地稅 述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：2014年地稅所所長述職述廉報告

今年以來，我在縣局黨組的正確領導下，在全所人員的密切配合下，自覺認真落實黨風廉政建設目標責任制，嚴格要求自己，廉潔自律，強化社會、納稅人對稅務幹部的監督制約，在日常徵管工作中逐步形成了“行爲規範、勤政務實、高效廉潔”的稅收管理體系，有效地促進了各項稅收工作的開展。

一、在日常稅收管理工作中，我積極推行所裏目標考覈和績效考覈相結合的方式方法，積極探索科學化、精細化、管理措施，切實保證各項稅收工作順利完成。在具體工作中，我深入企業，對稅源大戶實行重點監控。在廣大納稅人的大力支持和協助下，特別是在今年的稅費徵收中，本着“公平、合理”的原則，積極與納稅戶進行溝通與約談，切實保護納稅人的合法利益。

二、建立健全“理論聯繫實踐”的機制。在今年縣局倡導的讀好5本書、辦好一個論壇的活動中，認真學習，用心體會，並記好讀書筆記，撰寫心得體會。使我在實踐中深刻感受到，要貫徹執行黨的各項稅收政策和縣局黨組的決議及工作部署，平時必須認真學習理論、業務然後才能積極開展稅收工作。否則就會流於形式、甚至就會偏離方向。

三、自覺遵守週一、週五早上8點至10點鐘所裏組織集體學習制度，學政治、學業務，並保證了每天學習的時間不少於2個小時，做到工作與業務同佈置、同檢查、同落實。規範運作操做，做到政治堅定，團結協作，開擴進取，有較強的凝聚力感召力，來提高全員的凝聚力和戰鬥力。有重大疑難問題，集體想辦法解決。這樣，在二所上下形成了學習雷打不動的濃厚氛圍。

四、建立建全“稅收管理員”的管理制度。充分發揮每一位稅幹工作積極性和創造性，在實際工作中，充分發揮個人工作能力，做到及分工有合作，調動每位稅幹工作的積極性，收到了良好的效果。在11月份縣局各股室的驗收中達到了“標準化稅務所”要求。

五、構建納稅服務體系，提高納稅遵從度。平時我對納稅人的服務態度得到他們滿意和好評，不斷優化服務措施，豐富服務內容。對殘疾人盡最大努力使他們享受黨的稅收優惠政策。開闢了綠色服務通道。初步建立了規範化服務，納稅服務監督的納稅服務體系。

六、加強黨建工作，發揮黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒崗作用。我堅持“以黨建帶動稅收”的原則。通過豐富的黨建活動，擴展黨建途徑有效解決了黨建、稅收工作“兩張皮”的問題。使黨支部成爲我們隊伍中名副其實的戰鬥堡壘。

七、在稅收執法方面，嚴格按照稅務人員的“十五不準”，在辦理每一項涉稅事項工作中，簡化審批程序，按照“限時辦結制、首辦責任制”力求達到內轉外不轉，提高辦稅效率，方便了納稅人。同時也樹立了地稅幹部的良好形象，一切爲了納稅人，一切工作以納稅人滿意爲最終目標。

八、公開辦稅承諾，結合基層工作實際，將徵收管理、組織收入、辦事效率、文明服務、行風建設、廉政建設等方面內容，公開對納稅人承諾，並通過公示欄向社會公開舉報監督電話，建立行風建設下訪徵詢意見卡，不斷擴大影響面，更好地提升地稅部門廉政形象。做到了清清白白收稅，一身正氣做人。

九、進一步抓好自身廉政建設，一年來，本人能夠認真學習貫徹黨員幹部廉潔自律若干規定，牢固樹立廉潔奉公意識。在平時工作生活中，沒有發生利用職權之便謀取私利事件，未向納稅戶吃、拿、卡、要、報等行爲，爲地稅良好形象樹立做出了積極貢獻。

