稅務局幹部上半年述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：稅務局幹部上半年述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

今年上半年，在上級局的正確領導下，我始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，認真履行“聚財爲國、執法爲民”的工作宗旨，帶領全體幹部職工，以泰山壓頂不彎腰的精神，既抓西瓜，又揀芝麻，圓滿地完成了上半年的各項稅收工作任務。回顧上半年的工作，本人認爲自己是稱職的。下面我從三個方面就自己的履職情況彙報如下：

一、基本工作情況

（一）堅持以組織收入爲中心，全面推進各項工作

今年以來，我和分局全體幹部職工堅持以收入任務爲中心，積極組織稅收收入。上半年分局組織入庫總體稅費收入31685497.77元，佔計劃的70%，入庫縣級和xxx鎮收入29821464.35元，同比增長43%；爲xx鄉組織收入1864033.42元，同比增長32%。收入任務之所以取的這麼好的成績，除了經濟增長和稅收政策的因素之外，更主要的是因地制宜的實施了規範管理。

一是強化了對收入的分析、預測和調度，做到收入任務早部署。年初，分局就全境稅源的分佈狀況進行了認真調查覈實，到鄉、到村、到企業，分行業認真進行了摸底測算工作，合理分配了稅收收入任務。再就是按月分析，加強了收入調度，增強了稅收收入的預見性。確保做到稅源增長的同時收入入庫也同比增長。

二是強化社會綜合治稅工作。分局結合境內零散稅收的實際狀況，重做了社會綜合治稅的大文章。一是把x州大港的工程作爲重大建設項目單獨管理，從撥款環節做好稅收的代扣工作，確保了這部分稅收的及時足額入庫。今年5月份一次性入庫該項稅收350萬元。二是加強企業營業稅項目稅收的代扣代繳工作。特別是工程稅收，我們在調查覈實的基礎上都與相關的企業簽訂了《委託代徵稅款協議書》，規定企業在付款環節代扣代繳相關稅收。今年上半年該項稅款入庫50萬元。三是積極協調當地黨委政府，讓他們來關心支持稅收工作，也起到了明顯的成效。分局所轄的兩個鄉鎮，都由政府一把手親自掛帥管稅收，利用村財鄉管的有利形式，規定必須用地稅的正規發票報銷一切開支，確保了稅款的徵收到位。現在村裏的小到租車費，大到工程款都到地稅機關開具發票結算。上半年僅次一項稅收就入庫30餘萬元。

三是加強以票控稅工作。我們對境內的貨物運輸勞務以及工程勞務等營業稅應稅勞務加強了以票控稅工作。根據2014年施行的新的營業稅暫行條例的精神，我們都責令所有企業都必須把營業稅xx運輸公司成功剝離後，又從xx鹽業中成功地剝離出一家運輸公司，位於xx鄉的鑫瑞運輸公司特已上報市局待批，這必將大大增強分局以票控稅的能力。

四是加強稅務檢查，凸顯稅務後續管理的手段。今年以來，我們按照省市局有關稅收專項檢查的精神，確立了有疑點的重點企業進行了深入的稅收檢查。檢查成果十分豐碩。僅一家企業就入庫稅款319萬元，其餘的十餘家企業正在如火如荼地開展過程中。有力的稅收檢查不禁規範了企業覈算，而且有效地規範了企業的納稅秩序。

五是合理地劃分了稅收徵管責任區，收入任務嚴格考覈。分局按稅源的分佈狀況打破行政區域劃片區管理的模式，實行按照稅源的分佈狀況和幹部職工的現有狀況合理調配，合理劃分了企業責任區和農村稅收責任區，做到人人肩上有擔子，加之有效的激勵機制，確保收入任務的全面完成。

（二）加強稅收精細化管理，夯實稅收徵管基礎

徵管工作是稅收工作一項基礎性、長期性工作，我和分局幹部一道牢牢抓住這個根本，一步一個腳印，逐步完善提高徵管質量。我們嚴格按照徵管軟件要求的機率去要求自己。

1、加強稅務登記管理。與x稅機關實行聯合辦證以來，我們嚴格認定企業的稅收登記信息，做到徵管軟件天天看，及時處理稅務登記信息，又由於x稅系統的登記與工商系統相連結，所以，分局的辦證工作確保了務實、高效、完整。

