國稅述職述廉報告多篇

【第1篇】2022國稅分局個人述職述廉報告範文

各位領導、同志們，大家好：

近年來，在區局的正確領導下，在分局領導和同事的關心支持下，我緊緊圍繞上級國稅部門確定的工作思路和工作重點，務實作風，創新工作，在政治思想、稅收業務和廉政建設等方面均取得了一定的成績。現將一年來的主要工作述職如下，請局領導和同志們評議。

一、認真學習，努力提高政治業務素質

1、加強政治學習，提高理論水平。在實際工作中，我堅持採取多種形式，全面加強對政治理論和業務知識的學習。一是加強對政治理論的學習。一年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動。在理論學習上，尤其加強了對十七大和十七屆五中全會相關文件的學習。在學習方法上，我採取集中學習和自學相結合的方法，並結合撰寫心得體會、加強交流溝通等形式，以強化學習效果。通過政治學習，提高了政治素養，增強了大局意識、整體意識和政治意識。

2、刻苦鑽研，提高業務技能。在抓具體業務工作的同時，本人始終注重對相關業務知識的學習。一年來，我全面加強了對稅收專業知識、會計知識的學習。同時，結合自身實際，針對實際工作的需要，系統學習了相關經濟知識和計算機知識。另外，按照上級的安排和階段工作重點，着重學習了稅源精細化管理、納稅評估等相關知識，使自己的知識結構得到優化，業務水平得到提高，工作能力不斷增強。

3、努力營造文化氛圍，豐富國稅文化。在實際工作中，我堅持弘揚“誠信自強，團結拼搏，求實創新，廉政爲民”的國稅精神，把向周圍同志灌輸新的工作理念，改善精神面貌和轉變工作作風作爲我的一項日常工作，營造良好的文化氛圍，豐富國稅文化。把稅收工作同國稅精神有機結合在一起，在工作中體現，在工作中實踐，調動工作的積極性和創造性，促進各項工作的順利開展。

4、能牢固樹立正確的權力觀和無私奉獻的意識，以身作則，廉潔自律，自覺遵守各項廉政制度。在工作中，我依法行使權力，堅持勤政廉政，公私分明，依法徵稅管稅，從不利用工作之便爲自己和他人謀私利，嚴禁杜絕“吃拿卡要”行爲，時刻保持稅務工作者勤政廉潔的良好形象。

二、履行職責，努力做好本職工作

在分局工作分工中，我主要負責稅務組織收入和稅收管理工作。一年來，我針對自己的業務分工，認真做好了稅源管理和稅收徵管工作。

1、堅持以組織收入爲中心，嚴格依法治稅、勤徵細管。全年共組織各項收入 萬元，其中工商稅收入庫 萬元，完成年初計劃任務的 %，年調整任務的 %，同比增長 %。

2、注重稅源調研，強化基礎性工作。積極組織有關人員，通過下企業實地查看，與法人、會計詢問約談，充分掌握第一手資料。並積極開展對稅源分佈情況的調研分析，確保徵管工作落實到位

3、嚴格管徵，大力清空堵漏。以稅務登記管理入手，認真開展稅源清查，嚴格徵管系統軟件應用，並控制臨時戶管理，建立健全各種徵管檔案資料 多戶，全年共組織清理漏管戶 多戶。

4、做好納稅評估工作。接收一般納稅人電子申報 戶次，納稅評估考覈指標均達到 %。重點評估企業 戶，補繳稅款 萬元。移交稽查處理 戶。

5、加強對“四小票”企業的管理，通過實地調查，日常監控，設立稅負預警線等方法最大限度地減少了違規行爲的發生。同時我們還建立了行業稅源基礎信息檔案，納入納稅評估系統資料庫，作爲日常稅源管理和納稅評估工作的依據和信息。

6、抓好抓緊所得稅彙算、甄別和徵收工作。認真做好個人獨資、合夥企業甄別認定，加強對20xx年度所得稅的匯結算和對“三資”企業覈定工薪和勞務報酬個人所得稅。通過所得稅匯結算增加稅款 萬元，覈定三資企業個人所得稅年可增稅款 多萬元，有力保證個人所得稅實現高基數增長，入庫 萬元，比增 %。

7、強化稅收稽查工作。20xx年共對 戶企業進行稽查，嚴格稽查程序，現已結案 戶，共補罰稅費 萬元。

8、狠抓清欠和停歇業管理。一年來以防新欠壓舊欠爲主要工作目標，大力組織清欠力度，使今年以來已基本實現“零”欠稅;同時繼續加大停歇業管理，嚴格按照分局制定的“三查”措施，特別是做好停業戶的事前管理控制，有效地減少虛假停業的發生。

9、積極推進政務公開工作，建立健全政務公開檔案，每月對欠稅戶、停業戶、評稅戶以及每季一期的稅收政策公告，並加大內部經費管理公開。

以上是本人一年來在政治思想和稅收徵管中的一些工作表現，雖然做了一些的工作，但主要是在分局全體人員的共同努力下取得的。但在工作中仍然存在着不足，主要是理論知識學習不夠深入，與羣衆和企業的聯繫交流不足等。下一步，本人將繼續發揚成績，認真對照工作中的不足，去粗存真，努力提高自身綜合素質能力，更好地爲稅收工作服務。

謝謝大家!

【第2篇】國稅局局長述職述廉報告

各位領導、同志們：

轉瞬間，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年。面對這一年的艱辛和汗水，我想可以用八句話來概括我一年來的工作，那就是：守責敬業，無怨無悔；成敗皆有，不失鬥志；堅守信念，不辱使命。在此，我就本人過去一年的工作做簡要回顧，供大家考評：

一、邊工作邊學習，不斷提高自我修養。 時代在變，環境在變，人心在變，這使我深刻的認識到：作爲一名局主要幹部，思想作風建設，不是將理論死搬硬套，而是要從實用出發，加強自身修養，通過不斷的學習，增強自己服務稅收、服務全局的能力。

一年來，我一是學理論。通過對毛澤東、鄧小平、江澤民三代領導人關於世界觀、人生觀、價值觀論述的學習，使自己對“人活着爲什麼，當官爲什麼，身後留什麼”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，思路清晰了，幹實事的勁頭也更足了。

二是學做事。不斷學習解決各種實際問題和駕御全局的能力。充分發揮單位副職的工作主動性、積極性，始終堅持市局各項工作既有民主又有集中；既有個人不同意見，又服從集體決定。真正做到市局領導班子團結向上無內耗，協作無間共發展，使每一個班子成員都充分認識到自己作爲一名普通共產黨員和一名黨組成員，身上所肩負的重任和應盡的職責，相互監督，共同進步，互相勉勵，推進了工作的大幅進步。

三是學做人。作爲單位一把手，自己作風民主，充分尊重他人意見，從不搞一言堂，從不固執己見、獨斷專行；對待工作，敢於決策、敢於碰硬，出現問題不推委，從不因瞻前顧後、不敢決策而延誤工作。在幹部管理上，我對科室主要負責人反覆強調科室一把手要學會宏觀上把握大局，掌握領導的藝術，通過“讀一本好書、懂一句名言、做一個實幹人”，啓發大家學會謀大事、辦大事，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身；啓發大家重視人才，發揮能人作用；啓發大家把解決思想問題和解決實際問題結合起來，努力做到切實瞭解羣衆和利益要求。同時在廣大幹部職工中積極開展壓力教育，通過對先進的表彰、對壓力的專題報告，使大家認識到：綜合徵管軟件上線後壓力越來越大，工作節奏越來越緊張，在這種環境下，只有我們敢於面對壓力、勇於戰勝壓力、善於轉變壓力，並使之成爲我們開展工作、推進工作的無窮動力，我們的工作才能進步，我們才能跟上國稅現代化建設的步伐。

二、制定目標，自加壓力，精細管理。

【第3篇】國稅廳領導述職述廉報告範文

國稅廳領導述職述廉報告

今年以來，在區局黨組的親切關懷和直接領導下，踐行“三個代表”重要思想，認真按上級局的佈置執行政策。圍繞組織收入這個中心，夯實管理基礎，實施科學化、精細化管理。打牢稅收工作基礎，在鞏固、完善、提高、創新中推進整體工作。以“徵管改革有新路，隊伍素質有提高，精神文明上水平，綜合治理保安全”的指導思想。團結一致，齊心共事，形成人人有責任、人人擔責任、人人有動力。在大明宮遺址拆遷，稅源減少的情況下，努力拼搏挖掘稅源，撿好西瓜不丟芝麻，各項指標達到了預定目標。

（一）、團結協作，同舟共濟，領導班子戰鬥力不斷增強

，黨支部領導班子堅持以“三個代表”重要思想爲指導，認真落實科學發展觀，以創新和發展統攬全局，團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設責任制爲重點，把廉潔從政作爲推動各項工作的重要保證，着重在抓學習、抓組織、抓團結、抓檢查上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務環境。

1、抓學習，思想認識到位

黨支部堅持以“三個代表”重要思想爲指導，認真落實科學發展觀，把學習擺在首要位置,認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，提高領導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習，向基層學習，向羣衆學習，不斷汲取營養。注重理論聯繫實際，着眼於解決工作推進中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務實的風氣。先後集體觀看了專題教育片《爲民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，開展了活動，並建立嚴格考勤制度，做到時間、內容、人員“三個落實”。同時，在全所開展了“優秀黨日”等主題教育的實施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結合”，使我所領導幹部築牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養成良好的生活作風，保持奮發有爲、昂揚向上的良好精神狀態。

2、抓組織領導，責任分解到位

黨支部對區局部署的工作在進行了認真的討論、研究、部署的基礎上，完善健全了四項制度，加強統一領導，明確各級職責。一是目標管理制度。把黨風廉政建設與稅收徵管工作、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考覈，年初將目標責任制進行了分 解，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網絡體系。二是廉政建設定期報告制度。堅持述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保從政行爲始終處於動態監管之下。三是民主監督制度。輪流組織安排支部成員參加民主評議，接受幹部羣衆的評議和監督。

3、抓班子團結，凝聚人心到位

團結出凝聚力、出生產力，團結出人才、出效益。沒有團結就沒有穩定，就沒有發展。我們支部領導班子對團結有着深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待羣衆，正確對待自己。靠感情凝聚人，靠真誠團結人，靠奮鬥求發展。能夠正確處理領導班子成員之間的關係。大事講原則，小事講風格，嚴於律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，使我辦領導班子凝聚力和戰鬥力明顯增強。

4、抓檢查考覈，監督追究到位

認真組織黨風廉政建設責任制實施情況考覈檢查，在方法上，採取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性；在考覈結果上，及時通報，進行反饋，並將其作爲黨員幹部個人推薦使用的依據，維護嚴肅性。

（二）、突出中心工作，圓滿完成稅收任務

針對今年稅收任務增幅較大的情況，我們不斷完善責任區管理制度，通過加大電子評定稅、多元化申報、所得稅彙算、納稅評估、清理漏徵漏管戶的工作力度，圓滿的完成了年度稅收任務。截至11月12日，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務，超計劃完成多萬元，預計到年底超額完成萬元左右。

