農場黨委領導述職報告

大興農場黨的建設和組織工作始終堅持組織路線服務政治路線這一根本原則，全面落實新時代黨的建設總要求，提高政治站位、履行政治責任、強化責任擔當、堅持實幹實效，着力把組織資源轉化爲發展資源，把組織優勢轉化爲發展優勢，把組織活力轉化爲發展活力，不斷提高組織工作質量和水平，進一步凝聚力量、提振精神，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力打造一支高素質的黨員幹部隊伍，爲推動農場經濟社會發展做出了新貢獻。

一、立根鑄魂，築牢信仰之基

——突出黨性教育。按照管理局黨委統一部署，深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心，牢記使命”主題教育等系列黨內教育，以提高基層黨員幹部的黨性修養。結合實際慶祝建黨98週年、場慶50週年和主題教育開展“十二個一”系列活動，開展主題教育演講比賽1次、黨務知識培訓1次、黨建拉練1次，黨建拉練支部書記以PPT形式現場彙報，參會人員現場打分，場領導現場點評指出不足和特點，促進了黨建水平整體提升。

——強化理論武裝。堅持把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作爲學習培訓的重中之重，通過黨委中心組帶頭學、場領導講黨課、“雲上黨建”、學習強國APP等，着力在學懂、弄通、做實上下功夫，進一步增強黨員幹部“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護”。按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，強化學習教育，黨委班子集中封閉學習10天，召開主題教育推進會、黨委理論中心組學習會、研討會、讀書班、檢視問題專題會議等16場次。

——嚴肅黨內政治生活。貫徹落實“三會一課”制度、民主（組織）生活會等制度。各基層黨組織全年召開黨員大會4次以上，支委會、黨小組12次以上，集中上黨課4次以上，檢視問題剖析材料10篇，班子成員深入分管領域講黨課10場次，農場黨委和28個基層黨組織按時召開了民主生活會和組織生活會；並建立“四有”檔案。全面推行“黨員主題黨日”制度，基層黨組織組織生活正常化規範化持續化開展。

二、選賢任能，鍛造中堅力量

堅持德才兼備、以德爲先，注重事業爲上、人崗相適，着力打造一支忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍，爲推動農場改革發展培育中堅力量。

——從嚴選拔任用。嚴格執行管局提拔幹部預審制，做到“凡提四必”，實現了幹部選拔任用工作全程記錄。堅持正確選人用人導向，大力培養選拔優秀年輕幹部，放手使用，選拔8名年輕幹部走上管理區、居民委、場直單位主要負責人崗位，把4名業務能力強，工作成績突出的年輕科員提拔到副科崗位繼續鍛鍊，給考覈合格的年輕大學生定崗、定職，讓他們吃上定心丸。

——注重清正廉潔。建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，不斷加強對幹部的監督，嚴格執行和落實誡勉談話、重大事項報告、任期經濟責任審計等制度。按照管局《關於做好2019年領導幹部報告個人有關事項工作的通知》《關於開展領導幹部配偶子女經商辦企業專項整治工作的通知》要求，大興農場在職5名副處級、1名離崗待退場領導嚴格按照規定如實填報了個人事項，在職5名副處級、1名黨委委員無配偶子女經商辦企業情況。堅持黨風廉政建設，嚴把紀律關，帶頭做到自重、自省、自警、自勵；做到注重調查研究，使工作決策具有科學性、客觀性和正確性；做到深入實際，深入基層，深入羣衆，改進工作方式方法，充分發揮領導表率作用，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守“三重一大”制度。

——注重教育培訓。以“北大荒黨員課堂”爲依託，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化黨員教育培訓，以自學爲主，集中學習爲輔，黨委理論中心組擴大學習12次，書寫學習筆記2萬字以上。各基層黨組織利用“白樺之聲”開通“聽讀黨章”“讀學習綱要”專欄、“紅色車間”課堂、“田間課堂”等多種方式進行教育培訓，全場各級黨組織開展集中學習教育活動110餘次，開展重溫入黨誓詞活動28次，黨員幹部政治理論水平大爲提高。在改革進入攻堅期的當下，致力於提高幹部隊伍素質，增強幹部幹事創業的本領。從事業需求、組織需求、崗位需求、幹部成長需求出發，鼓勵推進分行業、分領域開展系統內幹部專業化能力培訓，像農業、農機、財會、經貿流通、辦公室系統等，年度內都有培訓，有力促進幹部健康成長。

