小助理演講稿多篇

小助理演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

能參加今天的競聘我倍感榮幸，在此我非常感謝領導給予我此次競聘上崗的機會，同時我也對同事們的關心支持表示誠摯地謝意！我曾記得一位哲學家說過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布。”今天站在這裏接受組織的挑選，我願做一塊搏擊風浪的帆布，爲我們農村信用社的發展推波助瀾。今天我所要競聘的職位是民生銀行支行行長助理競聘演講稿。

我叫xxx，今年28歲，中共黨員，1998年畢業於溫州農校，之後又選修了上海金融職業學院的金融專業。於20xx年到信用社參加工作，先後擔任出納員和記帳員，20xx年10月份擔任仕陽農村信用社的信貸員。工作中我積極努力，一絲不苟，在20xx年被評爲“縣級先進工作者”和“優秀安全員”。此次競聘，通過綜合權衡自己，我認爲自己有以下幾方面的優勢：

第一、我具有較高的政治素質和管理能力。

我受過高等教育，造就了我良好的個人素質。學過計算機，後又進修過金融專業，熟悉國家的經濟，金融政策及金融法律法規。我具有較好的業務專長和組織能力，擅長會計查帳、統計分析和管理，在工作中無論事情大小，我都能管理地井井有條。

第二、我交際能力好，業務能力強。

我性格較外向，善於和不同類型的人進行交流，並能夠把這一特長運用到工作當中，在我做信貸員一年多一點的時間裏，我已經把所管轄的兩個鄉12個村的核銷貸款清收了6個。我和當地農民有着深厚的感情，能夠站在農民的角度上進行思考，有效地協調關係。正是這一特長使得我在當地有較高的知名度，深得農村幹部和羣衆的好評。同時，我的業務能力也比較強，在03年和04年每年爲我社拉來存款500多萬元，完成了我社的存款任務。我還善於創新工作方法，積極清收不良貸款，參加信貸工作以來，我的貸款規模達到1300多萬元，沒有產生一筆不良貸款。

第三、我富有責任心和創新精神。

我對工作有着較強的責任心。自從20xx年參加信用社工作以來，我先後從事出納、記帳、信貸等崗位的工作。無論在哪一工作崗位我都堅持做到“幹一行，愛一行，專一行”。我年輕，有激情、有活力，更富有創新精神。我善於接觸一些科學的、先進的理念，善於創新工作方法。

第四、我熱愛農村信用社的工作。

愛因斯坦曾經說過“熱愛是最好的老師”。我深深地愛着信貸工作，它關係着xx個鄉鎮的資金存貸問題，關係着千家萬戶的切身利益。工作以來我始終兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，不怕吃苦，爲農村的父老鄉親奉獻一份熱忱。正是我對信用社工作的熱愛使我的業務能力不斷攀升，也使我充滿信心的走向今天的競聘演講臺。

尊敬的領導、評委，高爾基曾說過“一個人追求的目標越高，他的才力就發展得越快，對社會就越有益”。今天我競聘農村信用社主任助理之職，自信在這一工作崗位上能發揮我的聰明才智，爲我們農村信用社的發展做出積極有益的貢獻。如果承蒙領導厚愛，讓我走上這一崗位，我將竭盡所能。

小助理演講稿篇2

尊敬的各位領導，同志們:

大家好！

我是，歲，學歷，中共黨員（根據實際），今天，我參加競爭的職位是泰山街道辦事處園區辦主任助理一職。作爲街道辦公室文員。今天，我能參加這次競選，心中百感交集，首先要感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

在泰山街道辦事處園區工作的4年多裏，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，先後參與、等重大工作，獲得榮譽，在園區的發展歷程中發揮了我應有的作用。

競聘該職務我有如下優勢：

首先,我深知這項工作的重要性。園區辦主任助理工作優劣以及能否開創新局面關鍵取決於否有一個堅定不移地貫徹了園區方針、政策；是否能積極主動配合主任，勇於改革、創新具有較強組織能力和良好素質修養。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在園區辦的角度，全方位地思考問題，並說出自己的想法，也許有利於園區辦的工作。