2、搞好覈定徵收管理。一是認真抓好個體雙定戶的定稅工作。按照我省微機定稅的要求，通過努力全年“雙定”戶數67戶，稅款15萬元，嚴格控管未達起徵點戶的認定工作。對於那些連續三個月發票使用量增長在20%以上的個體戶，則進行相應的納稅調整。二是嚴格覈定企業所得稅。對於那些屬於我分局管理的企業所得稅納稅人，帳務不健全的，覈算不規範的，一律納入覈定徵收管理，今年以來，共覈定徵收企業所得稅納稅人5戶。三是對那些名爲企業，實際爲大型個體工商戶的小型私營企業、個體承包租賃經營戶，實行按年覈定徵收管理，按月均衡繳納相關稅收，待其核算規範時再改按查帳徵收方式。

3、改進徵管方式，大力推行網上申報工作。由於我下去企業較多，徵管力量少，所以對符合條件的企業，我們都力促網上申報。既節省工作量，又把節省的時間用於審覈報表等工作上，進一步提高了徵管質量。現在分局的網上申報企業達80戶，網上申報率 90 %。

4、搞好稅收的催報摧繳工作。按照市局每月的扣款期限，我們力爭在申報期的前幾天就加緊督促申報，儘量勿使超越申報期，給執法管理工作增添不必要的工作量。通過這一嚴格要求，分局的按期申報率一直保持在95%以上，有效地提高了按期申報率和徵期入庫率。

（三）帶好隊伍，提高隊伍整體素質

上半年以來，本人按照省局以人爲本的思路，在收好稅的同時，注重帶好隊，爲地稅事業的蓬勃發展提供充足的動力支持。豐碑無語，形勝於言。我注重自身的形象建設，通過自己的一言一行爭取給大家樹立好的榜樣。同時在平常的工作會議上，我經常和大家交流正確的從業觀和世界觀、價值觀。通過努力，本人及分局敬業精神、業務素質得到明顯提高。

1、加強班子建設。分局班子全部是40歲以下的年輕幹部。注重班子成員都是大學畢業，業務素質好，工作進取心強，平時注意自身學習，加強自身修養；注重身體力行，以身作則，帶一個好頭；注重紀律作風建設，樹立全局意識，想事情、幹工作，創業績。這些都是工作成績得意保障的有利因素。

2、加強幹部教育培訓。幹部素質高低關鍵在於教育。今年以來，一是制定學習計劃。根據縣局規劃，制定相關學習制度和計劃。每月每位同志都根據縣局的學習內容做相應的學習筆記，說在嘴上，落到紙上。二是制定學習目標。鼓勵幹部崗位成才。縣局的以考促學鼓勵學習精神出臺以後，更加提高了幹部自學熱情與學習效果。進行業務大練兵，促進業務素質的提高。通過舉行每個人讀一本書、做一件事、查一本帳的活動，在查帳中鍛鍊大家對稅收業務知識溫故而知新的能力，鞏固學習的成果。

3、加強黨風廉政建設，做好一廉促稅工作。一是通過強化思想政治教育，大力弘揚地稅精神，樹立聚財爲國、執法爲民的價值理論，倡導以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公的職業道德教育。實際生活中注意管住自己的心嘴腿手，做到不該想的不想，不該說的不說，不該去的地方不去，不該拿的不拿。二是加強黨章、法紀法規的學習，鞏牢拒腐防變的思想道德防線。三是全面簽訂黨風廉正建設責任狀，認真落實黨風廉政建設責任書。四是堅持一身正氣，兩袖清風，深入貫徹落實廉潔從稅的理念，堅決不觸稅收法律的高壓線，把廉潔從稅貫徹落實到嚴格執法工作中去。五是積極開展兩權監督活動，主動接受社會特邀監察員的監督和社會輿論的監督作用。四是堅持廉潔自律。堅持做官先做人，律人先律己，從小處着眼，從點滴做起，從高從嚴要求自己，做到慎權、慎度，較好的保持了一名領導幹部應有的形象。

二、存在的問題與不足

雖然上半年的工作取得了很大的成績，但是仍然有許多不足的地方與需要改進的地方，具體來說，主要有以下幾點：

一是學習工作做得還不夠好。平時裏工作很忙，用於學習的時間少，用於交際應酬的時間多，業務學習不能做到全面推進，創新工作，而稅收政策一年要好幾千個文件，不學習就不會更新知識結構，所以這是今後努力改進的方向。

二是稅收調研的力度還不夠。因爲我知道，要想做好稅收工作，深挖稅源潛力，就必須做到“幹一行，懂一行”，所以必須要做稅收工作的行家裏手，才能夠做到“應收盡收、十足收齊”，這也是我今後工作的努力方向。

