2020年公司領導述德述廉述法報告

（一）以思想教育爲抓手，爲公司發展深化政治引領。一是把牢政治方向。今年上半年以來，爲堅決打贏疫情防控阻擊戰、加快推動復工復產各項工作，公司以思想教育爲抓手，把牢政治方向、強化理論武裝。在疫情防控工作中，以視頻會議等形式，組織全體幹部職工及時學習黨中央、省市關於防控疫情的工作要求。通過微信羣、辦公平臺等載體，下發了《致全體黨員幹部的倡議書》和《致職工及家屬的一封信》，營造了堅決戰勝疫情、捍衛職工生命健康安全的濃厚氛圍。高標準開展學習、教育等活動3次，特別在復工復產的第一時間，以研討會的形式組織黨員幹部談認識體會、找差距不足、提改進措施，爲復工復產工作的有力推進築牢了思想基礎。二是強化理論武裝。下發《關於進一步規範“三會一課”制度的實施意見》，高質量推進黨員學習、“三會一課”等學習教育工作，在認真學習政治理論知識、上級黨委要求的過程中引導黨員幹部強化黨性修養、堅定奮鬥信心。三是統一干羣思想。落實黨管意識形態原則，以定位準、形式新、表達活的方式做好對外宣傳工作，把職工思想統一併匯聚到謀劃發展、推動發展上來。

（二）以強基提質爲根本，爲公司發展夯實組織基礎。本人以“強基提質”爲目標，努力夯實基層組織基礎、建強發展戰鬥堡壘。一是落實黨建工作責任。在新年之初組織召開公司全面從嚴治黨工作會議，制定五項舉措促進各級黨組織全面落實集團下發《公司黨建工作考覈評價辦法》，支部的黨員發展、黨員教育、黨員管理等工作進行完成，對發現的問題進行整改，促進了黨建責任落到實處、不斷提高黨建工作質量。二是完善黨建工作制度。分公司黨委和基層黨支部兩個層面制定完善黨建工作規章制度，上半年共下發了《“三重一大”決策制度實施辦法》《意識形態工作責任制實施方案》等制度，並組織黨務部門人員深入基層黨組織檢查指導黨建制度的貫徹落實情況，爲黨建工作的標準化、規範化開展提供了有力的制度保障。

（三）以隊伍建設爲重點，爲公司發展提供過硬支撐。針對黨組織存在的以感情凝聚人、以待遇吸引人舉措不夠有力的問題，在元旦、新年等傳統節日爲契機，組織專業技術人才舉辦了各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動，並以線上送溫暖、送問候等方式，爲全體女職工送去了三八節祝福，在公司營造了開心工作、快樂生活的氛圍。二是加強黨員隊伍建設。成立疫情防控黨員先鋒隊，下發《關於堅決貫徹落實中央省市委決策部署在打贏疫情防控阻擊戰中積極履職盡責的通知》，爲疫情防控工作提供了堅強的政治保證。在生產一線設立黨員責任區2個、黨員示範崗3個，不斷增強黨員隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力，在公司發展的全過程充分發揮黨員的先鋒模範作用。

（四）以正風肅紀爲保障，爲公司發展營造健康環境。本人當好全面從嚴治黨第一責任人，帶頭落實全面從嚴治黨的主體責任，努力爲公司發展、幹部成長營造健康良好的環境。在年初、五一等時間節點領導班子簽訂了《廉潔從業責任書》、《廉潔過節承諾書》，推動了黨風廉政建設責任壓緊壓實。