會計學畢業論文精品多篇

會計畢業論文 篇一

摘要：雖然高級財務會計這門新的學科的發展迅速，然而，理論 界還沒有對其定義、研究範圍、理論體系、核心內容的構成的認識依然存在分歧，也就是說，目前，一套統一的、完整的關於高級財務會計的研究體系還沒有形成。 在筆者着重對高級財務會計基本內容的構成進行探討。

關鍵詞：高級財務會計；基本內容；概念；界定；構成

一、高級財務會計的概述

所謂高級財務會計，指的是處理以原財務會計理論與方法體系的修正爲基礎的企業中出現的特殊交易和事項的相關會計理論和方法。 通常，其含義主要包括以下幾方面：

第一、財務會計包括高級財務會計，也就是說，高級財務會計是財務會計的一個方面；

第二、企業所面臨的特殊事項是高級財務會計的主要研究對象；

第三、修正原有財務會計理論與方法是高級財務會計主要依據的理論和採用的方法。

二、高級財務會計基本內容的界定

在當前理論界中，對於高級財務會計所包含的基本內容，國內外還存在巨大的分歧，然而，在界定高級財務會計基本內容方面，相關專業人士共同認爲合併會計，跨國公司經營會計，破產、清算、重組會計，合夥有分支機構會計是主要組成本分，其認可率與上述順序一致。

在界定學科的基本內容方面的問題十分複雜，它具有自己學科的規律，所以說，如果淡出以認可率爲依據來對高級財務會計的基本內 容進行界定，必然會導致科學的科學性、全面性的缺乏。 構成高級財務會計基本內容界定的基礎是高級財務會計與傳統會計的最大區別。認爲高級財務會計是除傳統會計以外的會計，這是最早在學術界的界定。 然而， 傳統以外的會計內容在快速發展的社會、全球化的經濟、不斷進步的科學技術的發展而逐漸增加，使得將這些內容歸納爲一個學科的科學性受到質疑。

三、高級財務會計的內容構成

(一)確定高級財務會計內容的基本原則

第一、在取定高級財務會計的範圍時要以經濟事項與四項假設關係爲理論基礎與四項假設限定範圍相符合的會計事項，我們將之歸納爲中級財務會計的範疇之內； 高級財務會計的研究範圍便是與四項假設的會計事項向背離的會計事項。

第二、考慮與中級財務會計及其他會計課程的銜接需要特別注意：有些會計事項雖然未背離四個基本假設，但並不具有普遍性，而業務處理的難度也較大， 不宜放在中級財務會計中講述，如商品期貨、衍生金融工具、租賃業務、上市公司會計信息披露等。

(二)基本內容的完整性與系統性的統一

經濟發展導致了新的業務，新的業務促使原有的假設產生鬆動。 如：由於投資主體的多樣化而導致了會計的主體的變化，即出現了複合的主體，單一會計主體的會計覈算已不能再滿足客觀需要，進而產生了合併會計；由於企業間的競爭加劇，企業的破產、清算、重組就在所難免，此時的持續經營假設就不再適用，所以也就有了破產、清算和重組會計；同時在破產期間，會計分期和貨幣計量的假設都有某 種程度不同的變化， 但貨幣計量假設的不適用主要還是在通貨膨脹發生的以貨幣計量假設導致了物價變動會計。

這樣，高級財務會計基本 內容也就比較好歸納了。另外，與合併會計相對應的是合夥、分支機 構會計，也應當包括進去；物價變動會計中只討論了通貨膨脹會計， 而能源危機同樣可以引起通貨膨脹，也應在考慮之列；新的科學技術的應用會在某一段時間內造成供給的大量增加而引發通貨萎縮， 儘管通貨萎縮會計現在還沒有相關的報道出現，也應在考慮之列。 如此看來， 按照會計假設的鬆動而形成的高級財務會計基本內容體系缺少一定的完整性和系統性，還要從其他的方面來考慮和完善。