1、建立和完善一戶式稅收徵管資料，不斷規範市場稅收管理。

根據區局的統一安排和部署，我所對所轄的戶企業和個體戶的稅收徵管資料按照一戶式的原則建立徵管檔案。針對任務重、時間緊、標準高的特點，所裏及時召開幹部大會，統一認識，明確工作目標，採取立軍令狀的形式，激發了每一名幹部的工作熱情，大家紛紛表示一定高標準、嚴要求，保質保量按時完成任務。黨員管戶多、資料整理多的情況，早下手、早安排，對一戶式檔案最先拿出方案，爲全所建立的樣板；稅收管理員、不等不靠，積極出主意想辦法，結合稅收管理工作實際，提出了辦公室物品的擺放、文件櫃資料的存放標準，被區局徵管科列爲樣板，在各辦公室推廣。在資料檔案整理過程中，全體人員始終堅持高標準嚴要求，爲了提升標準，整齊劃一，我們印刷了檔案標籤，在檔案標籤印刷好，所有資料歸檔後，因爲印刷公司的原因，發現標籤上面公司名稱的字體沒有對齊，我們在時間緊，任務急的情況下，沒有因爲標籤已經編號、裝好而降低標準，而是重新印刷重新插裝，全所人員沒有怨言，統一加班，有的甚至發動家人和好友前來幫忙，一直幹到深夜2、3點才把檔案整理完畢，我所共裝訂納稅人一戶式資料份，確保了現場會順利召開。自從10月份確定要召開現場會以後，全所人員主動放棄雙休日，加班加點整理資料，沒有一人發牢騷，都按照要求保質保量按時完成工作。

2、加強稅務所硬件建設，推進基層規範化管理。

爲了確保現場會召開，按照區局統一部署，我們按照統一稅務所標識、統一辦公秩序、統一內務環境的原則，我們對所裏的硬件設施進行的大幅度修改。在一個月的時間內，全所共拆除各類標識物近1000平方米，電路改造3960米，包門窗套70個、吊頂300平方米、粉刷油漆4500平方米，配發新辦公桌椅17套、製作門頭1個，製作責任區示意圖、工作職責欄16個，從根本上改變了基層稅務所的硬件建設，突出了國稅文化建設，使稅務所的基層建設提升了一個層次，滿足了工作需要，美化了環境，發揮了促進稅收管理，優化環境，凝聚人心的作用。

基本達到了工作目標有標準、工作內容有標準、工作流程有標準、工作質量有標準的目標，有效促進了稅務所全面工作。

（三）深化創建工作，創新稅收服務

1、創新觀念，解放思想

組織開展“換位思考”討論，幫助職工樹立在執法中服務的觀念，在工作中以“一切方便納稅人，一切服務納稅人”爲宗旨，想納稅人所想，急納稅人所急，真正從納稅人角度思考問題，解決問題。個別職工在面對納稅人時，心理上有優越感，居高臨下，衙門習氣和作風時有表露，說話辦事讓納稅人難以接受，服務態度時好時壞，服務水準時高時低。究其原因，都是由於服務觀念未能入腦入心，制約手段不強造成的，通過“換位思考”討論，大廳職工的服務意識明顯增強，工作的主動性也大爲提高。

2、完善目標管理體系

進一步完善《辦稅服務廳目標管理責任制》，將工作目標分解爲申報徵收、稅務登記、發票發售、稅收服務、廉政建設、精神文明等分目標，對每個分目標又細化爲若干個子目標，從而把軟任務硬化，把硬任務量化，做到人人有任務，個個有指標，形成了一套相互協調、切實可行的目標體系，有效地解決了目標不明確，責任不到人，工作推諉扯皮的問題，確保各項工作任務落到實處。

【第4篇】國稅局紀檢組長述職述廉報告

各位領導、同志們：

根據市局年度考覈的精神，我就個人一年的向各位領導和同志作述職。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局幹部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項任務，爲推進隊伍建設、黨風廉政建設和行業行風建設及全局各項任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、和廉政情況從4個方面做彙報。

一、認真學習十六屆四中全會精神，注重提高自身的政治素質

一年來，我依據形勢任務和實際，認真學習政治理論和業務知識，努力在中拓寬知識面。一是重視自身的學習。平時能注重政治理論、稅收知識和紀檢監察業務知識及黨的基礎知識的學習，能充分利用之餘的時間自學，注重讀書看報，並善於在學習中積累和剪貼資料，以提高學習的實效。二是積極參加局機關和黨組中心組織的學習。一年來，凡是局裏組織的各種學習和培訓我都能積極參加，認真聽，記筆記，準備重點發言題綱積極發言。能認真開展多讀書、讀好書活動。先後閱讀了《“三個代表”重要思想學習綱要》、十六屆四中全會《關於加強黨的執政能力建設的決定》、“兩個條例”、《甲申三百年祭》及《中國共產黨紀律檢查簡論》、《中國行政監察簡論》、《細節決定成敗》等書籍和資料。記學習筆記和讀書筆記4萬多字，寫學習心得體會，針對黨風廉政建設和行風的實際，撰寫了“以求真務實的精神推動紀檢監察”，“反腐糾風要體現以人爲本的精神”，“當前在行業作風建設中應注意的幾個問題”，“參觀銀川女子監獄的體會”及永寧縣國稅局實行廉政保證金制度被縣紀檢監察動態轉發。撰寫的《對實行廉政保證金制度實踐的思考》論文參加縣局稅收論文言討獲一等獎，獲銀川市紀檢監察理論研討論文三等獎，受到市局的獎勵。總之，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際，既分析問題、解決問題的能力，較好地踐行了“三個代表”重要思想。

二、結合實際，認真負責地做好紀檢監察，全面推進了廉政建設和行風建設

一年來，我注重結合實際，認真做好紀檢監察，較好地履行崗位職責。

（一）及時貫徹落實區、市局年度黨風廉政建設會議精神。

年初，我把全面貫徹落實區、市國稅系統紀檢監察會議精神作爲年度黨風廉政建設的一項重要任務，縣局及時召開了三個會議，分層次傳達會議精神，及時組織召開了縣局2022年紀檢監察會議，對年度黨風廉政建設做了具體安排部署。並採取措施，認真抓好落實。

（二）認真落實廉政責任制，促進廉潔自律。

抓好黨風廉政建設的關鍵是抓好責任制的落實。今年來，我按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，認真抓好黨風廉政責任制的落實。4月份，在紀檢監察會上，局長與班子成員及各部門負責人共籤文章版權歸網作者所有!訂了廉政責任書28份；全局62名幹部、職工向部門負責人簽訂了《廉潔自律承諾書》；局長與幹部家屬簽訂保廉協議64份，各稅務所與341戶企業簽訂了稅企廉政公約。縣局將黨風廉政建設列入目標責任制和稅收徵管一樣，堅持半年進行一次量化考覈，做到責任明確，措施具體，檢查考覈到位，促進了廉政責任制的落實。一年來，我還認真做好廉政保證金制度的實施，組織科所長討論，徵求幹部的意見和建議，結合實際制定了《永寧縣國稅局廉政保證金考覈辦法》，對考覈內容進行了細化和量化。通過上述，使全局幹部的廉潔自律意識不斷提高，中勤政廉潔。

（三）注重抓經常性的廉政教育，加強了黨風廉政建設的基礎性。

一年來，我把抓好經常性的廉政教育，作爲不斷推進廉政建設的一項基礎性。標本兼治，堅持教育、制度、監督並重。依據形勢和任務及稅收的實際，認真貫徹落實區局“五個一活動”、市局“八個一活動”，組織幹部到寧夏女子監獄接受警示教育。爲增強教育的針對性，提高教育的效果，每季度對廉政教育有安排、有要求，並注意檢查落實。還專門安排和組織幹部對《兩個條例》學習教育進行考覈，做到學習內容明確，每月不少於2次。開展了敬業愛崗、職業紀律、職業道德、職業技能和“稅務人員十五不準”及權力觀等教育，引導幹部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過多種形式的教育，做到了警鐘常鳴。通過抓教育不斷提高了幹部廉潔自律的意識，進一步加強了黨風廉政建設的基礎。增強了幹部愛崗敬業、勤政廉政的自覺性。

（四）抓防範，認真開展監督監察。

一年來，在廉政中，還注重做好預防，主動抓好稅收執法權和行政管理權的監督檢查。

一是堅持每季對

稅務所、辦稅服務廳人員發票開具（代開）、領購、發售進行檢查，對存在的問題及時指出，杜絕票證管理和使用中的漏洞，規範執法行爲；

二是堅持紀檢日活動，每季組織召開一次兼職監察員和廉政形勢分析會，科所長民主生活會，聽取各部門情況，分析黨風廉政建設的形勢，查找中存在的不足，調研和商討改進措施，安排部署紀檢監察任務，注重發揮兼職監察員和內部監督機制的作用。

三是開展抽複查。今年，安排監察室對8戶稽查檢查的企業進行了抽複查，瞭解檢查執法人員情況。

（五）積極組織開展了“滿意在國稅”優質服務競賽活動，對活動作了安排部署，組織實施了“滿意在國稅”演講競賽活動，選拔推薦演講人員，組織幹部參加了縣委文明辦的“禮儀執法、文明服務”、區、市局“滿意在國稅”的演講活動，取得了兩個一等獎、一個三等獎的好成績，陳鵬同志爲縣局爭了光。爲做好全區國稅系統開展的“滿意在國稅”的現場觀摩會，根據黨組的安排，我帶人教、監察、大廳等部門負責人到利通區、青銅峽、西夏局及區局黨建室參觀學習取經，籌劃和安排縣局現場會具體準備，確保現場會順利召開，取得很好效果，受到上級領導和與會人員的一致好評。開展了評選“文明服務標兵”競賽活動，制定了具體考評辦法，採取自下而上的形式進行了評選。通過抓實施，推進了活動的廣泛開展，提升了納稅服務水平。

（六）全力抓行風自查整治，促進了行風建設的實效。

今年以來，全區國稅系統把創新經濟發展環境開展行風評議作爲國稅部門的一項重大，列入議事日程，擺在重要位置上。行風局黨組分工我抓落實。一年來，我把行風作爲首要來抓，注重抓好自查整治，採取多種舉措，文章出自 開展“三個一”活動，突出“三抓”。一是抓制度，在三個稅務所、辦稅服務廳落實了《首問負責制》、《服務承諾制》、《文明辦稅八公開》等十三種制度，用制度來規範幹部的服務行爲和執法行爲；二是抓重點，針對行風建設中存在的主要問題，採取切實措施從大處着眼，小處着手抓整改、抓提高；三是抓落實，逢會必講，多次動員，加強日常檢查，強化監督約束機制，推動行風自查整治活動的深入開展。縣局行風督查組不定期對行風進行督查，注重在着裝上崗、掛牌服務，紀律、文明用語、規範服務、優質服務、會風會紀等上下功夫抓落實，把行風建設列入目標進行考覈，堅持周檢查月通報，對行風落實好的部門給予表揚，對存在的問題提出批評，並限期整改。

