市場和質量監督管理局黨委書記抓基層黨建工作述職報告

市場和質量監督管理局黨委書記抓基層黨建工作述職報告

區市場和質量監督管理局黨委書記

按照區委要求，現就2018年度抓基層黨建工作情況報告如下。

第一部分、履職情況和工作亮點

一、基層黨建工作方面

（一）廣泛開展學習貫徹落實十九大精神活動

在全局幹部職工中廣泛開展了多種形式的學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的活動。

一是組織黨員幹部培訓。2018年繼續開展了面向全局黨員領導幹部、各支部書記和全體黨員的集中輪訓活動。3月5日-6日開展了爲期二天的黨員領導幹部、支部書記、機關黨員的培訓，視頻學習黨的十九大精神，學習黨的基層組織基本任務和支部建設的基本要求，學習組織開展黨的活動等內容，並組織了專題研討。12月7日開展了爲期一天的黨員領導幹部、支部書記、機關全體黨員的培訓，深入學習黨的十九大精神、習近平總書記最新講話精神和省委十四屆六中全會精神，詳細講解了基層黨支部黨建工作中存在的問題和解決方法。3月20日和9月26日對全局普通黨員進行了輪訓。

二是在民主生活會和組織生活會中組織學習。2017年度黨員領導幹部民主生活會和專題組織生活會的第一階段採取集中學習和個人自學相結合的方式，組織黨員幹部深入學習領會黨的十九大精神，並組織了專題學習研討，爲開好民主生活會打牢思想基層。在“堅決全面徹底肅清蘇榮案餘毒持續建設風清氣正政治生態專題民主生活會和組織生活會”第一階段中，組織全體黨員深入學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習總書記重要指示精神和江西省委十四屆六次全會精神等。

三是在“三會一課”中、在黨員固定活動日中開展十九大精神的學習，並組織專題討論。

四是做習題，深化學習和理解。3月初我局印製了《兩學一做 黨的十九大精神學習筆記每週一練》習題本，分發給每個幹部職工按照每週一篇的進度認真完成練習答題。

五是舉辦文藝活動、知識競賽、誦讀紅色家書等形式弘揚主旋律。如4月27日舉辦了“不忘初心 牢記使命”爲主題的慶“五一”文藝晚會，不僅豐富了廣大幹職工業餘生活，而且對全體幹職工進行了一次深刻的愛國、愛黨、愛崗敬業的精神文明教育，取得了很好的效果。

六是組織和落實對黨員幹部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，傳統節假日和黨的生日開展對離退休老黨員和老弱病殘困難黨員的“送溫暖”慰問工作，讓他們感受到來自黨組織的溫暖和關愛。

（二）深入持久開展經常性教育

我局在全局幹部職工中深入開展黨章黨規黨紀及政治理論專題學習教育。1、依託 “三會一課”、黨員固定活動日、民主生活會和基層組織會等黨的組織生活制度，深入開展“兩學一做”活動，使其經常化常態化，黨員領導幹部帶頭學習，帶頭宣講黨課，帶頭學習研討，在全局形成了“深學實做”的局面；2、5月23日我主持召開了作風紀律整治動員大會，全局黨政領導班子成員、機關全體人員和下屬單位副職以上幹職工參加了會議，會上，我傳達了省委十四屆六次全會精神，號召全體黨員幹部加強作風建設，向“怕慢假庸散”不良作風開刀亮劍；3、10月18日開展了“誦讀紅色家書、牢記時代使命”評比活動， 120餘名幹職工踊躍參加，全局上下形成了認真學習《紅色家書》，重溫革命歷史、緬懷革命先烈、傳承紅色基因。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

