新任職團縣委書記講話

第一篇：換屆後新任職團縣委書記講話

各位委員、同志們：

共青團某某縣第十三次代表大會，經過充分醞釀和討論，選舉產生了共青團某某縣第十三屆委員會。首先，我代表新當選的各位常委，書記、副書記，衷心地感謝各位委員對我們的信任和支持！我們將和各位委員一起，在團市委和縣委的正確領導下，身體力行”三個代表”重要思想，認真貫徹落實十六大和十六屆三中全會精神，堅持建設、服務、創新、發展的工作理念，圍繞共青團某某縣第十三次代表大會確定的各項任務，刻苦學習，勤奮工作，自覺奉獻，勇於創造，努力開創我縣共青團工作的新局面，不辜負縣委的重託和全縣青年的期望。

這次團代會，比較系統地總結了2014年以來的主要成績和基本經驗，進一步明確了某某縣共青團今後三年的指導思想、奮鬥目標和工作重點，是一次承前啓後、繼往開來的大會，是一次團結、民主、勝利的大會。集中精力、廣泛深入地抓好團代會精神的學習貫徹，是我縣各級團組織當前和今後一段時期的主要任務。今後三年，我們在座的全體同志，將組成一個新的領導集體。代表們把掌聲和信任給了我們，也把期望和責任給了我們。我們要倍加珍惜時代提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對我們的厚愛和重託，倍加珍惜全縣團員青年對我們的信賴和期望，以敬業創新的精神、勤勉務實的作風、廉潔自律的形象，團結帶領全縣青年爲實現某某縣“建設工業大縣、特色農業縣、特色旅遊縣，實現撤縣建市”的目標而努力奮鬥。

要完成時代賦予我們團組織光榮而艱鉅的任務，我們這個領導集體就要與時俱進，開拓創新，增強學習能力，提高服務意識，發展創新思維，切實增強事業心，不斷提高自身綜合素質，不斷提高分析問題、解決問題的能力，更好地推動全縣團的事業向前發展。在此，我講四點意見。

一、以學習促提高

某某縣正處在一個爬坡的階段，百事待舉，百業待興，要團結帶領全縣廣大團員青年在我縣經濟建設主戰場上埋頭苦幹、拼搏奮鬥，客觀上要求團的領導成員不斷提高自身素質、提高領導水平。從適應時代的要求和承擔的責任而言，我們也不能停留在過去的水平上，要不斷超越自我。每一位委員都要更加勤於學習、善於學習，把學習作爲增長知識和才幹的重要途徑，作爲一種習慣、一種追求融入日常工作和生活之中，孜孜不倦地汲取新的理論、新的知識，一要學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習”三個代表”重要思想。二要學習經濟、政治、文化、法律、管理等各方面的新知識。三要學習中華民族的優秀傳統文化以及人類社會創造的一切先進文明成果，尤其要從中學習具有時代精神的科學方法和創新思維。四要學習共青團的業務知識，增強做好本職工作的本領。只有這樣，才能打牢馬克思主義理論功底和各種知識功底，培養世界眼光和戰略思維。”形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”，這是十六大確立的全面建設小康社會奮鬥目標的一項重要內容，也是十六大報告提出的一個新思想、新觀點。學習型社會的特徵在於不斷學習，包括終身學習、全員學習、全過程學習、團體學習等等。這就要求我們團組織要致力於把自身建設成爲學習型機關。同時，要深入基層，面向實際，大興調查研究之風，在實踐中總結經驗，提高水平，推動我區共青團和青少年事業不斷邁上新的臺階。

