，認真思考我校實驗室發展的有關問題，提出工作思路和建議，積極當好校領導的參謀。

和副處長一起加強本部門管理，帶頭營造一個和諧的工作環境，全處的凝聚力及團隊戰鬥力得到增強，工作效率和服務質量有所提高。能深入實驗室瞭解建設、改革、管理的進展情況，協調並解決所遇到的困難。加強與實驗室領導和工作人員的交流溝通，掌握第一手資料，提高決策的準確性和及時性。

能自覺遵守學校的各項規章制度和社會公共道德，嚴格遵守領導幹部廉潔自律方面的有關規定，堅持按規定辦事、按規範操作，主動接受領導和羣衆的監督。在物資採購等相關工作中，拒收錢、物及吃請方面的賄賂，從不有礙公正地提出或暗示任何傾向性意見。注意加強本處幹部職工的廉政教育和嚴格管理，工作過程做到公正透明。一年來，本部門沒有同志受違法違紀處理。

（二）

一年來，與全處同志們一起主要做了如下工作：

1、認真組織實施二十個實驗室的重點建設工作，基本完成了校“十五”計劃中實驗室建設第一階段的任務，初步實現了“三年三大步，整體上臺階”的實驗室建設目標。在xx年對9個基礎課實驗室，xx年對11個品牌特色專業實驗室進行重點建設的基礎上，今年組織實施了第三步實驗室建設計劃，對餘下的二十個實驗室進行了重點建設。爲做好這項工作，先後組織了八次調研，三上三下的專題論證，制定了建設方案，編制了重點建設經費預算，確定了儀器設備購置目錄，並組織了具體實施工作。目前各實驗室的建設任務已基本完成，建設後的效益評估和達標評估工作，正按計劃逐步展開，全校實驗室裝備條件及規範化管理整體躍上了一個新臺階。

2、進一步加強了實驗室管理工作。一年來，以實驗室重點建設爲載體，以建設後的評估驗收爲抓手，繼續紮紮實實地狠抓實驗室的規範化管理。緊緊圍繞今年重點建設的二十個專業實驗室的評估達標工作，召開了迎評工作會議，組織了實驗室教師和技術人員學習管理規章制度和評估標準，並進行了專題培訓和指導，還組織了各實驗室之間的參觀學習交流活動，舉辦了實驗室安全知識講座，開展了預查預評工作。在各學院的努力下，在各有關部門的支持幫助下，去年十一個重點建設的實驗室今年已全部完成了校級評估，並對xx年通過省級評估的9個基礎實驗室進行了“回頭看”的檢查。這些實驗室做到了資料齊全，資產明晰（≥800元固定資產正確率達100%；低值易耗品正確率達90%以上），以“八簿一卡”爲主要內容的日常管理工作也走上了規範化的軌道，達到了教育部實驗室管理評估標準的要求。由於該項工作走在了全省的前列，今年省實驗室工作研究會上，我處作了《抓住機遇、深化改革、加強和規範合併高校實驗室管理工作》的經驗介紹，受到廣泛的好評。

3、積極做好實驗室開放的試點及推廣工作，提高教學資源的使用效益，爲培養創新人才提供支撐平臺。在去年化學、物理、電工電子實驗中心開放的基礎上，今年6個基礎專業課實驗室陸續進行了多層次、多形式的開放。今年通過省級評估的基礎課（專業基礎課）等九個實驗室實驗項目革新35個，更新率達到5.5%，實現了今年的目標。

4、積極推進自制儀器設備工作，創造條件，支持和鼓勵教師及實驗室技術人員自己設計製造實驗儀器設備。節約了經費，鍛鍊了隊伍，提高了教師和實驗技術人員的業務水平。組織參加了省教育廳舉辦的全省實驗室自制儀器設備評比，由於近幾年來我校自制儀器設備工作基礎較好進展較快，我校選拔出來參加評比的十二件儀器設備中，獲得一等獎1個，二等獎4個、三等獎4個、優秀獎3個，並獲得了優秀組織獎，在全省各高校中名列前茅，得到了省教育廳的表揚。爲推動和規範自制實驗儀器設備工作，制定了《自制（改造）實驗儀器設備管理辦法》並頒佈執行。

5、進一步加強黨風廉政建設。注重堅持把黨風廉政建設工作貫穿在工作部署，工作過程及工作考覈之中，今年初層層簽定了黨風廉政建設責任書，把責任制落實到具體人。修改完善了15個工作流程，建立了133名同志組成的採購工作專家組，建立了已採購設備的文檔資料4類68卷，接受大家的查詢和監督。從論證到招標採購，從安裝驗收到最後結帳，均請用戶參加，使全處處於廣大專家、教師和實驗人員的監督之下。

第二篇：某年個人總結

2014年在校黨委、行政的正確領導下，在兄弟部門以及各學院領導和同志們的支持幫助下本站版權所有，全國公務員共同的天地!，較好地完成了學校交給和各項任務，現將情況彙報如下：（一）