（三）局黨政主要負責人講好廉政黨課

2018年3月28日上午召開了黨風廉政建設集體約談暨局長上廉政黨課活動，黨委班子成員、局機關全體黨員、分局（站）、執法大隊、局副職以上幹部參加，局長鄢智華同志給大家上了題爲《“講奉獻、有作爲”----做合格共產黨員》的一堂生動的黨課，激勵全局黨員幹部樹榜樣、鼓幹勁、爭先進、比奉獻。12月7日召開了支部書記培訓會，會上我給基層支部書記上了題爲《遠離腐敗 嚴格遵守政治紀律和政治規矩》的廉政黨課，時刻提醒我們的黨員幹部職工從日常工作、出勤、個人工作事項報告等這樣的事情做起，點點滴滴對自己要求嚴一點，要注重紀律和規矩，加強制度建設，增強監督管理的意識，落實責任。

（四） 紮實開展專題調研活動

2018年我局黨委緊密結合本單位職能，緊密結合全面推進從嚴治黨，切實改進工作作風的有關要求，擬定了2個調研課題。就《新形勢下加強幹部作風建設的建議》課題我帶隊在全局玉茗分局、撫臨分局、羅針分局等10個基層單位開展了廣泛的調研，發現在幹部作風建設中存在的問題有1、壓力傳導不夠，擔當意識有待提高；2、工作不夠深入，工作標準不高；3、理論學習不夠深入，業務學習不能持之以恆；4、工作情懷不夠。被調研的單位針對存在的問題，提出了切實可行的整改措施：落實領導幹部“一崗雙責”，明確班子分工，強化領導幹部擔當意識；加強幹部職工的教育管理，增強責任意識；加強督促檢查，提升擔當意識和責任意識；加強行政執法業務培訓及法律法規知識的學習，提高綜合素質等。對整改落實情況局黨委派出日常督查小組和局紀檢監察室不定期對有關單位明察暗訪，督促將整改落實到位。

對羣衆反映較大的餐飲行業《食品經營許可證》發證環節多、羣衆跑路多的問題調研，執法大隊提出了整改措施：1、將餐飲行業《食品經營許可證》部分發證權下放到分局；2執法大隊負責對辦證業務進行培訓和指導。經局黨委會研究，同意執法大隊整改意見，將文昌中心城區101平方米以上餐飲行業許可證外全部下放到轄區市場監管分局辦理，精簡了辦證環節，方便了羣衆。

（五）嚴肅黨內政治生活

1、嚴格落實“三會一課”

嚴格規範“三會一課”制度，支部黨員大會每季度至少召開一次，組織黨員學習貫徹上級精神，審查支部工作，討論決定發展黨員和對黨員表彰、處分等支部重大問題。支委會每月至少召開一次，研究貫徹上級黨組織的指示、決定，確定召開支部黨員大會的時間、議題，研究黨員教育管理和發展黨員工作，處理黨支部日常事務。各支部每季度至少要組織黨員上一次黨課，黨員除參加區局黨委組織的黨課，各支部也要自行組織黨課。已建立黨小組的機關黨支部每月開一次黨小組會，組織黨員學習，開展批評和自我批評，做好對黨員的民主評議和鑑定，做好對入黨積極分子的培養、考察和對預備黨員的考察、轉正工作，開展黨員開展志願者服務活動等。12月1日我組織了25名機關黨小組黨員到羅湖鎮羅溪村幫貧困戶張樣盛義務採摘柑橘。12月機關黨支部60名黨員到居住地所在社區報到，參加社區開展活動的政策宣講、環境衛生整治、交通秩序維護、家居服務、困難羣衆幫扶等社區有需要、居民有需求、黨員能做到的各類服務活動，真心實意爲羣衆辦實事、解難事。

2、開好民主生活會和基層黨組織組織生活會

1月26日-2月18日，開展了2017年度黨員領導幹部民主生活會活動，局黨委班子成員和基層副科級以上黨員領導幹部緊扣民主生活會主題，開展談心談話、開展批評與自我批評，從6個方面查擺問題，對查擺的問題列出整改清單，制定措施，紮紮實實地改。

