政工類職稱論文（新版多篇）

政工師論文 篇一

拓寬知識面，豐富科學文化修養。現代企業制度的建立，對所有員工都提出了更高的要求。尤其是移動互聯網時代的來臨，政工師要不斷更新自身的知識結構，加強學習並掌握移動互聯網方面的新知識，比如在景德鎮這樣的城市，還必須瞭解相關的陶瓷藝術知識。政工師通過各種途徑提高自身能力的同時，還能增強自身在本單位職工中的權威及感召力。另外，政工師還要與時俱進，更新知識面，掌握黨的十以來的一系列政策變化、調整，及相關的法律法規的頒佈施行，提高思想政治工作的時效性，以符合現代市場經濟環境的標準、需求。

二、堅持基本政治方針提高工作實效性

（一）堅持以系列重要講話精神指導實踐

通過廣泛開展深入的學習宣傳教育，使思想政治工作不斷適應科學發展、生態發展的要求，努力貫徹落實系列重要講話精神的自覺性和主動性。首先要把本單位生產經營工作中的重點難點屢清，這些重點難點作爲思想政治工作的出發點，圍繞生產經營，用系列重要講話精神指導制度創新、結構調整、產業升級，貫徹寧要綠水青山不要金山銀山的可持續發展思維。對於工作中的難點要加大思想政治工作力度，促進生產目標的順利完成。同時要圍繞改革、創新發展思路着力建立起現代林業制度，堅持嚴格管理與教育引導並舉，提高幹部職工素質，把創造良好的社會、經濟效益作爲思想政治工作總目標，高揚社會主義核心價值觀的主旋律，倡導先進，弘揚正氣。還應把社會主義核心價值觀教育與思想轉化教育相結合，引導廣大幹部職工恪守職業道德，培養和提高法律意識；其次要擴大思想政治工作的覆蓋面，把思想政治工作擴展到離退休人員和下崗人員，打牢我產業建設建設者團結奮鬥的基礎。通過“走出去，請進來”的方法，引導幹部深入基層，瞭解基層的實際情況。

（二）堅持以人爲本調動工作積極性

在我市全面建設生態之城的新形勢下，要重點抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、系列重要講話精神及《公民道德實施綱要》、林業法律法規等相關內容的學習，提高我市林業建設者的綜合素質；建立健全切實可行的規章制度，實現由“人管人”向“制度管人”的轉變，逐步形成制度管人、管事的新局面；要妥善化解矛盾，解決幹部職工的實際困難，既要教育、引導、鞭策人又要尊重、關心、幫助人，促進林業工作者的全面發展；其次是在抓經濟工作的同時抓好精神文明建設、生態文明建設、思想政治工作，向廣大幹部職工宣傳黨的方針政策，聽取職工羣衆的正確意願，解決他們的實際問題，多做統一思想、激發幹勁、理順情緒、化解矛盾的工作，把幹部職工擁不擁護、贊不贊成作爲開展思想政治工作的出發點和落腳點。

政工類職稱論文 篇二

1、個人情況和主要特點：1967年11月出生，大學文化程度，20__年調任現職。文化素質高，肯動腦筋愛學習，獨立思考，政策理論水平較高，熟悉工作，有開拓創新精神。組織協調能力強，善於策劃，點子多，多謀果斷，有魄力有膽略，能統攬全局，獨擋一面。工作思路清晰，有條理。嚴格要求，愛護幹部，關心幹部職工，善於溝通，講究團結。與副手協調好，充分發揮副手的積極性和主動性，整體效能發揮較好。作風正派，廉潔奉公，嚴格按照財務管理規定定期公佈財務開支。思想成熟，處事公道、穩重，有事集體討論，集體決策，貫徹執行集體領導和民主集中制原則較好，在幹部羣衆中有一定威信和影響。

三、存在問題和不足：法制辦職能理不順，人員配不齊不足，無法開展工作；外事僑務旅遊

局編制不足，經費不足，開展工作有困難。4、民主測評情況：發放領導幹部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”32優2良，“能”31優3良，“勤”31優3良，“績”31優3良，“廉”31優3良，“綜合評價”31優秀3稱職。考覈組建議考覈等次爲優秀。

