企業文化述職報告(精選多篇)

第一篇：從一個員工的考評述職報告看南方證券的企業文化

尊敬的各位領導，現在此爲大家彙報本人的考評述職報告，希望您根據本人的具體情況給予評議。

一、公司行政接管以來個人所做的具體工作

自公司行政接管以來，我一直在xxxx業務總部，xxx部，根據xx副總經理的部署，從事證券xxxx的市場推廣工作，具體的說，一、二月是深圳地區的網上交易的推廣，三月起，整個工作重點轉變爲對銀證通業務的推廣，和對“銀行存管”業務中銀行培訓方面工作的策劃和落實。

具體工作有：因涉及具體業務，省略

二、對公司行政接管的認識，結合自身工作的情況的總結反思

做爲公司員工，我認爲政府對公司的行政接管是及時、有效、正確的。面對南方證券所面臨的各種問題，行政接管是最有效的危機處理方式，這充分顯示了政府對證券市場的重視和對市場上各種各樣問題的敏銳和果斷，並且，防微杜漸，防患於未然，在潛在的風險沒有造成對市場和社會的破壞之前，由政府主導果斷介入，變被動爲主動，扭轉乾坤、力挽狂瀾。同時，亡羊補牢，引以爲戒，對產生問題的原因進行深入的挖掘和反思，這將是中國證券市場上最具有革命性的舉動，對於整個市場的短期的風險化解和長期的健康發展具有着劃時代的意義。做爲公司員工，我表示最大的理解和支持，並真切的期望公司能夠從此走出一片新的天地。

公司被行政接管，說明公司的業務、管理、運行以至於企業文化都出現了嚴重的問題，作爲公司的員工，南方證券隊伍的一分子，我也一定有着不可推謝的責任，於是我靜心思過，認真反省自己的12年以來的一切所作所爲，並重新認識我自己和我一直工作的南方證券。行政接管之前，我對公司的實際狀況並不十分了解，只知道公司遇到了一些業務困境，主要是過去投資所產生的一些不良資產，加上整個市場的交易畏縮，市值縮水，致使公司的贏利能力下降，財務成本增加，運做出現了困難。但情況有多嚴重，問題的根源在哪裏，一直沒有清晰的認識。作爲公司的員工，沒有認真的去思考這個問題是很不應該的，甚至是不負責任的，我當時只是朦朧的認爲，好象這是所有證券公司的、甚至是整個行業的共同問題，而南方證券沒有象君安、萬國那樣，能夠維持到現在沒有出什麼事情，已經是做的相當好的了，有時還以此爲榮，認爲南方要比其它的證券公司穩健。對公司的一些傳言，多是從社會上聽到的，自己無法考證，也無從相信，公司領導經常出來澄清：外界的傳聞多是子虛烏有的捏造（證券市場上本來傳言就特別多，從來名利地、皆起是非心），是行業競爭的相互攻擊的手段，是國際上一些別有用心的機構、組織對中國證券市場、甚至是中國經濟體系的蓄意破壞，我們一定要提高警惕，不要輕易受騙上當，成爲別人的工具。同時，我們要保持三個相信：