一年來，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習“十六大”報告精神，積極參加日常的政治學

習和組織生活。能服從領導、顧全大局，配合和支持兄弟部門和學院共同做好工作。

能發揮部門正職的作用，積極組織全處同志圍繞學校的中心任務和本部門的職責開展工作，注意學習當前國內省內實驗室工作方面的先進經驗，認真思考我校實驗室發展的有關問題，提出工作思路和建議，積極當好校領導的參謀。

和副處長一起加強本部門管理，帶頭營造一個和諧的工作環境，全處的凝聚力及團隊戰鬥力得到增強，工作效率和服務質量有所提高。能深入實驗室瞭解建設、改革、管理的進展情況，協調並解決所遇到的困難。加強與實驗室領導和工作人員的交流溝通，掌握第一手資料，提高決策的準確性和及時性。

能自覺遵守學校的各項規章制度和社會公共道德，嚴格遵守領導幹部廉潔自律方面的有關規定，堅持按規定辦事、按規範操作，主動接受領導和羣衆的監督。在物資採購等相關工作中，拒收錢、物及吃請方面的賄賂，從不有礙公正地提出或暗示任何傾向性意見。注意加強本處幹部職工的廉政教育和嚴格管理，工作過程做到公正透明。一年來，本部門沒有同志受違法違紀處理。

（二）

一年來，與全處同志們一起主要做了如下工作：

1、認真組織實施二十個實驗室的重點建設工作，基本完成了校“十五”計劃中實驗室建設第一階段的任務，初步實現了“三年三大步，整體上臺階”的實驗室建設目標。在2014年對9個基礎課實驗室，2014年對11個品牌特色專業實驗室進行重點建設的基礎上，今年組織實施了第三步實驗室建設計劃，對餘下的二十個實驗室進行了重點建設。爲做好這項工作，先後組織了八次調研，三上三下的專題論證，制定了建設方案，編制了重點建設經費預算，確定了儀器設備購置目錄，並組織了具體實施工作。目前各實驗室的建設任務已基本完成，建設後的效益評估和達標評估工作，正按計劃逐步展開，全校實驗室裝備條件及規範化管理整體躍上了一個新臺階。

2、進一步加強了實驗室管理工作。一年來，以實驗室重點建設爲載體，以建設後的評估驗收爲抓手，繼續紮紮實實地狠抓實驗室的規範化管理。緊緊圍繞今年重點建設的二十個專業實驗室的評估達標工作，召開了迎評工作會議，組織了實驗室教師和技術人員學習管理規章制度和評估標準，並進行了專題培訓和指導，還組織了各實驗室之間的參觀學習交流活動，舉辦了實驗室安全知識講座，開展了預查預評工作。在各學院的努力下，在各有關部門的支持幫助下，去年十一個重點建設的實驗室今年已全部完成了校級評估，並對2014年通過省級評估的9個基礎實驗室進行了“回頭看”的檢查。這些實驗室做到了資料齊全，資產明晰（≥800元固定資產正確率達100；低值易耗品正確率達90以上），以“八簿一卡”爲主要內容的日常管理工作也走上了規範化的軌道，達到了教育部實驗室管理評估標準的要求。由於該項工作走在了全省的前列，今年省實驗室工作研究會上，我處作了《抓住機遇、深化改革、加強和規範合併高校實驗室管理工作》的經驗介紹，受到廣泛的好評。

3、積極做好實驗室開放的試點及推廣工作，提高教學資源的使用效益，爲培養創新人才提供支撐平臺。在去年化學、物理、電工電子實驗中心開放的基礎上，今年6個基礎專業課實驗室陸續進行了多層次、多形式的開放。今年通過省級評估的基礎課（專業基礎課）等九個實驗室實驗項目革新35個，更新率達到5.5，實現了今年的目標。

4、積極推進自制儀器設備工作，創造條件，支持和鼓勵教師及實驗室技術人員自己設計製造實驗儀器設備。節約了經費，鍛鍊了隊伍，提高了教師和實驗技術人員的業務水平。組織參加了省教育廳舉辦的全省實驗室自制儀器設備評比，由於近幾年來我校自制儀器設備工作基礎較好進展較快，我校選拔出來參加評比的十二件儀器設備中，獲得一等獎1個，二等獎4個、三等獎4個、優秀獎3個，並獲得了優秀組織獎，在全省各高校中名列前茅，得到了省教育廳的表揚。爲推動和規範自制實驗儀器設備工作，制定了《自制（改造）實驗儀器設備管理辦法》並頒佈執行。

5、進一步加強黨風廉政建設。注重堅持把黨風廉政建設工作貫穿在工作部署，工作過程及工作考覈之中，今年初層層簽定了黨風廉政建設責任書，把責任制落實到具體人。修改完善了15個工作流程，建立了133名同志組成的採購工作專家組，建立了已採購設備的文檔資料4類68卷，接受大家的查詢和監督。從論證到招標採購，從安裝驗收到最後結帳，均請用戶參加，使全處處於廣大專家、教師和

