2021辦公室工作人員述職報告

述職報告作爲專業技術人員述職述廉的重要應用文體,對人才的選拔、培養和使用中具有重要地位和作用，下面小編給大家分享一些2021辦公室工作人員述職報告範文，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀!

【篇一】2021辦公室工作人員述職報告範文

一年來，秉承“工作不能不精，做人不能太精”、“工作向高標準看齊，生活向低標準看齊”的教導，堅持學習工作化、工作學習化，以“腦清、心正、胸寬、腰直”的爲人準則和做事原則，唱響“學習、創新、實踐”三部曲，念好“嚴、快、新、細、實”五經，在分管局長和主任的領導下，做了一些工作：樹立精品意識，以高度負責的精神和千錘百煉的態度，認真撰寫領導講話、工作報告、發言彙報稿等大材料3x篇，總計約1x，基本做到出手快、質量高;突出一個“快”，體現一個“新”，注重一個“實”，按部就班，雷打不動，持之以恆，編髮快報49期、動態24期，進一步擴大部門影響;新聞宣傳報道再創佳績，個人在市級以上報刊發表稿件71篇，佔全局完成稿件數量的3x以上，被省局記者站推薦爲x年中國質量報優秀通訊員;上報信息被省局採用35篇，在全省質監繫統名列前茅，有望奪取第一名的好成績;圍繞技術機構改革等課題，牽頭組織開展系列調研活動，完成調研報告6篇，上報省局4篇，提高以文輔政水平;牽頭籌備召開全市質監繫統歷第一次規格高、規模大的辦公室工作會議，理順辦公室工作關係，健全辦公室工作網絡和宣傳信息員隊伍，並對相關人員進行理論業務知識技能培訓，取得良好效果;創新“自選動作”，具體操作機關效能建設，着力轉變機關作風，切實提高辦事效率;以滴水不漏的高標準，對文件、材料嚴格審覈把關，精益求精，確手的東西不出紕漏;協助機關黨委搞好信息收集上報等工作。回顧x年工作，有這樣幾點做法值得總結：——既務虛又務實。辦公室工作只有“軟任務”，沒有“硬指標”，不直接創造經濟效益，乾的都是些務虛的東西。但是，我卻能以“求實、務實、落實”的作風，腳踏實地，一絲不苟，有時忙起來真可以說是“沒完沒了、沒飢沒飽、沒晚沒曉”，把辦公室工作虛功實做，使之虛實結合、相輔相成、相得益彰，憑勞動贏得尊重，讓知識成爲財富，以實幹求取業績。

——既對上負責又對下負責。工作中能將二者較好地統一起來，自覺做到對上沒有媚氣、對同事沒有俗氣、對下沒有霸氣，尊重領導、服從不盲從，團結同事、配合不迎合，關注基層、主見不主觀。對待任何同志，胸懷坦蕩，誠實守信，不玩心眼、不耍花招，不搞當面一套、背後一套，始終表裏如一、言行如一。

——既找準位置又擺正位置。作爲副職和助手，在其位謀其政，能找準自己的位置，對份內的工作從不推諉扯皮，不當“甩手掌櫃”，保持着善始善終的決心、扭住不放的韌勁和義無反顧的勇氣，以思維常新、觀念更新來達到工作求新，全力以赴履行好自己的職責;同時又能抱着“一起共事是緣份，和睦相處是情份，幹出成績是福份”的心態，充分尊重主任，大力協助主任，堅決做到不缺位、不錯位、不越位。

——既保持進取心又保持平常心。在事業上保持一顆有所作爲的進取心，想幹事、會幹事、幹成事又不出事;在職位上保持一顆水波不興的平常心，俏也不爭春，甘爲鋪路石。我常想，一個農民的兒子，一步步走到今天，一個月的收入甚至抵得上“面朝黃土背朝天”的父母一年的收入，可我究竟又創造了多少物質財富抑或精神財富呢?這樣想來，還有什麼不滿足的呢!所以我能以感恩的心情迎接每一天，以珍惜的心情度過每一天，以享受的心情對待每一天，常懷律己之心，常棄非份之想，常思貪慾之害，守住“井底之泉”，不貪“蠅頭小利”，認認真真做好份內的和領導交辦的每一件事。

