醫院黨委意識形態工作情況自查報告

醫院黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指導，進一步加強和改進意識形態工作，不折不扣落實好中央、省、市決策部署，嚴格黨管意識形態原則，不斷完善落實加強意識形態建設措施，認真抓好落實。

一、堅持把落實意識形態工作責任制擺在重要位置

一是堅持把做好意識形態工作作爲第一位的政治責任。出臺了《中共安順市人民醫院委員會意識形態工作責任制實施細則》，建立健全責任分工體系，明確黨委領導班子對意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，黨委分管領導是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室、聯繫黨支部的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。各黨支部、各部門對本支部、部門意識形態工作負主體責任，同時對意識形態工作重點科室，如黨委辦公室、宣傳科、組織人事科、紀檢監察室、信息科等職責進行了明確規定。按照責任分工體系，院黨委把貫徹落實意識形態工作責任制納入年度黨建工作目標考覈，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈，不斷健全完善醫院黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局，形成工作合力。

二是堅持“一把手”帶頭。及時調整院黨委領導班子成員分工，明確領導幹部履行思想政治及意識形態“一崗雙責”，同時寫入《醫院章程》。黨政主要領導牢固樹立“四個意識”，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織帶領院黨委班子成員和各科室、黨支部深入學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話，院黨委會議嚴格貫徹落實“第一議題”制度，黨委書記、院長帶頭學、帶頭宣講、帶頭貫徹落實黨的十九大精神，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導。具體工作中，做到了帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，真正當好“第一責任人”，切實肩負起意識形態工作主體責任。

二、把握意識形態工作主導權

一是加強理論學習教育，牢牢把握意識形態工作正確方向。黨委中心組示範帶動，修訂完善了《黨委中心組學習制度》，制定黨委中心組年度學習計劃、幹部理論學習計劃，各黨支部比照制定學習計劃，通過三會一課、主題黨日、政治理論學習等方式強化學習，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，旗幟鮮明講政治，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和習近平總書記在貴州代表團的重要講話精神，省委、市委歷次黨代會、全會精神，全國宣傳思想工作會議等重要精神，截止2020年9月，已開展黨委中心組集中學習12次，集中學習研討3次。同時按照要求組織黨員幹部學好用好“學習強國”平臺，將“學習強國”積分納入黨員積分制管理內容，作爲評先評優硬指標。

二是加強陣地建設，以文化促發展。完善了涵蓋醫院宗旨、院訓、精神、目標、院徽、院歌、院旗的醫院文化建設體系，通過文化建設形成的文化生產力，加速醫院建設發展；循序改善院內人文環境，全院隨處可見黨建等各類文化牆、宣傳欄、先鋒展板、報架、多媒體閱讀機等文化載體，新建館藏5萬餘冊圖書的圖書館以及100平方米的閱覽室，積極傳播健康文化；開展職工運動會、主題徵文、讀書活動、紅色經典誦讀比賽等形式多樣、豐富多彩的文化活動，不斷增強職工的凝聚力和歸屬感；深化與電視、廣播、報社等媒體間合作，夯實宣傳隊伍建設，整合力量，形成內外宣傳合力；着重新媒體的建設與運用，醫院官方微信公衆號建成第五年，共發佈信息1700餘條，關注人數37000餘人，輿論引導鮮明有力。今年又建成“安順市人民醫院智慧醫院”微信公衆號，爲老百姓提供智慧導醫導診、網上預約、掛號繳費、院內導航、滿意度調查等便民服務，新增共享輪椅、共享充電寶等多項便民措施，同時勇擔社會責任，定期組織義診等活動惠及更多羣衆，進一步樹立了醫院品牌，滿意度不斷提升。

三是發揮互聯網優勢，有效掌控網絡輿情。站在維護意識形態安全的高度，由院黨委書記親自抓網絡意識形態安全，樹立互聯網思維，善待、善管、善用網絡媒體，在把握正確的輿論導向同時，完善網絡輿情應急處置機制，出臺了《安順市人民醫院自媒體建設與管理工作實施辦法》《安順市人民醫院宣傳員管理辦法》《安順市人民醫院自媒體新聞、信息發佈管理規定》《安順市人民醫院外網網站管理制度》《安順市人民醫院宣傳稿件發佈流程》等制度，充分發揮好網站、微信等載體的宣傳功能，營造風清氣正和諧的就醫環境。強化網絡輿情監控，輿情監測員全面及時收集、上報和處理各類網站、論壇、微博、微信等媒介的輿情信息，未出現不良影響事件。每年6月、12月分別召開輿情研判座談會，分析、通報上半年及全年思想理論、新聞輿論情況。

