班子述職述廉報告2014(精選多篇)

第一篇：2014年度衛生局班子述職述廉報告

局黨委書記、局長

（二〇一四年十二月 日）

考覈組各位領導、同志們：

按照區委辦《關於做好xx年度科級領導班子和科級領導幹部年終考覈工作的通知》（遂船委辦發〔xx〕 號）和區目標辦《關於做好xx年度區級目標年終考覈確認的緊急通知》（遂船目辦發〔xx〕 號）要求，我代表局班子述職述廉，請領導和同志們評議。

一年來，局班子精誠團結，求真務實，帶領船山衛生人緊緊圍繞區委、區政府“穩定增勢、高位求進，加快發展”的總體基調，突出“規模擴大、結構調優、民生改善、社會和諧”的總體目標，繼續深化“招大引強年、環境創優年”主題活動，紮實推進“兩化”互動、“三化”聯動，強力攻堅“四個大會戰”，以實施衛生民生工程爲抓手，以統籌城鄉衛生一體化發展爲主線，全區衛生工作取得了一深化、兩提升、三突破的好成績。

一、主要工作成效

（一）繼續深化醫藥衛生體制改革，衛生改革卓有成效

今年是新醫改承前啓後的關鍵年，也是全面實施xx醫改暨實施方案的開局年，更是公立醫院改革的攻堅年。面對十分繁重的醫改任務，圍繞羣衆健康權益，針對羣衆看病就醫的突出問題，用改革的手法解決發展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。

1、健全全民醫保體系。一是鞏固擴大基本醫保覆蓋面，參保率實現了3個100%，城鎮職工、居民和新農合參保達到無縫覆蓋。二是提升基本醫療保障水平，政府對新農合和城鎮居民醫保補助標準每人每年由去年的190元提高到240元，個人繳費水平相應提高，人均籌資達到290元以上；三項醫保最高支付限額均達到人均收入的6倍，最高封頂線達12萬元；政策性住院費用支付比城鎮居民、新農合分別達70%、75.475%，分別提高了5%、10%；擴大了門診統籌實施範圍，普遍開展城鎮居民、新農合門診統籌，將醫保目錄內藥品、基藥和一般診療費全部納入報銷範圍。三是改革醫保支付制度。推進按人頭付費、按病種付費、按牀日付費和總額預付等支付方式改革；支付比例向基層傾斜，鼓勵使用中醫藥服務，引導羣衆首診到基層。四是加大醫療救助力度。資助範圍從低保、五保擴大到低收入重病患者、重度殘疾人、低收入家庭老年人等特殊困難羣體。累計資助參保17785人，救助困難羣衆17785人次，救助金額39.46萬元。五是建立大病保障機制。建立了職工大病補充醫療保險，鼓勵居民參加商業補助保險，全面推開尿毒症、兒童白血病、兒童先心病等8類大病保障，將肺癌、食道癌、胃癌等12類大病納入保障和救助試點範圍，切實解決重特大疾病患者因病致貧、返貧問題。六是提高醫保管理水平。推行市內醫保即時結算，方便參保人員就醫和異地即時結算；完善監控管理機制，強化對醫療服務行爲的監管，建立實時監控系統，逐步延伸到對醫務人員醫療服務行爲的監管；加強醫保基金收支和風險管理，今年新農合基金累計結餘21%，確保基金收支平衡和安全有序運行。

2、完善基本藥物制度

一是基本藥物全面覆蓋。在全區14個公立基層醫療機構實施基藥的基礎上，今年又將357所村衛生室全部納入實施範圍，自此全區371家基層醫療機構實現了基本藥物制度全覆蓋。並按照3個100%的要求全部配套、使用和零差率銷售基本藥物。

二是規範基藥採購機制。堅持招採合一、量價掛鉤、雙信封制、集中支付、全程監控等政策，全區14家公立基層醫療機構基藥全部實行集中網上招標採購，村衛生室所用基藥由所在鄉鎮衛生院代購，區衛生局實行集中統一支付；區財政調度安排100萬元作爲保底週轉資金，以確保基藥安全有效、品質良好、價格合理、供應及時；與11家醫藥公司建立了供貨關係，全年集中統一招標、採購、支付基藥1117.86萬元。

3、基層衛生綜合改革

一是建立多渠道補償機制。公基衛人員工資和績效由財政全額預算；村衛生室人員按5000元/人年由財政安排；政府對新農合和城鎮居民醫保補助標準提高到每人每年240元;落實了人均25元/年的基本公共衛生服務經費；基藥補助793萬元；鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心的一般診療費（10元/人次）和村衛生室的一般診療費（5元/人次）納入醫保全額支付。

二是深化編制人事改革。完成了醫療衛生單位機構設置和核編、定員、定崗工作，全區共覈定全額事業編制51人，差額編制958人。

三是完善績效分配機制。建立起了“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”的人事分配製度，堅持多勞多得、優績優酬，收入分配重點向關鍵崗位、業務骨幹和作出突出貢獻的人員傾斜。績效工資按70%作爲基礎績效，30%納入獎勵性績效，適當拉開收入差距，充分調動醫務人員積極性。特別是區保健院堅持“人才結構合理、配套措施完善、人員能進能出、待遇同工同酬”的原則，衝破傳統觀念的束縛，廢除編制限額的制約，打破身份地域的限制，不拘一格選拔和使用優秀人材，建立了內聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵機制。

四是建立衛生信息平臺。築牢農村醫療衛生服務網底，在去年村衛生室電腦覆蓋195個的基礎上，今年又下發電腦213臺，並與移動公司簽訂了區域醫療衛生信息平臺接入端網絡搭建協議，逐步建立起涵蓋基本藥物供應使用、居民健康管理、基本醫療服務、績效考覈等基本功能的基層醫療衛生信息系統，實現所有醫療衛生機構全覆蓋，通過技術創新帶動工作創新，以信息化建設促進基層醫療衛生機構新機制穩定運行。

4、推進公立醫院改革

一是拓展公立醫院改革。圍繞政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性和非營利性分開，以破除“以藥補醫”機制爲關鍵環節，以改革補償機制和建立現代醫院管理制度爲抓手，深化體制機制創新，提高服務質量和運行效率，探索性開展了公立醫院管理體制、補償機制、人事分配、藥品供應、價格機制等綜合改革。

二是開展便民惠民服務。以病人爲中心、以服務爲導向，簡化掛號、就診、檢查、收費、取藥等醫療服務流程，開展“先診療、後結算”，明顯縮短病人等候時間，方便羣衆就醫。

三是提升醫院服務能力。投資2900萬的區醫院新住院大樓順利竣工並投入使用，顯著改善病員就診環境；新增1輛價值33萬元的救護車，完善院前急救；引進急需高層次人才5人，開展適宜新技術12項，建立省級重點專科1個，市級重點專科1個；推行臨牀路徑，開展單病種質量控制和抗菌藥物臨牀應用專項整治，規範醫療行爲；以電子病歷和醫院管理爲核心，推進公立醫院信息化建設；區醫院成功創建國家二級甲等綜合醫院，並確定爲成都軍區總醫院輔導醫院；區保健院不等不靠，自加壓力，自我突破，成功創建爲全市首家國家二級甲等婦幼保健院。

5、統籌相關領域改革

一是提高基本公共衛生服務均等化水平。全面實施健康檔案、健康教育、免疫規劃等10類國家基本公共衛生服務項目，爲城鄉634750人次免費提供公共衛生服務，城鄉公共衛生實現了均衡發展。繼續實施重大公共衛生項目，做好了傳染病、慢性病、職業病、重性精神病、重大地方病等嚴重危害羣衆健康的疾病防治，啓動了省級慢病綜合防治示範區創建工作。

二是推進醫療資源結構優化和佈局調整。完善了與開發區、河東新區、創新工業園區區劃調整後的衛生服務區劃及功能調整；制定了船山區區域衛生規劃，明確了衛生資源配置標準，全區醫療機構土地劃撥增量1595㎡，增加牀位135張；積極申報新建船山區中醫院。