駿馬能歷險，犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。成績不說跑不了，問題不說不得了!每日一省吾身，發現存在不少毛病：一是原則性有餘，靈活性不夠。遇事好較真，凡事講規矩，不知不覺中容易得罪人。二是嚴於律己尚可，寬於待人欠缺。工作節奏較快，文要求較高，不太考慮他人的感受，往往使同志們感覺太挑剔、難伺候。三是做事比較用心，做人不太用心。心事多花在工作上，有時說話過於直率，不太注意去創造融洽寬鬆的人際環境，無意中使有些同志不願多接近。實踐無止境，創新無終點。在今後的工作中，我要發揚成績、改掉缺點、修正錯誤，挑好擔子、坐好位子、走好路子。要勤思敏學，行重於言，大興學習之風、求實之風，不虛度年華、無所事事，做一個有使命感的人;要真抓實幹、勤奮工作，不懶懶散散、不思進取，做一個有事業心的人;要堅持原則、依法行政，不我行我素、無視禁令，做一個按章辦事的人;要顧全大局、講求團結，不相互拆臺、相互詆譭，做一個胸懷開闊的人;要雷厲風行、立竿見影，不拖拖拉拉、唯唯諾諾，做一個處事幹練的人。

實踐是考卷，在座的領導和同志們是考官，你們有的發言權!

以上述職，敬請各位“考官”評議。

謝謝大家!

【篇二】2021辦公室工作人員述職報告範文

一年來，在領導的重視關心下，在各部門的大力支持下，我們辦公室人員自覺加強學習、積極開拓進取，紮實勤奮工作，表現出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，整體工作邁上了一個新的臺階。

一、立足服務，強化管理，全面提高自身素質

辦公室作爲黨委、政府的參謀部和後勤部，每個人的一言一行、一舉一動都可能影響着黨委、政府的形象，反映着黨委、政府的素質。爲此，我們時刻以良好的形象來高定位、高要求，不論在內在外，說話辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。不論是參與政務，還是管理事務，不論是搞文字服務，還是搞行管服務，都牢固樹立精品意識，力爭多出有影響、有檔次的精品。工作中，我們着力強化三種意識：

1、強化規範意識，就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環節，用科學、合理的機制和制度加以規範，並以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規範開展工作。

辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，事務繁雜，聯繫廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套爲其使命任務所必需、與其工作特點相適應的規章制度，來規範所有的人和事，使工作的各個環節都置於有效的控制之下。爲此，我們出臺了司機管理、文件打印、接待用餐、祕書人員工作制度，通過各項規章制度的制定，不斷強化每個辦公室人員的規範意識，使機關工作處處有章法，人人懂規矩;使辦公室每個同志工作有序、行爲規範。今年，辦公室成功迎接了省委_、檢察院x檢察長等領導對我鎮的視察和檢查，同時，辦公室更加註重對機關人員的服務，爲每個辦公室配備了暖瓶、茶杯、茶葉，提高了機關服務質量，真正做到了讓領導、部門和羣衆滿意。

2、強化責任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創造性地處理好每一件事情。

辦公室是總攬全局、協調各方的綜合辦事機構，有着十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。我們深深地意識到：辦公室每位同志都是一個螺絲釘，擔負着自己的職責和責任;工作中任何一個環節出現任何失誤，都可能給辦公室乃至黨委、政府的工作造成被動，甚至釀成事故。爲此，_一再要求我們，對待每一項工作，辦公室人員都要努力做到小心小心再小心，細緻細緻再細緻，認真認真再認真。通過強化責任意識，我們辦公室每個同志都能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能，同時，我們辦公室的一些同志更能充分發揮主觀能動性，主動地、高標準地、高質量地完成職責。在處理機關幹部舊宿舍樓這一棘手問題上，主要領導親自靠上工作，親自研究處理方案，最後通過公開競標的方式使這一問題圓滿解決;x作爲辦公室副主任工作兢兢業業，經常犧牲個人休息時間盯在辦公室，保證了機關事物工作的正常運轉;祕書辦人員更是經常加班加點，通常都是來得最早、走得最晚。今年，祕書辦在新聞媒體發表稿件80多篇，用稿居全市前列。