三是稅收工作的宣傳力度還不夠。工作不是爲了宣傳，但是宣傳是爲了工作，由於平日裏稅收工作忙，所以沒有靜下心來很好地提煉稅收工作中的經驗與精華，沒有把稅收工作中發光的點點滴滴總結出來。

四是整個隊伍的戰鬥力與凝聚力有待於進一步加強。年輕的幹部必須發揚戒驕戒躁與艱苦奮鬥的創業精神，才能更好地適應不斷變化的稅收工作，對此，整個隊伍戰鬥力與凝聚力方面還需要得到進一步的加強，才能做到攻無不克，戰無不勝。

三、下一步的改進措施與打算

（一）加強稅收業務的學習，堅持“再忙也不能不學習”，要擠時間學，要多種方式多項內容學習，把學習作爲爲自身充電，提高自身修養的最重要的手段，在學中幹，在幹中學，不斷地更新自己的知識層次，提高自己的業務修養。

（二）提高政治敏銳性。特別是加強對省局xxx局長2014年在全省地稅工作會議上的講話、市局張友慶局長2014年在全市地稅工作會議上的講話、市局2014年工作意見、行政問責、廉政準則等內容的學習，始終與上級保持一致。

（三）強化稅務檢查的力度，向檢查要稅收。在規(本站隆重推薦好範 文網：)範好納稅人自行申報的基礎上，選擇那些有重大偷漏稅嫌疑的納稅人和那些常虧不倒的納稅人，加大稅務檢查工作的力度，從嚴查處偷漏稅行爲，把深入搞好稅收檢查工作作爲挖潛增收、規範稅收秩序的最重要的手段之一。

（四）加大稅收宣傳力度，強化社會綜合治稅。把稅收工作在稅務部門主管的基礎上，拓展社會協稅護稅的範圍，形成地方稅收“羣管羣治”的良好局面。通過加大稅收宣傳力度，促進全區納稅人納稅意識和納稅遵從度的提高。

（五）強化稅收的信息化管稅手段，把納稅評估和稅收預警作爲加強納稅管理，彌補人力資源不足的重要手段，通過電子眼，發現我們工作中的不足之處，然後下大力氣規範稅收徵管中存在的問題，促進稅收管理的科學規範高效。

（六）深入貫徹“以人爲本”的理念在實際工作中，通過愛護人、關心人，提升分局全體幹部的向心力與凝聚力，形成“擰成一股繩、同唱一臺戲”的好局面。通過加強集體建設與班子建設，把分局建設成一個堅強的稅收戰鬥堡壘。

總之，2014年上半年的稅收工作在縣局黨組的正確領導下，在同志們的支持下，自己雖然作了一些工作，也取得了一些成績，但還存在很多不足之處。在今後的工作中，本人將百尺竿頭，再進一步，努力爲無棣地稅事業的又快又好的發展做出新的更大的貢獻，爲xx新區的發展貢獻自己的微薄之力。

第二篇：稅務局幹部上半年述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

今年上半年，在上級局的正確領導下，我始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，認真履行“聚財爲國、執法爲民”的工作宗旨，帶領全體幹部職工，以泰山壓頂不彎腰的精神，既抓西瓜，又揀芝麻，圓滿地完成了上半年的各項稅收工作任務。回顧上半年的工作，本人認爲自己是稱職的。下面我從三個方面就自己的履職情況彙報如下：

一、基本工作情況

（一）堅持以組織收入爲中心，全面推進各項工作

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一是強化了對收入的分析、預測和調度，做到收入任務早部署。年初，分局就全境稅源的分佈狀況進行了認真調查覈實，到鄉、到村、到企業，分行業認真進行了摸底測算工作，合理分配了稅收收入任務。再就是按月分析，加強了收入調度，增強了稅收收入的預見性。確保做到稅源增長的同時收入入庫也同比增長。