總之，自己雖然在今年的工作中取得了點滴成績，但是還存在着很多不足。主要表現是稅幹交流、談心不夠。稅收徵管工作還管理不到位。在今後的工作當中還有待改進，在理論、業務學習上還不夠深入，留於形勢。通過這次述職述廉活動的開展，我有信心在縣局黨組的領導下，發揚成績、克服缺點，自我加壓，認真學習，勤奮工作，再接再勵，爲地稅事業的發展再做新的貢獻。以上述職述廉中有不到之處，希望大家提出寶貴意見，我誠懇接受。

第二篇：地稅系統述職述廉報告

尊敬的領導，同志們：

2014年、這個多災多難的鼠年將去，踏實勤勞的金牛年即將欲來。轉眼間、鼠年灰溜溜的腳步已悄悄逼近歲末，在冬日的夜色闌珊中、那些成熟的或不成熟的往事不時地變換着絢麗的圖案，一任嫋嫋的藍色思緒在心靈的五線譜上飄來飄去，也許、人生的收穫就像一次遠行，不要因爲旅途的辛苦而錯過每一處賞心悅目的風景，不要因爲時間的流逝而忘卻昨天的輝煌和艱辛。總結2014，對昨天是一種興奮，對明天是一片憧憬。

回顧自己的工作，展望我所得業績，一切成績都是在區局黨組和領導班子的正確領導下，按照省、市、區工作要求，認真貫徹落實“兩提兩抓”的地稅工作思路和省局張局長講話精神，認真學習和貫徹落實“十七大”的重要講話，以“稅收管理效益年”爲契機，按照“稅源有限，管理無限”的稅收理念，以組織收入爲中心，狠抓幹部隊伍建設，內強素質、外樹形像、突出優質服務意識，按照區局年初制定的“11451”工作會議安排，紮實有序地開展了各項工作，自己懷着感恩的心態、現將2014年個人的工作情況彙報如下：

一、狠抓政治學習、加強自身的政治和業務素質

自己能夠按區局工作會議要點爲主題，堅持以黨的“十七大”全會精神爲指針，在做好“依法治稅”的同時，大力加強思想政治學習、搞好行風建設、隊伍建設和精神文明建設，以“服務人民奉獻社會”爲工作亮點，把自己的思想和全所同志的認識統一在一起。認真學習黨風廉政建設理論，刻苦鑽研稅收業務、熟練掌握計算機理論知識，將辦公自動化建設推向跨越式發展，使自己的思想有一個明顯的提高，勤奮敬業，優質服務與工作承諾落到了實處，執法水平明顯得到了提高。

二、各項收入完成情況

年初區局下達我所稅收任務880萬元，9月份又追加100萬元。按照稅收“精細化”管理的要求，所長將任務分解到我們的稅收管理員，責任到人，並簽定任務完成責任書，使人人肩上有擔子，確保了稅收任務的完成。

四月份，按照區基金局的安排，對轄區內所有企業進行摸底調查，調查企業 98戶，確定市級工會經費徵繳單位5戶，區級徵繳單位 45戶，爲工會經費的徵繳奠定了良好的基礎，1—12月份徵收工會經費16.5萬元，超額完成了全年計劃。同時,進一步建立健全基金徵管檔案、臺帳，做到底子清、戶籍明，確保了基金收入工作的順利完成，1—12月份完成市級社保基金134萬元，區級社保基金23萬元，殘疾人保障金入庫2萬元。

三、強化稅收徵管措施，促進徵管工作的質量和水平

自己能按照省局提出的“管理效益年”的要求和區局工作安排部署，着重抓了、加強戶籍管理，打好了徵管基礎

一是加大轄區管戶的巡查力度，及時掌握管戶動態，防止漏徵漏管的發生，全年共清理漏管個體戶39戶，服務業9戶，商業23戶，其他行業7戶；二是繼續做好新開業戶原始資料採集和錄入工作；三是按照徵管要求，對未達起徵點個體工商業戶造冊登記，建立徵管手工檯帳，實行機外管理，動態監控，掌握其生產經營情況，對達起徵點者，及時轉入正常管理

四、積極開展政治思想學習，提高自己的廉政建設水平

10年，自己的思想政治工作得到了所裏及上級領導的充分肯定，在思想政治工作取得了較好的成績。在今後的工作中，自己將以黨的“十七大”會議精神爲指針，認真學習“十七大”會議精神，把黨的“十七大”會議精神貫徹落實到自己今後的思想和政治工作中去，團結一致，頑強拼搏，求真務實、開拓創新、與時俱進、勤奮工作、確保了所裏的各項工作順利完成，爲稅收事業的發展做出自己應有的貢獻。

