專科會計學畢業論文（新版多篇）

全面提高財政財務的監管力度 篇一

事業單位若是想搞好財務工作首先就要加強政府部分對預算單位的日唱管理和審覈工作，然後事業單位要遵守國家財政法律、法規等規章制度相結合的條件下進行管理，促進個領導班子領導人員貫徹落實國家的財政法律法規等規章制度。建立切實可行的管理辦法，加大對財政方面的監管力度。提高財務管理當中的個人職責，嚴格按照規章制度進行統計與報告。對於事業單位當中的開支標準要做到準確無誤，嚴格規範其工作經費的使用途徑，嚴格按照現有的會計法進行財務制度的管理。建立健全的個人責任制度。加強社會透明度，確保資金用在有用的途徑當中，保障每每一筆資金都能用到刀刃上。

監管制度不健全 篇二

在受到我國傳統的思想觀念的影響下，事業單位普遍存在着工作效率低下。財務管理制度不健全給各種監管與管理當中帶來了許多的不便，在一些事業單位當中，即便是明面上面都貼着制度條例，但是這只是一個擺設，很少有人能夠真正的按照規章制度去辦事。甚至有的事業單位當中都沒有一個嚴格的管理制度，對於財務審覈計算存在缺少科學的管理、嚴謹的態度，往往會成爲一種形式，在這種形式下給財務的核算當中帶來了許多的困難。同時監督機制缺少專人進行管理，對於資金人員的管理手段不夠完善不夠嚴格，對於違紀違規違法的那個問題處理力度不夠。使得有些問題甚至長期的存在着。

全面提高對於會計工作的管理制度 篇三

財務會計在進行計算審覈總結的時候由於疏忽監管經常出現各種的行爲漏洞，在對於做好財務會計工作的時候，外部與會計內部的製作方面有許多的重要性質。在事業單位當中財務制度具有很大的意義，財務管理制度應該分爲四個小部分，第一部分是規章性制度、第二部分是程序性制度、第三部分是標準性制度和第四部分的複合性制度。只有做到健全的管理制度纔能有效的提高事業單位當中的會計信息質量。同時在事業單位當中應該從內進行嚴格的進行管理，明確個方位的崗位職責，在對內部管理上要按照科學的管理方式，做到嚴格可控的內部管理工作[3]。

參考文獻： 篇四

[1]向天苾。淺析事業單位會計覈算中存在的問題與對策[J]。現代商業，2013,07:222-223.

[2]張雯。新《事業單位會計制度》下會計覈算變化探析[J]。財會研究，2013,06:35-37.

[3]郭俊平。淺談事業單位會計覈算的問題和改進措施[J]。財經界（學術版），2011,12:169+171.

電大會計學大專專科畢業論文 篇五

摘要：管理會計以企業現在和未來的資金運動爲對象，以提高經濟效益爲目的，爲企業內部管理者提供經營管理決策的科學依據爲目標而進行的經濟管理活動。管理者如何接受和運用管理會計的基本方法，決定着企業的發展和社會效應。

關鍵詞：管理會計，貨幣時間價值，變動成本法

一、管理者貨幣時間價值分析和運用的意義

貨幣時間價值是指一定量資金在不同時點上價值量的差額。它反映的是由於時間因素的作用而使現在的一筆資金高於將來某個時期的同等數量的資金的差額或者資金隨時間推延所具有的增值能力。經濟和社會的發展要消耗社會資源，現有的社會資源構成現存社會財富，由於社會資源的稀缺性，又能夠帶來更多社會產品，所以現在物品的效用要高於未來物品的效用。管理者將貼現法的現值法、淨現值法、獲利指數法、內含報酬率法等方法進行演算權衡，決定企業將來的發展。貨幣時間價值是一個重要的經濟概念，涉及到企業的投資決策，甚至對各級政府投資決策都將會產生重要的影響。

(一)管理者運用變動成本法分析和運用的意義

變動成本法是指在組織常規的成本計算過程中，以成本性態分析爲前提條件，只將變動生產成本作爲產品成本的構成內容，而將固定生產成本作爲期間成本，並按貢獻式損益確定程序計算損益的一種成本計算模式。其中變動成本是指成本總額隨業務量的變動而變動，如企業的直接人工、直接材料等。固定成本是指在一定範圍內，不隨產量的變化而(使總成本)變化的成本。如果管理者真正地發揮基本職工的積極性，達到企業價值最大化，必須特別重視固定成本的控制，在獲取收入後，必須首先彌補直接材料和直接人工，再考慮固定成本的補償，此是管理者人性化、持續性的管理理念。

二、管理層運用管理會計基本方法存在的問題、原因及影響

(一)國家政府的法規制度的引導是影響管理會計基本方法應用的主要原因

自1月1日起，我國企業會計準則和審計準則體系正式實施。上市公司等企業實施會計審計準則體系，是實現我國會計審計準則國際趨同、有效提高會計信息質量，促進資本市場發展、確保經濟又好又快發展和構建社會主義和諧社會的具體體現。管理會計沒有審計的鑑證、證明，沒有證監會等的監督，國家各個部門沒有規定，是可進行也可不進行的內容，管理者對其重視程度自然降低甚至忽略。

(二)房地產交易改變管理者的貨幣時間價值理念，影響可持續發展

近十幾年房地產建設速度奇蹟般的發展，價格急劇上升，佔地拆遷使人們一夜鉅富，淨現值吸引着人們，滿足着人們對金錢的慾望，土地的未來意義及終值意義被忽略或者無可奈何。各種媒體報道購買房屋分期付款的人們對此的質疑和看法很少，似乎購買者均認可合同簽署的月供金額。這是在利用人們對貨幣時間價值認識不足而愚弄人們，因此影響了貨幣時間價值的正確理解、應用。