二、以服務創品牌

服務是共青團的生存基礎，是團的基本職能，是團的一切工作的出發點和落腳點。我們一定要從增強團的凝聚力和活力、鞏固黨在青年中的執政基礎的高度認識團的服務職能，強化服務意識，提高服務能力，豐富服務手段，把服務大局、服務社會和服務青年有機結合起來。要緊緊抓住團內重點工作品牌，找準它們與黨的中心工作、與青年需求的結合點和共振點。我們都是年輕幹部，無論什麼時候都要對自己高標準、嚴要求，要以高度的責任感、使命感帶領全縣青年投身到建設我縣”三個文明”、建設小康社會的奮鬥進程中去。要經常想一想”從事共青團工作是爲什麼、現在做團幹部幹什麼、將來能爲共青團事業留點什麼”，堅定正確的理想信念，竭誠爲青年服務。要自覺深入基層、深入青年，真正知青年情、暖青年心、解青年憂、幫青年富。

三、以創新求發展

創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。共青團事業是常幹常新的事業，如果缺少創新意識，團的工作就缺乏生機和活力。我們這一屆委員會要不辱使命、不負重託，就必須有創新的膽識、創新的形象、創新的作爲，要發揚敢想敢幹、敢爲天下先的精神，在適應中求突破，在突破中求發展。新形勢下共青團工作面臨着許多機遇和挑戰，這就要求我們始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，在工作思路、工作內容、工作機制、工作方式上有所創新。要善於借鑑和運用黨建工作的許多成功經驗，要尊重基層團組織和團員青年的首創精神。

四、以事業樹形象

共青團崗位的流動性很大，事業心尤顯重要。我們要不斷加強黨性修養，始終保持腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風，牢記共青團的崗位是學習、鍛鍊、奉獻的崗位，要增強事業心、責任心，全身心投入共青團工作和青年工作，樹立共青團良好的形象。要時時處處砥礪自己，磨鍊意志，克服浮躁心理，保持平靜心態，謙虛謹慎，艱苦創業，打牢基礎，堅決反對急功近利、形式主義。要堅持用幹事業的精神和方式推動工作發展，樹立可持續發展的觀念，把工作具體化、有形化，立足實際、務求實效，而不是搞花樣翻新、形式主義、短期行爲。我們既要努力鞏固和發展現有團的事業，更加充分地發揮它們的作用，又要努力開拓和發展新的事業，積極吸納和運用社會資源，促進團的各項事業健康發展。

各位委員、同志們，未來三年開創某某縣共青團工作新局面的接力棒已經傳遞到我們手上，建設新某某縣的崇高使命和光榮任務歷史地落在我們肩上，讓我們攜起手來，在團市委和縣委的正確領導下，同心同德，振奮精神，銳意進取，開拓創新

，努力開創某某縣共青團和青年工作的新局面，爲完成縣第十三次團代會提出的各項任務而努力奮鬥！

第二篇：換屆後新任職團縣委書記講話

各位委員、同志們：

共青團某某縣第十三次代表大會，經過充分醞釀和討論，選舉產生了共青團某某縣第十三屆委員會。首先，我代表新當選的各位常委，書記、副書記，衷心地感謝各位委員對我們的信任和支持！我們將和各位委員一起，團此文來源於本站委和縣委的正確領導下，身體力行"三個代表"重要思想，認真貫

徹落實十六大和十六屆三中全會精神，堅持建設、服務、創新、發展的工作理念，圍繞共青團某某縣第十三次代表大會確定的各項任務，刻苦學習，勤奮工作，自覺奉獻，勇於創造，努力開創我縣共青團工作的新局面，不辜負縣委的重託和全縣青年的期望。這次團代會，比較系統地總結了2014年以來的主要成績和基本經驗，進一步明確了某某縣共青團今後三年的指導思想、奮鬥目標和工作重點，是一次承前啓後、繼往開來的大會，是一次團結、民主、勝利的大會。集中精力、廣泛深入地抓我團代會精神的學習貫徹，是我縣各級團組織當前和今後一段時期的主要任務。今後三年，我們座的全體同志，將組成一個新的領導集體。代表們把掌聲和信任給了我們，也把期望和責任給了我們。我們要倍加珍惜時代提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對我們的厚愛和重託，倍加珍惜全縣團員青年對我們的信賴和期望，以敬業創新的精神、勤勉務實的作風、廉潔自律的形象，團結帶領全縣青年爲實現某某縣“建設工業大縣、特色農業縣、特色旅遊縣，實現撤縣建此文來源於本站”的目標而努力奮鬥。

