項目部“未來星計劃”競聘演講稿

項目現場安裝工程師“未來星計劃”競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位同仁大家好！首先感謝集團領導給了我這次展現自我的機會，讓我能夠站在集團後備幹部競聘的演講臺上。

我叫XXX，2012年參加工作，2018年進入XXX這個大家庭進行工作，參建過杭州五星級大酒店，辦公樓，寫字樓，住宅，商業街等項目，參加工作期間擔任過資料員、安裝工程師、安裝經理，現在在我公司XXX項目做安裝工程師一職。幹過再多的項目已經屬於過往，在前進的道路上仍需更加努力，我將致力於建築、紮根於XXX，做一個合格的、優秀的管理者。

2018年這一年對我來說是我從業以來最重要的一年，我從施工單位跨到了房地產公司，雖然專業上沒有變化，但是職業方向、思想上、格局上都發生了改變。每個項目的管理理論知識基本上是一樣的，三控、三管、一協調，都能熟背於口，但真正做到各個目標的達成還是需要下功夫的。安排、管理、落實三個環節缺一不可，任何一步出現打折，目標將很難達成。2018年我的工作總結分爲兩個方面，內業和外業。首先內業部分，剛到桃李春風項目部，我先與XXX公司安裝主管一同，將圖紙進行審查，並召開相應的安裝專題會議，從安裝材料、安裝系統、安裝施工工藝都進行深度深化並提出建議，把適合的方案應用在我們項目中；針對樣板區功能部分，及時跟銷售溝通，對銷售提出的要求，對圖紙進行深化，並落實到施工單位；對XXX項目安裝分包，進行合同評審，招標文件評審；確定XXX樣板區電梯、空調設備的選型；對XXX配套工程的積極跟進，主動與配套公司聯繫，瞭解他們對現場的需求，爲他們提供施工條件，將配套單位樣板區圖紙進行合併，根據綜合管線佈置圖對現場進行深化；對XXX安裝改造工程，進行立項，並積極配合公司成本部簽訂合同並監督施工單位施工；配合公司、XXX對XXX要求的安全考覈資料進行完善。外業部分，每天對項目進行安全、質量檢查，對現場存在的問題，讓施工單位進行整改；配合監理，XXX對項目進行分部分項驗收；樣板區施工，主動聯繫安裝配套公司和總包單位在現場對綜合管網進行探討，並研究出決定方案；督促智能化施工單位進場，對圖紙進行深化設計並將樣板區管網進行預埋；牽頭樣板區空調和精裝修的配合對接。以上就是我2018年度的工作總結，半年多的工作時間內，讓我明白甲方和施工單位的區別，知道了自己還有很多不足的地方，很多學習的地方，但是我有信心能將自己轉變好，爲集團的發展努力奮鬥。

2018年已經成爲了過去，新的一年新的目標，首先作爲項目現場安裝工程師，新年的首要任務就是樣板展示區的開放，一定要保證質量保證進度，時刻督促XXX、監理、施工單位將樣板區按計劃完成；對桃李春風其餘區域也要按照整體計劃，時刻督促XXX、監理、施工單位將樣板區按計劃完成；對樣板展示區，水通、電通、網通做出方案；積極配合成本部對XXX污水、雨水、中水站、自來水、中水、空氣源熱水器的招標和合同簽訂，配合成本部對智能化合同的修訂及簽訂；根據樣板區施工出現的問題，在施工其餘部分區域時一定要吸取教訓，提前看出問題，提前修正圖紙；將XXX進行徹底熟悉，瞭解整個園區的管線，控制，功能；配合銷售，對銷售提出的問題，積極迴應，一切以集團盈利爲宗旨。

未來自身定位，首先把自己從施工單位的影子中走出來，完成自身的轉變，加強對房地產開發公司的瞭解，同工程部土建專業，進行專業學習，加強對業務的熟悉，增加自己的管理水平，跟開發部門和成本部門多家學習，學習成本部門的精打細算，學習開發部門的手續和待人處事。我們公司是個新成立的公司，到處都充滿了機遇，我是從技術崗位出身，我的未來自身定位是，夯實基礎，熟悉房地產公司從項目立項到竣工驗收階段，將自己培養成項目的掌舵人，爲集團公司奉獻自己的力量。

XXX是嶄新的公司，我的到來希望能給公司注入新的血液。在此對公司提出幾點建議，希望能被領導採納。建議公司成立自己的施工單位和材料商合格供方庫，這樣需要什麼專業單位、材料在合格供方庫直接使用就可以，跟領導曾經說過的黑名單制度一樣，合格的單位，我們會多次合作，不合格的單位直接拉入黑名單，不能被使用。各部門對集團文件學習不夠深入，希望多增加學習的機會，讓員工學習到公司的新文件，新要求，讓每個員工瞭解到公司的新文件，對員工工作也是事半功倍，不會再去諮詢其他部門，減少了浪費的時間，提高工作效率；在信息化高速發展的今天，我們是個新的房地產公司，要將信息化技術、BIM技術熟練掌握，建議公司增加BIM技術，並應用到工程中，這樣不但能夠提高做事的效率，還能確保做事的準確性，給公司減少損失。

通過7年工作的摸爬滾打，我已經從一個初入社會的學生成長爲一個能打硬仗的戰士，在公司領導和同事的指導與幫助下，我已具備了較好的溝通協調能力和團隊管理能力，最後再次感謝集團領導給了我這次展現自我的機會，無論這次競聘結果如何，我將會一如既往的把工作做好，並不斷學習進步，爭做一個優秀的建築管理者。緊跟集團高速發展的步伐，昂首挺胸走向美好的未來，與集團家人共同見證集團明天的輝煌。