第三篇：某某年個人年終總結和計劃模板

某某年工作總結-某某年工作計劃

某某部——某某某

轉眼間又將跨過一個年度，儘管來到公司剛n個月，但是感覺時間過的特別快，快的原因並不是因爲時間匆匆的流逝，而是因爲每天工作的都非常的充實。短短的兩個月大家與我共同見證着我的成長，我們每一份子都希望能夠在速柏取得進步、求得發展。

回顧這n個月來發生的點點滴滴有很多值得深思的東西，現有崗位的職責對我來說又是一個新的考驗，同過往相比，無論是工作性質還是工作習慣都發生了轉變，幸好在這段期間得到了各位領導和同事在工作上的支持與幫助，我深深的感受到了一種溫暖。

新的一年開始之際，在我們期待公司未來發展的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，對新的一年有個更好的工作計劃，總結以往的經驗，以待在新的一年有所改進。現將本人某某年的工作總結如下：

（一） 工作彙報 ? 負責公司某某1設計

具體包括：

1.配合某某同事做了某某事情；

2.配合某某同事做了某某事情；

3. 配合某某同事做了某某事情；

4. 配合某某同事做了某某事情；

截止目前實行情況：

1.某某事情修改完畢；

2.某某事情修改完畢；

3.某某事情修改完畢；

? 負責公司某某2設計

具體包括：

1. 配合某某同事做了某某事情；

2. 配合某某同事做了某某事情；

3. 配合某某同事做了某某事情；

截止目前實行情況：

1.某某事情修改完畢；

2. 某某事情修改完畢；

3. 某某事情修改完畢；

（二） 總結和經驗 1. 合理安排時間

2. 工作中需要相互理解

3. 敢於承認自己的錯誤，對以後修正工作的一些見解

4. 工作中應急工作

（三） 新一年的展望

? 作爲一名設計人員，工作能力的提高是重中之重，新的一年更加需要加強鍛鍊自身的設計水平和關注行業的發展，近一步提高自己的專業知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念，爭取做出更加優秀的成績。

? 從某某年不完善的溝通和理解中吸取教訓，在以後的工作中，與同事多溝通

多探討，勤問勤學，儘量把複雜的事情變得簡單化，不走彎路。能夠在工作上更好地鍛鍊自己的協調能力，部門間協同工作的時候能夠再靈活一些。調整好工作安排，儘量不做“救火員”，在毫不知情的情況下接到較急任務時，事先提醒同事以後要提前給通知，儘量不打亂原本的工作計劃。

? 嚴格紀律預示着傑出的成績，遵守公司制度，堅守工作崗位，以極高的工作

熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，不驕不躁，積極配合開發。很好的理解自己工作，能夠高質、高效的完成本職工作。

? 新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰！我將不斷地總結與反省，不斷

地鞭策自己並充實能量，提高自身設計水平與和綜合能力，以適應時代和公司的發展，與各位共同進步，與公司共同成長，邁上一個新臺階。

第四篇：某年上半年工作總結（人民銀行縣支行）

今年是全轄工作固本強基、突破創新、實現新的一流目標的關鍵一年。我支行以十六屆四中全會爲指針，以總行和分行工作要求爲指導，圍繞中心支行年度工作部署，以突出一個目標：以人爲本，凝聚人心，激發潛能，打造一流隊伍，實施亮點工程，提升工作水平；深化兩個創建：文明單位創建，學習型支行創建；突出三項教育：保持共產黨員先進性教育、崗位任職資格培訓教育、馬克思主義發展史教育；創新四個機制：貨幣信貸指導機制、對金融機構的檢查評價機制、績效考覈評價機制、爭先創優激勵機制；實現六個突破：貨幣政策執行績效上有新突破、金融生態環境建設上有新突破、金融服務工作全新全優上有新突破、調研信息、宣傳報道質量和層次上有新突破、優化幹事創業環境上有新突破、素質適應，履職能力提高上有新突破爲整體工作思路。以繼續執行穩健的貨幣政策爲己任，面向金融服務經濟，切實加強窗口指導，加大合理運用貨幣政策工具的力度，積極開展調研監測，反映貨幣政策效應，引導轄區金融機構優化信貸結構，增加有效投入，促進我縣經濟、金融、社會全面、協調、可持續發展。現將上半年工作總結如下：

一、統一思想、提高認識、認真學習、全面貫徹落實中心支行工作會議精神.中支工作會議結束後，爲了及時有效地把中支工作會議精神傳達好、學習好、貫徹好、落實好。支行黨組按照會議要求，先後召開了黨組會、行務會和職工大會，認真傳達了中支====年工作會議精神，學習了《績效工資考覈分配暫行辦法》、《行員思想行爲管理辦法》和《調研信息工作管理辦法》等會議材料。在統一組織學習的基礎上，採取以股室爲單位，分管領導深入到各股室，集中進行研究討論，各股室和崗位都提出了今年的工作目標。在=月==日的職工大會上，支行黨組就全行職工如何認真學習貫徹工作會主旨報告精神，全面掀起二次創業進行了安排部署。各分管行長和各股股長（主任）就全年工作思路和目標進行了表態發言，隨後行長與分管領導、分管領導與各股負責人進行簽約定責，把目標責任靠實到各業務崗位、各管理層次，形成了人人身上有壓力、個個肩上挑重擔、任務明確、職責分明的責任管理機制。

