工商管理專業本科畢業論文【新版多篇】

工商管理畢業論文致謝 篇一

經過漫長時間的集中撰寫，這篇論文終於順利完成。在此，我要特別感謝我的導師xxx，在論文定題、撰寫過程以及修改時都得到了她耐心幫助和專業講解，我的導師xxx治學態度嚴謹、專業知識淵博，論文的每一個環節都認真點評、精心把關，使我在論文寫作過程中受益匪淺，在此，向xxx導師致以我崇高的敬意。感謝工商學院的老師和朋友，在我學習期間給我諸多照顧和關懷。

最後還要衷心感謝百忙之中抽出時間審閱本論文的諸位專家、教授。

我知道，自己的求學之路即將告一段落，但我想說的是這只是我新的人身征程的開始，無論身處何時何地，做什麼（What）工作，我都將盡自己最大的努力去完成生命中每一個決定，不負這青春年華。

工商管理專業本科畢業論文 篇二

1.新時期工商管理的職能對經濟發展

工商管理部門並不是一個能夠直接盈利的企業，而是一個政府的職能部門，它對經濟的促進作用是通過對市場上的企業的監督管理，從而規範市場的經濟次序，爲社會和市場創造更好的環境，使我國經濟健康有序發展，並且吸引更多的合作和投資機會。

工商管理不只是簡單的監督和監管，還包括對市場和企業的公共服務的功能。

在這方面，是新時期工商管理順應市場和爲了經濟的發展而自身強化的新功能。

工商管理不僅堅持行政處罰和行政指導的一貫職責，還對中小型企業進行政策性的扶持，調解中小企業和大型企業之間的矛盾，促進我國的整體經濟的平穩運行。

除此之外，工商管理還有和國家經濟聯繫市場、企業、和消費者各個方面的經濟個體的職責，與市場緊密結合制定各種合乎市場經濟運行規律的法制法規，對市場進行合理調控的功能。

工商管理固有的本質職能和爲了適應新時期發展而強化的一些職能都對經濟的發展有着至關重要的作用。

2.分析新時期工商管理對經濟促進作用

2.1工商管理對我國經濟的穩定作用

經濟的穩定最重要的是企業和政府之間的關係，工商管理就是在這兩者之中，協調好企業和執法部門之前的矛盾，通過自身執法和服務行爲方法的改善，來促進社會關係的穩定和諧，爲我國的經濟發展甚至是社會和諧提供一個良好的氛圍環境。

在執法行爲手段方面，工商管理一直是以經濟的發展爲目標的，對監督執法的行爲也是以市場爲主體來進行的，摒棄一切以執法爲由的部門私自盈利的行爲，在打擊內部等方面也做出了巨大的努力。

力爭最終呈現出高效、正當執法的目的。

對於與經濟發展有關的，例如個體商業戶、人民羣衆、消費者等市場經濟發展的帶動者，工商管理部門對其利益及權益進行合理的保護，使得人民對市場、對國民經濟有信心，從而使經濟的發展更加良性化，有活力。

2.2工商管理對流通體制改革方面的促進作用

隨着我國經濟的不斷髮展，我國不斷出現大型的商業性企業，他們往往是一個大的，超出地方束縛的企業。

這些企業往往會強強聯合從而使得我國的經濟原本的條狀分佈進行溶解，並且在市場經濟的帶動下，這些企業自由地進行經濟交流，並且自成一個經濟體系，推動經濟的發展。

而工商管理部門對於這種形式的經濟主體，又不能夠進行徹底的監督和審查，只能通過扶持和輔助性的干預，企業也會因此更加地獨立，增加自身的效率和積極性，提高企業的流通性。

對經濟發展有很大的積極作用。

2.3引導企業進行改革升級改革

企業的發展是一個不斷深化不斷進步的過程，而不是一成不變的，在企業發展的過程中，市場時引導企業進行自身改革的一個重要方面，但是另一方面，工商管理部門的及時調控及時扶持時企業進行改革升級的必不可少的環節。

