衛生局黨委領導班子2014年述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：衛生局黨委領導班子2014年述職述廉報告

xx年年，局黨委積極抓好衛生目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了衛生系統民主評議行風工作、實行了會計委派制，狠抓了醫藥購銷中的不正之風等工作，切實加強對權力的制約和監督，促進領導幹部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，使衛生系統在穩定中求發展。現根據區落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關於xx年度黨風廉政建設責任制考覈工作的意見》、區紀委、區委組織部《關於在區鄉（局）級領導幹部中開展述職述廉工作的實施意見》的要求彙報如下：

一、認真抓好xx年年衛生工作目標。一是改善醫院就診環境。衛生局去年一年共投入xxx多萬元用於添置、更新設備、設施，綠化空地，美化環境。通過一系列的改造整治，醫療服務環境有了明顯改善，提升了服務水平，增加了社會效益，患者對醫院的綜合滿意度達%。二是規範執法行爲，強化計免督導。區衛生監督所、區疾病預防控制中心繼續實行首科首問負責制和衛生服務承諾制。三是全面實施了全員聘用制和崗位聘任制，逐步實現從單位人向社會人過渡。四是繼續推行中層以上幹部的競聘上崗，進一步規範了幹部選拔任用制度。五是落實政府八件實事，推行新型農村大病統籌合作醫療，參保覆蓋率已達xx%。六是推動無償獻血。通過區政府辦公室發文動員社會各界廣泛參與無償獻血，完成獻血xxx人份。七是制定查螺方案，開展滅螺工作。修訂了《廣陵區控制釘螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，組織春季查螺面積xxx.x畝，查出有螺面積xxx畝，較去年下降xx.x%。對釘螺密度較高地區、人羣活動頻繁地區、重點工程、經濟開發區等地段採用噴灑方法進行了系統的滅螺工作，共計滅螺xx.x萬mx。八是集中精力對灣頭鎮、湯汪鄉的食品衛生、公共場所衛生整治，順利通過省級衛生鄉鎮的驗收。xxxx年x到xx月x家醫療單位業務總收入xxxx.x萬元，比去年同期增收xxx.x萬元,增幅達xx.x%。支出爲xxxx.x萬元，比去年同期增支xxx.x萬元，增幅爲xx.x%。自收自支率xx.x%，比去年上升x.x個百分點。

二、建立健全目標考覈體系。局黨委緊緊圍繞中央關於“要把黨風廉政建設作爲黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導幹部目標管理，與抓醫院的醫療質量、服務水平、精神文明建設和其他工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈”的規定，堅持年初對各醫療衛生單位黨政領導班子和領導幹部下達黨風廉政建設工作任務，年底前對所有幹部進行一次測評考覈，對低於xx分的領導幹部誡免談話。x名局領導班子成員都建立了聯繫單位，同時，結合業務分工經常聽取基層單位同志的工作情況彙報，分析存在問題，提出階段性任務和要求，及時給予工作指導。

三、進一步深化領導幹部廉潔自律。我局根據自身實際，認真組織廣大黨員幹部學習中紀委二次全會精神及區紀委揚廣紀〔xxxx〕x號文件《關於認真學習貫徹廉政工作會議精神嚴格執行有關廉潔從政規定的通知》，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的有關規定執行。增強黨風廉政建設的教育，引導黨員幹部堅定理想信念和牢記“兩個務必”，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，提高了廣大黨員幹部特別是領導幹部廉潔從政和自覺接受監督的意識。爲認真貫徹執行區紀委領導幹部廉潔自律的五條規定，要求領導幹部從我做起，管好班子、管好分管部門、管好親屬和身邊的人。x名領導班子成員帶頭做好表率作用，主動接受監督。嚴格財務管理，認真執行三道報批手(更多好文章請關注)續，每張發票都有原由、有經手、有審覈、有報批，杜絕了公款報支個人費用的現象。嚴格執行手機話費標準，局領導成員的手機費用都嚴格加以控制，主要領導遇到手機話費超支均說明情況，履行報批手續，堅持不搞特殊化，局領導班子成員福利待遇與一般工作人員相同。嚴格控制行政開支，不用公款沐浴娛樂，帶頭不參加宴請，嚴格執行區委印發的《關於機關工作人員下基層的有關規定（暫行）》，到基層開展工作時，不在基層單位就餐，規定了中午不飲酒的制度，不參與公款支付的營業性歌廳、舞廳、夜總會、沐浴等各種高消費娛樂活動，不接受基層單位的禮金、禮品和地方名特產及各種有價證券。