3、強化形象意識，就是要用一流的工作態度、一流的工作作風、一流的工作業績來塑造辦公室的形象，維護領導，贏得羣衆信賴。

辦公室是反映黨委、政府工作狀況和精神面貌的窗口，是黨聯繫人民羣衆的紐帶，辦公室每位幹部的形象如何，直接關係到黨委、政府在羣衆心目中的形象。因此，我們辦公室人員既當好戰鬥員，又當好服務員，更當好宣傳員，真正樹立起一種嶄新的形象。每天早上司機同志要把車擦得乾乾淨淨，辦公室人員對同志和客人來有迎言，走有送語，端茶倒水，熱誠相待;這不僅樹立了辦公室人員的個人形象，同時更樹立了集體的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內部形成了一種人人都互相學習、支持、關心、諒解，形成了一種健康向上、寬鬆和諧的工作環境。

二、以人爲本,抓住重點，全面加強幹部隊伍建設

本着以人爲本、和諧發展的原則，不斷加強幹部隊伍和基層班子建設，爲全鎮改革、穩定、發展提供了有力的組織保障。

1、持之以恆抓好“三級聯創”活動。

圍繞迎接濟南市、X市“三級聯創”檢查驗收，對20x年以來的鎮、村黨建資料、三簿一冊重新整理完善，20個村重新制作了高標準“三級聯創”版面，在回東肉牛養殖場建起了黨員幹部培訓示範基地，並投資1500元建立了培訓中心，投資2萬餘元整修了10餘個村的活動陣地。全鎮61個農村黨支部中達到“五個好”標準的50個，佔總數的82%;21個站所中達到“五個好”標準的15個，佔總數的71%。

2、完成了工資檔次正常晉升和部分機關人員工資保險調整工作。

3月份，按照市人事局的安排，完成了機關事業單位工作人員正常晉升工資檔次工作，涉及機關工作人員33人、財政發工資的事業人員33人、離退休51人，月增資3116.08元。6月份，又進一步調整機關幹部的工資保險問題，解決了部分機關幹部的後顧之憂，進一步調動了機關幹部的工作積極性和主動性。

3、規範黨費收繳管理工作。

爲適應我鎮機關事業單位工作人員工資調整變化的新形勢，進一步規範了黨費收繳管理工作，更好地發揮了黨費在黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的作用。

4、紮實做好農村黨員幹部遠程教育工作，按照市委組織部的工作部署，下半年對全鎮61個農村黨支部統一安裝了遠程教育設備，並切實抓好“建、管、學、用”四個關鍵環節，實現了遠程教育站點的邊建邊管邊學邊用，發揮了遠程教育站點“教育幹部、惠及農民”的作用。

5、認真做好村“兩委”換屆工作。

始終堅持加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事有機統一，保證了整個換屆選舉工作的平穩、公開、公正進行。通過換屆，全鎮支部書記、村主任“一人兼”比例達到86.8%，“兩委”交叉任職比例達到76%。吸收了一大批“雙高雙強”型人才進入村兩委班子，提高了村級幹部隊伍的整體素質，爲全鎮改革、穩定、發展提供了堅實的組織保障。

6、慎重做好發展黨員工作，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，全年發展黨員41名，增強了黨員隊伍的生機和活力。