企業在轉型過程中會遇到很多的問題，工商管理部門的法律條規是企業轉型的一個依據和參照。

大多數的企業轉型主要是爲了增加自身的經濟利益，而不是爲了國家的整體經濟的發展，這樣就會照成很多的觸犯法律法規的情況，不能使企業良性地發展下去。

爲了促進社會整體經濟發展，工商管理部門就必須要監督企業的改革升級。

很多中小企業轉型艱難，工商管理部門在人員和經濟上的扶持，引導他們往比較傳統的產業發展使得他們能夠順利地轉型，對於大中型企業，在對他們進行政策性的扶持之外還要使他們的轉型方向順應時代的發展，像服務產業發展。

與此同時，工商管理還會對企業進行多方面的引導，幫助他們尋找新的發展點、拓展面，使企業的利潤來源多樣化，促進經濟的繁榮與發展。

3.總結

總得來說，不論是工商管理產生的初衷還是工商管理在發展過程中所經歷的變化和完善的角度，都體現出工商管理是爲着促進經濟發展服務的。

經濟也不是自身就能夠良好發展的，經濟的發展也離不開工商管理的支持和監督。

國家和個體的經濟都存在或多或少的不足，而工商管理正是使這些不足不斷改進不斷完善的進程，尤其是在市場經濟如此發達的今天，工商管理不斷創新的管理形式更是使經濟的發展變得有所依靠也有所制約。

因此，新時期下工商管理對社會發展和經濟的發展都有很大的促進作用。

工商管理畢業論文致謝 篇三

四年光陰似箭，歲月如梭，四年中磨礪青春，定位人生，四年後重新起航。

慶幸四年前毅然踏上考研道路，成爲我人生最重要的選擇和轉折之一，隨後加入到大學x級x專業的大家庭，有幸遇到教經管和教科院中各位友愛的同學和老師，感謝四年中你們的幫助、指導和關心。

四年的學習和畢業論文近一年半時間的準備和撰寫，首先要感謝我的導師xxx教授，您嚴謹的治學態度、淵博的專業知識以及精益求精的工作作風讓我折服，加上和藹可親的笑容和豪爽大方的性格讓我尊敬和仰慕。在您的指導和帶領下，我逐漸進入學術的殿堂，感受學術研究帶給我的充實和領悟。在論文開題和論文寫作過程中，感謝您給予我耐心指導和幫助，您給予我的不僅僅是一篇論文的指導，或是四年的本科生生涯指導，而是學習的方法指導，給予我看事、看物的新視野和思維的新啓蒙，請允許我向您表示深深的謝意。

其次，感謝我代課的大學自學考試學生在問卷調查中給予的熱心幫助，讓我在撰寫論文和收集資料中能順利前行。

再者，感謝來自xx的xxx同學，讓我瞭解到xx人民的`風土人情；感謝我們xxx的班長xxx，活潑開朗的性格給予我們班級帶來了歡聲笑語；感謝我的舍友xxx、xxx、xxx，在生活上我們共同創造快樂，在學習上我們共同前進，在最後的論文撰寫中，有你們的幫助和關心，困難迎刃而解，在此由衷感謝！

最後，感謝我的父母和家人對我全方面一如既往地支持、鼓勵、包容和默默付出，你們一直是我前進的動力，讓我在困難面前勇敢前行，讓我面對生活毫無畏懼，讓我面對理想更加堅定！

工商管理專業本科畢業論文 篇四

一、建立科學的利益分配製度，穩定現有的人才隊伍

人文精神關心人的發展的目的與意義，它的對象是人，是在對人的存在的價值、合理性、人類前途等進行理性探詢的過程中產生的。

它追求對人的本質、潛能的發掘以及個性的張揚，追求個人的全面發展和自由，展現人的豐富的內心世界，求善求美是其核心。

隨着我國改革開放的不斷擴大，國家的經濟建設呈現出突飛猛進、日新月異的發展景象，幹部職工的工資待遇、福利補貼、住房標準、生活條件也隨之不斷的改善和提高。

但由於各地區所處的地理位置和經濟區域的不同，經濟發達地區和經濟落後地區的幹部在工資待遇、生活福利等個人收人方面出現了懸殊過大的問題，致使在人才隊伍中造成了待遇不公平、心裏不平衡、情緒不穩定、工作不安心和人才流失嚴重等問題。