要完成時代賦予我們團組織光榮而艱鉅的任務，我們這個領導集體就要與時俱進，開拓創新，增強學習能力，提高服務意識，發展創新思維，切實增強事業心，不斷提高自身綜合素質，不斷提高分析問題、解決問題的能力，更我地推動全縣團的事業向前發展。此，我講四點意見。

一、以學習促提高

某某縣正處一個爬坡的階段，百事待舉，百業待興，要團結帶領全縣廣大團員青年我縣經濟建設主戰場上埋頭苦幹、拼搏奮鬥，客觀上要求團的領導成員不斷提高自身素質、提高領導水平。從適應時代的要求和承擔的責任而言，我們也不能停留過去的水平上，要不斷超越自我。每一位委員都要更加勤於學習、善於學習，把學習作爲增長知識和才幹的重要途徑，作爲一種習慣、一種追求融入日常工作和生活之中，孜孜不倦地汲取新的理論、新的知識，一要學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習"三個代表"重要思想。二要學習經濟、政治、文化、法律、管理等各方面的新知識。三要學習中華民族的優秀傳統文化以及人類社會創造的一切先進文明成果，尤其要從中學習具有時代精神的科學方法和創新思維。四要學習共青團的業務知識，增強做我本職工作的本領。只有這樣，才能打牢馬克思主義理論功底和各種知識功底，培養世界眼光和戰略思維。"形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展"，這是十六大確立的全面建設小康社會奮鬥目標的一項重要內容，也是十六大報告提出的一個新思想、新觀點。學習型社會的特徵於不斷學習，包括終身學習、(更多請搜索：)全員學習、全過程學習、團體學習等等。這就要求我們團組織要致力於把自身建設成爲學習型機關。同時，要深入基層，面向實際，大興調查研究之風，實踐中總結經驗，提高水平，推動我此文來源於本站共青團和青少年事業不斷邁上新的臺階。

二、以服務創品牌

服務是共青團的生存基礎，是團的基本職能，是團的一切工作的出發點和落腳點。我們一定要從增強團的凝聚力和活力、鞏固黨青年中的執政基礎的高度認識團的服務職能，強化服務意識，提高服務能力，豐富服務手段，把服務大局、服務社會和服務青年有機結合起來。要緊緊抓住團內重點工作品牌，找準它們與黨的中心工作、與青年需求的結合點和共振點。我們都是年輕幹部，無論什麼時候都要對自己高標準、嚴要求，要以高度的責任感、使命感帶領全縣青年投身到建設我縣"三個文明"、建設小康社會的奮鬥進程中去。要經常想一想"從事共青團工作是爲什麼、現做團幹部幹什麼、將來能爲共青團事業留點什麼"，堅定正確的理想信念，竭誠爲青年服務。要自覺深入基層、深入青年，真正知青年情、暖青年心、解青年憂、幫青年富。

三、以創新求發展

創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。共青團事業是常幹常新的事業，如果缺少創新意識，團的工作就缺乏生機和活力。我們這一屆委員會要不辱使命、不負重託，就必須有創新的膽識、創新的形象、創新的作爲，要發揚敢想敢幹、敢爲天下先的精神，適應中求突破，突破中求發展。新形勢下共青團工作面臨着許多機遇和挑戰，這就要求我們始終堅持

第三篇：換屆後新任職團縣委書記講話

各位委員、同志們：so100

共青團某某縣第十三次代表大會，經過充分醞釀和討論，選舉產生了共青團某某縣第十三屆委員會。首先，我代表新當選的各位常委，書記、副書記，衷心地感謝各位委員對我們的信任和支持！我們將和各位委員一起，在團市委和縣委的正確領導下，身體力行"三個代表"重要思想，認真貫徹落實十六大和十六屆三中全會精神，堅持建設、服務、創新、發展的工作理念，圍繞共青團某某縣第十三次代表大會確定的各項任務，刻苦學習，勤奮工作，自覺奉獻，勇於創造，努力開創我縣共青團工作的新局面，不辜負縣委的重託和全縣青年的期望。