7、組織了老幹部走訪工作。

今年對全鎮21名離休老幹部進行走訪並將老幹部醫藥費送至家中，組織召開了離退休老幹部座談會，通報了全鎮工作，收到了良好的效果。

三、協調發展，統籌推進，全力做好團委、婦聯、武裝工作

團的工作堅持以發揮團員青年生力軍和突擊隊作用爲主旋律，一是以紀念建團85週年爲契機，深入開展了“永遠跟黨走”主題教育，組織30歲以下機關青年參觀了城市建設規劃展，開展了“我爲x城鎮規劃建言獻策”大討論，進一步激發了機關青年的工作責任感和使命感;爲增強機關青年革命歷史教育，拓寬工作視野，又組織機關青年參觀了“秦始皇兵馬俑”巡迴展，到威海等地考察了經濟發展，感受了時代發展的脈搏;二是爲豐富全鎮人民的業餘文化生活，分別與電信局、供電站舉辦了“小靈通”杯乒乓球、“彩虹”杯籃球賽，真正賽出了x人的英姿、賽出了風貌;三是強化“青年文明號”創建活動，不斷強化對派出所、通信公司和廣播站的督促工作，使其不斷完善服務質量，真正體現了“青年文明號”的先進性和導向性。今年，我鎮供電所被授予“青年文明號”榮譽稱號。通過團的各項活動的開展，讓青年聽到了共青團的聲音，讓羣衆看到了共青團的身影，讓社會感到了共青團的存在，極大振奮了人心、活躍了氣氛。

婦聯工作堅持以抓好農村婦女科技信息致富爲重點，紮實開展各項專題活動。一是實施了“巾幗信息橋”試點工程，印發了繡惠鎮“巾幗信息橋”服務卡，堅持每月向農村刊發兩期信息橋內容，受到了農村科技大戶的歡迎;二是深入開展“尊老敬老”、“五好文明家庭”和“好婆婆、好兒媳”評選活動，全鎮共評選出30名“五好文明家庭”和20名好婆婆、22名好兒媳，在全社會形成了良好的社會風氣;三是維權工作取得新進展，充分發揮“婦女兒童維權站”的作用，廣泛宣傳《婚姻法》、《婦女權益保護法》等法律法規，使廣大婦女自覺學法、用法，更加註重運用法律武器維護自身的合法利益。

武裝部工作堅持“早”字入手，圓滿完成了市人武部安排的民兵整組現場會、基幹民兵訓練任務;超額完成年度冬季徵兵任務，全年共走出兵員25名，受到了上級部門和領導的一致好評。

各位領導，以上是我們辦公室一年來的主要工作，我們深深地認識到，工作中還有很多缺點與不足。下一步，我們辦公室將以開放的意識、寬闊的視野，不斷學習新的知識、掌握新的技能，朝着提筆能寫、張口能說、有事能幹的方向不斷努力，着力提高自身素質，儘快增長多方面才幹，努力成爲黨委、政府放心、部門羣衆滿意的好參謀、好助手。

以上彙報如有不當，請批評指正。

【篇三】2021辦公室工作人員述職報告範文

集團公司的各位領導、同事們：

大家好，風雨送春歸，飛雪迎春到。新春伊始，首先祝在座的全體同事在新的一年裏工作順利、萬事如意。

下面，我就x年年我所分管工作的開展情況，向各位領導進行述職：

一、工作回顧：

在x年裏，我先後分管過地下螢光湖景區和集團辦公室兩個部門的工作，在具體工作中我大部分的工作時間和精力放在了集團辦公室的日常事務處理及各部門之間的工作協調、調度上。集團辦公室做爲集團的一個核心部門，在具體工作中起着上傳下達、左右協調、拾遺補缺的作用。集團公司在x年實現了跨越式的發展，攤子越鋪越大，各部門之間需要協調的工作也越來越多，上級部門的檢查、接待以及佈置的任務也越來越多，集團辦公室已經成爲整個集團最繁忙的部門之一。加上總經理有一多半時間不在集團總部，很多工作不能及時當面請示，所以積極、正確的處理好各方面的關係，協調好各部門的工作顯的尤爲重要。對於集團辦公室工作，我一直認爲“接待工作無小事、辦公室工作無小事”，辦公室的每一項細小的工作都影響到集團的形象、牽扯到公司的利益，稍有處理不慎，安排不當，引發的後果將無法彌補。所以在做每項工作之前，我儘量考慮仔細，並預計一下後果，分析一下除此之外還有沒有其它更好的解決辦法，同時儘量多聽取大多數人的意見，在工作中尊敬老同志，團結大多數。在這裏需要感謝各部門的負責同志，在x年裏對我工作的支持和配合。

