區科技局書記上半年述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：區科技局書記2014年上半年述職述廉報告

我名xx，現任xx市xx區科技局書記，區科技局書記2014年上半年述職述廉報告。黨支部和廣大黨員幹部按照中央和省委、市委、區委的統一部署，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣衆、加強基礎組織”的總體目標，立足崗位、創先增優、爭做貢獻，在加快建設“三個xx”，努力實現全區經濟社會新跨越的偉大實際中，做出了自己應做的點滴成績。下面將自已的政治、思想、工作和黨風廉政建設情況向領導、同志們作個簡單彙報，敬請大家批評指正。

一、履行工作情況

1、思想政治表現。熱愛中國共產黨，熱愛社會主義祖國，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，以共產黨員的高標準嚴格要求自已，永葆共產黨員先進性，在人民羣衆中處處起(更多請搜索)先鋒模範帶頭作用。工作大膽、服從分配、顧全大局、紮實肯幹、吃苦耐勞，組織協調能力強。

2、黨支部工作完成情況。組織全體黨員認真制定黨支部計劃。積極開展支部活動，每月組織黨員學習，做好學習筆記。按時交納黨費。組織黨員幹部爲殘疾人捐款、爲困難職工捐款。每位黨員寫好黨員承諾書上牆。在羣衆中起先鋒模範作用。

3、積極開展“大走訪”活動。按時上報有關表冊。每月7-8號堅持幹部到基層社區、村組訪貧問苦，逐一解決羣衆問題，獲得老百姓的好評。

二、廉潔自律情況

1、作爲單位領導，我無論在思想和行動上都對自已高標準、嚴要求，要求別人做到的，自已先做到，率先垂範，帶頭執行，述職報告《區科技局書記2014年上半年述職述廉報告》。 始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，紿終正確行使組織給予的權力，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎微，克己奉公，廉潔從政，勤政爲民，服務發展。

2、平時嚴格遵守工作紀律和工作制度，不接受羣衆和下級單位的吃喝宴請；不收受紅包、禮金、有價證券；不參加違紀違法黃賭毒活動；不以權謀私，沒有利用手中權力爲親屬提供便利；不允許家屬干預自已的工作和幫他人說情。

3、平時注重與班子成員之間的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發揚民主，不耍權威、不搞特權，增強班子的凝聚力。在內部管理上，嚴格按制度辦事，一視同仁，不搞特殊。在生活上關心同志疾苦，最大限度的爲幹部職工謀取正當利益，解決他們生活和工作上的實際困難。在財務管理上，能嚴肅財經紀律和財務制度，沒有違紀違規開支現象發生。

三、執行黨風廉政建設責任制情況

1、任職期間，我始終夠牢記黨的黨風廉政建設，堅持把反腐倡廉工作常態化，按照制度規定的內容落實在日常工作的方方面面。還認真學習，進一步增強廉政意識。反覆學習了《中國共產黨黨內監督條例、紀律處分條例》、《廉政準則》和中央關於領導幹部廉潔自律“六不準”的規定。

2、隨着政策環境的變化，必須及時、大量地獲取有關信息和知識，才能當好人民“公僕”。一是認真學習了平時工作所需要掌握的知識與信息，如國家最新的政策和方針。二是通過報紙、雜誌、上網查詢相關網站、電視廣播、參加各類培訓，切實增強思考問題的前瞻性、科學性和判斷是非的能力。

我雖然取得了一定的成績，但與黨和上級的要求相比還有一定差距。在今後工作中，我將認真總結經驗，努力克服不足，嚴格按照鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和區委、區政府的要求，加強學習，廉潔自律，勤政爲民，學好政策，抓好落實，努力當好人民的公僕。

第二篇：區科技局書記述職述廉報告

我叫haoword，現任x市x區科技局書記。黨支部和廣大黨員幹部按照中央和省委、市委、區委的統一部署，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣衆、加強基礎組織”的總體目標，立足崗位、創先增優、爭做貢獻，在加快建設“三個x”，努力實現全區經濟社會新跨越的偉大實際中，做出了自己應做的點滴成績。下面將自已的政治、思想、工作和黨風廉政建設情況向領導、同志們作個簡單彙報，敬請大家批評指正。

一、履行工作情況

1、思想政治表現。熱愛中國共產黨，熱愛社會主義祖國，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，以共產黨員的高標準嚴格要求自已，永葆共產黨員先進性，在人民羣衆中處處起先鋒模範帶頭作用。工作大膽、服從分配、顧全大局、紮實肯幹、吃苦耐勞，組織協調能力強。

2、黨支部工作完成情況。組織全體黨員認真制定黨支部計劃。積極開展支部活動，每月組織黨員學習，做好學習筆記。按時交納黨費。組織黨員幹部爲殘疾人捐款、爲困難職工捐款。每位黨員寫好黨員承諾書上牆。在羣衆中起先鋒模範作用。

3、積極開展“大走訪”活動。按時上報有關表冊。每月7-8號堅持幹部到基層社區、村組訪貧問苦，逐一解決羣衆問題，獲得老百姓的好評。

二、廉潔自律情況

1、作爲單位領導，我無論在思想和行動上都對自已高標準、嚴要求，要求別人做到的，自已先做到，率先垂範，帶頭執行。始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，紿終正確行使組織給予的權力，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎微，克己奉公，廉潔從政，勤政爲民，服務發展。

2、平時嚴格遵守工作紀律和工作制度，不接受羣衆和下級單位的吃喝宴請;不收受紅包、禮金、有價證券;不參加違紀違法黃賭毒活動;不以權謀私，沒有利用手中權力爲親屬提供便利;不允許家屬干預自已的工作和幫他人說情。