三是加強衛生全行業監管。啓動了新的醫療機構分類評價體系和新一輪達標上檔複評工作；依法嚴厲打擊無證行醫、超範圍執業、異地行醫等非法行醫行爲；嚴肅查處藥品招標採購、醫保報銷等關鍵環節和醫療服務過程中的違法違規行爲。建立起了信息公開、社會多方參與的監管制度，加強行業自律和醫德醫風建設。

（二）衛生惠民程度顯著提升，民生工程全面完成

1、新型農村合作醫療。全區參合農民336320戶，336320人，參合率達100%，人均籌資290元，共籌資9900.46萬元（其中：農民自籌1673.17萬元，中央、省、市、區財政將補助8227.29萬元）。共有34144名參合農民住院並享受補償，住院總費用1.528億元，補償9084.42萬元，實際補償比爲59.45%，人均補償2660.62元，政策性報付比達75.23%；門診補償438947人次，補償551.77萬元;一般診療費補償352452人次，補償177.19萬元。

2、基層衛生人才培養。運用學歷教育、遠程教育、繼續教育、進修、函授、下派、引進等多種形式，加大檢驗、影像、藥劑緊缺人才和高層次人才的培養；強化以全科醫生爲重點的基層衛生人才隊伍建設，全科醫生轉崗培訓 6名，在崗培訓516人次（鄉鎮35人次、村341人次，社區140人次）；招收了2名定向免費臨牀醫學生；雙向選擇8人，公開考聘36人，引進優秀人才5人，培養區級拔尖人才2人，學術帶頭人2人。

3、城鄉醫院對口支援。按照上幫下、大帶小、強扶弱的辦法，開展對口支援、主題支農和巡迴醫療、送醫送藥活動，採取資助資金，援助醫療設備，免費進修學習，開展適宜新技術，完善管理制度和雙向轉診等方式，全面提高基層衛生服務能力。區醫院與老池鄉等11個鄉鎮衛生院和老拱橋等60個村衛生室建立了對口幫扶協作機制。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復橋，衛生監督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家。同時還對口支援了鹽派縣、冕寧縣、瀘縣；派遣8名二級醫院專家支援鄉鎮衛生院和選派5名二級醫院醫護人員到三級醫院進修培訓的目標任務已圓滿完成。

4、農村孕產婦住院分娩。在全區實施了農村孕產婦住院分娩補助，全年農村孕產婦住院分娩3393人，補助168.9萬元，農村孕產婦住院分娩率達99.97%，嚴格控制剖宮產指針，剖宮產率降至43.53%，無孕產婦死亡。

5、開展婚前、孕產優生健康檢查。婚前健康檢查率保持在50%以上；孕前優生健康檢查保持在80%以上，逐步減少人口出生缺陷發生。

(三)公共衛生均等化水平顯著提升，城鄉公共衛生均衡發展

建立居民健康檔案41.6265萬人，建檔率達81%；其中電子建檔40.7802萬人，電子建檔率達79.35%；建立農民健康檔案26.7562萬人，建檔率達81.89%，其中電子建檔25.9099萬人，電子建檔率達79.30%；開展健康教育講座136期，製作健教宣傳欄310個，刊出127期，印發宣傳資料18.42萬份;規範化管理高血壓病人19431人、糖尿病6152人，規範管理率均達100%。孕產婦系管率96.15%，兒童92.61%;農村生育婦女免費補服葉酸4747人，服用依從率92.29%。

（四）項目年工作取得突破

爭取併到位項目資金10650.01萬元，其中非常規項目資金747.91萬元（保健院能力建設18萬元，鄉鎮衛生院建設300萬元，信息系統建設411.91萬元），常規資金9902.10萬元（新農合補助資金7324.43萬元、公共衛生補助資金1660.09萬元，村醫補助71.84萬元，基藥補助489.22萬元，其他專項資金356.52萬元）。投資580萬元啓(更多請關注)動了河沙、復橋住院樓新建工程和新橋、西寧衛生院改擴建工程；投資55萬元完成了1000座農村無害化衛生廁所建設。

（五）衛生管理機制取得突破

一是無償獻血考覈機制納入政府目標管理，佔各單位目標分值2分，全年組織無償獻血2200人次，獻血46萬ml；二是新農合、基層衛生人才培養、城鄉醫院對口支援、健康體檢、孕產婦住院分娩、助聽器救助和優生健康檢查等7項衛生工作納入政府民生工程行列，助推衛生工作跨越發展；三是衛生全行業實現了績效管理和考覈，創優爭先激勵機制初步建立。

（六）衛生工作實績取得突破

全系統鞏固了文明行業創建成果，創建省級文明單位1個，市級4個，區級4個；獲得國家級先進個人1個，省級先進集體5個，先進個人 個，市級先進集體 個，先進個人 個，區級先進集體個，先進個人個，特別是國家級的先進個人和區醫院、區保健院的國家二級甲等醫院是從未有過的。

其他如疾病控制、婦幼保健、衛生監督等常規工作和政府目標均圓滿完成，特別在醫藥衛生體制改革、基本藥物制度、公共服務均等化、衛生民生工程、項目工作等方面取得了突破，衛生事業實現了加快發展、科學發展、又好又快發展。

二、具體做法

（一）抓班子，理思路，明確衛生事業發展方向

局領導班子始終把自身建設當作關鍵性的大事來抓，圍繞提高執政能力，高標準，嚴要求，努力把握衛生事業的發展方向，在深入調研和反覆論證的基礎上，明確了xx年我區衛生事業發展的思路，印發了全區衛生工作目標任務，引領全區衛生事業可持續發展。

（二）抓行風，強素質，打牢幹事創業的堅實基礎

按照區委、區政府有關效能建設的要求，緊密聯繫衛生工作實際，認真組織，狠抓落實，鞏固了文明行業創建成果，增創省級文明單位1個，市級文明單位4個，區級文明單位4個。

（三）抓制度，建機制，促進衛生工作的嚴謹規範

爲保證依法行政和以衛生執法爲重點的各項工作的嚴謹規範，我局全面加強制度建設，促進了衛生行政管理和執法服務行爲的進一步規範，各項工作較去年有了顯著進步。

（四）抓廉政，樹形象，打造親民惠民的新型機關

局領導班子把廉政建設放在重要位置，認真落實黨風廉政建設各項制度，持續開展商業賄賂專項治理工作，全面落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲防體系建設，強化政務及信息公開，局班子成員均能自覺抵禦不良習氣的腐蝕，保持了良好的工作和生活作風，未發生腐敗現象。

總之，這些成績的取得是區委、區政府高度重視和堅強有力領導的結果，是市衛生局、各級各部門大力支持的結果，是社會各界和人民羣衆關心支持的結果，是班子成員密切協作的結果，是全區衛生系統廣大幹部職工無私奉獻和共同努力的結果。當然，我們的工作還存在着許多困難和不足，離區委、區政府的要求和羣衆期望還有差距，主要表現在發展思路缺乏足夠的超前性，衛生服務能力還比較薄弱，管理體制、運行機制有待於進一步完善，各項衛生事業的發展還不夠平衡。但我們相信，有各級領導的重視、關心和支持，有國家加大對衛生投入的有利時機，有全社會關注、支持衛生事業發展的寬鬆環境，我們將在區委、區政府的領導下，解放思想，與時俱進，開拓進取，團結奮鬥，科學發展我區衛生事業，開創各項工作新局面，爲加快富裕文明新船山建設，努力構建和諧社會，建設社會主義新農村作出更大的貢獻。

謝謝大家！

個人述職述廉報告

遂寧市船山區衛生局黨委書記、局長

（xx年十二月 日）

考覈組各位領導、同志們：

我叫 ，船山區衛生局黨委書記、局長，今年9月19日從經信局調任衛生局長，無論是在經信局還是在衛生局，在區委、人大、政府、政協和上級主管部門的領導下，在局黨委委員、班子成員和同志們的大力支持下，我始終按照共產黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，依照國家法紀和黨紀、政紀嚴格約束自己，對照上級、部屬和老百姓的意見、建議和批評不斷完善自己，參照先進典型逐步昇華自己，深入貫徹落實科學發展觀，繼續深化衛生改革，推進體制機制創新，開創了船山衛生事業發展新局面，較好地履行了崗位職責。現述職如下：