五、積極開展精神文明創建活動

按照省局地稅系統精神文明建設的目標和區局“精神文明單位”創建活動的要求，積極參與開展到創建 “文明單位”，積極爭當 “優秀地稅工作者”和“地稅業務標兵”等項各項活動中去，在具體稅收徵管工作中，爭先進、創一流，營造積極向上的工作氛圍。取得了良好的成績。通過自身的努力、2014年3月所裏被區委、區政府命名爲區級“文明單位”。

六、深入開展稅收宣傳月活動

今年全國第十七個稅收宣傳月活動期間，自己和全所同志一起懸掛宣傳標語，散發稅收傳單，將新出臺的稅收政策及時送到納稅人手中並進行講解、增加稅收政策執行的透明度，受到了納稅人的好評。

七、大力加強地稅文化建設

稅收文化是一項新的課題，反映和代表了稅務人員的整體精神風貌，在加強稅收文化建設方面，自己結合新時期地稅工作的特點和我所的實際情況，充分運用各種有效的手段，使我所的稅收文化建設有了很大的提高，通過開展各種有益的文化活動，全所煥發出了積極向上、團結進取的工作風貌。

八，誠信感化納稅人

我來麥積地稅局花牛所工作，對人無不感到各項規章制度的健全和生活的嚴謹帶給同志們認真工作、積極拼搏的激情，促使全所人是愛崗敬業、確使我深深地感到榮耀與自豪，最使我難忘的還是一位陌生的納稅人。

今年“十一”放長假過後上班的第一天，昨晚的一場大雨到第二天上午還在‘嘀嘀噠噠’和‘噼噼啪啪’的下着，稅務所門前由於鋪設地下天然氣管道；使得門前泥濘難走、進門困難，當我們驅車按點趕到所裏打開卷閘門時，卻進來了一位；衣服被大雨寢透、腳踩兩隻泥、看上去年齡大約在七十多歲、面帶着笑容、心裏卻‘樂呵呵’的納稅人，所裏和他熟悉的一位同事卻半開玩笑地說；“天下着這麼大的雨、路又難走，你看等着雨停了、路上沒泥了你再來？”可這位納稅人卻笑眯眯地說；“按時交稅我已經習慣了，到時間不來、人心裏總是瞥的慌，好像是一塊心病，把稅繳了人就舒服了。”

我雖然不認識這位納稅人、但當我聽到他的說話和看到他‘樂悠悠、沾沾自喜’的樣子，突然之間增進了我對這位納稅人的敬意，當所裏的同事給他開好完稅證、他從口袋裏掏出稅款時；卻笑容滿面、眉目舒展地說；“你們地稅局的服務態度就是好！”不由之間、我被這位陌生人的高尚情懷感動了，使我覺得；自己和這位陌生人的距離一下子拉近了幾百倍、甚至幾千倍。

望着這位納稅人，不由使我思索着；爲啥這位納稅人要說；“地稅局的服務態度就是好”哩？當我看着這位納稅人走出大廳、望着他遠去的背影時，這位陌生人的話語久久在(敬請期待本站推出更好文章：)我腦海裏盤旋，不得使我想起了新任局長李小林在區局大會上所做的、振奮人心的演講；全局要堅定不移的拓展精神文明建設的平臺，紮實搞好作風建設、隊伍建設和精神文明建設，深刻領會xx關於樹立榮辱觀教育的重要論述，重複講解“八榮八恥”的重要含義，我仔細一琢磨、其目的就是；人人要爭創先進，個個要樹立對稅收事業的責任感、全心全意爲人民服務的使命感，用社會主義的道德觀來規範自己的行爲，用“八榮八辱”來校正自己的言行，在自己的工作崗位上、團結拼搏、勇於進取，爲納稅人辦實事、解難題，去營造和諧的徵納環境的全新理念。