3、平時注重與班子成員之間的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發揚民主，不耍權威、不搞特權，增強班子的凝聚力。在內部管理上，嚴格按制度辦事，一視同仁，不搞特殊。在生活上關心同志疾苦，最大限度的爲幹部職工謀取正當利益，解決他們生活和工作上的實際困難。在財務管理上，能嚴肅財經紀律和財務制度，沒有違紀違規開支現象發生。

三、執行黨風廉政建設責任制情況

1、任職期間，我始終夠牢記黨的黨風廉政建設，堅持把反腐倡廉工作常態化，按照制度規定的內容落實在日常工作的方方面面。還認真學習，進一步增強廉政意識。反覆學習了《中國共產黨黨內監督條例、紀律處分條例》、《廉政準則》和中央關於領導幹部廉潔自律“六不準”的規定。

2、隨着政策環境的變化，必須及時、大量地獲取有關信息和知識，才能當好人民“公僕”。一是認真學習了平時工作所需要掌握的知識與信息，如國家最新的政策和方針。二是通過報紙、雜誌、上網查詢相關網站、電視廣播、參加各類培訓，切實增強思考問題的前瞻性、科學性和判斷是非的能力。

我雖然取得了一定的成績，但與黨和上級的要求相比還有一定差距。在今後工作中，我將認真總結經驗，努力克服不足，嚴格按照鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和區委、區政府的要求，加強學習，廉潔自律，勤政爲民，學好政策，抓好落實，努力當好人民的公僕。

第三篇：區黨工委書記上半年述職述廉報告

半年來，本人由xx管委會主任到任黨工委書記，在區委、區政府的正確領導下，在區人大、區政協以及區直各部門的大力支持下，團結xx黨工委、管委會一班人，抓學習，強素質，抓隊伍，保穩定，抓項目，促發展，帶領黨員羣衆艱苦奮鬥，開拓進取，較好地完成了區委、區政府交給的各項工作任務，開創了xx新局面，實現了xx各項工作的新進展，現將本人半年來工作報告如下：

一、 進德修業，樹立良好公僕形象

從管委會主任到黨工委書記，從行政負責人到黨委負責人，通過邊幹邊學，以學促幹，實現了理論上的不斷成熟與政治上的日益堅定。一是鑽理論政策，鍛造黨員幹部作風。本人堅持以科學發展觀爲指導，從社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等方面不斷提升修養，全心全意爲人民服務，努力爲我區統籌城鄉發展貢獻力量。始終堅持黨的基本路線，提升自身理論修養。不斷加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀的學習，學習黨的路線方針政策、法律法規和有關政治理論知識。在管委會將思想道德建設與工作實踐經驗相結合，針對當前工作形勢，對管委會的同志們提出“對上以敬、對下以慈、對人以誠，對事以真”和“嚴肅、嚴謹、嚴格、寬容、寬鬆、寬厚”的政治思想品德和職業道德規範要求。我作爲黨工委書記首先是以身作則，身先士卒，既當好指導員，又做好戰鬥員，起到表率帶頭作用；其次是建立完善制度和工作目標，以制度管人，以工作目標催人，切實做到全心全意爲人民服務，以切實履行職責、服務羣衆、奉獻社會爲主要內容，做人民滿意的公務員。爲推進項目發展，解決村民和企業實際問題，不辭勞苦，持之以恆，積極向國土、規劃、財政、水利、發改、物價等部門爭取相關政策支持。 “創業”是艱難的，我深知肩上擔負的重任，在工作前期，管委會的同志們有一個適應和磨合的階段，一些新進公務員隊伍的青年幹部也深感壓力，因此我時刻關注同志們的思想和工作狀況，主動與他們溝通聊天，一起挑燈夜戰，一起攻克難關。二是借鑑經驗，完善制度。任xx黨工委書記之後，特別是接管六個村的社會事務之後，深入調研各村實際情況，深刻查找存在的問題，虛心借鑑其他鄉鎮經驗，與管委會幹部及村幹部反覆探討研究，調整機關辦所和崗位職能，規範出勤、財務、考覈等方面的管理制度，力求制度管人、人盡其才。重視對村級工作的領導和指導，規範支村委成員分工，明確重大事項決策程序，明確財務支出和報賬手續，嚴格執行“村帳代管”，明確村務公開內容、時間和方式，接受羣衆監督，從根本上扭轉了少數村決策不民主、村內務不規範、村務、黨務不公開的狀況。三是明確工作方向。對xx示範區已有的優勢、面臨的機遇、發展的前景進行認真歸納整理，結合區委、區政府建設“生態宜居、文化休閒”荷塘的戰略發展方針，明確了xx示範區工作圍繞仙庾嶺省級風景名勝區和以仙庾村爲中心的省級社會主義新農村建設兩大塊中心工作，全力爲項目服務，正確的思路引導了示範區經濟社會健康有序發展。