四、重視幹部選拔任用，加強制度化規範化。一是嚴格黨政幹部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。我們在選拔任用幹部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則。把羣衆公認、幹有實績的幹部提拔起來大膽使用。在討論研究幹部問題時，嚴格執行黨委票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識後再確定，幹部選拔任用工作做到有章可循。二是大力推進院（站）務公開工作。結合衛生系統黨風廉政建設的特點，規範了公開的重點和標準，在幹部人事工作中完善了民主推薦、民主評議制度和競爭上崗制度，調整幹部都實行任前公示。進一步強化基層單位的院（站）務公開工作制度化、規範化，對重大事項和涉及職工切身利益的問題都通過職代會、黨政工聯席會、公示欄公示等形式公開，增強了職工參與管理的民主意識。醫療衛生單位聘請行風監督員，定期召開會議，聽取他們對醫療衛生單位的意見和建議，改進和提高我們的服務質量和醫療水平。我們還定期和不定期組織衛生監督人員法律知識的學習，加強衛生監督執法管理，做到依法行政。衛生監督員都通過了衛生執法資格考試，獲得了衛生監督執法證。三是落實民主評議行風工作，推行“文明行醫警示卡”。結合區衛生系統實際，衛生局及時制定了《廣陵區衛生系統民主評議行風工作實施方案》，各醫療衛生單位在認真抓好落實的同時，把改進服務態度、方便服務對象、提高服務質量、規範收費行爲、制度建設等作爲工作的重點，並以“白盃賽”活動爲載體和主題教育，細化開展民主評議行風的具體實施辦法。組織召開了醫療衛生單位黨政主要負責人座談討論黨的三代領導人和總書記關於“兩個務必”的重要內容。加強醫德、醫風建設，堅決制止醫療衛生服務中的不規範行爲，教育幹部職工自覺抵制“紅包”、“回扣”等不正之風，對“紅包”、“回扣”問題做到有報必查，一查到底，並實行了待崗制度。

五、強化民主集中制建設。衛生局黨委十分重視民主集中制建設，注重發揚黨的密切聯繫羣衆的優良傳統，堅持重大決策之前傾聽不同方面的建議和意見，減少決策的盲目性，避免決策失誤。我們認真研究提高醫院管理水平和提高醫院醫療質量的途徑，使管理工作能夠貼近實際現狀，與每個階段工作環環相扣，爭取及時發現在工作中的創新和管理方面的缺陷，共同研究解決辦法，對重點工作的研究都能形成會議紀要發給有關單位和領導同志，改進管理行爲，提高管理工作透明度。

六、加強醫院財務管理，完善財務監督機制。xx年年九月份我局在所屬x家醫療衛生單位實行會計委派制，委派會計統一由衛生局在全系統內進行選拔，要求被委派會計必須按照我局制定的《廣陵區衛生局會計委派制暫行辦法》所規定的職責和權利執行，爲單位管理好財務，把好財務關，監督會計人員和單位規範財經紀律，與單位負責人共同對重大開支實行聯籤制，發現違反法律、法規、財經紀律的必須立即向衛生局財務管理中心報告。委派會計每月x日前向衛生局財務管理中心和單位提供上月財務運轉情況，每季寫出財務分析報告，如實反映衛生經濟工作狀況。

七、嚴格醫藥購銷行爲，實行藥品集中招標採購。爲了糾正醫藥購銷不正之風，我局十分重視藥品集中招標工作，組織醫療單位參加市衛生局的藥品集中招標採購工作。x家醫療機構統一參加了藥品集中招標採購，xxxx年全年醫療單位集中參加藥品招標xxx種，採購總金額xxx萬元。實行讓利優惠於患者和服務對象xx萬。各單位均實行了藥品價格和醫療服務價格公示上牆制度，接受病員和社會監督。

新的一年中，我們將繼續認真抓好衛生工作目標的完成和落實黨風廉政建設責任制，加強廣大幹部職工職業道德建設，樹立高尚的醫德醫風，進一步糾正醫藥購銷中的不規範行爲，引導廣大黨員幹部自覺遵守法律法規和廉潔自律，增強廣大黨員幹部拒腐防變的能力。繼續深化院（站）務公開工作，對職工關注、羣衆關心的熱點、難點問題進行公開、公示，通過公開加強監督，遏制腐敗行爲的滋生

第二篇：衛生局黨委領導班子2014年述職述廉報告

衛生局黨委領導班子2014年述職述廉報告

2014年，局黨委積極抓好衛生目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了衛生系統民主評議行風工作、實行了會計委派制，狠抓了醫藥購銷中的不正之風等工作，切實加強對權力的制約和監督，促進領導幹部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹

執行，使衛生系統在穩定中求發展。現根據區落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關於2014年度黨風廉政建設責任制考覈工作的意見》、區紀委、區委組織部《關於在區鄉（局）級領導幹部中開展述職述廉工作的實施意見》的要求彙報如下：一、認真抓好2014年衛生工作目標。一是改善醫院就診環境。衛生局去年一年共投入xxx多萬元用於添置、更新設備、設施，綠化空地，美化環境。通過一系列的改造整治，醫療服務環境有了明顯改善，提升了服務水平，增加了社會效益，患者對醫院的綜合滿意度達。二是規範執法行爲，強化計免督導。區衛生監督所、區疾病預防控制中心繼續實行首科首問負責制和衛生服務承諾制。三是全面實施了全員聘用制和崗位聘任制，逐步實現從單位人向社會人過渡。四是繼續推行中層以上幹部的競聘上崗，進一步規範了幹部選拔任用制度。五是落實政府八件實事，推行新型農村大病統籌合作醫療，參保覆蓋率已達xx。六是推動無償獻血。通過區政府辦公室發文動員社會各界廣泛參與無償獻血，完成獻血xxx人份。七是制定查螺方案，開展滅螺工作。修訂了《廣陵區控制釘螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，組織春季查螺面積xxx.x畝，查出有螺面積xxx畝，較去年下降xx.x。對釘螺密度較高地區、人羣活動頻繁地區、重點工程、經濟開發區等地段採用噴灑方法進行了系統的滅螺工作，共計滅螺xx.x萬mx。八是集中精力對灣頭鎮、湯汪鄉的食品衛生、公共場所衛生整治，順利通過省級衛生鄉鎮的驗收。xxxx年x到xx月x家醫療單位業務總收入xxxx.x萬元，比去年同期增收xxx.x萬元,增幅達xx.x。支出爲xxxx.x萬元，比去年同期增支xxx.x萬元，增幅爲xx.x。自收自支率xx.x，比去年上升x.x個百分點。

二、建立健全目標考覈體系。局黨委緊緊圍繞中央關於“要把黨風廉政建設作爲黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導幹部目標管理，與抓醫院的醫療質量、服務水平、精神文明建設和其他工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈”的規定，堅持年初對各醫療衛生單位黨政領導班子和領導幹部下達黨風廉政建設工作任務，年底前對所有幹部進行一次測評考覈，對低於xx分的領導幹部誡免談話。x名局領導班子成員都建立了聯繫單位，同時，結合業務分工經常聽取基層單位同志的工作情況彙報，分析存在問題，提出階段性任務和要求，及時給予工作指導。

三、進一步深化領導幹部廉潔自律。我局根據自身實際，認真組織廣大黨員幹部學習中紀委二次全會精神及區紀委揚廣紀〔xxxx〕x號文件《關於認真學習貫徹廉政工作會議精神嚴格執行有關廉潔從政規定的通知》，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的有關規定執行。增強黨風廉政建設的教育，引導黨員幹部堅定理想信念和牢記“兩個務必”，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，提高了廣大黨員幹部特別是領導幹部廉潔從政和自覺接受監督的意識。爲認真貫徹執行區紀委領導幹部廉潔自律的五條規定，要求領導幹部從我做起，管好班子、管好分管部門、管好親屬和身邊的人。x名領導班子成員帶頭做好表率作用，主動接受監督。嚴格財務管理，認真執行三道報批手續，每張發票都有原由、有經手、有審覈、有報批，杜絕了公款報支個人費用的現象。嚴格執行手機話費標準，局領導成員的手機費用都嚴格加以控制，主要領導遇到手機話費超支均說明情況，履行報批手續，堅持不搞特殊化，局領導班子成員福利待遇與一般工作人員相同。嚴格控制行政開支，不用公款沐浴娛樂，帶頭不參加宴請，嚴格執行區委印發的《關於機關工作人員下基層的有關規定（暫行）》，到基層開展工作時，不在基層單位就餐，規定了中午不飲酒的制度，不參與公款支付的營業性歌廳、舞廳、夜總會、沐浴等各種高消費娛樂活動，不接受基層單位的禮金、禮品和地方名特產及各種有價證券。

四、重視幹部選拔任用，加強制度化規範化。一是嚴格黨政幹部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。我們在選拔任用幹部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則。把羣衆公認、幹有實績的幹部提拔起來大膽使用。在討論研究幹部問題時，嚴格執行黨委票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識後再確定，幹部選拔任用工作做到有章可循。二是大力推進院（站）務公開工作。結合衛生系統黨風廉政建設的特點，規範了公開的重點和標準，在幹部人事工作中完善了民主推薦、民主

第三篇：衛生局黨委班子成員述職述廉報告

衛生局黨委班子成員述廉

2014年，本人主管工會，分管衛生企業、老幹、青年婦女、新農村建設工作，協管黨務工作，聯繫康泰醫療器械公司、康興印刷廠、醫用儀器維修站、新廠鎮和大垸鎮衛生院。

工作中，本人堅持與黨中央和各級黨委保持思想上行動上的一致。這是黨的組織原則使然，也是法的要求。我注意堅持把這種原則要求落實到自己平時的工作當中，比較好地完成了黨組織交給的工作任務。今年３月至５月，全省普遍開展“萬名幹部進萬村入萬戶”活動，我作爲局機關駐村工作組常務副組長，在聯繫點槐樹堤社區紮實開展“三萬”活動，既走街串巷瞭解民意，又調查研究關注民生。我放棄了一些節假日，甚至放棄了一次寶貴的外出學習考察機會，保證了聯繫點的“三萬”活動緊鑼密鼓有序推進。通過我的積極斡旋，爭取局黨委支持，爲社區修建民族二路解決建設資金3萬元，爲社區安裝戶外廣播解決建設資金0.5萬元。我本人被評爲全市“三萬”活動先進個人。

