國稅局幹部民主生活會發言稿(精選多篇)大綱

第一篇：國稅局幹部民主生活會發言稿

國稅局幹部民主生活會發言稿：

今天是月日，再過天我就在局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處

。

感想之一，做爲一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力纔有動力，有緊張感纔有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的幹部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裏不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導幹部要有駕馭全局的思想和能力。我認爲，作爲一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛鍊駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善於從宏觀上把握整體工作思路，佈置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體幹部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，羣衆是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是徵管工作，徵管抓好了，收入自然會上去，要從關係上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啓發是，要抓好徵管一定要抓好羣衆。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好羣衆工作是關鍵，但是怎樣能做好羣衆工作，我認爲既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護羣衆的領導不是好領導。只有關心羣衆的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，爲人正派爲官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是羣衆的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都爲幹部起着表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在的這幾個月，我們在幹部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便於羣衆監督。

管住自己，就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要爲幹部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品採購、人事任免、基建工程等重大事項都採取了集體討論決定的方式，同時爲防止基層幹部的不廉行爲，我們召開了義務監督員座談會，並在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層幹部發揮作用。事無鉅細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。做爲領導要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去佈置具體工作，讓副手和中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個幹部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地爲納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。

幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。

第二篇：國稅局幹部民主生活會演講稿

今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做爲一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力纔有動力，有緊張感纔有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的幹部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裏不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導幹部要有駕馭全局的思想和能力。我認爲，作爲一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛鍊駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善於從宏觀上把握整體工作思路，佈置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體幹部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，羣衆是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是徵管工作，徵管抓好了，收入自然會上去，要從關係上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啓發是，要抓好徵管一定要抓好羣衆。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好羣衆工作是關鍵，但是怎樣能做好羣衆工作，我認爲既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護羣衆的領導不是好領導。只有關心羣衆的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，爲人正派爲官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是羣衆的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都爲幹部起着表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在幹部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便於羣衆監督。管住自己，就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要爲幹部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品採購、人事任免、基建工程等重大事項都採取了集體討論決定的方式，同時爲防止基層幹部的不廉行爲，我們召開了義務監督員座談會，並在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層幹部發揮作用。事無鉅細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。做爲領導要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去佈置具體工作，讓副手和中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個幹部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地爲納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。

幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過於放手;從客觀上講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員幹部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎麼能夠統領好全局的工作。

在這裏我要做一下自我檢討，以前自己總認爲比較體貼羣衆，覺得年節爲幹部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導幹部與一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般幹部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什麼想法了。

因此，今後我要按蔣局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從羣衆中來，到羣衆中去”的羣衆觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽羣衆意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。同時要將幹部、黨委政府以及企業的一些好意見徵集上來，認真整理加以研究，形成決策後再佈置下去。這樣一步一個腳印，紮紮實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作佈置多親自檢查少。主持工作以後，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作佈置下去之後，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時佈置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利於工作的貫徹落實，體現到蔣局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這裏也有必要進行自我批評。說實話，做爲一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅於做具體工作，成爲行家裏手。所以今後我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸菸;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟!謝謝大家。

第三篇：2014年領導幹部民主生活會發言稿

民主生活會發言稿

根據縣紀委、縣委組織部《關於認真開好2014年黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，今天我們召開領導幹部民主生活會，主題是“貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部建設”。主要任務是對今年以來的工作和思想進行梳理總結，分析查擺領導班子及個人在思想、工作、作風等方面存在的問題，開展批評和自我批評，並針對存在的問題明確整改措施，限期整改。同時，這次民主生活會也爲我們統一思想、明確任務、鼓勁加壓提供了機會，對我們做好當前秋冬各項工作，全力以赴大幹150天、實施“五大戰役”、實現跨越發展具有重要意義。現在我將自己一年來思想、學習、工作情況彙報如下：