這次團代會，比較系統地總結了2014年以來的主要成績和基本經驗，進一步明確了某某縣共青團今後三年的指導思想、奮鬥目標和工作重點，是一次承前啓後、繼往開來的大會，是一次團結、民主、勝利的大會。集中精力、廣泛深入地抓好團代會精神的學習貫徹，是我縣各級團組織當前和今後一段時期的主要任務。今後三年，我們在座的全體同志，將組成一個新的領導集體。代表們把掌聲和信任給了我們，也把期望和責任給了我們。我們要倍加珍惜時代提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對我們的厚愛和重託，倍加珍惜全縣團員青年對我們的信賴和期望，以敬業創新的精神、勤勉務實的作風、廉潔自律的形象，團結帶領全縣青年爲實現某某縣“建設工業大縣、特色農業縣、特色旅遊縣，實現撤縣建市”的目標而努力奮鬥。

要完成時代賦予我們團組織光榮而艱鉅的任務，我們這個領導集體就要與時俱進，開拓創新，增強學習能力，提高服務意識，發展創新思維，切實增強事業心，不斷提高自身綜合素質，不斷提高分析問題、解決問題的能力，更好地推動全縣團的事業向前發展。在此，我講四點意見。

一、以學習促提高

某某縣正處在一個爬坡的階段，百事待舉，百業待興，要團結帶領全縣廣大團員青年在我縣經濟建設主戰場上埋頭苦幹、拼搏奮鬥，客觀上要求團的領導成員不斷提高自身素質、提高領導水平。從適應時代的要求和承擔的責任而言，我們也不能停留在過去的水平上，要不斷超越自我。每一位委員都要更加勤於學習、善於學習，把學習作爲增長知識和才幹的重要途徑，作爲一種習慣、一種追求融入日常工作和生活之中，孜孜不倦地汲取新的理論、新的知識，一要學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習"三個代表"重要思想。二要學習經濟、政治、文化、法律、管理等各方面的新知識。三要學習中華民族的優秀傳統文化以及人類社會創造的一切先進文明成果，尤其要從中學習具有時代精神的科學方法和創新思維。四要學習共青團的業務知識，增強做好本職工作的本領。只有這樣，才能打牢馬克思主義理論功底和各種知識功底，培養世界眼光和戰略思維。"形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展"，這是十六大確立的全面建設小康社會奮鬥目標的一項重要內容，也是十六大報告提出的一個新思想、新觀點。學習型社會的特徵在於不斷學習，包括終身學習、全員學習、全過程學習、團體學習等等。這就要求我們團組織要致力於把自身建設成爲學習型機關。同時，要深入基層，面向實際，大興調查研究之風，在實踐中總結經驗，提高水平，推動我區共青團和青少年事業不斷邁上新的臺階。

二、以服務創品牌

服務是共青團的生存基礎，是團的基本職能，是團的一切工作的出發點和落腳點。我們一定要從增強團的凝聚力和活力、鞏固黨在青年中的執政基礎的高度認識團的服務職能，強化服務意識，提高服務能力，豐富服務手段，把服務大局、服務社會和服務青年有機結合起來。要緊緊抓住團內重點工作品牌，找準它們與黨的中心工作、與青年需求的結合點和共振點。我們都是年輕幹部，無論什麼時候都要對自己高標準、嚴要求，要以高度的責任感、使命感帶領全縣青年投身到建設我縣"三個文明"、建設小康社會的奮鬥進程中去。要經常想一想"從事共青團工作是爲什麼、現在做團幹部幹什麼、將來能爲共青團事業留點什麼"，堅定正確的理想信念，竭誠爲青年服務。要自覺深入基層、深入青年，真正知青年情、暖青年心、解青年憂、幫青年富。