既要抓好中心工作，又要抓好本職工作，這是我作爲一個班子成員的工作目標。根據市總工會的安排，我局列爲第二批“示範工會”創建單位。這是我局今年工會工作的重中之重。我作爲局機關的工會主任，積極爭取局黨委的，認真制定創建規劃，紮實落實創建任務，切實加強工作責任，確保了創建活動的有效開展。以工會經費的管理來說，局工會的經費來源雖然不多，但設立專賬是規範化建設的明確要求。由於我的不斷反映和呼籲，我們終於實現了經費獨立，終於改變了長期以來局機關把工會經費作爲行政賬戶中的一個科目進行覈算的不規範做法。前不久，市總工會對我局的創建活動進行檢查驗收，正式確認我們建立了“四個機制”，達到了“四個規範”，做到了“五有”，實行了“七上牆”，被初步認可爲完成了此次“示範工會”的創建任務。

2014年由於局黨委發生了人事微調，我的聯繫點範圍也有所擴大，主要是新增了3家衛生企業。面對這3家衛生企業人員成分的複雜性，經營業務的依存性，遺留問題的棘手性，發展變化的不確定性，我時刻把他們的困難放在心上。一是通過多種方式多種渠道多種場合強調各醫療衛生單位要堅決完成局黨委下達的衛生企業經濟指標，並把指標完成情況納入對各單位的績效考覈。二是幫助3家衛生企業出主意想辦法，解決其生產經營中的資金困難、設備困難和倉儲困難。三是通過爭取政策傾斜和幫助調整支出結構，支持3家衛生企業解決好退休人員待遇問題和幹部職工的社會保障問題。由於我和３家衛生企業的緊密聯繫共同努力，我們繼續保持了3家衛生企業的基本穩定。

作爲衛生局黨委的一名班子成員，我對自己分管範圍內的黨風廉政建設和自身的廉潔自律也非常注意。在自身的廉潔自律方面，我把“公生明，廉生威”作爲自己的座右銘，做到了不打牌賭錢，不利用公款大吃大喝，不貪污受賄，不假公濟私，不利用職務之便開展有償經營活動，不涉足燈紅酒綠場所，不損害侵犯羣衆利益，比較好地履行了基層黨員幹部廉潔自律、廉潔從政的有關規定。

總之，2014年，我比較好地堅持了政治理論學習，比較好地堅持了民主集中制原則，比較好地履行了自己的工作責任，比較好的遵守了黨風廉政建設方面的有關規定，自認爲是一個比較稱職的、一個比較稱職的基層黨員幹部。對於自己工作中存在的問題和不足，敬請組織和給予批評指正，我一定會虛心接受。

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第四篇：衛生局黨委班子成員述職述廉報告

衛生局黨委班子成員述職述廉報告

2014年，本人主管工會，分管衛生企業、老幹、青年婦女、新農村建設工作，協管黨務工作，聯繫康泰醫療器械公司、康興印刷廠、醫用儀器維修站、新廠鎮和大垸鎮衛生院。

工作中，本人堅持與黨中央和各級黨委保持思想上行動上的一致。這是黨的組織原則使然，也是公務員法的要求。我注意堅持把這種原則要求落實到自己平時的工作當中，比較好地完成了黨組織交給的工作任務。今年３月至５月，全省普遍開展“萬名幹部進萬村入萬戶”活動，我作爲局機關駐村工作組常務副組長，在聯繫點槐樹堤社區紮實開展“三萬”活動，既走街串巷瞭解民意，又調查研究關注民生。我放棄了一些節假日，甚至放棄了一次寶貴的外出學習考察機會，保證了聯繫點的“三萬”活動緊鑼密鼓有序推進。通過我的積極斡旋，爭取局黨委支持，爲社區修建民族二路解決建設資金3萬元，爲社區安裝戶外廣播解決建設資金0.5萬元。我本人被評爲全市“三萬”活動先進個人。

既要抓好中心工作，又要抓好本職工作，這是我作爲一個班子成員的工作目標。根據市總工會的安排，我局列爲第二批“示範工會”創建單位。這是我局今年工會工作的重中之重。我作爲局機關的工會主任，積極爭取局黨委的領導，認真制定創建規劃，紮實落實創建任務，切實加強工作責任，確保了創建活動的有效開展。以工會經費的管理來說，局工會的經費來源雖然不多，但設立專賬是規範化建設的明確要求。由於我的不斷反映和呼籲，我們終於實現了經費獨立，終於改變了長期以來局機關把工會經費作爲行政賬戶中的一個科目進行覈算的不規範做法。前不久，市總工會對我局的創建活動進行檢查驗收，正式確認我們建立了“四個機制”，達到了“四個規範”，做到了“五有”，實行了“七上牆”，被初步認可爲完成了此次“示範工會”的創建任務。