1、相信國家宏觀經濟的發展

2、相信證券行業的發展和逐步完善

3、相信公司通過自身解決問題的能力。

公司曾流傳這樣一首詩，是公司領導在新年團拜會上講的：

年年難過年年過

年年過的都不錯

雖然今年更難過

相信今年更不錯

所以我們南方的發展都是在看似困難的環境中迅速發展的，公司的業務實際是已經進入了快速發展階段，我也一直認爲中國的證券市場的發展就應該是這個樣子的。

公司領導還引用過一首詩：

手把青秧插野田

低頭便是水中天。

六根清淨方爲福，

退步原來是向前。

說公司現在的看似退步其實是公司發展的一種狀態，我們要辨證的來看待這一切，“退步原來是向前”。

我雖然在南方12年了，但一直身謙位卑，從來沒有接觸過公司如財務、自營、資產管理那樣的核心業務，對公司的實際狀況缺乏瞭解的途徑，又不喜歡到處打聽，怕有是非之嫌，現在看來，這是一個典型“息事寧人又膽小怕事“心態。從93年籌建華聯營業部到櫃檯管理，從拉客戶到做股評，從深圳分公司到總公司，從一線營業部到經紀業務管理總部，又到電子商務業務總部，從網站策劃到市場營銷------，我一直本着“在其位、謀其政”的專業打工原則，認真做着領導佈置的最具體的工作，總相信總有一天公司能夠發現我的所長，並抱着天生我才必有用的信念，對公司的前景一直充滿期待。但“位卑未敢忘憂國”，我一直對證券市場的發展有着隱隱的擔心，畢竟我也是對中國證券市場有過深入瞭解的人，出席一些社會活動和媒體活動時也算是證券市場資深人士了。

我一直希望自己能夠對公司業務的發展，甚至中國證券市場的發展做出我最大的努力，總想做些事情，不希望過的太平淡，如果目前沒有什麼機會，也應是“君子自修其身、以待天時”，或者更積極一些，自己去爭取機會，但身爲普通員工面對公司的特殊的企業文化。常常感到力不從心、無所適從，進總公司的時候，就有人告訴我：“總公司關係很複雜（我現在也還不知道到底是怎麼個複雜法），不要亂說話、有時一句話就把人給得罪了，被整都不知道是爲什麼，公司的事情不要亂講，同事間儘量少說和公司、工作有關係的話，不在其位、不謀其政，不該管的、不該說的堅決不要亂說亂打聽----”。在總公司，我一直是少說話、多做事，盡心的做好自己的工作，後來公司領導提出南方證券四種人的說法，我對號入座，還慶幸自己屬於“在南方實幹”的人。

其實我對南方證券企業文化的瞭解，更多的是從互聯網媒體上了解的，比如有文章（自新浪的bbs）說南方證券瀰漫着一種很壓抑的企業文化，業務上很懶散、關係方面卻很緊張，沒有個性，沒有敬業精神，只有派系和勢力、只有關係和後臺。我不知道這些話的依據在哪裏，至少我所感受到的南方不是這樣的。文章還說南方證券有幾種人：

一是有背景、有辦法、有路子的人、他們不靠南方吃飯，待遇不高就走人，他們的利益是在南方的最高層，甚至南方系統之外獲取的，有其它收入，包括炒股票的收入，是最瀟灑的南證人------

二是象陳水扁那樣虛僞、狡詐、熱衷於權力和鬥爭的人，在他們眼裏，什麼都是鬥爭，任何人在他們面前，不是他們的奴隸、就是他們的對手，他們將南方從內部製造出不同的派系和永恆的運動------

三是依附於某一方勢力的既得利益着，他們沒有獨立的人格，爲各種內鬥推波助瀾，並把這種鬥爭內化到南方各種業務的方方面面，業務往往成了彼此攻擊的靶子------

四是一大批隨波逐流的人，他們願意好好工作，卻沒有什麼機會，所以沒有幾個真正願意鑽研業務的------，在一個龐大的官僚體系中，都不敢有什麼想法，有不滿也不敢表達，隨波逐流，慢慢的不知道自己在做什麼，也不知道其他人在做什麼，就是失去自我了，簡單的工作被複雜化，想保持中立，又怕被各個勢力所排斥，不願意加入其中任何一方的組織，但不屬於某個圈子的人總是受排擠的，他們大都表現的沒有什麼觀點，隨時迎合儘可能多的大多數，以保障自己在社羣中的被接受和被認可，自己說任何話也要格外小心，因爲隨時會被人斷章取義，作爲大家孤立、排斥、甚至攻擊的對象，他們不敢和誰走的太近，怕隨時會受到牽連，又不敢和大家走的太遠，怕被孤立，他們沒有利益去和別人結盟，或者說沒有和其他人結盟的資本，只是小心的“混”着----------