其次，我具有豐富的工作經驗。我從20xx年起就從事街道工作，先後從事過對口環保和質監兩局的工作。工作中我熱心、仔細、處處以人爲本，長期的工作實踐，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點，善於把握工作重點，準確領會領導意圖，及時而創造性地完成交辦的工作任務；同時我還掌握了園區辦主任助理工作的程序和要求，行政能力、科學判斷能力、寫作能力、組織協調能力都有了較大的提高。

第三，我發自內心對園區辦事務的熱愛及強烈的責任心。

“熱愛工作才能成功”。工作4年多來，我目睹了各位領導和同事爲了園區的發展而付出的艱辛，目睹了園區開拓創新，增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對園區辦教育培養的感恩，我有責任也有義務爲了園區事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因爲有着對園區執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。

第四，熱情與冷靜並存。我曾在政治學院軍校學習四年，有較強的責任感、紀律性等軍人作風。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。

未來工作思路：

成績屬於過去，激情成就未來。如果我競聘成功，我將擺正自己的位置。通過積極思考，推進工作；通過團結同事，融洽相處；遇到矛盾問題，主動承擔責任，把問題解決在工作範圍內，推動工作邁上新的臺階。同時我還認識到園區辦的工作無論是學習，協調，服務，最終都要體現在落實上。對領導交辦的工作，我將不折不扣地抓好落實。特別是經園區辦領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。我將全力配合主任抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，爲完成上級下達的各項工作任務的全面完成做出積極貢獻。

古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，爲園區辦事業發展添磚加瓦！

我的演講完了，謝謝大家！

小助理演講稿篇3

各位評委和兄弟姐妹們：

大家好，我是xx，xx年的新進大學生員工，站在這裏，感觸頗多。與其說是競聘演說，不如說是和栽培我的領導們彙報我這兩年的淬火歷程。非常感謝各位對我的信任和鼓勵，謝謝你們。（鞠躬）我今天演講的主要內容主要分爲兩個部分：

一是我所從業以來感受到的郵政金融的變化和帶給我的轉變；

二是談談做好主任助理工作的相關思路。

簡單自我介紹從業近兩年內，一開始的菜鳥到大堂經理，到臨櫃，再到現在的營業主管，每一次角色的轉變對我來說都是新的蛻變。在南潯擔任大堂和櫃員，平凡的崗位上鍛鍊了我不抱怨不氣餒，只努力超越自己的意志精神；在駱駝橋網點擔任營業主管期間，創建青年文明號，摸索轉型之路，開始找準自身的定位。每一次經歷都是一種財富，在平凡但不平淡的工作中找尋到自己的價值。

我所感受到的郵政金融的變化以及帶給我的轉變我所經歷的工作歷程其實就是一場郵政金融變革發展史，同樣驅趕着我不斷前進。營銷管理系統的導入，讓我懂得客戶分層管理的有效性；微信公衆平臺的創建和運用，讓我瞭解信息化時代客戶服務的多樣選擇；商圈開發是一場勁敵之間（當然這個敵人是打引號的）沒有硝煙的戰爭；公益活動是我們企業的職責所在，也是開展親情營銷增加客戶黏性的有效方式。種種都表明我們在變革，在這短短的時間裏向更友好更優質的服務營銷型網點轉變。很幸運的是我能加入市局第一個網點轉型，在這半年的轉型過程中，能得到領導的信任擔任主管無疑是幸運的。在這期間，我負責銷售協作和客戶服務等日常管理具體工作，微信平臺的管理，網點日常晨會的召開、“三巡兩示範”管理的開展，協助網點主任開展片區開發等等，工作的開展讓我感受到變革的力量，不僅是自身能量的儲備增長，也讓我體會到郵政人將“三項法則”（信息轉型、向善利民、韌者精神）落到底的決心。