二是強化社會綜合治稅工作。分局結合境內零散稅收的實際狀況，重做了社會綜合治稅的大文章。一是把x州大港的工程作爲重大建設項目單獨管理，從撥款環節做好稅收的代扣工作，確保了這部分稅收的及時足額入庫。今年5月份一次性入庫該項稅收350萬元。二是加強企業營業稅項目稅收的代扣代繳工作。特別是工程稅收，我們在調查覈實的基礎上都與相關的企業簽訂了《委託代徵稅款協議書》，規定企業在付款環節代扣代繳相關稅收。今年上半年該項稅款入庫50萬元。三是積極協調當地黨委政府，讓他們來關心支持稅收工作，也起到了明顯的成效。分局所轄的兩個鄉鎮，都由政府一把手親自掛帥管稅收，利用村財鄉管的有利形式，規定必須用地稅的正規發票報銷一切開支，確保了稅款的徵收到位。現在村裏的小到租車費，大到工程款都到地稅機關開具發票結算。上半年僅次一項稅收就入庫30餘萬元。

三是加強以票控稅工作。我們對境內的貨物運輸勞務以及工程勞務等營業稅應稅勞務加強了以票控稅工作。根據2014年施行的新的營業稅暫行條例的精神，我們都責令所有企業都必須把營業稅xx運輸公司成功剝離後，又從xx鹽業中成功地剝離出一家運輸公司，位於xx鄉的鑫瑞運輸公司特已上報市局待批，這必將大大增強分局以票控稅的能力。

四是加強稅務檢查，凸顯稅務後續管理的手段。今年以來，我們按照省市局有關稅收專項檢查的精神，確立了有疑點的重點企業進行了深入的稅收檢查。檢查成果十分豐碩。僅一家企業就入庫稅款319萬元，其餘的十餘家企業正在如火如荼地開展過程中。有力的稅收檢查不禁規範了企業覈算，而且有效地規範了企業的納稅秩序。

五是合理地劃分了稅收徵管責任區，收入任務嚴格考覈。分局按稅源的分佈狀況打破行政區域劃片區管理的模式，實行按照稅源的分佈狀況和幹部職工的現有狀況合理調配，合理劃分了企業責任區和農村稅收責任區，做到人人肩上有擔子，加之有效的激勵機制，確保收入任務的全面完成。

（二）加強稅收精細化管理，夯實稅收徵管基礎

徵管工作是稅收工作一項基礎性、長期性工作，我和分局幹部一道牢牢抓住這個根本，一步一個腳印，逐步完善提高徵管質量。我們嚴格按照徵管軟件要求的機率去要求自己。

1、加強稅務登記管理。與x稅機關實行聯合辦證以來，我們嚴格認定企業的稅收登記信息，做到徵管軟件天天看，及時處理稅務登記信息，又由於x稅系統的登記與工商系統相連結，所以，分局的辦證工作確保了務實、高效、完整。

3、改進徵管方式，大力推行網上申報工作。由於我下去企業較多，徵管力量少，所以對符合條件的企業，我們都力促網上申報。既節省工作量，又把節省的時間用於審覈報表等工作上，進一步提高了徵管質量。現在分局的網上申報企業達80戶，網上申報率 90 %。

4、搞好稅收的催報摧繳工作。按照市局每月的扣款期限，我們力爭在申報期的前幾天就加緊督促申報，儘量勿使超越申報期，給執法管理工作增添不必要的工作量。通過這一嚴格要求，分局的按期申報率一直保持在95%以上，有效地提高了按期申報率和徵期入庫率。

（三）帶好隊伍，提高隊伍整體素質

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第三篇：稅務局幹部的述職述廉報告

xxx年，我在黨委的正確領導下，在大家的大力支持和幫助下,深刻領會黨的十七大精神,緊緊圍繞上級確定的工作思路和工作重點，積極參與解放思想的大討論，不斷改造世界觀，人生觀和價值觀,團結協作，刻苦努力，勤奮工作，廉潔自律，從不斷加強學習，提高自身政治理論水平和業務理論素養入手，圓滿地完成了上級賦予的各項工作，現將一年來工作學習的具體情況作述職報告如下：

一、嚴格要求，不懈學習，始終把提高政治思想覺悟和業務理論水平作爲基本點。

學習是對一個人的終身要求，通過學習完善自我，更是我的不懈追求。一年來，我能認真學習“三個代表”重要思想，自覺地執行黨的方針、路線和政策，在行動上與黨中央保持高度一致。自己除積極參加中心組學習，按照統一規定內容學習以外，還利用業務時間反覆學習了“三個代表”重要思想專著和黨的十七大報告，以及報刊雜誌上登載的重要講話、決議和文章，撰寫了一定數量的心得和體會。此外，還經常重溫中央第一代偉人的傳略，從緬懷先輩中，以史、以人爲鑑，明事理，煉意志，增強黨性，加強修養。同時按照市局和區局黨組要求，強化思想政治工作，抓好乾部隊伍的組織和紀律教育，經常下基層與幹部交心談心，及時糾正個別幹部在思想認識上偏差，引導他們正確認識、面對遇到的困難，樹立科學的人生觀、價值觀，激發了幹部奮發向上，爭優創先，廉政勤政，遵紀守法的積極性，較好地完成了法律賦予的職能黨組交給的任務。

