會計職業道德論文精品多篇

淺析會計職業道德論文 篇一

摘要：

在我國會計行業發展進程中，隨着近年來改革開放的推進，會計職業道德準則在運用的過程中逐漸面臨着一個新的瓶頸問題——“倫理困境”。本文集中圍繞着會計職業道德準則運用過程中“倫理困境”的起源、發展以及所產生的嚴重後果問題進行了闡述與討論。系統的對“倫理困境”問題本身進行了分析，試圖找到“倫理困境”問題的癥結所在。並在文章最後提出瞭如何解決“倫理困境”問題的建議與措施。

關鍵詞：

會計執業人員；職業道德準則；倫理困境

一、會計職業道德準則運用面臨的“倫理困境”

針對“倫理困境”進行的研究，在西方倫理學界已經取得了相當的成果。在1999年時，美國社會工作協會（NASW）倫理守則（1996）修訂委員會主席FredericG。Reamer就給“倫理困境”這個詞下過一個定義：倫理困境，就是在一個具體行業中的專業核心價值對於專業人員所要求的責任與義務發生了對立與衝突；社會工作者在此時必須決定何種價值要被優先考量；而當某種方式採取行動的一個理由被不能按這種方式採取行動的一個理由抵消時，倫理困境就產生了。倫理困境的出現，體現了現代社會中價值的多元性和矛盾性特點。它的產生是社會工作過程中的必然產物。這種必然性是由其價值觀的衝突、專業的道德特點以及特殊的服務對象所決定的。在倫理困境中，專業的道德特質是倫理困境產生的基礎平臺，專業服務對象的特殊性則是倫理困境產生的直接誘因。而在會計行業中，倫理困境衝突的核心則體現在地位的公平和平等、會計服務的效用與效率、競爭與誠信等問題上。在具體會計工作中，企業的會計人員時常面臨着“做也不是，不做也不是”的情形，在互不相容中難以抉擇，這種衝突的倫理困境既是實踐的困境，也是倫理的困境。

二、“倫理困境”問題的原因分析

1、思維誤區

在現階段，自從改革開放以來，我國的市場經濟體制發生了重大變革。在以這樣的時代潮流爲背景下，人們的思想意識形態也發生了重大變化。傳統美德在現今的時代背景下，也遭受了巨大的衝擊。因此，在這個過渡時期，財會領域爲了更好與時代背景進行接軌，也在進行着大量的體制改革和新措施的頒佈。而就在這舊體制已逐漸瓦解，新體制也還未形成的階段之中，會計執業人員的認識也就極易出現誤差了。有的會計執業人員會認爲，趁着現在會計執業道德規範制度還未成形，不用那麼較真，待制度完善定型之後，再循規蹈矩也不遲。這些錯誤認識的產生是“倫理困境”產生的根源所在。

2、從屬性地位

近年來，我國各地的經濟發展都呈現出欣欣向榮的趨勢。特別是中小型企業，發展的進程得到了不斷加快。但是，就在這不斷加快的過程中，受僱於企業的會計人員與企業的關係也由過去的半獨立狀態轉變爲密切的依附關係。企業執業人員越來越失去了最先的獨立自主的狀態，變得對於企業的命令言聽計從。正是在這種從屬性關係之下，使得會計執業人員在執業的過程中無法保持自身堅定的獨立性地位，處在對於企業領導的無條件服從中。這樣，會計執業人員陷入“倫理困境”之後，造成越來越多的造假賬、偷稅漏稅與會計信息失真的現象。

3、溝通不暢

會計行業是一個特殊的行業，需要遵守一系列的相關法規準則來運行。而準則是死的，實際生活中所需經歷的實務卻又總是千差萬別的，與理論的運用總是有着一定距離的。因此，會計執業人員在處理實際會計事務中，時常會陷入不知如何抉擇的狀態；或是會面臨一些備受爭議還未被準則制度所規定的實務。會計執業人員侷限於自身崗位上，僅依靠自身有限的會計專業知識，不與外界進行溝通，這樣，就在“倫理困境”之中，越陷越深了。

三、解決“倫理困境”問題的措施建議

1、會計職業道德理論體系的建立

所有的上層建築都是以基本的理論爲基礎的。因此，要建立一個全新而完善的會計職業道德體系，首先，也必須要從基礎的理論建設開始。目前我國的會計職業道德準則的內容就是那麼簡單的幾條，對於會計實際操作中出現的具體複雜的實務不具有概括的能力。因此，我們需要重塑會計道德倫理體系，鼓勵更多的人去學習會計倫理理論以及對會計倫理理論進行更深層次的學術研究。只有這樣追根溯源的探究，才能從根本上建立起一個行之有效的會計職業道德理論體系。

2、健全的會計督查體系的建立

“倫理困境”出現的根本原因就在於會計執業人員不具備完整的獨立性，總是從屬和依附於受僱的企業，建立一個行之有效的會計督查體系，可以分別對會計執業人員，企業領導者兩個方面進行督查，確保會計人員的地位總是獨立而不依附的存在。（1）諮詢與建議：職業道德準則發佈後，會計執業人員在他們的日常工作中，總會各式各樣的問題。職業道德準則本身的確會爲執業人員提供一套框架，但理論運用到實際中仍然會存在着許多具體的問題需要解決。因此，必要的諮詢和建議就不可或缺。（2）監督與檢查：監督與檢查是督促會計執業人員遵守職業道德準則，確保職業道德規範得遵守的必要手段。對於會計執業人員，以及企業的領導人員，都應該適時的建立相應的監督體制進行不斷督查，防止出現“倫理困境”的情況。

3、加強會計職業道德教育

對於建立會計職業道德標準體系，我們還應該從會計職業道德教育問題加以重視。會計人員作爲特殊的從業人員，既需要有良好的業務素質，也要有較高的職業道德水平。在教育問題上，可以採用以下多種方式進行，如各類設有會計專業的學校，都應開設“會計職業道德課程”等等。

“倫理困境”問題的產生是必然而無法避免的。現今我國的經濟體制正面臨改革，新舊體制交替還未完全實現，因此，必然會出現一些法規制度無法顧及到的會計專業知識領域。會計人員在面臨“倫理困境”時應保持理性態度對待，明白麪臨這樣的抉擇是再正常不過的，只要找準方法，“倫理困境”自然而然也就被破解。“倫理困境”的出現是由受僱於企業的會計執業人員的從屬性和會計職業道德準則不完善這二者相結合所出現的問題。因此，爲了使得會計執業人員更好的執業，我們必須從這兩個方面着手進行修補與完善。