一、主要成績

1、 堅定信念，提高政治素養

一年來，我始終堅持堅定的政治信念，堅持黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與區委、區政府保持高度一致，時刻把政治素養放在第一位，牢固樹立奉獻勝於一切的人生觀、事業重於一切的價值觀、黨性高於一切的自律觀、服務先於一切的公僕觀、原則大於一切的自律觀。牢記“兩個務必”，加強榮辱觀學習，自覺做到忠於職守，敬業奉獻，勇於進取，奮發有爲。

2、 加強學習，提高執政能力

除參加上級組織的學習培訓外，在繁忙的工作之餘，減少應酬，擠時間學習，做到工作和學習兩不誤、兩促進。既全面系統學習了科學發展觀和黨的十八大精神，又學習了中、省、市關於進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施，認真落實黨風廉政建設責任制的要求，提高自己的政策水平和依法行政能力。

3、 忠於職守，推進事業發展

一年來，我始終以幹好本職工作爲己任，兢兢業業、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發展爲第一要務，咬定發展不放鬆，埋頭實幹，紮實工作。

一是努力創造寬鬆的事業發展環境。積極爭取上級領導的重視，經常向區四套班子和市經信局、市衛生局和省廳領導彙報工作，努力協調各相關部門的關係，幫助解決實際困難和問題；

二是自覺服從並服務於全區經濟發展大局，緊扣區委中心工作來確定全局的工作思路並狠抓落實；

三是緊密團結局黨委一班人，充分發揮局領導班子整體功能作用，充分調動全局幹部職工尤其是中層骨幹的工作積極性、主動性和創造性，集中精力抓大事、想大事、謀發展、促跨越，經濟與信息工作、特別是衛生工作取得了可喜成績（在班子述職中已有敘述，這裏不再重複）。

4、 勤政廉潔，自覺履行職責

我常常告訴自己，要做一名羣衆滿意的公務員，必須時刻注意“自重、自省、自警、自勵”，自覺履行黨風廉政建設責任制，過好”三關”。一是過好權力關。權力是黨和人民賦予的，必須服務社會，造福人民。我始終正確看待和行使手中的權力，從不敢放鬆對自己的約束，在用人上，不搞裙帶關係或任人唯親；在公務活動中，勤政奉公，不假公濟私；在行政審批上，嚴格依法行政，規範行政行爲，建立約束監督機制；在理財時，帶頭嚴格執行各項財經制度，不私帳公報；在職業道德方面，帶頭恪盡職守，抵制行業不正之風。二是過好金錢關。作爲局長，近年來，面臨前所未有的機遇，項目多，經費多，直接參與經濟活動機會多，我總是確立正確的價值取向，警惕拜金主義的影響，自覺做到不見利忘義，不見利忘紀，不慷公家之慨超標準開支經費，話費報銷不超標，公務用車不超標，公務接待不超標，出差住宿不超標，車輛耗油不超標，堵塞奢華之風，做到了“常在河邊走就是不溼鞋”，始終保持共產黨員清正廉潔的浩然正氣。

三是過好苦樂關。經信局、衛生局都是事關經濟社會發展和民生工作的大局，事多面大工作繁重，但我沒有絲毫退縮，一心撲在工作上，雖然感覺辛苦，但我想到組織的培養，領導的信任，羣衆的期盼，總是以苦爲榮，竭盡全力工作，以之報答黨，報答人民。

二、存在的不足

人無完人，我在工作中也還存在許多不足和不盡人意之處，請大家多提寶貴意見。

1、學習不夠深入細緻。當前工作形勢對領導幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由於是零星時間，自己無論在政治理論學習，還是業務學習方面還不夠深入細緻，另外自己集中學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

2、解放思想力度不夠大。我到衛生局不久，隨着新醫改的逐步推進，人們對醫療衛生保健需求不斷增長，面對出現的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創新，開放意識和市場經濟意識不夠強烈，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發展的要求。

3、創新精神不夠強。幹工作、處理問題多依存於經驗，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題能力還需加強，理論知識不夠系統。

4、下基層調研時間較少。雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由於時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪不夠深入，瞭解還不夠細緻，與羣衆接觸較少。

三、整改意見

針對以上問題，在今後的工作中，我將以科學發展觀爲指導，從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識範圍，緊跟時代步伐，實現工作的新跨越。

1、勤於學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重託。我要認真學習黨的十八大精神，貫徹執行黨章，開展社會主義榮辱觀教育，增強和落實科學發展觀，用以指導自己的工作；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。還要認真虛心地向各級領導，向全體機關幹部，向基層的廣大人民羣衆學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。

2、甘於奉獻，求真務實。牢固樹立公僕意識，大局意識，努力實踐全心全意爲人民服務的宗旨，立黨爲公，執政爲民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入基層、深入村社、深入羣衆，把工作的着力點放到研究解決衛生改革發展的實際問題上，放到研究解決羣衆關心的看病難看病貴的緊迫問題上，一步一個腳印，紮紮實實做好各項工作。

3、勇於進取，善於創新。牢牢把握髮展這個執政興國的第一要務，充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，圍繞工作中心，深入思考創新衛生管理體制、機制性的全局性、戰略性的重大問題，勇於探索新的辦醫模式。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路，創造性的開展工作，實現衛生事業發展的新跨越。

第二篇：2014年度社區班子述職述廉報告

一直以來 ，程圩社區在街道黨工委、辦事處的正確領導下。深入貫徹落實黨的十七大、十八大會議精神，深入貫徹落實科學發展觀。以科學發展觀統領經濟社會發展全局，大力提高自主創新能力。堅持以人爲本，全面發展。在觀念不斷更新的基礎上力爭抓好各方面工作。

一、加強組織建設

(一)抓好班子素質建設，建設學習型，服務型兩委班子。

在班子建設中，深入開展了“雙強一實踐”活動。一是堅持黨性原則，樹立大局觀念。建設一個團結統一的班子，不搞一言堂。堅持民主集中制的組織原則，一切重大問題集體決議，委員不搞各自爲政。堅決貫徹執行集體決議做到步調一致。團結纔有凝聚力、團結纔有戰鬥力，已成爲兩委成員思想上的共識。二是建設一個政令暢通的班子。一直以來社區兩委會認真貫徹執行黨的路線、方針、政策執行黨工委、辦事處的指示精神。毫不打折扣的保證上級政令暢通。出色完成上級下達的各項工作任務。充分顯示了兩委成員的凝聚力。三是建設一個廉潔勤政、公正辦事的班子，帶頭樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念，堅持情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀的原則。健全乾部隊伍管理機制，不斷加強兩委成員的思想作風建設，堅持工作目標承諾制度，堅持例會制度，學習制度，兩委成員各方面素質不斷提高，兩委成員服務羣衆的觀念不斷增強。在思想上牢固樹立了爲羣衆辦實事、辦好事堅持公正辦事的原則。

(二)抓好黨員隊伍建設。

在黨員隊伍建設中，重點是抓好黨員的思想建設。繼續深入抓好保持共產黨員先進性教育，深入學習實踐科學發展觀。學習黨的基本知識，黨員的思想素質不斷提高。充分發揮共產黨員的先鋒模範作用和橋樑作用。