我想媒體總是爲了媚俗而言過其實，互聯網媒體尤其如此，我只所以引用，是想說明我對公司的企業文化是極其關注的，不管外界對南方證券的企業文化如何看待，我作爲南方的一個12年司齡的老員工，作爲南方的一分子都是責無旁貸的，在不知不覺中，我也許已經卷入了隨波逐流的大潮，並也用同樣的氛圍影響着別人，雖然我不知道媒體文章的話有沒有根據，但的確有人和我講過：“在南方，你如果是流氓，誰都不敢把你怎麼樣，如果你不是流氓，誰都可以欺負你”，雖然我也不認可這樣的說法，但我實在是既不想做流氓又不想被人欺負，又不甘心變成一個失去自我、無所事事、隨波逐流的人，不甘心“混”下去。南方對於我來說就是“事業的舞臺、生活的依靠”，所以我唯一能做的就是在工作之餘自己努力的學習、不斷提高自己，我曾多次利用假期自己去香港的銀行（他們是混業經營）和其它投資機構考察、自費實習，同時自己有計劃的做些證券和經濟方面的課題研究（如：行爲金融學、股市的波粒二項性、股市悖論、電子商務模式等）。在資格考試中，我四項全部通過，取得了三項從業資格，還通過了證券投資基金資格考試（有成績單），力求讓自己有更完善的知識結構能爲公司服務，其實我現在還不是很清楚我這樣的做法到底是積極？軟弱？還是逃避？但我非常堅信這次對公司的行政接管會爲南方證券帶來嶄新的生機，也非常相信自己是一個認真、有能力、並願意實幹的人，工作之外也經常參加各種社會活動，現在還是深圳廣播電臺中社會、經濟類問題的長期嘉賓，並已經形成了自己的獨特的思想理論體系，有相當多的長期支持者，希望這樣的資源也能爲公司帶來效益。

三、對做好下一步工作的具體措施和建議

雖然我堅信證券電子商務是證券經紀業務發展的方向，但公司現在的證券電子商務工作其實是遇到了很多困難，主要包括：

1、證券公司之間同質化、無差別的競爭，沒有服務（真正有針對性的服務、投資者真正需要的服務）、沒有品牌，價格成了唯一的手段，形成行業的惡性競爭。

2、市場已經被充分挖掘、分割，要打破現有的市場佔有率格局，用傳統的手段成本太高，甚至是不經濟的。

3、經紀業務手續費收入少、利潤低不足以運作一個有效的營銷體系，不能形成一個象保險、直銷那樣有效的市場推廣體系，所以經紀人隊伍在證券行業一直沒有有效的建立起來。

4、新的商務模式沒有出現，個性化服務沒有真正出現，但這也爲我們的業務創新提供了最好的環境。

5、長期投資的氛圍和條件都不具備，投資者的投資行爲波動性比較大，固定的營銷模式難以長期有效。

針對這些，我冒昧的提出一些我自己關於發展公司證券電子商務營銷工作的新的措施和建議，僅供參考。

1、發展公司證券電子商務營銷和服務工作，應該從公司整體發展證券經紀業務的大戰略上全盤的、系統的考慮。

2、當證券保證金“銀行存管”業務順利完成以後，市場營銷的重點將主要是通過建設銀行的網絡進行的，營銷的核心將是建立一套有效的制度，把建設銀行的所有資源儘可能多的調動起來，只要讓每一個建行員工都能在對南方的經紀業務的貢獻中得到應有的收益，並有制度去保障實施，我們的業務就可以隨着建行員工的不斷參與而得到空前的發展，從這個角度來講，這次的行政接管爲公司的業務帶來了前所未有的轉機。

3、營業部、網上交易、銀證通、手機等所有的交易手段依舊都要發展，以後的投資者隊伍會越來越複雜、多元。同時交易方式一定是隨着通訊技術的發展呈現多元化的、不斷進步式的發展。市場細分工作也是一個動態的工作，比較難做。但只要我們要有一定的超前意識，就容易擴大我們的市場份額。比如，我認爲3g手機將是未來3-5年內發展最快的交易手段，比如，現有的qq、msn、bbs、音頻、視頻聊天等交流手段都會成爲客戶服務和客戶間交流的手段，比如，娛樂化、互動化、遊戲化將是證券諮詢服務的一大趨勢。