要確保邊遠地區人才隊伍的穩定和壯大，必須按照用事業留人、用感情留人和用待遇留人的總體要求，堅持效率優先、兼顧公平和按勞分配爲主體、多種分配方式並存的原則，建立科學的利益分配製度，

二、構建服務型、高效型工商隊伍

針對極少數幹部“吃拿卡要”不廉行爲、“懶散冷硬”不勤現象，我們從教育、制度和查處三個環節入手，通過廣泛開展思想政治教育，築牢拒腐防變的思想防線，引導幹部樹立“不想”不廉不勤的意識；強化規章制度制約，構建廉政糾風的防範機制，形成幹部“不能”不廉不勤的環境；狠抓制度規定的落實，加大對違法違紀問題的懲處力度，營造幹部“不敢”不廉不勤的氛圍。

三、優化人才發展環境，充分發揮人才作用

良好的工作環境，有一個極爲重要的特徵：充分認識到員工的熱情和他們的渴望。

每一個員工對工作都充滿着熱情與夢想，他們希望在職業生涯中感受到成就感。

工商系統應注重引發員工參與到企業中的熱情，並將此熱情轉發成動力。

給員工一個框架——明確說明要考慮的各種因素，清晰地表明日的和要求，然後，讓每一個員工明白怎樣靠自己去實現這些目標——儘可能地不規定其工作過程中那些能做，那些不能做。

領導者應該是“要什麼東西”的領導，而不是“該怎樣做”的領導，讓員工儘可能拋開“做任何事都依靠領導”這根柺杖，破釜沉舟，依靠自己。

當員工發現創新性的方法去賺更多的錢，而又不一定總想打破規則時，就不必拿太多的框框來約束他們。

給員工一切可能的機會，將員工的這種動力帶到一個更新更高的。

在工商行政管理機關大膽改革幹部任用制度，建立公開、公平、競爭、擇優的人才競爭上崗制度，大力支持、鼓勵人才積極參與競爭，爲促進優秀人才脫穎而出和全面推動工商行政管理工作創造性的開展營造一個良好的環境。

四、營造環境，保障推進

能力建設是一項系統工程，爲確保“三個過硬”的能力建設目標，就要投入力量，制定能力建設規劃。

在具體規劃指引下，實行項目式管理，確保能力建設質量。

實行工程式推進，提高能力建設推進工作的系統性。

還要多形式推進，努力解決實現能力建設目標的“橋”和“船”的問題。

一是開展大教育。

在完成“規定動作”學習內容的同時，以社會公德、職業道德教育爲重點，豐富教育內容，改進教育方式，增強教育的針對性、趣味性，在引導系統全員知榮辱、明禮儀、重品行上下功夫。

同時不斷豐富能力建設“自選動作”的內容，使學習內容和知識呈現多樣性。

採取有效措施，鼓勵幹部職工多看書，每個幹部職工每季度至少選讀一本書；儘可能多地開展一些知識性講座，多進行一些專業性、案例或人文科學方面的研討活動，激發系統全員的學習興趣，提高學習的自覺性。

在人文建設中，良好的工作環境和尊重，是員工隊伍最爲理想的成長環境，所有員工都有權力爲自己的工作生涯做出規劃。

領導人應當學會用心傾聽員工的心聲，給他們一個良好的工作環境，給予他們以信任、支持、幫助和鼓勵，員工們才能精神振奮，幹勁倍增，心無旁顧地投入到工作當中。

五、不斷改進培訓工作

在新世紀裏，競爭成爲主旋律，而競爭的焦點則集中於“人”，尤其是工商管理人才。

“成也蕭何，敗也蕭何”，工商管理人才的智能價值在人力資源中佔極其重要的地位。

合理選拔、任用和培養工商管理人才可以不斷提高管理效率，推動企業的持續穩步發展。

工商管理幹部隊伍整體上是一支政治堅定、執法嚴格、作風優良的隊伍，但在個別地方、個別同志身上還存在着忽視思想修養，公僕意識不夠牢、落實規章制度不到位、紀律觀念不夠強等現象。