一、思想學習方面

我始終堅持理論學習，認真十七大、科學發展觀、十七屆五中全會、省委八屆九次全會精神，學習胡錦濤總書記、習近平副主席來閩考察重要講話精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑑別力，在思想上、行動上與上級保持高度一致，維護班子團結，維護黨委權威和領導。同時，堅持不懈地學習經濟、科技、法律等方面的知識。真正提高政策水平和理論水平，提高自己駕馭全局的工作能力和依法執政水平。

二、工作作風方面

一是強化全局觀念和發展意識。堅持從全鎮經濟社會發展的全局出發，認真分析、思考本地情況，提出解決的辦法，緊緊扭住發展第一要務不放鬆，搶抓機遇，紮實工作，真正做到聚精會神地搞建設，一心一意謀發展。

二是堅持以民爲本，心繫羣衆。牢記全心全意爲人民服務的

宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難、所需，在努力抓好經濟發展的同時，傾情盡力解決好關係人民羣衆切身利益的問題，提高人民羣衆生活水平，促進社會和諧穩定。

三是堅持真抓實幹，務求實效。樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行爲，撲下身子，腳踏實地，紮實抓好每一件事，幹好每一項工作，嚴格落實各項工作目標責任制，確保各項工作落到實處，收到實效。

四是堅持民主共事，維護班子團結。在擔任鎮長期間,本人

能擺正位置,配合黨委書記做好工作,維護班子團結。從9月份擔任黨委書記以來，本人能堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關係，全局與局部的關係，注意維護班子團結，顧全大局。凡人事安排、重點項目、財務收支等事項都堅持提交黨委和黨政聯席會上集體研究，傾聽大家的意見和建議，不搞“一言堂”，個人說了算。

三、廉潔自律方面

一是以身作則，廉潔自律。按照中紀委關於黨員領導幹部廉潔自律八條規定，嚴格要求自己，自覺遵守縣委關於領導幹部重大事項報告制度，不搞特殊化，凡要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，沒有出現用公款大吃大喝現象，拒絕接受紅包、禮金，沒有接受過用公款安排私人旅遊，對全鎮所有大小工程項目都進行公開招投標，接受羣衆監督，自覺做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，廉政勤政。

二是嚴肅認真，執行幹部廉政責任制。切實把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭擺上黨委政府的重要議事日程，加強黨員幹部特別是黨員領導幹部反腐倡廉教育，嚴格執行《關於實行廉政建設責任制

的規定》，不斷回顧總結落實黨風廉政建設責任制，認真執行政務、村務公開，力求做到全公開，真公開，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

四、不足方面

總結自己的思想和工作，還存在一些不足，主要體現在：

一是思想政治工作不夠全面細緻。一是沒有完全做到把抓好全鎮經濟發展與做好全鎮幹部的思想政治工作有機結合，對思想政治工作停留在面上佈置，強調主管領導分工負責而缺少督促和指導；二是與同志之間談工作多，思想溝通少，對班子成員、鎮直部門、各村主幹的思想動態掌握不夠及時和全面，思想政治工作的針對性、主動性不強，給工作部署和落實帶來一定的偏差。

二是理論學習不夠深入透徹。鄉鎮事務性的工作較多，導致學習時間難以保證。在學習過程中，往往流於形式，只停留在理論階段，將學習內容與全鎮實際相結合起來的不夠。學習缺乏系統性，對“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中全會精神、樹立和落實科學發展觀、建設和諧社會等方面學習還不夠深入透徹。

三是調查研究不夠廣泛深入。一是深入基層調查研究少，對羣衆關心的熱點、難點問題，尤其是羣衆生產、生活問題遠遠關心不夠。二是調查研究多停留在聽取彙報，詢問情況，強調意見等環節，缺乏帶着傾向性問題去思考，同幹部羣衆一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。三是決策前的周密調查研究意識不強，雖然不存在想當然、拍腦袋決策的現象，但憑老經驗作決定時有發生。

四是對羣衆冷暖關心的還不夠。黨委對如何維護羣衆的切身利益，引導、發揮好羣衆的積極性，做得不夠深入，不夠細緻，對羣衆關注的問題關心的不夠，解決得不是很有力。特別是在綜合工作中，有時對羣衆的利益考慮得不夠全面細緻。

