關於責任勝於能力演講稿【精品多篇】

責任勝於能力演講稿 篇一

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我是來自xxxxxx。今天我演講的題目是。

什麼是責任？責任是一個人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現自身的能力與價值。所以我要說“責任勝於能力”！下面就從三個方面談談我的看法。

一、熱愛工作是責任的前提

之所以說責任勝於能力，是因爲一個再有能力的員工，如果不熱愛工作，也不會創造出優異的成績。而一個肯負責的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。

曾經有這樣一句話使我印象深刻，“責任是一種無法選擇的目標。”在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據興趣和意願去選擇工作。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認爲，不管是以一種什麼樣的心態來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責任。責任勝於能力演講稿。換句話說，這本身就是自己份內的事情，是一種無法選擇的目標。所以，工作的好與壞完全取決於自己本身的態度，一個人對自己的工作越熱愛，工作越負責，工作效率就越高。

二、爲工作竭盡所能是責任的最好體現

責任勝於能力，是因爲責任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創造奇蹟。工作無小事，責任體現在細節中，負責任就是從細節做起。因此爲了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦幹地抓好每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。

三、勇於承擔是責任的最好的詮釋

既然已從事了某一職業，被安排在一個崗位，就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂，而是必須接受它的全部。所以，我們要做的就是在工作中不找藉口，勇於負責。

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找藉口迴避責任。要堅信方法總比問題多！

最後，讓我用下面的這幾句話來結束我今天的演講：責任就是對工作的完成，就是對職位的堅守，就是對人性的昇華；責任意味着付出，意味着奉獻。讓我們一起在承擔責任的同時，一起感受工作的幸福吧！謝謝大家！

責任勝於能力演講稿 篇二

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我是來自xxxxxx。今天我演講的題目是《責任勝於能力》。

什麼是責任？責任是一個人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現自身的能力與價值。所以我要說“責任勝於能力”！下面就從三個方面談談我的看法。

一、熱愛工作是責任的前提

之所以說責任勝於能力，是因爲一個再有能力的員工，如果不熱愛工作，也不會創造出優異的成績。而一個肯負責的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。

曾經有這樣一句話使我印象深刻，“責任是一種無法選擇的目標。”在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據興趣和意願去選擇工作。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認爲，不管是以一種什麼樣的心態來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責任。換句話說，這本身就是自己份內的事情，是一種無法選擇的目標。所以，工作的好與壞完全取決於自己本身的態度，一個人對自己的工作越熱愛，工作越負責，工作效率就越高。

二、爲工作竭盡所能是責任的最好體現

責任勝於能力，是因爲責任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創造奇蹟。工作無小事，責任體現在細節中，負責任就是從細節做起。因此爲了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦幹地抓好每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。

三、勇於承擔是責任的最好的詮釋

既然已從事了某一職業，被安排在一個崗位，就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂，而是必須接受它的全部。所以，我們要做的就是在工作中不找藉口，勇於負責。

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找藉口迴避責任。要堅信方法總比問題多！

最後，讓我用下面的這幾句話來結束我今天的演講：責任就是對工作的完成，就是對職位的堅守，就是對人性的昇華；責任意味着付出，意味着奉獻。讓我們一起在承擔責任的同時，一起感受工作的幸福吧！謝謝大家！

堅守責任擔當演講稿 篇三

尊敬的各位領導、同事們、大家好:

我是來自紀委監察室的李家清，今天我演講的題目是：“堅守一份責任，獻出一份真情”。

愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格。”我院今年開展的職工讀書活動，受到廣大同事們的歡迎。在繁忙的工作之餘，我閱讀了《責任勝於能力》這本書，書中通過許多真實生動的企業案例、名人故事，告訴了我們責任的重要性。能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以創造奇蹟。

作爲醫護人員，我們不僅僅是用醫術去拯救患者，更是用一份責任去守候他們。在平時的工作中，科裏會收到很多患者送來的感謝信。一面錦旗、一封感謝信，不僅僅代表着一份感激，更多的是承載着患者對醫護人員的信任和肯定。今天，我們就來讀一讀兩封信。