二、(縣政府機關黨委書記、縣政府辦副主任)

1、個人情況和主要特點：1959年11月生，大專學歷，黎族。20__年任縣政府辦副主任、縣政府機關黨委書記。正直誠實，成熟穩重，有敬業精神，做事一絲不苟。顧全大局，服從安排，積極配合主任抓好分管的工作，經常檢查機關上班紀律和出勤情況。在幹部羣衆中口碑好，得人心。

2、主要工作成績：

3、存在問題和不足：

4、民主測評情況：發放領導幹部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”34優，“能”33優1良，“勤”33優1良，“績”33優1良，“廉”33優1良，“綜合評價”33優秀1稱職。考覈組建議符永學的考覈等次爲優秀。

三、（縣政府辦公室副主任）

1、個人情況和主要特點：1963年7月生，大學文化程度，黎族，中共黨員。1995年調任現職。團結同事，配合協調，工作積極，擺正位置，協助主任抓好分管的行政後勤工作。但工作熱情不夠，方法不多，有牢騷。有時處理方法不妥，造成誤會。

2、民主測評情況：發放領導幹部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”20優13良1中，“能”20優13良1中，“勤”20優13良1中，“績”20優13良1中，“廉”20優13良1中，“綜合評價”20優14稱職。考覈組建議胡茂連的考覈等次爲稱職。

四、（縣政府辦公室副主任）

1、個人情況和主要特點：1967年12月生，本科學歷，20__年6月任縣政府辦副主任。文化素質和政策理論水平高，思想成熟，處事穩重，熟悉業務，善於思考，積極向班子和領導提出有建設性的意見建議，有創新精神，獨立工作能力較強。工作熱情高，積極肯幹，親自參與重大材料的起草工作。組織協調能力強，善於發揮各位祕書的特長，配合協助主任抓好分管工作，分管的政務信息工作獲得省政府辦公廳的表彰，實現11連冠，個人多次被評爲全省政務信息工作先進個人等表彰。待人誠懇，作風正派，勤政廉潔。

2、民主測評情況：發放領導幹部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”26優8良，“能”26優8良，“勤”26優8良，“績”26優8良，“廉”26優8良，“綜合評價”26優秀8稱職。考覈組建議林文的考覈等次爲稱職。

五、（縣政府辦副主任）

1、個人情況和主要特點：1968年7月生，大學文化程度，中共黨員。20__年任現職。待人熱情，與同事交流較好，工作熱情高，擺正位置，積極配合，協助主任抓好分管工作，按時完成領導交辦的工作任務。

2、民主測評情況：發放領導幹部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”20優13良1差，“能”20優13良1差，“勤”20優13良1差，“績”，“廉”20優13良1差，“綜合評價”5優秀28稱職1不稱職。考覈組建議黃昌強的考覈等次爲稱職。

六、（外事僑務旅遊局局長）

1、個人情況和主要特點：1965年12月生，大學學歷，歷任共青團縣委書記、鎮黨委書記等職。文化素質高，積極學習，有一定政策理論水平，開展工作有新思路好點子，善於溝通協調，工作能力較強。

2、主要工作成績：①熱情爲僑胞服務，調查瞭解，摸清僑胞僑眷情況，對有困難的對象實行幫扶，籌措資金5000元幫助歸僑貧困戶修繕住房，做好爭取僑心工作，擴大對外友好力量。②加強外事僑務歸口管理，爭取到3項利民工程的資金支持，72萬元建設鎮國小、鎮國小教學樓，5.9萬元改進鎮衛生院。③規範外事管理工作，共受理審覈因公出國(境)27批30人次，拒批無實質性任務出訪2批4人次。簡化辦事程序，兌現服務承諾，實行受理時限制，改變窗口服務形象。④明確全縣旅遊發展戰略目標，加快旅遊資源開發建設步伐。加大推介力度，配套好開發啓動資金，爭取省政府將棋子灣開發列入支持項目。爭取省資金扶持修建公園盤山公路，引資在興建旅遊渡假賓館，創造條件建立保護區（待批），協調有關部門編制旅遊景點控制性規劃。強化旅遊行業管理，指導賓館、賓館、賓館等創建優秀旅遊行業工作。⑤加強幹部隊伍建設，抓學習，把業務學習作爲重要工作抓緊抓好，推動思想、作風建設。