我深知自己，自身存在的問題和不足不僅僅是以上這些方面，還有許多自身沒有察覺的缺點和問題。我真誠地歡迎同志們多提批評和建議。今後，本人一定按照這次民主生活會的要求，認真查找分析存在的問題，採取強有力的措施進行整改解決，培養良好的思想、學習、工作作風，盡心工作，爲實現官阪經濟又好又快發展作出自己應有的貢獻。

第四篇：黨員幹部民主生活會發言稿

團結、和諧、建設一流班子

共創實小新輝煌

—黨員幹部民主生活會發言稿張天振

按照教育局黨組和學校支部的安排，我校積極開展了黨員幹部批評與自我批評民主生活會活動，這是學習貫徹科學發展觀的一個十分重要的環節，對我個人來講，也是一次審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。下面，我主要從學習體會、個人存在的問題及原因剖析、今後努力方向及整改措施等方面向大家彙報，不妥之處，請大家批評指正。

一、學習方面

平時能夠積極參加學校和支部組織的各類學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀。通過學習思考，我深深地體會到：科學發展觀把馬克思主義中國化，具有很強的生命力。是指導改革開放，經濟建設，促進社會進步、和諧發展的重要理論。教育事業也一樣，從規模、水平、服務於經濟建設等方面都得到了飛速的發展。近年來，我市教育系統努力辦人民滿意的教育。事實證明，凡事只有得民心、順民意，纔會有很強的生命力。自己通過對政治理論的學習、思考，撰寫了心得體會，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，不斷加深了對科學發展觀的認識。尤其通過對照查找，看到了不足，找到了差距，增強了真學、

真用、真實踐的緊迫感和自覺性。

二、個人存在的問題及原因剖析

我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：

1、學習勁頭不足，理論水平不高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。有時只是急用什麼就學什麼，對業務方面的學習放鬆了，對很多新事物、新知識學習瞭解掌握的不夠好，學了一點理論知識但不能和實際緊密結合，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。分析其原因，主要是學習態度問題，一是認爲自己年齡大了，腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認爲理論是務虛的，能大致瞭解一些就可以了，有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於能應付過得去、差不多。

2、事業心不如從前，開拓進取精神不足，缺少朝氣，工作作風上時緊時鬆，只求過得去，不求過得硬。工作缺乏高標準。

3、工作作風有些浮。由於年齡和家庭的原因，深入基層與師生溝通少了，離羣衆也遠了，在感情有了距離，對同志們的想法要求也瞭解的不夠，在班子成員之間也交流溝通的不夠。分析其原因還是覺得自己年齡大了，讓年輕同志多幹一些。

4、履行職責有時不到位，對我校存在一些錯誤傾向(教師工作不到位、體罰現象、講話不注(來源好範 文網：)意原則等)不能夠態度明確旗幟顯明，遷就他們的錯誤行爲，放鬆了思想引導與嚴格要求，這種求和氣怕惱人思想，緩解矛盾變成了迴避矛盾。使得一些錯誤行爲得不到及時糾正。

5、工會、老幹部工作缺乏創新，不能與時俱進。本人任工會主席幾年來，曾積極深入教師、老幹部當中，瞭解教師、老幹部的疾苦，解決教師、老幹部的實際困難，組織各類活動，凝聚戰鬥力，爲學校的穩定、實小的發展起到了一定作用。但一年來我校的工會、老幹部工作進沒有太大起色，從客觀上是自己年齡較大，學校其他工作較爲繁雜，家庭瑣事較多，精力、時間有限，但實質上還是我對所管工作重視不夠，宣傳不夠到位。這也是本人對新時期工會、老幹部工作的理論知識學習研究的不夠，觀念、方法、形式、制度等缺乏創新造成的。

三、今後努力方向及整改措施

我們必須清醒地認識到，市委、市政府和教育局領導以及社會各界對我校的發展寄與厚望，人民羣衆也對我校也有很高的期望，我們面臨的挑戰和壓力也很大，我們的工作還存在很多問題，加強學習，努力開拓、重新的工作，對我們學校對我本人都是一個很好機遇。我們要把握機遇，更新理念，糾正錯誤，改進工作，促進我校各項工作有序、科學發