副局長邢義祥同志在大會上；回顧走過的xx年年，展望2014年的工作思路、來引導激發大家，其作用還是隻有一條；就是要在自己的稅收工作上、要團結拼博，尊重納稅人、愛護納稅人。

黨組成員尉新江副局長、在稅收工作上更是精明能幹，在搞好全局稅收徵管工作的基礎上、又按省局的要求、給大家提出了“稅收有限、管理無限”的徵管模式，促使大家“不用揚鞭自奮蹄”。其目的還是；誠信爲民，做好徵管。

紀檢組長安志宏同志，對全體職工的“黨性教育”、一有機會便是“喋喋不休”，一有時間、對職工的廉正建設教育更是“婆婆媽媽”的嘮叨，其目的就是要誠信爲民，尊重納稅人、搞好稅企關係。

想到此處、不由使我發出內心的感嘆；不容易啊！多少年來、地稅人像“沒爹沒孃的孩子”，東一錘子、西一榔頭，任人打、任人罵，大家都處在；“泥菩薩過河、自身難保”的階段，甚至相互殘殺、互相埋怨，還有誰能說“地稅局的服務態度就是好”哩？而新任局長李小林上臺以來的今天、卻奇蹟般的出現了，全體職工在新任局長的帶領下、大家像注射了“強心針”的奧運健將，人人神采飛揚、個個笑逐言開，才培養了花牛這樣的先進所，正因爲有花牛這樣的先進所才創造了地稅人的輝煌，納稅人才說出來“地稅局的服務態度就是好！”

這位陌生的納稅人雖然走了、卻給我們留下了深刻的印象，後來通過我和所長的跟蹤瞭解、才知到他是航修廠的一名退休工人，他叫張耀庭，由於家庭負擔太重、迫於無賴、才從96年幹起了個體、一干就是十多年。在這十多年裏，他一貫照章納稅、從不拖欠，更沒有因遲繳稅款被稅務機關處罰過，就是在他前幾年兒子要結婚、在經濟上發生了最大困難的時候、他也沒因家庭私事而放棄交稅，給黨、給國家、給社會營造了依法納稅的良好氛圍，尤其在他身患重病不能交稅時、他就委託一起的同事給他代繳稅款，因而，他的所作所爲、曾多次受到有關部門及稅務人員的讚揚。尤其在近期、他的言行與奉獻、被工商部門確定爲花牛轄區裏的；個體勞協委員，創造了自己人生的亮點。

想想地稅人走過的路，聽聽社會的讚美，是地稅局的誠信耕耘，才使納稅人的讚美組成了一曲最美好的樂章，驗證了誠信感化納稅人的又一曲讚歌。

九，弘揚奧運精神 爲地方稅收拼搏

麥積地稅局、花牛稅務所從年出以來，在省局提出的“稅源有限、管理無限”的倡導和在市區地稅局的正確領導下，從時間過半、到經受“5、12”汶川大震過後必保任務過半的雙重壓力，我們在所長的帶領下，早出晚歸、加班加點，分人定組、分組跑戶，查漏管、抓外來施工，晴天一身汗、雨天一身泥，在十公里長的羲皇大道旁、付出了百倍的努力、灑下了艱辛的汗水，終於取得了時間過半任務超過半的喜人成績。

奧運開賽以來，大家白天工作，晚上觀看賽事，當看到我國運動員在數量上從少到多、從參賽項目中從無到有，都體現出了一種強大國力的驗證。在奪取金牌上；舉重運

第三篇：2014年地稅局長述職述廉報告

2014年地稅局長述職述廉報告

2014年，作爲**縣地稅局“一把手”，本人能夠認真執行黨的路線、方針、政策，嚴格落實黨風廉政建設責任制，團結和帶領全局幹部職工積極進取，負重拼搏，在依法治稅、從嚴治隊等方面取得較好的業績。下面，我就一年來本人工作情況以及黨風廉政情況作如下報告。