3、民主測評情況：發放領導幹部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”12優19良3差，“能”12優19良3差，“勤”12優19良3差，“績”12優19良3差，“廉”15優19良，“綜合評價”34稱職。考覈組建議文朝暉的考覈等次爲稱職。

七、（局局長）

1、個人情況和主要特點：1961年12月生。中專文化程度。老實，工作周全，作風紮實，辦事謹慎。熱情接待來訪人，爲上訪者着想，經常深入案件多發地調查研究，瞭解情況，主動向領導彙報，協調有關領導和部門解決羣衆上訪提出的問題，能辦結的案件儘量辦結，不能辦結的耐心解釋，爲上訪者解除疑惑。

2、主要工作成績：貫徹落實《條例》，打開工作新局面。抓好培訓，做好宣傳，完善制度，理順工作程序。堅持依法，規範“雙向”行爲。熱情開展工作，注重溝通，善於協調，做好思想工作；講求實效，及時妥善解決問題；下訪基層，現場辦公，解決羣衆疑難問題；堅持五種方法，有效處理集體訪。把羣衆的意見向主管領導和部門通報，爭取重視和支持解決。接訪257件(批)次，做好分析、分類

，並將情況報主管領導和有關部門，協調解決案件。轉辦案件45宗，自辦結11宗，辦結縣領導批辦件12宗，辦結省督辦件5宗。排查出矛盾糾紛不穩定因素11宗，有效化解9宗，正在協調處理2宗。3、民主測評情況：發放領導幹部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”24優10良，“能”24優10良，“勤”25優9良，“績”24優10良，“廉”24優10良，“綜合評價”24優秀10稱職。考覈組建議周儒錄的考覈等次爲稱職。

八、（局副局長）

1、個人情況和主要特點：1975年9月生，女，大學學歷。吃苦耐勞，工作熱情肯幹，積極配合局長抓好工作。

2、民主測評情況：發放領導幹部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”14優17良3中，“能”14優17良3中，“勤”14優17良3中，“績”14優17良3中，“廉”14優17良3中，“綜合評價”14優秀20稱職。考覈組建議王秋玲的考覈等次爲稱職。

九、（縣政府辦公室副主任科員）

民主測評情況：發放領導幹部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”23優10良1中，“能”23優10良1中，“勤”23優10良1中，“績”23優10良1中，“廉”23優10良1中，“綜合評價”23優秀11稱職。考覈組建議陳左戈的考覈等次爲優秀。

十、（副科）

民主測評情況：發放領導幹部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”17優15良2中，“能”17優15良2中，“勤”17優15良2中，“績”17優15良2中，“廉”17優15良2中，“綜合評價”17優秀17稱職。考覈組建議符永高的考覈等次爲稱職。

十一、（縣政府法制辦負責人，副科）

民主測評情況：發放領導幹部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”22優11良1中，“能”22優11良1中，“勤”22優11良1中，“績”22優11良1中，“廉”22優11良1中，“綜合評價”22優秀12稱職。考覈組建議陳運恩的考覈等次爲稱職。

十二、（縣政府機關黨委副書記）

民主測評情況：發放領導幹部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”19優15良，“能”19優15良，“勤”19優15良，“績”19優15良，“廉”19優15良，“綜合評價”19優秀15稱職。考覈組建議謝志勇的考覈等次爲稱職。

考覈組組長：(副縣長)

政工中級職稱論文 篇三

我是，年月畢業於大學，年月參加工作，年加入中國xxx，目前，在單位工作，先後擔任等職務，現任人事幹部一職，根據政工師申報要求，現將個人申報政工師六項能力述職彙報如下：

