2022年度組織生活會支委會對照檢查材料

第一黨支部共有黨員31名，入黨積極分子名。黨支部在學校黨總支的引領指導下，圍繞學校重點工作，通過實施“三紅工程”深入打造“紅燭爭輝築夢童心”品牌特色。從總體上看，全體黨員上進心強，工作積極，思想素質高，組織紀律嚴，黨性觀念強；支委班子團結一致，思想統一，廉潔奉公，勇於擔當，在教育教學中都能發揮先鋒模範帶頭作用。當然，還存在一些不足與問題，現將支委班子對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題和具體表現

1.沒有把抓思想政治工作放在一定高度。思想政治工作淡化，發揮黨的政治優勢就弱化了，對黨員管理教育不嚴格，思想政治工作方法老套，特別是政治學習上，缺乏有效性和針對性，導致基層黨組織的戰鬥力整體不強。

2.黨員的模範帶頭作用不強。有的黨員“角色”意識不強，缺乏帶領羣衆一塊乾的思想，認爲自己帶頭幹就具帶頭作用，不知道做宣傳和發動羣衆的工作重要性，特別是有的黨員對自己黨員身份的榮譽感，自豪感，責任有所下降，履行黨員義務、發揮先鋒模範作用的意識欠缺，影響了黨組織的向心力和凝聚力。

3.黨組織生活質量不高、形式單一。雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員，主題黨日等組織活動，但由於本身都在教學一線，各黨員承擔的業務工作職責較多，目前爲止一直沒有辦法使“三會一課”和主題黨日等活動的日期做到相對固定，有時候開展組織生活存在臨時組織召集的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動質量不高，形式單一。

4.改進工作作風方面，不夠紮實，開拓創新不夠。班子成員和全體黨員工作都比較踏實，都實實在在做了自己的本職工作，但是不是說只要把自己的工作做好了，就能發揮最大的作用了，在工作中缺乏開拓性、不敢闖、不敢試、不敢創新，給自己定的工作標準不高，有些工作還存在忙於應付和拖拉的問題。

二、存在問題的原因分析

1.政治理論學習深度不夠，思想意識淡薄，在平時的學習工作中，僅僅滿足於讀、聽、抄、寫，沒有認真深刻鑽研，思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題、解決問題明顯力不從心。

2.認爲理論與實踐不相干，只把理論掛在嘴上，寫在紙上，卻沒有體現在行動上。

3.支部沒有發揮主要作用，沒有把支部工作與學校工作有機結合起來，黨員角色意識不強，對自己身份不自信是造成上述問題的根本原因。

四、主要對策以及措施

1.抓作風建設，切實轉變班子成員作風。一是要切實加強思想作風，牢固樹立積極進取、求真務實、艱苦奮鬥的作風，增強創新意識和服務意識；二是要切實加強工作作風，吃苦在前，享受在後，兢兢業業做事，堂堂正正做人。辦實事、辦成事，不斷提高班子成員自身素質和黨支部的執行力、親和力。

2. 理論和實踐相結合，黨建和業務相融合。通過各種形式、各種活動積極發揮班子的整體作用，不斷提高黨政理論素養，加強理論知識學習與教育教學實踐相結合，全面提升黨品素質，緊跟時代發展要求，與時但進，切實把學習與工作相互滲透，加強黨員教育管理，努力發揮黨支部的堅強戰鬥堡壘作用，發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。

3.進一步培育特色，增強黨組織的吸引力、凝聚力。以“紅燭先鋒崗”“雙培養”“三帶頭”等活動爲載體，深化“紅燭爭輝、築夢童心”特色品牌，努力培育工作亮點和特色，以推動整個工作向縱深發展，保持支部黨建工作健康發展的良好態勢。