今天，我們就來讀一讀兩封信。

曾經有一封來自腫瘤科患者家屬的感謝信這樣寫道：“父親患癌症8月餘，在住院期間，田濤主任和高山醫生每天都會來到父親牀前，噓寒問暖，時刻關心着父親的病情；護士們每天查牀問候，精心照顧，爲父親整理牀鋪。這些無微不至的關懷，讓我們深深感受到了醫護人員對病人的盡心盡責，在這裏看到的是你們的微笑，感受到是關愛。特別是在出院後，春節期間，父親導尿管掉落，是高山醫生犧牲了個人的休息時間，犧牲了與家人團聚的時間，親自到家裏爲病人插管，我們家裏人都非常感動，主動給高山醫生上門服務費，但被高山醫生果斷地回絕了，對高山醫生這種想病人之所想、急病人之所急的無私奉獻精神，我們家人萬分感動。”

其實，像這樣的例子還有很多。一位患有嚴重膿氣胸的病人，急需手術治療，在打聽了多家醫院之後，最終選擇了我院心胸外科，並且選擇黃軼醫生作爲自己的主治醫生，患者及家人對黃軼醫生給予了極大的信任和肯定。患者家屬後來在信中寫道：“在三個多小時的手術等待中，我的心情低落到了極點，想到這是一次大手術，並且有可能要摘除一葉肺，內心充滿了焦慮和無奈。但當手術門打開的一瞬間，黃軼醫生告訴我們手術很成功，損壞的一葉肺沒有病變，不用切除了。聽到這一消息，頓時我的眼睛裏閃着激動的淚光。術後，黃軼醫生對待工作也是特別的認真負責，就算不值班，有時到了晚上10點也會來病房巡視一遍，關心患者的病情。”

我們從同事們的身上，看到的不僅僅是他們精湛的醫術，更是對患者的一種責任。我們從患者的信裏，讀到的不僅僅是他們的感激，更是對醫者的理解和認可。

這些事情只是醫務工作中的一部分縮影，其實每一位醫護人員心裏都裝着沉甸甸的責任，也許醫生不能夠延長生命的長度，但是能用強烈的責任心，用親人般的關愛，最大限度的爲患者拓展生命的寬度，增加生命的厚度。

責任，是一朵燦爛無比的花，開在每個人的心中；責任是一盞明亮的燈，指引每個人的人生道路。讓我們用責任心、用愛心去對待每一位患者，爲構建和諧的醫患關係而共同努力。這是我們從書中、更是從工作實踐中學到的樸素道理，也正在轉化爲我們寶貴的人文情懷！

親愛的同事們，加油！謝謝！

責任勝於能力演講稿 篇四

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好！

今天我演講的`題目是：責任勝於能力。

首先要與衆位分享一個故事：美西戰爭爆發之時，美國總統必須馬上與巴西的起義軍將領加西亞取得聯絡，加西亞在古巴的大山裏，沒人知道他的確切位置，可是美國總統必須儘快得到他的合作。

有什麼辦法呢？

有人建議：如果有一個人能找到加西亞將軍的話，那麼這個人一定是羅文。於是總統找來羅文中尉，交給他一份寫給加西亞將軍的信。而我們要說的故事重點當然不是羅文中尉如何坐船到達古巴，如何步履艱難徒步穿越危機四伏的島國將信交給加西亞將軍的過程，整個過程自然有許多意想不到的危險因素需要排除，這與個人的努力相關聯，但是在這位中尉迫切希望完成任務的心中，卻有着絕對的勇氣和不屈不饒的精神。

實際上，羅文本人是極具個人能力和冒險精神的，但人們更應該意識到，取得成功最重要的因素並不是他傑出的軍事才能，而在於他優良的道德品質——對任務的責任感和自動自發的積極性。