結合行風實際，深入組織開展了“找差距、樹正氣、轉行風”百日活動，學文件、動員教育、安排活動內容，抓好落實督查，使全局幹部從思想上樹立了行風建設無小事、創新經濟環境無止境的意識。四是採取多種形式，廣泛聽取納稅人和社會各界的意見和建議。7月份組織了行風問卷調查活動，向轄內的300戶納稅人發放了問卷調查表、滿意率達96.5；邀請縣糾風辦、文明辦的領導和部分特邀監察員深入到各部門和部分納稅戶中明查暗訪。先後於9月、11月兩次專門召開了由特邀監察員、納稅人蔘加的行業作風建設座談會，廣泛聽取社會各界對我局行風的意見和建議，有針對性的採取整改措施，有力地推動了行風建設。五是利用各種形式加大行風宣傳力度。營造了良好的行風建設輿論氛圍。今年來，縣局充分調動和發揮各方面的積極性，通過懸掛橫幅，撰寫簡報、新聞報道等形式開展宣傳。懸掛橫幅6條，出簡報10期，組織撰寫稿件，被區、市局信息採用2條，被《寧夏日報》稅務週刊、《銀川晚報》、《法治新報》共採用，被縣市電視臺採用。通過內外宣傳報道，弘揚了我局行風建設中的主要做法及人和事，有力地促進了行業作風建設。總之，一年來，我把行業作風建設作爲第一位的任務，出主意想辦法，盡心竭力，狠抓組織實施，提高了幹部“服務人民、奉獻社會”的意識，作風有明顯轉變，服務意識、服務態度、服務質量明顯提高，在社會上樹立了國稅部門的良好形象。據縣紀委、區市局的情況反饋，今年沒有我局幹部在依法行政、服務方面的舉報信件。在永寧縣組織的創新經濟環境行風評議測評中，行風評議我局又取得新的成績，據情況得知名列前茅。

三、盡職盡責積極做好分管部門

按照局黨組分工，我分管監察室、人教科、工會、望遠所。

在中，我從實際出發，針對各部門任務，認真負責地做好分管部門的，注重在具體中聽取部門領導的意見和建議，支持和協調部門領導的，使所分管部門，圓滿完成了各項任務。

（一）全力以赴，抓好人教和監察室。

一年來，我從具體抓起，指導人教科做好公務員的.教育培訓等，注意結合人教監察部門的特點，認真負責地抓好黨風廉政建設，尤其在精神文明建設中，注重在鞏固提高上求實效，積極做好縣精神文明建設現場會的觀摩、經驗交流，促進和提升精神文明建設的水平。

（二）組織實施了崗位目標責任制的修訂和考覈。做好這項是確保各項任務完成的具體措施，根據黨組的安排，討論修訂目標責任制，精心組織半年和年終的考覈，抓好責任制的實施。

（三）做好稅收文化。今年，是稅收文化三年三步走的第二年，我積極配合協助何局長和人教科創新稅收文化活動的形式，充實活動內容，做好文化手冊和禮儀手冊的組織學習及讀書活動，爲深化稅收文化出力獻策。

（四）協調做好望遠所。一年來，我依據所上的實際，能經常深入所上了解詢問徵管，瞭解幹部的、思想情況，關心所上的建設，協調解決中的事宜，所上的各項稅收任務圓滿完成，被縣局評爲ctais先進集體，滿意在國稅文明服務窗口的優勝單位。

四、樹立大局意識，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律

我身爲黨組成員、紀檢組長，反腐糾風是我的重要責任，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養。一年來，我能結合稅收任務，認真落實上級有關黨風廉政建設的規定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導幹部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴於律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。在中以勤廉爲本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規範自己的行爲，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態度，紮實，做到警鐘常鳴、常溫規定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不鬆。對照檢查，警示自己，自覺落實“三禁令”；認真學習，嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導幹部廉潔自律的要求，沒有以權謀私的行爲，能遵章守紀。

作爲一名黨組成員，在中我能擺正位置，正確處理好關係，支持協助黨組成員和配合何局長，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛鍊和修養，中求真務實，能以事業和大局爲重，發揮了黨組成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。認真履行了黨組成員、支部委員的職責，做到勤政務實。

回顧和一年的，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業務的主動性不夠，稅收業務知識需進一步提高；二是在思路、方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是在作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對幹部教育培訓的思路有待於更新。在新的一年要發揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

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【第5篇】國稅局納稅服務處處長述職述廉報告

“公述民評”是我市加強作風建設，強化效能監督的重要舉措。今天，我有這樣的機會向在座的各位領導、各位代表彙報我的工作，感到十分榮幸。

一、立足本職，努力學習，不斷提高自己的理論素養

我是上個世紀六十年代出生的人，在參加工作後，深感專業知識和素養對做好本職工作的重要。因此，我堅持崗位在職學習和業餘學習相結合，除積極參加總局、省局、市政府和市局組織的各類培訓班、學習班外，平時喜歡讀書、看報、思考，自覺學習政治、經濟、管理理論知識和稅收業務知識，不斷拓展知識面，強化愛崗敬業的意識，用科學的理論指導稅收徵管和納稅服務實踐，促進本職工作不斷走向深化，促進自身理論素養和創新能力的提高。通過參加稅收學術研討，撰寫調研文章，提出自己的一些想法和觀點，比如：要學習和借鑑企業管理和市場服務的理論和經驗，用現代管理、服務的思想和信息技術來構建稅收徵管和納稅服務體系，持續優化稅收徵管和納稅服務；要通過優質的服務來增強徵納雙方共同對國家法律的忠誠意識和稅收風險意識，提高自覺遵從度，降低整個社會的遵從成本；要確立“全員、全程、全方位”的大服務理念，充分發揮稅收服務經濟、服務社會發展的職能作用；要依法維護納稅人的合法權益，保障他們的知情權，讓遵從更加便利；要建立訴求響應機制，讓納稅人的意見建議得到充分重視，並得到迅速回應和處理；要依法界定徵納雙方的法律責任、義務，依法懲處違法違章，維護社會公平正義；要建立客觀、合理、規範、人性的服務評價和問責機制；要以提高稅務人員的職業文明素養爲重點，搭建服務團隊和成員的成長平臺，努力提高服務能力等等，爲進一步完善xx國稅系統的稅收徵管和納稅服務，提供了具有一定前瞻性的框架思路和切合實際的工作建議，爲加快全局納稅服務意識的轉變和提高，盡了綿薄之力。

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二、恪盡職守，勇於創新，納稅服務無止境

爲了切實加強對納稅服務工作的領導，國家稅務總局在2022年將納稅服務的職能，從徵收管理司分離出來，專門成立了納稅服務司。我也從在徵收管理處履行納稅服務職能，轉變爲專門從事納稅服務管理工作，成爲xx市國家稅務局第一任納稅服務處處長。儘管機構是新成立的，但全心全意爲納稅人服務一直是我所追求的。機構職能專設，更堅定了我對做好納稅服務工作的信心，優化納稅服務不再是某個人思想道德層面的想法，更要使之成爲全局上下的共識，納稅服務工作不再是某個部門的職能，更是全市國稅系統共同承擔的職責。就納稅服務工作本身而言，我已有十多年的工作經歷和很深的工作感情，可以說既是見證者，也是親歷者，更是實踐者。從1993年到基層稅務機關籌建徵收大廳，到今天拓展成覆蓋所有涉稅業務的綜合辦稅服務廳，從原來功能單一的窗口服務，到現今多元化的網絡信息化服務，那點點滴滴的積累和進步，飽含着我對國稅事業的執著之心和熱愛之情，充滿了我甘心樂意爲納稅人服務，使納稅人滿意的良好願望。然而，納稅服務既然不再是一個人、一個部門的事，它就需要有一個統一思想、提高認識的過程，需要全局上下共同推進。因此，我本着凡事要多學一點，要先走一步的想法，既立足本職，又能站在全局的高度，不斷更新觀念，常常與同志們交流思想，提出自己的構思、方案，深入基層，多方求證，主動協調，大膽實踐，取得明顯成效。

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二是強化服務與管理的緊密結合。依法組織稅收，強化稅收徵管，是國稅部門的法定職責。與5年前相比，xx國稅系統稅務人員僅增長7.5%，而戶數增長36%，稅收收入增長1.03倍。人均管戶的激增，使稅收管理和納稅服務的壓力越來越大。爲了落實總局“服務與管理並重，寓服務於管理之中”，推進稅收管理科學化、精細化、專業化的工作要求，我在局領導的大力支持下，組織開發了稅收徵管輔助系統，應用任務管理模式，將原來“人找事”轉化爲“事找人”，通過強化“一戶式”電子徵管檔案功能，創建“一員式”納稅人信息歸集等手段，大大提高了辦稅服務廳、稅源管理、納稅評估、稅務稽查各環節的信息共享度，使納稅服務和稅收管理從被動逐步走向主動，促進了服務與管理的共同提高。

三是進一步優化各項服務舉措。爲了不斷滿足納稅人和社會各界對稅務機關的服務需求，我積極向局黨組建言獻策，提出要以信息化推動規範化，以標準化推動效率化。通過建設網上虛擬辦稅服務廳，進一步方便納稅人辦稅，以部門協作共同推進納稅服務的社會化進程，進一步降低服務成本，提高服務效率。比如：大力推廣網上辦稅，納稅人不一定必須到稅務機關才能辦事，他可以通過網絡進行納稅申報、繳納稅款，上傳、稽覈發票信息，遞交審批文書，學習稅法知識，諮詢辦事流程，反映意見和建議等。同時，納稅人也可以按照自己辦稅路途的遠近和便捷性，選擇合適的辦稅場所。納稅人如果有多個事項需要辦理，只要排一次隊，在一個窗口就可以辦理完成。我們還在辦稅服務廳提供一些自助服務設備，方便納稅人自己操作辦理。

1 ，盡在本站範文網。

【第6篇】國稅個人述職述廉報告範文

各位領導、同志們，大家好：

今年來，在分局領導和同事的關心支持下，我緊緊圍繞局黨組確定的工作思路和工作重點，務實作風，創新工作，在政治思想、稅收業務和廉政建設等方面均取得了一定的成績。現將一年來的主要工作述職如下，請局領導和同志們評議。

1、加強政治學習，提高理論水平。在實際工作中，我堅持採取多種形式，全面加強對政治理論和業務知識的學習。一是加強對政治理論的學習。一年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動。通過政治學習，提高了政治素養，增強了大局意識、整體意識和政治意識。

2、刻苦鑽研，提高業務技能。在抓具體業務工作的同時，本人始終注重對相關業務知識的學習。一年來，我全面加強了對稅收專業知識、會計知識的學習。同時，結合自身實際，針對實際工作的需要，系統學習了相關知識。另外，按照上級的安排和階段工作重點，着重學習了稅源精細化管理、納稅評估等相關知識，使自己的知識結構得到優化，業務水平得到提高，工作能力不斷增強。

3、能牢固樹立正確的權力觀和無私奉獻的意識，以身作則，廉潔自律，自覺遵守各項廉政制度。在工作中，我依法行使權力，堅持勤政廉政，公私分明，依法徵稅管稅，從不利用工作之便爲自己和他人謀私利，嚴禁杜絕“吃拿卡要”行爲，時刻保持稅務工作者勤政廉潔的良好形象。

以上是本人一年來在工作上的表現，雖然做了一些的工作，但主要是在分局全體人員的共同努力下取得的。但在工作中仍然存在着不足，主要是理論知識學習不夠深入，與同志們聯繫交流不足等。下一步，本人將繼續發揚成績，認真對照工作中的不足，去粗存真，努力提高自身綜合素質能力，更好地爲稅收工作服務。

謝謝大家!