小論文我國現行的法律規定了建設用地使用權的期限，居住用地是70年，工業用地50年，商業用地40年，綜合用地50年，而房屋的使用壽命通常長於這個年限。假若利潤率爲10%，之間沒有通貨膨脹及風險變化，則50年後的1元值現在0.0085元。人們可能不清楚這具體數字，但明白將來的錢越來越不如現在的錢，於是人們竭盡全力獲取最大的收益，企業家利用現有的資源爲自己的私利和家人積蓄財富，特別是個別國有企業的管理層及治理層利用國家資產，也就是納稅人的義務堂而皇之爭取個人財富最大化，破壞了社會可持續發展、生態可持續發展、經濟可持續發展。

三、管理層運用管理會計基本方法進行管理的設想

(一)政府及公務員首先接受管理會計觀念的滲透

一國政府既有政治職能又有經濟職能。政府運行需要大量資金，政府工作及工作人員的行爲影響重大。因此，無論政府政策方針制定者、決策者及具體的工作人員，應該系統學習理解管理會計知識。官員及公務員不僅確實行使政府公務的職責，同時必須明白政府的支出，特別是他們的報酬多數屬於固定成本，需精打細算、合理預算，節省納稅人的所盡的義務，將自己的工作量視同業務量，付出多些，索取少些，形成最大的經濟效益和社會效益。

(二)政府要求管理者接受並運用管理會計的方法及理念

各級政府在理解管理會計基本方法和含義的基礎上廣泛宣傳，提醒管理者運用貨幣時間價值分析市場經濟現象，提醒企業管理者注意變動成本的潛在作用，引導如富士康一樣的企業管理者切實關注僱員、一線勞動者的心理感應。在失業、就業成突出問題的當今市場經濟中，用機器人替代活人，似乎是一個創新、技術進步，實際上是在製造社會不和諧的因素。提醒管理者們，特別是國有企業的高層，不要貪心，不要形成暗中逆流，影響社會和諧。

總之，大專以上會計專業畢業的人員應當接受或進修過管理會計的課程，對於管理會計的基本方法應當知道，在工作中應當將管理會計的方法和理念應用到工作中，並影響周邊人員。會計人員運用管理會計理念隨時、及時、適時地向相關管理者提出合理化建議，協調企業內外財務關係，起到參謀的作用。高層管理者必須尊重並接受他們的看法和建議，必然會產生良好的社會和經濟效益。

參考文獻

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[2]王斌。企業集團財務管理[M].北京：中央電大出版社，2009.

[3]楊有紅。高級財務會計(第2版)[M].北京：中央廣播電視大學出版社，2008

會計學畢業論文 篇六

［摘要］財政局是國家重要的職能結構，負責貫徹執行國家財政稅收方針和政策，並自覺履行財務會計方面的法令及有關政策。財政局財務管理是其管理工作的重要內容，根據當地經濟發展總規劃而進行年度預算和年度結算工作，平衡地方財力，確保財務管理的有效性和科學性。新會計制度的出臺給財政局財務管理帶來了一定的影響，財政局只有結合社會發展趨勢，緊跟時代發展潮流，及時發現自身在管理中存在的問題，清楚地認識到加強財務管理的重要性，並不斷創新財務管理工作模式，才能進一步提升財政局財務管理質量，進而推動財政局穩定、健康地發展。

［關鍵詞］財政局；財務管理；問題；新會計制度；影響

1引言

隨着我國改革開放的不斷深入，社會主義市場經濟發展日漸成熟。爲了適應我國社會主義市場經濟的發展需要，統一會計標準，規範單位、機構或企業的會計確認、計量和財務報告等工作，國家對原有的會計制度進行了調整和補充完善，以進一步提升會計信息質量，加快單位、機構或企業財務管理變革，提高資金利用率，增強經濟投資信心，促進資本在市場的發展與優化，進而爲國家經濟發展提供一個良好的環境，切實維護市場經濟秩序和人民羣衆合法經濟利益。因此，財政局應自覺履行新會計制度規範，轉變財務管理理念，增強資金投資風險意識，進而提升財務局管理水平，完善財政局管理組織結構，實現財政局長遠的發展目標。

2財政局財務管理問題

2.1財務預算管理工作不到位

財務預算管理是財政局財務管理的重要內容，其管理的質量直接決定了財政局財務管理的最終效果。然而在實際的財政局預算管理工作中，由於管理人員對預算管理工作的忽視，導致預算執行管控不嚴情況時有發生，甚至有些管理人員爲了維護自身利益肆意調整預算標準，不僅降低了預算管理工作的質量，同時使財政局財務管理工作失去了實質的意義，不利於財政局的平穩發展。

2.2財務管理信息化水平低

現代科學技術的發展爲財務管理手段創新提供了重要的依據和保障，但是由於財政局財務管理意識淡薄，雖然建立了財務系統，但是卻沒有根據財政局的實際管理情況構建財務一體化管理平臺，財政局財務管理仍然採用傳統的人力編制預決算報表、人工進行財務對賬的方式，加大了人員管理難度，同時難以實現財務信息共享的目標，財務管理效率與質量低下。

2.3財務管理人員綜合素質水平低

財務管理工作在開展時並不是一帆風順的，面臨着衆多的難題。比如，由於缺乏完善的財務管理制度，使得財政局的財務管理人員准入門檻相當低，財務管理人員綜合素質水平參差不齊。甚至有些財政局的財務管理人員是由其他部門的管理人員擔任的，他們缺乏專業的財務管理知識以及財務管理經驗，導致了財政局財務管理工作難以到位。此外，一些縣級財政局爲了節省開支，爲按照國家相關規定私自招聘財務管理員工，這些員工大都沒有經過專業的理論技能培訓，對財政局財務管理工作理解不夠透徹，在實際的工作中經常出現錯誤，降低了財政局財務管理的整體水平，不利於確保財務局的合法經濟效益。