參考文獻：

[1]周葉。論會計職業道德[N]。湘潭大學社會科學學報，2002，5（26）。

[2]劉秀蘭。會計人員的從屬性特徵與會計職業道德[N]。西南民族大學學報，2004，2（25）。

作者簡介：陶思宇，男，就讀於西南大學經濟管理學院經濟學專業。

明揚，男，就讀於西南大學經濟管理學院人力資源管理專業。

李宇航，男，就讀於西南大學經濟管理學院人力資源管理專業。

會計職業道德論文題目 篇二

會計職業道德論文題目

1、電子商務環境下的會計職業道德特點分析

2、對提升會計職業道德水平的探討

3、高校會計職業道德建設探討

4、關於道德、信託責任與利益衝突的思考

5、關於會計信息失真的透視與思考

6、關於會計職業道德問題的探討

7、關於會計職業道德與會計信息質量的相關思考

8、關於綠色會計理論的思考

9、關於上市公司會計舞弊與控制

10、關於委託代理機制下會計信息失真的原因與治理

11、關於學歷教育中會計職業道德的培養

12、會計誠信、內部控制與公司治理

13、會計誠信問題的經濟學思考

14、會計誠信問題的理性思考

15、會計道德對會計透明度的影響

16、會計法制的動因分析

17、會計環境對會計職業道德的影響

18、會計環境與會計職業道德

19、會計倫理與會計職業道德教育淺析

20、會計人員的從屬性特徵與會計職業道德

21、會計職業道德的兩個悖論

22、會計職業道德的失範與重塑

23、淺析公允價值與會計職業判斷

24、會計職業道德的自律機制

25、會計職業道德規範的原則與職能探析

26、會計職業道德教育體系的'設想

27、會計職業道德面臨的問題與建設要點

28、會計職業道德培養研究

29、會計職業道德缺失的原因分析及完善對策

30、會計職業道德現狀及治理對策

31、會計職業道德中的誠信問題研究

32、會計制度公共領域與會計職業道德

33、基於誠信會計職業道德下的會計環境建設

34、基於全球性誠信危機背景下的新思考

35、基於心理契約視角的會計職業道德研究

36、加強會計誠信建設的思考

37、加強會計職業道德建設

38、加強會計職業道德建設的思考

39、加強會計職業道德建設之我見

40、加強企業會計誠信的探討

41、良好的會計職業道德對經濟效益的有益啓示

42、論合法會計信息失真

43、論會計誠信的法理研究

44、論會計誠信研究

45、論會計價值觀

46、論會計文化的最高境界

47、論會計與金融的道德問題

48、論會計職業道德

49、論會計職業判斷

50、論會計中的社會責任

51、論加強高校會計職業道德教育的途徑

52、論企業的經營目標與經營倫理

53、論虛假會計信息的產生與治理

54、論知識經濟下的會計繼續教育

55、淺談會計人員職業道德修養

56、淺談會計職業道德對會計行業發展的重要性

57、淺談會計職業道德建設

58、淺談會計職業道德建設之廉潔自律

59、淺談內部控制理論在企業財務管理中的運用

60、淺談知識經濟時代會計的發展與創新

關於會計職業道德的論文 篇三

《關於會計職業道德的探討》

摘 要：隨着市場經濟的發展，會計職業道德教育也越來越重要，本文就會計職業道德的重要性進行了簡要闡述，並針對會計職業道德不容樂觀的原因進行了層次剖析。

關鍵詞：會計職業道德 道德行爲 問題 誠信

會計職業道德是公民道德建設的一個重要組成部分。隨着經濟的快速發展，會計職業道德也越來越重要，但會計造假、會計信息失真的現象也不少見。嚴重干擾了正常的社會經濟秩序，違背了會計人員應遵循的原則。

一、會計職業道德的概述

（一）會計職業道德的概念

會計職業道德是指會計從業人員在辦理會計業務過程中樹立基本道德意識、規範和行爲的總和。

（二）會計職業道德規範的主要內容

1、愛崗敬業

熱愛會計工作，敬重會計職業；嚴肅認真，一絲不苟；忠於職守，盡職盡責。

2、誠實守信

做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假；實事求是，如實反映；保守祕密，不爲利益所誘惑；執業謹慎，信譽至上。

3、廉潔自律

樹立正確的人生觀和價值觀；公私分明，不貪不佔。

4、客觀公正

依法辦事；實事求是，不偏不倚；保持獨立性。

5、堅持準則

熟悉準則；遵循準則；堅持準則。

6、提高技能

要有不斷提高會計專業技能的意識和願望；要有勤學苦練的精神和科學的學習方法。

（三）會計職業道德的重要性

1、有利於提高會計人員的職業道德水平

會計人員需要培養高尚的品德，不僅需要努力認真學習專業文化知識，而且必須反省自我，以良好的會計職業道德觀念戰勝各種不當行爲。

2、有利於調整會計職業活動利益關係

在我國市場經濟建設中，經濟主體利益與國家利益、社會公衆利益時常發生衝突。會計職業道德配合國家法律制度，調整職業中經濟利益關係，維護正常的經濟秩序。

3、有利於加強自我保護意識

高校會計專業學生是我國會計人員最主要補充來源，對他們加強會計職業道德教育，從學生時期就使他們熟練掌握相關的行爲規範，培養良好職業道德，實現自我監督，是學生在以後工作中實現自我保護的最佳途徑。加強會計專業職業道德教育，一方面能夠使學生正確認識會計工作的重要性，產生熱愛會計事業的責任感，另一方面能更好地引導他們盡職盡責、忠於職守，正確處理奉獻與索取、集體與個人的關係。

4、有利於會計隊伍的健康發展

由於會計人員承擔着重大的經濟責任，因此在會計教學中必須把會計職業道德教育納入本專業的教學體系中，使學生的職業責任感在學校期間就能夠得到培養，畢業後才能以高尚的道德、積極的態度、正確的方法從事會計工作，從根本上促進會計隊伍的健康發展。

二、會計職業道德所存在的問題

（一）會計職業道德的現狀

會計工作處於各單位經濟管理工作的前沿，身處財經大權的關鍵地位，在一些不健康的環境下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現這樣或那樣的問題，使弱者得不到公平，坦誠者受到傷害，突出表現爲會計信息嚴重失真，而導致會計職業道德的失範。

（二）會計職業道德的表現

1、職業道德觀念淺薄

在現實生活中，當會計人員在國家利益與單位利益發生衝突時，無法堅持準則，甚至直接參與違法亂紀活動。業務水平偏低，缺乏開拓創新精神。

2、監守自盜、弄虛作假

會計人員故意僞造，變造會計資料，有章不循，故意製造虛假會計信息，有些會計信息人員與不法之徒相互勾結，進行貪污受賄等犯罪活動。

3、缺乏誠實守信、客觀公正的職業精神

在現實經濟生活中，一些會計人員爲了滿足個人私慾，不顧職業道德，利用專業優勢，鋌而走險，大肆造假。另外，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業道德在單位會計工作中能否發揮作用，不可避免地從屬於所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。

（三）會計職業道德產生問題的原因分析

1、從業者自身原因

在學校教育中，片面注重智育，忽視德育。在參加工作以後，會計人員續教育規定中雖有職業道德內容，但大多隻是走走形式，實際很少進行職業道德培訓。

2、單位內部及外部不利因素

當前突出存在的企業會計信息失真問題，大都是會計控制者授意、指使、強令會計操作者編制虛假會計信息造成的。個人主義、利己主義、享樂主義等思想意識擡頭，愛國主義，集體主義，全心全意爲人民服務的思想削弱，致使社會上一些醜惡現象頻現。

3、法律監督機制不完善

在現實社會中，經常出現有法不依，執法不嚴，違法不究的現象。削弱了企業自我約束能力。目前，我國企業還沒有普遍實行會計報表的審計制度，財政、審計、稅務、工商管理等部門之間難以形成合力，從而導致對會計信息失真處罰力度不夠。

三、加強會計職業道德建設的措施

（一）加強會計職業道德建設的短期措施

1、加強在校生的職業道德教育

加強在校生的職業道德教育，彌補“先天不足”，各類學校的會計專業都應開設《會計職業道德修養》必修課，重視培養學生的誠信意識、道德責任感，運用法律手段進行自我保護能力及綜合運用職業判斷、職業道德準則能力。

2、開展誠信教育和警世教育

定期和不定期地組織在職會計人員進行職業道德教育，經常學習正反典型材料，觀看警示教育錄像，開展誠信教育和警示教育，用實事求是、客觀公正的道德準則來矯正、規範會計人員的職業行爲，切實提高財會人員的思想素質和道德水準。

3、加強法制教育

加強法制教育就是要使會計人員知法、懂法。在工作中時時用法律來約束自己的行爲。財務人員應通曉並遵守《會計法》、《企業會計準則》等規定。這些規定是財務人員履行職能的重要法律保證。