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【第7篇】2022年8月市國稅局教育科科長述職述廉報告範文

尊敬的各位領導、各位同仁，大家上午好：

xx年，我在市局黨組的正確領導下，在主管局長xx同志的悉心指導下，堅持以科學發展觀爲統領，以全市國稅工作總體思路爲主線，突出教育培訓提升力，發揮系統黨建保障力，強化思想政治引導力，展現精神文明感染力，發揮表率作用凝聚科室合力，加強自身建設提高“軟實力”，紮實穩妥，卓有成效地開展教育工作，取得了一定成績。現將履職情況進行述職，請予審議：

xx年教育工作完成情況

一、連續給力，教育培訓取得豐碩成果

一是建立考評機制，爲教育培訓注入活力。擬定教育工作“要點”，明確兩次全員研討式考試結束後，將考試結果進行通報，對前10名進行獎勵，不及格人員對其所在單位進行扣分。將考試成績與年終的“評先選優”掛鉤，凡是在省、市局組織的各類考試中取得優異成績的，“評先選優”要優先考慮，凡是不及格人員，一般不得評爲優秀稅務工作者等先進榮譽。

上述舉措得到教育處領導的肯定，省局以《xx市國稅局採取五項措施全力抓好全員研討式培訓》爲題發表在基層動態專欄。

二是遴選師資，爲教育培訓提供智力支撐。出臺《兼職教師管理辦法》，選定11名同志爲年度兼職教師。組織巡講團，率2名兼職教師就“稅務行政複議規則”、“危害稅收徵管罪”兩個專題到基層進行3場巡講，培訓人數達350人，收到良好效果。

三是以督導式調研爲抓手，加大教育工作執行力。陪同張局長或率隊組織4次督導式調研，對基層單位有針對性地進行指導。

四是以全員抽考爲動力，堅持以考促學。全年組織2次全員研討式驗收考試，嚴謹出題保密，嚴密考前籌備、嚴肅考場紀律、嚴格閱卷評分、落實獎懲責任，達到了預期效果。2次考試參考人數爲基層幹部總數的60%，及格率分別爲88.11%和86.84%，2項指標均創我局歷史最好水平。

五是以省局驗收考試爲目標，檢驗學習效果。帶隊參加省局全員研討式驗收考試，參考27人，及格23人，及格率85.19%，超過省局要求指標5.19個百分點，超過上年該項指標大約50個百分點，實現省局研討式驗收考試零扣分，取得歷史性突破。特別是稽查局在12月初全省稽查業務大抽考中，取得集體第1名的佳績，爲我局教育工作寫下了濃重的一筆。

二、更新思路，系統黨建“七個一”特色鮮明

黨建“七個一”是橫跨兩個年度的系統工程。年初以來，我調整“七個一”工作思路，由教育科統一籌劃，各基層單位黨支部分別牽頭主抓一箇中心項目，其他單位黨支部密切配合，既豐富了活動內容，又達到了全員參與、全區聯動、共同提高的目的。12月初，我們與信息中心聯手，將市局開展 “七個一”活動的紀實，製作成精美的專題片，漂浮在市局網站上，內容紮實生動，形式醒目鮮活。

三、創先爭優，展現精神文明感染力

9月份，推薦xx參加省局“推進創先爭優，弘揚國稅精神”先進事蹟報告會，他在會上作了題爲《用摯愛撐起一片蔚藍的天空》的精彩報告。

12月5日組織業務標兵能手選拔考試，依據考試成績，確定xx等10名同志爲業務標兵，xx等10名同志爲業務能手。通過積極開展精神文明創建，樹立先進典型和選拔優秀人才，強化了思想政治引導力，展現了精神文明感染力。

四、彰顯風貌，稅務文化建設取得新進展

“xx山挺拔我們的脊樑，xx水書寫我們的理想”。9月14日，xx省國稅系統第三屆乒乓球賽在四平舉行。經過近3天的激烈角逐，我局取得團體第3名的佳績。充分展示了xx國稅人合力拼搏、文明向上的良好風貌，體現了團結進取、勇於爭先的時代風采。

xx年科室建設情況

一、發揮表率作用凝聚科室合力。能夠充分發揮模範帶頭作用，在關鍵時刻切實體現出黨員的高尚品德和情操。事關全科的重要活動，親歷親爲，確保萬無一失。

二、懂得欣賞他人團結出生產力。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。科裏的其他三位同志都是老黨員，都很優秀，工作上各具特點，現在的教育科有一個堅實而和諧的工作環境，充滿凝聚力和戰鬥力。

三、注重互動配合助推機關向心力。注重互動配合，事關全局大型活動教育科都全力配合。必須提到的是，教育科牽頭的系列活動之所以取得圓滿成功都仰仗着其他科室人員的大力支持和幫助。在這裏，我代表教育科向相關科室相關同志真誠地道一聲謝謝!!

xx年提高自身綜合素質情況

一、加強廉政建設，爲平安人生“買”一份保險;二、加強政治學習，時刻保持清醒頭腦;三、強化業務學習，注重學以致用。三次大型考試均親自出題，9月末，有幸參加了省局目標責任制考覈驗收考試，得到檢驗和錘鍊;四、用智慧連綴時光碎片，讓詩歌放牧心靈。我的業餘生活簡單而充實，或健走、或閱讀、或寫作。

xx年，如果說我所帶領的教育科取得了些許成績的話，我認爲受益五個得力於：一是得力於市局黨組對我本人的信任和對教育工作的大力支持。藉此機會，我向以崔局長爲首的市局黨組表示深深的謝意!!二是得力於科室內部的團結和諧;三是得力於省局處室的指導幫助;四是得力於市局科室的互動配合;五是得力於基層單位的鼎力支持。

存在的缺點和努力方向

一是政治學習大多還停留在淺層。xx年，將有計劃地進行系統學習，提高政治素養，並帶動科室學習。

二是教育培訓尚存在薄弱“地段”。xx年，將對教育培訓的難點單位進行重點看護，以督導式調研爲抓手，督促建立考評機制，嚴格落實獎懲，提高及格率;

三是一些“自選動作”尚未得以實施。xx年，在“規定動作”緊跟省局節拍的基礎上，將“給力”精神文明創建、稅務文化建設等方面，創新舉措，整體推進，多點開花。

以上述職如有不妥，敬請各位領導、各位同仁批評指正!!

謝謝大家!!

【第8篇】2022年國稅個人述職述廉報告範文

各位領導、同志們，大家好：

近年來，在區局的正確領導下，在分局領導和同事的關心支持下，我緊緊圍繞上級國稅部門確定的工作思路和工作重點，務實作風，創新工作，在政治思想、稅收業務和廉政建設等方面均取得了一定的成績。現將一年來的主要工作述職如下，請局領導和同志們評議。

一、認真學習，努力提高政治業務素質

1、加強政治學習，提高理論水平。在實際工作中，我堅持採取多種形式，全面加強對政治理論和業務知識的學習。一是加強對政治理論的學習。一年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動。在理論學習上，尤其加強了對十七大和十七屆五中全會相關文件的學習。在學習方法上，我採取集中學習和自學相結合的方法，並結合撰寫心得體會、加強交流溝通等形式，以強化學習效果。通過政治學習，提高了政治素養，增強了大局意識、整體意識和政治意識。

2、刻苦鑽研，提高業務技能。在抓具體業務工作的同時，本人始終注重對相關業務知識的學習。一年來，我全面加強了對稅收專業知識、會計知識的學習。同時，結合自身實際，針對實際工作的需要，系統學習了相關經濟知識和計

算機知識。另外，按照上級的安排和階段工作重點，着重學習了稅源精細化管理、納稅評估等相關知識，使自己的知識結構得到優化，業務水平得到提高，工作能力不斷增強。

3、努力營造文化氛圍，豐富國稅文化。在實際工作中，我堅持弘揚“誠信自強，團結拼搏，求實創新，廉政爲民”的國稅精神，把向周圍同志灌輸新的工作理念，改善精神面貌和轉變工作作風作爲我的一項日常工作，營造良好的文化氛圍，豐富國稅文化。把稅收工作同國稅精神有機結合在一起，在工作中體現，在工作中實踐，調動工作的積極性和創造性，促進各項工作的順利開展。

4、能牢固樹立正確的權力觀和無私奉獻的意識，以身作則，廉潔自律，自覺遵守各項廉政制度。在工作中，我依法行使權力，堅持勤政廉政，公私分明，依法徵稅管稅，從不利用工作之便爲自己和他人謀私利，嚴禁杜絕“吃拿卡要”行爲，時刻保持稅務工作者勤政廉潔的良好形象。

二、履行職責，努力做好本職工作

在分局工作分工中，我主要負責稅務組織收入和稅收管理工作。一年來，我針對自己的業務分工，認真做好了稅源管理和稅收徵管工作。

1、堅持以組織收入爲中心，嚴格依法治稅、勤徵細管。全年共組織各項收入 萬元，其中工商稅收入庫 萬元，完成年初計劃任務的 %，年調整任務的 %，同比增長 %。

2、注重稅源調研，強化基礎性工作。積極組織有關人

員，通過下企業實地查看，與法人、會計詢問約談，充分掌握第一手資料。並積極開展對稅源分佈情況的調研分析，確保徵管工作落實到位

3、嚴格管徵，大力清空堵漏。以稅務登記管理入手，認真開展稅源清查，嚴格徵管系統軟件應用，並控制臨時戶管理，建立健全各種徵管檔案資料 多戶，全年共組織清理漏管戶 多戶。

4、做好納稅評估工作。接收一般納稅人電子申報 戶次，納稅評估考覈指標均達到 %。重點評估企業 戶，補繳稅款 萬元。移交稽查處理 戶。

5、加強對“四小票”企業的管理，通過實地調查，日常監控，設立稅負預警線等方法最大限度地減少了違規行爲的發生。同時我們還建立了行業稅源基礎信息檔案，納入納稅評估系統資料庫，作爲日常稅源管理和納稅評估工作的依據和信息。

6、抓好抓緊所得稅彙算、甄別和徵收工作。認真做好個人獨資、合夥企業甄別認定，加強對2022年度所得稅的匯結算和對“三資”企業覈定工薪和勞務報酬個人所得稅。通過所得稅匯結算增加稅款 萬元，覈定三資企業個人所得稅年可增稅款 多萬元，有力保證個人所得稅實現高基數增長，入庫 萬元，比增 %。

7、強化稅收稽查工作。2022年共對 戶企業進行稽查，嚴格稽查程序，現已結案 戶，共補罰稅費 萬元。

8、狠抓清欠和停歇業管理。一年來以防新欠壓舊欠爲主要工作目標，大力組織清欠力度，使今年以來已基本實現“零”欠稅;同時繼續加大停歇業管理，嚴格按照分局制定的“三查”措施，特別是做好停業戶的事前管理控制，有效地減少虛假停業的發生。

9、積極推進政務公開工作，建立健全政務公開檔案，每月對欠稅戶、停業戶、評稅戶以及每季一期的稅收政策公告，並加大內部經費管理公開。

以上是本人一年來在政治思想和稅收徵管中的一些工作表現，雖然做了一些的工作，但主要是在分局全體人員的共同努力下取得的。但在工作中仍然存在着不足，主要是理論知識學習不夠深入，與羣衆和企業的聯繫交流不足等。下一步，本人將繼續發揚成績，認真對照工作中的不足，去粗存真，努力提高自身綜合素質能力，更好地爲稅收工作服務。

謝謝大家!