從一門學科的完整性來看，應把序論也列入其中，使讀者對高級財務會計的內容和框架結構有一個比較清晰的認識， 以便於準確理解高級財務會計的定位；對應高級財務會計的系統性，合夥、分支機構會計和分部報告與中期報告也應當列入其中； 隨着我國股權分置改革的逐 步到位，公司回購股票也會提到很多的企業日程上來，所以公司會計放在高級財務會計中也是比較合適的。 值得一提的是會計倫理問題， 這也是目前會計學界碰到的一個重要問題。會計倫理問題在國外學者中提出的比較多，國內除學者張文賢教授外尚未發現有其他學者提出此問題。

在我國會計學專業內容設置中，此項內容幾乎沒有涉獵，相關的會計準則和制度對此問題的規 範也沒有劃入到教學與研究體系中來， 導致專業人員在知識結構上有一個重大缺口。面對日益氾濫的會計信息失真和諸多的會計問題，加強對會計倫理的學習研究是必要的， 應將其加入到高級財務會計基本內容構成體系中來。

(三)高級財務會計的內容

目前，高級財務會計主要由幾下方面組成：①序論； ②會計倫理； ③公司會計；④合併會計；⑤合夥、分支機構會計；⑥分部報告與中 期報告；⑦破產、清算、重組會計；⑧物價變動會計八大部分構成高級財務會計的基本內容體系是合適的。 至於沒有劃入到體系中來的其他現行的高級財務會計內容可以採用三種處理方法：一是把原本屬於其他學科的內容放在相應的學科，比如：跨國經營會計本是國際會計的主要內容；二是把其他的業務單獨化成一門課程，可以稱之爲特種會計；三是鑑於衍生金融會計的發展迅猛，所涵蓋的內容會逐漸增多，考慮到其特定內涵和會計事項的複雜性，可以將這部分內容單獨劃作一門課程——金融工具會計。

四、總結

綜上所述，高級財務會計是會計處理的理論和方法的總稱，它基於原財務會計理論與方法體系的修正之上， 以企業出現的特殊事項進行爲研究對象。所以說，客觀經濟換將變化而形成的會計假設的鬆動是高級財務會計產生的基礎。從理論上說，與四項會計假設(會計主體、持續經營、會計分期、貨幣計量)相背離的特殊會計事項是高級財務會計的主要研究範圍。需要注意的是，與中級財務會計的銜接問題是安排具體內容的重點方面。

參考文獻

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[3]胡桂蘭。高級財務會計的界定[J].社會科學家，20xx,7.

會計畢業論文 篇二

1、選題的意義：

成本會計是會計學科中一個相當重要的領域，記錄、計量和報告有關部門的成本信息，它貫穿於產品供、產、銷的各個過程中。隨着經濟的發展，企業成本控制的作用和意義越來越重要，成本會計可以立足於企業的經營方針，爲企業的發展更好地奠定基礎。注重對成本會計的研究具有重要的現實意義，對企業成本會計應用中的薄弱環節提出有效的改善措施，使小型企業的資源得到合理的利用，提高經濟效益和本身的競爭能力。

2、國內研究狀況：

我國對成本會計的研究起步較晚。隨着改革開放的推進，成本會計才逐漸被關注。許多學者結合西方管理會計出現的新思維、新方法對中國的企業成本會計的現狀進行分析、對比，探討了由於環境的變革而應採取的對策。在《企業成本會計的管理與應用》中，作者王昕、魏寧薇研究了企業成本會計的風險類型及成因，並提出了有效的改善對策。嶽鵬成在他的文章《企業成本會計的科學應用》指出了成本會計數額較大，隱含着較多的壞賬將會影響企業整體的資產質量。帥革在《企業成本會計的應用現狀及改善對策》一文中指出了企業成本會計的應用現狀並提出了應對的方法。餘緒嬰、歐陽清等學者從總結我國成本會計發展歷程的角度，探索新環境下企業成本會計的適應模式。傳統的理念認爲，成本會計主要目標是正確進行成本計量。因此，成本會計的範疇就是產品或服務的成本覈算與報告。成本會計的主要內容就是如何計量成本、分配費用、報告成本覈算信息。早期的成本會計理論大都是這種觀點，將成本會計看作制定和公佈成本標準，計算和記錄成本的實際發生額，將其與標準進行比較，分析其差異的原因，並將與此有關的資料向經營管理者報告，以便採取措施降低成本。目前我國的大部分企業的成本會計即處於此狀態。