爲了做好====年的各項工作，支行黨組對全行幹部職工中提出了要把中支工作會議精神做爲全年工作總的指導思想，認真加以貫徹和落實，繼續採取多種形式認真加以理解和掌握，同時緊密聯繫實際，立足自身工作崗位，認真查找工作中的薄弱環節和不到位的地方，取長補短，理清今年的各項工作思路，明確全年工作重點和任務，採取有效措施，全面掀起二次創業高潮，確保全年各項工作任務切切實實落到實處的工作要求。與此同時，支行及時向縣委、政府等部門領導彙報了中支工作會議精神和支行今年的工作和打算，就金融支持地方經濟發展，維護金融穩定，徵信體系建設等問題進行了商討，取得了地方黨政部門的理解和支持。

二、突出信貸引導，做金融機構的“引路人”，促進地方經濟、金融穩健快速發展。====年上半年，支行緊密結合轄區實際，增強“窗口指導”的前瞻性和針對性。我們在調查研究的基礎上，在符合宏觀調控方向的前提下，把引導方向與商業銀行的逐利方向最大限度地達成一致，廣泛徵求和吸納商業銀行的意見，提高決策的科學性和針對性。在“窗口指導”的方向上，把握一個關鍵方向，就是堅定不移把握支持地方經濟發展的“大勢”，確定轄區產業優勢和支持重點，破解經濟發展難點，“冷卻”盲目膨脹熱點，引導轄內金融機構合理增加信貸投放，優化資金配置，支持轄區經濟平穩較快發展。截止=月末,全縣金融機構各項存款餘額爲=====萬元，較年初增加====.=萬元，增長==.==％。貸款投量顯著增加，結構更趨合理。金融機構各項貸款餘額爲=====.=萬元，較年初增加====.=萬元，增長=.=%。實現了時間過半任務過半的要求，達到了貨幣政策目標與地方經濟發展目標的融洽統一。同時，我們運用經濟、法律和行政手段，增強窗口指導的有效性。根據法律賦予中央銀行的職責和檢查監督權力，傾力支持“三農”經濟，積極推進農業產業結構調整，探索提高支農再貸款使用功效的有效途徑。今年支行集中部分支農再貸款與農村信用社共同論證選擇一個有特色、有市場、有比較效益的農業化項目，運用再貸款支持農業產業化及相關鏈條的發展，增加農民收入，以提高支農再貸款的使用效益，制定下發了《中國人民銀行**縣支行關於支農再貸款扶持農業產業化的指導意見》，充分發揮“窗口指導”的作用，積極引導對“三農”的金融支持，累計投放支農再貸款====萬元，重點發展優質出口創匯果品產業，商品型、專用型洋芋產業，圈（籠）養畜禽產業，無公害、反季節瓜菜產業，儘快形成縣有主導、鄉有特色、村有重點、戶有主業的產業開發格局和市場牽龍頭、龍頭帶基地、基地連農戶的產業化經營模式，加快農村經濟持續、快速、協調發展，達到農民增收、農信社增效的“雙贏”效果。實施“工業強縣”戰略，加大對縣域工業經濟戰略調整和企業深化改革的信貸支持力度，着力提高工業佔gdp的比重，水泥、原煤、炸藥、磷肥四種工業產品同比有較大增長，截止=月末，全縣國內生產總值=====萬元，同比增長=.==％，全部工業總產值完成=====.=萬元，同比增長==.==％。加大對非公有制經濟的信貸投入，重點支持有市場、有效益、有信用的中小企業及縣內重點工程項目建設，元至=月份全縣完成固定資產投資=====萬元，努力實現全年宏觀調控目標、貨幣政策目標、經濟發展目標的融洽統一，促進全縣經濟持續快速健康發展。

三、突出金融生態建設，促進地方信用秩序的根本性好轉，維護金融穩定。====年上半年，我們以信貸登記諮詢系統爲平臺，加大對徵信體系建設的管理，督促金融機構運用系統進行貸前查詢，貸後信息及時入庫，及時更新完善企業信息，年內確保了信貸數據入網率達===％；以“信用工程”創建活動爲載體，加大對社會信用的引導，加強金融運行生態環境建設，全面提升各經濟主體的誠信意識，打造“信用**”，爲全縣金融業的高效穩健運行提供良好的發展環境，全縣各金融機構於=月份在全縣範圍內開展了以社會信用制度建設、金融法律法規知識、銀行債權管理和徵信管理爲主要內容的“徵信體系建設宣傳週”活動，向廣大城鄉居民散發傳單，解答相關問題，爲全縣信用環境建設深入開展創造良好