【第9篇】國稅廳領導述職述廉報告

國稅廳領導述職述廉報告（1）

轉瞬間，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年。面對這一年的艱辛和汗水，我想可以用八句話來概括我一年來的工作，那就是：守責敬業，無怨無悔；成敗皆有，不失鬥志；堅守信念，不辱使命。在此，我就本人過去一年的工作做簡要回顧，供大家考評：

一、邊工作邊學習，不斷提高自我修養。時代在變，環境在變，人心在變，這使我深刻的認識到：作爲一名局主要幹部，思想作風建設，不是將理論死搬硬套，而是要從實用出發，加強自身修養，通過不斷的學習，增強自己服務稅收、服務全局的能力。

一年來，我一是學理論。通過對毛澤東、鄧小平、江澤民三代領導人關於世界觀、人生觀、價值觀論述的學習，使自己對“人活着爲什麼，當官爲什麼，身後留什麼”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，思路清晰了，幹實事的勁頭也更足了。

二是學做事。不斷學習解決各種實際問題和駕御全局的能力。充分發揮單位副職的工作主動性、積極性，始終堅持市局各項工作既有民主又有集中；既有個人不同意見，又服從集體決定。真正做到市局領導班子團結向上無內耗，協作無間共發展，使每一個班子成員都充分認識到自己作爲一名普通共產黨員和一名黨組成員，身上所肩負的重任和應盡的職責，相互監督，共同進步，互相勉勵，推進了工作的大幅進步。

三是學做人。作爲單位一把手，自己作風民主，充分尊重他人意見，從不搞一言堂，從不固執己見、獨斷專行；對待工作，敢於決策、敢於碰硬，出現問題不推委，從不因瞻前顧後、不敢決策而延誤工作。在幹部管理上，我對科室主要負責人反覆強調科室一把手要學會宏觀上把握大局，掌握領導的藝術，通過“讀一本好書、懂一句名言、做一個實幹人”，啓發大家學會謀大事、辦大事，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身；啓發大家重視人才，發揮能人作用；啓發大家把解決思想問題和解決實際問題結合起來，努力做到切實瞭解羣衆和利益要求。同時在廣大幹部職工中積極開展壓力教育，通過對先進的表彰、對壓力的專題報告，使大家認識到：綜合徵管軟件上線後壓力越來越大，工作節奏越來越緊張，在這種環境下，只有我們敢於面對壓力、勇於戰勝壓力、善於轉變壓力，並使之成爲我們開展工作、推進工

作的無窮動力，我們的工作才能進步，我們才能跟上國稅現代化建設的步伐。

二、制定目標，自加壓力，精細管理。

我們做工作不僅僅是爲了應付上面的各種檢查，有很多需要花費大量的時間、精力做的工作實際上是考覈指標沒有的，是憑着高度的責任感去做的，一年來，我們圍繞“三化”管理目標化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績：

2、以“活”字促管理，管理模式靈活多樣。今年來，我們立足上級要求，經過反覆對比和實踐，大膽地在企業和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式，即在情況複雜，但納稅人自身較爲規範的國稅廳領導述職述廉報告（2）

今年以來，在區局黨組的親切關懷和直接領導下，踐行“三個代表”重要思想，認真按上級局的佈置執行政策。圍繞組織收入這個中心，夯實管理基礎，實施科學化、精細化管理。打牢稅收工作基礎，在鞏固、完善、提高、創新中推進整體工作。以“徵管改革有新路，隊伍素質有提高，精神文明上水平，二、加強稅務所硬件建設，推進基層規範化管理。

爲了確保現場會召開，按照區局統一部署，我們按照統一稅務所標識、統一辦公秩序、統一內務環境的原則，我們對所裏的硬件設施進行的大幅度修改。在一個月的

時間內，全所共拆除各類標識物近1000平方米，電路改造3960米，包門窗套70個、吊頂300平方米、粉刷油漆4500平方米，配發新辦公桌椅17套、製作門頭1個，製作責任區示意圖、工作職責欄16個，從根本上改變了基層稅務所的硬件建設，突出了國稅文化建設，使稅務所的基層建設提升了一個層次，滿足了工作需要，美化了環境，發揮了促進稅收管理，優化環境，凝聚人心的作用。

基本達到了工作目標有標準、工作內容有標準、工作流程有標準、工作質量有標準的目標，有效促進了稅務所全面工作。

（三）深化創建工作，創新稅收服務

一、創新觀念，解放思想

組織開展“換位思考”討論，幫助職工樹立在執法中服務的觀念，在工作中以“一切方便納稅人，一切服務納稅人”爲宗旨，想納稅人所想，急納稅人所急，真正從納稅人角度思考問題，解決問題。個別職工在面對納稅人時，心理上有優越感，居高臨下，衙門習氣和作風時有表露，說話辦事讓納稅人難以接受，服務態度時好時壞，服務水準時高時低。究其原因，都是由於服務觀念未能入腦入心，制約手段不強造成的，通過“換位思考”討論，大廳職工的服務意識明顯增強，工作的主動性也大爲提高。

二、完善目標管理體系

進一步完善《辦稅服務廳目標管理責任制》，將工作目標分解爲申報徵收、稅務登記、發票發售、稅收服務、廉政建設、精神文明等分目標，對每個分目標又細化爲若干個子目標，從而把軟任務硬化，把硬任務量化，做到人人有任務，個個有指標，形成了一套相互協調、切實可行的目標體系，有效地解決了目標不明確，責任不到人，工作推諉扯皮的問題，確保各項工作任務落到實處。

三、制定規範化工作標準

按照規範化管理的要求，組織制定了包括稅收管理工作和稅收服務工作在內的一系列管理制度，着力於抓好“三個規範”：一是規範工作流程，制定了業務工作規範和工作流程圖，做到分工明確，責任明晰；二是規範服務行爲，制訂了文明用語、服務忌語、禮儀標準等制度，對職工着裝、語言、舉止、紀律等進行規範；三是規範服務標準，對辦稅過程中涉及的各類事項制定了明確時限、質量要求和違章處罰標準，對各類收費標準也進行了公示。

四、建立考覈獎懲辦法

爲了狠抓目標責任的落

實，我組織制定了相應的考覈獎懲辦法，對職工的職業道德、勤政廉政、工作紀律、服務質量進行分類考覈，把考覈結果與獎金、評先掛鉤，實現了“考覈有標準，獎懲有力度”，較好地解決了“干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣”的問題，形成了有效激勵，啓發了職工的“內動力”，形成了人人積極向上、個個奮發進取的良好局面。

五、建立監督檢查體系

爲確保各項制度真正落到實處，我組織制定了監督檢查辦法。一是強化內部監督。定期召開民主生活會，將自我評述與羣衆評議相結合，督促每位同志自覺落實任務，遵守制度。二是強化外部監督。積極推行文明辦稅“八公開”，設立投訴舉報信箱和電話，發放徵求意見表，請納稅人蔘與“每月之星”的評選，自覺接受納稅人和社會各界的廣泛監督。三是實行責任追究制度。對檢查中發現的問題嚴格追究當事人責任。

二、體會和感受：

我的第一點體會是：用科學地思維謀劃工作，帶動我所不斷向前發展。思路決定出路，思路清才能方向明。我們在抓建設過程中思路始終清晰明確，在認真領會上級精神的同時，全面分析所裏建設實際，及時提出所裏建設的基本思路。確定了重點工作上求突破，基礎建設上上檔次，改革創新上出成果，實現全面建設整體過硬的目標。

我的第二點體會是：用自身實際行動引導班子，感召部屬勤奮努力。行動是最好的老師，行動是無聲的命令。我們支部“一班人”在工作中，我們堅信“喊破嗓子，不如做出樣子”這個道理，堅持時時處處做表率。在我們的帶動下，全所幹部都能夠做到“三勤”，即：腿勤常下戶，腦勤常想事，嘴勤常講話。全所上下形成了勤奮工作，拼搏進取的良好局面。

我的第三點體會是：用羣衆智慧提高支部決策水平，推動稅務所健康發展。在工作中，我們以“幹部的問題就是我們的話題”爲指導思想，以“滿意不滿意，答應不答應”爲標準，彙集大家的力量，挖掘羣衆的智慧，深入開展羣衆性建所活動。充分發揮全所人員的主觀能動性，調動大家建設稅務所的工作熱情，形成了人人關心稅務所建設，人人爲稅務所建設做貢獻的良好局面。

我的第四點體會是：

用公正槓桿使用好每一個幹部，激活大家工作熱情。“政治路線確定以後，幹部就是決定因素”。在公正用人時我們堅持三個原則：一是隻看優點，不盯着缺點不放。對每個幹部都做到了解他們的長處是什麼、適合幹什麼，應該怎麼用。二是尊重知識、尊重人才。三是人盡其才，才盡其用。使每一個幹部都明白自己能幹什麼、想幹什麼、怎樣幹好。打破了幹部使用管理機制中論資排輩陳舊觀念的束縛，給幹部隊伍注入了新的生機和活力，有效地調動了大家的積極性、創造性和內在動力，全所形成了勇於進取，不甘落後的良好勢頭，幹部隊伍素質得到了進一步的提高。

三、下步打算：

（一）、在市局基層規範化現場會的基礎上，對規範化的成果進行鞏固和細化，使之成爲一項經常性工作。

【第10篇】2022年7月國稅局紀檢組組長述職述廉報告

一年來，在區局黨委的領導下，在機關各職能部門、基層各單位領導的大力支持和幫助下，特別是在其他班子成員和分管的三個部門領導的具體支持下，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會，中央紀委三次全會精神，遵循xx提出的“爲民、務實、清廉”的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓標本兼治,注重源頭治理，緊緊圍繞稅收這一中心工作任務，突出工作重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓標本兼治,注重源頭治理，較好地完成了上級下達的各項工作任務。

一、着力突破難點，不斷創新廉政機制

（一）堅持築牢一道防線。

認真抓好黨風廉政建設，不斷探索和改進廉政教育和監督機制，把黨風廉政建設責任制作爲推動黨風廉政建設不斷深入的一項全局性工作來抓，嚴格落實兩權監督，把關口前移，從加強教育入手，在強化監督上着力，抓住苗頭，把握關頭，遏制源頭，嚴格查處違紀案件，逐步形成黨委統一領導、黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