2月26日至3月18日局基層黨支部認真紮實地開展了組織生活會和民主評議黨員工作。8月27日-9月29日在全局黨員幹部中開展了“堅決全面徹底肅清蘇榮案餘毒持續建設風清氣正政治生態”專題民主生活會和組織生活會。

我局黨員領導幹部嚴格落實黨員領導幹部雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部和所分管黨支部組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，督查指導基層黨支部組織生活會開展。

（六）積極開展掃黑除惡專項鬥爭

爲卓有成效地開展“掃黑除惡”專項鬥爭，我局黨委精心部署，成立了局掃黑除惡專項鬥爭領導小組，制定了實施方案，出動3000餘人次幹職工開展深入地調查摸底工作，要求以分局爲單位每個星期五上報線索摸排登記表和掃黑除熱抓落實情況，每月25日之前報工作小結。在各個專業市場、農貿市場懸掛橫幅39條，在局機關大樓電子屏幕上做“掃黑除惡”滾動宣傳，在局大樓門口刷寫永久性標語、拉橫幅宣傳語。掃黑除惡專項行動中，與反腐敗鬥爭和基層“拍蠅”結合起來，至目前爲止，沒有發現黑惡勢力“保護傘”，未發現或查處掃黑除惡中腐敗問題。

（七）抓實抓牢脫貧攻堅工作

爲紮實推進精準扶貧、精準脫貧工作，我先後2次在局黨委會上對我局脫貧攻堅工作進行了佈置，制定了《2018年脫貧攻堅專項行動實施方案》，落實了配套工作措施，層層壓實了扶貧工作責任。按照區委、區政府的部署安排，除以往4個扶貧點外，我和鄢智華局長10月份又分別掛點羅湖鎮沿崗村和龍溪鎮雷李村任“大主任”，我們充分利用本局職能部門的優勢，突出貧困村產業、項目扶貧，協調解決扶貧項目、資金的落實，促進貧困人口創業就業，爲貧困人口產業發展保駕護航。2018年引導愛心企業對我局2個掛點貧困村七裏崗水溪村和萬新村基礎建設捐款3萬元。七裏崗分局饒勇同志因扶貧工作突出還獲得全區扶貧工作先進個人的榮譽。

二、基層黨風廉政建設工作方面

（一）落實“一崗雙責”責任制
    作爲局黨委書記，我一直堅持把廉政建設當作一項重要的政治任務來抓，通過制定《**區市監局關於落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》，將落實黨風廉政建設主體責任納入局黨委目標管理，與局黨委中心工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考覈；梳理出《局領導班子成員落實黨風廉政建設主體責任的責任清單》和《2018年局黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任分工》，在今年的黨風廉政建設工作會上，我分別向8位班子成員簽發了《黨風廉政建設主體責任書》；各班子領導分別向分管股（室、局、隊、中心）、基層分局、（個協、消協、站）負責人分別簽發了《黨風廉政建設一崗雙責責任書》。建立“一把手”抓班子成員，班子成員抓分管部門，分管領導抓系統，抓掛片、形成一級抓一級、一級對一級負責的責任機制；局紀委切實履行組織協調、督促檢查工作職責，積極協助黨委落實主體責任；堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，形成齊抓共管的工作格局。同時強化班子成員、股室（局）長（主任）以及基層分局（站、個協、消協）負責人對分管範圍內黨風廉政建設工作及黨員幹部思想教育工作的重視，一再強調班子成員“嚴是愛，寬是害”的思想認識，避免用信任代替監管、用工作要求代替思想要求。作爲第一責任人，我牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的觀念，自覺履行職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身言行帶動身邊黨員幹部職工，切實將“一崗雙責”在局、股室以及基層單位三個層面落到實處。