在抓好思想建設的同時抓好組織發展，保質保量的發展青年優秀分子入黨。壯大黨員隊伍。

二、抓好社區建設

促進“三個文明”各項事業健康發展：經濟發展方面。轉變經濟發展方式，社區結合轄區內紫菜工業園擴建的有利機遇和226省道穿越社區，導致社區約200畝喪失養殖用途，嚴重影響社區的集體收益的現狀，決定大力發展具有社區特色的物流倉儲產業，此意項已得到社區廣大居民、黨員的一致同意，爲此，我社區緊緊抓住這一機遇，充分利用社區有利的區位優勢，開發利用226省道北側200畝廢棄魚塘發展倉儲物流產業的項目，項目正在進行相關手續的報批。在社區基礎設施建設方面，投資了15萬元的養殖電灌站已正式投入運行，爲養殖戶提供了充足的水源條件，也爲未來提高養殖承包收入打下堅實基礎。同時，針對社區資源匱乏、發展緩慢的現實情況，社區成立成達建設工程公司，從而進一步壯大集體經濟實力。

精神文明建設方面。繼續抓好保持共產黨員先進性教育，開展解放思想大討論，深入開展學習實踐科學發展觀活動，不斷提高黨員的素質，利用黨員聯繫戶、印發宣傳材料、評優樹先活動等形式。廣泛深入的對居民進行道德、法制、大局觀念等方面知識的教育，羣衆各方面素質不斷提高。全體居民積極參與社區管理，參與環境整潔。改變了生活環境，充分展現了居民向心力的提高。

在抓好思想教育的同時，抓好硬環境建設，一直以來，程圩社區在街道黨工委、辦事處的正確領導下，結合村莊環境整治工作的深入推進，緊抓機遇、因勢利導，對村莊環境整治建設進行了廣泛的宣傳和發動，充分徵求民衆意見，立足實際，統籌規劃，循序漸進安排各項建設工作，堅持以人爲本的原則，全面實施村莊綜合整治。

精神文明建設促進了平安社區建設。一直以來健全了安全防範措施，緊密配合派出所聯防加強了社區的治安巡邏，全社區一直以來未出現不安定因素和表現，居民安居樂業。

政治文明建設方面。堅持實施兩委成員工作崗位責任制，廉潔勤政守則，民主評議幹部制度，以制度規範兩委成員的行爲。促進了兩委成員廉潔勤政，求真務實精神的提高，服務意識進一步提高。堅持爲羣衆辦實事、辦好事，工作積極性進一步提高，提高了工作效率。堅持實施了居務公開制度，民主決策制度，調動了居民參與決策、管理、評議、監督的積極性，居民自治上新水平。

三、分析存在的問題，加強整改促進工作：

雖然工作取得一定成效，但是離上級的要求還相差很遠。總支委員會認爲，思想上存在畏難發愁思想，面對社區經濟發展的現狀，確定不下新的發展思路，經濟發展滯後，工作上還缺乏強的力度，管理上應進一步規範化。必須認真整改，加強工作。

未來，我們將繼續以科學發展觀統領經濟社會發展全局，大力提高自主創新能力，要堅持以人爲本，轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，把經濟發展切實轉入可持續發展的軌道。

經濟發展總的設想是加大工作力度，引進高效益內外資項目。進一步加強措施發展第三產業。加快資源節約型、環境友好型建設步伐。提高經濟發展質量和效益，增強社區發展動力，爲提前全面建成小康社會，構建和諧社會奠定物質基礎。加強組織建設，持續深入的開展學習實踐科學發展觀活動。抓好整改，使黨的基層組織充分發揮戰鬥堡壘作用，共產黨員充分發揮先鋒模範作用。爲全面建成小康社會，構建和諧社會提供組織保證。加強精神文明建設，努力促進人的素質現代化，爲提前全面建成小康社會，構建和諧社會奠定思想基礎。建設民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處的和諧社會，爲提前全面建成小康社會而努力。

第三篇：2014年度紀委班子述職述廉報告

從2014年至今，按照紀委領導班子分工，我主要是協助書記分管紀委日常工作，並分別主管過辦公室、幹部室、信訪室、紀檢監察室、黨風室、案件審理室。現將本人2014年以來在思想、學習、工作等方面的情況彙報如下：

一、加強理論學習，提高政治素養

始終堅持把學習放在首位，把理論學習當作一種責任，不斷提高自身理論素養。能認真學習中央、自治區、地區重大會議、文件精神，通過系統化的學習，使自己的思想理念和工作思路有了很大的轉變，在如何使紀檢監察工作服務第一要務、服務地委行署中心工作、保障和推動科學發展方面的認識更加清醒、思路更加清晰、工作方向更加明確。在用科學的理論武裝頭腦、提升素質的同時，注重用學到的新理論、新知識、新政策來指導工作，進一步研究和完善地區黨風廉政建設和反腐敗工作的思路、措施和制度，進一步增強學習實踐科學發展觀、強化監督檢查的針對性和實效性。

二、認真履行職責，做好本職工作

能團結班子成員，認真履行崗位職責，發揮參謀助手作用，協助書記抓大事，加強組織協調，創新工作思路，統籌推進各項工作，順利完成了各項分管工作。

(一)認真組織實施委局機關“創先爭優”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題實踐活動。一是深入開展以改進機關作風建設爲重點，大力治庸治懶、着力提高了委局機關全體幹部幹事創業的信心和工作熱情。二是開展公開承諾和領導點評活動。要求全體黨員提出具體目標要求，制定黨員參加創先爭優活動的個人打算，“亮崗履職”和體現“五帶頭”。三是把基層黨組織“五個好”和共產黨員“五帶頭”的要求貫穿於紀檢監察工作的各個環節，落實到反腐倡廉建設的各個方面，切實做到在創先爭優中推動紀檢監察工作，在紀檢監察工作中深化創先爭優。

(二)不斷加強和完善黨風廉政建設責任制工作。對中央、自治區召開的有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要會議、部署的重要工作，認真組織學習和傳達貫徹，結合地區實際，研究和提出具體的貫徹落實意見。按照地區黨風廉政建設和反腐敗工作重點，認真研究了加強和完善黨風廉政建設責任制的思路和措施，逐步建立健全科學的責任制考覈評價標準和指標體系，結合地區實際，不斷研究完善《黨風廉政建設責任制考覈方案》，通過日常檢查與年度考覈相結合、組織考覈與黨員羣衆評議相結合、實地考覈與自查評定相結合的方法對被考覈部門、單位進行全面考覈，切實增強了責任制考覈的操作性、針對性和實效性。

(三)認真貫徹落實《廉政準則》，深入推進領導幹部廉潔自律工作。一是加大對《廉政準則》的學習培訓力度。將《廉政準則》列入地委黨校縣處級幹部培訓方案，納入各級黨委(黨組)理論學習中心組學習計劃。二是廣泛開展《廉政準則》宣講活動。對地區所有縣處級黨員領導幹部集中進行了宣講和培訓。三是舉行了區域《廉政準則》知識競賽，營造了濃厚的社會氛圍。四是開展了黨政領導幹部廉政法規知識測試。地區600餘名縣處級黨政領導幹部參加了以《黨章》和《廉政準則》爲主要內容的廉政法規知識測試，測試成績納入了黨員領導幹部廉政檔案。五是立足教育防範、前移監督關口，推行了縣處級領導幹部公開述職述廉制度，使領導班子和領導幹部述職述廉工作進一步規範化。六是在地區全面推行了副職主管人事和財務等工作、正職重在監管的“雙向監督”制度。

(四)加強組織領導，強化廉政風險防範，深入推進地區懲治和預防腐敗體系建設。

爲構建起具有哈密特色的懲防體系，從完善工作思路、制定工作方案、出臺檢查考覈辦法、開展工作調研和檢查考覈，我都全程參與、認真謀劃、切實加強工作指導和組織協調，研究制定《工作規劃》任務分解和工作方案，將任務完成情況作爲領導班子和領導幹部工作實績評定和幹部獎懲的重要內容;同時結合地區實際研究制定了《哈密地區關於全面推行以權力公開透明運行爲重點的廉政風險防範管理工作的實施意見》，通過“釐清權力事項、優化配置權力，明晰權力流程、透明權力運行，查找權力風險、評估風險等級，制定防範措施、落實防控責任，實施動態監控、強化後期處置”的五步工作法，進一步完善制度保障、程序運行、動態監控和考覈評價等配套體系，形成覆蓋全地區各級各部門(單位)的廉政風險防範管理工作網絡。通過廉政風險防範管理工作的推行，各級、各部門(單位)的權力界定更加清晰、程序更加嚴密、信息更加公開、運行更加透明、監督更加有效，有效增強了風險防範的自覺性和主動性，進一提高了懲防體系建設的系統性和實效性。