3、國外研究狀況：

日本和歐美從九十年代開始全面推廣以美國哈佛商學院教授、會計學權威羅伯卡普蘭和羅賓，庫拍爲代表所建立的面向流程管“作業成本法管理”。通過對所有與產品相關聯作業活追蹤分析，爲儘可能消除“不增值作業”、改進“增值作業”、優化“作業鏈”和值鏈“、增加”顧客價值“,提供有用信息，促使損失、浪費減少到最低限度，提策、計劃、控制的科學性和有效性，最終達到提高企業的市場競爭能力和盈利能力，加企業價值的目的。而在20世紀初，美國和西方國家的許多企業推行泰勒制度，不僅促進了生產的發展，也推動了管理和成本會計的發展，產生了用於成本控制和分析的標準成本法，使成本會計的職能從成本計算進而擴展到成本控制和分析。西方國家對成本會計的研究經過了一個多世紀，不斷對成本會計的管理及應用進行研究。戴維德·萊肯在他的《成本會計論》中，從企業成本角度出發，認爲成本會計產生的根本原因是企業運營，由於企業間的這種經濟活動導致了他們相互競爭，並對企業成本會計的管理程序和質量做出定量相關性的分析。在近代的成本會計，主要是美國會計學家提出了標準成本會計制度，在原有的成本積聚的基礎上增加了”管理上的成本控制與分析“的新職能。正因爲成本會計擴大了管理職能，於是應用的範圍也從原來的工業企業擴大到商業企業、公用事業、以及其他服務性行業。

4、研究大綱：

一、引言

二、成本會計的發展狀況

三、小型企業成本會計應用的現狀

(一)對成本效益的內涵理解不正確

(二)對成本會計的職責分工不明確

(三)會計電算化應用系統沒有完全形成

1.會計電算化的應用程度不高

2.複合型人才缺乏

3.辦公軟件的侷限

(四)新制造環境無法準確的計算產品成本

四、成本會計應用的對策

(一)正確理解成本會計效益的構成

1.降低成本

2.增加企業的利潤

(二)明確成本會計的崗位職責

(三)推動會計電算化發展

(四)推動成本會計向作業成本法邁進

(五)樹立長效的成本會計覈算和管理思想

五、結束語

5、研究方法、手段及步驟：

通過查閱大量的文獻，瞭解小型企業成本會計的發展情況、存在的問題，獲取國內外對此的研究狀況，並採用實地調查企業等方法來了解成本會計的現狀。對蒐集到的資料進行整理歸納，採用提出問題、分析問題、解決問題的論證方法進行論文寫作，分析小型企業在成本會計應用中所存在的問題，提出合理的改善對策。不斷完善初稿並最終定稿。

方法：文獻資料法、調查研究法、分析法、比較法

6、參考文獻：

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[10]昊水澎。中國會計理論研究[M].北京：中國財政經濟出版社，20xx.

會計畢業論文 篇三

摘要：市場經濟的穩定運行，讓我國財政事業得到了穩定性上的支持。這素質我國財政管理體制也在發展過程中。不斷地開展改革上的工作。因爲現有的，財政管理體制已經無法適應當前，發展迅速的，市場經濟運作模式。在實際使用過程中存在很多的問題，需要解決。針對事業會計制度中的弊端進行了相應的探究，並在討論過程中提出了相對應的改進措施。僅供相關人員的，參考與借鑑。

關鍵詞：事業單位；會計制度；弊端；改進措施

我國現有的事業會計制度已經在我國事業單位中運行了很多個年頭，隨着時間的推移，我國市場經濟也在不斷地運行發展。但是，事業單位中使用的會計制度，卻一直沒有得到相應的內容擴充或是改變，所以，傳統的事業單位會計制度已經無法適應當下時代的發展，這就直接導致這些會計制度在使用過程中，暴露出各種弊端與不適應，所以，對事業單位會計制度進行改革是當前我國管理部門工作開展的重點。