我去年前期所分管的地下螢光湖景區，先後有陳榮光、徐健兩位同志擔任過景區主任。作爲分管領導，除了幫助他們解決、協調景區日常工作中遇到的難題外，如何解決螢火蟲的繁育問題，加強景區綠化，提高員工士氣，確保景區安全運行，這些都是我責無旁貸的工作責任。在景區主任及同志們的共同努力下，我所分管的這一段時間總體來說沒有出現大的問題。

二、所做的工作：

回顧過去的x年，我主要做了以下幾各方面：

1、對外案件處理。

去年先後有兩起盜車案、一起保險公司案、土地糾紛案、貴賓卡案、經濟債權案、移動公司案、莒南瓜子仁案等共八起案件，目前結案的有兩起，尚在辦理的有六起。關於這項工作，細節方面我就不再詳述。

2、臥龍寺、洞天祠兩處寺廟的對外承包、處理事宜。

在這一方面，我一直多方面周旋，儘量在公司利益和上級主管部門之間找一個合理的平衡點，盡努力的保證公司利益。

3、圓滿召開了年終總結會、半年總結會，並會同工會成功的舉辦了聖誕冷餐會等多次大型的集會活動。

4、完成了臥龍山莊對外承包工作。

5、多次迎接省、市、縣、鄉鎮等各級領導的接待、檢查、評比、驗收、複查等各項工作。

6、加強車輛管理。

在這一方面，我和辦公室的幾位負責同志一直常抓不懈，先後處理了高耗油的舊車，新購置了職工接送專用車，停止了副總接送專車，並對日常用車加強了控制，在一定程度上做到了節能降耗，減少開支。

7、地下螢光湖的寺廟配殿、山頂水池、洞頂吊葫蘆等工程的修建;

警務室的設立;景區的植樹綠化;螢火蟲繁育的基礎工作等等。

在x年年裏，集團發展規模越來越大，涉及的業務面也越來越廣，很多瑣碎的日常工作，就工作性質而言，處於各個部門的職責邊緣，也就是說，很難界定屬於哪個部門的職責。譬如：上級部門的各種工作安排、各種形式的接待活動、個別辦公物料的零星採購、特殊業務客戶的接待，等等，都由集團辦公室來完成或者協調。所以，無法將x年年浩繁的日常工作一一羅列。總之，在x年年裏，在同志們的配合支持下，應該說做了大量的工作，也取得了一定的成績。

三、存在的問題及不足：

在做出了一定工作成績的前提下，就我個人而言，也存在很多的不足和缺陷，主要表現在：

1、性格過於急躁，工作中易發脾氣，工作情緒化嚴重。

2、在工作中說話不太注意，尤其是對外的某些場合，需要很好的檢討自己、改正自己。

3、學習不夠、經驗不足，總體來說，缺乏學習，在管理方面未能深入紮實的爲自己充電、學習。

4、工作中不能很好的講究方法方式，辦事生硬，遇事不冷靜。

5、在工作中、同事交往中有時過於急躁，辦事武斷，不夠謙虛。

6、工作中聽不得批評，不能正視自己的缺點。

7、在車輛管理、招待費控制、集團到景區幫工落實，等三個方面做的力度不夠。

除了以上七個方面，可能還有更多的缺點自己沒有發現，總結回顧過去的x年年，在工作中，自己暴露出了很多的缺點和不足，也許，隨着我的工作量的增加，我暴露出的缺點和不足就越多。很多工作都是在結束以後，或者出現失誤以後，才發現這項工作如果不這樣做，同樣能找到更好的解決方式。所以我慢慢學着在每次出現失誤以後，及時的總結教訓、分析原因，讓每次的失誤都成爲提高自己的一次機會和一步臺階。