的開端。充分發揮基層人民銀行處於當地金融機構中心地位的優勢作用，協調好與政府及其相關部門的關係，積極構建銀企信息交流的平臺，當好金融機構的“代言人”。====年上半年，支行先後兩次牽頭召開由常務副縣長、計委、財政、各行、社等部門主要負責人蔘加的“**縣金融部門支持服務地方經濟建設座談會”。通過會議座談的形式，協調解決了一些金融系統支持地方經濟建設中存在的問題，使金融信貸政策與地方產業政策儘可能保持協調，實現了金融與經濟的良性互動，促使銀企關係走上良性互動的軌道，爲金融機構擴大有效信貸投入創造良好的金融生態環境。

四、突出調查研究和綜合信息反映工作，加強對轄區經濟、金融運行態勢和趨勢的監測、分析及反饋，提高貫徹執行貨幣信貸政策、實施宏觀調控的反映能力，促使貨幣信貸政策傳導及時、權威和有效。今年，我們繼續把綜合信息調研工作作爲支行的“重頭戲”來抓，切實加強調查研究，及時向上級行反饋信息，服務決策。一是進一步完善《支行信息調研工作管理實施細則》，並邀請《某省經濟日報》社記者劉峯來支行進行現場指導和培訓，在支行打造一支過硬的綜合信息調研隊伍奠定了基礎。二是創新信息調研工作機制。通過推行“四項制度”，即“一把手”負責制、領導帶頭制、專人經辦制、歸口管理制，進一步強化信息調研工作的組織領導,形成“領導帶頭、骨幹帶動、人人蔘與、獎懲激勵”的調研信息工作機制；通過狠下“四個功夫”，即在特色上、實效上、深度上、創新上下功夫，力促支行調研信息、金融宣傳報道質量和層次有新的突破；通過健全“四個機制”，即計劃議題、責任約束、工作獎懲、交流指導機制，調動全行員工調研積極性，營造大信息大調研工作格局，使支行信息調研工作上水平、上檔次、出大作，====年上半年，共上報各類調研信息===篇（條）被各類刊物採用==篇（條）。三是加強金融統計分析和貨幣信貸運行監測，及時掌握轄內金融動態，跟蹤瞭解貨幣信貸政策實施效果及有關情況，認真做好經濟金融信息和金融運行狀況反饋工作，對經濟金融運行熱點、難點問題研究對策，爲領導決策，爲地方經濟發展服務。同時，在中支組織的“青年課題調研”、“崗位任職資格獻一策”、“金融調控與穩定”“法在(來源本站：)我身邊”等徵文活動中，支行積極組織，認真審查，共上報徵文==篇，其中有《農民增收難點和對策》獲得總行優秀獎，有王文燕的《我與央行法同成長》獲得西安分行三等獎，有=篇在中支獲得二等和三等獎。

五、突出優質文明服務，提升央行服務層次，促進金融業整體服務水平的提高。牢固樹立爲貨幣政策服務、爲金融機構服務、爲地方經濟發展服務、爲社會公衆服務的意識。嚴格按照蘭州中支下發的《安全管理操作規程》的要求，做好各項基礎業務工作。綜合業務部門認真組織開展金融統計與分析研究，做好銀行信貸登記諮詢系統應用工作，上半年貸款證（卡）年審率達到了==.=％；認真做好國庫會計覈算和報表分析工作，嚴把預算撥款、退庫審覈關，對預算撥款做到“三相符”、“三不辦”、“一跟蹤”。即單位名稱、賬號、戶名與財政提供的單位清單相符；撥款金額與財政覈定計劃相符；資金用途與單位性質相符；違反財政制度規定的不予辦理；用途填寫不清的不予辦理；不提供相關審批資料的不予辦理。四月份組織召開了====年全縣國庫工作會議，簽訂了各項目標管理責任書，並對全縣財、稅、庫會計人員進行了業務培訓，培訓人員達==人；會計工作嚴格執行“加強內控管理，依法履行職責”的要求，崗位人員交接時堅持賬賬、賬證覈對，業務用章實行專人保管，分工負責，嚴格實行印、押、證三分管制度。加強組織領導、加強業務培訓、加強後勤保障，及時滿足大額支付系統和人民幣賬戶管理系統運行所需的人財物，確保了兩系統按期上線運行；貨幣發行工作嚴格按照《人民幣發行庫達標升級考覈辦法》，修訂制度，完善基礎工作，嚴格規範了出入庫登記手續，落實了股長出入庫跟班作業制度，嚴格執行發行庫主任、主管行長按月、股長按旬查庫制度。對發行基金的整點、庫款的合理擺佈、掛牌等管理工作做了具體的要求，做到了庫容庫貌整潔美觀，擺佈合理、操作規範。同時堅持每天進行賬、實、證覈對，確保了賬務處理及時、準確、真實。對發行基金投放、回籠和殘損幣回籠工作，做到了合理投放，保證供應。截止=月末共累計投放現金=====.=萬元，保證了全縣經濟增長正常資金需求，充分發揮了基礎貨幣的高能效應，並利用春節和春季現金需求量較大的時機，向農村市場投放==元以下小票面幣====.=萬元，回籠小票面殘損幣====.=萬元，大大緩解了小票面幣過渡流通的問題，基本解決了流通中人民幣髒、破狀況，截止=月末,共回籠殘損幣====.=萬元，已實現時間過半任務過半的要求,使流通中人民幣整潔度顯著提高，充分體現了全行上下實踐“三個代表”重要思想與做好本職工作的有機結合，既服務了羣衆，又鍛鍊了隊伍；按照《中國人民銀行固定資產管理系統》的要求，建立健全了各類賬、卡、簿，完善固定資產的領用、保管、購置、清理、報廢手續，使固定資產管理達到規範化、制度化、科學化的標準，保證了賬賬、賬實、賬卡三相符；科技工作在搞好計算機系統日常維護與保養的同時，認真做好全行計算機安全工作，先後進行了操作系統、應用軟件、業務軟件的安裝升級和開發應用工作，定期對計算機進行查殺病毒、軟硬件維護工作，上半年共維護計算機設備==臺（次），保證了各業務系統的順利運行。安全保衛工作堅持常督促、常檢查，增強防範意識，嚴格執行對出入庫人員、提交款人員和車輛的登記備案制度，製作了提交款長期出入證、專用出入證、臨時出入證，加強了管理，消除了各種不安全因素。對要害崗位人員嚴格審查、嚴格管理，對槍支、彈藥做到了手續嚴密、責任到人，確保了無安全事故和涉槍案件的發生。