三、以創新求發展

創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。共青團事業是常幹常新的事業，如果缺少創新意識，團的工作就缺乏生機和活力。我們這一屆委員會要不辱使命、不負重託，就必須有創新的膽識、創新的形象、創新的作爲，要發揚敢想敢幹、敢爲天下先的精神，在適應中求突破，在突破中求發展。新形勢下共青團工作面臨着許多機遇和挑戰，這就要求我們始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，在工作思路、工作內容、工作機制、工作方式上有所創新。要善於借鑑和運用黨建工作的許多成功經驗，要尊重基層團組織和團員青年的首創精神。

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第四篇：黨委書記新任職講話

在黨支部成立大會上的任職講話

尊敬的各位領導、同志們：

大家下午好!

根據xxx的安排，我被任命爲xxx支部委員會委員、支部副書記，我深感上級組織的託付重千鈞，使命神聖而莊嚴，責任重大而光榮。在這裏，我首先衷心感謝xxx對我的信任和厚愛！感謝xxx對我的關心和幫助，感謝全體職工對我的肯定和支持。爲了不辜負領導的厚望，組織的關懷，羣衆的信任，我將身體力行，率先垂範，在今後的工作中做到以下三點：

一是踐行宗旨，勤政爲民。我將牢記爲全心全意人民服務的唯一宗旨，堅持以民爲本的核心，以xxx爲服務重點，從xxx利益出發，時刻與xxx同呼吸共命運，始終堅持立黨爲公、執政爲民。同時發揚求真務實的工作作風，說實話，做實事，堅持一切從實際出發，真心實意解決好xxx中最關心、最直接、最現實的利益問題，以實際行動踐行黨的宗旨。 二是加強學習，提升素質。我將繼續奉行“活到老學到老”的學習理念，把毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”等黨的重要理論作爲自己的行動指南，深入貫徹落實科學發展觀，堅持學習專業知識，不斷提升領導能力和工作水平，不斷提高科學判斷形勢應對複雜局面的能力。積極引導全體職工樹立正確的學習觀，不斷豐富和更新職工的知識體系，

全力打造學習型、創新型黨支部。堅持理論聯繫實際，進一步開明思想、團結協作，爲促進xxx黨支部工作具有時代性、規律性和創新性儘自己的綿薄之力。

三是與時俱進，開拓創新。我將始終保持一種時不我待，只爭朝夕的緊迫感；實幹創新，奮勇爭先的責任感；不進則退，慢進也是退的危機感。堅持民主集中制原則，正確處理過去、現在、未來三者之間的關係，以發展的眼光看待xxx。堅持從xx中來，到xx中的去的原則，協助支部書記緊抓機遇，開拓進取，創造性的開展工作，不斷開創大學生就業工作的新局面。

各位領導、同志們，在新的征程上，我將堅決服從上級領導的決策決議，在思想上、行動上與組織保持高度一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作，充分發揮好副職的作參謀助手作用，堅決擁護xx書記的各項決策，積極建言獻策，儘自己最大能力爲畢業生就業工作作出自己的貢獻。我相信，在xxx的堅強領導下，在xxx的正確帶領下，在就業中心全體職工的努力下，我們一定會圓滿完成各項任務，向市委教育工委交上一份滿意的答卷！