如果我有幸成爲主任助理，主要分對內團隊建設和對外開拓業務兩塊進行工作開展。團隊建設我覺得一個團隊最重要的是凝聚力。無形的凝聚力能爆發巨大的能量。說的通俗點，團隊成員每個人都要有一種意識，我們是一條繩上的螞蚱，一榮俱榮。對此我有以下幾點看法：

第一，要建立適合的激勵機制，鼓勵和激發團隊成員的積極性和主動性，充分發揮團隊成員的創造力；

第二，通過授權讓團隊成員分擔責任，顯示信任的同時讓團隊成員更多的參與決策過程，

第三，對不和諧的人事進行溝通協調，創建一個良好舒適的工作環境。此外，作爲金融行業有其特殊性，安全防控意識貫穿始終，這是最基本的前提。

對外工作還是始終貫徹三項法則開展。餘額寶帶給傳統的衝擊無疑給我們敲響了一記警鐘，信息化時代不進則退。在日常開展工作中我會協助主任利用客管系統進行客戶的分層分級管理以及公衆平臺的運用，做到細緻以增加優質存量客戶黏性；發揚韌者精神堅持走出去，走社區訪商戶，結合網點實際情況發展“家門口的銀行”，真正實現成爲周邊社區百姓心目中的金融便利店；結合節日協助主任開展節日營銷工作，商戶、個人客戶和網點之間可形成互動效應，實現三方互贏；實實在在地想百姓所想，做好服務營銷，惠民利民，兼得社會效益和經濟效益。

此刻，我的思緒很複雜，因爲我知道說的再多也抵不上執行力三個字。這是我第一次站在工作崗位上嘗試進入一個新的舞臺，藉此機會再次表達我的心願和感謝，我希望不斷超越自己和得到大家的認可，讓你們遇見一個未知的我。我的演講完畢，謝謝大家。

小助理演講稿篇4

各位領導，各位評委，同志們：

大家晚上好！

我叫×，現年34歲，共產黨員，大學文化，會計師任職資格。1998年7月，從×××學院財政系畢業後，分配到建行×××支行，先後從事過會計、資金清算、微機管理員等工作；20xx年8月調到原×××分行人事教育部工作，今年5月參加中層幹部公開競聘，被聘任爲×××支行人力資源部經理。

這次區分行黨委決定對直管行行領導崗位實行公開競爭，對於調動廣大員工創業的積極性，激勵年輕幹部全面發展，健康成長，具有重大意義。在這充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇並存的今天，適逢這次難得的競崗機會，我本着鍛鍊、提高的目的走上講臺，展示自己，接受檢閱。

我競聘的崗位是銀行行長助理，行長助理屬於決策者的參謀人員。其主要職責是：協助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。協助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手。行使行長授予的權力，對於行長委託的一些工作，大膽管理，勇於獨當一面。

通過反覆自我評價，我認爲自己具備擔任行長助理崗位的基本條件，並有以下優勢。

一是具備紮實的專業知識，熟悉銀行業務，計算機應用能力強。

二是具備較強的工作能力。參加工作十多年來，我先後從事過會計員、微機管理員、人事部門幹部等工作，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，在領導的培養及同事們的幫助下，我的工作能力得到了不斷的提高。藉此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝！

三是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。人們常把生命比作蠟燭，每個人發出的光亮是不同的，但有多少光就要發出多少亮。這是我多年來的工作信條，無論是在哪一個崗位，我都兢兢業業、勤勤懇懇，幹一行愛一行，努力把工作做得最好。連續多年被支行和上級行評爲先進個人或優秀共產黨員。