六、突出職工教育培訓工作，加強培養“五型”幹部隊伍，爲全面履行職責，提升支行工作層次，提供人才支撐和智力保證。一是認真開展馬克思發展史和形勢政策宣傳教育活動。積極開展“記一萬讀書筆記、開展一個專題研究、抓好一個用先進理論工作實踐的聯繫點，寫好一篇高質量的調查報告或理論文章”爲內容的“四個一”活動，共撰寫心得體會==篇。二是積極開展崗位任職資格培訓教育。把崗位任職資格

培訓考試提高到支行員工的“飯碗”工程高度來抓，制定了學習計劃，對四門公共課集中一定的時間，採取印發複習題，摘抄筆記、撰寫心得體會等多種形式，營造學習氛圍，培養學習興趣，“引”出好學風，對“創建學習型支行、爭做知識型員工”活動從指導思想、創建思路、學習內容、學習方法、時間安排、措施和要求進行了詳細的安排，並制定下發了《中國人民銀行**縣支行“學習型優秀員工”考覈評選辦法(試行)》，真正做到日學月考年評三掛鉤，“逼”出真學識，全面提高幹部職工業務素質和能力，以適應央行職能的需要。

七、突出內部管理，努力構建和諧支行。====年，我們以“強化管理”爲主導，堅持“厚德博學、求真務實”的建行理念，圍繞“嚴、高、精、實、新”的五字要求，按照新的職責定位，狠抓各項內部管理制度的落實。一是始終圍繞“四零三無”的總體管理要求，通過完善制度，明確職責、落實責任、強化考覈，促使內部管理工作在高起點、高標準、高質量層次上取得了突破。爲了在更高層次上實現“五個一流”的奮鬥目標，從實現內部管理再突破、再創新和再提高的標準出發，提出了嚴字當頭，嚴格制度，嚴格管理，嚴格獎懲，從嚴治行，在管理制度和管理環節上要精細嚴密，不留漏洞的管理措施。並在制度和措施落實上下實功夫，求實效果，提倡紮實作風，不搞形式主義，加強了內部管理。爲了保證各項業務和內部管理工作的有序開展。四月份，支行成立了業務督察組，由三名行長各把一個關，抽組各股室負責人和部分業務骨幹，對各部門內部管理、勞動紀律、績效考覈、四月份月度工作任務完成情況、前四個月基礎業務、安全保衛、案件防範等情況進行了一次全方位的監督檢查，對違反操作規程的行爲及時進行了糾正，對違反制度的人員給予了批評教育，對查出的業務差錯，嚴格按照《中國人民銀行平涼市中心支行行員思想行爲管理辦法》的規定，經濟處罰=人次，金額====元，確保了各項工作任務順利完成。同時，從=月份開始，實行了行長月度值班制度，每月由一名副行長值班，人祕、紀檢等部門人員參與，對全行月度工作任務完成情況、基礎業務建設、勞動紀律等進行督查，並於次月的第一個星期三的職工會上進行通報，通過督查和檢查，使各項業務差錯疏漏明顯減少，工作質量有了顯著的提高，從而使基礎業務“三化”建設在新的高位起點上又有了創新和發展。二是支行堅持做到了職工有病住院主動看望、生活有困難主動幫助、重要節日值班主動慰問，職工文體娛樂活動堅持“小型化、多樣化、經常化、業餘化、興趣化”的工作理念，做到“周有活動、月有競賽”。先後組織職工開展爬山、讀書演講、趣味知識答題、跳繩、同心鞋、飛鏢等活動，以豐富多彩的活動爲載體，以吸引職工參與，讓他們在愉悅的精神文化中陶冶人格、昇華境界、獲得啓示，這些活動的開展，進一步密切了員工之間、部門之間、領導與職工之間的關係，既陶冶了情操，又增強了全行的凝聚力和向心力。三是加大幹部職工思想行爲教育，下大決心扶持正氣、抑制邪氣，切實調動廣大職工的積極性和創造性，充分發揮黨、政、羣、團的職能作用，把職工思想工作做深、做細、做透，形成大家想工作、願工作、幹工作、能工作的良好氛圍。