一是開拓創新能力

履職期間，我認真學習黨的理論知識和各項政策，尤其是重點學習十八大的各項精神要求，在學習的過程中，注重用學習所獲、所悟、所感去解決自我在思想政治工作存在的難點問題，並在此基礎上，不斷提高自我思想政治工作水平，努力學會運用黨的理論知識和唯物主義辯證觀、方法論去看待、分析和解決工作中存在的各種現象、問題，力求讓自己認識問題能夠更加全面，更加客觀，同時，學會在理論和實踐中，注重創新，培養自我的創新能力，對於思想政治工作和人事工作提出新觀點，新思路和新方法，如：在人事實踐工作中，我提出了“青年職工成長三步曲”的思路，一步曲是關心青年職工的身體健康，二步曲是關心青年職工的心理健康，三步曲是關心青年職工的職業發展，在具體實踐過程中，注重運用洞察法，並將現代管理學和心理學中的一些理論知識融會進入到這三步曲之中，靈活運用，收效較好。

二是組織指導能力

作爲人事幹部天天和人接觸，做好人的思想和管理工作是我們人事管理工作中最重要的組成部分，所以在工作中，如何提高關於人思想管理工作的效能成爲自我工作的重點和業務能力努力的方向，組織指導能力則是重要的組成內容，在實踐中，我不斷的強化自我的組織指導能力，注重學會理論和實踐的相互結合，在實踐中探索和總結，並運用理論知識加以指導，具體而言，個人主要從以下幾個方面入手，一是努力提高組織指導能力的實踐，在實踐中提高組織指導能力，近年來，我曾經多次協助單位或部門組織新入職工座談會，職工聯歡會，大合唱、演講比賽等活動，在活動中，做好各項具體任務工作，並將每次活動的心得體會進行整理，消化吸收。此外，個人還積極參與到單位黨組織、工會舉辦的各種文體活動之中，如：黨員實踐日活動，黨的羣衆路線主題教育實踐活動中，協助做好各項活動的前期準備工作，力求在協助過程中，不斷提升和鍛鍊自己的組織能力。

三是教育疏導能力

作爲一名人事幹部其本職工作之一是要做好職工教育疏導工作，在此方面，近年來，我注重一方面努力學習新的思想教育方式方法，另一方面，強化和實踐自我的教育疏導能力，在單位職工遇到各種問題時，我能夠主動的和職工進行交談，交談的過程中儘量避免枯燥無味的簡單說教，採取積極形式多樣的思想教育方式，用簡單通俗的道理，和職工進行溝通交心，幫助他們解決工作和生活上遇到的各種問題和困惑，多年來，通過思想溝通幫助職工解決問題難題達到次。

四是培訓輔導能力

政工師論文 篇四

關鍵詞：政工師；自身修養；工作藝術；提出措施

一、學校政工師提高自身修養的途徑與方法

（一）進一步提高政治修養。作爲現代學校思想政治工作的基礎，政工師應綜合考慮市場經濟環境、社會環境，不斷學習、瞭解國家宏觀政策、計劃以及管理等諸多方面的信息、文件，結合學校經營、管理以及長期發展的實際需要，明確、堅定自身的政治立場。在實際的工作中，政工師還需做到政治觀點鮮明、正確，分別從學校、職工的角度出發，分析、思考政工工作的實際內容、重點事項，以遵守紀律的原則、態度形成模範作用，在具體的活動中保持謹慎、謙虛、不驕不躁的作風與精神。

（二）不斷強化自身的業務修養。現代學校內部的思想政治工作，對於政工師的組織能力、管理方法、專業技巧等諸多業務具有一定的要求。在實際的工作中，政工師應做到充分調動本部的資源、力量，最大限度的發揮在崗人員的職能作用，充分調動、激發政工隊伍的積極性、主動性，並協調、組織好他職能部門的資源、力量，協同開展、完成面向學校全員的思想政治工作。此外，政工師應進一步提高其文字、語言的表達能力，以保障編寫各類公文的水平、質量，爲各項業務工作、學校活動的協調、組織打下基礎。

（三）拓寬知識面，豐富科學文化修養。政工師應不斷學習、掌握新的知識與技巧，拓寬、豐富其科學文化的知識面，通過提自身的層次、能力，給學校全體職工一種權威、智慧的感召力。此外，政工師還應與時俱進，學習、掌握必要的現代科技知識與電算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、質量，充分滿足現代市場經濟環境、社論文整理環境的標準、需求。