4、監督會計人員

單位負責人要切實抓好會計職業道德。會計人員職業道德表現好與差，其所在單位是最直接的受益者。

（二）加強會計職業道德建設的長期措施

1、健全會計法律

把職業道德建設和《新會計法》結合起來，是對法治的深化和拓展，又是建設特色社會主義的本質要求，也是市場經濟下現實需求。

2、建立健全會計職業道德評價體系

首先，應建立會計職業道德跟蹤監測系統，判斷會計職業道德意識所處的階段，及時發現會計職業道德動向；其次是建立、健全會計職業道德評價系統，對會計人員遵紀守法、真實公正、“廉業、精業、勤業、敬業、愛業”等方面制定一套可操作的評價標準。

3、加快完善我國會計職業道德規範體系

當巨大的經濟利益與嚴肅的道德規範發生碰撞時，只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。

4、加強會計職業道德教育

會計職業道德教育是會計職業道德建設過程中一項必不可少的重要工作，是各級會計工作管理部門、會計職業管理機構、單位負責人和專業院校必須重視和做好的工作。

5、加強會計道德誠信監督

會計職業道德的樹立並不只是會計人員，而需要多方的共同監督，達到較高的會計職業道德境界，形成高尚的會計職業道德品質。

參考文獻：

[1]斯惠文。淺論提高會計人員素質。遼寧教育會計通訊，2000.

[2]郭曉玲。淺談會計人員職業道德的建設。青海師專學報，2006.

[3]張洪軍。財經法規與職業道德。經濟科學出版社，2008.

[4]陳嵐。淺談會計職業道德的重要性。山西省社會科學院，2008.

會計職業道德論文 篇四

摘要：

會計行業主要是爲企業或其他組織提供會計信息，其服務質量直接影響企業投資人、經營者甚至社會公衆的利益，進而還對社會的整個經濟秩序產生影響。這裏筆者先簡單介紹了當前會計行業職業道德建設的現狀，然後對會計職業道德與會計法規之間的關係展開分析與探討，並就如何完善會計職業道德建設和會計法規提出了幾點思考，希望能夠在如何促進會計行業良性發展這個問題上給予一定參考。

關鍵字：

會計職業道德；會計法規

在會計人員的實際工作中，面對巨大的經濟利益，少部分會計人員由於素質較低，沒能抵擋住誘惑，從而喪失了原則。例如，對會計資料故意僞造、隱匿甚至是損毀，導致會計信息嚴重失真，對國家和集體的利益造成了極大的損害；編造虛假的會計報表、會計賬簿，對外提供虛假會計信息以及虛假經濟指標，使得政府的相關決策受到了嚴重影響，社會的正常經濟秩序受到了擾亂；還有一部分會計人員壓根就沒有會計職業道德的概念，不思進取，安於現狀，缺乏敬業精神和職業理想，將會計工作簡單地認爲就是算賬，以至於缺乏工作積極性和工作熱情，缺乏精益求精的工作精神，造成會計信息失真。市場經濟快速發展，而會計行業的職業道德建設卻未能與之相適應，這是造成上述情況存在以及產生的原因之一。

一、會計職業道德與會計法規關係分析

會計職業道德作爲一種重要的道德行爲準則，是指會計人員在從事會計工作期間，樹立的和需要遵循的，能夠使會計職業特徵得以體現，能夠對會計職業關係進行調整的基本職業行爲規範和準則。會計法規，則是對會計領域一切法律法規的總稱。

(一)兩者互爲依託、相互補充

會計職業道德與會計法規兩者有着相同的調整對象，擔負着相同的職責，還有着共同的目標。會計職業道德經過對會計職業活動中的各種利益關係的調整達到對國家正常經濟秩序的維護，進而更好地爲企業或其他組織理財、用財、聚財、生財。而會計法規則是通過法規的強制性規定來對國家正常的經濟秩序進行維護，從而也達到爲企業或其他組織理財、用財、聚財、生財的目的。可以說兩者都是對會計工作領域中的各種利益關係進行調整，對會計的行爲進行規範。兩者都是對社會主義市場經濟進行維護的工具，都是爲了加強和規範會計工作，爲了搞好會計管理、會計監督、會計覈算的管理手段，都是爲增加經濟效益和加強經濟管理而服務的。可以說兩者共同的目的都是爲我國社會主義現代化建設更好地服務。在對會計行爲規範的過程中，會計職業道德的教化功能和會計法規的強制功能是互爲依託、互相補充的。會計法規是對會計人員的基本會計行爲進行強制規範，而當一些會計行爲不宜或不需要用會計法規來進行強制規範的時候，會計職業道德就接過這方面的規範功能。會計法規只能規定會計人員的會計行爲不得違法，卻不適宜在會計人員要強化服務、提高技能及勤勉敬業等方面提出具體的規定，而會計職業道德則能對這部分予以補充。

(二)兩者相互滲透、相互促進

可以說會計法規的相關規定是會計職業道德的最基本要求，凡是會計法規中禁止的行爲，都是會計職業道德要對其予以譴責的行爲；凡是會計法規中規定的行爲，均是會計職業道德所提倡的行爲。因此，兩者之間相互滲透。會計法規是促進會計職業道德建設的重要保障，而會計職業道德又是會計法規能夠得以正常運行的思想基礎。從某種意義上而言，會計法規在制定以及施行的過程中，也是會計人員進行自我職業道德培養和教育的過程。通過對守法、依法的會計行爲予以獎勵、表揚，對違法的會計行爲予以法律制裁，能夠讓會計法規在會計職業道德培養上發揮重要的作用。

二、關於完善會計職業道德與會計法規建設的思考

(一)完善會計職業道德建議

首先，會計人員應當加強自身個人職業道德修養。要做到《會計基礎工作規範》裏面的諸如熟悉法規、依法辦事、保守祕密、愛崗敬業、客觀公正、搞好服務等等要求，[1]就必須依靠會計人員的個人職業道德修養。會計行業的廉政性、保密性以及超然性如果沒有良好的個人職業道德修養，就成了無本之木、無源之水。因此，會計人員應當主動提高自身個人職業道德修養，樹立高度的使命感和責任感，養成嚴謹的工作態度以及良好的工作作風，愛崗敬業，嚴格按照規範辦事，自覺對各種不良思想的誘惑和侵蝕予以抵制。其次，應當加強會計人員的職業道德教育。要從會計職業品德教育、會計職業紀律教育、會計職業能力教育等三個方面對會計人員有針對性地進行培訓，從而使會計職業道德融入每位會計人員的深層意識中，增強其履行道德義務和工作職責的自覺性，並最終養成堅持原則、實事求是、清正廉潔、恪盡職守的優良道德品質。

(二)完善會計法規建設建議

首先，要對現有的會計法規進行修改完善。對現有會計法規中處罰與責任不明確的條款要予以修改，使之與我國經濟發展速度相適宜；對法規中沒有涉及的地方也要進行增加，做到有法可依。還有就是增加賠償制度的相關規定。因會計人員造假而造成的損失，按照責任大小對損失予以賠償，尤其要加大企業責任人的賠償比例。一旦會計信息使用者因爲虛假會計信息受到了權益損害，就可以依照相關法規向司法機關提交訴訟，從而獲得賠償。

其次，提高法規質量。

一是要廣泛徵求社會各領域、各階層的意見。

二是要向國際會計準則委員會學習經驗，提高會計準則的質量。

再次，對會計法規中的舉報制度進行進一步的完善，並對一些重大會議法規的實施進行定期檢查，從而爲會計法規的進一步提高提供可靠依據。

最後，加快地方會計法規建設。

一是各地區要聯繫本地實際情況對現有的地方會計法規進行修改或補充。

二是要加快基於地區會計調查研究的立法步伐。

三、結論

會計職業道德和會計法規兩者是互爲依託、相互補充、相互滲透、相互促進的。會計職業道德能夠對會計法規的全面執行起到促進作用，提高會計法規的執行效果；而會計法規則能夠促使會計人員遵紀守法，進而提高會計人員的職業道德修養。伴隨我國市場經濟的不斷髮展，我們能夠預見到，不斷完善的會計職業道德和會計法規將會爲會計信息的質量帶來有力的保障，將會不斷提高會計行業的社會公信力，最終促進會計行業步入良性發展路途。

(作者單位爲內蒙古交通職業技術學院)

參考文獻

[1]陳阿蘭。會計職業道德與會計法規的關係分析[J].中小企業管理與科技，2014(08)：87-90.