同時，爲了將分管工作管好、做好，強烈的責任心使我對業務理論的學習從未有絲毫懈怠。我除了反覆學習研究其它兄弟單位取得的成功經驗外，還認真翻閱大量的業務理論書籍，及時掌握新稅法的規定和相關政策法規，找準理論與實踐的最佳切入點和結合點，保證了分管工作的各項工作都能取得比較滿意的成效。

二、努力實踐，求實務實，始終把高質量地完成各項工作任務作爲立足點。

作爲副職，做到勤政務實，積極發揮參謀作用，是自己的責任。因此，當好“參謀”和“助手”做好分管工作，是我義不容辭的責任，一年來在局黨組的正確領導下，我主要抓了以下幾個方面工作的落實：

1、組織收入工作

xxx年，區局認真分析收入形勢，把握機遇，緊扣收入中收，全年組織收入實現新突破，總量、進度、增量、增幅全線飄紅，再創歷史最好成績，首次邁上國稅收入××億元臺階。xxx全局共計組織各項收入××萬元，同比增長*，增收*萬元，爲年計劃進度的*;市級收入*萬元，同比增長*，增收*萬元，爲年計劃進度的*;區級入*萬元，同比增長*，爲年挑戰值進度*。其中，增值稅*萬元，同比下降*，減收*萬元;消費稅*萬元，同比增長*，增收*萬元;企業所得稅*萬元，同比增長*，增收*萬元;個人所得稅*萬元，同比下降*，減收*萬元，海關代徵*萬元，同比增長*，增收*萬元。各級收入均提前完成年度計劃任務。

2、所得稅管理工作

(1)貫徹執行所得稅改革工作。爲保證新稅法的順利實施，區局組織全體幹部進行了新稅法考試，考試合格率爲88，對考試不合格人員進行了補考。爲全區所得稅納稅人舉行了七場“新稅法暨彙算清繳培訓”，切實把新企業所得稅法及其實施條例貫徹落實到位。區局還舉辦了貫徹落實新企業所得稅法及實施條例座談會，邀請九家涉及商業、金融保險業的企業的財務負責人蔘會，現場收集企業對貫徹實施新企業所得稅法及實施條例的意見和建議。

(2)積極做好所得稅彙算清繳工作。區局精心組織、統籌安排，圓滿完成內外資企業所得稅年度申報工作。在內資企業申報的基礎上，區局對*戶企業進行了納稅評估初評工作，補繳企業所得稅*萬元。

(3)加強反避稅工作。作爲市局該項工作的試點單位，區局嚴密組織，穩步推進，狠抓落實，圓滿完成了避稅嫌疑企業關聯交易的審計工作。

(4)所得稅納稅評估工作，取得較好成效。今年以來，區局按照市局的統一安排和佈署，以房地產清理爲契機，以良性互動爲平臺，以規範管理爲着力點，以提高納稅人對稅法的遵從度爲目的，精心組織開展納稅評估工作。共對房地產開發業、餐飲行業、金融保險業等三個行業和三類納稅人(有審批事項、應辦理備案事項、申報有工效掛鉤)共*戶企業進行評估覈查。

3、稽查管理工作

一是認真組織開展稅收專項檢查工作。xxx年區局對房地產等六個行業及彙總企業共戶展開專項檢查，共查補入庫收入*萬元。二是參與了全市打擊假髮票的專項治理工作，檢查*戶，有問題*戶，有問題發票份，應補稅*戶，補稅金額*萬元，已入庫*萬元，處罰*戶，罰款*萬元;三是高度重視舉報案件的查處工作。按規定建立涉稅違法舉報案件登記臺帳，專人負責舉報工作，堅持“有案必查、查處及時”的原則，保障舉報案件的受理、查處等各渠道的暢通，辦案經費做到專款專用。

4、財務管理工作

按照上級部署，實行了國庫集中支付以及網絡版財務管理軟件上線等一系列財務管理改革工作，改革的整體工作目標明確，進展順利，國庫集中支付和網絡版的財務軟件運行情況良好。堅持按制度、按程序、按預算辦事，狠抓機關接待、資產購置、報銷審覈等方面的方面的管理，每季度對公務接待各項事宜進行全局通報。在市局組織的年度財務審計中無違紀違規問題。同時堅持內部審計制度，全年進行內部審計3次，查無問題。