二、 求真務實，履行自身崗位職責

十分珍惜黨工委書記這個既作決策又要實幹的舞臺，以滿腔的熱情、全部的精力投入到工作中去。半年來，帶領機關幹部及村幹部咬定目標，埋頭苦幹，克服工作點多面廣、人手嚴重不足等實際困難，狠抓經濟不放鬆，增長速度較去年同期更快。截至6月底，在社會事務方面，一是全面抓好了計劃生育工作。第二季度，全區迎來了計劃生育省檢工作，管委會在工作人員業務不熟、基本檔案資料尚未移交的情況下，組織機關幹部對轄區內違法生育和違法懷孕情況進行了全面摸底，並按照要求將違法生育情況上報至區相關部門，避免了省檢抽樣調查漏報現象的發生。同時，與相關醫院聯合組織對轄區內育齡婦女進行了孕檢，孕檢率達到85%，進一步避免了違法懷孕現象發生；加強計劃生育陣地建設，加大重點薄弱環節的基礎建設，緊扣動態考覈要求，全力爭“省模”。二是全面抓好社會綜合治理工作。進一步落實區委相關工作會議精神，在五一、七一等中央、省、市特別維護期間，及時有效處置各類糾紛矛盾，維護社會大局穩定，特別是做好了七九參戰人員的穩定工作，避免了非法上訪現象的發生，二季度轄區內未發生赴省進京上訪事件，未發生羣體性事件。三是全面抓好社會管理創新工作。狠抓區委選派的6名社會工作部副部長工作職責和要求，加強人員考覈和工作監管，並在每月的8號、9號選派機關幹部聯合下村現場辦公，使6名社會工作部副部長天天在村爲基層羣衆辦實事，解決基層羣衆困難。四是全面抓好城鄉同治工作。城鄉同治工作在前段仙庾鎮工作的基礎上，從全面加強宣傳入手，繼續擴大宣傳，多次組織召開了環境衛生城鄉同治工作會，發動黨員組長羣衆全面參與到城鄉同治工作中來，在蝶屏村大官塘及董家衝村設立兩處大型宣傳欄，並在各村製作了10個宣傳牆報，發放城鄉同治宣傳手冊2200餘份，使基層羣衆知曉率達到了100%，爲開展城鄉同治工作打下了良好基礎。同時加強考覈督查，針對市區城管工作考評重點，管委會也對各村進行了重點考評，要求各村宣傳手冊發放率達100%，羣衆知曉率達100%，組織各村進行文明衛生戶評比等，並對各村支部書記、村主任、支村委幹部及黨員組長庭前院後進行了全面督促檢查，取得了良好效果。五是全面加強基層基礎。積極響應中央確定的“基層組織建設年”活動，組織3個無辦公用房的村召開工作調度會，制定村級組織活動場所建設工作方案，及時通報工作情況和進度，要求各村全力完成此項工作，向黨的十八大獻禮；圍繞基層黨建的工作重點，全面完成6個基層黨支部分類定級工作；狠抓黨風廉政建設，進一步明確責任，抓緊落實，由黨政負責人帶頭履行反腐倡廉；利用大走訪契機，加強作風建設，提高工作效率，全面加強黨、政(村)務公開，最大限度的尊重和保證幹部羣衆的參與權、知情權和監督權；狠抓七一黨員發展關，對新發展的黨員由黨工委書記進行談話，要求發展對象時刻以一名黨員的身份嚴格要求自己，時刻展現黨員的先鋒模範作用，爲基層羣衆做好表率，今年七一共發展黨員12名，爲基層黨組織注入了新鮮血液，也爲基層黨組織帶來了清純和活力。

同時，在重點項目建設方面，一是規劃編制進展順利。聘請成都規劃設計院對以仙庾嶺周邊6個村爲核心，總面積23平方公里的xx城郊休閒旅遊產業項目進行了全面規劃設計，在覈心區內建設“仙湖映月、庾嶺仙蹤、漁樵耕讀”三大特色板塊，着力發展現代服務業和現代農業。目前已完成了株洲xx示範區核心區控制性詳細規劃的編制評審、公示，現正組織省市專家對仙庾省級風景名勝區規劃進行規劃評審；已完成示範區鄉鎮土地利用規劃調整，爲示範區新增建設用地4300畝，爲示範區內項目建設打下良好的用地基礎。二是快速推進項目建設。由盛世芙蓉公司投資的“仙泉谷”會議中心自去年四月正式動工以來，全面協調周邊矛盾，項目建設進展順利，目前已累計完成投資額5000多萬元，今年八月將正式對外營業；位於黃陂田村的“耕食記”及“耕食?家”項目已完成農田整理、景觀打造等一期工程建設及土地報批事宜，預計八月將全面動工建設；開心農場及香草塘標準化蔬菜示範基地建設總面積達300畝，累計投入資金 1500多萬元，成爲了株洲市及周邊地區綠色蔬菜生產基地；在荷花田中套種油菜，種植早熟油菜1000畝。成功爭取並完成涉及3個村共計3300畝，投資800萬的省級土地綜合整治項目。示範區內已形成千畝荷花、千畝蔬菜、千畝花果的“三千基地”。三是不斷完善基礎設施和公共服務設施。上半年，完成山門廣場、停車坪、耕食記項目道路建設等，並經多方籌集資金，完成茶馬線太陽能路燈建設、荷花園遊道建設、文昌閣改造工程、仙女湖大壩亮化工程等，改造修建新的道路遊道等1.6公里，完成投資130萬元。四是積極策劃組織節會活動。半年來，利用景區內的豐富旅遊資源，組織策劃了春季登山踏青、賞油菜花等主題節會，並積極組織7月份的株洲荷花節暨穿越荷塘—快樂田園大沖關活動，上半年，主題特色鮮明的節會共吸引了省內外遊客3萬餘人前來休閒旅遊，創造旅遊經濟收入4600餘萬元。