（二）切實加強兩權監督。今年加大了稅收執法權和行政管理權的監督。今年區局正科級和副科級領導幹部幹部競聘過程中，監察部門全程參與監督，有效地保證了競聘公正、公平、公開。同時，認真抓好稅收執法權的監督，對檢查中發現的問題及時下達了執法監察建議書。通過執法監察，進一步規範了執法行爲。

（三）嚴格落實三項規定。堅持嚴格執行“四大紀律、八項要求”、省局的“三項規定”和區委提出的“三條禁令”。爲了讓大家系統學習執行廉政紀律，我們給每個幹部發放了一本《廉政準則》，進一步規範了每個幹部的從政行爲，提高了廉潔從政意識。

（四）認真進行四項清理。年初按照區紀委要求對區局副主任科員以上幹部進行了三項專項清理。9月份，區局又對領導幹部收受和贈送“紅包”進行了清理。進一步明確了廉政紀律，提高了的廉政意識和防範能力，加強了進一步規範從政行爲，增強了監督力度。

（五）全面開展六查六看。組織開展了基層評議機關活動，針對稅務部門的工作特點，進行了“六查六看”。認真聽取了企業和基層對國稅工作的意見；進一步完善各項制度有力地促進了執法水平和服務質量的提高。

（六）不斷創新教育形式。爲了更好地完成由“執法型”機關向“服務型”機關的轉變，在全局開展了以“立黨爲公，執政爲民，保持共產黨員先進性”爲主題的“八個一”廉政宣傳教育活動和區紀委組織的“執紀執法樹形象”教育活動。以正面教育、自我教育和黨員教育爲主，積極創新廉政教育形式，爲加強區局黨風廉政建設，發揮了積極有效的作用。

二、切實抓住熱點，努力完成各項任務

堅持與時俱進，着力把握好創新與繼承的關係，創新與運用的關係，創新與發展的關係，積極探索思想政治工作的新思路、新方法，緊密結合當前組織生活和廉政建設中的新情況、新問題，撰寫的《大力推進黨內民主不斷提高執政能力》一文，既是對新時期思想政治工作思考，也是一年來的工作的體會和總結，更加明確了自己今後努力的理性目標，爲做好今後的工作奠定了基矗

堅持抓好行風建設，以行風評議回頭看爲契機，認真落實，加強督察，提高工作效率，強化服務意識，優化服務質量，爲納稅人創造良好的辦稅條件，繼續保持了良好的工作作風，努力營造江岸良好的經濟環境。

按照區局黨組的分工，堅持以稅收收入爲中心，努力抓好區局信息化建設。在上級機關的指導和區局各單位的配合下，參於組織了機房改造和網絡改造，爲保證網絡穩定、安全運行，奠定了堅實的基矗按照市局統一部署，下半年配合其他領導重點抓好了數據清理工作，通過區局各單位密切配合，較好地完成了任務，受到市領導和機關的充分肯定，同時，較好地落實了器材和網絡維護，做到了微機保障到位，網絡運行順暢，保證了各項業務工作正常開展，爲全面推進區局信息化建設創造了良好條件。2

【第11篇】國稅局副局長述職述廉報告

國稅局副局長述職述廉報告

各位領導、同志們：

今年是我人生又一新的起點，步入新的工作環境，結識新的朋友與大家共事的一年。今年三月，根據組織的安排被交流到××××國稅局工作。根據局黨組的分工，組織上安排我協助楊局長分管稅收管理和稅政綜合兩個科室業務。一年來，在市局和××××區委、區政府的正確領導下，在班長的帶領下，團結共事，開拓創新，較好地完成了上級交給的各項工作任務。現就一年來學習、思想、工作情況述職如下。

一、認真學習，牢固樹立勤政爲民思想

自己雖然在副局長的崗位上工作了十年，自己始終沒有放鬆學習，總感覺跟不上日益社會發展的需要。因此，加強自身學習，努力提高思想文化水平是自己一貫堅持的學風。特別是到××××工作以來，工作環境、接觸的業務範圍複雜程度，都發生了深刻的變化，接觸的業務相當廣泛，自己所掌握的業務知識，遠遠不能適應工作的需要，加強業務學習是適應工作的前提條件，尤其是稅政業務更需要準確掌握政策界限。自己系統地研讀了增值稅、所得稅業務書籍，並針對當前增值稅管理中存在的徵管漏洞先後撰寫了《對委託加工產品稅收政策應進行調整》和《對商貿流通企業增值稅一般納稅人註銷後稅務處理的探討》等調研文章，深受有關領導的重視。

在學習業務的同時又重溫了黨的第十六次全國代表大會的報告，以及十六屆四中全會精神。對“三個代表”思想有了深刻的認識和理解。“三個代表”重要思想的本質在於堅持執政爲民。我們稅務機關是稅收行政執法部門，稅收涉及到千家萬戶，既涉及到國家利益又涉及到廣大納稅人的利益。它體現着國家的稅收政策，社會的公平，稅務人員必須執法爲民，立黨爲公，以黨和人民的利益高於一切的責任感，以不辱使命的緊迫感來對待我們的事業，要牢固樹立我們的職權來源於人民，根植於人民，權力的運用必須堅持執法爲民，全心全意爲人民服務的思想。

“三個代表”的理論，體現了黨的宗旨。我們所從事的稅收工作，只是社會分工的差別，是黨、是社會、是人民給予了我們的權力，作爲稅務工作者更應該珍惜這種權力，我們絲毫沒有超越這種權力的資本，更不能也不允許我們利用手中的權力，來爲自己、爲他人謀取私利。相反，我們應該用我們的權力，來爲廣大人民羣衆謀利，爲納稅人服務。正如胡錦濤總書記所指出的那樣：“要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，做到心理裝着羣衆，凡事想着羣衆，工作依靠羣衆。要堅持權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，爲羣衆誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。”我們學習貫徹“三個代表”重要思想，就必須樹立權力就是職責，權力就是奉獻，權力就是服務，權力就是義務的觀念。努力做好本職工作，用我們自己的實際行動，來踐行“三個代表”的重要思想。

二、一年來的工作

按照黨局組的分工，我協助楊局長分管稅政綜合、稅收徵管兩個科室包聯三分局工作。我所分管的科室和包聯的分局，在局黨組的正確領導下，認真貫徹執行各項稅收政策，嚴格按照局黨組制定的工作計劃安排組織實施，逐項地抓好落實。

稅收徵管工作以加強稅收徵管爲突破口，不斷提高徵管質量。一是強化戶籍管理，積極開展加大清漏和稅源監控力度。主要是採取稅管員競爭上崗制度和納稅人分類管理制度；二是完善各項稅收管理制度，做到崗責清晰、制度完善、責任明確、目標一致；三是加強申報率和入庫率的管理，鞏固和完善新型城區徵管改革成果；四是認真貫徹執行落實稅收優惠政策，將黨的溫暖落實到位。截止到月末轄區內共享受稅收優惠政策的個體工商業戶戶，其中：下崗職工享受稅收優惠政策戶；銷售農產品享受稅收優惠政策戶。五是稅收綜合徵管軟件按時、按質、按量、按要求完成，爲明年上線打下了堅實基礎。

稅政綜合管理逐步向規範化、制度化、精細化、科學化方向邁進。稅政綜合管理工作，在認真貫徹執行稅收政策的前提下主要抓了以下幾方面工作。一是建立健全各項規章制度，××××稅政是今年新成立的業務科室，新科室成立伊始就建立了規章制度明確了各個崗位職責，建立了流轉稅、所得稅業務臺帳，並納入責任目標管理；二是抓好增值稅一般納稅人年審，提高增值稅一般納稅人管理質量。對轄區內戶增值稅一般納稅人和戶臨時增值稅一般納稅人進行了年審。通過年審保留了戶增值稅一般納稅人和戶臨時增值稅一般納稅人資格，對通過年審稅負明顯偏低的戶增值稅一般納稅人及時轉交納稅評估進行評估檢查處理；三是加強出口退（免）稅管理，及時辦理退（免）抵手續；四是加強所得稅彙算清繳，確保稅款及時足額入庫。檢查彙總繳納企業戶，查補稅款萬元；就地繳納企業戶，查補稅款萬元；五是搞好稅收資料調查工作，掌握稅元變化，爲領導決策提供依據。六是加強福利企業管理，把稅收優惠政策落到實處。對符合福利企業要求的戶企業退還增值稅稅款萬元，真正地把國家的稅收優惠政策貫徹落實到位。

三分 局工作，以抓班子、帶隊伍、強化稅收徵管基礎工作入手，嚴格按照局黨組的安排部署，出色地完成了各項工作任務。

三、加強班子團結，努力做好各項工作

一支好的隊伍，必須有一個好的班子來帶領。一個好的班子應該是團結合作、銳意進取、有開拓創新精神。我雖然今年剛剛來到××××工作，這裏的工作熱情、工作環境、工作氛圍深深地感動了我，我認爲我們的班子是團結向上、勇於創新、特別能戰鬥的班子，是一支能帶領廣大幹部、職工艱苦創業的班子。我們這支隊伍也是特別能戰鬥、有較高政治、業務素質的隊伍。所有這些我想都來自於我們班子的凝聚力、戰鬥力。一年來，我認爲在班長的帶領下，團結共識、求同存異比較出色的完成了上級下達的各項工作任務。我作爲班子成員之一，能夠識大體、顧大局，維護國稅局的形象，維護一把手的權威，維護一班人的利益。我們的班子從抓職工思想政治工作入手，圍繞着依法治稅、從嚴治隊和科技加管理的總體思路，狠抓落實，增強廣大職工的戰鬥力、凝聚力。一年來我們的工作取得了長足的發展。這些成績的取得凝聚着班子成員的汗水，凝結着班長的心血。我們之所以取得好的成果，這與大家的努力奮鬥、班子成員相互支持密切合作是分不開的。我認爲我們班子成員與大家能在一起工作是一種緣分，在工作中只有分工不同，沒有貴賤之分。我們只有努力工作才能對得起黨的多年的培養教育，對得起組織的重託，同志們的信任。在這方面我是這麼想的，在實際工作中也是這樣做的。

協調好關係，努力做好各項工作。作爲一名副局長，我認爲是找準自己位置的，尊重班長的決策，維護一把手的權威。在實際工作中能協調方方面面的關係，儘量避免失誤。我分管稅政和徵管工作，他與其他科、室、所、分局工作密不可分，相互間的工作協調非常重要，在協調各有關科、室、分局特別是直屬徵收局關係上，自己能主動協調，沒有因爲領導不力而影響工作。在協調部門關係上，自己能主動出擊，不等、不靠，盡己所能，儘可能把各部門關係協調好、把事情辦好，把工作做實。達到領導放心、羣衆滿意。