三、嚴於律已，清正廉潔，始終把清清白白做事作爲自己立身做人的關鍵點。

我深知，工作好不好，看隊伍硬不硬;隊伍散不散，看領導歪不歪。我們的一舉一動關係國稅機關的形象。一年來，我自覺時刻繃緊廉潔從政，不貪不佔，公平公正執法，不無故下企業，不與檢查對象搞個人感情，堅決抵制說情、拉不正當關係，始終確保自身腰板過得硬。

回顧一年來的工作雖然取得一定的成績，但離上級的要求、同志們的期望還存在一定的距離，如創新意識不夠;有些工作還存質量不高的問題;堅持一抓到底不夠;問題在工作思路、工作方法還要進一步完善、改進等等，我將在今後的工作中不斷改進和完善，不斷地通過學習，加強鍛鍊和修養，提高自身的領導藝術和水平。

第四篇：社區幹部上半年述職述廉報告

大家好！我叫xx。現主要負責社區拆違、控違工作，社區武裝工作和會計工作。今年上半年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在業務部門的具體指導下和在社區領導和同事的共同支持下，本着始終堅持馬列主義、毛澤東思想、高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“xxxx”重要思想爲指導，勤奮學習，鑽研業務，較好地完成了本職工作，現將我今年上半年述職述廉的情況向大家彙報如下：

一、拆違、控違

xx社區主要是城市的老城區，是舊城改造的重中之重，拆違、控違工作尤爲重要，xx社區把拆違、控違作爲社區的一項重要工作長抓不懈，並制定了長效機制。社區書記、主任親自掛帥，派一名副主任專門負責拆違、控違工作，上半年我們白天堅持四次巡查違章建築戶，夜晚開展拆違、控違夜間巡查活動。

xx社區拆違控違工作的開展本着注重教育，廣泛宣傳，依法和諧拆違。從輿論上形成了高壓的拆違態勢，營造了“拆違人人知道、拆違人人響應、拆違人人宣傳”的濃厚氛圍。2014年上半年以來我們社區已徹底扭轉了拆違、控違的被動局面，繼去年全年“零違建”的佳績後，目前我們已數月連續實現了“零違建”。

二、武裝工作

1、領導高度重視，社區武裝工作領導小組組長、副組長分別由社區書記、主任親自掛帥，小組成員由社區兩委班子成員組成。領導小組下設辦公室，本人爲辦公室主任。

2、完成了民兵整組工作，對社區民兵進行教育，社區民兵隊伍參加並完成了拆違、控違工作，並且配合公安部門進行了夜間巡邏，維持社會秩序。

3、進行退伍軍人兵種登記，成立了民兵應急小分隊。

今年上半年，xx社區人民武裝工作在鎮人武部的指導下，強化民兵政治思想教育工作。今年上半年我們加強了宣傳《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》的工作力度，從而使基層民兵認識到堅持國防建設與經濟建設同步發展，提高基層民兵建設與地方經濟發展結合起來，才能加強民兵基層建設。以民兵訓練爲重點，抓好基幹民兵的隊伍建設，今年上半年我們全面完成了鎮人武部下達的民兵訓練任務。

三、會計工作

今年上半年以來，本人認真履行會計職責，本着例行節約的原則，實行經辦人簽字，社區主任簽字，書記審覈的報賬制度，加強資金管理併合理使用資金。定期公開社區財務狀況，接受社區工作人員和居民的監督。

在工作中，本人團結同志，時時從集體利益出發，發揮集體主義精神，能夠做到“大事講原則、小事講風格”。工作態度端正,服從領導安排，虛心學習，不斷總結，踏踏實實地做好自己的本職工作。

上半年本人開展的一些工作雖然取得了一點成績，但也存在一些不足。在思想上，雖然加強了學習，但是在理論方面深度不夠。在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與羣衆深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。因此，在以後的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛鍊，只要是居民羣衆的事就事必躬親的做，把愛民作爲我工作的歸宿，把服務作爲我工作的宗旨。做一個依法辦事，實實在在爲居民服務的社區工作人員。爲城關大發展、大建設、xx舊城改造、打造一個和諧穩定的xx社區做出自己應有的貢獻。