[2]王迎雙。論會計職業道德建設[J].河北民族師範學院學報，2015(01)：126-128.

[3]王仙蕊。淺談會計職業道德與會計法規的關係[J].現代經濟信息，2014(17)：366.

淺析會計職業道德論文 篇五

摘要：

新《會計法》對會計人員的職業道德建設提出了更高的要求。但從目前會計人員的職業道德現狀來看，遠遠不能適應發展市場經濟和建立現代企業制度的要求，重振會計人員職業道德已成爲一項十分緊迫的任務。本文通過對我國會計職業道德含義及內容、會計職業道德的作用、會計職業道德的現狀及問題分析、加強會計職業道德建設的基本途徑結合實際情況談談對會計職業道德的認識。

關鍵詞：

會計職業道德；認識

一、會計職業道德的含義及內容

會計職業道德是一個比較廣泛的概念，是一般社會公德在會計工作中的具體體現，是引導、制約會計行爲，調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關係的社會規範。具體地說，是指會計職業人員在從事會計工作、履行會計行爲時所應遵守的道德標準。

根據我國的會計工作、會計人員的實際情況，結合會計職業道德的一般要求，筆者認爲，會計人員的職業道德包含以下主要內容：

愛崗敬業。即會計人員應當熱愛本職工作，努力鑽研業務，使自己的知識和技能適應工作的要求。

熟悉法規。即會計人員應當熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，並結合會計工作進行廣泛宣傳。

依法辦事。即會計人員應當按照會計法律、法規和國家統一會計制度進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、完整。

客觀公正。即會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。

搞好服務。即會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用所掌握的會計信息和會計方法，爲改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。

保守祕密。即會計人員應當保守本單位的商業祕密，除法律規定和單位領導人同意之外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計信息。

二、會計職業道德的作用

會計職業道德的作用，主要體現在以下幾個方面：

1、會計職業道德是對會計法律制度的重要補充

會計法律制度是會計職業道德的最低要求，會計職業道德是對會計法律規範的重要補充，其作用是其他會計法律制度所不能替代的。例如，會計法律只能對會計人員不得違法的行爲作出規定，不宜對他們如何愛崗敬業、提高技能、強化服務等提出具體要求，但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業的熱情和態度，沒有必要的職業技能和服務意識，則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。很顯然，會計職業道德可以對此起很重要的輔助和補充作用。

2、會計職業道德是規範會計行爲的基礎

會計行爲是由內心信念來支配的，信念的善與惡將導致行爲的是與非。會計職業道德對會計的行爲動機提出了相應的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導、規勸、約束會計人員樹立正確的職業觀念，遵循職業道德要求，從而達到規範會計行爲的目的。

3、會計職業道德是實現會計目標的重要保證

從會計職業關係角度講，會計目標就是爲會計職業關係中的各個服務對象提供有用的會計信息。能否爲這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息，取決於會計職業者能否嚴格履行職業行爲準則。如果會計職業者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息，會嚴重背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使服務對象的決策失誤，甚至導致社會經濟秩序混亂。因此，會計職業道德規範約束着會計人員的職業行爲，是實現會計目標的重要保證。

4、會計職業道德是會計人員提高素質的內在要求

社會的進步和發展，對會計職業者的素質要求越來越高。會計職業道德是會計人員素質的重要體現。一個高素質的會計人員應當做到愛崗敬業、提高專業勝任能力，這不僅是會計職業道德的主要內容，也是會計職業者遵循會計職業道德的可靠保證。

三、會計職業道德的現狀及問題分析

1、制度不健全，不能嚴格規範會計人員的行爲

目前，我國會計職業道德的法律規範不完善，對違反職業道德的行爲缺乏具體的懲治措施，近年來出現的假賬、虛列權益、偷逃稅金、虛增利潤等現象，制度上還不能完全限制其行爲。沒有專門的機構來對會計人員的日常活動進行管理，沒有詳細的規章制度對違反職業道德的會計人員實行相應的處罰。

2、職業道德品質敗壞，誠信缺失

會計人員中的極少數一部分人，長期不注重自身道德修養，追求奢侈生活、個人享樂，經不起金錢、權力和美色的誘惑，採用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財產，給國家和單位造成巨大的損失。在經濟體制轉軌的過程中，社會上出現了弄虛作假、哄騙欺詐、偷稅漏稅、以權謀私等一些違背誠信的不良現象，使部分會計人員心理失衡，也參與到弄虛作假的行列中。

3、部分會計人員素質較低

在實際工作中，有些會計人員業務知識缺乏，不熟悉會計制度及各項規章、規定，缺乏基本的業務素質；有的會計人員業務知識老化，不注重繼續教育，對日益更新的會計知識不能及時掌握或知之甚少，專業技術能力差，工作中缺乏精益求精的精神，不能適應不斷變化的新形勢和新情況。

4、會計工作處於從屬地位

一方面，企業要追逐利潤最大化，企業的賬簿、報表等會計資料要符合企業的需要，一些會計人員迫於單位領導脅迫，參與會計造假。另一方面，會計人員受僱於企業，其生活保障均與企業的利益息息相關，所以會計人員不得不考慮單位的利益，不能嚴格按會計制度辦事。

四、加強會計職業道德建設的基本途徑

1、加大職業道德建設的力度。

要對會計從業人員進行有效的職業道德教育，採用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式，加強會計法宣傳，增強各級領導的法制觀念。認真做好各項會計法規的宣傳工作，使會計人員增強法制觀念，並通過對各類典型案例公開曝光，使他們受到正反兩方面的教育，增強遵紀守法的自覺性。同時，要加強執法力度，強化法律的威破力，對那些有法不依、知法犯法的人員要做到執法必嚴、違法必究，爲提高會計信息的真實性提供法律保障。

2、建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度。

建立科學合理高效的內部控制制度，使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能。定期對會計人員職業道德情況進行檢查、考覈和評價，合理配備會計人員，建立會計崗位輪換制度，促使會計人員掌握多種業務技能，形成內部檢查和監替機制。不相融職務應分開設立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行爲的出現。

3、強化法制監管，加大懲處力度。

建立健全法律制度，進一步完善各種相關法律法規，明確規定對違法亂紀行爲的處罰，切實做到“有法必依，違法必究”。對發現的違法違規行爲堅決按照有關規定進行嚴肅查處，杜絕講人情和執法、司法腐敗現象，讓那些膽敢造假者得到應有的懲罰。同時加強法制教育，促使會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式，從而自覺地調節自己的行爲。同時，應進一步加大社會中介機構的整治和規範，強化行業自律性監督體系，加強執業質量的監督檢查。對出具不真實、違背審計準則的審計報告的申介機構，要進行嚴厲的懲罰並對會計信息使用者遭受的損失進行賠償。

綜上所述，會計職業道德規範建設是一項長期的工作，只有不斷加強會計人員的培訓、教育，才能使在思想上和行動上重視起來，每個會計人員必須從自身做起，不負衆望，以嚴明的制度約束自己，以高尚的職業道德感召世人。