2.4財務管理觀念落後，財政局資金使用效益不高

財政局長期受到計劃經濟體制的影響，其財務管理理念仍然停留在粗放型財務管理階段，難以根據時代形勢的變化而做出調整和更新，使得財政局的財務管理與會計覈算工作經常被混爲一談，財務管理流程缺乏制度約束，事後覈算現象頻繁發生，難以確保財政局財務管理的質量。此外，由於財政局的部分財務管理人員沒有清楚認識到財務管理的重要性以及自身職責，使得財政局財務管理過多地集中在事後管理中，而忽視了事前以及事中的管理。同時沒有將財政局財務管理工作看作一個統一的整體，統一規劃，難以充分發揮資源集中的優勢，進而導致財政局資金使用效益難以提高。

3新會計制度對財務局財務管理的影響

新會計制度對財政局財務管理工作提出了更高的要求，並採取有效的措施積極應對，以切實滿足新會計制度提出的新要求，提高財政局財務管理質量。

3.1對財政局預算管理的影響

在新會計制度的影響下，財政局更應該重視財務預算管理工作，根據新會計制度要求嚴格規範預算項目流程，對預算資金調配做到有效的監督和管控，確保資金的利用價值。因此，財政局在進行預算管理工作時應採用零基預算和綜合預算相結合的方式來考量上一年度的預算執行情況，並以此來科學地預測本年度項目實際資金支出。並嚴格要求任何管理人員都必須遵循新會計制度規定，不得隨意更改和調整預算，一旦預算與實際執行存在大的差異，必須追究管理人員個人責任，以避免類似情況的發生。而對於因公共緊急事件或者是國家財務管理政策變化所造成的預算與實際執行的明顯差異，則應及時向上級反映，並制訂科學的預算管理調整方案。此外，由於財政局每年都會接收大量的國家財政撥款，且其自身在運行發展過程中也會產生其他的經濟收入，對於財政撥款以及其他類別的收入應嚴加管控，尤其是做好對國家財政撥款的實時跟蹤工作，明確財政資金流向和使用情況，全程把控資金使用情況，避免資金浪費或者擅自挪用現象的發生，確保財政局資金安全。

3.2對財政局財務管理系統的影響

新會計制度的出臺，使得傳統的財務管理系統難以滿足現實財務管理的需要，因此，財政局應進一步優化財務管理系統，依託現代科學技術構建一體化的財務管理平臺，爲提高財務管理效率與管理質量提供強有力的技術支持。同時在原有財務管理系統的基礎上，增加分佈式辦公功能、自動記賬功能、業務對接功能以及安全防護等功能，不斷優化和完善財政局財務管理系統功能系統，確保財務管理的科學性。其中分佈式辦公功能，主要是通過財政局的辦公終端將報賬數據信息錄入財務管理系統中，財政局領導可以隨時調取報賬數據信息並對其進行嚴格的審覈，在審覈通過後，管理人員就可以打印報賬單進而辦理相關業務。而自動記賬功能是指改進後的財務管理系統可以自動將會計人員錄入系統中的數據信息自動生成記賬憑證，並自動完成對賬、報表編制工作，大大減少了會計人員的工作量，提升了財務管理的效率。業務對接功能指的是將相關業務在各個業務系統中進行有效的銜接，以增強業務的連貫性，提高業務辦理的效率。由於財政局財務管理系統中的數據信息比較重要，對信息管理的安全係數要求比較高。因此，財政局財務管理系統需增設安全防護功能，對系統中的各種數據資源進行自動備份，避免系統遭遇異常而導致信息數據丟失，影響財務管理工作的順利開展。財政局財務管理引入了數字簽名、電子簽名印章等技術，對系統中的數據信息進行有效的防護，切實確保系統操作的穩定性與信息資源的安全性。

3.3對財政局財務監管的影響

新會計制度對財政局財務管理的質量要求更加嚴格，因此，財務局應該積極迎接新會計制度所帶來的挑戰，科學部署財務管理內部監督工作，不斷強化財務管理人員的責任意識，端正他們的工作態度，使其能夠有效地完成各項財務管理工作，切實財政局財務管理的水平與質量。具體來說，財務局應建立健全內部監督機制，充分發揮內部審計部門的職能作用，對專向資金的使用以及財務收支情況進行有效的掌握，爲財務管理政策的制定與調整提供可靠的依據。同時充分發揮審計局、監管局等部門的綜合優勢，強化社會監督，將財務監督管理信息公佈在網絡平臺上，提高監督管理的透明性。對擅自佔用、挪用、浪費、國家財政撥款的行爲予以批報，避免違法亂紀行爲的產生，切實確保財政局的資金安全。

3.4對資產管理的影響

新會計制度要求財政局做好資產覈算工作，強化資產管控意識，保證資產審查與實際賬目相符，避免國有資產的安全性。因此，在新會計制度的影響下，財政局應建立健全固定資產管控制度，爲資產購置、驗證、獲取、使用、維護以及處置轉移等各個環節做好監督檢查，並將所有的固定資產錄入財政局資產管理系統，由管理人員對其進行動態管理，確保資產管理信息的有效性和可靠性。同時財政局還要詳細掌握各種資產的使用和結餘情況，整合和優化剩餘資源，避免固定資產出現閒置的情況，切實提高資產利用率。