工作形式上的東西固然重要，但形式所承載的內容更爲重要。工會要發揮好局黨委和職工之間的橋樑紐帶作用，就要保護好職工的民主權利，關心好職工的物質文化生活，努力在關心職工權利、關心職工生活方面履行好“第一知情人、第一幫扶人、第一報告人”的職責。基於這樣的認識，我們堅持完善了衛生系統的職代會制度，積極推行了院務公開的管理辦法，認真開展了困難職工的調查摸底和慰問走訪活動。春節期間走訪慰問困難職工56戶，送上幫扶資金1.82萬元。在局機關內部，我們則堅持開展了機關幹部生日祝福活動、年度體檢活動、球類比賽活動、義務獻血活動和結對幫扶活動。在“三八”節，組織女職工進行聯歡，在“五一二”護士節，舉辦衛生系統護理技術操作比武競賽。通過這些健康有益的活動，調動了幹部職工的積極性，提高了工會組織的凝聚力，爲推動我市衛生事業的發展，起到了積極的促進作用。

2014年由於局黨委發生了人事微調，我的聯繫點範圍也有所擴大，主要是新增了3家衛生企業。面對這3家衛生企業人員成分的複雜性，經營業務的依存性，遺留問題的棘手性，發展變化的不確定性，我時刻把他們的困難放在心上。一是通過多種方式多種渠道多種場合強調各醫療衛生單位要堅決完成局黨委下達的衛生企業經濟指標，並把指標完成情況納入對各單位的績效考覈。二是幫助3家衛生企業出主意想辦法，解決其生產經營中的資金困難、設備困難和倉儲困難。三是通過爭取政策傾斜和幫助調整支出結構，支持3家衛生企業解決好退休人員待遇問題和幹部職工的社會保障問題。由於我和３家衛生企業的緊密聯繫共同努力，我們繼續保持了3家衛生企業的基本穩定。

作爲衛生局黨委的一名班子成員，我對自己分管範圍內的黨風廉政建設和自身的廉潔自律也非常注意。在自身的廉潔自律方面，我把“公生明，廉生威”作爲自己的座右銘，做到了不打牌賭錢，不利用公款大吃大喝，不貪污受賄，不假公濟私，不利用職務之便開展有償經營活動，不涉足燈紅酒綠場所，不損害侵犯羣衆利益，比較好地履行了基層黨員幹部廉潔自律、廉潔從政的有關規定。

總之，2014年，我比較好地堅持了政治理論學習，比較好地堅持了民主集中制原則，比較好地履行了自己的工作責任，比較好的遵守了黨風廉政建設方面的有關規定，自認爲是一個比較稱職的公務員、一個比較稱職的基層黨員幹部。對於自己工作中存在的問題和不足，敬請組織和領導給予批評指正，我一定會虛心接受。

第五篇：衛生局2014年度領導班子述職述廉報告

2014年是十一.五時期的開局之年,在這新的歷史時期，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心，結合衛生系統的實際，堅持和貫徹落實科學發展觀，站在新的發展起點上，解放思想，抓住機遇，迎難而上，以加強農村衛生工作爲基礎，以完善公共衛生服務爲重點，不斷深化衛生改革，積極探索衛生事業發展的新路子，爲我縣社會主義新農村建設、構建和諧響水作出應有的貢獻。

一、積極實施農民健康工程，農村衛生工作基礎得到進一步鞏固

（一）新型農村合作醫療工作擴面增效。一是通過調整方案,完善管理辦法；二是加強經辦機構建設，加大社會監管力度；三是加快網絡系統建設步伐；四是加強定點醫療監管工作，充分調動了農民參保積極性。全縣42萬農業人口共有38.41萬農民參保，參保率91%，與去年相比提高了5個百分點，超額完成市委、市政府下達的88%目標任務。截止11月30日，計有5.18萬人享受補償，補償金額1071.7萬元，其中大病住院病人9883人，報銷金額1006.9萬元，得到1萬元以上補償有51人。

（二）初保先進縣創建工作紮實推進。一是加強初保創建工作的組織化程度。成立了領導組織和初保創建辦公室，明確了各有關部門的職責，並及時調整充實了初保辦人員，對創建工作任務進行細化、分解，形成任務層層分解，責任明確到人的工作機制。二是提高初保創建人員的業務能力。舉辦了三期全縣初保信息員培訓班，邀請市局有關領導對初保先進縣創建的各項指標和資料的規範收集管理進行了專題輔導。三是加強督查指導。爲進一步做好初保先進縣的創建工作，縣初保委又出臺了《響水縣初保先進縣創建工作進度表》，對各階段的工作目標提出了明確要求。達到思想到位，領導到位，措施到位，工作落實到位的工作局面。定期召開會辦會、部門協調會，解決創建工作中存在的問題，紮實推進初保創建工作。目前，全縣各鄉鎮都在積極創建，收集整理相關資料做好初保先進縣的迎查準備工作。