謝謝大家！

第五篇：於書記在新任職科級幹部座談會上的講話

於書記在新任職科級幹部座談會上的講話

同志們：

在座的大家從今天開始即將走上新的工作崗位，在此，我代表學校黨委對大家表示祝賀。

這次學校根據編制崗位和職數，嚴格按照任職條件程序，共提拔了20名正科級、25名副科級幹部，對11名同志的崗位進行了調整交流。無論從人員數量上，還是所涉及部門崗位範圍上，這次提拔調整都是在學院成立以來前所未有的。從一個意義上講，適應學校近些年來快速發展的需要，把大量有抱負、有才幹的年輕同志提拔到相應的科級幹部崗位上，是學校加強人才隊伍建設和幹部隊伍建設的一項重要舉措，對於加強人才儲備，完善幹部梯隊，形成優質高效的管理服務結構，更好地推動學校發展，非常重要。從另一個角度講，大量年輕同志走上了新的崗位，如何儘快適應崗位變化，履行好崗位職責，及早打開工作局面，也非常迫切。今天我主要就第二個問題與大家進行一下交流，也算是給大家提幾點希望和要求。

一、要正確看待崗位的變化，自覺把實現個人價值與推動學校發展統一起來

平心而論，崗位職務變化了，對人的思想是有影響的，有正確地激勵，也有微妙地波動，正確看待崗位變化是我們每個新提拔同志都首先應正視和解決的問題。正確地看待崗

位的變化是個思想認識問題，進一步解讀一下，根本上是一個世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題。“六觀”問題是我們開展一切工作活動的原點或叫做內核，我們一切的工作活動都附着在“六觀”這個基本“內核”上。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價值取向、精神狀態、工作作風、工作方式方法等，影響着你的工作業績，控制着你的人生軌跡，這些不僅僅是對各級領導幹部而講的，更是對每一個爲黨和人民事業工作着的同志的基本要求。

大家即將走上新的科級幹部崗位，當前看，權力不是很大，地位也不是很高，但每個崗位都分佈在學校工作第一線，是學校的一級組織機構，代表着學校的形象，學校一切工作思路、規劃、計劃、措施，最終要落實到每個崗位工作上，它起着承上啓下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重託和羣衆期望，常想肩上擔子責任，自警自省，樹牢正確的“六觀”。

正確樹立“六觀”，不是生硬抽象的，更是具體實在的，大家要自覺把實現個人價值與推動學校發展統一好。我們在座的同志年富力強，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實現抱負，離不開學校這個大舞臺，我們是依附於學校的發展而不斷進步的，學校的健康快速發展爲我們築造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒有學校健康快速

的發展，這次也不會爲大家提供這麼多崗位和機會。大家要把個人利益與學校利益統一起來，以學校利益爲重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠，又要腳踏實地，在本職崗位上，埋頭苦幹，開拓進取，爲實現學校發展目標不懈努力。

二、要加強學習實踐，不斷提高綜合能力素質

講學習是個老話題，但對這次提拔的同志來說，更是個新話題、新要求。這次有從副科提拔爲正科的同志，也有剛進入科級幹部隊伍的同志，還有調整交流的同志，大家都面臨一個新的工作任務和環境，要履行好崗位職責，就必須加強學習實踐。一是不斷提高政治理論水平。政治理論素質是能力素質的首要方面。要學習貫徹好“三個代表”重要思想等一系列黨的創新理論，當前要突出學習把握好科學發展觀等重大戰略思想，聯繫自身思想和本單位工作實際，學習實踐好學校關於科學發展的新思路、新規劃，自覺武裝頭腦、指導工作，在求實效、促發展上下功夫。二是不斷提高業務能力和政策水平。年輕同志的學歷層次相對比較高，要紮實通過崗位實踐，注重書本所學向實踐所用的轉化，真正把知識內化爲開展工作的實際能力，不斷提高適應本崗位要求的業務能力。要加強對本崗位相關政策、規定的學習把握，提高解讀政策規定、運用政策規定的能力。三是不斷提高思維層次。我們每個同志在自己的部門都負責一項工作，在本崗

位上也都有個決策的問題，要善於向書本學、勤於向領導學習、虛心向同事學，不斷拓寬知識領域、改善知識結構，不斷寬闊視野，提高科學思維、決策的能力，當好本單位領導的助手。四是要不斷提高組織協調能力。工作中要胸懷全局，不單要做好自己本崗位的工作，更要做好部門內部和部門之間的協調和溝通。特別是一些全局性、整體性工作，要加強協調，不斷提高統籌兼顧、綜合協調的能力。我們有的同志還要帶領其他同志一起工作，要注意寬闊自己胸襟，發揮他人長處，生活中要多關心，工作中要多幫助，凝心聚力，發揮好集體的力量。