在這個世界上，並不缺乏有能力的人，那種既有能力又有責任感的人，纔是每一個企業都渴求的理想人才。能力，是一個人進入職業的先決條件，也是能否勝任工作的主要條件。無論從事什麼職業總要有一定能力作保證。沒有適者生存的能力，根本談不到進入職業工作，對個人來講也就無所謂職業生涯而言。而在工作中，無論在哪個部門、哪個崗位，都不能輕視自己的工作，要勇敢的負起責任。一個擁有強烈責任感的人，才能夠充分激發自身的潛能，並將自己的能力充分發揮在最有價值的地方，爲企業創造財富，爲自己贏得發展機會。

所以，能力永遠由責任來承載，而責任本身就是一種能力。

咱們中石油集團一直倡導的“三老四嚴”的傳統，不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。有了責任感，我們的能力纔會有用武之地，有了責任感，我們纔會有正確的努力方向，有了責任感，我們的行爲纔有目標，責任感促使我們利用現有的能力朝着目標勇敢前行，最終實現目標。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地，所以說，責任是勝於能力的。無論我們有多麼優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。

記得1968年墨西哥奧運會上參加馬拉松賽跑的約翰·亞卡威麼？在賽跑中不慎跌倒致使腿受傷，然而他依然堅持着，拖着摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑完了全程。他說“國家派我來比賽，不僅是爲起跑而已”，是的，他肩負着國家賦予的使命來參加比賽，即使拿不到冠軍，但強烈的責任感使他不允許自己當逃兵。

在責任心的引導和驅使下，我們將自身僅有的能力發揮到極致，創造儘可能大的價值和財富，個人價值也會得到實現，而我們的人生也會因此更加精彩。所以，一個人擁有多強的能力並不重要，重要的是他能否將這些能力充分的發揮出來。

不知道大家有沒有注意到咱們身邊會有這種現象發生：“用B級人才辦A級事情”，“用A級人才卻辦不成B級事情”。一個人是不是人才固然很關鍵，但最關鍵的還在於，這個人才是不是一個真正負責任的人。在工作上，領導更願意信任一個能力一般卻有強烈責任感的人，而不願重用一個馬馬虎虎、視責任爲無物的人，哪怕他能力非凡。

因此，一名有強烈責任意識的職工不論能力怎樣，都會受到領導的重視，領導也會樂意在這種人身上投資。一個人的能力再強，如果他不願意付出，他就不能爲企業創造價值；而一個願意爲企業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、爲企業創造出最大的價值來。因此，無論在什麼崗位，我們都要認清自己所處的位置，清醒地意識到自己的責任，牢記自己的責任，用奮鬥承擔起這份責任，勇敢地扛起它，用自身的能力盡職盡責地工作，讓自己的更加完美地展現出來。

責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，如果我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛自己生命的信念。我們的家庭需要責任，因爲責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，因爲責任能夠讓社會平安，穩健地發展。我們的企業需要責任，因爲責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力！

只有能力，沒有責任心和敬業的精神，我們還能走多遠？

責任勝於能力演講稿 篇五

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！

一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，就算是你能力再大如果驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也可能辦不好，這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了領導對自己的基本認可，其次也失去了同事對自己的信任與尊重，所以責任有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任是出色完成任務的根底！

在酒店裏，每個人都有不同的工作崗位，同時也擔負着不同的責任，我是一名服務員，我就有責任去做好服務工作，使顧客滿意，如果我是一名管理者，那麼我就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果我是一名企業領導者，我就有責任帶領職工把經濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個人無論能力大小，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝恐懼，戰勝各種消極情緒，因爲在責任面前，人們都會變得勇敢、堅強，責任就是一個人的最高境界，是做人的準則。

對於大多數人而言，工作就意味着完成自己的份內事，然後心安理得地拿工資，一直以來我也是這樣認爲。工作既是自己的謀生手段，也是個人對企業的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益非淺，書中運用了通俗易懂的語言闡明瞭深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明瞭責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的瞭解。那責任到底是什麼？

我認爲，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，纔有資格成爲優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，只能整日沉溺於“怨天尤人”的自我責備中。

一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔着各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力~永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、瞭解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由被動轉化爲積極主動，並能夠在煩躁的工作中找到樂趣！