一、現行事業單位會計制度存在的主要弊端

1.1事業單位會計採用收付實現制，影響會計信息的質量

事業單位會計目前採用收付實現制，只將本期所有現金作爲本期的收入，本期的所有現金支出作爲本期的耗費，這樣就會造成當期的成本費用反映不真實，從而使得不能如實的反映事業單位的資產和負債。另外在收付實現制下，只有在實際收到撥款單據時，事業單位才按撥款金額確認購入的材料物資，假如採購跨年度，那麼將不能完整的反映出該項經濟業務活動。因此，現行的收付實現制已不能完整、真實地反映出事業單位的經濟活動，導致事業單位的會計信息缺乏真實有效性。

1.2關於固定資產覈算問題

事業單位的固定資產在使用過程中不提取折舊，而是提取修購基金，並且大多數事業單位都是根據收入的一定比例計提。這樣不但不能反出映固定資產的折損價值，而且隨着使用時間的增加，固定資產不斷的磨損，使得資產負債表中淨資產指標不能真實的反映固定資產的實際狀況，造成虛增淨資產，賬面價值與現實淨值逐漸背離。此外事業單位的不提取固定資產折舊費用，那麼業務活動成本相應也就不包括折舊費用，相當於人爲的降低了取得相應收入的成本，虛增了盈餘，使得成本覈算不完整，而且不能真正的體現會計覈算的配比原則。

1.3關於無形資產覈算問題

當前，很多事業單位都沒有嚴密的無形資產覈算體系，無形資產覈算方法不完備。由於在事業單位會計制度中，不重視成本管理，致使無形資產的核算方法和程序嚴重的弱化，對於較爲複雜的無形資產無法進行確認、計量、覈算。因此大多數事業單位對無形資產沒有入賬。此外事業單位無形資產轉化利用率很低。原本無形資產的使用價值及壽命是有很強的高效性的，但是，由於無法認清其價值，致使有些科技成果研製出來後，既不積極地轉化爲生產力，又不向社會推銷，嚴重的浪費了有限的社會資源。

1.4事業單位會計報表存在的問題

目前我國事業單位的資產負債表的格式採用的是“資產+支出=負債+淨資產+收入”的平衡原理，而這實際上相當於會計科目餘額平衡表，項目列示不科學，而且也不符合資產負債表既包括資產、負債、所有者權益三類要素，又包括收入類、支出類項目的規定。因此，目前事業單位這種格式的資產負債表需要改進。

二、改進現行事業單位會計制度弊端的措施

2.1修正收付實現制，採用權責發生制

新型公共管理體制出臺以後，許多事業單位在會計制度上朝着權責發生制的方向進行改革。與此同時，事業單位在財政覈算方面，也發生了相應的制度改變。這些制度上的變化，使得財務報表在制度完善過程中，可以良好地對事業單位的財政狀況進行反應。收入支出上的問題，也得到了良好的解決，這些制度上的革新，讓事業單位在不同時期的收支平衡可以進行縱向與橫向上的對比。不僅很大程度減輕了工作人員的任務負擔，也最大限度的提升了工作上的效率，這樣財政部門的穩定運行，提供了制度上的保障。

2.2改進固定資產覈算

事業單位在穩定運行過程中，起到支撐作用的外固定資產在會計覈算方面上的功能發揮，對於事業單位的發展，具有非常重要的影響。所以，固定資產覈算上的工作內容能否得到平穩運行，對於事業單位的未來發展方向，具有非常重要的主導作用。購入的固定資產應該按照實際支付的全部款項進行統計，爲了方便統計上的事務開展，可以將固定資產直接計入科目中，固定資產在折舊處理過程中，事業單位應該對這些處置進行相應的條例規定，最好將原有的基金制度進行廢除處理，如果廢除過程中，遇到了非常大的阻礙，可以在原有的基金制度上進行改革。爲了讓折舊基金可以得到統一管理，事業單位可以採用累計的方法，對其進行規範，對費用進行折舊處理時，可以採用直線法，這種方法的使用，可以讓固定資產在處理過程中，減輕統計上的操作負擔。與此同時，工作人員也要對這些事物的運行進行記錄處理，讓這些資產在運作過程中，可以有相應的記錄進行抽查。

