鎮黨委領導抓基層黨建工作述職報告
一年來,我團結帶領**鎮班子成員,聚焦主業、擔好主責,切實履行黨建工作主體責任,充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用。現將一年來履職情況簡要彙報如下:
一、履職情況
(一)抓謀劃,重落實,強化黨建工作主體責任。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想,健全黨委着力管,書記帶頭抓的黨建工作責任。全年帶頭深入各村開展調研12次,及時解決黨建工作突出問題整改落實;主持召開黨政班子專題會議6次,對隊伍建設管理、問題整改落實等方面作出安排部署;將各村支部書記請上來座談,自己帶領班子成員沉下去走訪,上下聯動,着力查找解決黨建工作中存在的突出問題;將班子成員全部劃入5個駐村小組,幫助各村理清思路,制定黨建工作計劃;嚴格落實意識形態工作責任制,全年拉網式排查12次,梳理風險防控點7處,簽訂責任書5份,責任明確到人,強化意識形態領域陣地建設和網上網下監管。
(二)抓學習,管思想,推進政治建設落地生根。以“不忘初心、牢記使命”主題教育工作爲抓手,加強政治建設,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,全面乾淨徹底肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。組織開展黨委班子集中學習8次,黨委中心組學習14次,全鎮黨員幹部集中學習12次,參與開展主題黨日活動12次,革命傳統教育5次;結合“六訪”行動,深入農戶,通過上門走訪、召開院壩會、電話聯繫等方式,累計走訪羣衆4182戶,走訪率達93%。宣講習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神及各項惠民政策60場次,解決羣衆訴求59項;帶頭到東南村講解專題黨課1次,並督促班子成員切實開展專題黨課授課工作,黨委班子授課次數合計9次;組織班子在主題教育中共查找問題28條,現已全部整改完成;帶領班子成員切實開展8個方面專項整治,其中,在軟弱渙散黨組織專項整治工作中,東南村綜合治理專幹***因受過刑事處罰已辭去職務,新任綜治專幹已到崗到位,村兩委組織召開黨員大會和村民代表會議,對專項整治效果進行滿意度測評,測評滿意度達100%。
(三)抓民生,貼民心,聚力脫貧攻堅收官之戰。堅持鎮村聯動,深化黨建扶貧,紮實開展鞏固脫貧成果 “回頭看” 。全年組織研究脫貧攻堅工作14次,黨員幹部與70戶幫扶對象結對幫扶,會同幫扶部門開展走訪慰問5000餘人次。在東南村、高碑村2個村整村脫貧基礎上,派駐“第一書記”2名,駐村組長5名,成立以黨委書記爲組長的脫貧攻堅領導小組和5個脫貧攻堅駐村小組;將全鎮1316名貧困人口全部納入基本合作醫療保險(市外參保4人),所有人均享受參保資助、先治療後付費、家庭醫生簽約服務、醫療救助兜底保障等健康扶貧政策;在東南村建成扶貧車間,招工80人左右,從事藍牙耳機、線控耳機、數據線等手機配件生產;在東南村李家坡修建2個蓄水池、2個蓄水罐,倒獅社區高家坡擴建一口井作爲水源,新建1個高位蓄水罐,切實解決羣衆飲水問題;通過動員農戶自行改造、組織施工隊代建、租房、投親靠友等多種方式推進CD級危房改造工作,我鎮85戶C、D級危房已全部整改完成。
(四)補短板,打基礎,助力集體經濟發展壯大。充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,堅持一村一品,因地制宜發展產業;創新“農村合作社+公司”發展模式,流轉土地共計5500餘畝,在東南村流轉土地2350餘畝,形成花椒、桂花、食用菌、中藥材等產業;在倒獅社區流轉土地2600畝,形成花椒、砂仁等產業;在高碑村流轉土地430畝,形成花椒產業,成立重慶市潼南區楠友生態農業專業合作社,培育楠木苗、種植經果共計90畝;在長嶺社區建成香草莓園、鈺均葡萄園、桂塘水果專業合作社、梅梅家庭生態農場等特色產業園;在方坡村發展優化農業專業合作社,於2019年底流轉方坡村1社土地60餘畝,形成柑橘間種中藥材產業。全年通過各種方式籌集資金200餘萬元,以新、改(擴)建方式,升級改造4個村便民服務中心,提高服務效率,提升服務品質。