一、狠抓組織收入，促進地稅收入穩定增長。組織收入是稅收的重要職能也是我們的中心工作，近年來，我始終把狠抓組織收入作爲工作重心，經常深入徵收一線調研收入進度和稅源變化情況，堅持每月召開收入調度會，分析解決組織收入工作中出現的新問題和新情況。全縣地稅系統始終堅持組織收入原則，依法、科學、客觀地組織收入。2014年全縣累計組織各項收入 萬元，同比增收 萬元，增長 %。其中：完成地方稅收收入 萬元，同比增收 萬元，增長 %，佔市局年度計劃 %；入庫教育費附加 萬元，同比增收 萬元，增長 %。另代徵防洪保安資金、工會經費等基金（費）收入 萬元，同比增收 萬元，增長 %。

二、深化徵管改革，大力提升稅收徵管水平。2014年以來，我審時度勢，緊跟省市局的步調，不斷深化徵管改革，促進了稅收徵管水平的有效提升。進一步夯實徵管基礎，完善稅收管理員、分局和縣局三級稅源數據庫，加強戶籍管理、信息比對、欠稅管

理等基礎性工作，修訂和完善計算機參數定稅的各項指標；進一步創新申報方式，在網上申報和個體戶批扣的基礎上，穩步推廣網上納稅業務，拓寬納稅人申報渠道，積極推廣pos機刷卡繳稅，既方便了納稅人，又減輕了徵收員的負擔；進一步抓好納稅評估。結合婺源實際，組織精幹力量有針對性地對賓招行業、金屬回收業開展納稅評估，取得良好效果。

三、優化服務環境，紮實推進創業服務年活動。2014年是全省創業服務年，對於這項貫穿全年的活動我十分重視，確保了思想、組織、學習、宣傳、督查到位。我們重點從深入開展稅法宣傳活動、認真開展“三送三問”活動、全力服務重大項目建設、積極落實稅收優惠政策、着力提升納稅服務水平等五個方面來紮實推進創業服務年活動，在加大創業政策扶持力度、創新創業服務舉措、優化創業服務環境等方面都取得了新突破，贏得了廣大納稅人、創業者和社會各界的廣泛讚譽和好評。在今年縣人大對垂管單位集中測評中，我局位列31家垂管單位第一名，10月份我局優化發展環境監測綜合滿意率爲98.1%，在全縣64個被監測單位中位列第一。

四、推進文明創建，不斷加強思想政治工作。加強思想政治工作，是促進地稅事業健康持續發展的必然要求，是以人爲本、促進地稅幹部全面發展的重要舉措，一直以來，我都把思想政治工作擺在重要位置，常抓不懈。在具體工作中做到了組織領導到

位、目標責任到位、保障措施到位，創新工作機制和方法，不斷增強思想政治工作的實效性，確保了幹部隊伍思想穩定，全局上下風清氣正，地稅組織充滿活力。同時，我將精神文明創建作爲思想政治工作的一個重要組成部分，深入推進，再創佳績。縣局榮獲第十二屆省級文明單位，清華分局被新認定爲省級青年文明號。

五、抓好廉政建設，做全局廉潔自律的表率。2014年以來，我以學習貫徹《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》爲主線，在全局深入開展廉潔自律教育和警示教育，重溫黨紀條規，築牢思想防線，保證地稅幹部廉潔勤政、恪盡職守、敬業愛崗，維護地稅形象。在嚴格要求別人的同時，我把“公生明，廉生威”作爲爲官處事的準則，常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心、常棄非份之想，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕，自覺遵守廉潔自律各項規定，做全局廉潔自律的表率。一年來，我以一個普通共產黨員的身份嚴格要求自己，認真對照《廉政準則》的規定檢查自己，並管好自己的配偶、家屬及身邊的工作人員。做到一身正氣、兩袖清風，做一名清正廉明的好稅官。

一年來，本人在工作上取得了一定成績，這些成績的取得得益於上級領導的關心和指導，同事的幫助、理解和支持，在此我表示深深的謝意！在看到自己成績的同時，我也深知自身存在的差距和不足，具體表現在以下幾個方面。一是學習上有待進一步

加強，總認爲工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，而是客觀理由多，主觀不努力；二是工作創新能力有待提高。創新意識不強，雖然能動腦筋、想辦法，確保工作任務的完成，但實際工作中創新不夠、亮點不多；三是工作作風不夠深入和細緻，沉入基層調研的時間還偏少，佈置工作任務多，抓工作落實少。今後，我將發揚成績、克服不足、銳意進取、開拓創新，不斷完善和發展自我，努力開創地稅工作新局面。