三、廉潔奉公，保持黨員優良作風

公則生明，廉則生威。清正廉潔、嚴格自律，是我們黨的優良傳統和作風。半年以來，本人以身作則，始終牢記克己奉公、廉潔爲民的宗旨要求，並帶領管委會一班人在抓工作、搞建設的同時，重視抓廉政、帶隊伍。一是從思想上重視廉政建設。着力突出黨員幹部廉潔從政教育這個重點，利用會議、現場辦公、檢查工作、交流談心等形式，在班子成員和廣大黨員幹部中深入開展了理想信念、黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，在多種場合向周圍機關幹部和村幹部宣講關於黨風廉政建設、反腐敗鬥爭的方針、政策和路線，用生活中的反面教材教育廣大幹部羣衆，深入剖析典型腐敗案件，有效地提高了黨員幹部的拒腐防變自覺性。二是從制度上落實黨風廉政建設。突出制度建設這個重點，堅持“按制度辦事，靠制度管人”，把制度建設貫穿於反腐倡廉工作之中。認真執行上級關於廉政建設的制度和規定，完善廉政教育制度、民主決策制度和考覈獎懲制度，加強督查與考覈，將黨風廉政建設情況列入幹部崗位責任制的重要內容；嚴格財務公開、財務審批、公費招待、辦公用品管理等制度。三是在勤政廉政上率先垂範。處處事事以黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，時刻以8個“嚴禁”和52個“不準”來嚴格要求自己，不忘自重、自省、自警、自律。嚴格教育配偶、子女、身邊工作人員遵紀守法，經常提醒妻子做好“賢內助”，爭做“廉管家”，拒收禮金、有價證券和貴重物品。嚴格要求身邊工作人員做事不多事，幫忙不添亂，負責不貪利，克己不違紀。管委會成立以來，項目工程多達十幾個，工程款項數百萬，本人沒有利用職權干預和插手建設工程招投標，也沒有利用親友伺機攬財，爲了工作的需要，住在管委會僅有三十多平方米的辦公室，生活簡樸，沒有揮霍公款、鋪張浪費的行爲，沒有貪污、索賄、受賄的行爲。

回顧半年來的工作，身爲xx管委會“一把手”，我盡到了應盡的職責，發揮了應有的作用，但也存在着一些不足，與黨的要求和領導的期望還有一定的差距，下半年，我將認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結帶領班子成員和全體幹部廉潔從政，負重拼搏，知難而上，進一步理清工作思路，明確工作方向，抓項目促發展，抓走訪解民憂，抓作風強隊伍，抓民生保穩定，確保全年各項目標任務圓滿完成，爲建設“生態宜居、文化休閒“新荷塘而不懈努力。

第四篇：2014年區科技局副局長述職述廉報告

各位領導,同志們:

xx年是我從人事勞動和社會保障局交流到科技局的第一年，擔任區科技局副局長，分管國際科技合作交流、局屬經濟和“530”項目的引進工作。一年來,我在市局和區委、區政府的正確領導,依靠局主要領導的大力支持和班子成員、全局幹部密切配合和自身的努力工作,取得了較好的成績。下面,我從下幾個方面向領導和同志們述職,請予評議。

一、加強理論學習，提高自身修養

今年初我積極參加機關組織開展的科學發展觀學習活動，一方面我認真學習xx關於科學發展觀相關方面的論述，另一方面我結合自己工作的實際，進行對照排查，那些事是符合科學發展觀的、那些事是不符合科學發展觀，應該立即加以改進或進行糾正的。從而調整自己的工作思路和工作方法。自己認真學習 “公務員職業意識與執政能力提升”等內容的學習。除此以外，我還參加了區裏組織的政治理論和各種業務講座，通過學習，一方面開闊了自己的眼界，同時也提高了自己對事物的判斷能力；另一方面通過學習，自己的工作能力和水平得到了提升，工作效率也得到了提高，也使自己的理論水平、思想覺悟和指導工作的能力都有了明顯提高和進步，對黨的依賴感、信任感更足，對小康社會的前景充滿信心。在認真學習的同時，一年來自己嚴格遵守各項規章制度，能夠按時出勤，遵紀守法，注重團結。在工作上，虛心向領導和老同志請教，使自己受益良多。

二、明確目標任務，積極開展工作

xx年是我區深入貫徹落實科學發展觀，全面推進科技自主創新，加快產業轉型，加快產業提升，加快轉變發展方式的關鍵之年。根據全年工作目標任務，我主要做了以下工作：

按照全年目標，xx年需要引進30個以上的“530”領軍型海外歸國創業人才及創業項目，全區累計引進“530”領軍型海外歸國創業人才及創業項目達到80個以上。據統計xx年到xx年全區共引進“530” 領軍型海外歸國創業人才及創業項目48個，而xx年一年要求完成80個以上，所以我感到任務艱鉅，壓力巨大。面對現實我把這壓力變成我工作的動力。

1、針對目標，制定全年的工作計劃以及工作措施。

2、從“早”從“實”，認真抓好 “530”計劃實施工作。

（1）“早”就是從“530”計劃報名開始以前就要提前進入工作狀態，通過各種途徑、渠道梳理出一批項目源，利用報名前較爲充裕的時間，認真組織申報材料，避免出現由於報名材料倉促準備、附件資料不全，導致評審結果不理想。