4基於新會計制度財務局財務管理創新策略

4.1完善財政局財務管理制度和會計覈算體系

在新會計制度的影響下，建立並完善財政局制度可以減弱國家財政資金風險，避免複雜環節對財政資金使用效率的影響，切實確保財政局財務管理的質量。因此，國家相關部門應建立科學的賬戶資金覈實系統，將財政資金收支納入賬戶資金確認覈算系統中，保障財務局財務報賬與銀行賬表的一致性，實現對財政局財務管理的全過程監控。此外，國際級有關部門還應建立並完善會計覈算體系，切實滿足新會計制度的需求。對財政局財務具體情況進行及時、有效的掌控，嚴格把握財政局每一筆資金的去向和使用狀況，確保國家財政資金安全。同時對浪費、挪用國家財政資金的人員進行嚴格的處罰，爲財政局財務管理人員提供良好的工作氛圍。

4.2提高財政局預算管理質量

預算管理質量直接影響財政局財務管理的質量，因此，財政局應更具新會計制度的要求加大財政局預算管理的力度，採用多方面、全方位的管理方式加強財務信息的管理工作，減少財務預算管理失誤，真正確保財政局預算管理的準確性。同時改進和優化預算管理制度，實行財務公開管理，使財政局財務預算管理工作在陽光下進行，保障財政局預算管理工作的透明化，避免違法亂紀行爲的產生。此外，還要加大財政局預算管理監管力度，採用多種形式的核算方式，避免預算失誤，規範預算管理流程，保障財政局預算管理工作保質保量地完成，從而提升財政局財務管理質量。

5結論

隨着新會計制度適用和影響範圍的不斷擴大，加強財政局財務管理工作變得越來越重要。只有根據新財務制度的具體要求，科學地部署財政局財務管理規劃，優化財務管理方法和手段，增強預算管理意識，做好財務預算管理工作，避免財政資金的浪費，切實保障國家財政資金的安全性，以更好地發揮國家財政資金的利用價值。同時在後續的管理工作中，建立健全財政局財務管理制度，強化內部監督體系，提高財務管理人員的工作積極性，使他們能夠全身心地投入財政局財務管理工作中，充分發揮各種資源優勢，以提升財政局財務管理質量，進而實現財政局的可持續發展目標。

參考文獻：

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［6］辛兆爽。縣財政局財務審計中發現的主要問題及其改進措施［J］．企業改革與管理，2015(17):121－122.

會計學畢業論文 篇七

會計學畢業論文(2)

內蒙古財經學院本科畢業論文

我國企業信用風險管理問題及對策研究

作 者系 別 會計學院

專 業 會計學

年 級 06會計五班

學 號指導教師導師職稱 講師

內 容 提 要

在激烈的市場競爭中，隨着賒銷這種競爭手段的普遍使用，信用政策已成爲現代企業財務政策的重要組成部分。信用政策的有效性直接關係到企業生產運作的成效。由於我國特殊的成長曆史和成長環境，目前企業信用政策的制定水平遠低於發達國家，使企業所指定的信用政策沒能起到應有的作用甚至形同虛設，這將嚴重的影響企業的市場競爭力。因此，本論文旨在通過介紹我國企業信用政策制定及其管理現狀，揭示出信用政策制定過程中存在問題的原因。從而找出改善信用政策制定與管理水平的對策，達到提高我國企業信用政策制定水平的目的。

關鍵詞：信用政策 財務政策 風險管理 內控制度

Abstract

In the fierce market competition, the competition with credit means the widespread use of credit policy has become a modern enterprise financial policy is an important part of. The effectiveness of credit policy related directly to enterprise production operation results. Because of the specific historical and growth environment, at present the enterprise credit policy formulation level than developed countries, make enterprises designated by the credit policy can't play its role, this will be non-existing even severely impact the market competitiveness of enterprises. Therefore, this paper aims to introduce our enterprise credit policy and management, this paper reveals the credit policy formulation process problems. To improve the credit policy and find the management level of enterprises in China, to improve the level of credit policy.

Keywords: Credit Policy Financial Policy Risk Management Internal Control System

目 錄

一、我國企業信用政策制定及其管理現狀………………………………………………… 1

（一）缺少科學的信用管理系統，信用政策的制定缺乏有效及完整的信息支持……… 1

（二）信用政策制定採用的技術手段落後，決策不科學………………………………… 1

（三）企業內控制度不健全，未設立獨立專門的信用政策制定與實施機構…………… 1

二、我國信用政策制定過程中存在問題的原因分析………………………………………2

(一)科學合理的信用政策制約企業部分利潤的增加………………………………………2

(二)信用政策制定過程中相關的內控制度不健全…………………………………………2

(三)企業信用政策制定過程中風險管理薄弱………………………………………………2

三、加強與改善信用政策制定與管理水平的對策……………………………………… 3

(一)完善信用管理體系及信用分析模型的架構，健全信用政策分析方法…………… 3

(二)完善內控制度，明確內部管理責任制…………………………………………… 4

(三)完善信用政策方法的選擇，提高信用政策的制定水平…………………………5 參考文獻………………………………………………………………………………………5 後記……………………………………………………………………………………………6