有些事情並不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就在於——責任。簡單的說，按時上班準時點到等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。違反酒店規章制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己酒店和工作的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載着能力，一個充滿責任感的人，纔有機會充分展現自己的能力。

經常聽別人說責任重於泰山。可以說一個人的成功，與一個酒店和企業的成功一樣，都來自於追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成爲人的一種立足之本，成爲酒店生存發展的重要能力。就算自己是一個自由職業者也難免要和各種團隊和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，團隊不會接納你，同事不會幫助你，搭檔不願意與你共事，朋友不願意與你往來~你最終將被這個社會拋棄。有能力的人很多，但是有能力又有責任的人卻不多。能力跟責任兼備的人才是酒店和企業所需要的。

尤其是本書的最後一章談到：責任就是榮譽，爲榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；爲榮譽而工作，就是全力以赴，全身心的做事；爲榮譽而工作，就是爲酒店分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫助；爲榮譽而工作，就是自發地履行你的職責，讓努力成爲一種習慣。努力工作，忠誠於企業，在捍衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽，自己會受到人們的尊敬。

“人可以清貧、可以碌碌無爲，但我們不可以沒有責任”。任何時候，我們都不能放棄自己所肩負的責任，放棄責任就等於是放棄了自我！

責任勝於能力演講稿 篇六

尊敬的各位領導、各位同志們：

大家好！

不知大家感覺到了沒有，“您正生活在一個‘承諾’氾濫的社會中！”您瞧了，企業承諾說，我的牛奶不含三聚氰氨，不含抗生素；建築公司承諾說，我的高架橋不容易塌，我的道路不容易裂，我的樓房不容易倒；銀行承諾說，我的櫃檯和取款機都不出假幣；教師承諾說，我會的都教給學生了，沒有特意留一手要學生找我補課；官員承諾說，我不拿不該拿的錢，我不用不該用的權；看守所承諾說，我不組織“躲貓貓”遊戲，讓人不留意撞死；政府承諾說，公民有舉報上訪權，我不會罵你“神經病”，也不會千里之外追捕你；甚至妻子向丈夫承諾說，這個孩子確實是你的……

聽了我以上的、或許是你我他以前類似的生活經歷，親愛的朋友，你的感受是什麼？而我的感受，借用用趙本山的話說，那就是“悲哀啊！”遵規守紀、誠實守信這些本來就是我們每個社會成員和組織最起碼的道德底線，然後時至今日，做好本職工作卻成了最難能可貴的承諾，擔起應有的職責卻成了最值得歌頌的道德！我還能說什麼呢？但是，儘管這樣，作爲一個宣傳工作者，作爲一個新時代的青年人，我還是願意與在座的有着健康人格的朋友一樣，讓職責永駐心間！

應對職責缺失在必須程度上還存在於我們生活中的社會，溫x總理感言：“企業家身上就應流着道德的血液！”用《職責勝於潛質》這本書的經典之言來說，“這社會並不缺少有潛質的人，而是缺少有職責感的人”！我說的更直接，“這時代‘不差錢’，我們不能就差在職責上！”

其實這些道理我們都懂，但人都有個弱點，批評起別人義憤填膺，輪到自己卻往往不願承擔職責。大家都渴望社會處處流着道德和職責的血液，然而你不造血，我不造血，誰來造血？

要造血，就得承擔職責。那我們就應做些什麼或是能夠做些什麼呢？其實很簡單，簡單得只有這麼一句話做好本來就就應做的事情吧！

家庭的事是我們就應做好的。有個朋友跟我聊了件事，婚後一段時刻對婚姻很不滿意，曾想過離婚；此刻有了孩子，再沒這想法了，個性是每當看着孩子熟睡的樣貌，就覺得自己很快樂。當晚他在博客裏寫道：人活着，更多的不是爲自己，而是爲了別人，爲了職責！什麼是婚姻？什麼是家庭？作爲這個以親情維繫的家庭一員，不是索取，不是坐享其成，而是職責與付出！婚姻需要維護，家庭需要建設，選取了丈夫、妻子、父親、母親的主角，當然，那裏也就應包括成年之後的尚未獨立出去的孩子。既然是這樣，那麼就請扮演好，多問問自己爲家人做了些什麼？當您終年在事業上奔波，當您終日在飯局上應酬，當您夜夜在歌廳裏狂歡，當您常常在牌桌上沉迷，當您……請記住，您失責了！深夜回家的時候，請輕點聲，千萬別驚醒愛人和孩子甜蜜的夢，正因在他夢裏的你們的一家人是在一齊的；開家長會的時候，請坐後排點，正因您沒有權利去多過問什麼，更沒有權利批評孩子的表現。常回家看看吧，哪怕是拉拉呱，散散步，看看電視！一句話，負起職責，做你就應做的事！