要解決這方面的問題，除建立社會監督網絡、加強外部監督外，重點應在全系統內部堅持不懈地開展幹部隊伍思想、紀律、作風整頓，加強隊伍的培訓力度。

定詳細的培訓計劃，有序開展培訓活動。

另外培訓是教師的教和學員的學的雙邊活動過程。

它要求學員有一個正確的心態和積極的參與，否則培訓將不能起到應有的作用，因此對於培訓評估者而言學員的反應，是迅速而詳細的信息的很好來源。

在培訓工商管理幹部隊伍中，要把學歷教育、業務培訓與考試製度有機結合起來，採取崗前培訓、在崗輪訓、承認教育等形式，構建多層析、多渠道、多形式的培訓機制，提高工商隊伍的崗位知識和隊伍的素質教育，提高工商隊伍的人文素質教育，全面提高工商隊員的整體素質。

工商管理專業本科畢業論文 篇五

摘 要：本文指出工商管理是經濟發展的產物，分析了工商管理與經濟發展是相輔相成的關係，工商管理的發展離不開經濟的推動，剖析工商管理與知識經濟的內在關係，提出要通過經濟發展能夠推動工商管理的完善。

知識改變命運很好的詮釋了當今社會發展的步伐。取代以往的體力勞動，知識已經發揮着越來越重要的作用，因爲如今是知識經濟時代。知識經濟，顧名思義，就是通過自身所有的知識或者說是通過智力勞動的付出，能夠帶來收益的經濟手段。

工商管理是經濟發展的產物

應當說工商管理是經濟發展的產物，其產生有着深厚的歷史根源。可以追溯到奴隸社會和封建社會時期，當我們具體探究工商企業管理機構的出現原因，主要有以下原因：首先，私有經濟亟需發展；其次，私有者利益急需得到保護，所以在這種情況下，必須有一種機構對市場經濟的具體活動進行有效的控制，並且使得整個市場體制更加健全和完善。這樣看來，市場經濟的產品商品化決定着這個專業的產生，也是最基本的原因。所以說，工商管理專業的建構過程就是市場經濟的發展過程，兩者相輔相成，彼此依附，共同發展。

市場經濟發展的過程與工商管理的形成軌跡步調一致

我們都知道市場經濟並不是渾然天成的，從最初的 以物易物 階段到如今相對完善的市場經濟，經歷了一個漫長的發展過程。作爲宏觀調控的重要補充，市場經濟在資源配置方面起着不可替代的重要作用。我們來分析一下普通的經濟市場，可以發現有以下特徵：該領域的涉及方面越來越廣，並且方式形態各異，政策制度不斷健全，整體系統趨向完善，顧客加強了自我利益的保護，這一切現實情況，對於我國工商管理專業的發展做了鋪墊，使得整個專業體制不斷完善，加強了自我的提高。除此之外，在這個探索的過程中，整個市場體制更加的科學，更有層次性，因爲工商管理和市場經濟是相輔相成的，彼此依賴，在探索的過程中實現了雙贏。

工商管理的發展離不開經濟的推動

偉大的無產階級革命家馬克思爲人類留下了寶貴的財富，他有關經濟方面的理論，至今仍影響深遠。生產力決定生產關係，那麼只有適應生產力發展的生產關係纔是合理的生產關係。在資本主義時期，商品經濟的各種主體，都有兩面性。他們相輔相成的同時，又有自己的具體特徵。這些活動的參與者通過彼此的交流和聯繫實現利益交換，在這個過程中存在摩擦是不可避免的。

工商管理與知識經濟的內在關係

在如今這個知識經濟時代，只有充分發揮 知識 的力量，才能使一個民族興盛不衰，使國家在國際競爭中利於不敗之地。一個國家要想在國際中佔有重要地位，關鍵因素www本站uawen.本站cn就是人才。引導他們創造能力和意識的挖掘和形成。由於工商管理這個專業在我國是新興專業，並且發展速度很快，日新月異。當今社會經濟迅速發展，各種形式隨着時間不斷的轉化，隨意說它的含義更有深層意義。在這種情況下，要想實現這方面的人才培養，難度很大。