（2）、所謂“實”就是：項目源摸排抓實。通過海外推介宣傳，已落戶我區的海歸創業人員的推薦、引薦以及區內相關部門及板塊的努力，實實在在地掌握一批適合我區產業定位及轉型發展相適應的項目源和掌握高技術的海歸創業人才。我們將認真總結前幾年我區承接“530”項目經驗，在市“530”計劃扶持政策的基礎上，推出##區“530”計劃實施配套政策，研究制定了《關於扶持發展“530”計劃項目的實施意見》，對“530”企業提供銀行貸款擔保、購買或租用廠房、創業團隊人才家屬安置、購房等諸多優惠;組織開展##區“530”企業創業導師計劃，出臺了《關於實施##區“530”項目“創業導師計劃”的意見》，幫助“530”企業與區內、外成功企業家結對，圍繞企業管理、市場開拓、產品營銷等方面進行幫扶提高；正在建立並逐漸完善“##區‘530’計劃創業服務網”，爲“530”企業提供信息宣傳、政策彙編、科技項目申報、安家費申請等各項創業服務；積極落實“530”人才安家費扶持資金，截至目前，已有##輻導微電子有限責任公司董事長馮向光和##斯帕特科技有限公司董事長陸建豪分別獲得了50萬元和30萬元的安家費資助資金。由##區匹配的40萬元（馮向光25萬元，陸建豪15萬元）扶持資金已經撥付到位。爲更好地開展“530”計劃工作提供政策保障。

組織保障抓實。針對幾年來我區實施“530”計劃暴露出的一些不足，建立和健全我區“530”計劃實施的各級組織，避免以前出現的各板塊責任部門不一、分管領導不一的局面，爲“530” 計劃工作提供堅強的組織保障。

(3)、資金保障抓實。“530”計劃實施3年，落戶我區的項目總數已達到48個，截至目前，##區已落戶“530”企業48家，48家企業的工作場所、住房公寓已全部落實，區級無償出資的創業啓動資金1060萬元人民幣已全部撥付到位，在政府各項扶持政策的落實、兌現方面，##區走在了全市前列。區風險投資公司累計出資3620萬元，企業落戶園區出資545萬元，歸國留學創業人員出資9384.6萬元，引進社會資本856.4萬元。區風投公司投資1萬元人民幣可吸引和帶動約2.83萬元人民幣的外來科技投資資金，以資引資效果十分明顯，爲“530”計劃工作提供資金保障。

3、立足解難，全力做好已落戶我區的“530”項目的跟蹤服務工作。通過走訪、開座談會等方式關注並掌握已落戶的“530”計劃企業的經營和發展狀況，瞭解其在經營中遇到的問題和困難，及時地予以協調幫助。

截止到今年上半年我區共申報“530”項目195個，經過專家評審共有115個項目入圍其中a類21個、b類30個、c類64個。申報數爲xx年的3.8倍，在全市名列前茅。

除做好“530”項目引進工作以外，我還配合局主要領導處理了些局裏以往遺留下來的歷史遺留問題，得到領導的好評。

三、工作體會：

回顧一年來的履職經歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起並肩戰鬥,不僅增進了瞭解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啓示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點啓示:一是靠信念成就事業。今年由於我崗位的調整，一切都需要從頭開始，確實感到擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領導,相信班子成員間的團結合作,相信絕大多數幹部的正義感和責任感。憑着這種信念,我克服了工作上一個又一個困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而在事業推進的過程中又進一步堅定了信念、磨鍊了意志。二是靠工作統一思想。我深切感到,工作是統一思想的助推器,是協調關係的潤滑油,是形成合力的凝結劑。回想一年來所做的工作,從事務管理上一些正常的工作分歧,每次都會遇到方方面面總有一些不同的意見,但我們並沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性、創造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中,我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關係,在充分尊重個性的基礎上,讓一些與共性無礙的個性健康發展,同時採取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協調發展,最終將消極因素逐步轉化爲積極因素,形成推動科技工作健康發展的合力。除以上幾點體會外，還有一點也就是廉潔自律是每個區管幹部必須時刻牢記，時刻提醒自己一面鏡子。按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的公務人員。用制度自律，我嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人事問題上，凡幹部和職工的聘用、提升、獎懲、等重大問題，都實事求是的發表自己的個人意見，不立"小山頭"，力求秉公辦事。在經濟問題上，從不貪圖，始終把國家利益、集體利益放在首位。以"局長"自律，爭當本局幹部職工的表率，兩個文明建設的"領頭雁"。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求羣衆做到的，自己首先做到。我不是以一名副局長自居，尋求索取，而是以領導幹部自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。

總結一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現在三個方面,這也是本人今後進一步努力的方向.一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急於求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現實,體現層次性,區別對待,循序漸進,'避免一刀切、一律化。三是要避免苛求於人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現區別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發揮好、保護好,爲全局營造出一種生氣勃勃的良好局面，當好一名合格的副職。

以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,並藉此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

第五篇：區科技局領導班子2014年述職述廉報告

區科技局領導班子2014年述職述廉報告

2014年，區科技局在區委、區政府和區紀委的領導下，以黨的“十七大”和十七屆三中、四中全會精神爲指引，深入踐行科學發展觀，全面貫徹落實區委二屆四次、五次黨代會精神，執行省、市、區科技工作會議精神，以整合科技資源、推動科技創新爲着力點，重點抓好科技創新工作“六個新提升”，

加快“感知中國”中心建設步伐；以科學發展觀爲統領，堅持一崗雙責，將反腐倡廉建設納入領導班子自身建設，與科技工作同部署、同落實、同檢查、同考覈，爲實現區域經濟跨越式發展、建設創新型城區作出了應有的貢獻。現將我局2014年領導班子黨風廉政建設責任制貫徹落實情況總結如下：