（二）加大全面從嚴治黨宣傳廣度、力度

開展多種形式的黨中央全面從嚴治黨精神的宣傳學習。1、利用每週一下午例會、晨會和全局各項工作佈置會，進行全面從嚴治黨宣傳，包括對相關法律法規、政策等的宣傳，重點開展新制定的監察法及其他黨風廉政建設宣傳，及時傳達區紀委的文件精神；2、4月27日局裏舉辦了“不忘初心 牢記使命 迎五一文藝聯歡晚會”，廉政小品“還錢”主題意義深刻，受到幹職工好評；3、基層各單位在辦公場所懸掛了黨建和廉政教育宣傳欄，局機關、西湖分局、輕紡城分局等單位辦公大樓創建了黨建和廉政文化長廊，展示了各種黨建和廉政公益圖片、標語、格言等，營造潤物無聲、崇廉尚潔的廉政氛圍。3、開展談話教育，把廉政談話作爲一項經常性工作，堅持認真開展，做到紀律條規常提醒，有效遏制違規違紀問題的發生。2018來，組織集體談話5次，計62餘人次；個人約談5次，計12人；4、春節、五一節、端午節、中秋節、國慶節等節假日前後，區局黨建監察室在局QQ羣、局微信羣發廉政警示提醒，確保清風正氣；

（三）切實落實中央八項規定精神

爲確實貫徹執行中央八項規定精神，聯繫本單位實際，進一步完善了《工作人員有關考勤管理制度》，包括考勤制度、節假日值班制度、請銷假制度、限時辦結制度等制度，制定了《幹部職工病假管理規定》、《公務租賃用車管理辦法》等，進一步提升了機關效能，加強了人員管理，強化了對政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律和生活紀律的有效監管，全面提高了幹部職工的工作效率與質量。同時，對本單位開展了監督檢查、自查自糾，堅決杜絕了“庸怕假懶散”行爲和不作爲、慢作爲、亂作爲情況，至目前爲止我局沒有發現一例違法中央八項規定的行爲。

（四）深入開展改進幹部作風專項活動

5月21日我局制定了《關於開展作風紀律專項整治工作的實施方案》，深入開展轉變工作作風活動，明確了總體要求、整治目標、基本原則、整治內容、實施步驟、重點整治工作、組織保障七方面的內容。6月1日全文轉發了區委改進幹部作風活動辦《關於做好改進幹部作風活動期間學習調研的通知》、《關於急需提升各類辦事窗口服務效能的通知》、《關於做好改進幹部作風活動期間問題大起底大排查工作的通知》3個通知精神，要求全體幹部職工認真學習，組織專題討論。共收到幹部撰寫的學習心得276份，其中副科級幹部38份，一般幹部238份，選報調研課題2件。針對幹部作風建設存在的“怕、慢、假、庸、散”等方面突出問題，我局黨政班子會研究佈置自查工作，並召開了局基層單位副職以上幹部和機關全體幹職工參加的作風整治動員大會。按照分工，班子領導負責分管單位調研工作，各單位認真梳理，查糾問題12件，列出問題清單24件，制定整改措施，並以問題爲導向，進一步明確任務，強化措施，夯實責任，紮實推進問題的整改落實。

（五）積極開展幹部職工廉政教育談話制度

2018年來，本人嚴格按照監督執紀四種形態的第一種形態，經常對黨員幹部開展批評和自我批評教育，做到讓咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態。一是一年來，分別對中層幹部集體談話14次，共68人次；二是對3名調整工作崗位的基層負責人進行任職前廉政紀律談話；三是對7名錄入我局新上崗的公務員進行了崗前廉政談話；四是對4名在工作中發現存在着苗頭性、傾向性問題分別進行了紀律約談。通過各種形式的談話談心活動，大大地提高了幹部的廉政意識、職業道德意識和作風效能意識。

（六）嚴格落實幹部選用規定

一是在幹部提拔使用上我嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》要求，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、黨委會議集體研究、任前談話等程序和要求，嚴把選拔關、考察關和任用關。二是嚴格加強對各崗位中層幹部履職的監督管理，防止和糾正出現人事任用過程中的不正之風和腐敗問題。