參考文獻

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[2]許秀敏，財政法規與會計職業道德。廈門大學出版社，2005年，（8）

[3]齊水忠，當前我國會計職業道德問題，原因及對策探討。天津農學院學報，2004年，（12）

[4]鄧春華，《財務會計風險防範》，中國財政經濟出版社，2001年版。

會計職業道德論文 篇六

摘要：

隨着經濟的不斷髮展，會計在各行各業都得到廣泛的應用。在我國的行政事業單位，尤其要注重對會計的職業道德建設，因爲它關乎到整個單位的機密問題。本文主要介紹會計職業道德的概念和原則要求，並進一步分析行政事業單位會計道德建設的優化策略。

關鍵詞：

會計；行政；事業單位；職業道德；優化策略

一、會計職業道德的概念和原則要求

會計人員作爲企業當中不可缺少的一份子，不僅要有較強的專業素養，還需要擁有良好的職業道德水平，擁有責任感，這對於提升會計信息的質量大有裨益。會計職業道德的原則主要包括：愛崗敬業，要會計人員能夠熱愛本職工作，努力鑽研業務，可以適應工作需求；熟悉有關的法律法規，解國家的規章制度，並且結合會計工作進行廣泛地宣傳；依法辦事，會計根據會計法律和規章制度，確保工作的真是和完整性；公正客觀，會計人員在辦理有關業務時，應當病症實事求是的態度；搞好服務工作，會計人員需要熟悉本單位的生產經營以及業務管理的有關情況。最重要的一點，即會計人員應保守本單位的商業祕密，不得私自地向外界透露本單位的信息。

二、行政事業單位會計職業道德建設的策略

(一)嚴格落實審計監督工作

事業單位的職能、性質都決定事業單位在成本覈算上不需要花費太大的經歷，但是任何時候，任何一個行業都需要講究效率。當下，一些事業單位已經有企業的性質，但是和企業的運行方式相比，還存在着諸多的不足。實行企業化管理的事業單位可以分爲人力、物力、財力等方面的經營活動。財務監督工作的目的在於有效地遏制一些違反會計職業道德的法律行爲，及時地發現職業活動當中存在的各項問題和偏差，督促財務人員良好的職業道德修養。一方面，行政事業單位要嚴格落實內部控制制度，不能以情分的大小來管理他人。完善的內部控制制度可以有效地堵塞財務管理當中的各項漏洞進一步提升財務管理工作的效率。真正地形成以制度約束人，讓工作人員可以相互監督，維持正常的工作秩序。鼓勵財務人員自覺遵守紀律，規範自身的行爲，避免走形式主義的道路。審計監督的工作作用就是要發現會計在經濟管理活動當中存在的問題，對其進行有力的批評與教育，併產生一定的震懾作用。在對行業的管理上，採用雙重組合的方式，可以更好地適應市場經濟發展的需求，進一步提升本單位的經濟管理效率，爲今後的發展打下堅實的基礎。

(二)強化會計工作人員的道德意識

行政事業單位的會計工作人員要加強自身的思想政治學習工作，堅持正確的人生觀、價值觀與世界觀，培養自身健康的職業情感和社會責任感，將職業道德建設擺在第一位。自覺約束自己的行爲，從事自己的工作，就要熱愛自己的工作，不斷提升自身的服務意識。除此之外，行政單位的會計人員也需要進一步強化自身的學習技能，提升自身的理論水平、業務技能，更新自身的工作結構與方法，提升工作的積極性。事業單位的財務分析和每個在事業單位工作的人都密切相關，實現對財務人員的定期培訓，確保工作人員可以熟練地掌握自身的本質工作，嚴格按照相關的方式方法操作。最重要的一點，行政事業單位的會計人員要進一步強化自身的保密意識，堅決杜絕因一己之私而泄露企業的財務祕密，堅持良好的原則，從而真正地走向合格的服務型工作人員。讓羣衆滿意，讓領導放心，做好自身的工作職責。

(三)建立會計職業道德評價機制

在《會計法》中存在着明確的規定，工作人員要認真執行會計法、恪盡職守、擁有正確的原則，對於一些精神可嘉的會計人員要做出物質上的獎勵。行政事業單位也應該積極地結合本單位的實際情況，建立切實可行的評價機制。一方面要對自覺遵守職業道德的會計基於物質或者精神上的獎勵，鼓勵他們在不斷學習中提升自身的道德素養，另一方面，要讓職業道德和會計評優工作相融合，產生良好的激勵效應，使得財務會計人員在追求成績和職稱的同時，也會關注自身的職業道德形象，改進自身的工作作風，提升服務的水平。除此之外，行政事業單位還要進一步完善自身的人事考覈制度，真正地做到依法辦事。財務管理部門要實現對項目成本、收入等問題的進一步管理。財務管理人員要嚴格執行權責制度，結合具體的項目工作量確定工作成本，根據實際的收入管理區分析，確保工程項目在財務方面科學、合理、準確。不僅如此，財務部門也要做好精細化覈算，實現對項目工作人員的精細化考覈，根據按勞分配的原則，將工作人員的收入與其績效掛鉤。

三、結語

總的來說，會計可以有效地提升企業的管理效率和水平，進而爲其企業獲得更強的市場競爭力。但是，當下的會計行業存在的失真問題已經成爲一個普遍的現象，爲進一步穩定我國的經濟發展，加強會計行業的職業道德建設刻不容緩，我國政府將會計行業存在的問題已經提到一個空前的高度，這無疑對於我國的經濟發展有着重要意義，但是真正地實現會計職業道德建設的達標，還需要採取一些有效的、必要的措施。

參考文獻：

[1]劉華蓉。如何加強企業會計人員職業道德建設——以欣泰電氣爲例[J].知識經濟，2017(02)：96-97.

[2]藍惠娜。會計職業道德建設現狀調查及改進路徑——以廈門三所高職院校財會類專業學生爲例[J].遼寧工程技術大學學報(社會科學版)，2015(04)：382-385.

淺談會計職業道德論文參考 篇七

《會計職業道德探究》

摘要：會計職業道德是會計人員行事基本準則，現今社會往往因爲各種利益衝突導致會計人員未能依照會計職業道德做出應有的決策，文章分析會計職業道德缺失的原因及提出一些意見。

關鍵詞：會計職業道德；現狀；措施

所謂會計職業道德是指在會計執業活動中應當遵循的、體現會計職業特徵的、調整會計職業關係的職業行爲準則和規範。

一、企業會計職業道德現狀

（一）參與管理意識淡薄

隨着社會的進步經濟的發展，企業中會計人員職業道德問題日益突出，由於現今經濟發展和會計職業道德的要求使得會計人員應該參與企業管理和提出建議，然而部分會計人員和管理人員因爲意識的落後懷着會計就是管賬算賬的觀念，使得會計人員缺乏參與企業管理和提出意見的意識，漸漸地使得會計人員喪失對企業的責任心，對待工作態度也會漸漸變得不負責任。

（二）物質誘惑侵蝕道德觀念

當下物質生活不斷豐富，形形色色的商品玲琅滿目吸引着我們的眼球衝擊着人們的購買慾加上人們精神方面卻比較缺乏，所以現在拜金主義的金錢至上理論或多或少影響着我們的內心。作爲社會的一份子會計人員也免不了會受到各種各樣的誘惑，面對財富，權力甚至是慾望的衝擊一旦我們無法堅持本心被誘惑所左右就終將在這個漩渦中越陷越深難以自拔，有些人一開始小偷小摸，後來挪用公款，出賣商業機密以致企業在競爭中失利蒙受巨大損失最終自己也身陷囹圄，也有的受老闆暗示弄虛作假虛增利潤隱瞞虧損以擡高股價收穫資金然而最終紙包不住火事情敗露害人害己。