（三）基層（社區）衛生服務工作取得新的成效。一是完善基層衛生工作機制。爲不斷提高農村衛生組織的整頓力度，優化農村衛生資源佈局，我縣出臺了《關於進一步加強鄉村衛生服務一體化管理、發展社區衛生服務工作意見》、《響水縣村衛生室建設標準》以及《響水縣農村社區衛生服務機構設置規劃》，對村衛生機構建設和設置提出了明確的要求。建立了以“兩證”、三制、五統一和“六位一體”的工作機制。二是合理設置村衛生機構，按照規劃要求，對村衛生室進行重新整合轉型，全縣已建成86個標準衛生室，56個農村社區衛生服務站正在申報驗收。三是根據《鄉村醫生從業管理條例》，加強對鄉村醫生在崗執業情況考覈，推行鄉村醫生聘用制。加強鄉村醫生在崗培訓，舉辦了1期鄉村醫生 全科醫療和5期在崗培訓班，培訓人數681人，參訓率達100%，提高了鄉村醫生整體業務水平。

（四）鄉鎮（中心）衛生院硬件設施投入有了新的進展。一是基礎設施建設邁出新的步伐。小尖、陳家港、南河、大有、六套等5個鄉鎮(中心)衛生院病房樓於今年3月份開工，11月底土建已全部完工，目前進入裝潢階段，近期交付使用。二是更新部分醫療設備.我們緊緊抓住省衛生扶貧機遇，積極爭取省扶貧資金，爲鄉鎮衛生院購置了彩超、心電圖機、手術牀、救護車等醫療設備425.2萬元，解決了部分鄉鎮衛生院設備陳舊、老化問題，進一步滿足了農民羣衆的就醫需求，爲鄉鎮衛生院的發展增添了後勁。

二、認真落實預防爲主方針，公共衛生體系建設得到進一步完善

（一）加強部亍⑽郎嘍膠鴕攪憑戎穩筇逑到ㄉ琛ｊ紫齲瓿閃訟丶部靨逑到ㄉ瑁鑾苛斯參郎環⑹錄貝χ媚芰αｒ皇塹髡訟丶部刂行陌旃梅浚酆弦滴衤ッ婊?000平方米。積極向省市爭取援助，省配備的230萬元的儀器設備已全部到位並投入使用，啓動了實驗室國家認可工作，自動化、快速檢測能力明顯提高，順利通過省相關部門的評審驗收。二是健全了突發公共衛生事件應急機制，出臺了《響水縣突發公共衛生事件應急預案》、《響水縣突發公共事件、醫療衛生救援應急預案》,不斷提高應對突發公共衛生事件的能力和水平,健全制度,落實責任,爲我縣及時處理突發公共衛生事件提供規範性文件,確保在關鍵時刻拉得出、打得響。三是加強了疫情網絡管理。開通了縣鄉兩級醫療機構疫情網絡直報系統，實現了全縣疫情的實時統計，使疫情報告的及時性、敏感性和準確性進一步提高。今年春天，在個別學校學生中發生水痘、麻疹、腮腺炎等疫情時，迅速啓用應急預案，在第一時間內趕到現場，採取果斷措施，及時處理疫情，避免了疫情的擴散和暴發流行。同時，切實抓好非典、人禽流感、夏秋季腸道傳染病、艾滋病、結核病等防治工作，有效地降低了全縣各種傳染病的發生和流行。四是制定了流動兒童管理“月月核”制度、流動兒童登記報告制度、憑證入托入學制度，取得了較好的效果。五是圍繞農民農民健康工程，紮實抓好農村基本公共衛生服務項目的實施.建立了服務項目臺帳、責任體系、進度月報制度、考覈評估制度、資金管理制度等，爲項目順利實施提供了保證。認真落實《疫苗流通和預防接種管理條例》，督促各鄉鎮（中心）衛生院投入30多萬元對預防接種門診進行改造建設。在建設過程中，堅持高標準、嚴要求，主要負責人親自抓，分管領導具體抓，召開了創建示範化接種門診“家家到”現場觀摩會。目前共有11個鄉鎮（中心）衛生院基本達到了示範化接種門診的要求，改變了這項工作在省市的後進印象。並積極支持相關部門向上項目，使部門增效益、農民得實惠。六是積極開展孕產婦和嬰幼兒兩個系統管理工作。全縣孕產婦保健管理率達94.33%，孕產婦死亡率爲15.26/10萬，7歲以下兒童保健管理率達95.44%，3歲以下兒童系統管理率達91.81%，不斷提高婦幼保健工作水平。其次，加強了衛生監督體系建設。重點抓了隊伍培訓，促進整體素質的提高。第三，縣醫療急救站掛牌（現依附縣院），爲全縣醫療應急救治構建了共享平臺，組建了基本隊伍。