三、要積極主動地創造性地把工作做好。創造性開展工作的前提是積極主動地開展工作，更重要的是要吃透、理解上級領導的意圖和上級部門的具體精神。領導交代一句就學一句，撥一撥，轉一轉，催一催，動一動，這樣不行。必須要積極主動，要努力。每做一件事情，要拿出幾個方案，尤其是要有想法，幾套方案取其優，認真地做好。平常咱們大家經常談到四個盡“盡職，盡責，盡心，盡力”。作爲今天新提拔的年輕幹部，一定要正確地認識自己的崗位，盡職，盡責，盡心，盡力，提高工作效率，把工作做細做精，止於至善，止於至美。

另外，關於個人如何認識自己的崗位，客觀上把工作做好，但是主觀上也要努力。同時也不要忘了學校的發展也有

你的發展。爲學校認真做好工作的同時，要注意每時每刻做好每一項工作，要主動地，主觀上去提高自己的水平和能力。

四、加強黨性鍛鍊和個人修養。關於黨性鍛鍊。老一代無產階級革命家毛澤東、劉少奇、鄧小平等等都有一些詳細的論述，江澤民、胡錦濤中央文件也都講得很清楚，尤其是黨章，大家一定要學好。從去年開始，全黨開始學習黨章，我們提高黨性，增強黨性修養，必須把黨章學好。對黨員幹部來說，今天在座的還有非黨員，多數是黨員。在紀律上來說，也是黨員黨性修養的一個重要方面。上級的規定都很明確，應該做什麼，不應該做什麼，提倡什麼，反對什麼，不應該拿的堅決不拿，伸手必被捉。

第二個關於個人修養。個人修養，現在大家是科級幹部，或是剛提拔的副科級幹部，已經不同於一般羣衆。個人修養要提升，要與之相適應。對青年幹部來講，尤其重要。作爲一個一般人的修養，尤其是一個基層幹部的修養，我覺得首先要解決八個字“容人裝事，敢於負責”。黃炎培老先生對這個事情有一個解讀，他寫過一幅對聯：

“大量容人，小心處事，正身率物，屈己爲羣”。所謂大量容人，就是要寬容，要容下別人。小心處事，你大膽勇敢做事情是對的，但是在處事上要小心。正身率物，把你的身體搞正了，自身端正了，所有的錢物都是你的奴隸，不是被錢物所奴役。屈己爲羣，個人受點委屈不要緊，但是是爲

大家，爲了大家做事情。要弱化權利思想。大家還年輕，要弱化這些東西，要多腳踏實地地幹事。一旦有提拔，有重用，工作上有快意，在這種情況下要注意，進入一個快車道的時候，要謹慎。人有兩個修養。一個是在坎坷、曲折、不順心、失意的時候，不被別人注意，不被領導注意的時候，80%的人能夠經得住這種考驗，堅韌不拔地往前走，認真向前邁步子。但是，一旦得意時，人進入快車道，要出了問題，就不象在泥巴上摔了一下一樣，結果是不一樣的。要在失意的時候堅韌不拔，往前走，勇敢地往前走。但是更重要的是要處理好，你進入快車道，在這個時候，不能出事，出事就是大事。再一點就是孔老夫子講的個人修養很重要一條，劉少奇在《共產黨的修養》中也提到的“己所不欲，勿施於人”。你自己不願意做的事，不要強迫別人去做。與人爲善，善解人意，多做善事。

最後一點，大家都比較年輕，工作經驗比較簡單，工作經歷不太豐富，要對本單位本部門的領導多尊重，要多請示，多彙報，多商量，多溝通-----四多，合作共營。