四是具備較強的文字寫作能力。參加工作多年來，我一直堅持多讀書、勤鑽研、多研究、勤思考，結合平時工作撰寫的論文，先後有10篇發表在省級以上刊物上。

綜上所述，我認爲我具備了行長助理這一職位所需的條件，並且相信自己能夠勝任這一職位。

如果這次我競聘成功，我會從以下幾個方面着手，盡心盡力履行好自己的職責。

1、擺正位置，做好領導的助手和參謀。

對於如何履行好行長助理的工作職責，我認爲最重要的應該是認清角色、擺正位置；胸懷全局、當好參謀；服從領導，當好助手；要行權不越權、到位不越位。具體概括爲“一個原則”、“三個轉變”。

“一個原則”就是上爲領導分憂，下爲羣衆服務，並把它作爲全部工作的出發點和落腳點。作爲行長助理，我一定會團結同志，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，做到多未雨綢繆而少亡羊補牢，多“雪中送炭”而非“雨後送傘”。

“三個轉變”就是進行換位思考，實現由中層幹部向行領導角色的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。

2、在繼續加強自身學習的同時，協助行長搞好對員工的培訓，爭創“學習型銀行”。

3、發揮自己作爲本地人，有廣泛的人際關係，對縣財政局等優質客戶主要領導有一定影響力的優勢，在穩定老客戶，發展新客戶方面繼續發揮作用。

各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”既然是競爭上崗，就會有上有下，有進有退，無論上下，我都將以上面這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

謝謝大家！

小助理演講稿篇5

大家好！

今天能站在這個演講臺上，我感覺我們是幸運的，並由衷地感謝領導爲我們搭建了這個只屬於年輕人的舞臺。我叫xx，來自於xxx，現年30歲，1996年參加工作，1999年加入中國共產黨，20xx年走上正科工作崗位。先後在鎮裏擔任組織、人事、紀檢幹事，婦聯主任和團委書記。

如今我們正生活在一個機遇與挑戰並存的時代，挑戰自我，實現人生價值是我今天來的真正目的。回首我的工作歷程，我很欣慰，無論是與組織委員、紀檢委員的配合還是從事共青團工作，都得到了領導的認可和好評。

參加工作以來，先後6次被鎮裏評爲優秀共產黨員和優秀幹部，連續8次被評爲國家、市、區級共青團工作先進個人。在我從事共青團工作的8年時間裏先後4次接受團中央、團市委的工作督查，並給予了很高的評價。20xx年我鎮團委被評爲xx區首個“全國五四紅旗團委”。如果說談自身優勢，我真的不知道應該說些什麼，因爲我一直在履行着作爲一名共產黨員、一名機關幹部應該履行的職責。我的優勢可能就是我這些成績的取得，因爲它驗證了我紮實的工作作風，較強組織協調能力和工作的創新意識。

從20xx年開始，因爲到村掛職鍛鍊、定期信訪值班，又給了我一次歷練、提高的機會，在我接待百姓的日子裏，從沒和百姓紅過一次臉，吵過一次架，並能做到相互信任、相互尊重，認識我的百姓總能微笑的喊出我的名字，我也會盡其所能的爲他們解決難題，通過兩年多的實踐，使我加強了與農民羣衆的聯繫和溝通，增強了從多角度去看待同一問題，從中找到處理事情最佳方案的能力。

今天我來競選這個崗位，感覺自己就像個考生，面臨的考題就是如何做好鎮長助理工作，這是對我的一種檢閱、一種挑戰，經過反覆思索和對日常工作的觀察，我認爲做好鎮長助理工作應做到以下幾個方面：

一是在新的工作領域找準定位，以最短的時間，完成角色的轉換，融入到整體工作中去，與領導、幹部並肩作戰，討論問題時積極薦言獻策，解決問題時甘當清道夫。工作中，本着“到位不越位”的原則，多聽、多看、多瞭解決策程序，做讓領導認可的人；

二是踏下心去，深入羣衆之中切實搞好關乎農民羣衆切身利益問題的調研，真正搞懂羣衆在想些什麼、盼些什麼，集中各部門力量逐步解決農民羣衆的熱點、難點問題，實實在在地爲羣衆辦實事。