以上報告如有不妥之處，謹請領導批評指正。

謝謝！

第四篇：地稅系統述職述廉報告

尊敬的領導，同志們：

一、狠抓政治學習、加強自身的政治和業務素質

自己能夠按區局工作會議要點爲主題，堅持以黨的“十七大”全會精神爲指針，在做好“依法治稅”的同時，大力加強思想政治學習、搞好行風建設、隊伍建設和精神文明建設，以“服務人民奉獻社會”爲工作亮點，把自己的思想和全所同志的認識統一在一起。認真學習黨風廉政建設理論，刻苦鑽研稅收業務、熟練掌握計算機理論知識，將辦公自動化建設推向跨越式發展，使自己的思想有一個明顯的提高，勤奮敬業，優質服務與工作承諾落到了實處，執法水平明顯得到了提高。

二、各項收入完成情況

年初區局下達我所稅收任務880萬元，9月份又追加100萬元。按照稅收“精細化”管理的要求，所長將任務分解到我們的稅收管理員，責任到人，並簽定任務完成責任書，使人人肩上有擔子，確保了稅收任務的完成。

三、強化稅收徵管措施，促進徵管工作的質量和水平

自己能按照省局提出的“管理效益年”的要求和區局工作安排部署，着重抓了、加強戶籍管理，打好了徵管基礎

一是加大轄區管戶的巡查力度，及時掌握管戶動態，防止漏徵漏管的發生，全年共清理漏管個體戶39戶，服務業9戶，商業23戶，其他行業7戶；二是繼續做好新開業戶原始資料採集和錄入工作；三是按照徵管要求，對未達起徵點個體工商業戶造冊登記，建立徵管手工檯帳，實行機外管理，動態監控，掌握其生產經營情況，對達起徵點者，及時轉入正常管理

四、積極開展政治思想學習，提高自己的廉政建設水平

10年，自己的思想政治工作得到了所裏及上級領導的充分肯定，在思想政治工作取得了較好的成績。在今後的工作中，自己將以黨的“十七大”會議精神爲指針，認真學習“十七大”會議精神，把黨的“十七大”會議精神貫徹落實到自己今後的思想和政治工作中去，團結一致，頑強拼搏，求真務實、開拓創新、與時俱進、勤奮工作、確保了所裏的各項工作順利完成，爲稅收事業的發展做出自己應有的貢獻。

五、積極開展精神文明創建活動

按照省局地稅系統精神文明建設的目標和區局“精神文明單位”創建活動的要求，積極參與開展到創建 “文明單位”，積極爭當 “優秀地稅工作者”和“地稅業務標兵”等項各項活動中去，在具體稅收徵管工作中，爭先進、創一流，營造積極向上的工作氛圍。取得了良好的成績。通過自身的努力、2014年3月所裏被區委、區政府命名爲區級“文明單位”。

六、深入開展稅收宣傳月活動

今年全國第十七個稅收宣傳月活動期間，自己和全所同志一起懸掛宣傳標語，散發稅收傳單，將新出臺的稅收政策及時送到納稅人手中並進行講解、增加稅收政策執行的透明度，受到了納稅人的好評。

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七、大力加強地稅文化建設

稅收文化是一項新的課題，反映和代表了稅務人員的整體精神風貌，在加強稅收文化建設方面，自己結合新時期地稅工作的特點和我所的實際情況，充分運用各種有效的手段，使我所的稅收文化建設有了很大的提高，通過開展各種有益的文化活動，全所煥發出了積極向上、團結進取的工作風貌。

八，誠信感化納稅人

我來麥積地稅局花牛所工作，對人無不感到各項規章制度的健全和生活的嚴謹帶給同志們認真工作、積極拼搏的激情，促使全所人是愛崗敬業、確使我深深地感到榮耀與自豪，最使我難忘的還是一位陌生的納稅人。