第五篇：稅務局局長2014述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

我是xx年年6月末到旬邑局任黨組書記、局長一職的，於2014年5月末調離，歷時兩年整。任職期間，在市局黨組和旬邑縣委、縣政府的正確領導下，在班子成員的大力協助下，帶領全體稅幹，有效地維持了旬邑局的政治穩定，有力地保障了旬邑局的發展和幹部的待遇，消除了由於歷史原因產生的問題和同志們的思想顧慮，成功地抵禦了各種突發問題的衝擊，穩定了旬邑地稅系統的正常發展，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現將我兩年來的思想、工作等情況向組織做如下述職，請予以評議。

一、理清工作思路，狠抓工作突破口。

衆所周知，我是在特殊時期到任旬邑局的，當時的基本思路就是保穩定，促和諧。因此，把做好每個稅乾的思想政治工作作爲帶好隊收好稅的第一要務和頭等大事來抓。首先開展了新一輪解放思想大討論，紀律作風大整頓，治散治懶剖析會，組織稅幹外出學習，召開老幹部座談會，共商地稅發展大計。通過組織各種活動，解放了思想，轉變了觀念，凝聚了人心，鼓舞了鬥志。二是從關心職工生活入手，修繕改造了機關職工食堂，實行集體食堂周變化，月補貼; 整修了機關庭院，維修了基層樓舍，並提高了基層炊事員和職工伙食補貼，改變了工作生活環境，使大家舒心幹工作，和睦共處事，感受到了大集體的快樂。三是從規範機關職能抓起，修定了10多條議事規則和完善政務事務管理制度，與股室同志交流談心，與基層稅乾溝通思想，注重人的個性和品德，抓住人的素養和理念。堅持以人爲本，就個人能力定崗定責，發揮每個人的潛能和調動大多數人的工作積極性，反覆醞釀德能勤績，多次交換思想取長補短，把真正能幹事，幹成事，羣衆滿意的5名同志提拔到領導崗位。11名正職崗位進行了全部輪崗，對一般人員實行了雙項選擇，對落聘的4名同志經過業務培訓和思想再教育都調整充實到了合適崗位。全局上下形成了人人負重爬坡幹事的局面，機關幹部有了活力，基層幹部有了激情，人人幹工作思路清，個個幹好工作意識強，通過機構調整,撤併了兩個稅務所，充實了城區徵管力量，加強了對重點稅源的管理。通過對機構大調整和人員大換血，各級領導思維方式大轉變，全局面貌煥然一新。

二、規範徵收管理，狠抓稅收收入。

兩年來，共組織收入3.11億元，其中工商稅收和教育費附加1.97億元，養老保險及各項基金1.14億元；xx年度，稅收及附加收入4405萬元，較xx年增收2014萬元，增長91%，養老保險及基金收入4018萬元，較xx年增收3346萬元，增長498%；10年，稅收及附加收入7265萬元，較xx年增收2859萬元，增長65%，養老保險及基金收入4542萬元，較xx年增收524萬元，增長13%；09年5月底，稅收及附加收入8033萬元，佔年任務的8000萬元的100.4%,養老保險及基金收入2841萬元，佔年任務4586萬元的62%。由於各項收入近乎翻番的快速增長，使旬邑地稅在旬邑縣委、縣政府佔據了重要的位置，縣委、縣政府連續兩年給予旬邑地稅各方面的獎勵。

三、狠抓精細管理，形成了大徵管的工作格局。

一是紮實搞好稅費源普查工作。按照市局統一部署，在全縣範圍內開展了稅源普查工作。通過逐街、逐鎮、逐巷普查，全局管戶從最初1100戶增加到1269戶，建立稅費源檔案，明確申報期限，完成了普查信息錄入，現有的管戶符合縣域經濟發展實際。真正做到底子清、稅源清、管轄清、職責清。

二是加大欠稅清繳力度。兩年共清欠企業所得稅5000萬元，自己多次深入企業管戶，深入調研，仔細分析，建立了收入預測分析制度，清欠收入創歷史新高，全局稅收管理員學業務，抓管理的積極性空前高漲，各項稅收徵管工作邁上了新臺階。

三是加強重點稅源的管理。衆所周知，旬邑的稅收主要來源於煤礦企業。在加強10個煤炭企業管理中，我首先調整了直屬分局的管理結構、充實了管理人員。其次，安排並督促班子成員親自管戶，加強對重點企業的日常管理。再次，在加大清欠所得稅的同時，親自督促做好各大企業的日常入庫計劃工作。從而，保證了旬邑局稅收的快速穩定增長。