(五)以黨務公開爲統領，全面深化了各類公開工作

哈密地區作爲中央黨務公開的聯繫點，我能積極協助主要領導，加強調查研究，積極實踐，有序推進，確保黨務公開工作取得實效，截止目前，地區1069個黨組織全面推行黨務公開，有力促進了地區和諧發展。一是健全工作機制。地區各級黨委(黨組)全部成立黨務公開工作領導小組，分步驟、有重點、按要求有序推進黨務公開工作。二是完善制度體系。爲深入推進黨務公開各項工作，在建立黨務公開領導責任制度、審籤把關制度等多項配套制度，使地區黨務公開工作進一步在制度化、規範化的軌道上運行。三是研究制定了《中共哈密地委黨務公開目錄》，同時根據各級各類基層黨組織的實際，編制細化了黨(工)委、黨組、黨總支、黨支部4個層面8個類別的黨務公開目錄，規範了公開的內容、形式、時限、範圍。四是建立了“多種公開載體”。建立黨務公開網、黨務公開欄、大型電子顯示屏、開通黨務公開微博平臺，根據公開範圍和內容，通過黨內有關會議、下發文件、定期通報、公示和設立文件查閱處、電子觸摸屏、短信和公開電話等形式進行公開。五是堅持以黨務公開爲統領，統籌推進政務公開、廠務公開、村務公開、公共事業單位辦事公開，做到了各類公開“無縫對接”，形成了各類公開相互補充、協調推進的黨內民主建設工作格局。

(六)加強監督檢查，保障和推動科學發展。一是加強了對黨員幹部遵守政治紀律、維護社會穩定情況的監督檢查。認真貫徹落實中央、自治區黨委、地委決策部署，把對各級黨組織和黨員幹部遵守政治紀律情況的監督作爲第一位的監督，維護了地區穩定大局。二是加強了對中央、自治區擴大內需促進經濟增長政策落實情況和中央支持新疆發展政策落實情況的監督檢查。研究制定了《哈密地區關於中央支持新疆政策落實情況監督檢查實施辦法》，加強對重大項目、重點工程的監督檢查，嚴格執行紀律，確保財政投資安全、透明、高效管理和使用。三是加強了對地委行署重大決策部署、重點工作任務貫徹落實情況的監督檢查。重點加強對地區爲民辦實事開展監督檢查，保證了工作順利推進。四是加強組織領導，紮實開展各項專項治理工作。認真組織開展工程建設領域突出問題專項治理、小金庫專項治理和清理糾正違規集資建房等專項工作，取得顯著成效。

(七)紮實推進基層黨風廉政建設。把加強基層黨風廉政建設納入反腐倡廉建設總體部署，着力建立健全懲防並重的基層黨員幹部防腐保廉機制。農村黨風廉政建設不斷深化。深入推進了“四議兩公開”工作法, 強化了對農村集體資金、資產、資源的監管，促進了農村集體經濟的發展。深入開展勤廉雙述、“民主日”等活動，切實建立完善村民監督機制，保障村民知情權、參與權和監督權。積極推進社區黨風廉政建設工作。研究制定了《關於加強街道社區黨風廉政建設的實施意見》，有效推動了社區黨風廉政建設。全面推行“爲民服務全程代辦”工作。通過在縣(市)部門、鄉鎮(村)、街道(社區)設立的代理窗口(代辦點)，爲廣大羣衆提供 “一站式”便捷服務，受到羣衆普遍的歡迎。

(八)加強紀檢監察組織建設和幹部隊伍建設。一是深入開展學習型機關建設，推動委局機關形成學先進、講奉獻、創佳績的良好風尚。二是廣泛開展崗位練兵、業務理論知識測試、跟班學習、掛職鍛鍊等活動，組織紀檢監察幹部深入學習新理論、新知識、新技能，全面提高隊伍整體素質。三是按照自治區紀委的統一安排部署，大力加強縣級紀檢監察機關建設。四是認真研究、穩妥推進紀檢監察派駐機構改革工作。經廣泛調研製定了《哈密地區地直部門紀檢監察機構改革實施意見》，報經自治區紀委常委會、地委委員會議研究同意，組建了4個地直紀工委、監察分局，改革現有的紀檢監察機構派駐(出)方式，整合了監督力量，進一步加強地直各部門的反腐倡廉建設，促進地區黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

三、作風建設方面

能堅持聯繫基層制度，深入基層和羣衆，幫助基層解決實際困難。能深入研究分析反腐倡廉建設中的新情況新問題，及時總結和推廣基層創造的好經驗好做法。作爲副職，全力配合書記開展工作，遇到重大事項，及時向主管領導彙報;認真執行民主集中制，在協助書記抓日常工作中，能充分聽取班子其他成員的意見，加強班子成員之間的相互溝通、支持和配合，大事講原則，小事講風格，注重以身作則，自覺維護班子團結和班子形象，集中集體智慧，增強班子決策的科學性和執行力。工作中多提思路和建議，推動班子其他成員和各室主任充分發揮主觀能動性，充分發揮集體智慧;能堅持管理與服務相結合，關心幹部職工的日常生活，尊重老同志，注重和培養鍛鍊年輕幹部，不斷增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。

四、廉潔自律方面

作爲從事紀檢監察工作的領導幹部，我在日常工作和生活中，能嚴格要求自己，注重以身作則，以實際行動維護黨和政府在人民羣衆中的形象，帶頭遵守各項規章制度。自覺遵守和維護憲法及法律、法規，堅持依法行政、公正執紀;嚴格遵守中央、自治區、地區關於廉潔自律的各項規定，自覺用黨紀、政紀和法律法規嚴格要求自己，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵襲;始終堅持節儉辦事，努力做好勤政廉潔的表率，在用車、住房、生活上沒有違反有關規定，沒有利用手中的權力爲親屬和子女謀利;在查辦案件和檢查當中，做到了堅持原則，秉公執紀;在公務接待中，嚴格遵守廉潔自律制度，沒有因爲個人事項，用公款送禮或吃請。

五、存在的不足

雖然能重視理論學習，但學習的系統性不強，有時忙於工作，在學習的時間、質量上對自己要求不嚴、有所放鬆，以至於學習的深度不夠;雖然對委局機關幹部要求嚴、標準高，但爲他們創造外出培訓學習的機會卻不多，由於事務繁忙，有時在工作方法上存在急躁情緒，在激發幹部職工積極性方面做的還不夠細緻深入，對此，我將在今後的工作中認真加以解決，努力取得讓羣衆和組織滿意的工作實績。

六、今後努力的方向

針對存在的問題，今後我將進一步端正學習態度，改進學習方法，堅持理論聯繫實踐，做到學以致用，增強分析問題、解決問題、推動工作的能力;進一步堅定理想信念，增強宗旨意識，把全心全意爲人民服務貫穿於自己的工作中，努力爲羣衆排憂解難、辦實事、辦好事。進一步解放思想，創造性地開展工作，紮實推進地區反腐倡廉建設，力求在思想解放上有新思路，在工作能力上有新提高，在工作局面上實現新突破;進一步改進作風，提高領導水平和工作能力;進一步加大下基層調研和檢查指導的工作力度;進一步加強與班子成員、機關幹部的溝通交流，認真聽取大家的意見和建議，靈活應對、妥善處理工作中的問題和矛盾，不斷完善和提高自己的領導水平和工作能力。

第四篇：2014年學校領導班子述職述廉報告

2014年度述職述廉報告

近年來我校認真貫徹落實科學發展觀，解放思想，開拓創新，認真履行職責，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力得到了不斷增強。現將我校領導班子今年述職述廉情況報告如下:

一、加強政治思想建設，提升班子領導水平

近年來，學校領導班子不斷加強思想和政治教育，把黨的思想理論建設放在首位，堅定了理想信念,增強了理論素養和政治素質，增強了貫徹黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，進一步提高了履職水平和領導能力。首先是不斷加強領導班子和全體幹部的政治理論學習。堅持中心組學習制度，採用自學和集體學習相結合，不斷創新學習方式、豐富學習內容、完善學習制度，牢固樹立起科學的發展觀，班子的凝聚力、戰鬥力進一步得到增強。其次是大力弘揚理論聯繫實際的學風，堅持理論學習與銀行業務學習相結合，堅持學思結合、學用結合，將學習的體會和成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高了用科學發展觀研究、分析、解決問題的能力。

二、加強校園文化建設，提升辦學品位

一所學校發展到一定階段，必然需要形成具有自身特色的學校文化。這幾年我們非常注重校園文化建設，努力打造以“和樂教育”爲核心的學校辦學特色。一是努力培植學校精神，關注身邊的優秀教師，挖掘其高尚品質，凝鍊出敬業愛崗、吃苦耐勞、樂於奉獻、團結合作的學校精神，來引領和感召每一名教師；二是打造好文化載體，通過設計校徽、編印校報、開通校園廣播，定時更新校園文化陣地，有力充實了校園文化內涵；三是注重班級文化建設，學校大力倡導班級勵志文化建設，努

力展現學生的自主與創造精神，學生的聰明才智得到很好的激發，四是開展最美教師、優秀班主任等評選表彰活動，感動着每一名學生，每一位教師，也感動着每一個家長，感動着整個校園。在感動中，我們感受到學校的進步和發展，也深切體會到身爲學校人的光榮和責任。第五、有效課堂，初顯成效。我們從生本教育出發，紮紮實實實施行有效課堂，形成各具特色的課堂教學模式，紮實開展推門聽課，經常組織培訓、交流、研討等活動，有效的提升了課堂教學能力。

三、認真學習黨的理論，切實加強黨的建設

學校按照關於加強領導幹部作風建設的有關要求，聯繫思想和工作實際，認真學習黨的十八報告精神、習總書記在黨的羣衆路線教育實踐活動動員會上的重要講話、《黨的羣衆路線教育實踐活動文件選編》、新《黨章》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中共中央關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨紀條規。通過學習，認真查找了班子和個人在理想信念、密切聯繫羣衆、弘揚奉獻精神、落實黨風廉政建設責任制等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，並提出了今後努力的方向和整改措施。

四、進一步加強領導班子作風建設

一是堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在重大問題的決定、重要工作的組織實施前，領導班子都能進行醞釀討論。不搞“家長制”和“一言堂”，不以個人意見代替集體決定，真正做到大事上會，小事通氣，實現了思想合心、行動合拍、工作合力，互相尊重、互相支持，聚精會神抓工作，腳踏實地幹工作。二是認真落實集體領導下的分工負責制。班子成員根據各自分工，各司其職，各負其責，盡

心盡力，切實履行自己的職責，認真抓好分管工作。同時，堅持分工不分家，班子成員相互團結協作、相互協調，密切配合，積極主動地參與集體領導。三是加強班子成員之間的交流和溝通。班子成員之間能開展經常性的思想交流和溝通，相互提醒和幫助，增進了相互的團結、理解和信任，使班子的合力得到進一步加強。四是嚴格執行民主評議、民主生活會等制度，認真開展批評和自我批評，不斷提高解決問題、開拓工作的能力。班子成員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自省、自重、自警、自勵，在廉潔自律方面發揮表率作用。

五、嚴格遵守廉潔自律有關規定，狠抓廉政建設

學校領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任範圍、責任內容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結合單位實際，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。通過學習教育，領導班子廉潔自律意識、勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。四是推進了制度建設，結合工作實際強化了領導幹部述廉制度、黨風廉政建設考覈制度、責任追究制度、重大事項報告制度等規章制度的貫徹落實，修改完善了《財務管理制度》、《公務用車制度》、《內部議事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。

由於上級的堅強領導、班子成員的共同努力，學校領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績。

但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足，主要表現在：學習理論的自覺性依然有待加強，綜合素質還有待於進一步提高，在今後的工作中，我們將發揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，進一步發揮領導班子帶頭作用，把各項工作推上一個新的臺階。

第五篇：縣委班子述職述廉報告

市委考覈組：

～年，xx縣縣委始終把黨風廉政建設和反～工作放在全縣改革發展穩定的大局中，按照市委、市紀委提出的“突出重點、突出創新、突出實效”的工作思路，切實履行黨風廉政建設職責，標本兼治，創造性開展工作，全面推進了我縣黨風廉政建設和反～鬥爭的深入開展。現將～年黨風廉政建設工作情況報告如下：

一、圍繞責任落實，大力推進黨風廉政建設責任制

我縣以黨風廉政建設責任制爲龍頭，把責任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。

（一）突出責任分解，強化領導班子和領導幹部黨風廉政建設職責。年初，抽調紀檢、監察、組織、宣傳等有關部門深入基層，對黨風廉政建設責任制工作進行了專題調研，制定出臺了《淇縣～年度黨風廉政建設責任目標》和《～年全縣黨風廉政建設責任制工作安排意見》，對全縣各級各部門領導班子和領導幹部特別是“一把手”應承擔的黨風廉政建設目標任務及相關責任作出明確規定，確保目標和責任落實到位。今年以來，全縣共落實縣委、縣政府目標26項，落實鄉（鎮、區）和縣直單位目標11項。特別是縣紀委、縣委辦公室等承擔專項目標任務的22個單位，根據部門工作性質和職責範圍，共分解制定專項責任目標55項，從而明確了各個責任人在具體崗位上的具體責任，一旦出現問題，就對號入座，實施追究。在全縣紀檢監察工作會議上，縣委主要領導分別和各鄉（鎮、區），縣直各單位一把手簽定了黨風廉政建設責任書。各鄉（鎮、區）、縣直各單位都按照縣委、縣政府下達的責任目標，層層分解，逐級簽訂責任書，形成了內容具體、涵蓋周密、科學合理、縱橫交錯的目標責任體系。

（二）突出責任追究，確保黨風廉政建設責任制工作的權威。我縣在繼續落實盛市委確定的“八項追究重點”的基礎上，進一步健全了責任追究實施辦法和協調機制。建立了黨風廉政建設責任制聯席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯席會議，多渠道收集責任追究線索，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責任追究的具體形式分爲誡免談話、組織處理、紀律處分和法律制裁四大類，嚴格實施責任追究。～年，全縣共實施責任追究8起，追究有關人員18人，其中給予黨政紀處分8人，組織處理10人，有效維護了黨風廉政建設責任制工作的權威和嚴肅性。

（三）突出宣傳教育，營造加強黨風廉政建設的濃厚氛圍。我縣始終堅持懲防並舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設宣傳教育工作納入全縣宣傳思想工作的大局，通過法規教育、榜樣教育和警示教育，構築“大宣教”格局。一是深入開展《條例》宣傳教育活動。充分發揮黨風廉政宣傳教育聯席會議的作用，通過製作版面、懸掛標語、設立諮詢臺、開闢一把手訪談電視專欄、舉辦書法展和培訓班等形式，深入開展兩個《條例》學習宣傳活動，先後電視訪談鄉鎮局委一把手39人，培訓副科級以上幹部410名，有效增強了全縣各級黨員幹部的紀律意識。二是深入開展榜樣教育。以向樑雨潤、任長霞同志學習爲契機，在縣電視臺、朝歌通訊等媒體上開闢專欄，在全縣進行黨風廉政建設大討論，使全縣黨員幹部受到了深刻的黨性黨風黨紀教育。三是深入開展警示教育。作爲提高黨員幹部責任意識的重要手段，認真組織全縣黨員幹部觀看了《王懷忠的兩面人生》等警示教育片，並利用近幾年來我縣查處的大案要案警示教育全縣黨員幹部。對個別不聽招呼、違規違紀和工作失職的領導幹部實行免職和待崗，對個別工作拖拉、作風疲沓和廉潔自律方面存在問題的領導幹部進行了誡勉談話。～年全縣共進行誡勉談話20餘人次，有效提高了各級領導班子和領導幹部切實履行職責、搞好黨風廉政建設工作的責任感和自覺性。