今年“十一”放長假過後上班的第一天，昨晚的一場大雨到第二天上午還在‘嘀嘀噠噠’和‘噼噼啪啪’的下着，稅務所門前由於鋪設地下天然氣管道；使得門前泥濘難走、進門困難，當我們驅車按點趕到所裏打開卷閘門時，卻進來了一位；衣服被大雨寢透、腳踩兩隻泥、看上去年齡大約在七十多歲、面帶着笑容、心裏卻‘樂呵呵’的納稅人，所裏和他熟悉的一位同事卻半開玩笑地說；“天下着這麼大的雨、路又難走，你看等着雨停了、路上沒泥了你再來？”可這位納稅人卻笑眯眯地說；“按時交稅我已經習慣了，到時間不來、人心裏總是瞥的慌，好像是一塊心病，把稅繳了人就舒服了。”

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第五篇：地稅所副所長述職述廉報告

地稅所副所長述職述廉報告：

考覈組領導、同志們：

，按照局黨組分工，我協助局長分管科…。

一年來，按照省局和市局的工作部署，與分管科室的同志一道，履職盡責，紮實工作，較好的完成了全年的工作任務。現將主要工作情況以及廉潔自律情況向省局考覈組和同志們作以彙報，請予評議。

一、全力推

行行政執法責任制，執法監督力度不斷提高

以實施行政執法責任制爲核心，完善行政執法監督機制，使執法隊伍的法制素質和水平得到了顯著的提升。

一是全面推行稅收執法責任制。通過落實《執法過錯責任追究辦法》進一步明確了執法依據和稅務人員的職責權限，初步形成了獎優罰劣的執法績效考覈體制和執法過錯責任追究機制。充分發揮了執法監督控管機制，規範了執法行爲。

二是建立了稅收規範性文件管理制度。明確了規範性文件會籤及備案工作程序，制定了稅收規範性文件定期清理制度，在全市地稅系統開展了地方政府涉稅規章和稅收規範性文件清理工作，保證了稅收執法依據合法有效。

三是開展執法案卷評查活動。通過評比，不斷完善執法文書資料，規範執法程序，量化處罰自由裁量權，及時發現和解決稅收執法中存在的問題，大大提高了涉稅案件的處理質量和水平。

四是加強稅務行政複議和行政訴訟案件管理。健全稅務行政複議和行政訴訟案件管理。行政複議和行政訴訟案件管理進一步規範管理程序，管理制度，積極探索建立調節機制，運用調解方式化解涉稅爭議。我局已連續五年未發生行政複議、行政訴訟和行政賠償案件。

五是開展了稅收督查。是開展了稅收督查。抽調後備幹部和業務骨幹，對全市房地產企督查業稅收管理開展稅收督導檢查，發現在土地使用權取得、房地產開發、房產交易等環節的執法漏洞並提出整改意見；對市區內稅收收入執行情況進行督導檢查，發現了漏徵漏管、定額覈定、欠稅等方面的問題。在一定程度上促進了稅收收入和徵管質量的提高。

六是全面落實稅收優惠政策程序，規範審批管理等措施，使稅收優惠政策的落實率達到了100%。

二、大力推進懲防體系建設，從源頭上治理腐敗的力度得到加強

堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉的方針，圍繞稅收中心工作，着眼大局，推進全市地稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作深入紮實開展。一是召開黨風廉政建設工作會議。

一是召開黨風廉政建設工作會議對全年黨風廉政建設提出具體要求，進行了專門的佈署，市局一把手與各基層單位簽定了黨風廉政建設包保責任書，落實了包保獎罰措施。

二是認真開展崗位廉政風險防範工作。認真開展崗位廉政風險防範工作。廉政風險防範工作以房地產業爲突破口，廉政風險排查工作，同時，在幹部隊伍內部實施內控機制建設，逐個崗位進行廉政風險排查，全系統共查出風險點50多個；製做了風險防範工作流程，明確了風險點及防範措施。

三是加強對領導幹部的監督。針對執法情況共組織了二次執法監察、領導幹部的監督。“兩權”督查工作。認真落實和完善廉政談話和領導幹部廉政檔案制度，全市股級以上幹部普遍建立了廉政檔案。