四是基金和社保費管理實現了精細化。我局把基金、社保費和稅收同申報、同徵收、同檢查、同考覈、同管理，取得了顯著的成績。第一、建立了基礎檔案。根據每戶的繳費能力按正常戶、非正常戶、死戶實行了分類管理。第二，加強了徵繳力度。凡在申報繳稅時不能繳清社保費、基金的，不能評爲a級納稅人，在稅務檢查時被列入必查對象，並實行重點檢查。第三，建立聯席會議制度。先後和縣財政局召開聯席會議，共同商討解決煤炭價格調節基金徵收難題，也取得了縣委、縣政府的大力支持，爲徵繳工作營造了良好的社會氛圍。

五是定期開展收入分析和徵管調研，促進稅收管理規範化。爲了不斷尋找和改進稅收管理上的缺陷和不足，縣局機關職能股室定期開展相關的分析和調研活動，先後進行了稅收收入分析，飲食業管理調查和我縣果品氣調庫稅收狀況調研等，爲我們進一步加強徵管和增加收入起到了很好促進作用。

四、加強財務管理 ，爲稅收徵管提供財力保障。

（一）xx年年7月份，重新修訂了《旬邑縣地方稅務局財務管理辦法》，制定了《旬邑縣地方稅務局集中採購實施辦法》，使我局財務管理制度有了一套切實可行的辦法。

（二）多方溝通，爭取資金。經長達半年的溝通協調，經政府常委會研究制訂了經費獎勵辦法，一改經費窘迫被動的局面，爭取了取得經費的主動權。xx年6月至09年5月，共向各方爭取資金1218萬元，支出1041萬元。其中：支出部分主要反映在以下幾個方面。

1、個人待遇支出358.18萬元。

2、支付以前年度經費赤字爲152萬元。

3、支出以前年度遺留問題175萬元。

4、支付修繕5個稅務所工程款45萬元。

5、支付局機關綠化環境工程3萬元。

6、地稅文化建設、軟件開發、培訓費15萬元。

7、更換、購置徵管用車5輛支出68萬元。

（三）強化部門預算管理、嚴格財經紀律。爲了加強財務管理，嚴格財經紀律，確保經費的合理有效使用，我局在2014年開始實行基層單位經費定額包乾和縣局股室經費預算管理制度，年度預算先由各股室按照市局全年工作部署和縣局工作安排在元月份提出預算初稿，並附預算編制說明，然後經縣局局長辦公會議審議並通過，年初預算一經通過不得任意變更。通過實行部門預算管理,節約了資金，最大限度的發揮了資金的使用效益。經過一年半時間的運行，共節約資金78萬元，經費支出由10年佔總收入的6%下降到09年的3%，降低了稅收成本，提高了資金使用效益。

（四）固定資產由到任的665.8萬元增加到09年5月底的788.7萬元。兩年來共購置計算機 30臺，達到了人均1臺，打印機15臺，辦理納稅的微機網點3個，配備徵管用車5輛，辦公室及辦稅大廳安裝空調11臺,硬件設施到位，運維正常。

五、狠抓精神文明建設，促進旬邑局社會形象提升。

兩年來，積極開展各項創建活動，xx年度被市局評爲基層先進班子並被縣委、縣政府評爲目標考覈優秀單位， xx年度爲全縣糾風測評第一名，糾風建設10年度爲全縣免評單位，焦香麗同志評爲2014感動咸陽十大道德模範人物，旬邑局社會形象全面提升。

兩年來，在市局的正確領導，旬邑縣委、縣政府的關心，班子團結協作和幹部職工共同努力下取得了一定的成績。就在離開旬邑的前夕，我也曾認真反省過自己，兩年來我審時度勢地處理了旬邑局眼前的一些當務之急，籌劃了旬邑局將來的發展規劃，儘管在帶領班子、培養中層和幹部教育方面做了大量的工作，但也忽略了爲旬邑局長遠發展做出素質教育的規劃和部署。旬邑局需要新的轉型，旬邑局的發展需要重新定位，我相信在新一任班子的帶領下，旬邑必定會站在一個更加優越的位置，向着新的高峯邁進。

今天，我已在新的工作崗位上了，涇陽局要克服的困難任然很多。我想：有在旬邑局積澱的工作經驗、有更加優勝的周邊條件，我一定不會辜負在座的各位領導和旬邑局各位同仁的期望，一樣也會把涇陽的工作做的更好。