（四）突出分口負責，努力構建齊抓共管的工作格局。～年以來，我們不斷創新工作方式方法，逐步形成了人人有責、各負其責的工作規範。對於縣級領導班子和領導幹部，明確要求：縣級領導幹部黨風廉政建設的責任和任務分解，在常委會上通過，以縣委文件下發；每位常委每年要召開兩次專題會議，聽取分管部門一把手黨風廉政建設工作彙報；對分管部門節日期間的黨風廉政建設工作要打招呼，提要求；對分管部門年度落實黨風廉政建設責任制的情況要做出評價，提出要求；涉及分管部門的黨風廉政建設工作任務，分管的常委要親自過問，認真指導，幫助解決工作中出現的問題；年終考覈，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對於科局級領導幹部，明確提出：鄉（鎮、區）黨委書記、縣直單位黨組織負責人對本地區、本單位黨風廉政建設負總責，行政一把手負全責，強化對基層站所工作人員的監督和管理，切實解決基層幹部作風方面存在的問題。從而形成了一級抓一級、層層抓落實，主管主抓、部門配合、齊抓共管的強大合力。

二、圍繞經濟建設，深入開展反腐倡廉三項工作

工作中，緊緊圍繞發展這一執政興國的第一要務，堅持圍繞經濟發展抓黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設促進經濟發展這個基本思路，狠抓領導幹部廉潔自律、糾正部門和行業不正之風、查處大案要案三項工作，取得了較好成效。

（一）以解決羣衆關心的熱點問題爲重點，深入開展廉潔自律專項治理。圍繞領導幹部執行“四大紀律、八項要求”情況，針對羣衆關心的“三大問題”，深入開展了三項廉潔自律專項治理。一是嚴肅清理和查處領導幹部用車中存在的問題。按照市紀委清理超標準配備使用公務用車的要求，對1999年6月以後縣處級領導機關配備和使用的公務用小轎車20輛、鄉科級機關公務用小轎車48輛、麪包類小汽車157輛進行了逐一清查，並對其中超標的4輛小轎車進行了糾正。同時，對羣衆反映強烈的公車參與紅白喜事、接送子女上下學問題進行集中整治，不論涉及到哪個單位、哪位領導的車輛，一經發現，在當天電視新聞中曝光，嚴肅處理，先後對15部違紀車輛公開處理，基本剎住了這股歪風，受到了羣衆的一致好評。二是迅速解決少數財

供人員工資中存在的問題。我縣利用一個月的時間，在全市率先集中清理糾正了財供人員調離、離崗、受處分甚至已故後仍在領取工資及個別人員超標準、超範圍享受補貼的現象。通過各單位自查、逐單位普查、接受羣衆舉報、進行個別調查等方式，全縣共查出有問題人員154人。縣委提出，涉及到的人員，不論是縣級領導幹部還是一般幹部，不論是在職幹部還是退休幹部，一視同仁，全部在規定期限內整改。至11月份，涉及到的154人工資全部整改完畢，年可爲財政節約資金103萬元。特別是重點查處了旅遊局文管所多領工資案、原造紙廠廠長臧金秀多領工資案，對有關人員進行了嚴肅處理，在全縣引起了較大反響。三是集中治理領導幹部涉及錢物的有關問題。認真開展治理領導幹部收受現金、有價證券、支付憑證及黨員幹部參與賭博的“兩項治理”活動，共清理、收繳有價證券28萬餘元。集中清理了黨政領導幹部拖欠公款問題，全縣共清理出拖欠公款14萬餘元，涉及8個單位、37人，目前已基本償還到位。同時，對我縣10名在企業兼職的黨政領導幹部進行了及時糾正，涉及人員全部辭去兼任職務。通過開展廉潔自律專項治理，有效糾正了領導幹部廉潔自律方面存在的問題，全縣廣大黨員幹部廉潔自律意識和爲民辦事的公僕意識進一步增強，黨羣幹羣關係進一步融洽。

（二）以優化經濟環境爲主題，不斷加大糾風治亂力度。緊緊圍繞發展第一要務，堅持出重拳、狠治理，不斷加大糾風治亂力度，進一步優化了經濟發展環境。一是成立經濟發展保護委員會，保護企業合法權益。設立了“效能監察聯動中心”，下設“環境治理投訴中心（即經濟110）”、“經濟環境監察室”、“效能監察室”三個科室，作爲常設機構負責經濟環境治理工作。11月份，我縣專門舉行了重點企業掛牌保護授牌儀式，對首批確定的10戶企業進行掛牌重點保護。同時制定出臺了優化經濟發展環境“～準”規定，徹底消除了執收執罰部門對企業生產經營活動的干擾。二是嚴格管理各種檢查、執收、執罰行爲。嚴格執行涉企檢查收費許可證、執收執罰審批制等企業保護制度，凡需到企業檢查、收費、罰款的事項，必須經縣經保委批准，否則，企業有權拒絕。同時，縣紀委深入25個有證照審批權的單位認真開展證照、經營服務性收費和社團組織收費“三項清理”活動。經過清理，全縣共保留有法律法規依據的證照121種，取消證照3種，依法降低了1種證照的收費標準。三是搞好對有關單位的評議和監督。今年以來，先後在人大代表、政協委員、企業廠長經理和個體商戶以及農村羣衆代表等不同層次的人羣中對執法執紀部門進行公開評議，共發放調查問卷2200餘份，徵求意見和建議100餘條。深入開展“納稅人評議職能部門”和“爭創優質服務單位”的“一評一創”活動，評出了優質服務十佳單位，促進了服務水平的提高。四是嚴肅查處干擾破壞經濟環境案件。今年以來，共查處各類干擾破壞經濟環境案件17件，給予黨政紀處分15人。特別是從嚴從重查處了“2·29”、“3·12”兩起公路三亂案件，對8名責任人分別給予了辭退、調離、免職及相應的黨政紀處分，在全縣引起較大反響。

（三）以查處阻礙經濟發展的案件爲突破口，嚴厲懲處～分子。一年來，緊緊圍繞工作大局，全力整合辦案力量，着力推行案件協作區制度，不斷加大信訪舉報和案件檢查工作力度，有力推動了全縣反～鬥爭的深入開展。一是切實加強信訪舉報。縣委、縣政府領導堅持信訪接待日製度，輪流接訪，做到有訪必接，有案必批。對信訪件，縣委、縣政府主要領導和分管領導高度重視，對重要案件線索都提出了具體的批辦意見。今年以來，僅縣委、縣政府領導就批示信訪件211件次，有效解決了一大批羣衆反映的熱點、難點問題，查處了一批有問題的人員。縣紀委信訪案件按期結案率和優質結案率均達到100%，被省紀委監察廳評爲全省紀檢監察信訪工作先進單位。二是嚴肅查辦案件。今年以來，縣、鄉紀委共立案37件，結案37件，優質結案率達95%以上；給予黨政紀處分37人，其中科級幹部7人；上交財政收入30萬元，爲國家和集體挽回經濟損失500餘萬元。特別是對原縣商業局某副局長到企業吃、拿、卡、要破壞經濟發展環境案，縣供電公司、自來水公司“1·12”擅自停電停水行政亂作爲案，朝歌鎮西街國小職稱評定違規案，縣供銷社、縣教育進修學校個別人員違犯計劃生育政策案、廟口鄉上曹村截留坐支計劃生育罰款案等案件的處理，有力地震懾了～分子，遏制了～現象，維護了黨紀、政紀的權威。