二、改革政工活動，塑造工作藝術

（一）不斷改進、完善工作方法。現代學校內部的思想政治工作，其主要的服務羣體是學校的全體職工，由此即需要政工師深入瞭解、掌握所有在崗人員的個人作風、思想意識、職業規劃等實際、具體的情況，以保證各項政工工作的有效實施。在實際的工作中，由於學校職工的文化背景、思想覺悟、崗位階層等諸多方面存在一定的差異，政工師應做到區別對待，分別採取不同的方法、手段，通過調查、分析、總結，找出學校職工普遍存在、關注的問題或現象。在此基礎上，對影響職工思想的因素進行分析、預測，切實採取有效措施、制定具體的工作內容及目標，保證思想政治工作的深入、有效。

（二）以重要講話爲指導 做好思想政治工作。針對新問題、新矛盾，應努力探索思想政治工作的新思路、新途徑。不僅要在思想觀念上與時俱進，在工作方式、方法上要與時俱進，在工作作風上也要與時俱進。同時，要堅定必勝的信念，要堅決摒棄畏難情緒，迎難而上，用改革的勇氣、開拓的勁頭投入工作，以員工的冷暖爲重，就一定能做好員工的思想政治工作。

（三）增進溝通、拉近距離。作爲現代學校內部思想政治工作的執行者，政工師應進一步加強與其他職能部門、崗位員工的溝通、交流，深入瞭解員工的困難、苦處、疑問、顧及，拉近彼此間的距離、消除隔閡，樹立爲全體職工服務的意識，向員工袒露一顆認真、負責、真摯的內心。

三、實現思想政治工作的科學性、藝術性

學校中的思想政治工作是需要思想政治工作者來實施的，一個優秀的思想政治工作者，在其工作過程中應當樹立良好的形象，在與學校員工溝通的過程中形成一種感召力，實現以理服人，並用自身的行爲來引導員工，激發員工的工作積極性，實現學校經濟效益的不斷提升及學校文化的廣泛宣傳。

（一）對於政工師來說，政治思想工作是其最主要的工作，在工作的過程中，政工師不僅要保證工作方法符合科學要求，同時還要講究藝術性。由此可見，在學校的經濟發展過程中，政工師要不斷的提升自身修養及工作藝術，以更好滿足組織發展需求，適應市場競爭，並不斷提升學校的競爭力。

（二）政工師的自身修養提升措施。政工師應當不斷學習新知識、新技術，提高自身的綜合能力，以爲員工帶來權威與智慧的感召，同時，政工師還要堅持與時俱進，主動學習電算化方面的技術及現代化的理論知識，以更好的滿足現代化市場經濟環境需求。

（三）政工師的自身工作藝術提升措施。加強與工作對象之間的溝通政工師作爲學校中執行思想政治工作的主體，應當加強與學校中其他員工之間的溝通和交流，充分了解員工的困難、疑問，併爲其一一解答，以消除員工彼此之間的隔閡，從而拉近他們之間的距離。此外，政工師在關心學校全體員工的過程中，還要充分關懷員工的家庭，幫助員工分擔生活上、學習上的負擔，以使員工感受到組織對自己的重視，從而不斷激發自身的工作積極性和創新性，爲學校的經濟發展做出更多的貢獻。

四、結束語

對於現代學校思想政治工作，政工師必須從多種角度出發，不斷提高、強化自身修養，針對學校的全體職工，由職工的生活、工作、學習等多個方面入手，以全方位的方式開展政工工作，提高其實效性、深入性、科學性，爲學校的長期發展打下基礎。

參考文獻：

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[5]李會寧。試論國有學校政工師工作過程中的批評技巧[J].才智，2011（11）.

政工師論文 篇五

關於申報高級政工師職稱的業務工作總結

我叫***，男，今年42歲，山西**市人，大學本科，中共黨員，政工師，現任中國人壽保險公司**市分公司工全主任。

參加工作已經有二十多年，由於各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。按照山西省企業思想政治工作人員專業職稱評聘工作轉入經常化的實施意見及補充說明之相關規定，比照相關條件，符合申報高級政工師專業職務的標準，現將相關情況總結如下：