八、突出班子建設，切實加強黨建和思想政治工作。支行黨組以“建設一流的隊伍，培育一流作風，創造一流業績”爲目標，從自身建設抓起，依靠表率力量，帶動全行幹部職工。一是班子成員嚴守“堂堂正正做人、踏踏實實幹事、清情白白爲政”的原則，嚴守廉潔自律規定，遵守各項制度，不搞特殊化；堅持言行一致，對上對下一樣，對內對外一樣，自始至終一樣；“嚴”字當頭，爲人表率的思想不放鬆。支行黨組做到了“三從”，即從我做起、從領導班子做起、從點點滴滴做起，班子成員在思想上勤於溝通，在工作上相互補臺。在實踐中率先垂範。支行班子成員嚴於律己，精誠團結，開拓創新帶頭做勤政廉政的倡導者、實踐者，形成了一個堅強的領導核心。二是完善制度、加強管理，增強領導班子的整體合力。對“三重一大”事項堅持黨組集體研究決策，充分發揚民主、集思廣益，保證了決策的科學性和黨組集中統一領導的權威，沒有議而不決、決而不行以及違犯組織原則和程序的問題，實現了班子議事、決策、管理諸環節的民主化、科學化、程序化。三是加強黨風廉政建設，全面落實責任制。認真落實“誰主管、誰負責”的工作制度，堅持“看好自己門、管好自己人”的黨風廉政建設工作機制。年初我們在簽訂黨風廉政建設目標管理責任書的同時，明確規定行領導一崗兩責，將黨風廉政建設的主要任務進一步分解落實到部門，形成了黨組統一領導、紀檢部門組織實施、股室各負其責、職工積極參與的工作格局。結合支行的工作實際，五月份對支行營業室、綜合業務股兩個股室的商業銀行、信用社代理鄉鎮國庫業務審批，銀行賬戶開戶許可證核發和貸款卡發放審覈等三項業務進行了執法監察，有力地促進了兩個部門的各項工作。四是深入開展黨風黨紀、法律法規和廉政教育，打牢幹部職工的思想政治基礎。上半年，組織幹部職工認真細緻地重點學習了《中國人民銀行幹部理論學習讀本》八至十三章、《建立健全教育、制度、監督並重的預防和懲治腐敗體系實施綱要》和《案例選編》，開展了以新“六條規定”、“十個嚴禁”爲主要內容的黨紀法規和廉政教育。在學習教育中，從端正學風入手，採取集體學習與個人自學相結合、組織教育與自我教育相結合、學習法規與案例警示教育相結合等多種形式，提高了廉政教育的質量。支行領導幹部特別是班子成員能夠帶頭撰寫學習心得，全行幹部職工先後撰寫學習心得==篇。

總之，====年，支行按照常規性工作抓質量、創新性工作抓亮點、典型性工作抓提高、基礎性工作抓落實的要求，集全行幹部職工的智慧和力量，開拓創新，較好地完成了上半年的各項工作任務，但與中支黨委“四零三無”目標管理要求相比，還存在一定的差距。一是調研信息工作處於被動局面，雖然我們經過了一定的努力，報送了大量的稿件，但是刊登數量是歷年最少的；二是內部管理工作還有薄弱環節，業務差錯沒有完全杜絕，“四零三無”目標沒有真正實現；三是工作創新突破不夠，一些創新工作影響面不大。下半年，在中支黨委的領導下，我們將鼓足幹勁、紮實工作，真抓實幹，與時俱進

，帶領廣大幹部職工再創佳績，全面完成年初既定的各項工作目標和任務，重點做好以下幾方面的工作：一是切實抓好《職工教育培訓規劃》的實施工作，以大培訓提高行員隊伍素質；二是積極探索實施金融宏觀調控的有效手段，促使轄區經濟保持較快增長，以大調研助推貨幣政策傳導；三是繼續強化內部管理，以大內控堵截內部管理漏洞，確保“四零三無”管理目標穩定達標；四是深入紮實開展黨員先進性教育活動。結合央行職責和支行實際，制定支行黨員先進性的標準，開展以“黨員要成爲業務中堅力量”爲主題的思想教育活動，通過讀書演講、徵文比賽等學習方法，使廣大黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強先鋒隊意識，永遠保持黨的先進性和純潔性，全面達到黨員先進性的標準，增強凝聚力、戰鬥力、感召力，充分發揮共產黨員在二次創業中的率先垂範作用，促使支行整體業務和工作質量再上一個大的臺階。

第五篇：辦公室祕書某年個人工作總結

在中心領導的關心和所有同事的支持下，年下半年，本人在自己的崗位上克盡職守，兢兢業業，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作雷厲風行完成，爲中心總體工作計劃的實現發揮了一定的作用，爲保障中心的日常工作做出了一定的貢獻。現將個人工作總結如下：