單位的事是我們就應做好的。此刻流行追星，我也有偶像，《士兵突擊》裏的許三多就是我的偶像。我崇拜他思想 上的單純和工作上的執着。受他啓發，我悟出一句話：人能夠沒有對未來的理想，但不能沒有對現實的堅持！我想大家肯定說，這什麼話，人怎樣能夠沒有理想？是的，許三多就是這樣一個人，他並沒有什麼遠大的夢想，他每一天所想的就是做好這天就應做的事。因此當他被調到在別人看來已經沒有任何發展前途的草原五班時，他沒有失望，正因他本來就沒有爲自己設計宏觀藍圖；他繼續堅持，正因他只記住當兵的人每一天就應做什麼。最後他成功了，成爲最優秀 的兵。而那些自認爲有偉大藍圖，有小聰明的人卻走回了原點！我認爲，身處物慾橫流、人心浮躁的時代，我們缺少的不是偉大理想，而是默默無聞、甘於付出、腳踏實地的堅持。難道不是嗎？當付出未受重視時，當崗位並不突出時，當我們沒被提拔時，當評優沒有你份時，你難道沒有社會不公的報怨？你難道沒有懷才不遇的感嘆？你難道沒有意志消沉的表現？那裏我用《士兵突擊》裏的一句經典名言與大家共勉：不拋棄、不放下！是的，我們能夠有夢想，但更要有對現實的認識和尊重！沒有平凡的崗位，只有平庸的表現！一句話，一天一天、一件一件、認認真真地做好你就

應做的事，這就是不平凡的人生，也終將成就成功的事業！

社會的事是我們就應做好的。2019年感動中國十大人物頒獎會上，個性獎授予了全體“中國人”。正因這一年裏有太多太多令世界震撼和感動的事情了，尤其抗震救災中，我們華夏兒女萬衆一心、同舟共濟，用職責書寫了大大的“中國人”！然而有兩件事卻令我陷入了深思：一箇中學生賑災捐款中說，要是我們那裏也發生地震就好，我們就能夠放假了！還有官員居然打起賑災款的主意！我們在指責他們基本良知和社會職責泯滅之時，是否有拷問過自己的社會職責感。有個例子大家可能聽過多次：在許多外國的景區，都有中文警示牌，寫着“請勿隨地吐痰，請勿亂扔垃圾”等字。我們冤枉嗎？其實看看我們身邊就有答案：我們是禮貌城市，但是街頭燈箱時常裂着嘴，大街小巷塗寫着辦證、x藥、假幣，紅燈前人們視而不見，草坪上方遊人遍佈，公共健身設施四分五裂……也許這些丟三明禮貌城市臉的事情並沒有我們參與，但不能說沒有您的職責。當您看見扒手在行動時，您不會強調“我沒偷，沒我職責”吧？因此目睹這些不禮貌現象，我們就應思考我們能夠做什麼？我們就應承擔什麼職責？“三明是我家，禮貌靠大家。”不能停留於口號，正因你我禮貌一小步，三明禮貌一大步！

親愛的朋友，職責具有至高無上的價值，它是一種偉大的人格，在所有價值中它處於最高的位置。科爾頓說，人生中只有一種追求，一種至高無上的追求，就是對職責的追求。既然如此，我們還有什麼理由不做好家庭的事、單位的事、社會的事呢？家庭需要您，單位需要您，社會需要您，這種職責，其實很簡單，就是心存職責，做好身邊的事，哪怕是身邊極小極小的一件事，一句話，讓職責永駐心間！