三、意識形態工作方面

意識形態方面的工作，是黨委的責任，也是基層黨組織和黨員幹部的共同責任。

爲認真落實意識形態工作，我主要從以下幾個方面來抓：一是明確責任。2018年我先後主持召開2次局黨委會議，制訂了方案，全面部署了意識形態方面的工作，層層壓實責任，明確了局領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，我作爲局黨委書記是第一責任人，黨委分管領導是直接責任人，黨委其他班子成員對職責範圍內的意識形態工作負領導責任的責任制。把意識形態工作作爲加強黨的建設和政權建設的重要內容來抓, 與其他中心工作、業務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考覈。二是傳遞上情，宣傳政策。近兩年，我局中心組先後3次傳達學習中央、省、市及區意識形態工作職責制文件，專題研究開展全局意識形態工作。召開全體幹部職工大會2次，專題學習貫徹上級關於意識形態工作的決策部署及指示要求做好意識形態陣地的管理，組織豐富多樣的正面輿-論宣傳，開展黨員幹部廉潔自律教育，嚴防違紀違規行爲的發生。三是查找問題，研究對策。堅持問題導向，逐項對照中央《實施辦法》要求，認真從組織領導、體制機制、陣地建設、隊伍建設等方面，深入查找存在問題和不足進行了一次意識形態工作自檢自查。按照邊查邊改、立行立改原則，對全局各類意識形態陣地進行了一次全面、徹底地清查，嚴格落實管理職責，切實做到可管可控。

四、人才工作方面

在人才工作方面，一是認真貫徹各級人才工作會議精神，把傳達會議精神當作中心組學習的一個重要內容，通過學習、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的環境，爲大力實施人才強局戰略，落實黨管人才原則打下良好基礎。二是加強對人才工作的組織領導，成立了局人才工作領導小組，我負總責，分管黨務和人事工作的副局長何泉福同志具體負責，各基層單位負責人爲單位的第一責任人。三是引進人才、培養人才、用好人才。2018年，我局招聘了八名具有專業知識的年輕公務員進局工作，先安排他們到機關各股室跟班學習業務知識後，再分配到基層分局全方位從事市場監督管理具體工作，跟蹤他們的學習、工作情況，局人事考評時重點關注他們的思想、工作和生活，爲他們解決工作、生活上的困難，鼓勵他們愛崗敬業，充分發揮才幹，把好的苗子當作後備幹部重點培養。

第二部分：基層黨建工作等方面存在的突出問題和原因分析

回顧2018年的工作，我局黨建工作取得的成績是區委、區政府正確領導的結果，是局黨委、黨員幹部職工共同努力的結果。拋開成績，冷靜反思，我局黨建工作還有不少問題和不足。

（一）基層黨建工作方面存在的問題及原因

1、思想認識不到位。一些基層支部黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，部分黨員“重業務、輕黨建”的思想還沒改變，黨建工作擺不上應有的位置。即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。如黨員固定活動日開展或多或少存在應付敷衍，擺拍作秀的現象。

2、黨建工作機制不完善。考覈獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制有待健全和完善，基層黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

3、黨建工作創新力不強。2018年我局黨建工作有亮點，但創新力不足。黨內組織生活缺少創新，存在流於形式的現象，吸引力和凝聚力不夠；少數基層黨支部對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。

4、黨建工作保障不力。基層黨建工作經費、人員等保障措施缺乏。一方面，因缺少經費，造成基層黨支部學習教育難、開展活動難、推進工作難；另一方面，基層黨支部的黨務幹部都是兼職，本身承擔繁重的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。

（二）黨風廉政建設方面存在的問題及原因

2018年我着力規範決策程序，嚴格落實“一崗雙責”，着力規範內部管理，但在建立健全內部管理制度方面做得不夠。黨委的主體責任和領導幹部的“一崗雙責”的責任把得不牢，特別是對於基層單位在落實黨風廉政建設有關要求時，“知行合一”的程度沒有從思想上沒有充分重視，從而個別基層單位在履職過程中存在敷衍應付的現象。在平時工作中,檢查面上完成情況的多、探究工作實質開展情況的少，對於發現問題之後的整改措施，經常是抓一個回合即止，反覆抓查不夠。

