2022年度黨支部委員會述職報告及對照檢查材料

一、2022年支部工作情況

**黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真落實黨的二十大精神，在紮實開展各項“規定動作”外，結合業務工作特點和目標任務，積極謀劃“自選動作”，引導黨員學習走在前、工作幹在前。一是推行學習教育“及時化”，築牢理想信念根基。始終把學習宣傳貫徹黨的二十大精神擺在重要位置，以強烈的政治責任感先學一步、學深一層。結合“三會一課”、主題黨日等活動落實“第一議題”制度，深入學習中央最新指示精神、二十大報告原文、講授專題黨課，並結合實際工作組織全員學習研討，營造“黨員主動學、羣衆跟着學”的氛圍，讓黨員羣衆在主題黨日中錘鍊黨性，在學習交流中傳承紅色基因，進一步補強“精神之鈣”。二是推行黨建融合“多元化”，凝聚安全發展合力。把學習黨的二十大報告精神與推進安全管理工作緊密結合，切實將學習成果轉化爲保安全、保供電、保穩定的實際行動。落實向“安全+黨建”深刻轉變，組織7次專題安全黨委會和“五問三問”“飯碗意識”大討論，高質量編制各級領導幹部“兩個清單”，制定安全履責“同頻共振”十項硬措施，各級安全責任持續壓實。三是推行黨建責任“專人化”，壓緊落實“一崗雙責”。抓黨建第一責任。認真履行“一崗雙責”。嚴格規範“三會一課”等黨內組織生活制度，高質量完成支部換屆。加強自身建設，嚴格執行民主集中制。認真落實意識形態責任制。今年共開展4次思想動態調研。認真對照去年述職報告存在問題及巡察發現黨建專業問題清單，採取支委帶頭查、黨員人人查等方式，深入剖析問題原因，明確落實整改方案。

二、問題整改及徵求意見建議情況

（一）2021年度組織生活會和黨史學習教育專題組織生活會問題整改落實情況。前期組織生活會發現的3項問題，支部逐一研究，制定整改措施3項，明確量質期要求，建立問題整改通報機制，定期在支委會、黨員大會上對問題整改進度及整改質量進行通報，主動接受監督，確保問題應改必改。目前，3項問題已全部整改完成。

（二）徵求意見建議情況。會前，支部委員通過與黨員談心談話和召開支委會對照檢查的方式，徵得意見建議4條，其中支部委員會4條，均原汁原味反饋給每位支委成員，爲深刻檢視剖析問題，全面查找自身不足和工作短板提供了重要依據。

三、對照檢查發現的問題

（一）在深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”方面。對“兩個確立”的決定性意義感悟不深刻，將理論精髓沒有學深悟透，存在淺嘗輒止、囫圇吞棗的現象。有的同志把“兩個確立”真正轉化爲做到“兩個維護”上缺乏創造力。面對新形勢、新問題，還缺乏敏銳性，沒有很好地將新政策、新法規、新理論運用到工作中。學以致用結合不緊，工作求穩思想嚴重，創新開拓精神不足。比如，在安全工作中，沒有切實做到貫徹新發展理念，推進力度不均衡，成效不突出。

（二）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。支部集中學習的深度不夠，學習方式呆板，大多根據上級要求“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對二十大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。

（三）在牢記“國之大者”、對黨忠誠、爲黨分憂、爲黨盡責、爲黨奉獻方面。黨建力度還需加強，對照黨章黨規，抓支部全面建設力度不夠。支部班子專題研究黨建工作較少，習慣於採取單純行政管理的辦法去做黨建工作，把黨建工作作爲“軟指標”，沒有結合實際制定黨建工作規劃和具體工作措施，支部的管理、監督職能沒有充分發揮出來。

（四）在堅持人民至上、解決羣衆急難愁盼問題方面。在踐行爲人民服務的宗旨意識上有差距。羣衆觀念、服務觀念樹立不牢，堅持羣衆路線沒有一以貫之、持之以恆，在爲羣衆做實事好事方面效果不佳。持續深入開展“我爲羣衆辦實事”活動不夠紮實，有的同志對羣衆感情不深，對羣衆疾苦關心不夠，爲羣衆服務不夠真誠，做羣衆工作不細緻、不周到。

（五）在發揚鬥爭精神、勇於擔當作爲方面。開拓進取的信心不夠堅定，攻堅克難的勁頭亟需提升。面對新形勢新挑戰，個別班子成員存在畏難情緒，在處理一些遺留問題、棘手難題時，習慣按部就班、四平八穩工作，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，導致某些問題長期未得到有效解決，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。

（六）在克服形式主義、官僚主義等方面。組織開展活動創新不夠、活力不足。支部黨建相關工作開展不積極不主動，以被動完成爲主，工作活動形式單一，以集中開會學習交流爲主，對黨員缺乏足夠的吸引力，支部黨員參與率不高。

四、下一步改進措施

1、強化理論學習，堅定理想信念。通過支部“三會一課”、專題黨課等，把學習黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作爲思想建設的必修課，切實在“學懂、弄通、做實”上下功夫。引導支部黨員在認真集中學習的基礎上，通過學習強國、黨建燈塔等開展理論學習活動，不斷在學習中提高認識、堅定信念信仰。要堅持學用結合，既精讀原著，又跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長、以學推做。

2、聚焦中心發力，推進“黨建+業務”深度融合。以系統思維統籌推進黨建工作與業務工作深度融合，以高質量黨建引領高質量發展，使二者在融合發展中相互促進。比如，可以針對安全工作中的安全風險點，在黨建工作中有的放矢加強思想建設、作風建設、制度建設，使黨員幹部時刻緊繃安全弦。再如，面對業務工作中的急難險重任務，充分發揮黨建工作的重要作用，使黨員幹部關鍵時刻衝得上去、危急關頭豁得出來，充分發揮先鋒模範作用，推動業務工作更好發展。統籌推進黨建工作和業務工作，就是要使黨建工作和業務工作的各項舉措在部署上相互配合、在實施中相互促進，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務。3、強化支部建設，築牢戰鬥堡壘。不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏銳性和政治鑑別力，擰緊思想“總開關”。嚴肅黨內政治生活，規範落實領導幹部講黨課、“雙重組織生活會”談心談話、批評和自我批評、集體“政治生日”等制度，定期開展主題黨日、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，突出思想交流，培養黨員羣衆情趣高雅、堅定純潔的精神境界。

4、切實轉變作風，推動責任落實。積極踐行“擔當實幹、馬上就辦”的工作作風，強化擔當意識，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。要通過組織力量，引導黨員擺正自己的思想，走出固化思維，走出推拖散漫，發揚“釘釘子”精神，迎難而上、勇於擔當、敢闖敢拼。要通過持續思想引領，不斷增強本領恐慌意識和危機意識，克服保守和“原地踏步”思想，堅持高標準嚴要求，敢闖敢幹、創先爭優，不忘初心、牢記使命。要主動服務擔當，在推動發展問題上積極建言獻策，切實樹立支部形象，推動責任落實。

2、增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關係，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地爲基層服務，爲羣衆服務，進一步提高領導班子成員在基層和羣衆中的威信，密切黨羣、幹羣關係。

3、深入基層加強調研，切實解決羣衆關心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發展、穩定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，瞭解羣衆疾苦，解決羣衆困難。

4、進一步改進工作作風，努力提高爲人民服務的質量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。

5、加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領羣衆，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

6、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施；切實做到反對“四風”，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民羣衆反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員幹部在人民羣衆中的形象。