在今後的工作當中，不可避免的還會出現失誤，希望同志們能給我及時的指出來，這將是對我個人的幫助。

四、今後的打算：

進入我和同事們共同努力，計劃在以下幾個方面加大工作力度：

1、減少開支控制成本。

從各部門的用車、辦公用品、日常接待、網絡耗材等各個方面，嚴抓細管，力爭在去年的基礎上限度的減少開支。

2、完善制度嚴格落實。

經過去年的工作實踐，將日常工作中規範不到位的地方，重新規範、制定制度，確保工作中的方方面面都有章可循。

3、工作協調統籌考慮。

在具體工作中，杜絕本位主義，考慮工作不僅僅從自己所分管的角度出發，而是從集團的整體角度出發，全面考慮。並將在工作中要杜絕本位主義，從大局出發，學會換位思考的理念，灌輸、傳達到集團的各個部門。

4、保持高效率的工作態度。

在去年的基礎上，今年繼續加大工作力度，加快工作進度，對於領導安排的工作任務及日常工作，加快速度，提高效率，在工作中以“又好又快”的標準要求自己。

5、努力學習提升素質。

對我個人而言是一個學習年，在這一方面，不僅要努力學習管理方面的知識，更要學習言談說話的技巧，歷練改進自己的性格，提高自己的素質，使之跟上集團的發展。

針對我去年取得的工作成績和工作失誤，在今年的工作中，對於自己所分管的工作一定要本着大膽、積極的工作態度，在儘量減少失誤的前提下，一如既往的積極工作。我個人認爲，工作中出現失誤並不可怕，只要及時發現、及時改正，這次的失誤可能會成爲提高自己的一次機會。而由於害怕出現失誤而在工作中推諉扯皮、世故圓滑，畏手畏腳，這不僅幹不好工作，做人也是一種失敗。

就我個人而言，由於經驗不足，難免會出現遇事考慮不周全和因爲工作得罪同志等現象，但是我相信，只要我堅持原則，只要我是善意的，只要我不存有私心，領導和同志們都會理解我、支持我的。

在裏，對於我分管的工作，我會本着堅持原則、公平正直、大膽積極、有錯必改的指導思想去努力工作。

總結回顧過去的x年年，可以說缺點與優點並存，成績與失誤同在，在找出缺點，分析原因以後，裏，我個人有決心、有信心，鼓足幹勁、大膽積極工作、避免失誤、改正缺點、爭取做出更大的工作成績。

【篇四】2021辦公室工作人員述職報告範文

各位領導、各位同事：

大家好!在我來公司辦公室工作的一年以來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動爲領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。當然，在工作中難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

我主要從以下四個方面來完善自己、證明自己，力爭做到更高、更強、更優。下面我就這一年的工作情況向各位領導進行簡要的彙報，以接受大家批評和建議。

(1)加強自身學習，提高工作能力

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。爲達到這一要求，我十分注重學習提高，一是向書本學習，工作之餘，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《人力資源管理》、《會計學》、《辦公自動化》等書籍外，我還經常上網查找一些關於辦公室管理方面的知識和材料。通過博採衆長，我工作能力得到領導和同事的認可。二是向領導學習，在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風範和工作藝術，使我受益匪淺，收穫甚豐。三是向同事學習，古人說，三人行必有我師。我覺得，公司的每位同事都是我的老師，他們中有業務高手，有科技標兵，有文字能手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作能力才能不斷的提高。在公司工作一年多，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步，工作業績也得到了領導的肯定，年底被評爲優秀工作者的稱號。

(2)加強自身修養，維護公司形象

在辦公室工作，與領導和各個部門的同事聯繫非常廣泛，我始終牢記自己是一名普普通通的員工，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對上級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對各部門的同事，做到嚴於律己，寬以待人，做到坦蕩處事，努力多好自己份內的工作，協調好上級和下級，部門與部門之間的關係，努力讓我們的公司氛圍變得更加和諧、團結。

(3)用勤奮工作回報領導和同事

在進入公司一年來，公司同事們在工作上和生活上給了我很多的幫助。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同事們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，努力完成領導交給我的任務。每當我的工作得到領導和同事們的認可，每當看到自己的努力爲公司的發展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事們的方式，也是一個人實現人生價值的惟一選擇。