(五)抓人才,強管理,築牢基層組織發展基石。嚴把黨員發展關,將有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”青年充實到鎮村幹部後備人才庫中,發展基層黨員6名,入黨積極分子5名,村級後備幹部15名,吸納本土人才5名;摸清轄區非公企業中的黨員情況,做到應建盡建,保證非公黨建全面覆蓋;選拔任用科技幹部6名,優化幹部結構,充實隊伍力量;加強對幹部尤其是科級幹部的平時考覈,及時瞭解日常工作和學習情況,建立綜合分析研判動態機制,爲幹部調整配備,培養鍛鍊提供依據。
二、存在的主要問題及原因
一是基層黨建工作推進不平衡。非公黨組織黨員人數較少,流動性強,黨建活動開展不夠紮實。個別黨員文化水平較低,素質參差不齊,參加黨內活動主動性不夠,先鋒模範作用發揮不夠好。
二是基層黨建工作創新不足。個別黨組織抓黨建工作思想不夠開拓,仍然慣用老方式舊方法,缺乏新思路和新思想,創新程度不夠高。
三是帶動羣衆致富能力不足。受制於五桂區域自然環境,部分村經濟發展主要依靠種植農作物,沒有主導增收產業,村集體經濟發展仍相對較慢。
四是幹部隊伍管理的完備性還不夠。執行幹部管理的規定不嚴,批評教育多,較真問責少,正向激勵多,處罰懲戒少,存在失之於寬,失之於軟的情況。
認真反思存在的問題,既有客觀原因,更有主觀原因,主要責任在我。一是抓基層黨建力度不夠大。由於事務繁忙,致使對基層黨建工作的落實力度仍然不夠,沒有保障足夠的時間和精力思考、謀劃基層黨建工作。二是創新創優意識相對不足。在工作仍存在遇事憑經驗的情況,思想不夠解放,思路不夠開闊,措施不夠有力,對結合本鎮實際情況創新黨建工作的思考不多,舉措和載體作用不突出。三是對村(社區)黨支部培訓和教育力度不夠,沒有完全緊跟發展要求,致使村(社區)黨支部發展相對緩慢,支部黨員工作能力不足,人員素質較低。四是對黨支部建設的投入力度不夠。雖然已經足額下撥各類黨建工作經費,但由於我鎮經濟總量小、財力弱,把更多資金用在了經濟發展、基礎設施改善、民生保障上,對黨建工作額外資金投入相對不足。
三、下步工作打算
我將嚴格落實中央、市委決策部署和區委工作要求,抓重點、補短板、強弱項,不斷提高基層黨建工作水平。
(一)強化學習,夯實黨建工作。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,鞏固和擴大主題教育成果,推動學習貫徹往深裏走、往心裏走、往實裏走。採取班子成員掛點包乾、分階段督辦的做法,嚴肅黨內政治生活,確保基層黨建工作平穩推進。加強非公企業黨建工作指導,不斷創新“政風行風”建設,讓非公企業支部切實發揮實效作用。
(二)創新機制,精簡文風會風。創新工作機制,精心設計工作載體,減少中間傳遞環節,就事說事,不過多展開,不繁文縟節。同時,嚴格會議審批。堅持“先審批、後開會”,全鎮性會議必須經分管領導審批後,報主要領導同意,並提前1日通知黨政辦。精簡會議數量,堅持“能不開的會議堅決不開,能合併的會議集中開,必須開的會議短開”原則,能通過電話或其它方式部署工作的,不再另發文到各部門、各村(社區),精簡參會人數。保證黨員幹部有足夠時間做工作,抓好具體落實。
(三)嚴格督導,助推黨風廉政。堅持把黨風廉政建設與中心工作同頻共振,強化內部監督制約,堅持領導幹部述職述廉和幹部職工自查自糾制度。堅決查處黨員幹部不擔當、不作爲等不正之風,以嚴格問責倒逼“兩個責任”落實。切實發揮“頭雁效應”,班子成員以上率下,言傳身教,帶動全鎮黨員幹部遵紀守法、依法辦事,營造風清氣正、正氣充盈的政治生態。
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