四是切實強化宣傳員隊伍。培養一支人員穩定、遵紀守法、政治站位高、思想過硬的宣傳員隊伍，這支隊伍成爲能夠及時、準確的報道身邊發生的事，積極宣傳科室的新技術新業務，挖掘先進，傳播正能量的先鋒隊。同時，賦予宣傳員網評員的責任，積極對相關信息作出正面評論，引導正面輿論。2020年8月圍繞如何做好宣傳工作（含如何面對輿情）、宣傳員新聞稿件撰寫、攝影是一種表達幾個主題對宣傳員隊伍進行了專題培訓；分別針對黨支部書記和科室負責人、宣傳員製作網絡輿情工作相關問卷，爲進一步加強隊伍建設開展調研。

五是注重發揮精神激勵的重要作用。對外借助各級新聞媒體，對內依託“三會一課”、微信公衆號、表彰大會、展架等形式，樹先進典型，立優秀榜樣，充分發揮精神激勵作用，全面提升全院幹部職工綜合素養。如：今年7月召開了表彰大會，分別對醫院黨建工作、醫院行政工作先進集體和先進個人、行風建設先進集體及醫德考評優秀個人，以及抗疫先進、脫貧攻堅先進個人等專項工作先進集體和個人進行了隆重表彰；在醫學一條街主通道上以展架的形式對先進個人事蹟進行展示等。

六是建立健全滿意度評價體系。不斷改進滿意度調查方式，完善調查內容，時時掌控醫院建設管理過程存在的不足，及時整改，提高做好意識形態領域風險防範工作的能力，讓患者朋友安心就診，營造風清氣正的診療環境。如：隨機抽取住院病人、門診病人開展滿意度調查，對出院病人進行回訪，定期召開公休座談會了解住院患者及家屬的意見、建議等。爲深入開展好此項工作，目前正在請軟件公司開發小程序。

三、逐級壓實責任

一是強化責任落實。院黨委認真貫徹落實中央、省委、市委關於意識形態工作的決策部署，把意識形態工作納入黨委會重要議題，列爲院黨委民主生活會、各黨支部組織生活會、述職述廉、幹部考覈的重要內容，每年組織一次督查並進行考覈；黨委書記定期召開黨羣口工作專題會議、公立醫院黨建工作部署推進會等專題會議聽取工作進度彙報，安排部署下步工作，確保常規工作有序、重點工作有力、創新工作有效、臨時工作有果;分管領導每年組織召開不少於2次專題會議研究部署意識形態工作，分析研判意識形態形勢;黨支部、科室每半年進行一次自查，年終進行總結。

二是嚴肅追責問責。堅持有錯必糾、有責必問。重新修訂了《安順市人民醫院醫德醫風獎懲規定》，明確了落實意識形態工作管理的相關條款，對導致意識形態工作出現不良後果的，嚴肅追究相關責任人責任。如：2019年7月，醫院外科系醫務人員張某在微信朋友圈及宣傳工作微信羣內發佈不當言論，經紀檢監察室、宣傳科查實後及時制止，經院黨委會研究決定，對張某予以經濟扣罰、批評教育約談、全院通報批評處理，對該同志所在科班子進行談話教育。

四、不足及下步工作打算

我院意識形態工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題，一是意識形態工作方式方法較傳統，需進一步探索創新；二是談心談話開展不足，未能及時、準確地把握黨員、幹部、職工的思想動態；三是新形勢下引導輿論、輿情研判的本領需要進一步增強。

在新的形勢和任務下，醫院將繼續以黨的十九大精神爲指導，進一步增強“四個意識”，牢牢把握正確的政治方向，把意識形態工作深入到醫院黨建工作和醫院行政工作中去，加強醫院文化建設，加大正面宣傳力度，紮實推進社會主義核心價值觀建設的落實，不斷堅定全院幹部職工的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷提升凝聚力、向心力，爲推進我市醫療衛生事業的健康發展，更好地服務和發展民生而開拓奮進、闊步向前，譜寫醫療健康的新篇章。