我國企業信用風險管理問題及對策研究

隨着我國建設社會主義和諧社會的步伐不斷加快，客觀上要求參與市場經濟活動的企業要不斷加強信用風險的管理，提高自身信用政策的制定水平，從而降低企業不良應收賬款的出現機率，爲我國市場經濟的健康發展鋪平道路。信用風險管理是指通過制定信用政策，指導和協調各機構業務活動，對從客戶資信調查、付款方式的選擇、信用限額的確定到款項回收等環節實行全面的監督和控制，以保障應收款項的安全及時回收。目前，國際上流行的信用風險管理理論是大公公司的企業信用管理系統理論（ECMS模式）。ECMS模式的主要管理思想核心爲“過程控制”，旨在全面控制營銷渠道設計、客戶開發、簽訂合同、發貨直到賬款催收交易過程中的每一個關鍵業務環節。整個過程中，企業應更加重視簽訂合同之前的營銷渠道設計和對客戶的資信調查，即“事前控制”。同時加強交易額度的科學審批，即“事中控制”。以及對應收賬款的科學化管理，即“事後控制”。隨着我國大力普及社會信用體系建設，信用風險這一以前並不爲人瞭解的風險開始受到了廣泛關注。信用風險這一在西方國家已被關注了上百年的風險問題，在國內一直沒有得到足夠重視，學術界和信用服務機構都還沒有企業信用風險認知度和信用服務需求情況的具體資料。這就有必要對其進行深入的分析與研究，以提高我國企業信用風險管理的水平。

一、我國企業信用風險管理現狀

中國經濟的發展一直是世界經濟發展的亮點。隨着信用銷售的不斷擴大，企業信用風險管理越來越重要。但我國企業信用風險管理上的問題卻值得人們去深思。其主要問題體現在：

（一）企業缺乏內部信用管理體系

信用風險管理需要充分的信息爲依據，其所需信息資料來自於多方面。目前，我國存在着十分嚴重的“信息不對稱”現象，又由於缺乏權威專業的企業信用等級評估機構，而使企業外部的客觀、公正、真實的客戶信息來源很缺乏，企業很難收集到充分準確的客戶信息。因此，我國企業在進行信用風險管理時，部門間往往缺乏有效溝通，缺少獨立專業的信用管理系統，使企業很難收集到有機聯繫起來的客戶信息。另外，企業對原有信用風險管理的實施效果缺少及時的分析和綜合有效評價，這樣也使原信用風險管理不能爲新環境下調整的信用風險管理措施提供有效的信息支持。可見，我國企業在進行信用風險管理上所依據的信息，在有效性和完整性等方面很難達到系統化管理。

（二）信用風險管理採用的技術手段落後

我國很多企業還沒有很好地將現代先進的信息技術運用到信用風險的管理中去，一般趨向於憑經驗對客戶信用情況進行主觀的判斷與分析，這樣，對客戶的信用水平可能缺乏專業的判斷，客戶的資信和信用風險缺少準確的評估和預測，制定信用標準時容易存在主觀上的判斷失誤，選擇信用政策方案時，缺乏科學的決策依據。結果，因耗費大量的人力資源而增加了信用風險管理的成本，更重要的是會因缺少科學的決策依據而影響信用風險管理的效果。

（三）企業缺乏基於提高市場競爭力的信用銷售策略

在我國，絕大多數企業都沒有設立專門獨立的部門來負責信用風險管理，基本上是由銷售部和財務部兩個部門負責，有些企業甚至沒有專職的信用管理人員，一般由銷售管理人員或財務人員代理。銷售部門片面爲了實現其銷售業績的上升，沒有從實現提高市場競爭力的角度去實施銷售策略，偏向過於寬鬆的信用風險管理政策，結果是實現了銷售額的同時也帶來較高的信用成本和較高的信用風險，據中國統計年鑑（-）數據顯示20至20我國批發和零售業產值總體呈上升趨勢。與此同時，賒銷額環比增長比率在年至年間總體呈現上升趨勢，故此造成的風險程度也在增加（詳見表1）。財務部爲了實現其財務目標即利潤的增加，偏向制定過於寬鬆的信用政策，可能會導致企業因失去部分潛在的客戶而在競爭中失利。

表1 中國批發和零售業中賒銷額比重環比增長分佈表（2004―2009）

數據來源《中國統計年鑑》（2004年-2009年） （四）企業信用風險管理人員相關的綜合素質不完善

企業信用風險管理人員所要設計的管理環節要求其業務人員必須具備較強的綜合素質，但由於我國信用風險管理起步晚、發展不完善，致使我國信用風險管理人員需要具備的綜合業務素質水平過低，其企業較強的業務骨幹多集中於企業的對外營銷等相關部門，信用管理人員大都綜合素質過低，不具備合格的信用管理人員所要求的相應素質，其制定的相關信用政策不科學、不合理，影響了企業的健康發展。

二、我國企業信用風險管理過程中存在問題的原因分析

（一）企業缺乏科學合理的信用風險管理意識

信用風險管理理念是企業處理內外關係的基本價值觀。目前，我國有很大部分企業缺乏信用風險管理意識，沒有積極地進行信用風險管理工作，信用風險管理尚未全面展開。許多企業雖初步認識客戶信用風險管理重要性，但面對較大客戶時，在利益誘惑下，只看重能給企業帶來較大經濟利益，而忽視其信用等級，一心只想成交，忽視之後艱難的賬款回收。現階段部分企業缺少客戶信用管理信息，不能準確判斷客戶信用狀況，在與老客戶合作中，缺乏動態信用信息，對客戶某些變化視而不見，直到發生信用風險。在對對新客戶發生業務時，缺乏足夠的信用信息，以偏概全，導致判斷失誤。