思想建設情況

以深入開展學習實踐科學發展觀活動爲契機，全面提升局黨支部領導科學發展的能力水平。局領導班子緊密圍繞區委、區政府中心工作，把發展科技事業、推動科技進步、提高自主創新能力、建設創新型濱湖作爲局首要任務，擺上突出位置。局黨支部和行政班子以“加強黨性修養，堅持廉潔從政”爲主題，在黨員幹部和退休老黨員中積極開展黨性黨風黨紀教育；同時以“尚德倡廉”爲主線，廣泛開展“修身養性”及“六個爲什麼”學習活動；組織班子成員積極參加全區領導幹部學習會，參觀區內新興產業企業，聽取專家關於我區六大新興產業發展規劃的宣講。通過學習，班子成員認識到：在知識爆炸、經濟迅速發展的今天，領導幹部所需要的知識已經涉及政治、經濟、金融等各個方面，一些新情況、新問題層出不窮，一旦知識更新不能跟上時代，決策就可能失誤，遇到新問題就可能束手無策。領導班子應率領全局大興學習之風，以學養身，以學拒腐，以學興邦。“六個爲什麼”涉及我們黨和國家應當堅持的指導思想、發展思路、政治建設等重大問題，這些問題是關係到黨和國家前途命運的根本性問題，應緊密結合科學發展觀活動，深刻領會“六個爲什麼”的科學內涵，進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念。

局各職能科室積極開展科技政策進企業宣傳、策劃推介各項科技重大活動，大力開展“四型黨組織”、“五好工會”和文明機關創建等工作，進一步唱響濱湖經濟社會又好又快發展的主旋律。積極開展公民道德模範評選活動，選拔優秀青年幹部下基層掛職鍛鍊，開展輪崗交流活動，並選送一名市“十佳優秀志願者”到太湖街道任職，開展定向交流工作。在年初選撥中層正職幹部過程中，我局嚴格按照區委《關於進一步加強我區幹部隊伍建設的意見》和區委組織部《關於加強區級機關部門股級幹部工作的意見》以及《關於我區黨政機關內設機構中層領導職位競爭上崗的實施意見（試行）》文件精神，結合我局“公推競崗”實施方案具體要求，經公開條件、民主推薦、資格審查、筆試面試和討論決定等程序選拔任用中層幹部，無任何違反幹部管理權限的違法行爲。除此，局領導班子還認真開展黨政組織執行力建設自查活動，深入剖析執行力建設存在的問題和根源，積極尋找對策解決問題。認真處理信訪歷史積案，督辦人民來信來訪案件，及時反饋處理意見，在政策許可的範圍內盡力解決信訪當事人的合理訴求。

二、職能履行情況

我局領導班子認真貫徹落實《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，進一步加大科技工作和黨風廉政建設力度，針對科技系統的職能和業務特點，不斷完善工作機制、健全廉政制度、落實黨風廉政建設責任制，積極創建探索了行之有效的辦法和措施，全面提升班子的工作能力和水平。緊密結合班子建設和局機關建設實際，在解決存在的突出問題和薄弱環節上下功夫，把爭創活動與推進工作有機結合起來，有力地促進了機關效能建設，促進了我局各項工作的深入開展。

（一）“三創”載體建設有新進展

我局在年初確定的30萬㎡目標任務的基礎上增加到95萬㎡，竣工面積再創歷史新高。1-9月，全區“三創”載體項目新開工面積達195萬㎡。經過三年的努力，目前全區已累計建成“三創”載體總面積180萬㎡;在建項目中，工業設計園的國家集成電路##設計中心等7個項目均是當年新開工項目，基本做到當年立項、當年開工、當年完成時序進度。

在推動各類科技要素向載體聚集方面，上半年，區科技局共獲批立項省級公共服務平臺3家，立項市級公共服務平臺及重點實驗室9家，立項數量均佔全市獲批公共服務平臺項目總數的50%以上，均列全市第一；並獲批組建省級工程技術研究中心12家，市級工程中心12家；申報並獲批省級科技企業孵化器2家，在全市21家省級科技企業孵化器中已佔6席，列全市各縣（市）、區之首，爲各類已建成載體的招商引資、招才引智起到了築巢引鳳的積極作用。目前，全區已建成並投入運行的載體累計共引進各類創新創業創意類企業456家，其中68家“530”企業均落戶在“三創”載體中，同時還有40多家新

引進“530”企業正落戶“三創”載體中。

（二）政產學研合作有新突破

一是拓展院地院企對接活動的廣度、深度。主要做法體現在三個方面：一是經常“聚”；二是區內“訪”；三是省外“拓”。多次牽頭組織召開駐區高校、科研院所座談會；經常帶隊走訪駐區科研院所單位，積極組團參加市委黨政代表團“南京行”等活動。7月

到9月，重點圍繞“感知中國”中心濱湖園區建設，引進和集聚傳感網產業各類資源要求，集中精力，北闖西拓，組織走訪了中國電科集團總部、石家莊、瀋陽、西安等13個科研院所，就我區建設物聯網產業與這些科研單位展開了科技招商，爭取科研成果到我區合作共建。二是重大創新載體建設取得突破。我區與中電科技集團合力打造的“國家集成電路（##）設計中心”於5月31日奠基，該項目佔地301畝，建築面積42.3萬平方米,總投資20億,構建包括測試服務、技術培訓、封裝服務等16項功能在內的公共服務平臺，在通信、安全、管理、服務4個系統建設上達到國內一流水平。作爲市、區2014年重大項目，形成以中電集團旗下中科芯公司爲龍頭，集聚全球範圍內的集成電路設計、電子信息、自動化設計等企業進入園區，打造高端ic設計產業新高地，培植產業鏈，加快實現區域產業結構優化和經濟跨越式發展提供了強勁的推動力。同時##經濟開發區與中科院電子所產學研合作共建的中科院電子所傳感器網絡信息技術研發中心已啓動建設，爲太科中心重大創新載體建設奠定了基礎。三是企業院士工作站建設成效顯著。今年上半年共有4家企業探索建立了企業院士工作站，除##好達電子有限公司與南京大學祝士寧院士開展合作外，##華東重型機械有限公司與武漢理工大學的中國工程院院士姜德生開展合作，雙方就新型智能化輕型岸邊集裝箱裝卸設備領域進行合作研發；##機牀股份有限公司與大連理工大學的中國工程院院士王立鼎均開展合作，雙方就數控磨牀精密磨削技術方面進行合作;##華測電子系統有限公司與南京大學超導電子研究所吳培亨院士開展合作，雙方就微波薄膜技術領域技術方面進行合作。這4個省企業院士工作站並都入圍公示，得到省、市科技立項並獲資助。