我的演講 完了，謝謝大家！

責任勝於能力演講稿 篇七

一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，就算是你能力再大如果驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也可能辦不好，這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了領導對自己的基本認可，其次也失去了同事對自己的信任與尊重，所以責任有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任是出色完成任務的根底！

在酒店裏，每個人都有不同的工作崗位，同時也擔負着不同的責任，我是一名服務員，我就有責任去做好服務工作，使顧客滿意，如果我是一名管理者，那麼我就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果我是一名企業領導者，我就有責任帶領職工把經濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個人無論能力大小，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝恐懼，戰勝各種消極情緒，因爲在責任面前，人們都會變得勇敢、堅強，責任就是一個人的最高境界，是做人的準則。

對於大多數人而言，工作就意味着完成自己的份內事，然後心安理得地拿工資，一直以來我也是這樣認爲。工作既是自己的謀生手段，也是個人對企業的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益非淺，書中運用了通俗易懂的語言闡明瞭深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明瞭責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的瞭解。那責任到底是什麼？

我認爲，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，纔有資格成爲優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，只能整日沉溺於“怨天尤人”的自我責備中。

一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔着各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力~永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、瞭解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由被動轉化爲積極主動，並能夠在煩躁的工作中找到樂趣！

有些事情並不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就在於——責任。簡單的說，按時上班準時點到等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。違反酒店規章制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己酒店和工作的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載着能力，一個充滿責任感的人，纔有機會充分展現自己的能力。

經常聽別人說責任重於泰山。可以說一個人的成功，與一個酒店和企業的成功一樣，都來自於追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成爲人的一種立足之本，成爲酒店生存發展的重要能力。就算自己是一個自由職業者也難免要和各種團隊和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，團隊不會接納你，同事不會幫助你，搭檔不願意與你共事，朋友不願意與你往來~你最終將被這個社會拋棄。有能力的人很多，但是有能力又有責任的人卻不多。能力跟責任兼備的人才是酒店和企業所需要的。

尤其是本書的最後一章談到：責任就是榮譽，爲榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；爲榮譽而工作，就是全力以赴，全身心的做事；爲榮譽而工作，就是爲酒店分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫助；爲榮譽而工作，就是自發地履行你的職責，讓努力成爲一種習慣。努力工作，忠誠於企業，在捍衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽，自己會受到人們的尊敬。

“人可以清貧、可以碌碌無爲，但我們不可以沒有責任”。任何時候，我們都不能放棄自己所肩負的責任，放棄責任就等於是放棄了自我！

責任勝於能力演講稿 篇八

提起“責任”和“能力”，想必大家對這兩個詞語都不會感到陌生，也都明白其含義，但是，在實際工作和生活中，真正用行動詮釋了二者含義的人又有多少呢？

在工作中，責任和能力二者究竟誰勝於誰，也許是仁者見仁，智者見智。有人會說，在工作上，一個人首先要有工作能力，不然只有責任心也是無濟於事；有人會說，在工作上，一個人首先要有對工作的責任心，不然，只有能力對工作也起不到良好的促進作用。我們不能簡單地說孰是孰非，因爲他們都有其自己的道理。

什麼是責任？書中對其的定義是，責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個生命的始終。責任就是對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是對自己工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的昇華。什麼是能力呢？能力就是一個人具備的知識、智慧以及運用知識和智慧的水平的總和。它包括學習能力、工作能力以及與人交往的能力。責任和能力二者之於工作都有着很緊密的聯繫。

責任本身就是一種能力。

在學校工作中，無論我們被安排在哪個位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔負起工作的責任來。那些在工作中推三阻四，老是埋怨環境，尋找各種藉口爲自己開脫的人，對這也不滿意，那也不滿意的人，往往是工作的被動者，他們即使工作一輩子也不會有出色的業績。他們不知道用奮鬥來擔負起自己的責任，而自身的能力只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。能力，永遠由責任來承載，而責任本身就是一種能力。缺乏責任的人，缺乏了工作的一種能力，在工作上也就缺少了成功的機會。