（三）提高技能水平與後續學習能力差

現今社會經濟形勢不斷改變，科學技術不斷更新，政府政策和規章日新月異，這對會計人員來說既是不可多得的機會也是難以逾越挑戰，然而在如今工作環境下，會計人員一般工作較爲繁重而且對水平要求不高，一年又一年面對繁重和機械的工作大部分會計人員會感覺到身心疲憊受，業餘時間難免會受到享樂主義等等因素的影響而選擇放鬆一下。隨着這種心理的持續也就使得我們日趨平凡甚至是被淘汰，相對的選擇提高自我的人員九牛一毛，但往往這一部分人，才能在會計這條路上越走越遠不斷提高自己的技能與企業管理水平最終達到那些未能堅持者所希望的工資和職位。

二、會計職業道德現狀的成因

（一）文化因素

改革開放以來我國經濟飛速發展，然而隨之而來的也有一些不利的方面就比如文化方面的薄弱，舊的封建思想在某些方面依然根生蒂固加之外來文化的巨大沖擊，當外國的個人主義，自由平等與守舊的官僚主義等級制度相交融，使雜糅出來的文化在某些方面朝着一些不好的方向發展，優秀的品德往往得不到應有的好處而不良的方面則可以從中獲利，使得會計人員堅持了準則卻無人獎勵和表揚而且有很大的可能性會得罪企業管理層從而在個人方面，面對或多或少的損失，然而放棄職業道德也不會爲知曉的內部人員所唾棄反而還可以得到相應的好處，慢慢的會計人員就會變得麻木對違反準則也不會產生觸動，再加上社會上金錢成爲成功與否的代名詞，所以道德與金錢的衝突也往往以道德的失敗告終。

（二）社會因素

隨着社會的不斷進步許許多多的問題也在不斷涌現，社會大環境下道德的缺失已經成爲一個嚴重的問題，有時甚至出現了認錢不認人之類的情況。作爲社會的組成部分，從我們個體角度來看人與人之間利益關係，人際關係錯綜複雜可能存在着堅持職業道德就會造成自己或他人的利益受到衝擊從而會受他人排斥。大環境下用句俗話來說就是計劃趕不上變化，往往原有的規範到了實際工作生活中就會出現五花八門的新情況我們處理起來也就有了新的選擇，往往會出現就算做了也不違法或是沒有法律可以去參照，也僅僅是在道義上過不去的情況。由此導致道德與利益的衝突不斷地上演也就形成了當下的社會情況。

（三）公司內部因素

會計從業人員是企業的員工受聘於企業，這也就意味着會計的收入來源靠着企業經營業績來決定，同時從企業內部的關係來看，會計屬於企業的經濟管理工作，必然會受到企業管理層的直接或間接的領導和關注。所以在行使會計職能的時候會計人員往往要聽從上司的領導這也就導致了當遇到道德和利益衝突時可能自己還在猶豫不決但是上司一聲令下就不得不選擇了做假，可能當時會覺得不安或是自責。但如果選擇道德就可能面對的是被辭退而失業的情況這種時候大部分人可能都會選擇利益了吧。據資料顯示“在處理會計事務的過程中，當會計人員的意見與單位負責人的意見產生分歧時，21.86%的會計人員認爲應按領導意思辦，61.27%的會計人員認爲應做好“技術處理”以便按領導的意見辦。對於當前普遍存在的會計職業道德缺失現象，會計人員被操縱的佔44.7%，配合單位負責人作假的佔26.8%“由此可見這也是會計職業道德缺失的原因之一。

三、關於會計職業道德建設的建議

（一）加強監管

會計的監管分爲企業內部監管和外部監管，內部監管主要依靠企業內部控制制度來實現企業內部的監管，其中不相容職業相分離，授權審批是防止個人貪污公款和做假這類情況發生的有力保證，而財產控制，運營分析控制和績效考評控制則可以幫助更加合理的利用企業資源。通過根據自身情況合理安排內部控制可以讓企業在盈利的同時起到促進會計職業道德建設的作用。另一方面對於會計職業道德的外部監管則需要依靠政府和民間的審計行業來進行，然而現今的審計行業的獨立性還有待提高，往往存在審計行業的經濟利益與企業的利益相掛鉤的情況，所以提高審計的獨立性和政府監管力度是加強會計職業道德的重要因素，可以通過加大在註冊會計師的考試中道德方面的比重來促進其加強監管，另一方面也應該加強對會計師事務所的監管，當下事務所量多但質量參差不齊，如果政府能夠提高對會計師事務所的要求從而減少數量提高質量加強監管，以提高外部監管的力度只有外部監管完善了纔會讓企業考慮到作假的風險從而間接的促進會計職業道德的建設。

（二）企業創新和個人學習相結合

如鄧小平所說“科學是第一生產力”企業的目的是爲了盈利與其把目光放在如何做假以獲取銀行貸款和偷稅漏稅上，不如放在如何正當的“開源”和“節流”上，通過創新以提高企業的盈利能力同時創新並不是只有技術人員纔可以進行的事，通過工作的經驗積累我們會有許許多多屬於自己的想法其中某些是具有可行性的，如果企業善於聽取這些意見一點點的積累屬於自己的優勢終將發展壯大，就比如那個生產肥皂的例子大企業花費巨資採用紅外線檢測空的肥皂盒然後移除而小企業用一臺電風扇就解決了，完成同一件事不同的方法可能花費的資金會有巨大差異。對於我們個人而言當我們換一角度不是思考如何偷稅漏稅，而是提升自己。也許在瞭解更多以後我們可能就會發現新的方法去避稅而不是漏稅。

（三）樹立良好的社會風氣和職業道德環境

現今的社會風氣要想快速的加強會計職業道德建設比較困難，要想改善必須先從教育開始，加大對道德的電視和網絡公益廣告宣傳力度，通過立法來促進會計職業道德的獎懲制度使違反者受到懲罰遵守者得到獎勵。外部監督方面也可以加大推行反腐倡廉力度從而提高政府方面的風氣，然後通過政府來帶動和促使其他方面社會風氣的恢復。

四、結語

會計職業道德作爲社會風氣的一個縮影其建設不是一朝一夕能完成的，古人之所以做事講究道義二字，是因爲人們相信舉頭三尺有神明，當下我們也要擁有與之相當的制度保障行爲，需要的不只是停留在口頭的道德，而是需要一個可以充當信仰指引我們的內心道德。唯有政府和人民共同努力促使社會風氣改善，完善監管體制和獎懲力度靠着監管和自律相結合的方法讓企業和會計做假風險大於報酬的情況下才是會計職業道德建設完成的時候。

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[4]馮衛東，鄭海英。論會計職業道德建設的實施機制與制度創新[J]。會計研究，2003(09)。

（作者單位：安徽財經大學商學院）

會計職業道德論文 篇八

所有的上層建築都是以基本的理論爲基礎的。因此，要建立一個全新而完善的會計職業道德體系，首先，也必須要從基礎的理論建設開始。目前我國的會計職業道德準則的內容就是那麼簡單的幾條，對於會計實際操作中出現的具體複雜的實務不具有概括的能力。因此，我們需要重塑會計道德倫理體系，鼓勵更多的人去學習會計倫理理論以及對會計倫理理論進行更深層次的學術研究。只有這樣追根溯源的探究，才能從根本上建立起一個行之有效的會計職業道德理論體系。