三、強基固本，建強先鋒堡壘

認真貫徹落實總局、管局一系列重要文件精神，堅持抓基層、打基礎，以提升基層黨組織組織力爲重點，分類別指導，統籌推進，不斷推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

——壓實黨建責任。班子成員實行“一崗雙責”，對所包管理區、分管單位進行黨建指導；把黨建工作納入全年風險收入考覈內容；堅持抓書記、書記抓，每年簽訂黨建工作目標責任書，七一期間開展了優秀支部書記交流座談會，年度開展基層黨支部書記抓黨建工作述職評議考覈，在書記隊伍中牢牢樹立了“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，抓黨建工作水平得到了切實提高。各支部認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度。圍繞“北大荒堡壘工程”、“北大荒黨員課堂”“講話潤心田，黨員走在前，幹羣手相牽”主題黨日等活動，帶領黨員同志們開展重溫入黨誓詞、扶貧幫困、農情服務、農機修理、送醫送藥到地頭等，使黨內政治生活的吸引力和感染力大爲提高。

——健全組織體系。當前，墾區正值全面深化改革，改革發展到哪裏，黨的建設就跟進到哪裏。我們繼機關改革之後，機關黨委優化黨組織設置，提升了機關黨建工作活力；全場各支部委員增補齊全，確保班子健全，推動支部工作順利開展，促進每個黨員在支部生活中強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

——推進標準化建設。着力抓好黨建載體創新，現全場各支部活動設施完備，牆體文化各有特色，組織活動有力，實現了“一區一品”、“一行業一特色”。深化黨建“細胞工程”，深入打造“立德”、“致遠”、第一居民委“第一黨小組”，充分發揮了黨小組服務居民聯繫羣衆的作用，拉近了黨員幹部與羣衆的距離，積極推動其他領域黨小組品牌建設，激活基層“神經末梢”。不斷擴大支部和黨小組的服務範圍，切實發揮了黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用。經過多年持續接力，久久爲功，基本形成了以“青前”、“青勤”“青七”等三條主幹線全覆蓋的黨建示範帶，提升基層黨建整體質量，切實把各黨組織鍛造得更加堅強有力。

——建強黨員隊伍。我們將服務羣衆的能力作爲建強黨員幹部隊伍的重要標準，樹立以人民爲中心的發展理念，在化解基層矛盾、傳遞黨委聲音、精準脫貧、新技術推廣、促進職工增產增收等方面展現黨員風采。2019年繼續開展“四頭兩檻（坎）”活動，踐行羣衆路線，在春播秋收生產期間，管理區幹部吃住在連隊，奮戰80天；機關和場直單位不休息，支援生產，開展大走訪，種植戶100%走訪到位，解決種植戶勞力不足、資金短缺等實際問題600餘件次，使之真正成爲“不忘初心、牢記使命”主題教育的有效載體。積極開展“機關黨員到社區報到”活動，激發機關黨員在社區亮身份、樹形象、比貢獻。嚴把黨員發展質量關，黨員隊伍結構進一步優化。

四、工作中存在的不足和努力方向

我在工作中雖然取得了一些成績，但仍存在不足之處。一是理論學習不夠系統，業務學習缺少鑽研。二是對分管單位、部門的黨風廉政教育還不夠常態化，還需要加強。三是後備幹部培養機制不夠完善，對後備幹部怎麼管的問題缺乏細緻的內容和思考。四是抓黨員學習力度不夠，有些黨員幹部僅限於黨組織統一學習。

今後，我將繼續加強學習，緊緊圍繞農場黨委中心工作，進一步增強“四個意識”，牢固樹立以人爲本、執政爲民理念，與分管的部門和單位的同志，共同努力，以習近平總書記的講話精神爲指引，進一步解放思想，開拓創新，爲農場改革發展做出新的貢獻。

述職完畢。