（二）科學合理的信用風險管理制約企業部分利潤的增加

信用風險管理的意義在於減少風險對利益相關者的影響。在結算中風險對利益相關者的影響，可能造成利益相關者對企業業務往來的潛在縮水，以及出現收益損失。企業獲取最大利潤的根本目標緻使有些企業只顧眼前利益，而忽視某些信用風險對企業未來發展產生的不利影響。企業爲擴大銷售、追求眼前利潤，通常將信用風險的管理過程流於形式，大量採用賒銷方式。其主要原因在於許多顧客限於自身營運資金的管理要求而願意賒購，進行賒購有利於購貨方利用銷貨方資金的時間價值而滿足自己的發展需要，這可以擴大銷貨方眼前利潤的範圍。其次，購貨方保留一定時間的支付期限以檢驗商品和複覈單據，可以進一步減輕發現商品數量、規格、品質和計算誤差而帶來銷售折讓乃至銷售退回的相關手續，避免銷貨方進行入賬利潤的調整。對於銷售企業來講，加大信用風險管理的制定投入不僅會增加企業制定過程中的相關費用而且會增加存貨的儲存費用、保險費用和管理費用等，這些都不利於利潤的增加。相反，賒銷會使得存貨減少，

進而將增大企業的速動資產，提高企業的即期償債能力，修飾了企業的財務指標。

（三）企業內控制度不健全增加了信用風險管理的難度

許多企業沒有專門獨立的信用風險管理責任部門，對結算資金的會計監督相當薄弱。不少企業有大量的結算資金對不上，收不回。一個主要原因是沒有明確建立起相應的信用風險管理與監督部門及其相應管理辦法，導致對損失的結算資金未做到事前預警。許多企業僅僅是在其資產負債表的資料中按賬齡分析法對應收賬款的數額進行簡單的分類。在企業回款好的情況下，基本能滿足需要，但在企業回款不暢的情況下就不能滿足管理的需要。其次，沒有建立應收賬款定期清查制度，長期不對賬，有的即便是對了賬，但並沒有形成合法有效的對賬依據，只是口頭上的承諾，起不到應有的作用。第三，未建立壞賬覈銷管理制度。部分企業對沒有收回的應收賬款長期掛帳，賬齡甚至多達10餘年，而這部分資產其實早已經收不回了。目前，雖然有些企業建立了相關的信用風險管理組織機構，但結構不完善，風險承擔的主體不明確，致使許多企業信用政策制定過程中的風險管理不健全。因而很難形成獨立的信用政策的風險管理部門與崗位。各個部門或者崗位間互相推卸責任，使其信用政策的風險管理缺乏約束，從而無力承擔起獨立的、具有權威性的、有效管理企業信用風險的職責。

三、加強與改善信用政策制定與管理水平的對策

（一）建立有效的信用風險管理系統，完善企業信用風險管理的運行機制

目前市場上競爭激烈，各種因素變幻莫測，企業想要在市場上制定出合理科學的信用政策，進而取得成功，就必須加強相關的信用風險管理，讓這些風險產生的不利影響降至最低。但我國國內企業的信用風險管理相比國外發達國家而言起步較晚，管理水平和效率都要遠遠低於國外的先進水平，這也是造成我國當前信用風險管理過程不科學、不合理的原因之一。解決信用風險管理難題的關鍵是在企業中建立起有效的信用管理系統，解決好客戶選擇、授信政策和授信額度以及應收賬款管理等各方面問題，從而實現擴大銷售和降低成本的預期目標。因此，幫助企業迅速掌握先進的信用管理技術，逐步在企業中建立一套科學的信用風險管理制度，是從根本上防範信用風險的重要戰略舉措。首先，企業應建立信用風險管理部門。我國企業的信用管理工作大多分散在財務或銷售部門，因而缺少明確的信用管理目標和職能界定。爲了強化信用管理工作，企業應根據具體情況，設立獨立的信用管理部門，從事專門的信用管理工作，並協調財務和銷售部門之間的關係。信用管理部門應由獨立的信用經理負責，同時企業還應設立一個由高層管理人員組成的信用監控委員會，負責領導和考覈信用經理。此外，企業還應相應制定信用監控委員會、信用經理和信用管理人員的崗位責任制，以明確各自的職責。信用管理部門應該全面收集客戶的經營信息、財務信息和交易記錄。定期對客戶的資信狀況和信用額度做出科學的分析、評估和決策，以有效處理拖欠賬款。

（二）建立健全企業資信管理運營機制，降低企業信用風險

目前，在信息披露實踐中，雖然我國現階段已經制定出了有利於企業獲取信息的相關平臺和系列法規制度，但我國“信息不對稱”現象依然存在。建立健全一套科學完整的現代企業內部資信運營機制並予以堅定不移的執行，帶給企業的'將是防範抵禦信用風險能力的顯著增強以及經營效率和經濟效益的直接提高。同時，還可以優化市場信用環境、提高經濟運行質量所能起到的作用，這對促進社會經濟的健康發展將是十分重要的。建立滿足市場的企業內部資信評估運營機制，使企業通過內部信用評估提供企業制定信用政策的全面信息支持，對降低未來預期信用風險具有保障的作用。客戶資信管理制度通過系統地建立客戶考覈檔案，使企業對客戶的信用管理逐步趨於科學化規範化，達到既從與客戶的交易中獲得最大收益，又將客戶信用風險控制在最低限度的目的。一般可按以下程序進行：

(三)完善內控制度，建立健全內部信用風險管理人員責任制

爲了更好地發揮信用政策的制定與實施，信用風險管理部門中各職責人員明確相應的責任。如果信用管理人員在進行信用政策制定和管理中要承擔出現相關問題的責任，那麼，他就會謹慎對待每一項企業業務中產生信用風險潛在因素的具體措施。現代企業規模不斷擴大、環節日益增多、業務紛繁，每位業務人的工作不可能包攬一切事務。因此，必須將事、權進行合理劃分，對不同職責崗位進行授權和分權，規定信用風險管理部門的權力與信用風險管理人員的職責範圍。在職責範圍內，各信用風險管理人員有權處理有關事務，未經批准和授權，不得處理有關經濟業務，進而明確崗位賦予的責任和任務。信用風險管理人員對供應商、客戶的信用情況進行不同角度信用等級的評定，並根據考察結果向信用部經理彙報情況，再由信用風險管理部經理、財務部門經理、銷售部門經理、總經理討論後確定給予各供應商及客戶的貨款信用數量，這樣就能控制銷售中出現的大量壞賬現象，減少風險。