理論結合實際是永恆不變的真理，在知識經濟時代更是需要這種理念的支持，摒棄以往 死讀書 的尷尬境況，不僅要學習相關的理論知識，另外也要對其他方面的社會圖書進行涉獵。當今社會，知識經濟快速發展，要想成爲一名優秀的工商管理人員，必須要具備系統的知識和框架結構，並且要深入研究。除此之外，還要學習各方面的科學知識來提高自己，鞏固先進的設備文化基礎。讓自己具備一種能力，使得專業知識與其他各種知識相互融合。

進一步研究知識深度，在學習基本科學知識的同時，還要把原有知識與新學知識深度融合，舉一反三，提高自己的創造力。

經濟發展能夠推動工商管理的完善

在上文已經闡述過生產力和生產關係的相互作用，在此不再贅述，這也正是馬克思主義的基本觀點。人類經歷了很長時間的演變，從一開始的自然經濟狀態下，商品經濟還不復存在，直到進入封建經濟和資本主義經濟時，商品經濟才活躍了起來，並在交易的活動中，經濟主體都存在着相互依存、獨立的情況，但是每個經濟主體代表和追求的利益不一樣，這很容易引發相互之間的矛盾。第一，每個個體從自私的角度出發，都會考慮怎麼讓自己獲利最大，這很可能會損壞他人和集體甚至國家的利益，針對這種不正確的觀念，應該及時作出引導，但是個體的力量是有限的，再加上市場的手段也是力不從心，不盡人意，市場的弊端還是存在的。這時就需要工商部門的管理，在其管理範圍內有效地運用其手段和政策措施進行協調和監督。

第二，單個經濟主體以謀求自身的最大化經濟利益爲目的，加之在其相互間的交易活動之中所獲取的經濟利益差異，會促使激烈的市場競爭，會直接導致市場經濟的活動中出現更加激烈的矛盾，甚至激發新矛盾的出現。這就需要工商管理部門對實際市場的現有情況加以考慮，以建立和維護有序、公平和開放的競爭型經濟市場爲目標，科學、合理地管理和干預各個利益主體進行的交易活動。最後，我們將範圍擴大到世界市場領域當中來，世界性的市場是國家和國家之間的進行交易活動。但是和個體經濟一樣也有自己的利益需要。對商品市場經濟的和諧穩定發展造成衝擊的因素主要表現在：外匯制度、傾銷以及資本流動貿易的限制。所以工商管理要擴大、提高，解決和協調國際貿易中的矛盾和在交易過程中出現的問題，才能對世界經濟的穩定發展，以及交易的公平性、交往秩序的和諧性進行更好地維護。

如今的中國已經不再是那個落後的國家，信息技術和知識經濟在經濟中所佔的比例越來越高，這也對工商管理部門提出了更高的要求，需要審時度勢，對自身職能根據實際情況進行再次分配和整合。這不僅推動了企業自身的發展，還使得工商管理部門有了創新意識，加快了管理的步伐。爲此，我們在促進企業發展的穩定性和健康性，使經濟建設發展更快的同時，就需要工商行政管理機構職能的發揮的力度最大化。總而言之，工商管理的產生離不開經濟的發展，但是經濟的進一步發展也依賴於工商管理的管制，二者是相互依存的同向增長關係，所以工商管理的完善對經濟的發展起着不可或缺的作用。