三、圍繞關口前移，不斷深化反～抓源頭工作。

始終把源頭治腐作爲加強黨風廉政建設的重中之重，堅持不斷深化改革、完善機制，加大治本工作力度，努力實現反～關口前移。

（一）深化三項改革，從制度上預防～。一是以創新行政審批方式爲重點，深化行政審批制度改革。今年以來，全縣共廢止行政許可事項20項，納入日常工作事項67項，最大限度地降低了市場準入的門檻。在此基礎上，我縣還不斷強化行政服務中心的職能，積極探索“一站式集中審批”、“網上並聯審批”等新方式，實行聯合審批和個體經營登記備案制，進一步提高了辦事效率。今年以來，中心共辦理行政審批及辦證事項7518件，接受諮詢5200餘件。二是以加快實施國庫集中收付制度爲重點，深化財政管理體制改革。在去年設立13個會計覈算站的基礎上，今年又對8個鄉（鎮、區）全面推行會計集中核算制度，建立會計覈算站，集中辦理鄉（鎮、區）政府及其二級機構資金收付業務。深化部門預算改革，對縣直單位預算內、外各項財政資金和其他收入，實行統一管理，統籌安排，進一步細化預算標準定額，提高收支透明度，增強了預算編制的科學性。深化政府採購。政府採購規模得到進一步擴大，～年通過詢價採購、競爭性談判等方式完成採購金額1200萬元，節約資金150萬元，節約率11.1%。三是以改革幹部選拔任用方式爲重點，推進幹部人事制度改革。作爲省委組織部幹部人事制度改革試點縣，我們制定了《關於鄉鎮黨政正職實行縣委全委會無記名投票表決的實施意見（試行）》，並於今年6月對6個鄉鎮區的10名黨政正職進行了全委會票決，在全縣引起了較好反響。不斷創新後備幹部的選拔培養方式，對科局

級後備幹部實行了考任分離，經過綜合素質測試，按照10%的比例，取消了15名後備幹部資格。積極探索科局級後備幹部和優秀青年幹部培養使用機制，出臺了《關於選派科局級後備幹部和優秀青年幹部到農村任職鍛鍊的意見》，選派33名科局級後備幹部和13名優秀青年幹部到農村擔任大學生村官，經過一段時間的工作，有11名同志被提拔爲副科級幹部。強力推進了中層幹部競爭上崗，在各鄉鎮區和部分縣直單位進行了競爭上崗，優化了幹部隊伍結構。進一步規範了黨政機關借調人員程序和辦法，嚴肅了組織人事紀律。

（二）完善工作機制，夯實農村黨風廉政建設基矗一是以規範村情～懇談會爲重點，加強鄉村幹部隊伍作風建設。出臺了《關於深化村情～懇談會的若干制度的意見》、《淇縣村情～懇談會工作規範》等一系列規章制度，建立健全了約束和制約機制，爲村情～懇談會的開展提供了制度上的保障，從而使懇談會真正成爲改進幹部作風、密切幹羣關係的有效方式。爲了能夠及時幫助羣衆解決實際問題，全縣各鄉（鎮、區）普遍開通了村情民聲服務電話，定期在全縣各行政村開展村情～懇談會，變上訪爲下訪；在全縣鄉鎮各工作小區設立信訪接待站，進一步深化、鞏固了農村“雙基”工作成果，維護了農村大局穩定。我縣的這一做法被河南日報、新華網等媒體推廣。二是以規範村級財務爲重點，約束村幹部的經濟行爲。深入開展了村帳、村財“雙代管”和村務公開大檢查，嚴格實行村帳鄉管、村財代管，取消了村級招待費，處理和糾正了一批農村幹部大吃大喝和各種奢侈浪費現象。並出臺了《關於進一步規範農村財務管理工作的通知》、《關於印發<淇縣農村村務公開制度>的通知》，使村級財務管理進一步走上了規範化軌道。三是以促進團結協調爲重點，加強村級班子建設。爲解決村兩委不協調的問題，研究制訂了《淇縣農村“兩委”工作規則》，明確了村兩委各自的職責，規範了村級事務的決策主體、議事範圍和工作制度，大大提高了村級決策水平，有效維護了村級穩定。爲改善村級班子結構，提高整體素質，今年再次選拔了104名“大學生村官”到102個村任職，使“大學生村官”總數達到了235名，全縣175個行政村村村配備了有大專以上學歷的高素質村幹部，爲提高村級班子的戰鬥力和拒腐防變能力打下了基矗

（三）減輕農民負擔，切實維護羣衆利益。一是切實搞好糧食直補工作。爲確保全縣兌付工作的順利開展，組織紀檢、審計、農業等單位逐鄉檢查，嚴格按照公開、公平、公正的原則，認真貫徹落實盛市直補政策，及時解決直補工作中遇到的疑難問題，全年共兌付直補資金369萬元，爲促進村級黨風廉政建設奠定了基矗二是全力推進農業稅降稅工作。認真落實原省委書記李克強同志調研時的指示精神，不折不扣地把各項政策落實到位，全年共徵收農業稅639.5萬元，減負473.6萬元，農民人均減負21元。三是縣紀委組織有關部門，對我縣1999年以來徵用農民集體土地補償費用管理使用情況進行了監督檢查，向有關部門提出整改建議20餘條，糾正存在問題8個，爲國家挽回經濟損失20多萬元，確保各項補償足額發放到位，維護了農民羣衆的合法權益。

四、圍繞提高執政能力，不斷加強和改進效能監察。

堅持把效能監察作爲改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實的重要手段，不斷完善機制，狠抓落實，有效提高了各級各部門的執政能力。

（一）着眼於提高效能監察整體水平，不斷健全領導機制和工作機制。爲強化效能監察的權威，專門成立了以縣委常務副書記爲主任，縣委副書記兼紀委書記爲常務副主任的督查委員會；整合縣紀委效能監察室、縣委督查室、縣政府督查室和縣委組織部幹部監督科的力量，成立督查中心，“四室聯動”，負責全縣的效能監察工作。公佈效能監察舉報電話，設置效能監察投訴箱，初步形成了效能監察舉報投訴網絡。結合工作實際，制定出臺了《淇縣效能監察工作實施方案》和效能投訴、一年雙評、結果運用、責任追究等相關的配套辦法，爲效能監察的順利實施打下了基矗

（二）着眼於提高工作效率，強化績效考評。堅持把效能監察與幹部考覈相結合，把年終考覈和日常督查相結合，把工作效率與工作成績相結合，把中心工作與整體目標相結合，形成了一套相對完善的績效考評機制。績效考評通過對幹部的德、能、勤、績採取定量分析的方法進行不間斷的跟蹤、考覈、記錄、積累，以述職來檢查目標完成情況，以測評和公開評議來強化民主監督，以公示來推進政務公開，以失職追究來嚴格工作紀律，以績效考評來促進效能的提高，從而增強了效能建設工作的實際效果。

（三）着眼於促進工作落實，搞好重點工作的督查。始終堅持效能監察要緊緊圍縣繞委、縣政府的重大決策進行的方針，在提高工作效能的同時，推動全縣重點工作的開展。今年以來，督查中心全候地對六項重點工作開展跟蹤問效，督促落實，並及時將工作進展情況、工作中存在的癥結和對推進工作的建議反饋給縣委、縣政府，有效推動了六項重點工作的落實。同時，組織對大項目建設、經濟環境治理、招商引資、幹部作風和企業改制等五個方面進行了專項效能監察。通過抓不落實的事，查不落實的人，切實糾正了個別單位不作爲、亂作爲及慢作爲等現象，進一步提高了工作效率。今年全縣共實施效能監察責任追究5起，追究領導班子2個，追究責任人員6人。

～年，儘管我縣黨風廉政建設和反～工作取得了一些成績，但與盛市委的要求還有一定差距，在今後的工作中，我縣要繼續以“三個代表”重要思想爲指導，以全國黨風廉政建設責任制工作電視電話會精神爲動力，不斷探索做好新形勢下黨風廉政建設工作的新路子，進一步把黨風廉政建設工作抓緊抓好、抓出成效，爲全縣經濟社會發展創造良好環境。

特此報告。

中共淇縣縣委

～年12月18日