（四）加強企業信用管理人員素質的培養，提高信用政策制定水平

儘快培養信用管理人才。企業信用管理部門中要配備相應信用管理人員。另外企業的財務人員、業務經理和銷售人員尤其是各級管理者，都應具備足夠的信用管理知識和技術。具體而言，信用管理人員應具備四種素質，即綜合的信用管理素質、金融法律素質、內外公關素質、圖強創新素質

1.綜合的信用管理素質

企業內部業務經營的各個環節之間緊密聯繫，各專業門類之間存在連動性。因此信用管理人員必須從全局的高度，既要有業務經營的運籌能力，又要有財務收支的核算能力；既要有經營信息的開發能力，又要有果斷裁決的判斷能力；既要有動員組織協調的能力，又要有客戶信用技術評估的能力等。總之，信用管理人員要向綜合型人才發展，努力爭當“多面手”，以逐步提高信用管理水平，適應不斷深化的管理體制改革的需要。

2.法律素質

信用經營活動必須構建於對經濟運行態勢的準確預測和對政策的正確把握的基礎之上，這就要求信用管理人員必須具備相當豐富的經濟、金融理論，密切觀察經濟、金融運行動態，這樣制定信用策略才能合理、有效，才能具有可操作性。同時，信用管理活動不僅要接受法律約束和監督，還要尋求法律支持和保護，作爲信用管理人員要指導好區域內信用經營工作，就必須具有強烈的法律意識，熟悉基本的法律知識，精通與經營活動有關的法律法規和政策。並嚴格要求員工認真學習法規，抓好各項規章制度的落實和執行，提升信用管理的執行力。

3.內外公關素質

信用管理過程中，在外部必然與地方黨政、經濟管理職能部門、客戶等發生關係；在內部必然與上級主管之間發生關係，這就要求信用管理人員必須正確妥善協調和處理這些關係，保證信用管理的各項工作正常運轉和業務經營目標的實現。同時，作爲每一位信用管理人員必須與其他成員協調好關係，努力營造團結進步的工作環境。

4.圖強創新素質

信用管理工作必須要敢於衝破傳統思維模式的束縛，打破常規，探索新路子，一切以客戶爲中心，隨需而變，關注瞭解客戶不斷髮展變化的需求，創新信用政策的服務，滿足客戶的需求，積極主動爲客戶提供優質、文明、高效的服務。

本論文通過對我國當前信用政策的現狀進行分析，揭露出產生問題的原因，並加以闡述。提出了建立完善的信用管理系統與內控制度、加強信用政策方法的選擇與信用政策制定水平，確定合理的信用評價標準等建設性意見，有助於改善企業信用政策制定與管理水平，提高我國企業營運資金的利用效率，從而增強其市場競爭力。

（五）企業要加強員工信用風險管理意識的培養

企業領導必須對信用風險管理給予足夠重視，從整體上做好組織、協調工作，給予人財物的支持保證。各級管理人員應具備足夠的信用風險防範意識。讓全體員工的誠信行爲有一個規範和標準。既要從制度上體現對誠信行爲的鼓勵和保障，又要使違反誠信制度者受到嚴厲懲罰。只有企業員工做到信用爲本，纔會對企業的信用風險管理有個高度的重視，進而促成完善企業信用風險管理制度的形成。信用風險管理制度包括很多具體內容，其中應包括信用管理政策、客戶信用管理制度、信用額度審批原則及程序、信用風險控制原則及程序、應收帳款監控制度、拖欠帳款處理辦法和清欠程序以及建立信用管理部門等。所有企業員工只有對信用風險的重要性有了一定的認識才會從根本山使企業信用風險管理水平得到提高。

參考文獻

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[13] 高光中《公司財務政策的詮釋》,會計之友，2008年第6期

後 記

感謝高志輝老師對我畢業論文的細心指導，通過撰寫這篇論文，讓我獲益匪淺，懂得了財務政策中信用政策在現階段的現狀及存在的一些問題，通過分析揭示了信用政策產生問題的原因，並通過一些事例找出一些解決問題的方法，通過這個研究過程使我加深了財務政策中信用政策的瞭解，並在一定程度上提高了自己的會計專業素質。

會計學畢業論文 篇八

摘要：企業會計學作爲財會類專業自考科目，具有應用性強、務實性強的特點，該課程強調實際操作和知識綜合應用，老師在課堂講授的理論、技能和方法等知識需要通過實際操作來最終完成，但目前，企業會計學的實踐教學模式的改革處於探索階段。本文分析了企業會計學的教學現狀，並對實踐教學方法進行的分析。

關鍵詞：自考企業 會計學 教學方法

一、引言

隨着我國經濟的不斷髮展，中小企業已成爲國民經濟發展的重要力量。對於一個企業來說，會計是很重要的崗位，是企業搞好管理的很重要環節；好的會計，不僅能爲企業的發展提供信息、依據和策略，還能爲企業打通經營渠道，爲領導疏通關係，從而保證領導順利經營，同時還能夠爲企業節約稅金及費用，防止企業資源的無謂流失。因此，會計人員，不但應當熟練掌握會計法和會計知識，還應當熟練地操作會計實務，進行會計處理。