工商管理畢業論文致謝 篇六

這次畢業設計中，在導師的悉心指導下，論文已經完稿。此外借此機會我願向這兩年來一直關心我、幫助我的人表示衷心的感謝。

首先，向我的導師表達最衷心的感謝。兩年間，老師用淵博的知識、飽滿的狀態、求實的治學態度逐步的影響着我不斷前行。在課堂上，她用她風趣的授課方式、以最輕鬆的方法，讓我們深刻領悟旅遊專業所向我們傳達的思維。在日常生活中，她以一名大姐姐的身份關心着我們生活的心境，引導着我們的精神世界追逐陽光的腳步。在畢業設計中，從剛開始的論文題目、資料選材收集、開題報告、內容框架、邏輯思路以及着筆正文都耐心的給我們答疑、講解、修改、糾正、指導，一步一步直到完稿。但是由於學生才疏學淺，對專業領域領悟不深刻，遠未達及老師的要求，對此表示深刻的歉意。另一方面，同時也要感謝各位來自五湖四海的。同學、朋友們，不論是生活還是學習，所給予我的幫助與關心，在這裏也對參加答辯時評議本文的各位老師表示感謝。最後謝謝我的父母，在人生的道路上，感謝你們一直陪伴着我、理解我、寬容我，在離家的路上、在即將踏上工作崗位的路上，總有滿滿的愛，濃濃的情意，使人生不孤單，使未來不茫然。謝謝你們。

工商管理畢業論文致謝 篇七

光陰荏苒如白駒過隙，轉眼四年的本科生學習和生活即將步入尾聲，離別校園的腳步越來越近。我將揮手告別學生時代，走向社會，迎接新的人生階段，內心不免感慨萬千。回首這四年短暫而又充實的求學歷程，有艱辛，有歡樂，有氣餒，有堅持，感謝在一路上給以我支持和幫助的敬愛的老師們和親愛的同學們！

值此論文即將完成之際，首先要感謝我的導師xxx教授。我的學士畢業論文是在導師的辛勤指導下完成的，從論文選題、框架構思、撰寫修改直至定稿成文，無不凝聚了他不僅給予了我學術上的專業指導，又教會了我爲人處事的道理。“入需懇懇，出要謙謙”，這是x老師的座右銘，他教誨我們做人應該勤勤懇懇，謙虛戒躁，時時反思，不斷追求進步。

教誨如春風，師恩深似海，導師對我的教導和關愛學生將銘記於心。在此，我向尊敬的x老師表示最衷心的感謝，感謝他的栽培，感謝他的幫助！

同時，我也要感謝教育學院的xxx老師對我的`指導和幫助。各位老師嚴謹執着的治學之道、惜才重能的育人之風、寬容善意的豁達之情讓學生崇敬和感激。還要感謝醫學部自考辦親愛的老師們，是你們給了我實習鍛鍊的機會；感謝自考助學班可愛的學生們，是你們給了我站在講臺前的勇氣和信心。感謝教育班的同學們，是你們給了我集體的溫暖。這裏特別感謝我的舍友們，是緣分讓我們住在了一起，你們給了我家人般的溫暖，在我最無助的時候，是你們留在我身邊鼓勵安慰我。最後，我還要感謝我的家人們，是你們一如既往的包容、支持和信任，讓我不斷前行！

感謝的話語還有很多，卻也難以完全表達我內心深處的感懷。畢業在即，胸中有激情，眼中有迷茫，心中有失落。儘管如此，站在新的人生起點，我仍想大聲喊一句“我準備好了”。我將穩穩地跨出第一步，開啓新的征程，不辜負老師和同學們的厚望！

工商管理專業本科畢業論文 篇八

摘要：航材佔用航空公司流動資產的份額比較大，這部分資產的流動性比較差，而在航空公司的成本中，又以剛性成本爲主，航材成本正屬於這類可控成本。因此，加強航材庫存管理對制約航空公司的運營成本具有重要的現實作用。本文主要結合當前航材庫存管理的目前狀況，對航空公司庫存管理存在的理由進行了分析，並對航材庫存管理的優化策略進行了探討，以期能夠提高航材庫存管理水平，達到以最低航材成本確保航材保障率的目的。

關鍵詞：航材；航空公司；庫存管理；優化策略

根據相關資料顯示，航材庫存通常要佔航空公司運營總成本的10%到20%，與國外航空公司相比，國內航空公司的航材庫存成本更高，大約要比國外高出35%。航材成本是確保航空公司航材庫存備件能夠滿足達到其預定的航材保障率，但是航材成本佔航空公司運營總成本的比重過高也會增加其經濟負擔。因此，航空公司在航材庫存管理過程中，要善於採用不同的庫存策略補充庫存，在保障正常需求單額前提下，儘可能降低航材訂購成本以及庫存成本。