三是結合各鎮的拆遷任務，協助鎮長做好城鎮規劃、做好羣衆利益與集體利益的協調溝通，盡最大可能避免羣訪和越級上訪事件的發生。

四是協助鎮長做好招商引資工作，通過招商網、人才網以及良好的人際關係多渠道地宣傳鎮裏地理優勢和優惠政策。對大財團、科技含量較高及有發展潛力的企業採取主動進位，並在土地緊張的情況下，鎮村聯合發展，形成外爭空間，內挖潛力的良好局面。

五是做好農村黨建工作，尤其是非公經濟黨建工作，切實做到兩手抓兩手都要硬。六是協助鎮長做好文字處理等工作。工作中注重宣傳、總結，留有痕跡。

在協助鎮長做好各項工作的同時，還應加強自身學習，青春是一種優勢，但不珍惜光陰、不勤奮學習，也只能成爲時間上的匆匆過客，我將本着向社會學、向實踐學、向羣衆學的原則，多方位汲取營養，用一種如飢似渴、只爭朝夕的鑽勁來提高自身素養，增強理論水平。

我堅信，只有加強學習，才能用科學的方法胸有成竹地解決、處理問題。我熱愛農村基層工作，信奉“有爲纔有位，有位纔有更好的作爲”的理念，我希望能在鄉鎮助理這個崗位上發揮更大的作用，將學到的基層工作經驗以及與幹部羣衆結下的濃厚感情投入到工作中去。

小助理演講稿篇6

各位領導，上午好，我xx，xxx畢業後到xxx工作，一直在局信息化建設崗位。我這次競聘的職位是xxx副主任。

xxx從組建起至今已有六年多了，在局黨組、局領導的精心指導和大力支持下，我們在工作上取得了一定的成績，我本人也得到了鍛鍊和提高。

回顧總結這六年多工作，我認爲我競聘xxxxx副主任職位有以下優勢：

第一，我作爲貫標工作初期的內審員，建立和完成了xxxxx質量管理體系基礎，學習理解各項標準，不斷改進，並延用至今，對全局信息化工作的業務範疇、建設思路和戰略規劃有着明確和深入的認識。

第二，我參與實施了局裏各項信息系統項目建設工作，有豐富的項目建設經驗，並與xxxx等相關職能單位和人員建立了良好的業務合作與人際關係，對項目建設與公開招標流程可以說是輕車熟路、胸有成竹。

第三，我一直負責規劃全局計算機網絡體系建設與管理工作。包括各網絡組建、網絡安全和網絡資源。以整體網絡構架角度去管理，並通過自己的專業知識，保證了局內的網絡安全，與運行穩定。

第四，在xxx管理和採購電子化辦公設備的工作中，我學習和掌握了政府採購相關政策與固定資產管理辦法，準確嚴謹的完成全局各項電子化設備採購任務，並協助部門領導做好後續資產管理工作。

第五，近兩年，在領導的信任與支持下，我參與了xxxxx。包括對外辦公大廳信息化、網絡構架與整合兩方面，從預期需求、基礎建設、改造整合等方面，使我很好的鍛鍊了溝通能力、組織能力、協調能力和判斷能力，並且更深入的理解信息化硬件設施建設的各個層面。

如果競聘成功，我將在以下幾方面努力工作：

一是，作爲xxxxx副主任一職，首先要在部門負責人的帶領下，堅決執行與貫徹落實局黨組、局領導的各項指示精神與工作安排。

二是，要協助部門負責人做好各項日常工作。認真學習質量標準，管理和做好部門的貫標工作，完善服務過程的測量方法和標準，主動及時的發現、認知風險點與不合格，及時改正，不斷和持續改進工作業績。

三是，要協助部門負責人做好人員管理，細化和完善部門人員管理制度與方法，併合理的與績效考覈掛勾，提高部門人員的工作積極性。同時加強人員的業務培訓，緊跟時代意識。關注人員的思想情緒，要經常進行良好的溝通與思想教育。並從我做起，身體力行，起到部門的表率作用。