四是加大了預防腐敗工作力度。從源頭抓起，找準薄弱環節和關鍵部位，對被舉報涉嫌違紀幹部下發“三色卡”進行警示，使一些問題消滅在萌芽狀態。

三、積極探索人事管理新模式，幹部隊伍活力進一步增強

在現有人事制度框架下，積極探索有效的管理方式和方法，爲幹部隊伍注入生機和活力。

一是切實加強基層局班子建設基層地稅機關領導班子是最靠前的“指揮機構”，是地稅全部工作和戰鬥力的基礎。通過對各基層局領導班子定期進行考覈（考廉）和參加民主生活會，爲基層局班子建設把脈和診斷，全面瞭解和準確把握基層班子的思想動態和工作動態，便於市局黨組及時發現薄弱環節並採取相應措施。

二是完善後備幹部隊伍管理促進領導班子接續。領導班子接續。開展了新一輪的後備幹部選拔配備工作。通過個環節的層層選拔，共有名同志被確定爲縣（市、區）局副職後備幹部。這次後備幹部選拔工作，是在市局紀檢監察機構全程監督下進行的，充分體現了公開、平等、競爭、擇優的原則，使一批德才兼備、業績突出、羣衆公認的優秀中青年幹部脫穎而出。進一步改善了後備幹部隊伍的年齡結構和知識結構，生機和活力明顯增強，對於加快乾部成長、促進班子接續、確保稅收事業持續健康發展具有積極的推動意義。

三是開展幹部崗位交流提高整體工作效能。按照省局開展城區局科（所）長交流工作的要求，整體工作效能。緊密結合城區局幹部隊伍實際，適度擴大交流範圍，注意區崗位類別，積極組織實施崗位交流工作。城區各單位共交流中層幹部人，一般幹部人，交流比例達到了應交流人數的%。通過開展崗位交流，進一步優化了幹部隊伍結構

，增強了幹部隊伍活力，對於加強稅收管理、促進勤政廉政、提高整體工作效能具有重要意義。

四、深入開展稅收理論研究，服務徵管實踐作用明顯

稅收理論研究工作以學術研究爲主線，服從服務於稅收中心工作，狠抓課題研究質量和成果轉化，不斷推動各項工作深入開展。

一是潛心研究，多出精品。確定省級科研課題個，市級

科研課題個，全市廣大稅收理論研究人員緊貼實際，深入調研，潛心研究，形成了一批高質量的課題研究成果。獲得省級課題一等獎一人，獲得二等獎二人，獲得三等獎一人。有一篇課題被省局推薦到國家局參評。

二是注重轉化，服務徵管。下大力氣推進研究成果的轉化和應用，例如一篇關於工礦區徵收房產稅、土地使用稅的調研報告，得到了市政府的批准，每年可增加稅收600餘萬元。

三是交流活躍，影響深遠。我們成功舉辦三省四市稅收交流活躍，使廣大稅收理論研究工作者能夠互相學習工作方法、交流工作經驗，達到相互促進、共同提高的目的。

五、廉潔自律情況

廉潔從政，是關乎黨風、關乎政風，關乎領導幹部在羣衆心中的形象的大事。做爲一名分管紀檢工作的領導幹部，自己從未敢懈怠。

一是增強黨性觀念，不斷提高思想道德素質。始終嚴格遵守“四大紀律八項要求”和中紀委“五個不準”規定，清白做人，廉潔爲官，紮實做事。堅持依法行政，嚴格遵守國家各項稅收法律法規。發揚艱苦奮鬥精神，開展工作時歷來遵循勤儉節約的原則，精打細算，講求實效，從不奢侈浪費。

二是堅持防微杜漸，不斷增強拒腐防變的能力。從小事抓起，在細微之處堅持，築牢自身的廉政防火牆。不以惡小而爲之，不以善小而不爲，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，在任何情況下，都穩得住心神、管得住身手、經得起考驗，努力做一名讓組織放心、讓羣衆滿意、讓自己安心的領導幹部。

一年來，我的工作得到了有關科室的全力支持和同志們的熱心幫助，在此我表示誠摯的感謝。我所做的工作，按照上級組織和局黨組的要求還有一定差距，還存在不足之處。在今後的工作中，我將克服自己的缺點和不足，努力學習，紮實工作，全力完成好黨組交給的各項工作任務。

年月日