（三）“530”計劃實施和國際合作有新飛躍

今年“530”計劃分兩批進行，在第一批項目中，我區申報項目195只，佔全市申報總數近四分之一，爲去年我區推薦申報數的3.8倍。經過技術評審、資格評審等，入圍項目115只，名列全市第一，其中a類項目21只，b類項目30只，c類項目64只。8月12日，在##市第一批次“530”計劃項目簽約儀式上，我區共簽約24只a類項目，簽約數與新區並列全市第一。今年第二批“530”計劃項目，我區已推薦申報項目170只，佔全市申報總數的近三分之一。目前正在評審中。截至目前，我區正在對接的第一批次“530”計劃項目共計141只，其中：a類項目25只，b類項目35只，c類項目81只，已完成註冊的有30只.

爲儘快實現“530”項目產業化，全力加大扶持和服務力度。年內創設了區“530”創業導師計劃，開通了“530”創業服務網、召開“530”企業產業化推進會、成立了“530”企業商會等，還爲3家“530”企業創業人才發放了65萬元的住房補貼，進一步發揮政策激勵、資金扶持等槓桿作用。

我局積極組織對區內國際科技合作項目的調查，進一步瞭解掌握區內各企業國際科技合作項目開展的現狀，支持企業開展國際科技合作。鼓勵企業申報省、市國際合作計劃，幫助完善申報材料，提高申報成功率。前三季度共組織9家企業申報省國際科技合作計劃項目，##金鑫集團有限公司等5家企業入圍，佔全市入圍數的72%；組織12家企業申報##市科技計劃國際科技合作項目，##雪浪輸送機械有限公司等2家企業入圍，佔全市入圍數的33%。年內還組織推薦79名高層次人才申報“江蘇省高層次創新創業人才引進計劃”。其中已落戶我區的楊軍、富國良等16名“530”人才申報了a類自主創業人才；卜冀春等2名人才申報了b類引進人才。

（四）“感知中國”中心建設有新起色

爲認真貫徹溫家寶總理8月視察##時提出的“在##迅速建立‘感知中國’中心”的指示精神，全面落實區委、區政府確定的加快濱湖“感知中國”中心北區建設的重大部署，區科技局集中人員和精力，整合各類科技資源，做了大量的前期調研、策劃和落實工作。自8月14日起，我局圍繞“感知中國”中心北區建設組織了數十次調研走訪及科技招商活動。我局在充分調查研究的基礎上，組織編寫了首份濱湖區關於“感知中國”傳感網產業發展的產業初步規劃，爲全區目前產業規劃的編制起到了“拋磚引玉”的作用；邀請與傳感網產業相關的中科院電子所、傳感技術國家重點實驗室、7家駐區科研院所、6家已落戶的“530”企業和8家區內傳感技術相關企業參加了區委、區政府召開的“感知中國”中心建設座談會；制定了全面出擊的科技招商計劃，走訪了中國電科集團公司總部，就傳感網產業進行全面合作的意向形成了書面的報告；爲區委、區政府擬定了##濱湖區“感知中國”中心建設專家諮詢委員會建議名單；邀請中科院電子所傳感技術國家重點實驗室夏善紅主任到濱湖區就傳感網產業的發展進行了專題講座。組織太湖科技中心等單位相關人員赴重慶、成都就傳感網產業拜訪了中電集團下屬相關的5個院所；代市政府草擬了“##市人民政府與中國電科集團就傳感網產業進行全面合作的協議”的徵求意見稿，經區委、區政府領導研究同意後，已送中電集團公司總部徵求意見和建議。

此外，爲打響“感知中國”向上爭取第一槍，區科技局積極推進“感知中國”##（國家）超級計算中心（暫名）的建設，先後多次與總參第56所研討商談現有超算中心升級擴能事項，提交了相關的實施方案和經費預算，爭取年內完成20萬億次運算能力的超算項目的建設。同時，正積極向上爭取扶持資金，目前已向市科技局爭取扶持資金1000萬元，預計年內可到位500萬元。

(五)高新技術產業向上爭取有新成效

年內共組織29家企業參與了國家級高新技術企業的申報，##雪桃集團有限公司等21家企業已獲得認定，認定率72.4%。##機牀股份有限公司獲國家重大專項項目，扶持經費1100萬元； 7家企業獲國家中小型企業創新基金項目，扶持基金470萬元；獲江蘇省工業、農業、社會發展支撐項目6項，獲扶持資金280萬元；獲省自然基金（企業博士創業項目）項目10項，扶持資金50萬元；獲江蘇省中小型企業創新基金項目6項，扶持資金120萬元；獲江蘇省成果轉化專項資金項目2項，扶持資金1400萬元；獲##市工業、農業、社會發展科技支撐項目16項，扶持資金548萬元；獲##市科技型中小企業創新基金項目10項，扶持資金105萬元；獲##市科技創業計劃項目15項，扶持經費225萬元；獲##市科技貸款貼息計劃項目1項，扶持經費30萬元；獲##市科技技術開發補助項目4項，扶持經費45萬元；獲##市科技保險項目2項，扶持經費27萬元；共計爭取國家、省、市各類科技項目經費4400萬元。