(4)盡職盡責，團結奮鬥

作爲辦公室的工作人員，在平時的工作中，對領導交辦的工作，應做到從不討價還價，保質保量完成;對自己份內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了領導和同事們的認可，這是我們團結奮鬥、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。

總之，這一年來我學到了很多，感悟了很多，總結一年來的工作，我可以問心無愧地說:自己盡了心，努了力，流了汗。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望自己在以後的工作中通過自己更加的努力，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。同時也希望領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

最後，不管這次述職能否順利通過，我將一如既往地做自己應該做的事情，一如既往地爲人，也希望領導和同事們一如既往地支持我、鼓勵我!

【篇五】2021辦公室工作人員述職報告範文

各位領導、同志們：

x年年12月,我由縣人事部門統一分配至順寧鎮工作。

當時,我暗自下定決心,我要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,四員就是爲順寧人民當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。四個月來,我主要從以下三個方面實踐着自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優。下面,就這幾個月的工作情況向各位領導作以簡要彙報,以接受大家評議。

一、努力學習,全面提高自身素質

同所有職業相比,政府工作的綜合性更強,更要求我們永無止境地更新知識和提升素質。爲達到這一目標,我十分注重自身素質的提高:一是向羣衆學習。羣衆是我們的源泉，羣衆是我們的生身父母。作爲幹部，我勤勤懇懇地向羣衆學習，甘當羣衆的小學生，也便是在這樣的學習過程中，我不斷感受到人民羣衆的偉大，更加相信馬克思所說的“人民是歷史的創造者的”論斷,更加堅定自己的無產階級信仰;二是向領導學習。幾個月來,我親身感受着黨委、政府各位領導的人格魅力與領導藝術。你們的領導風範和工作藝術,使我受益匪淺,收穫頗豐。三是向書本學。工作之餘,我還擠出時間向書本學習,認真閱讀黨報黨刊,熱切關注“十七大”以及兩會的召開，認真學習“十七大”報告與中央惠農“一號文件”，並每月購買工作方面的參考書，從事行政管理理論方面的探討，目前已寫出論文《新農村建設探析》一篇;另外，我還每天抽出兩個小時練寫作，我想在這不斷地堅持中，自己的精神家園一定不會荒廢。四是向同事學。三人行必有我師。我認爲,每位同事都是我的老師,他們中有業務專家,有技術尖兵,有文藝高手。正是在不斷、虛心地向他們求教的過程中,我自身的素質和能力才得以不斷提高。

二、加強修養,時刻注意自我約束

幾個月來,我始終牢記自己是人民的服務員,言行舉止注重約束自己，對上級機關和各位領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事,做到嚴於律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。總之,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護鎮黨委、政府的威信,維護人民幹部的整體形象。

三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛

幾個月來,黨委政府的領導、同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天,永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是勤懇地工作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環境;同時,也被各位領導和全體同志的敬業精神深深感動。幾個月來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。雖然時常感到身心疲憊,但我的心情始終是舒暢的。也便是在這樣忙忙碌碌的工作中,我不斷取得一些成績,目前已在《農業科技報》、省電臺、陝西廣電報、延安信息大發表通訊10餘篇。過幾天,《延安日報》將發表我採寫的通訊——《送科技入戶送種子到田順寧有一支春耕服務隊》，這些成績的取得，是與各位領導、同事以及順寧人民的偉大實踐無法分開的，因此，這裏向大家說一聲：“謝謝”。每當我的工作得到領導和同志們的認可,每當看到自己的努力爲順寧的發展起了一些作用時,那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達的。幾個月來,我盡力幫助同事，例如搬移物品、整理圖書，打掃衛生,也便因此，與各位同事的關係日益融洽;也便是在這樣的工作環境裏,我一點一滴的進步着;因此，可以這樣說，工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同事的方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇.

當然,坦誠而言,在我的身上,還存在着這樣那樣的缺點與不足。但是,我始終相信——只要行動起來,只要自己積極改進,只要各位領導同事給予無私的教誨與幫助,我一定不會辜負大家!