2.3健全無形資產覈算體系和增強無形資產轉化率

想要增強無形資產上的轉化率，事業單位管理部門首先要做的，就是將無形資產的核算體系進行相應的改動與調整，依據科學的方法，將這些無形資產上的計價模式進行分類處理。這種處理方法，可以讓無形資產在受益期內的價值，受到相應的補償，一些事業單位在科技研究過程中，會開發出許多研究成果與專利，這些同樣屬於事業單位的無形資產，對這些無形資產進行管理時，需要協調事業單位的財政部門一級科技部門之間的關係。在達成協議的情況下，建立初資產轉化的中介機構，安排專屬的管理人員，對其進行運營，讓無形資產價值可以得到最大限度的發揮，也爲事業單位帶來更多的經濟效益。

2.4完善事業單位會計報表體系與內容

在對資產進行統計上的處理時，管理人員需要將資產、負債等要素進行公開上的處理，這樣處理的原因是可以將收入與支出之間的不協調問題進行解決。與此同時，工作人員可以採用的增加現金流量表的方法讓會計上的革新條例可以與報表記錄進行銜接上的處理。這種改動也讓事業單位的運行得到了相應的制度支持。

結束語

通過以上的論述可以發現，事業單位在對社會進行公共服務時，會因爲會計制度的不協調，而產生相應的弊端與問題。與此同時，由於事業單位是非營利性組織，一旦這些問題沒有得到及時的解決，就會讓事業單位陷入到舉步維艱的困境中。所以，我國當前事業單位管理層的工作重點，是將現有的會計制度進行科學的調整與管理，讓事業單位在運行過程中，可以獲得更多的經濟效益，爲人民羣衆提供更優質的社會服務。

參考文獻

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會計畢業論文 篇四

一、會計職業道德的概念

會計職業道德即是會計行業在規範會計人員的日常職業活動的準則，對會計職業具有嚴格的規範性，能有效的調節會計職業道德所引起的各項經濟活動關係，在會計行業充當着監督者的作用，在會計行業規範中扮演着重要的角色。

會計行業領域的整個過稱包括會計處理、會計行爲、會計工作、會計經濟利益等各要素都有少不了會計職業道德的引導和貫穿，是評價會計人員的個人素質及社會價值觀的重要制約手段，關乎會計信息的真實性和工作處理的合法性。

所以，爲維持企業的正常經濟秩序，會計人員必須要嚴格規範自我行爲，樹立良好的職業道德素質，杜絕違法亂紀的賬務操作等不良現象產生。目前我國會計職業道德失範問題嚴重，急需引起重視，並加以改正完善。

二、會計職業道德失範的現狀

會計從業人員不遵守職業道德，弄虛作假，甚至存在違規、違法行爲，這不僅給社會和利益相關者造成了極大的危害，也影響了正常的社會經濟秩序，而且產生了不正當利益。目前，會計職業道德失範的現狀主要有以下幾個方面。

1.會計人員總體職業道德意識淺薄。目前，我國對會計人員的個人道德素質的考評要求不嚴格，僅僅通過理論測評考試來衡量會計人員的個人從業水平，忽略了會計人員的職業道德素質的嚴格把關，使得會計行業的職業道德素質水平普遍偏低。會計人員本身的職業道德素質偏低，學習意識薄弱，在行業不良影響下，拉低了整個行業的職業道德水平。

企業領導在聘任會計人員是大多偏重經驗，對會計人員的學歷要求不高，現在在職的、擔任要職的會計人員大多是大中專以下學歷，專業的會計能力都不能達到現今社會經濟的發展和行業水平的要求，在職業道德方面，更是不能滿足經濟發展和行業素質水平的需求。

2.財會業務水平偏低。目前，會計行業從業人員總體財會業務水平偏低，會計人員業務素質欠缺、工作能力不強、會計獨立性差、缺乏創新，容易對企業管理與決策造成誤導。考慮到會計人員總體學歷偏低，會計人員的專業知識較落後、結構老化、缺乏職業判斷能力。有的會計人員平時不注重學習新知識、新技能，自我感覺良好，在企業工作爲了混工作經驗，不重視會計知識積累和繼續教育，此類會計人員在業務處理過程中，業務能力必然低下，對會計信息的判斷、評估必然產生較大偏差，導致會計信息真實性難以得到保證。