4、根據大趨勢，建立與時具進的營銷模式。現在的一切社會活動都充滿了表演化、娛樂化、互動化、遊戲化、高度參與化、炒作化，我們可以根據這些創造出新的投資文化，並用文化營銷來豐富傳統的市場營銷，經營出一種大家容易接受的業務模式和服務模式，比如：營業部放錄象、賣彩票；用調侃、漫畫、聊天、辯論的方式做股評；在社會上競選公司電子商務的形象代言人，並進行炒作；選舉我們的服務明星，製造我們的英雄，激發員工的英雄主義和奉獻精神，激發道德快感；同時組織股民進行大規模的市場系統研究（現在的股民有一大批高素質人士），增加投資者的認同感和參與性，同時也能豐富我們的信息來源。我們只要進行好科學的分工和組織就可以團結一大批人，比如：在網站上開論壇，進行板主競爭上崗，設計類似於“點股殺莊”、“請你做股評”這樣的欄目，激化行情對投資者的刺激----總之，創造一個遊戲讓人來參與，我們來定標準和規則，就可以加強投資者的投入情緒和參與感，最重要的是，我們要有好的策劃。

5、建立系統的文化營銷攻勢，現在證券市場的營銷新概念非常缺乏，我們還沒有在對手如林的競爭中找到一個足以打動我們目標客戶的賣點，所以我們要創造新的有文化感召力的概念，組織一些有新聞價值的活動，比如：南方證券組織員工、股民登上釣魚島，激發最廣大人羣的愛國激情，比如：穿越西部貧困地區，比如：舉辦“買股票、中寶馬”這樣的抽獎活動，比如：舉辦南方證券杯“歐洲生活---生存大挑戰”------

6、充分運用新技術，運用現有的qq、msn、bbs、視頻聊天等交流手段，充分運用社會的參與，充分運用媒體渲染，可以製造很多營銷的新概念，做到事半功倍。由於篇幅所限，對具體的營銷策劃就不一一展開了。

7、我們的服務要迎合市場。其實投資者最關心的就是個股，就是熱點，現在我們的各種信息服務幾乎沒有針對性，信息沒有經過深加工，也沒有要動員羣體的力量，製造大參與性的信息，所以不能在營業部裏和網上製造人氣，製造吸引力，僅僅是把我們所能找到的信息在進行一個很粗淺的分類和堆積，也沒有漫畫、flash、圖片等吸引人的因素，也沒有對經紀人進行信息支持的資料庫，我認爲這是根本無法參與市場競爭的。

尊敬的各位領導，我熱切的期盼並相信南方證券能夠在接管組和諸位的帶領下，能夠爆發出新的生機，我只是這個世界上最普通的人，在國家經歷巨大變革的今天，我最大的能力只是“適應國情”，而各位領導們，我知道您正在“創造國情”。

第二篇：文化局長述職報告

我於2014年6月被任命爲市文化局黨委書記、局長，文化局長述職報告。到市文化局任職以來文祕部落，我在儘快熟悉文化工作業務的基礎上，深入開展調查研究，理清全市文化工作思路，大力實施“文化興市”戰略，努力繁榮發展文化事業，加強黨的建設和隊伍建設，爲打造文化大市和文化強市、加快建設豫北區域性中心城市作出了應有的貢獻。

一、深入調查研究，理清文化工作思路

我到市文化局任職不久，市委八屆七次全會召開，提出了“農業立市，工業強市，三產富市，文化興市”四路並進的發展戰略，這說明市委、市政府高瞻遠矚，已經把文化事業放在了空前重要的戰略位置。爲此，我深感自己肩上責任重大，不敢有絲毫的懈擔上任伊始，我深入走訪了全系統各基層單位，與局機關各職能科室的同志進行了座談，在廣大幹部職工中開展調查研究，和領導班子成員反覆討論，統一思想,凝聚人心，共謀文化事業發展大計，確定了今後一個時期文化工作的指導思想和工作思路。即以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以繁榮和發展爲主題，以文化創新爲動力，以弘揚和培育民族精神、滿足人民羣衆精神文化需求爲根本任務，加強文化藝術精品生產，推進基層文化建設，加快文化市場體系建設和文化產業發展，加強文物保護工作，深化文化體制改革，擴大對外文化交流，完善文化基礎設施，在做好各項基礎文化工作的同時，緊緊圍繞“文化興市”這個中心，重點抓好殷墟申報世界文化遺產、“兩館”建設、中國文字博物館建設、殷墟博物館建設、大型雕塑“商魂”的建設、韓王廟等城區文物景點的保護與完善、辦好殷商文化旅遊節等工作，努力推動全市文化事業繁榮發展。並結合文化事業“十一五”規劃，制定了落實“文化興市”戰略、推進文化事業發展的具體措施，爲今後一個時期文化事業的發展奠定了基矗