（三）意識形態工作方面存在的問題

一是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索；二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強；三是滿足幹部職工文化需求的工作有待加強；四是對外宣傳工作還需進一步加強。

第三部分：抓好基層黨建工作的下步打算

一、提高認識，創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。樹立發展爲第一要務的觀念，要明確基層黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到幹部職工關心得熱點上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟、內容較虛，以中心、業務工作爲主，黨建工作爲輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親和力與感召力；要堅持虛工實做，以黨建實效去推動業務工作的順利開展。

二、強化管理，健全黨建工作機制。一是繼續健全和落實基層黨建工作績效考覈評價機制，引導基層黨支部自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務羣衆的能力。二是落實黨員教育管理制度。真正落實好“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，努力提高黨員的綜合素質和能力水平。繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

三、立足本職，豐富黨建工作內容。在工作方式上有所改進和突破；結合市場監督管理的本職工作和黨員幹部的思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，在化解矛盾、理順關係、調到積極性等方面體現黨建工作的成效，推進我局黨的建設。

四、加強教育，落實黨內監管機制。大力推進黨務公開，對黨員幹部實行全方位、寬領域的監督，並切實加大對違法違約黨員幹部的處置力度，促進全局黨員幹部自覺地做到爲民、務實、清廉，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

五、完善制度，爲黨建工作提供保障。一是黨務幹部隊伍專業化，改變黨務幹部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓，有人管。二是健全黨務幹部的學習培訓制度，加大學習培訓的力度。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制訂各基層黨支部年度經費預算計劃，納入單位開支的預算中，改變黨建工作無錢開展的尷尬局面。

六、切實抓好我局黨風廉政建設。一是嚴格落實“兩個責任”。切實履行“一崗雙責”，制定並執行領導班子黨風廉政建設責任制責任清單；積極支持局紀委監察工作。嚴格規範領導幹部的從政行爲，認真執行和抓好乾部個人有關重大事項報告制度的落實，督促黨員領導幹部自覺遵守廉潔自律有關規定。強化對各項規章制度落實情況的日常監督和跟蹤督察，嚴防以信任代替監督，確保制度執行落到實處。 二是深入推進依法行政。加強內部控制，以依法行政爲保障，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度；進一步健全和完善內部審計制度，促進管理規範運行。三是築牢思想防線，強化自律。繼續認真組織深入開展“兩學一做”和黨的十九大精神的學習教育，切實把握“兩學一做”學習教育基本內涵和實踐要求，認真領會黨的十九大報告以及習近平總書記系列重要講話精神,深入學習身邊的先進典型事蹟；從周永康、徐才厚、蘇榮等違紀違法案件中汲取教訓；充分發揮自己作爲市監局主要領導的表率帶頭作用，以自身言行帶動身邊的幹部職工保持廉潔自律，將“兩學一做”和十九大主題報告學習教育要求內化於心，外化於行。    四是築牢機制防線，強化責任。在黨風廉政建設責任制工作上，進一步加強對“黨委主體責任、紀委監督責任”的思想認識，明確責任，相互提醒，着力推動“一崗雙責”在局領導、股室長、基層單位負責人三個層面落到實處。不折不扣地落實好中央八項規定精神和區委相關要求，持之以恆轉變工作方式，改進“四風”。五是築牢監督防線，強化監督。在風險點較高的工作崗位和各項工作流程中的薄弱環節中查找廉政風險，在實際工作中認真督促加以防範。加大局機關和各基層單位的檢查考覈力度，通過不定期抽查、檢查，繃緊黨風廉政建設之弦。落實黨政同責，“一案雙查”要求，引導幹部職工正確行使手中權力，切實做好廉政風險防控工作，有效保障幹部“不想腐、不能腐、不敢腐”思想。

                       二0一九年一月二十五日