在信息化建設上，要做好以下工作：

第一，信息化項目建設工作。近期要組織、協調好相關業務部門，開展人力社保信息平臺三期項目開發建設。

下一步，按照信息化工作“統籌規劃、集約建設”的指導思想和規劃。

第二，網絡管理工作。近期要儘快確定網絡安全體系升級的方案與實施計劃，爲明年實施做好準備。

要有居安思危的意識，下一步在完善網絡安全體系後，要合理分配網絡資源，科學的管理與監控；要對網絡、機房的安全進行風險排查，完善網絡、機房安全與故障應急預案，長期組織演練，這樣才能達到熟練處理和快速解決突發事件的能力，防患於未然。

第三，電子化辦公設備管理工作。近期要儘快完成電子設備資產詳細工作，儘早爲局機關各部門的設備報廢更新工作做好充實準備。

有句古話叫“工欲善其事，必先利其器”，那麼下一步應針對各部門老、舊慢問題多的設備按要求進行報廢更新。

建立設備檔案，從採購分配到維修報廢，科學與詳細的記錄信息。這樣可以更清晰的分析與瞭解各部門設備情況，保證各部門的電子化設備辦公合理需求。

xxxxx即是全局信息化建設的牽頭科室，承擔着繁重的管理任務和責任，同時也是爲全局各科室服務的服務型科室，這要求我們要以顧客爲關注焦點，想顧客所想，爲顧客多想，合理改進信息化工作流程，更好的理解和滿足需求，爲各業務科室與對各窗口單位提供更好的服務。發揮局信息化建設工作主管部門作用。

最後，感謝各位領導給我這次競聘上崗的機會。不管成功與否，我都會繼續把我的熱情和精力投入到xxx事業中。我的演講到此結束，謝謝各位領導。

小助理演講稿篇7

大家好!今天，來到這個講臺參加超市銷售部門助理的競聘，心情很激動。首先，感謝公司領導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會。公開、平等、競爭、擇優，這是歷史的必然趨勢，也是公司發展的要求。這次競聘對我個人來講是一個重要的激勵與挑戰，將有利於我個人素質的進一步提高。今天挑戰這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今後的工作做得更好。在這裏，我也衷心祝願今天參加競聘的各位同事，都能取得較好的成績。

我競聘的崗位是xx店超市百貨超外部門主管。下面我將分三個部分進行我的競聘演講。

一、個人簡介

我叫xx，現年33歲，專科學歷，現任職xx購物廣場六樓超市生鮮部自營賣區長。xx年9月28日在xx路xx超市工作至今到大商已經有10個年頭了，曾經先後在大商超市錦州貴州路店工作了7年之久，主要在洗化部，百穿部，生鮮部擔任賣區長職務，於xx年9月調入xx超市購物廣場負一層超市生鮮區，後於xx年12月調入xx購物廣場工作至今，主要負責所轄區的經營與店堂管理的各項工作。工作xx年來，在各部門領導的帶領下，在同事們的積極配合下，我認真的做好各項經營及管理工作，圓滿完成了公司領導下達的各項任務，部門的相關工作也取得了較大的成績。尤其在xx年至xx年，在大商超市貴州路店百穿賣區擔任賣區長3年多，積累了許多百貨，穿品經營管理等相關的寶貴經驗，也使自己對超市百貨業態從不熟悉到逐漸瞭解，以至到現在已經深深愛上這份工作。尤其在我們經理的帶領與指導下，積極創新思路、勇於挑戰，能夠及時迅速的完成店內下達的各項銷售任務，受到店領導的好評。在xx工作的1年多，憑着自己吃苦耐勞不怕苦不怕累的精神，在今年2月還被評爲公司的勞動模範，當從曾總手上接過了燙金的榮譽證書後，我的心情格外激動，回想起過去工作的一幕幕，百感交集。同時這也充分證明了領導對我工作的肯定。誠懇待人，認真工作，關注細節，做到當日事當日畢是我做事待人的準則。