（二）加大執法力度，保障人民羣衆醫療和食品衛生安全。一是認真貫徹《食品衛生法》，加大食品衛生監督執法力度。重點加強了節日期間的食品衛生檢查，以食品安全爲目標，以無證照、不符合衛生條件的食品生產經營單位爲重點，加大監管和查處力度，積極推行響水縣食品衛生單位量級分化管理，取締非法經營戶，提高了我縣食品衛生的質量，食品放心工程取得初步成效。二是加強衛生監督執法，整治醫療服務市場，規範醫療秩序。集中開展打擊非法行醫的專項活動，嚴肅查處醫療機構出租、承包科室及合法醫療機構中使用非衛技人員和超範圍執業等違法行爲，對醫療機構和婦幼保健機構執業許可和醫技人員執業資格准入逐一進行審查，對不符合執業資格的單位和個人責令停止非法執業活動。今年以來，切實抓好以保障農民健康爲主題的“颶風一號”和以整治性病診療市場爲主題的“颶風二號”專項整治行動，查封標值近數萬餘元的非法藥品和器械。三是加強醫療機構消毒質量監督監測，對全縣二級醫療衛生單位300份醫療器械和衛生用品進行消毒效果監測，合格率達87.6%，對不合格的單位責令限期整改或予以行政處罰。通過整治，縣、鄉、村三級醫療市場秩序明顯好轉，非法行醫，超範圍行醫，非法坐堂，無證經營的現象得到了遏制。特別是無證無照，以開藥店爲名開展診療活動的行爲受到有力打擊，淨化了醫療市場。爲全縣人民營造了一個安全、放心的就醫環境。

三、全面推進“醫院管理年”活動，醫療服務水平進一步提升

在全系統廣泛開展“以病人爲中心，以提高醫療質量爲主題的醫院管理年”活動，圍繞“質量、安全、服務、費用”這個核心，全面提高醫療衛生服務質量。一是年初召開了專題動員會議，落實目標和任務。各級醫療單位根據活動的要求，採取紮實措施，狠抓落實，成立了質量管理領導小組，建立了三級質控網絡，形成了環環相扣的醫療質量監督體系，醫院管理水平得到顯著提高。危重病人搶救成功率、出院病人診斷符合率、病歷書寫規範合格率逐年上升，人民羣衆的滿意度也不斷提高。二是狠抓“三基”訓練，始終把提高醫務人員技術水平作爲第一抓手。定期不定期舉行各種學術講座，並把醫務人員“三基”考覈與個人職稱晉升掛鉤，不斷激發廣大醫務人員學習的自覺性。今年的5·12國際護士節，我局選拔優秀護理骨幹參加全市衛生系統的競賽，獲得市團體三等獎的良好成績。三是抓規範管理。今年對全縣40餘家企事業單位醫療機構的執業許可證進行年度校驗，定期召開全縣醫療安全工作專題會議，通報醫療安全工作，分析醫療糾紛根源，提出整改意見，同時組織人員對全縣醫療機構開展的“醫院管理年”及醫療安全工作進行跟蹤督查。通過一系列活動的開展，進一步深化了“醫院管理年”活動，規範各類醫療機構執業行爲，不斷強化質量和安全意識，提升了醫療衛生整體服務水平。四是積極推行惠民醫療措施，逐步解決羣衆看病貴、看病難問題。縣人民醫院、縣中醫院等縣直醫療單位已開始實行醫療檢查檢驗結果互認制，並嚴格執行物價政策、認真接受物價部門的監督和指導，杜絕多收費、亂收費等不規範行爲；大有鎮衛生院、六套中心衛生院等醫院對五保戶、特困戶等困難羣衆實行“三費”減免（掛號費、出診費、注射費），縣人民醫院、縣中醫院、縣二院、縣三院、東方康復等醫院推出免費接送住院病人服務。縣三院開展的“愛心助老”活動，得到了社會的廣泛讚譽，被縣老齡委授予“愛心助老醫院”稱號。據不完全統計，衛生系統共爲全縣的困難羣衆免收各種費用達50餘萬元。

四、不斷深化衛生改革，進一步加快衛生人才培養步伐

（一）繼續推進衛生改革。一是實施幹部任用制度改革。打破論資排輩及身份限制，堅持公平、公正、公開的原則，在縣人民醫院通過公推公選的方式產生了兩名副院長，在縣疾病控制中心通過民主公選的方式產生了一名副主任。二是認真解決改革中出現的問題，不斷完善鄉鎮衛生院租賃經營形式。針對少數鄉鎮衛生院的效益低下實際情況，對黃圩鎮衛生院、張集中心衛生院進行租賃經營，妥善解決了發展中出現的問題，保證了這兩個衛生院工作的正常運行和大局穩定，取得了明顯的效果。三是積極推行人事代理，發揮衛生人才市場職能作用，努力解決基層衛生人才引進難的問題。通過一系列的改革措施，縣鄉兩級醫療機構的活力和自我發展能力有了明顯的增強，並取得了良好的社會效益和經濟效益。2014年1-10月份實現了業務總收入7077萬元，較2014年同期上升了14.6%。

