鎮黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

鎮黨委書記2023年抓基層黨建工作

述職報告

根據安排，現將本人2023年度抓基層黨建工作情況報告如下。

第一，“三個聚焦”強化政治建設，築牢政治忠誠。一是聚焦思想提升。以開展主題教育爲契機，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平總書記視察四川重要講話精神，開展中心組學習10次、領導班子晨學233期、幹部職工晨學34期。組織開展“學習習近平總書記重要講話精神”“學習貫徹黨的二十大精神”活動，到村居宣傳宣講60餘次。二是聚焦教育培訓。制定黨員幹部培訓計劃，組織黨員幹部學習黨的方針政策和相關條例法規10餘次，對村黨組織書記集中培訓7次，推動黨員幹部學習黨的創新理論。三是聚焦意識形態。召開意識形態工作會議2次，研究意識形態領域工作10次，全鎮意識形態領域風險排查防範化解全覆蓋，年度公共事件、輿情風險0發生。

第二，“三個着力”推動組織建設，夯實戰鬥堡壘。一是着力壓實工作責任。嚴格履行黨建“第一責任人”職責，建立班子成員黨支部聯繫點16個，到黨支部列席指導30餘次，督促黨組織嚴格落實黨內政治生活制度；主持召開黨建工作調度會3次，聽取村級黨組織書記彙報並研究解決問題16個。二是着力加強組織建設。深入實施“黨建五項行動”，召開黨委會議專題研究基層組織建設工作3次；排查標識完成整頓1個軟弱渙散黨組織；有效鞏固黨支部標準化規範化建設成效；累計在春節、“七一”走訪困難黨員56人，頒發“光榮在黨50年”紀念章18枚。三是着力抓好隊伍建設。跟蹤管理儲備後備幹部31名；按程序擇優發展黨員20名；開展黨員幹部培訓400餘人次，黨員學時達標率100%；嚴格督查駐村工作隊員工作情況，調整3人；組織離退休幹部座談2次；到村督查村（社區）幹部工作情況80餘次。

第三，“三個持續”推動黨建工作，提升治理能力。一是持續推進鄉村振興。以黨建爲引領，推進黨組織領辦合作社進程，爭取東西部協作資金650萬元，開工建設刺梨生產園區4000平方米；生產刺梨產品6.2萬斤、種植收穫天麻60萬餘斤，累計產值1700餘萬元；積極推動特色產業發展，村集體經濟逐步積累。二是持續推動基層治理。年度接訪羣衆304人次，解決羣衆急難愁盼事項199件；發揮黨員先鋒模範作用，化解矛盾糾紛40餘起；開展培育文明新風“村村行動、戶戶落實”行動，召開院壩會等60餘次，酒席濫辦、環境髒亂等得到有效治理。三是持續開展疫情防控。按照“乙類乙管”管理措施開展組織聯建，劃分疫情防控網格15個，混編區直部門幹部、鎮村兩級幹部161人，排查發現重點人羣4790餘人，發放健康包2760餘份，疫情防控堅實防線有效築牢，羣衆生命健康安全得到保障。

第四，“三個抓實”推動主體責任落實，抓好作風建設。一是抓實黨風廉政建設。召開黨風廉政工作專題會議8次；集中約談幹部2次130餘人次，個別約談5人，黨內警告處分1人，黨內嚴重警告1人，查處侵害羣衆利益問題1起。持續整治腐敗和不正之風。二是抓實幹部作風整頓。強化鎮村兩級幹部監督管理，開展民生監督檢查50餘次，發現整改問題3個；開展警示教育3次。三是抓實整頓違規參與營利性活動。開展幹部職工及其家屬參與營利性活動整頓，排查整改問題5個，着力守牢紀律底線。

針對去年上級書記點評指出的3個問題，通過加大督促指導力度、挖掘本鎮現有資源、科學制定幹部培訓計劃等措施完成整改。針對去年查擺的3個問題，通過改進教育培訓方式強化教育、對黨組織書記持續加強培訓、圍繞中心打造特色黨建品牌完成整改。2023年我鎮不涉及巡視巡察反饋問題和黨委班子帶隊檢查全面從嚴治黨指出問題。

雖然一年來做了大量的工作，也取得了一些成效，但仍然還有需要進一步改進的地方。一是壓力傳導不夠深入。推動“一崗雙責”在個別黨組織落實的不夠到位，形式主義在一定程度上還存在。個別黨組織對基層黨建工作的推進沒有走深走實，存在上傳下達、讀讀文件等情況，在如何創新、推進上沒有認真系統謀劃。導致黨員幹部黨性教育開展效果不好、黨員幹部的黨性修養不強。比如，被列爲軟弱渙散黨組織的長溝村黨支部由於先前黨組織書記空缺，相關黨組織成員對相關工作不熟悉，有關工作落實不夠到位，對基層黨建工作的推進沒有走深走實，使得對黨員的教育培訓沒有認真謀劃，黨員黨性修養不強。二是管理力度不夠強。對幹部職工的考覈制度未完全建立，導致幹部職工對自身綜合素質的提升不夠重視，自我要求不夠、約束力不強，存在工作學習上的惰性，履職盡責能力還有待加強。比如，當前對幹部職工的考覈方式較爲單一，相關考覈制度未完全建立，缺少細化指標，對幹部考覈起來難，使得幹部職工對提升自身綜合素質不夠重視。三是村（社區）幹部帶富能力不足。在發展村級集體經濟時，主要由村（社區）幹部代行管理職能，但大部分村（社區）幹部經濟管理能力和管理效率等難與集體經濟發展要求相匹配。比如，當前所有村（社區）集體經濟主要由黨組織代爲管理，黨組織書記擔任集體經濟負責人，黨組織人員爲管理成員。但大部分黨組織成員受教育程度偏低、專業與集體經濟發展需求不合。另外，黨組織成員未接受過集體經濟發展的相關業務培訓，或者接受的培訓不夠深、不夠細、不夠符合實際。多方面原因致使由村（社區）幹部代行管理職能的集體經濟發展所需要的經濟管理能力和管理效率等要求不相匹配。

在下一步的工作中，我將切實履行好黨建工作第一責任人職責。一是強化責任落實。牢固樹立黨組織書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，層層壓實黨建工作壓力，提升整體合力。加強業務培訓，督促各支部嚴肅認真開展黨內政治生活，鍛造講奉獻、有本領、重品行的黨員幹部隊伍，提升基層黨員黨性修養。二是加大管理力度。“以考促學”強化幹部職工本領，探索建立完善的幹部職工考覈機制。制定幹部職工考覈方案，細化考覈指標，督促幹部職工加強理論知識學習，促進幹部職工業務能力提升，定期開展談心交流，加強幹部職工日常監督，督促幹部職工履職盡責。三是強化人才帶動。圍繞合作社運營管理方面進行專題培訓和指導。同時，把發展優秀黨員和帶動型人才作爲基礎工作抓紮實，重點從35歲以下具有高中以上學歷的村（居）委會成員、致富能手中發現和培養具有帶頭致富能力和帶領羣衆致富能力的“雙帶型”黨員，並作爲村（社區）黨組織書記重點培養對象，築牢基層組織根基，有效提升基層組織帶動力。