2。健全的會計督查體系的。建立

“倫理困境”出現的根本原因就在於會計執業人員不具備完整的獨立性，總是從屬和依附於受僱的企業，建立一個行之有效的會計督查體系，可以分別對會計執業人員，企業領導者兩個方面進行督查，確保會計人員的地位總是獨立而不依附的存在。（1）諮詢與建議：職業道德準則發佈後，會計執業人員在他們的日常工作中，總會各式各樣的問題。職業道德準則本身的確會爲執業人員提供一套框架，但理論運用到實際中仍然會存在着許多具體的問題需要解決。因此，必要的諮詢和建議就不可或缺。（2）監督與檢查：監督與檢查是督促會計執業人員遵守職業道德準則，確保職業道德規範得遵守的必要手段。對於會計執業人員，以及企業的領導人員，都應該適時的建立相應的監督體制進行不斷督查，防止出現“倫理困境”的情況。

會計人員職業道德論文 篇九

摘要：本文展開對會計職業道德的研究，其主要目的在於瞭解當前會計的普遍職業道德情況，明確會計的發展現狀。在當前經濟文化迅猛發展的現階段社會中，社會各行業均取得快速的發展，會計作爲企業財務計算、報表規劃等工作的主要負責人，在企業生產經營中，佔據十分重要的地位。近年來，受諸多因素的影響，部分企業的會計普遍存在職業道德問題，嚴重影響了企業的健康發展。爲此，本文在研究中，首先對會計職業道德的危害加以分析；其次，探討了會計職業道德建設中存在的問題，及具體原因；自後，重點研究會計職業道德改善的措施。

關鍵詞：會計；職業道德；綜合能力

自對外開放深入實施後，各中小企業如雨後春筍般不斷增多，在一定程度上完善了我國市場經濟環境。通過對企業發展的分析，能夠明確會計是企業生產經營中十分重要的人才，通過對企業各部門對財務總結，報表分析等，對企業的未來持續發展，具有重要影響。現階段，不少企業在生產經營中，缺乏對會計人員的關注和重視，導致會計人員的職業道德素質相對較低，嚴重影響企業的健康發展。爲此，本文通過對會計職業道德危害、問題、原因及對策的探究，爲日後促進企業會計道德的發展，奠定堅實的基礎，具有一定的現實研究價值和意義。

一、會計職業道德問題的危害分析

1、干預國家經濟政策

在當前社會發展進程中，會計職業道德對企業的發展，具有十分重要的影響。會計職業道德問題的存在，對國家經濟政策的發展，具有一定的干預性。通過對會計的深入分析，能夠明確在市場經濟體制下，會計在企業生產經營中的主要目的，是爲了反映企業經營現狀和生產能力。根據企業的實際生產情況而形成的財務報表等相關數據，對國家財政部門實施宏觀調控，具有重要的依據性作用。而會計人員在企業發展中，存在相應的職業道德問題，對企業財務相關數據實施違規操作，將會在一定程度上影響企業財務報表數據的真實性和可靠性，從而影響國家經濟政策的科學性。

2、影響市場經濟秩序

會計職業道德問題的存在，不僅干預了國家經濟政策，同時也影響了市場經濟秩序。在以往社會發展進程中，我國採用的是計劃經濟體制。在經濟不斷髮展的新環境下，逐漸由計劃經濟體制轉爲市場經濟體制。通過對市場經濟體制的分析，明確在此體制發展形勢下，信用是其發展的重要影響因素。而近年來，不少企業在生產經營中，普遍存在做虛假財務會計記錄、偷稅漏稅等問題，尤其是貪現象較爲嚴重。上述會計職業道德問題的存在，在一定程度上導致企業在生產經營中，忽視了會計的重要作用，由此影響到市場經濟秩序的穩定。

二、會計職業道德建設中存在的問題分析

1、監守自盜

在市場經濟環境下，會計職業道德建設問題相對普遍。部分企業的會計人員在從業過程中，通常存在監守自盜的現象。主要表現爲，企業的會計人員在對企業財務報表進行數據收集時，享樂主義和拜金主義膨脹，過度關注金錢利益，在一定程度喪失了基本的會計法治觀念。在金錢利益的薰陶下，會計從業的職業道德喪失，存在財務數據故意僞造、隱匿或是損壞等現象，尤其是部分企業會計從業人員，在工作中利用職能的便利，挪用公款，最終造成企業和國家的經濟損失。由此能夠看出，目前會計職業道德建設中存在監守自盜的現象，在一定程度上影響企業會計職業道德的建設水平。

2、弄虛作假

在會計職業道德建設過程中，企業會計從業人員不僅存在監守自盜的現象，同時也存在弄虛作假的現象。在當前社會發展進程中，弄虛作假遇監守自盜的原因基本相同，主要是由於企業會計從業人員缺乏職業道德素養，對職業道德的認識能力不足。弄虛作假主要體現在，部分企業的會計人員在審計業務開展中，缺乏對審計業務的獨立客觀評價，忽視了職業道德準則在此項工作中的重要性，同時不科學、不合理的審計報告，與財務會計作假行爲基本相同。此外，部分企業的會計從業人員存在故意編造數據現象，發現錯誤財務數據並不指明的現象，根據錯誤數據做出虛假報告的現象等。上述弄虛作假現象的存在，極大程度上限制了企業會計職業道德的發展。

三、會計職業道德問題的原因探討

1、缺乏完善的會計法律法規

通過對會計職業道德問題的分析，明確當前社會發展進程中，會計法律法規相對缺乏。根據對會計法律環境的掌握，瞭解到與會計相關的法律法規主要爲《會計法》、《總會計師條例》等。現階段以會計爲主的法律法規相對較少，其法制環境相對較差。同時，雖然當前有部分法律以會計爲主，但是其所出臺的法律之間缺乏協調性，部分法律中並未對會計行爲和責任進行明確的規定，導致會計職業道德問題發生後，存在相互推諉責任的現象。此外，會計法律法規中也並未針對會計行爲，制定出相應的懲處方案，懲處執行力度不足。由此可見，會計法律法規的缺乏，在一定程度上造成了會計職業道德問題，限制了企業的全面快速發展。

2、會計人員的綜合能力不足

在企業會計職業道德發展進程中，會計人員的綜合能力，對於其職業道德的發展，具有十分重要的影響。會計人員的綜合能力不足主要體現爲三方面。其一，會計人員的學歷水平相對較低。部分企業的會計從業人員爲非專業畢業生，對財務相關內容和工作的瞭解程度較低，無法單獨完成相應的財務工作。其二，會計人員的法律意識相對淡薄。受學歷和見識的影響，部分會計從業人員拜金主義較爲明顯，缺乏對會計行爲的法律關注。其三，會計從業人員缺乏系統的培訓。企業在發展過程中，並未針對會計從業人員的實際情況和工作水準，對其實施系統正規的培訓，導致會計從業人員的專業性不足，缺乏對工作的具體認識，由此限制了企業會計從業人員的職業道德水平。

四、會計職業道德問題的改善措施研究

1、建立完善的會計法律法規

根據當前企業會計職業道德問題產生的法律原因，應建立完善的會計法律法規。一方面，完善會計法律法規。國家相關部門應根據當前企業會計的發展現狀，以及現有的會計相關法律條款，制定與會計工作相符合的會計條款。包括《會計電算化管理辦法》和《企業會計準則》等，從不同程度上完善我國會計職業道德的法律法規。另一方面，進一步完善法律法規中的條款內容。對現有和新出臺的會計法律法規內容加以分析，明確其內容的完善性。政府相關部門應充分加強對會計職業道德現有法律的分析，探討相關法律中關於會計職業道德內容的規定。在瞭解相應問題的基礎上，針對會計行爲和責任等相關問題，明確具體的職能和責任，將責任分配到個人，從而避免出現會計行爲推諉責任的現象。此外，要針對會計法律法規，制定出與之相適應的懲處機制，以此提高會計職業道德行爲的懲處力度。