（二）加快人才培養步伐。一是轉變觀念，使用好現有人才。落實退休人員的返聘工作，使現有人才的使用達到最大化，鼓勵在職人員自學，組織安排700餘名衛技人員參加了衛生部“好醫生”網站和上海中山網站的遠程教育項目學習，衛技人員繼續教育學習率達100%。二是把培養衛技人員的重點放在現有人才的素質提高上，放在緊缺專業崗位和優秀中青年業務骨幹培養上，有計劃、有目的的培養人才，形成高、中、初有序的人才梯隊。今年以來共選派30多名中青年骨幹赴上海、南京、蘇州等地進修學習，組織了5期醫學技術推廣運用培訓班，參加人員達180餘人，上報市級科研項目3項，開展新項目、新技術10項。

五、縣委縣政府中心工作全面加強

一是堅定不移地做好招商引資工作，圓滿完成全年招商引資任務。今年以來，我局和縣委宣傳部同引資的昆鵬化工（有機氟中間體項目），總投資5000萬元，一期工程3000萬元，今年上半年就已正式投產。下半年對有關招商信息進行密切跟蹤，引進南通天宇服飾有限公司，總投資2500萬元，目前正在興建廠房（落戶老舍）。二是持之以恆地做好計劃生育和計劃生育服務工作。對計劃生育工作堅持責任追究和一票否決。並與全縣醫療衛生單位簽定了計劃生育責任書，全年無一例違反五“不”規定的人和事。三是緊繃安全生產和信訪穩定工作這根弦，認真辦理羣衆來信來訪，暢通信訪渠道，努力把矛盾化解在基層。全年無公共安全、醫療安全重大事故發生，無較大集訪現象出現，衛生工作大局保持穩定。四是扶貧工作有序開展，今年籌資2.6萬元幫扶黃圩鎮，機關幹部掛鉤扶貧黃圩鎮黃南居委會20戶困難羣衆，有計劃、有落實，目前資金已全部到位。五是認真做好紅十字會、行業學會和工青婦等社會羣衆團體工作，調動他們的工作積極性，充分發揮他們在全縣衛生改革和發展中的作用。

六、黨風廉政和衛生行風建設工作常抓不懈

一是全面落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，年初工作會議上局黨委與所屬黨支部簽定了黨風廉政建設責任書，局黨委書記與各黨委成員簽定了責任書，各有關單位根據業務特點和單位實際，也層層簽定了責任狀。將黨風廉政建設任務分解到科室，落實到班子成員和下屬各單位，堅持把反腐倡廉工作與業務工作同部署、同推進，形成層層落實責任，齊抓共管的黨風廉政建設新局面。局黨政領導班子成員嚴格遵守《廉政準則》，年內未發現違紀違規行爲。二是加強宣傳教育工作。我局圍繞法紀教育、職業道德教育和以“衛生服務獻真情”爲主題的教育活動，共組織收看警示教育片11場、專題報告會3場，受教育面達95%。向全縣1168名醫衛人員發放“衛生系統反腐糾風法規制度輯錄”宣傳冊，向副科級以上領導幹部發放廉政教育讀本。開展廉政文化進單位活動，努力增強黨員幹部職工的拒腐防變能力。三是執法監察及監督工作取得明顯成效。在幹部選拔任用、人事調整、發展新黨員等方面，堅持黨委集體研究，實行票決制，重大事項都做到事前公示制，接受羣衆監督；在工程建設、藥品器械等方面均採取公開招標的方式，“陽光”操作，爲單位節約了成本。通過公開招標，爲全系統節約資金約150萬元，如縣院ct採購，節約31萬元；縣醫院病房大樓圖紙設計節約設計費24萬元、樁基礎招標節約成本27萬元；中醫院病房樓裝修節省2萬元、疾控中心疫苗採購節約1.4萬元，五個鄉鎮衛生院病房樓節省了建設成本近30萬元，藥品招標採購總額1543.05萬元，讓利患者24.7萬元。四是狠抓制度建設和落實工作。按照形勢的發展和工作需要，我們及時對過去出臺的有關規章制度進行整理和完善。全年共新出臺各項管理制度11項。涉及到規範醫療服務行爲、衛生許可、監督執法、行風建設等各個方面。同時我們狠抓制度落實，經常組織人員進行督查和明察暗訪，發現問題及時糾正，努力從制度上預防不正之風的發生。五是加大糾風工作力度，紮實開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項活動。採取動員會、排查會、推進會、談心會以及宣誓、承諾、簽名等多種有效形式，促進教育活動的不斷深入，自查自糾金額達到6.53萬元。並不斷完善行風建設工作的長效機制。通過活動的開展，廣大醫務工作者在法制意識、服務意識、羣衆意識、發展意識得到了進一步的增強，使敬業奉獻，奮發進取的精神在本職崗位上得到了充分體現。

展望新的一年，我局黨委將牢牢把握髮展這一第一要務，進一步解放思想，深化改革，帶領衛生系統全體幹部職工團結一致，奮力拼搏，爲我縣衛生事業更快更好發展再作新的貢獻！