展，努力實現團結、和諧，建設一流學校，共創實小新輝煌。一是把學習繼續抓緊，真正把科學發展觀的理論精髓，科學內涵，精神實質學到手，系統全面掌握，深刻領會。學政治理論也要學習業務知識，學習新時期教育理論，新課改理論和業務知識，把學習作爲我們工作生活的方式和常態，主動轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念。破除有礙科學發展的舊觀念。

二是把學習實踐科學發觀和實際工作緊密結合起來用科學發展觀的思想觀點規劃未來，制定計劃謀劃工作，用科學發展觀的方法來解決問題落實工作，用科學發展觀的要求來衡量檢驗自己的工作，並不斷糾正不符合科學發展觀的做法，不斷地改進工作。把科學發展觀滲透到學校教育教學、管理、工會、老幹部工作等各個方面。

三是轉變工作作風，不依老自居，不爲家庭瑣事而影響工作，深入第一線，到羣衆中間去，瞭解工作實際，掌握第一手材料，走訪、座談、徵求意見，在廣泛密切聯繫羣衆的過程中理解羣衆、相信羣衆、尊重羣衆，虛心聽取羣衆意見和建議，聽羣衆的呼聲，關心羣衆疾苦，積極組織開展各項有益活動，和廣大教師和老幹部做知心朋友。對待具體工作要勇於負責，率先垂範，以身作則。

四是增強事業心使命感牢記共產黨員全心全意爲人民服務的宗旨，克服差不多思想、貪圖安逸怕吃苦的思想、鬆

勁情緒、好人思想。實小的發展有我的責任，年齡大了，更要珍惜爲黨工作、爲人民服務的機會，精力差了，工作的熱情不能減，幹勁不能小，條件好了，吃苦耐勞的精神、艱苦奮鬥的作風不能丟，要更加積極主動地投入工作，履行職責，不辱使命。

五是加強黨性修養牢記黨的先進性，維護領導班子團結，維護學校安定和諧穩定的大好局面，充分發揮模範帶頭作用，用共產黨員的高標準來衡量要求自己，我給自己定了一個目標，就是要樹立五種良好的風氣，即實事求是、與時俱進的思想作風，堅持不懈、聯繫實際的學習作風；精細嚴謹、一絲不苟的工作作風；深入羣衆、以身作則的領導作風；公道正派、廉潔自律的生活作風。努力做出樣子，協助領導班子，帶領羣衆，促進校風的轉變。

實小的發展上水平，我思考今後的工作思路和發展方向歸納如下：圍繞一箇中心，即以服務教學爲中心；做好橋樑和紐帶作用，即做好學校與教師、教師與教師之間的協調與溝通；完成三大工程，即名師工程、名校工程、教師隊伍建設工程；實現四個提高，即文化品位提高、管理水平提高、教學質量提高，師生素質提高。

學習實踐科學發展觀，再創實小新輝煌，重在落實，貴在創新。讓我們抓住歷史機遇，把握髮展方向，更新思想理念，創新工作方法，不斷超越自我，開創發展新局面，努力

實現“全國一流，河南領先，努力辦人民滿意的教育”的宏偉目標。

第五篇：2014年黨員幹部民主生活會發言稿

2014年黨員幹部民主生活會發言稿

根據2014年黃河電器支部通知，計劃在11月下旬召開黨員幹部民主生活會，我用一週的時間總結了本年度自己的工作成績和差距。2014年是黨的“十八大”召開後新時期、新思路工作的頭一年，也是十二五期間深化改革、結構調整承上啓下的關鍵一年，同時也是中鋁公司深化運營轉型、扭虧爲盈的關鍵年，在此期間，在山西企業黨委和公司支部的組織領導下，系統的學習了黨的“十八大”報告，學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀條規和總書記的一系列講話，讓我頗有感觸和深刻體會。下面是我結合個人的思想、工作、生活實際，回顧今年的實際表現，認真剖析存在的問題，確定今後的努力方向，請大家批評指正。