一、從事政工工作的基本情況

我於1982年參加工作以來，多年從事政工工作，曾任山西省陽高縣政府辦公室幹事、縣財委副主任、縣人大常委會黨組成員辦公室主任兼支部書記、縣外貿局長兼支部書記。1997年調中國人壽保險公司**分公司後，歷任辦公室調研員、渾源縣公司支部書記兼經理、市公司工會主任。行政幹部出身，本人又熱愛政工工作，1997年經**市企業思想政治工作專業中級職稱評審委員會評定具備政工師任職資格。由於具備了相應的業務技術水平，使其組織管理能力得到很好發揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵（見資格審查表內的部分填寫）

二、從事政工工作的學習情況

多年來，自己始終重視不斷提高政治素質、業務素質，特別是政工知識的學習。原初始學歷是中專，靠自學以優異成績先後獲得山西財經學院商業經濟大專文憑，山西大學行政管理本科畢業證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：1996年7月山西省經委企業幹部任職資格培訓班；1997年9月中共中央黨校十五大精神培訓班；1998年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經理培訓班；中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經理培訓班；1989年4月山西省經濟學年會；1996年5月中國金融理論與實踐研討會等，1997年6月山西省經濟發展促進會理事會聘爲理事。

三、在政工崗位上的理論成果

多年來，自己邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，注意把學習思考所得結集出版，並有社科成果獲獎。1996年結集《經濟改革大潮中的思考》18萬字；1997年編寫《下崗職工自謀業七十二行》10萬字；1999年編撰《人身保險投保指南》，促進了當地壽險業務；20xx年結集《國壽保險實踐的思考》13萬字，贈送省內外同行參考，受到好評；20xx年山西人民出版社出版《改革歲月建言集》30萬字，新華書店發行。《山西財貿經濟》撰稿人之一，《全國優秀經濟論文 選》等多部文集有文章收編。《人民日報》、《支部建設》等報刊發表過大量論文 。其中《基層壽險公司面臨的主要困惑及其對策》經中國改革實踐與社會經濟形勢社科委員會審議鑑定，被評爲1999年度中國改革實踐與社會經濟形勢社科優秀成果。

四、在政工崗位上建言獻策

我把學到的政工知識不僅運用在自己的具體工作中，而且還就宏觀經濟、思想政治、工青婦工作、壽險公司行業發展提出自己的見解，並得到相關部門和領導的表揚或肯定。1990年山西省人民政府羣衆建議徵集部門授予重大建議獎並頒發獎金，1991年原雁北行署記一等功。近年來，我均就人壽保險發展向總公司提出自己的工作建議，副總經理苗復春回信予以鼓勵。迎接wto挑戰，國有壽險公司應樹立全新的人才觀等建言，總公司在內部刊物和網上發表；對20xx年工作的建議，總公司摘要在《中國人壽》20xx年第1期予以刊發。

此外，1997年我還情繫下崗職工，編撰《下崗職工自謀職業七十二行》一書，自費印刷3000冊無償送給**市下崗再就業服務中心、**市婦聯、工會、渾源縣婦聯等單位分發部分下崗職工或做培訓參考資料。不僅受到方方面面的稱讚，而且不少讀者、下崗職工來信來電求教商討或表示致謝。

由於熱心政工，關心宏觀發展，從事基層行政管理，情繫新興的壽險事業，幹一行愛一行鑽一行且小有成就，金融時報、山西日報、山西電視臺、**日報、經濟週報等多家新聞部門做過報道，其中山西晚報20xx年1月19日以“諫議大夫小人物”、**晚報20xx年11月18日以“位卑未敢忘憂國”爲題整版作了介紹，均在社會上引起較大反響。

政工中級職稱論文 篇六

轉眼間20xx年已過去了，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了一年的工作。作爲公司的行政專員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了一年的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這一年的學習、工作情況述職如下：

一、踏實的工作態度

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，儘量避免工作中出現任何紕漏。行政專員是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。爲了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄裏，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

做好公司日常必備的物資採購，根據部門領用情況，進行領用登記。時完成各部門交待打印、掃描、複印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及覈定工作。車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細緻和仔細。辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、學習到的知識

作爲房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨着企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。爲此，我利用業餘時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時提高了自身專業素質。

四、明年工作計劃

面臨着項目已接近尾聲，在明年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納覈定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。爲企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。