水利部門抓機關黨建工作述職報告

抓機關黨建工作述職報告

根據安排，我就2018年抓基層黨建工作述職如下：

2018年，在縣委、政府的正確領導下，本人團結帶領黨總支班子成員，緊緊依靠全體黨員幹部，圍繞縣委中心工作，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以“圍繞水利工作中心抓黨建，抓好黨建促進水利發展”爲目標，認真履行抓黨建工作職責，全面推進水利系統黨組織的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。現就一年來履行抓黨建工作責任情況述職如下，請予評議。

一、履職情況

（一）加強理論學習，抓好領導班子和幹部隊伍建設。通過三會一課、中心組等方式，堅持以每週三、週五下午學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，加快轉變工作作風。並做好發展黨員工作，始終把黨建工作擺上位、抓在手，把黨總支部班子建設作爲首要任務來抓，局黨總支部“一班人”各負其責，在工作中互相支持，互相配合，爲黨建工作開展提供了有力的組織保證。

（二）認真履行基層黨建工作責任制。一是調整充實黨建工作領導小組，半年召開一次黨建工作專題會，進一步推進黨建工作的全面開展；二是認真貫徹民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格執行黨的各項紀律規定，帶好班子和隊伍，虛心接受組織、班子成員和羣衆的監督。

（三）嚴格執行黨的政治紀律，加強廉政效能建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷推進黨風廉政制度化。積極貫徹落實中央、自治區、地委、縣委有關反腐倡廉的指示精神，全面推行政務公開、黨務公開，自覺接受各方面的監督。2018年共組織效能督查20餘次，共查處水事違法案件2起，立案率及結案率均達到100%，參加信訪培訓2次，完成信訪接待5次，組織普法考試19次，信訪件初查率和按時辦結率均達到100%。

（四）以黨建促脫貧攻堅促、進水利業務工作。黨建工作緊密結合與“一對一”幫扶、“民族團結一家親”等活動，主動落實對口幫扶責任和貧困戶聯繫制度。今年累計走訪貧困戶16次、1539人次，爲貧困戶辦好事實件78次，組織開展2次“去極端化”和“發聲亮劍”表態度發言討論，“民族團結一家親”道德講堂活動2次，開展了《水法》等法律法規的宣傳教育活動，發放宣傳資料1500餘份，懸掛橫幅2條，全縣累計開展應急演練50餘次。

二、存在的問題及原因

2018年，雖然我局黨建工作取得了一些成績，但我對黨建工作方面還有一些需要加強和改進的幾個方面：一是黨員先鋒意識淡化。部分黨員幹部黨性淡薄，把自己等同於普通羣衆，只顧局部利益，缺乏全局意識；部分黨員幹部缺乏工作熱情，工作上不求進取，得過且過。這些行爲嚴重影響了黨員的形象，影響工作正常開展。二是對黨員幹部教育管理不到位。教育形式單一，黨員幹部管理制度不完善，尤其是對水管支部黨員幹部管理、要求鬆懈，在學習上不夠重視，檢驗學習效果。三是工作上缺乏協作和擔當意識。由於整天忙於業務發展工作，與黨員幹部的談心談話機會少，在工作上，相互之間溝通協調不夠。對於工作擔當意識不強，過多的考慮個人利益，不願意承擔責任和義務，想法設法逃避矛盾。

究其原因：一是對黨建工作不夠重視。因“訪惠聚”駐村工作，對發展對象交流溝通少，對他們關心力度不夠，導致黨員幹部對黨總支的吸引力、號召力、凝聚力有所消弱。如：因“訪惠聚”駐村工作，沒能重視局裏的黨建工作，並且發展對象也在天天下鄉，以此爲理由，缺少與他們的交流、談心談話的機會。二是書記職責發揮作用不明顯。一年來，由於“訪惠聚”駐村工作任務繁重，加之各項工作措施的不斷細化和深化，所擔負的工作任務隨之加重，導致把主要的工作精力都放在了“訪惠聚”駐村工作上，從而忽視了局黨組織的自身建設和黨員幹部的學習教育。如：由於“訪惠聚”駐村工作，對黨建工作關心、過問較少，對黨員幹部學習教育不夠。三是抓黨建促工作實效不明顯。由於“訪惠聚”駐村工作任務繁重，沒有真正把精力用在抓黨建工作上，沒有一個清晰的思路和目標，在聯繫村開展工作時沒有結合實情分析當前形勢，導致工作效果不明顯。如：在安排幹部下沉過程中，只注重完成任務就行，沒有真正做到下沉幹部與聯繫村的宣傳教育工作相結合，想着這與我也沒多大關係，沒有完全盡責，導致工作效果不明顯。四是黨員隊伍管理不到位。目前，局黨總支共有黨員46人，隨着黨員隊伍的不斷髮展壯大，基層站（所）黨員存在整體素質偏低和老齡化的問題，部分黨員宗旨意識不強，思想觀念陳舊，黨員先鋒模範作用發揮不明顯。如：2018年由於“訪惠聚”駐村工作，沒有參加單位的政治理論學習，對黨員幹部學習抓的不夠。

三、下一步打算

在今後的工作中，我就履行抓黨建工作努力做到以下幾個方面：

一是加強政治理論學習。通過上黨課、開座談會等形式，加強黨員幹部政治理論學習，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央重大決策部署，增強對“四個意識”、落實“兩個維護”上理解和落實，提高黨員幹部政治理論功底，全面深入貫徹落實強化作風建設，夯實幹部隊伍基礎。二是深入開展黨風廉政教育和反四風教育，嚴格執行中央八項規定，培養黨員幹部忠誠於黨、忠誠於水利事業的思想意識，加強黨員幹部黨性修養，把黨員幹部的思想和精力集中到服務於民，落實到幹事創業上。三是建立健全黨員幹部交心談心，批評與自我批評常態機制，持續增強幹部隊伍的凝聚力和向心力，創造一種積極向上、健康有爲、暢所欲言、坦誠相見的工作和交往氛圍。四是進一步提高對發展黨員工作的重視，堅持自願申請、黨組織嚴格審查把關的原則，從嚴發展黨員，嚴肅黨員品質，純潔黨員隊伍，優先把工作積極性高、思想素質好，專業技術和業務能力強的幹部吸收到黨員隊伍中，以先進帶動後進，逐步提升黨員發展的數量和質量。與局政務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同總結、同考覈；加強培養聯繫人對培養對象發展時間、地點等內容的明白、熟悉。五是要圍繞黨總支中心工作，創新黨建工作載體，豐富黨建工作內容，在工作方式方法上有所改進、突破，狠抓黨組織建設，嚴格落實各項工作制度，通過公示欄公示黨建工作，接受黨內外羣衆的監督，進一步加強對黨建工作的領導，認真落實“三會一課”、“兩學一做”等制度。六是加強對黨建工作重要性的認識，把抓黨建作爲一項長期工作來抓，加大對黨組織自身建設和黨員幹部教育管理，落實好黨總支工作制度，提高黨員的政治思想水平和工作能力。