企業會計學是財會專業的主幹課程，也是財會專業學生走向財會工作的本錢，只有打好結實的基礎才能勝任會計工作。但是爲了提高自考通過率，企業會計學課程的學習基本上爲理論知識的學習，實踐教學幾乎爲空白。在這種教學模式下，課堂教學效果必然是不理想的。

二、影響自考企業會計學通過率的因素

1.對於一些先修課程未能學透。在會計教學中的多門課程一般都是順序進行的，存在一定的連貫性。如果學生先修課程基礎不牢，在學習後續課程時往往會力不從心。尤其對於非會計專業的學生，如果先修課程《基礎會計》與自考課程《企業會計學》的學習實間間隔偏大，這往往會造成在學習《企業會計學》時不知所措。此外，在學習《基礎會計》時，只求一知半解，求職慾望不夠強烈。

2.沉迷網絡，學習積極性不高。在這個信息技術飛速發展的時代，網絡網住了人們，學生們也不例外。在課堂上玩手機者頗多，學生注意力分散，課堂效果很差。

3.學生對自考的認識不到位。學生自願報名參加自考，但是參加自考之後，學習的積極性並未提升，甚至出現很多棄考的現象。這是因爲自考生在象牙塔中生活的太安逸，不知道社會的殘酷，不能清楚地認識到自考的意義。故而只滿足於技能的提升，對於理論知識不屑一顧，如此種種都反映出學生對自考的認識不到位。

4.社會各界對自考的重視程度不足。這主要體現在自考畢業生的就業層面。有研究表明，自考畢業生就業率不高，造成自考畢業生就業難的原因有大衆認可度低、文化偏見。在一些招聘簡章中明確標明要求應聘者爲統招學歷，不是很認可自考學歷。這是因爲人們認爲，自考生是未能走上統招路的學生，這些學生綜合素質較低。

三、提升企業會計學自考通過率的策略

1.教師層面：

1.1與學生建立融洽的師生關係，調動學生積極性，引導學生主動學習。自考生的生源一般來說較差，學習不主動，上課不專心聽講，管理不到位的話，易出現懶散的狀態。在企業會計學教學過程中，我喜歡和同學們打成一片，讓他們在喜歡上這門課之前，首先喜歡上自己，我認爲這是培養學生學習興趣的關鍵，也是實現教學模式從“傳授”向“引導”轉變的重要一環。

1.2提升學生自考的信心。在畢業之際有很多學生不想參加自考，覺得自己底子差，再怎麼樣努力也不會自考成功。針對這種現象，我一般會和他們一一交流，儘量做到斬草除根。此外，我還認真研究考試大綱，講透歷年考試真題，將每章的重難點與真題對應，使學生做到心中有數，增加其自考必勝的信心。

2.學校層面：

2.1大力推進教學改革。學校應該建立互動式、案例式、模擬式教學模式，老師在講授理論知識的同時，應以現實中的企業作爲案例，使學生了解企業的相關業務，增強學生對企業業務的感性認識，拓寬學生的知識視野，激發學生的學習動機。

2.2讓學生教育學生。挑選自考成功，並且獲得不錯工作的學生來校爲學弟學妹們加油打氣，正所謂“事實勝於雄辯”,舉辦此類活動能使學生心中產生豔羨之情，思考自己的大學學習狀態是否偏離了自己的目標，向優秀的人看齊。我相信參加活動之後大多數學生會爲了能夠擁有好的工作，提升自身價值而踊躍加入到自考行列。

3.社會層面：更新用人觀念。用人單位要樹立正確的用人觀。作爲用人單位首先要消除對自考生的偏見與岐視。很多企業在招聘僱員時在招聘啓示上明確表示只接收全日制普通本科畢業生，深入調查發現，並不是自考畢業生的能力無法勝任所需的崗位，而是僱主對高等教育自學考試的學歷文憑無法認可，這就是典型的學歷歧視。與性別歧視、地域歧視、戶籍歧視和形象歧視有着共同根源和成因的自考畢業生學歷歧視同樣也是社會偏見的蔓延。學者認爲，用人單位對自考生的偏見和歧視實際上是一種非智力壁全。從經濟學的`角度看，這種非智力壁全會給經濟行爲主體人增加經濟成本，降低經濟企業的生產效率，使企業在運行過程中缺乏活力。因此，用人單位在招聘應屆畢業生過程中，在崗位進行詳細的需求之後，根據求職者的能力大小和能力匹配度來決定是否錄用求職者，消除對自考畢業生的學歷歧視。

總之，自考畢業生是否能夠順利就業，不僅取決於自考生自身的能力和態度，還與用人單位的用人觀密切相關。

四、結語

目前我國自考已經形成了相當的規模，但在管理上尚有一些未開拓的領域需要深入研究。由於社會大衆對於這一特殊羣體的長期偏見，造成了目前這一羣體的心理調整上出現了一些問題，這些問題總體上是在個體與社會的互動當中形成，也必將在積極的社會互動當中得到改善。對於民辦教育工作者而言，認清學生心理問題的根源所在，從宏觀和微觀兩個方面入手，在加強具體學生心理疏導的同時增加羣體心理的調節，必將有利於這一特殊羣體的健康成長。

參考文獻

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對於事業單位當中的改善的幾點建議 篇九

(一)對會計進行專業的培訓提高會計個人素質

隨着我國當前社會體制的逐漸完善，社會經濟體制也在不斷地完善，所以對於當前會計專業技能培訓提高會計人員的個人素質也要加快完善的腳步。在進行探討與研究當中我們就會發現，想要解決會計在事業單位當中所存在的問題，首先就要加強會計的基礎素質，提高會計個人能力。加強會計興業的管理和考試模式的建設，提高企業的監管力度，無論是個人還是企業當中的會計都要對工作落實下去不能僅僅的流於表面