一、航空公司庫存管理目前狀況

（一）航材積壓過於嚴重，庫存結構不盡合理

航空公司積壓航材的理由有很多，主要有突發故障、器材週轉慢、送修週期長、閒置器材滯留率高、過分強調航材保障率等，對於首批購進的器材，也可能存在訂貨經驗不足而大量購進造成了器材的積壓，此外，航材維修人員的責任意識不強會導致航材錯定、多定情況的發生，這也會造成航材的積壓。航材的大量積壓就會佔用航空公司的大量的流動資本，而首批訂貨經驗不足、航材維修人員的責任意識不強、過分強調航材保障率等情況使得航空公司航材庫存的結構不盡合理。

（二）航材部門缺乏與其他部門的有效溝通

航材部門與財務、質量、技術、生產等部門之間的聯繫比較密切，但是在實際管理過程中，航材部門缺乏與其他部門的有效溝通，進而對航空公司的整體運轉造成了一定的負面影響。例如，航材部門與財務部門缺乏必要的溝通，航空公司在財務出現困難時，就會出現付款不及時的理由，致使航空公司信譽受損，供應商也會因此理由而延期發貨，由於缺貨，航空公司的正常運營就會受到影響，而缺乏與生產部門的有效溝通，對航材的運轉狀態就難以及時掌握。此外，航材管理人員不能及時得到有效的技術和質量支持，也會影響到航材備件的預見性和準確性。

（三）維修人員缺乏成本意識，航材管理過於粗放

維修人員維修作業時航材庫領取航材，有時爲了省去領料程序，維修人員就會一次性多領取一些航材以備不時之需，而這些航材由於在維修現場保管不善，很容易損壞或丟失。爲了節省時間，維修人員有時會提高正點率而多要航材，實際上這些航材並未被使用。同時，航空公司對航材的管理也過於粗放，並未對航材資金效益理由進行認真考慮和解決，加之缺乏適用的航材信息管理系統，也無法及時、準確地獲得發料、故障等數據，分析決策缺乏參考依據。

二、航材庫存管理策略的優化

（一）確定性航材庫存管理策略的優化

對於能夠確定消耗數量的航材，應結合飛機的維修計劃，根據飛行的時間和航材的使用率，通過對一定時期航材消耗量的掌握來預測接下來航材的合理需求量，然後採用最經濟的訂貨方式進行訂貨。一定時期的航材需求量取決於這一時期飛機的維修頻次和所消耗的航材數量，這些數據通過航空公司的維修方案和維修例行工卡數量就能獲知。

訂貨方式的選擇是對確定性航材庫存管理策略進行優化的關鍵，通常航材的庫存成本主要包括航材的訂購成本、持有成本以及缺貨成本三部分內容。其中，缺貨成本的多少與航材庫存的數量有着直接關係，庫存數量越多，航材的缺貨成本就越低，反之，航材的缺貨成本就越高。因此，在航空公司有限航材經費的約束下，應對航材的持有成本和缺件損失進行分析，從而確定航材

（二）隨機性航材庫存管理策略的優化

對於不能夠確定消耗數量的航材，常規的計算策略就不再適用，必須通過數理統計等策略建立隨機性航材消耗以及需求分析模型，根據分析模型來計算隨機性航材庫存量。針對不同航材的保障目標和需求特徵，建立不同的分析模型，主要包括離散型和連續型兩種隨機變量。

隨機性航材消耗量屬於隨機變量，飛機維修的實際需要只能依靠一定數量航材的某一概率來滿足，一定時期內的保障率必須制約在庫存量概率之下，通常情況下，航材的保障率要求越高，航材庫存量也就越多，而航材成本也隨之增高，這種情況甚至會超過因缺件損失而帶來的效益。換而言之，在有限保障經費約束下，航材庫存管理對保障率的要求必須結合缺件損失進行綜合分析，根據不同航材的重要程度來分別確定不同航材的保障率。

三、結論

航材庫存能夠有效縮短訂貨提前期、平衡訂貨成本，避開因故障而造成生產運轉中斷，而且還能夠幫助航空公司規避價格上漲帶來的不利影響。因此，加強航材庫存管理，優化航材庫存管理的策略，對提高航材庫存管理水平，制約航空公司的運營成本，都具有重要的現實作用。