一、工作方面：

一年來，通過學習黨員的“十八大”精神和總書記的一系列講話以及中鋁黨組和山西企業黨委下發各種文件精神，我們思想有了新的提高和認識，首先要求自己平時工作期間，努力加強自身修養，培養良好的職業道德，加強黨性鍛鍊，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，堅持做到“堂堂正正做人、踏踏實實做事”；其次在本職崗位上盡職盡責、勤奮努力，不論做任何事情，都始終保持良好的精神狀態，滿腔熱情，做到日有打算、周有安排、月有計劃，分輕重緩

急，每次都要按時完成，從不拖延，把工作作爲生活中重要一部分，全身投入；再次堅決貫徹執行黨委和支部的決定決議，正確處理個人利益和整體利益關係，積極發動引導員工，做好員工的思想政治工作，在降本增效、管理改革、運營轉型、完成本公司年度績效目標和本職工作方面發揮了先鋒模範帶頭作用。

二、作風方面：

通過學習中央的八項規定；中鋁黨組織和企業黨員關於改進工作作風的文件精神後，我認爲反對“四風”，改進作風，治庸問責，是目前在黨員內部解決的首要問題，只有切實改進作風，遠離“四風”才能真正成爲一個黨員，真正的發揮黨員模範帶頭作用。因此自己平時在本職崗位上待人接物熱情誠懇，紮實工作，不計個人得失，親力親爲，立言立行，並參加了“黨組織抓項目持續改進，黨員抓改善點消除浪費”專項活動。例如：我打電話、上網查、跑單位、走部門瞭解完善辦理了處理廢舊車輛的相關手續，同時讓用戶和改造項目所需設備利用庫存殼體，處理了積壓、減少庫存、消除浪費，爲公司創造價值約2.8萬餘元，爲支部評選季度優秀黨支部增加一些素材和業績。今年爲迎接一年一度的國家認證中心的“3c”強制性產品檢查和質量管理體系認證檢查，我帶領部分員工積極努力，精心準備，個別指導，務實工作，嚴格要求各部門按法律法規、工藝文件和相關標準去

做號質量記錄，培養良好的職能人員，完善工作體系，形成可操作的工作機制，使良好的工作機制常態化，最終順利的通過認證中心專家的監督檢查，爲企業的正常生產開闢了綠色通道。

三、工作中存在的差距和今後努力方向

（1）理論學習不足，今後在工作中不斷地加深學習，提高政治素養並增強學以致用的主動性和自覺性，且要豐實學習內容，不斷拓寬知識面。要主動適應新形勢新任務的要求，採取靈活多樣，內容豐實的方式方法，把學習體會和成果轉化爲謀劃工作的新思路，邊學習邊思考。

（2）工作作風不過硬，在實際工作時，經常一些複雜的工作因種種原因拖拉太長，急於求成，往往在短期內完不成，就急於上火、浮躁、心煩、無耐心、座臥不安，今後一定要堅持用科學發展工作方式，良好心態，以務實的工作作風對待每一份工作，做好每一件事情，給其它員工做好榜樣，真正發揮一個黨員的先鋒模範帶頭作用。

（3）思想不夠解放，創新觀念不夠強，在當前形勢下，各項工作開展都需要解放思想，大膽實幹，不斷創新自己的觀念。在實際工作中，有時候憑經驗辦事，處理問題時遇到新情況和新問題，缺乏尋找新的解決方法和途徑的主動性，在今後工作中，立足本職，按照科學發展觀要求，解放思想，敢於打破框框條條的束縛，敢於創新，勇於承擔，正確處理

工作中各種問題，要找準工作的癥結點，用新的思想，新觀念推動工作的開展，進一步增強責任感和使命感，活學活用十八屆三中全會精神，用改革再開放的武器推動企業持續穩定的發展下去，爲企業和員工造福，讓員工分享改革的紅利。

山西鋁廠黃河電器設備有限公司2014.11.16