能力永遠由責任承載。

書中一個剛剛畢業到一家鋼鐵公司工作的大學生喬治的故事告訴了我們——能力永遠由責任承載。在喬治所在的鋼鐵公司，並不缺少工程師，但缺少的是負責任的工程師。喬治發現了那麼多有能力的工程師都沒有發現的問題，而且在他們不以爲然的情況下找到了總工程師。不僅爲公司減少了損失，而且讓自己在工作上獲得了成功，實現了工作後的第一次飛躍。喬治的故事證明，對於一個企業來講，人才是重要的，但是更重要的是真正有責任感的人才。

責任承載能力。能力永遠由責任來承載，也因責任而得到展現，只有我們勇於承擔責任，才能更好地展現我們的能力，從而讓我們在工作上不斷地取得成功。

履行職責才能讓能力展現最大價值。

在學校工作中，我們面對的是具有求知慾的學生。作爲班主任，如果我們逃避責任，不僅是對學生的不尊重，更是對自己能力的踐踏，對自己開拓精神的扼殺。既然已從事了一種職業，就必須接受它的全部，就算是有困難，那也是這項工作的一部分，而不是僅僅享受工作給你帶來的益處和快樂。

無論在什麼時候，我們都要清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。

責任勝於能力。

書中費拉爾和傑西的故事告訴我們，一個人只有對工作充滿了責任感，纔會在工作上充分地發揮自己的能力。

當然，我們說責任勝於能力，並不是對能力的否定。一個只有責任感而無能力的人，是無用之人。一個有能力的人，只有同時具有了對工作的責任感，才能更好地展現其能力，用其能力在工作中創造出更大的價值。

責任勝於能力演講稿 篇九

各位領導老師：

大家好！

曾經在一篇文章中看到過這樣一段話：一個孩子的失敗，對一個教師來說，只是幾十分之一的失敗，但對於一個家庭來說，就是百分之百的失敗。這段話使我深深地體會到教師的責任之重大。

有人把教師比作“蠟燭”，燃燒了自己，照亮了學生；有人把教師比作“春蠶”，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”；這些褒獎之詞都是社會對教師責任的讚美與肯定。

有些事情並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於——責任。簡單的說，按時上班準時點到等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。違反學校規章制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己學校和工作的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載着能力，一個充滿責任感的人，纔有機會充分展現自己的能力。

實踐證明，一個有責任意識的教師，在人生道路上也比較容易有所作爲。從古代的孔子、孟子，到近代的徐特立、陶行知，到現代的魏書生、王西文等千千萬萬優秀教師，人們都能感受到一種品格，一種境界，這就是一名教師的責任。

其實，在我們文峯國小這個教育大家庭中，不論是學校領導，還是老師們都有很強的責任意識。大家不斷加強自我教育，對工作認真負責，不斷更新知識，不斷探索科學的教學方法，積極參與教研活動。例如，本學期我們在校領導的倡導下，開展了提高課堂效率的活動。通過學習反思，並結合我校實際，積極探索着提高教育教學質量的新課堂教學模式。學校搭建起新的教育平臺，教師們積極參與，在實踐中探索，而這背後的決定因素是事業心、責任心和敬業精神。

哲學家愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。”我們的老師即使身體不適；即使生活遇到困難；即使孩子生病；即使老人需要照顧；都不會離開工作崗位，不會離開自己的學生。這是責任意識的推動，這是一個對國家對社會對家庭對學生有着高度責任感的教師所爲。正因如此，文峯國小纔有了美好的今天，而她的明天將會更加絢麗多彩。

教師是一種社會職業，它可以是一些人所熱愛的事業，也可以是謀生的手段。可以是高尚的，也可以是平凡的。讓我們用我們的真心、真情、真愛去實踐我們所肩負的責任。 “敬業才能成就事業，盡責才能贏得尊嚴。”作爲新時期的人民教師，讓我們在開展解放思想大討論的活動中，聽從責任的召喚，盡職盡責，從自己做起，從現在做起，從細節做起，努力做一名責任心強的教師。