3.會計人員不熟知法律法規。很多會計人員由於沒有經過系統、正規的培訓，大都是通過社會培訓機構報考的會計從業資格證、會計師證，很多企業在招聘會計人員時片面看中會計人員的工作經驗，不重視對會計人員職業道德和法律法規知識的考覈，變相的要求會計人員爲公司利益服務。這些問題就導致了會計人員法律法規知識的匱乏，在實際工作中即使違反了“會計法”等法律法規也渾然不知，所以會計人員的工作規範性、合法性難以得到保障，出現弄虛作假、審計失真等現象。

4.會計人員職業原則意識差。會計人員職業道德失範的主要原因來自兩方面，一方面，會計人員自身就具有較低的職業道德素質，其本身就認可和同意在工作處理中採用虛假手段製造虛假財務信息，混淆視聽，以此獲得更大的經濟利益。在缺乏正確的思想意識，加之沒有正確的職業道德加以引導，更容易走上違法犯罪的道路，對會計行業造成巨大的不利影響。另一方面，許多會計人員的職業道德意識強，但迫於工作壓力，企業領導的施壓等多種外部因素導致其背離職業道德原則。在迫不得已的情況下，做出了不合法不合理的會計處理行爲，長期處於該環境下工作，嚴重偏離了會計人員正確的職業道德意識。意志力較弱的會計人員在長期的職業道德嚴重失範的狀況下，欣然接受了目前的會計處理原則，放棄自身職業原則，對此，他們將獲取更多的好處，所以在利益的驅使下，往往會在工作中不講誠信，不遵守會計職業道德，甚至不講原則，沒有底線。

三、會計職業道德失範的原因分析

1.企業負責人對會計人員職業道德的影響。我國是法制國家，企業、公民的一切行爲都受到法律的約束，會計行業、會計工作同樣應該遵循有法可依、執法必嚴、違法必究的原則。但是，由於缺乏健全的監督管理機制，很難及時查處企業會計人員的違法行爲。企業都是以營利爲目的，很多企業負責人包庇甚至指使會計人員違反法律法規。在實際工作中，會計人員的勞動收入來源於企業營業收入，企業作爲最大的經濟利益授予者，在很大程度上對會計人員具有約束和限制作用。會計工作本身就是隸屬於企業，沒有相應的獨立地位，沒有單獨的決策權和行使權，在實際的經濟利害關係中處於被支配地位。所以，會計職業道德行爲在很大程度上都受到了企業領導層的影響。

2.社會環境對會計人員職業道德失範的影響。面對激烈的就業環境，會計這一行業對人員的需求處於飽和狀態，加之，企業對會計人員的職業道德要求不高，行業的道德素質水平處於良莠不齊的狀態。許多企業對會計認識不足，偏向於聘用工資要求低，經驗多的會計人員，大多忽略了會計人員的整體綜合素質的重要性。在社會對會計人員存在普遍的偏見下，嚴重影響了會計職業道德的重塑意識。不良的社會環境，對會計人員職業道德帶來了負面影響，不利於解決我國會計職業道德失範問題。

3.會計人員的自我學習意識差。會計人員除了參加理論考試參加日常的學習外，加強自身職業道德素質建設也是十分必要的。許多會計人員處於在職狀態，忙碌的工作已佔據大量時間，在會計職業道德的學習方面所用時間極少。除此之外，許多會計人員的自我學習意識差，沒有主動學習的意識，導致在長期的工作中，沒有新的知識加以充實，表現出思想落後，職業道德素質偏低，專業技能跟不上經濟發展要求等現象尤爲突出。因此，會計人員應積極主動學習，通過參加繼續教育、培專業技能訓、進修等途徑，不斷提升會計專業技能、改善整合會計知識結構，改善會計職業道德素質低的現狀。

4.監督制約機制不健全。目前，我國對會計工作的監督制約機制不健全在一定程度上加重了會計人員職業道德失範的現狀。會計人員通過審計、收集會計信息等工作爲企業負責人及投資者提供重要決策依據，但是在現實會計工作中，監督制約機構很難對會計工作進行實時監督，只能對會計信息、財務報表等進行審查，而對會計工作過程的真實性、獨立性無從考究。會計人員的工作多多少少會受到企業負責人的干預，所以不健全的會計監督制約機制難以保障會計成果的真實性、獨立性。