2、加強會計人員的綜合培養

針對當前企業會計從業人員綜合素質的現狀，應從不同方面實現對會計人員的綜合培養。第一，應充分加強對企業會計人員學歷水平的關注。企業管理者要加強對會計從業人員聘用的重視，在聘用時，應堅持擇優錄取的原則，關注會計從業人員應聘者的學歷、經驗等。通過筆試、面試和實際考察的方式，實現對會計從業人員的瞭解。其二，應充分提高會計人員的法律意識。通過條幅、公告說是羣公示的方式，向企業會計從業人員講會計職業道德法律意識，提高企業會計從業人員對職業道德的關注。第三，應充分加強對在崗會計從業人員的培訓。針對會計從業人員的實際情況和工作水準，對其實施系統的培訓，從根本上提升會計從業人員的專業性，明確會計具體工作，由此提高企業會計職業道德水平。

五、結語

目前，我國經濟文化發展日益呈現全球化的趨勢。在此新的發展環境下，會計人員逐漸成爲企業全面發展的重要影響因素。從某種角度而言，會計人員的專業能力和職業道德，對於企業財務報表和資金數據等，具有重要的意義。針對當前部分企業會計人員職業道德問題，本文在研究中主要從監守自盜和弄虛作假方面，展開對會計職業道德問題的分析。同時從會計法律法規和人員綜合能力方面，展開對會計職業道德問題的原因分析，並從上述指標角度出發，重點研究解決會計職業道德問題的措施。期望通過本文關於會計職業道德相關內容的研究，爲日後提升企業會計職業道德水平，提供寶貴的建議。

參考文獻：

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[2]劉濤。關於會計職業道德的探討[J]。時代農機，2017，07(02):138-139.

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[5]於聰慧。關於會計職業道德相關問題的探討[J]。商業經濟，2013，04(15):39-40.

會計人員職業道德論文 篇十

一、引言

新世紀以來，隨着我國經濟社會的飛速發展，越來越多的自然人和國有大中型企業開始投資興辦企業，一時間企業數量和規模連年高速攀升，與之相對應的是會計從業人員數量也在急速增加，每年數以千萬計的會計人員隊伍在規模不等各種行業的企事業單位和政府機關、公益性組織中從事着會計覈算和財務管理工作。會計人員隊伍的龐大一方面爲我國企事業單位和政府組織會計覈算和資金管理及使用提供了規範、專業化的技術服務，有力的促進了會計事業發展。但是會計職業在發展過程中也出現了一些問題，這些問題如果得不到有效解決，勢必會影響會計職業的`長遠健康發展，本文將對會計人員職業道德問題進行深入研究，並提出解決對策和建議，促進會計職業更好更快發展[1]。

二、當前會計人員職業道德的現狀分析

（一）整體缺乏責任意識

現如今，雖然財會行業業正在如日中天的蓬勃發展，但會計人員中仍不乏一些投機取巧、缺乏敬業精神的。甚至有些會計人員根本就不遵循常規工作流程，工作怎麼輕鬆就怎麼進行，這將嚴重影響他們的工作質量。再加上他們缺乏系統的專業知識和科學的會計理念以及現有的會計就業招聘制度存在或多或少的漏洞，這種現象是不可避免的。

（二）自身專業知識技能不夠

近年來由於財會專業的熱門，越來越多的人在千軍萬馬中選擇一條“會計路”。從表面上看，激烈的競爭能提高會計人員素質，但是從另一方面考慮，由於會計行業門檻較低，手裏僅僅持有會計從業資格證書的人員大批存在。也就是說，很多會計人員的專業水平連初級會計水平都達不到。這導致會計從業人員羣體整體專業素質較低，總體結構失衡，高端會計不足，而普通會計人員飽和的現象[2]。

（三）法制觀念意識淡薄

俗話說“國有國法，家有家規”，對於會計職業來說，法制觀念至關重要。但是從目前會計人員素質的現狀來看，很多會計人員不懂法、不守法，甚至在工作過程中爲了一己私利知法犯法，例如挪用公款、偷稅漏稅等，嚴重破壞了行業作風，對監管工作的順利開展產生了嚴重阻礙。

三、當前會計人員職業道德存在問題的原因分析

我國會計職業發展與西方發達國家相比，還存在着一定的差距，究其主要原因就是人們對於會計職業的認識存在偏差，很多人認爲會計職業就是算算數字、做做賬。很多小微企業不願意聘請專業會計從事財務覈算工作，認爲自己賬務簡單，隨隨便便找一個懂點會計知識的單位已有人員從事會計工作就可以了，這樣還能夠避免聘請專業會計而節省一筆開支，或者很多小微企業自身並沒有按要求設置會計賬薄，或賬目混亂，因此向稅務機關申請了定期定額覈定徵收稅款，沒有設置會計崗位，沒有聘請會計人員。此外，有些中小企業和小微企業也不願意推行會計電算化，僅僅用來進行簡單的記賬和填制會計憑證，登記賬簿和填制會計報表還採用人工的方式進行[3]。

四、優化會計職業發展的對策分析

（一）提高人們對會計職業的認知水平

當前，我國會計行業首要的工作就是要向廣大企事業單位積極推廣會計工作，加速推進我國的會計職業進程。要積極向企事業單位的主要負責人和財務人員普及會計知識，讓其知曉會計的重要意義和重要作用，讓其接受會計職業，支持會計工作。各地財政部門要引導企事業單位尤其是小微企業正確認識會計工作的重要意義和聘請專業化的會計人員從事會計工作的重要意義，促使他們聘請專業會計人員開展會計覈算工作，並建立健全單位賬簿和會計制度，配備會計人員，積極穩妥有序的開展會計工作，併購置一些價格便宜，功能齊全的會計電算化軟件，提高會計覈算效率。

（二）培養綜合性的會計人才

企事業單位在聘用會計人員時要選聘哪些掌握一定的會計知識，能夠熟練運用會計電算化軟件進行會計覈算的財務會計人員。一些中小企業，也要拿出一定的資金選派接受能力強的會計骨幹到專門的，接受專業化的會計知識培訓，來提高會計人員準確運用會計科目進行會計覈算的工作能力。要向中老年會計工作者普及基本的計算機操作知識技巧，尤其是一些會計軟件和數據處理技巧，讓會計人員都能夠接受會計電算化，藉助專業化的會計覈算軟件進行會計覈算工作。各個單位要對現有的會計人員進行輪崗，促使他們在不同的工作崗位上從事不同的會計工作，儘可能的提高會計人員的綜合素質和業務水平[4]。

（三）強化會計人員繼續教育

會計主管部門要有針對性地爲參訓會計人員提供專業化的技能培訓，以求幫助他們在短時間內掌握會計覈算、財務管理、成本控制、財務制度建設等方面知識，提高會計人員的專業素養。此外還要聯繫國內開設會計課程的高職、大專，乃至本科院校，對會計人員進行遠程教育培訓，提高會計人員的業務能力。此外，也應當加強對會計人員的職業道德教育，促使其學習和掌握新的會計準則、財務管理制度、國家財經法規和公司財經紀律，教育引導會計人員提高思想道德修養，堅守職業道德[5]。

五、結論

本文通過當前我國會計人員職業道德及誠信問題的現狀分析，在總結歸納已有的研究成果的基礎上創造性的提出了針對性的解決辦法，以此來加快我國會計事業的發展步伐。相信，經過我們的不懈努力，我國的會計事業必將健康快速發展。

作者:朱承亮單位:中鋁昆明銅業有限公司

參考文獻:

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[3]薦敏，邰曉紅，林芍君。會計職業道德規範對會計信息質量的影響[J]。遼寧經濟，2013，04(19)：105-106.

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