一、注重學習，注重自身素質的提高

新的政治理論思想不允許我們固步自封，夜郎自大，我們必須具有先進的觀念，與胡錦濤同志爲總書記的黨中央政治思想保持一致，才能適應聯網中心未來的發展。所以，我積極參加本單位組織召開的以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神爲靈魂的政治理論學習，並做了詳盡的政治筆記與理論筆記。通過學習，提高了自身的政治理論思想素質，工作時，能從中心工作的大局出發，從中心整體利益出發，支持同事的工作，團結辦公室全體人員，保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。

另外，我還注意從書本、從現實生活中汲取營養，認真學習、仔細體會新形勢下怎樣做一名合格的工作人員。平時，除了忙日常工作外，還不斷讀書學習，包括文祕、交通信息、高速公路聯網收費、檔案、電腦等相關業務知識，記有幾萬字的學習筆記。同時，虛心向領導、向同事學習，取長補短，增強了服務意識。通過學習，提高了業務素質，在落實各項工作的時候，能夠注意態度和方法，和同事們的關係處理得比較和諧，沒有發生一起語言衝突，各項工作都得到了大家的支持，落實順利。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作做到計劃性強、可操作性強、落實快捷。

二、堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心爲中心全體人員服務

要提高工作質量，關鍵是做好日常的本職工作。爲了做好日常的本職工作，我做了下面的努力：

、每天提前分鐘左右到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，並安排好當日應該完成或準備完成的工作。

、認真安排好各項工作的具體時間，分清工作主次和輕重緩急，做到有理、有節、有序、有效。按時完成領導交辦的具體工作，不拖延、不出大差錯，有始有終，工作進展情況也及時向領導報告，以便於領導能統籌全局，靈活安排。

、在公文處理過程中，嚴格按照公文處理程序辦事。發文時，按照擬稿、核稿、會籤、簽發、印製、蓋章、登記、發文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。

、注意紙張文檔、電子文檔的整理。當今文祕工作的三件必備之物是紙、筆和電腦。而對於資料的整理能力則反映了文祕人員的細心與否。日常工作中，我注意對紙張資料的整理，該歸檔的交檔案管理員歸檔，該留用的用檔案盒留用，該作廢的用碎紙機銷燬。因各項工作一般都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。每星期五把工作過的資料集中整理，存於電腦中，以便今後查找。

、與其他各科室人員加強溝通，在工作上能做到主動補位。本人能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。本人確定了一條工作原則，屬於本人的工作要完成，不屬於本人系列的工作其他人員找到了能完成的也要完成，不屬於本人的工作發現了問題要說話，要及時與其他科室人員溝通，不能讓工作出現真空，主動幫忙、熱情服務。

、在中心和綜合科的領導下，編寫中心各項管理制度和綜合科崗位職責等，落實 “科學管理爲主，人本關懷爲輔”的管理理念。爲了加強對人、財、物、法、環的管理，年初進入中心工作以來，集中精力編寫了各項內部管理制度、綜合科崗位職責等二十幾項制度, 突出制度管理，嚴格照章辦事，爲管理工作的制度化、規範化作出了一定貢獻。並且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使中心常務工作井然有序。

、嚴格遵守祕書工作的原則，即保密，平時採取措施保證文件、資料的安全，保證自己知祕不泄祕；準確，辦文要準，辦事要穩，情況要實，注意要慎，讓領導放心；迅速，工作要及時、高效，保證效率有序運行。總之，我注意努力成爲一個“一要能 ‘祕’，二要會 ‘書’”的合格文祕工作人員。

三、存在的不足

、本職工作還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。

、不能嚴格要求自己，工作上存在自我放鬆的情況。祕書人員要有很好的記憶力，可以不憑記事本而事件事情都忘不了，一個數字都記不錯，又要眼快手勤，該記的東西件件都記得一清二楚；既要坐得住，又要跑得動；既要有繡花那麼精細的耐性，又要有連隊指揮員那樣鋪排得開的組織能力。但是，在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，思想偶爾不集中，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。

、對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對聯網收費工作沒有完全瞭解，缺少前瞻性，至使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

、缺少細心，辦事不夠謹慎。文祕是一項相對簡單但又繁多的工作，要求文祕人員具備良好的專業素質，細心，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

四、今後努力的方向

、注意多向領導、同事虛心學習工作方法和工作形式，多與大家進行工作中的協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、博採衆長，提高自身的工作水平。

、要提高工作質量，還要具備強烈的事業心、高度的責任感。每一件事情做完以後，要進行思考、總結工作，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善於自我反省。

、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能爲工作而工作，日常工作要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁、等待的心態，善謀實幹，肯幹事，敢幹事，能幹事，會幹事。

、平時多注意鍛鍊自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許願，言必行，行必果。

、注意培養自己的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的政治素質和業務能力，以便爲中心的明天奉獻自己的力量，爲本職事業做出更大的貢獻。

二五年一月十八日

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