充分發揮科室負責人的作用，調動他們的積極性、創造性。我負責的科、分局，各自有其職責範圍，如何發揮在各自的職權範圍內的作用，是做好各項工作的前提條件。對各職能部門的管理，我是放權不攬權。該由誰辦理的事情，就由誰在其職權範圍內辦理，從未以領導自居發號施令。在一些原則問題上決不讓步，並尊重他們的勞動成果。一年來，我分管的科室，從領導到職工幹勁十足，熱情高漲，較好地完成了各項工作任務。

四、廉潔自律，做一名合格的公務員

廉生威，勤生績。這是先人爲官扼守的信條。作爲一名共產黨員，黨的幹部應該牢記黨的宗旨，以全心全意爲人民服務爲己任，時刻不忘我們手中的權力是黨和人民給予的，運用手中的權力就要更好的爲人民服務。因此，我們所作的每一件事情都是我們的應盡義務，這是義不容辭的，沒有爭爭講講、討價還價的餘地。廉潔從政更是社會主義市場經濟發展的客觀要求。一年來，自己認爲始終保持和發揚黨的優良傳統，牢記黨的紀律、稅務幹部的紀律，嚴格遵守稅務幹部的“五要、十五不準”和四條禁令。爲稅清廉，不以稅卡人，不以權壓人。我認爲在廉潔自律方面還是能夠把握住自己的，不爲金錢所動搖，廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴。

總之，一年來自己在班長的帶領下，在廣大職工的大力支持下，團結合作取得了一些成績，藉此述職之機對一年來支持關心我工作的各位領導和各位同事，表示衷心的感謝！但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距。工作中還有不盡如意的地方，工作上缺乏預見性；思考問題帶有片面性；處理問題帶有極端性。所有這些都是知識不多、經驗不足的表現。因此，自己有決心在今後工作中，努力學習，不斷地改造自己的主觀世界，不斷的豐富自己、積累經驗，做一名組織放心、人民滿意的公務員。

【第12篇】2022年國稅述職述廉報告範文

各位領導、同志們，大家好：

今年來，在分局領導和同事的關心支持下，我緊緊圍繞局黨組確定的工作思路和工作重點，務實作風，創新工作，在政治思想、稅收業務和廉政建設等方面均取得了一定的成績。現將一年來的主要工作述職如下，請局領導和同志們評議。

1、加強政治學習，提高理論水平。在實際工作中，我堅持採取多種形式，全面加強對政治理論和業務知識的學習。一是加強對政治理論的學習。一年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動。通過政治學習，提高了政治素養，增強了大局意識、整體意識和政治意識。

2、刻苦鑽研，提高業務技能。在抓具體業務工作的同時，本人始終注重對相關業務知識的學習。一年來，我全面加強了對稅收專業知識、會計知識的學習。同時，結合自身實際，針對實際工作的需要，系統學習了相關知識。另外，按照上級的安排和階段工作重點，着重學習了稅源精細化管理、納稅評估等相關知識，使自己的知識結構得到優化，業務水平得到提高，工作能力不斷增強。

3、能牢固樹立正確的權力觀和無私奉獻的意識，以身作則，廉潔自律，自覺遵守各項廉政制度。在工作中，我依法行使權力，堅持勤政廉政，公私分明，依法徵稅管稅，從不利用工作之便爲自己和他人謀私利，嚴禁杜絕“吃拿卡要”行爲，時刻保持稅務工作者勤政廉潔的良好形象。

以上是本人一年來在工作上的表現，雖然做了一些的工作，但主要是在分局全體人員的共同努力下取得的。但在工作中仍然存在着不足，主要是理論知識學習不夠深入，與同志們聯繫交流不足等。下一步，本人將繼續發揚成績，認真對照工作中的不足，去粗存真，努力提高自身綜合素質能力，更好地爲稅收工作服務。

謝謝大家!

【第13篇】市國稅局教育科科長2022年述職述廉報告

尊敬的各位領導、各位同仁，大家上午好：

xx年，我在市局黨組的正確領導下，在主管局長xx同志的悉心指導下，堅持以科學發展觀爲統領，以全市國稅工作總體思路爲主線，突出教育培訓提升力，發揮系統黨建保障力，強化思想政治引導力，展現精神文明感染力，發揮表率作用凝聚科室合力，加強自身建設提高“軟實力”，紮實穩妥，卓有成效地開展教育工作，取得了一定成績。現將履職情況進行述職，請予審議：

xx年教育工作完成情況

一、連續給力，教育培訓取得豐碩成果

一是建立考評機制，爲教育培訓注入活力。擬定教育工作“要點”，明確兩次全員研討式考試結束後，將考試結果進行通報，對前10名進行獎勵，不及格人員對其所在單位進行扣分。將考試成績與年終的“評先選優”掛鉤，凡是在省、市局組織的各類考試中取得優異成績的，“評先選優”要優先考慮，凡是不及格人員，一般不得評爲優秀稅務工作者等先進榮譽。

上述舉措得到教育處領導的肯定，省局以《xx市國稅局採取五項措施全力抓好全員研討式培訓》爲題發表在基層動態專欄。

二是遴選師資，爲教育培訓提供智力支撐。出臺《兼職教師管理辦法》，選定11名同志爲年度兼職教師。組織巡講團，率2名兼職教師就“稅務行政複議規則”、“危害稅收徵管罪”兩個專題到基層進行3場巡講，培訓人數達350人，收到良好效果。

三是以督導式調研爲抓手，加大教育工作執行力。陪同張局長或率隊組織4次督導式調研，對基層單位有針對性地進行指導。

四是以全員抽考爲動力，堅持以考促學。全年組織2次全員研討式驗收考試，嚴謹出題保密，嚴密考前籌備、嚴肅考場紀律、嚴格閱卷評分、落實獎懲責任，達到了預期效果。2次考試參考人數爲基層幹部總數的60%，及格率分別爲88.11%和86.84%，2項指標均創我局歷史最好水平。

五是以省局驗收考試爲目標，檢驗學習效果。帶隊參加省局全員研討式驗收考試，參考27人，及格23人，及格率85.19%，超過省局要求指標5.19個百分點，超過上年該項指標大約50個百分點，實現省局研討式驗收考試零扣分，取得歷史性突破。特別是稽查局在12月初全省稽查業務大抽考中，取得集體第1名的佳績，爲我局教育工作寫下了濃重的一筆。

二、更新思路，系統黨建“七個一”特色鮮明

黨建“七個一”是橫跨兩個年度的系統工程。年初以來，我調整“七個一”工作思路，由教育科統一籌劃，各基層單位黨支部分別牽頭主抓一箇中心項目，其他單位黨支部密切配合，既豐富了活動內容，又達到了全員參與、全區聯動、共同提高的目的。12月初，我們與信息中心聯手，將市局開展 “七個一”活動的紀實，製作成精美的專題片，漂浮在市局網站上，內容紮實生動，形式醒目鮮活。

三、創先爭優，展現精神文明感染力

9月份，推薦xx參加省局“推進創先爭優，弘揚國稅精神”先進事蹟報告會，他在會上作了題爲《用摯愛撐起一片蔚藍的天空》的精彩報告。

12月5日組織業務標兵能手選拔考試，依據考試成績，確定xx等10名同志爲業務標兵，xx等10名同志爲業務能手。通過積極開展精神文明創建，樹立先進典型和選拔優秀人才，強化了思想政治引導力，展現了精神文明感染力。

四、彰顯風貌，稅務文化建設取得新進展

“xx山挺拔我們的脊樑，xx水書寫我們的理想”。9月14日，xx省國稅系統第三屆乒乓球賽在四平舉行。經過近3天的激烈角逐，我局取得團體第3名的佳績。充分展示了xx國稅人合力拼搏、文明向上的良好風貌，體現了團結進取、勇於爭先的時代風采。

xx年科室建設情況

一、發揮表率作用凝聚科室合力。能夠充分發揮模範帶頭作用，在關鍵時刻切實體現出黨員的高尚品德和情操。事關全科的重要活動，親歷親爲，確保萬無一失。

二、懂得欣賞他人團結出生產力。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。科裏的其他三位同志都是老黨員，都很優秀，工作上各具特點，現在的教育科有一個堅實而和諧的工作環境，充滿凝聚力和戰鬥力。

三、注重互動配合助推機關向心力。注重互動配合，事關全局大型活動教育科都全力配合。必須提到的是，教育科牽頭的系列活動之所以取得圓滿成功都仰仗着其他科室人員的大力支持和幫助。在這裏，我代表教育科向相關科室相關同志真誠地道一聲謝謝！！

xx年提高自身綜合素質情況

一、加強廉政建設，爲平安人生“買”一份保險；二、加強政治學習，時刻保持清醒頭腦；三、強化業務學習，注重學以致用。三次大型考試均親自出題，9月末，有幸參加了省局目標責任制考覈驗收考試，得到檢驗和錘鍊；四、用智慧連綴時光碎片，讓詩歌放牧心靈。我的業餘生活簡單而充實，或健走、或閱讀、或寫作。

xx年，如果說我所帶領的教育科取得了些許成績的話，我認爲受益五個得力於：一是得力於市局黨組對我本人的信任和對教育工作的大力支持。藉此機會，我向以崔局長爲首的市局黨組表示深深的謝意！！二是得力於科室內部的團結和諧；三是得力於省局處室的指導幫助；四是得力於市局科室的互動配合；五是得力於基層單位的鼎力支持。

存在的缺點和努力方向

一是政治學習大多還停留在淺層。xx年，將有計劃地進行系統學習，提高政治素養，並帶動科室學習。

二是教育培訓尚存在薄弱“地段”。xx年，將對教育培訓的難點單位進行重點看護，以督導式調研爲抓手，督促建立考評機制，嚴格落實獎懲，提高及格率；

三是一些“自選動作”尚未得以實施。xx年，在“規定動作”緊跟省局節拍的基礎上，將“給力”精神文明創建、稅務文化建設等方面，創新舉措，整體推進，多點開花。

以上述職如有不妥，敬請各位領導、各位同仁批評指正！！

謝謝大家！！

述職人：

二〇一〇年十二月二十八日

【第14篇】2022年市國稅局教育科科長述職述廉報告範文

尊敬的各位領導、各位同仁，大家上午好

xx年，我在市局黨組的正確領導下，在主管局長xx同志的悉心指導下，堅持以科學發展觀爲統領，以全市國稅工作總體思路爲主線，突出教育培訓提升力，發揮系統黨建保障力，強化思想政治引導力，展現精神文明感染力，發揮表率作用凝聚科室合力，加強自身建設提高“軟實力”，紮實穩妥，卓有成效地開展教育工作，取得了一定成績。現將履職情況進行述職，請予審議

xx年教育工作完成情況

一、連續給力，教育培訓取得豐碩成果

一是建立考評機制，爲教育培訓注入活力。擬定教育工作“要點”，明確兩次全員研討式考試結束後，將考試結果進行通報，對前10名進行獎勵，不及格人員對其所在單位進行扣分。將考試成績與年終的“評先選優”掛鉤，凡是在省、市局組織的各類考試中取得優異成績的，“評先選優”要優先考慮，凡是不及格人員，一般不得評爲優秀稅務工作者等先進榮譽。