二、對崗位的認識

隨着我國經濟建設的不斷髮展，超市市場競爭機制的逐步形成，國際、國內超市業的市場環境已經趨於合理且競爭日益加劇。必須建立以企業精神文化爲基礎，以優質服務爲運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環境中良性發展，才能真正把企業做大、做強、、做久。因此，在當前競爭激烈的環境下，我們企業如何保障顧客利益最大化，以人爲本，是企業生存與發展的基礎與關鍵。

同時，爲保證企業財富最大化，我個人認爲應按照季節變化，節假日，客流大小，根據競爭對手動態等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平方店面、每個銷售人員的潛能，提高超市的銷售與毛利控制，不斷優化、提高，並利用嚴格的規範流程與新的手段，降低運營成本，使超市在競爭中取得更大的優勢。

我認爲設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環境，提高我公司運營質量，爲一線業務發展做好後臺支撐。主要實現以下目標：

1、貫徹落實及組織制定各項規章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩定運行。

2、加強檢查、監督力度與人員能力開發，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、佈局，協調、配合廠家的現場促銷，有效降低企業運營成本。

3、及時、準確、有策略的開展市場調研，確保價位優勢及合理利潤並制定針對競爭對手靈活、階段性的對策。

4、掌控超市本部門的庫存情況，執行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金週轉。

5、組織業務專項培訓，提升員工的業務知識與銷售服務技巧，監督並指導對員工下達促銷商品的瞭解及主推情況。

6、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在部門得到暢通傳達，充分理解與有效執行，並對結果及時進行反饋、分析。

以上六個目標是相輔相成的，部門銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障我店銷售的安全、高效、穩定運行，也必將降低企業在運行損耗方面的各項運營成本。

三、工作設想

如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己的崗位職責：

1、協助各部門搞好店面銷售，提高崗位執行力，高質量的做好計劃、組織、領導、控制與管理工作，同時建立與規範一系列規章制度，使崗位職責明確，做到規範有序，有章可循。

我認爲：作爲部門主管，是分擔超市總經理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發揮他們的聰明才智；加強內部員工的服務技能培訓，提高整體員工的服務銷售水平。加強各項運行維護管理制度、作業流程、管理辦法的執行力度，做好監督、檢查、指導、考覈，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。

2、努力完善自我，提高工作能力

雖然我在百貨工作了3年多，累積了一定的工作經驗，但是在超市零售行業一日千里與時俱進的今天，尤其是在店面運營與管理方面，如何加強零售經營與營銷的業務能力上，在強化一線銷售人員服務意識，做好本職工作上，將會是一個需要認真學習，不斷髮展的領域。只有不斷努力學習，深入實踐，才能做到與時代同步，擔當起超市領頭軍的任務。我有信心不斷完善自我，努力把自己的工作做好!

3、探索創新解決問題的方法。加強員工交流與對外協作能力，在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各方面力量，充分爲公司的銷售，提供更加完善的服務。另外還要加強 部門銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的培訓，提高整體銷售意識與服務水平，以保證部門的銷售穩步提升。

4、加強新品引進，利用先進的促銷方法進行創新銷售，提高銷售業績。

作爲一個零售超市，我們在爲用戶提供優質產品及服務的同時，也應該充分利用自己的資源與行業優勢，爲本企業樹立良好的企業形象。衆所周知，超市零售業是不斷髮展，不斷進步的一個新課題。服務永遠面臨着挑戰，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案，所以在各項日常工作中，不僅要求我們的營業人員隨時提升自己的業務能力，還要在各種服務中提出新要求，解決新問題。最重要的是，我們要在實際工作中，不斷創新，不斷學習。努力把自己的工作做得更好。各位領導，各位同事，我的發言到此結束。