（六）知識產權工作進展有新提升

到目前爲止，我區已完成專利申請總量1950件，佔年度目標的78%，其中發明專利申請量306件，佔年度目標的76.5%；授權專利650件，超額完成年度目標的8%。新增2家專利事務代理機構。自4月份引進杭州裕陽專利事務所後，又先後引進了蘇州新天蘇和上海漢之光華（尚未在錫註冊）兩個專利事務所；8月份組織##市東方環境工程設計研究所有限公司“電弧爐內排煙氣降溫餘熱利用回收系統及其回收方法”和##民聯軸承製造有限公司“汽車離合器分離軸承的研發及產業化”兩個項目申報了2014年度##市專利實施計劃項目。到目前爲止，我區油泵油嘴研究所、開源機牀集團2家企業中標2014年度省科技支撐計劃（重要技術標準）項目；##東方環境設計工程有限公司獲得江蘇省知識產權戰略推進計劃實施單位。

三、勤政廉政情況

今年以來，科技局黨政領導班子繼續深入貫徹落實黨的十七大精神和十七屆中紀委三次全會部署要求，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，按照黨風廉政建設的要求，以黨支部爲依託，強化責任考覈，不斷完善領導幹部廉潔自律的各項制度，全面落實領導幹部重大事項報告制度，述職述廉制度、廉政公示制度、誡勉談話制度，着力建設公開透明的權力約束機制，創造幹部不能腐敗的環境，真正形成用制度規範從政行爲，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，保證黨風廉政建設責任制及時有效地實施。我局繼續開展爭創“團結、廉潔、高效、開拓”好班子活動，精心組織開展學習實踐科學發展觀試點工作三個階段系列活動；認真開展黨員幹部主題教育，積極參與以“推進機關文化建設、促進濱湖科學發展”爲主題的第三屆機關文化節活動。整個文化節活動，區科技局黨支部高度重視，認真組織，積極參與，在多項競賽活動中勇於拼搏、爭創一流，取得了優異成績。局黨支部獲評第三屆機關文化節“優秀組織獎”；獲評機關公文寫作競賽“優秀組織獎”，獲評區學習實踐活動成果展二等獎；我局通過抓學習加強了黨性修養,抓評議深挖思想根源，抓整改落實各項工作，強化了服務意識，濃厚了民主氛圍，加深了相互理解，增進了相互團結，促進了內外和諧。

我局把全面提升黨政組織執行力作爲工作重點，高度重視加強政府行政執行力建設，積極探索如何提高黨政組織執行力，深入開展提高行政執行力工作調研，促使班子成員把提升執行力作爲自己的硬任務硬指標，採取切實有效措施保障科學發展決策部署的貫徹落實。我局還在黨員幹部中紮實開展“廉政文化進機關”活動，教育和引導黨員幹部形成勤奮好學、學以致用，心繫羣衆、服務人民，真抓實幹、務求實效，艱苦奮鬥、勤儉節約的良好作風。我局還進一步加強工作制度建設，完善制度體系；建立健全局領導幹部及中層股級以上幹部廉政檔案，進一步增強機關事務公開性和透明度；利用“濱湖科技”內刊、局門戶網站等載體，公開局領導班子成員及分工情況、內部機構設置、各科室工作職責、科技局服務承諾及領導幹部述職述廉等情況；全面落實“陽光工程”，促進權力運行陽光透明。加強法制建設，堅持依法行政依法辦事，實現權力公開陽光透明；完善監督管理機制，堅持民主集中制，全面落實“三重一大”制度；貫徹“八個堅持八個反對”，嚴格落實“四大紀律八項要求”等廉潔自律的各項規定；暢通羣衆訴求表達渠道，踐行爲民服務宗旨。

四、存在主要問題及今後努力方向

今年以來，我們堅持按照從嚴治黨的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，着力構建懲治和預防腐敗體系，不斷加強黨風廉政建設，黨員幹部的廉潔自律意識不斷得到增強，領導班子執政能力不斷得到提高，各項工作得到有力促進和推動，我區科技工作發展勢頭較好，但在運行中還存在一些問題和困難，主要突出體現在“四難一長”上：一是管理服務難。計劃項目多，任務重，對工作細節抓得還不夠，另外在對“530”計劃落戶企業遇到的困難特別是在人才招聘上遇到的困難，還沒有更好的方法予以協助解決。二是市場拓展難。企業的技術產品雖有國際先進水平，但國內市場有的尚未建立起來；企業大多在初創期、專業銷售人員的培訓機制還未完善，穩定有序的市場推廣體系也不夠成熟，市場開拓能力不夠強。三是企業融資難。資金短缺是制約所有高新技術企業發展的瓶頸，特別是研發週期較長的生物醫藥類企業。企業的融資渠道比較單一，融資難度較大。四是協同推進難。“三創”載體建設發展各板塊因基礎條件各異，領導重視程度不同而存在較大差異。部分板塊對載體的功能定位不明確，產業導向規劃不明朗，區域規劃缺乏整體性。五是勤政廉政工作任重道遠，須進一步加強和完善建立陽光政務及勤政廉政長效機制。

今後我們將一如既往，進一步加大反腐倡廉工作力度，以深入學習實踐科學發展觀活動爲契機，努力提升領導班子整體工作水平，推動科學發展上取得實效。切實加強幹部隊伍作風建設。大興求真務實之風，真抓實幹，務求實效，以一流的班子，帶一流的隊伍，創一流的業績。爲我區轉型提升的創新實踐作出應有的貢獻。