上述舉措得到教育處領導的肯定，省局以《xx市國稅局採取五項措施全力抓好全員研討式培訓》爲題發表在基層動態專欄。

二是遴選師資，爲教育培訓提供智力支撐。出臺《兼職教師管理辦法》，選定11名同志爲年度兼職教師。組織巡講團，率2名兼職教師就“稅務行政複議規則”、“危害稅收徵管罪”兩個專題到基層進行3場巡講，培訓人數達350人，收到良好效果。

三是以督導式調研爲抓手，加大教育工作執行力。陪同張局長或率隊組織4次督導式調研，對基層單位有針對性地進行指導。

四是以全員抽考爲動力，堅持以考促學。全年組織2次全員研討式驗收考試，嚴謹出題保密，嚴密考前籌備、嚴肅考場紀律、嚴格閱卷評分、落實獎懲責任，達到了預期效果。2次考試參考人數爲基層幹部總數的60%，及格率分別爲88.11%和86.84%，2項指標均創我局歷史最好水平。

五是以省局驗收考試爲目標，檢驗學習效果。帶隊參加省局全員研討式驗收考試，參考27人，及格23人，及格率85.19%，超過省局要求指標5.19個百分點，超過上年該項指標大約50個百分點，實現省局研討式驗收考試零扣分，取得歷史性突破。特別是稽查局在12月初全省稽查業務大抽考中，取得集體第1名的佳績，爲我局教育工作寫下了濃重的一筆。

二、更新思路，系統黨建“七個一”特色鮮明

黨建“七個一”是橫跨兩個年度的系統工程。年初以來，我調整“七個一”工作思路，由教育科統一籌劃，各基層單位黨支部分別牽頭主抓一箇中心項目，其他單位黨支部密切配合，既豐富了活動內容，又達到了全員參與、全區聯動、共同提高的目的。12月初，我們與信息中心聯手，將市局開展 “七個一”活動的紀實，製作成精美的專題片，漂浮在市局網站上，內容紮實生動，形式醒目鮮活。

三、創先爭優，展現精神文明感染力

9月份，推薦xx參加省局“推進創先爭優，弘揚國稅精神”先進事蹟報告會，他在會上作了題爲《用摯愛撐起一片蔚藍的天空》的精彩報告。

12月5日組織業務標兵能手選拔考試，依據考試成績，確定xx等10名同志爲業務標兵，xx等10名同志爲業務能手。通過積極開展精神文明創建，樹立先進典型和選拔優秀人才，強化了思想政治引導力，展現了精神文明感染力。

四、彰顯風貌，稅務文化建設取得新進展

【第15篇】國稅局領導班子述職述廉報告範文

國稅局領導班子述職述廉報告

今年以來，在區局黨組的親切關懷和直接領導下，踐行'三個代表'重要思想，認真按上級局的佈置執行政策，國稅局領導述職述廉報告。圍繞組織收入這個中心，夯實管理基礎，實施科學化、精細化管理。打牢稅收工作基礎，在鞏固、完善、提高、創新中推進整體工作。以'徵管改革有新路，隊伍素質有提高，精神文明上水平，綜合治理保安全'的指導思想。團結一致，齊心共事，形成人人有 責任、人人擔責任、人人有動力。在大明宮遺址拆遷，稅源減少的情況下，努力拼搏挖掘稅源，撿好西瓜不丟芝麻，各項指標達到了預定目標。

一、基本情況：

(一)、團結協作，同舟共濟，領導班子戰鬥力不斷增強，黨支部領導班子堅持以'三個代表'重要思想爲指導，認真落實科學發展觀，以創新和發展統攬全局，團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設責任制爲重點，把廉潔從政作爲推動各項工作的重要保證，着重在抓學習、抓組織、抓團結、抓檢查上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務環境。

一、抓學習，思想認識到位。黨支部堅持以'三個代表'重要思想爲指導，認真落實科學發展觀，把學習擺在首要位置,認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，提高領導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習，向基層學習，向羣衆學習，不斷汲取營養。注重理論聯繫實際，着眼於解決工作推進中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務實的風氣。先後集體觀看了專題教育片《爲民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，開展了活動，並建立嚴格考勤制度，做到時間、內容、人員'三個落實'。同時，在全所開展了'優秀黨日'等主題教育的實施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育'三個結合'，使我所領導幹部築牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養成良好的生活作風，保持奮發有爲、昂揚向上的良好精神狀態。

二、抓組織領導，責任分解到位。黨支部對區局部署的工作在進行了認真的討論、研究、部署的基礎上，完善健全了四項制度，加強統一領導，明確各級職責。一是目標管理制度。把黨風廉政建設與稅收徵管工作、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考覈，年初將目標責任制進行了分解，落實'一崗雙責'，形成一級抓一級，層層抓落實的網絡體系。二是廉政建設定期報告制度。堅持述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保從政行爲始終處於動態監管之下。三是民主監督制度。輪流組織安排支部成員參加民主評議，接受幹部羣衆的評議和監督。

三、抓班子團結，凝聚人心到位團結出凝聚力、出生產力，團結出人才、出效益。沒有團結就沒有穩定，就沒有發展。我們支部領導班子對團結有着深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待羣衆，正確對待自己。靠感情凝聚人，靠真誠團結人，靠奮鬥求發展。能夠正確處理領導班子成員之間的關係。大事講原則，小事講風格，嚴於律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，使我辦領導班子凝聚力和戰鬥力明顯增強。

四、抓檢查考覈，監督追究到位。認真組織黨風廉政建設責任制實施情況考覈檢查，在方法上，採取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性;在考覈結果上，及時通報，進行反饋，並將其作爲黨員幹部個人推薦使用的依據，維護嚴肅性。

(二)、突出中心工作，圓滿完成稅收任務。

針對今年稅收任務增幅較大的情況，我們不斷完善責任區管理制度，通過加大電子評定稅、多元化申報、所得稅彙算、納稅評估、清理漏徵漏管戶的工作力度，圓滿的完成了年度稅收任務，截至11月12日，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務，超計劃完成多萬元，預計到年底超額完成萬元左右。

一、建立和完善一戶式稅收徵管資料，不斷規範市場稅收管理。根據區局的統一安排和部署，我所對所轄的戶企業和個體戶的稅收徵管資料按照一戶式的原則建立徵管檔案。針對任務重、時間緊、標準高的特點，所裏及時召開幹部大會，統一認識，明確工作目標，採取立軍令狀的形式，激發了每一名幹部的工作熱情，大家紛紛表示一定高標準、嚴要求，保質保量按時完成任務。黨員管戶多、資料整理多的情況，早下手、早安排，對一戶式檔案最先拿出方案，爲全所建立的樣板;稅收管理員、不等不靠，積極出主意想辦法，結合稅收管理工作實際，提出了辦公室物品的擺放、文件櫃資料的存放標準，被區局徵管科列爲樣板，在各辦公室推廣。在資料檔案整理過程中，全體人員始終堅持高標準嚴要求，爲了提升標準，整齊劃一，我們印刷了檔案標籤，在檔案標籤印刷好，所有資料歸檔後，因爲印刷公司的原因，發現標籤上面公司名稱的字體沒有對齊，我們在時間緊，任務急的情況下，沒有因爲標籤已經編號、裝好而降低標準，而是重新印刷重新插裝，全所人員沒有怨言，統一加班，有的甚至發動家人和好友前來幫忙，一直幹到深夜2、3點才把檔案整理完畢，我所共裝訂納稅人一戶式資料份，確保了現場會順利召開。自從10月份確定要召開現場會以後，全所人員主動放棄雙休日，加班加點整理資料，沒有一人發牢騷，都按照要求保質保量按時完成工作。

二、加強稅務所硬件建設，推進基層規範化管理。爲了確保現場會召開，按照區局統一部署，我們按照統一稅務所標識、統一辦公秩序、統一內務環境的原則，我們對所裏的硬件設施進行的大幅度修改。在一個月的時間內，全所共拆除各類標識物近1000平方米，電路改造3960米，包門窗套70個、吊頂300平方米、粉刷油漆4500平方米，配發新辦公桌椅17套、製作門頭1個，製作責任區示意圖、工作職責欄16個，從根本上改變了基層稅務所的硬件建設，突出了國稅文化建設，使稅務所的基層建設提升了一個層次，滿足了工作需要，美化了環境，發揮了促進稅收管理，優化環境，凝聚人心的作用。基本達到了工作目標有標準、工作內容有標準、工作流程有標準、工作質量有標準的目標，有效促進了稅務所全面工作。

(三)深化創建工作，創新稅收服務

一、創新觀念，解放思想組織開展'換位思考'討論，幫助職工樹立在執法中服務的觀念，在工作中以'一切方便納稅人，一切服務納稅人'爲宗旨，想納稅人所想，急納稅人所急，真正從納稅人角度思考問題，解決問題。個別職工在面對納稅人時，心理上有優越感，居高臨下，衙門習氣和作風時有表露，說話辦事讓納稅人難以接受，服務態度時好時壞，服務水準時高時低。究其原因，都是由於服務觀念未能入腦入心，制約手段不強造成的，通過'換位思考'討論，大廳職工的服務意識明顯增強，工作的主動性也大爲提高。

二、完善目標管理體系進一步完善《辦稅服務廳目標管理責任制》，將工作目標分解爲申報徵收、稅務登記、發票發售、稅收服務、廉政建設、精神文明等分目標，對每個分目標又細化爲若干個子目標，從而把軟任務硬化，把硬任務量化，做到人人有任務，個個有指標，形成了一套相互協調、切實可行的目標體系，有效地解決了目標不明確，責任不到人，工作推諉扯皮的問題，確保各項工作任務落到實處。

三、制定規範化工作標準按照規範化管理的要求，組織制定了包括稅收管理工作和稅收服務工作在內的一系列管理制度，着力於抓好'三個規範'：一是規範工作流程，制定了業務工作規範和工作流程圖，做到分工明確，責任明晰;二是規範服務行爲，制訂了文明用語、服務忌語、禮儀標準等制度，對職工着裝、語言、舉止、紀律等進行規範;三是規範服務標準，對辦稅過程中涉及的各類事項制定了明確時限、質量要求和違章處罰標準，對各類收費標準也進行了公示。

四、建立考覈獎懲辦法爲了狠抓目標責任的落實，我組織制定了相應的考覈獎懲辦法，對職工的職業道德、勤政廉政、工作紀律、服務質量進行分類考覈，把考覈結果與獎金、評先掛鉤，實現了'考覈有標準，獎懲有力度'，較好地解決了'干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣'的問題，形成了有效激勵，啓發了職工的'內動力'，形成了人人積極向上、個個奮發進取的良好局面。

五、建立監督檢查體系爲確保各項制度真正落到實處，我組織制定了監督檢查辦法。一是強化內部監督。定期召開民主生活會，將自我評述與羣衆評議相結合，督促每位同志自覺落實任務，遵守制度。二是強化外部監督。積極推行文明辦稅'八公開'，設立投訴舉報信箱和電話，發放徵求意見表，請納稅人蔘與'每月之星'的評選，自覺接受納稅人和社會各界的廣泛監督。三是實行責任追究制度。對檢查中發現的問題嚴格追究當事人責任。