四、重塑會計職業道德的措施

1.提高會計人員綜合素質。提高會計人員綜合素質首先應爲會計人員創造良好的社會環境，在我國經濟飛速發展中，我國政府不能只關注會計行業對經濟發展帶來的有利效果，還應爲會計行業的發展創造良好的社會環境，積極引導和鼓勵會計人員樹立良好的職業道德素質，改變企業對會計人員的消極看法，營造良好的發展環境，再次，會計人員要樹立積極主動學習的意識，除了專業理論的學習外，還應加強自身職業道德素質的學習，多學習外國先進的會計理念，做一名合格的會計人員。除此之外，企業在錄用會計人員時應提高准入門檻，不能僅侷限於工作經驗，還應考覈其接受教育程度，綜合考評會計人員，優先錄用職業道德素質高的優秀會計人員，從根本上提高會計職業道德的整體水平。

2.建立會計職業道德規範體系。要重塑會計職業道德素質首先要加大對會計人員的教育力度，加大會計人員的職業道德素質考覈，要求會計人員認真做好職業規劃，將職業道德作爲重點規劃方向。在此基礎上應具備完善的會計職業道德規範體系，很多情況下，會計行業缺乏一個標準的職業道德規範體系，這對於會計人員進行會計工作的約束起不到很好的效果，造成了職業道德失範的現狀。而會計職業道德規範體系一旦健全，就能促使會計人員約束自己的會計工作，會計人員在會計工作過程中就會提高專注度，並提高會計業務水平、保證會計信息和審計結構的真實性。

3.加強職業道德教育，建立和完善自律機制。會計人員職業道德素質偏低，這很大程度上是受到會計人員接受的職業道德教育程度不夠的影響，因此，要加強會計人員的職業道德意識，就應該在會計教育培訓過程中開設職業道德課程，同時對在職的會計人員進行有效的職業道德教育，加強法制教育，這在一定程度上可以促使會計人員合規、合法的進行會計工作，在弄虛作假的時候可以權衡利害關係。同時，配合建立和完善自律機制，會計人員職業道德失範的根本原因在於會計人員會計工作的隨意性和利益驅使，完善職業道德自律機構可以從根本上約束會計工作，使得會計人員自覺遵守職業道德。只有會計人員自願、自覺的遵守職業道德，他們從事的會計工作才具有真實性，才能更好的爲企業和投資者提供決策的數據分析。

4.完善會計職業道德的獎懲機制。企業通過企業文化

和制度對員工進行有效的管理，目前，企業基本上都是通過制定企業制度來約束、管理員工的行爲和工作，制度管理對員工很受用，因爲這直接關係到員工的切身利益，比如工資、待遇、升職等。那麼企業和監督管理機構可以通過完善獎懲制度來提高會計人員的職業道德履行度，充分發揮職業道德的作用。通過不定期的對會計人員的會計工作進行檢查，並根據檢查的結果進行相應的獎勵和處罰，同時要適當的加重表彰和處罰的力度，這樣就可以從實質上鼓勵會計人員自願遵守職業道德，放棄違背職業道德的消極工作思想，因爲會計人員往往會爲了獲取金錢利益在工作中做出違背職業道德的事情，加大了獎勵和處罰力度就可以極大的打消會計人員的僥倖心理。另外，建議對會計人員的升職、更好職稱的評定與會計人員工作過程中獲得的獎勵與處罰相關聯，對多次獲得獎勵的會計人員進行制度優待、政策優待。這樣就相當於斷了會計人員違規違法操作的後路，自然會遵守會計職業道德。

五、總結

企業會計信息和審計結果的真實程度在很大程度上都取決於會計人員的職業道德素質，會計人員的職業道德素質越高，在處理會計工作和參加審計分析的信息結果的真實性越高，所以面對目前我國嚴重的會計職業道德失範問題，我們必須加以重視，從自我身邊做起，杜絕不良的會計信息，重塑良好的會計形象，爲我國會計行業營造一個良好的發展氛圍，緊跟國際會計發展水平。

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