二、集中精力抓好殷墟申報工作

根據世界遺產委員會、國家文物局、省文物局和市委、市政府的要求，結合殷墟申報世界文化遺產的實際情況，在朱明副市長領導下，完成了以下幾項重要工作，並得到國家文物局以及國際國內專家高度評價。

具體組織協調各部門，完成了殷墟宮殿宗廟遺址王陵遺址的各項完善、提高升華工作，主要工作包括，拆除辦公樓3000立方米。拆除倉庫2014立方米；在辦公樓、後倉庫拆除後增加綠化面積20140平方米。新增加噴灌設施2500米，閥門井70餘座；整改夯土基址4組20餘處，總面積3607.5平方米。拆除現有夯土基址水泥面和磚立面工程量1377.9立方米；重新夯築夯土1540立方米；根據專家、領導意見，復原乙八基址夯土，基址面積4200平方米；夯土基址展示用木柵欄圈起來，禁止遊客攀登、踐踏，以達到遺址保護的作用，安裝木柵欄1120米；爲了保護仿殷大殿外走廊基址夯土面，對大殿外走廊地面進行了木板鋪設，鋪設面積350平方米；各基址、道路兩旁等位置要將水泥邊去掉，改爲卵石鑲邊，長度共計575米；一號灰坑的露天展示改爲建玻璃保護展示；仿殷大殿前的水泥仿製司母戊大方鼎，改爲青銅澆鑄；yh127甲骨窯穴恢復成原狀，顯示出發掘現場的效果。採用商代仿古小劃亭形式及草白玉石材料製作標誌牌60塊，將120米長的甲骨文寫意書法展覽書法展製作規格高、不易損壞的永久性展覽；在乙七宗廟祭祀坑等處加蓋玻璃罩，共計80塊；拆除苑內東側“中華第一都”影壁牆；整體增加了m260表面發掘式土層；對王陵每個大墓增加充實說明牌及圖片說明；在瞭望平臺上增設一個王陵各大墓位置、展區、展室、服務設施、道路沙盤。增加不鏽鋼鏈欄杆，保護遊人安全；對12個獸祭坑增加玻璃罩及說明牌，並在原來水泥壁上粉粘土膠一層，其它坑撒了一層鐵紅色風化石石屑，提高了展示效果；對東祭祀場祭祀坑進行改造，將原來磚砌坑拆除三層後，回填三七灰土，在原坑位置四周邊擺放4-6釐米徑卵石20釐米寬，在坑內撒5釐米厚中砂；西區祭祀坑也被拆除100個左右，但沒有改造。其它坑在原基礎上同樣回填了20釐米三七灰土；祭祀場範圍安裝590米的木柵欄；對王陵原殷陵館外牆門窗進行油漆翻新，修補部分剁石欄杆及部分臺階；在王陵院內主要道路兩側安裝帶皮圓木柵欄3000多米。

三、實施“文化興市”戰略，繁榮發展文化事業

“兩館”建設進展順利。“兩館”主體工程自2014年開工以來，在市委、市政府的關心指導下，整個工程進展比較順利。今年先後完成了方案設計、工程監理、人防地下室工程、主體工程、石材、玻璃幕牆、消防、空調施工、智能化等項目招標工作，截止2014年底，“兩館”主體工程土建施工已順利封頂，實現“兩館”主體工程完工的建設目標。各項專業配套工程如石材、玻璃幕牆、消防、空調、智能化等正在預埋施工。預計2014年5月工程將全部完工並投入使用。紮實推進基層文化建設，豐富羣衆精神文化生活。殷商文化旅遊節期間，組織了《洹水飛歌》大型開幕式文藝演出和大型焰火晚會等活動；配合《紅旗渠精神展》省會開幕式,組織了《紅旗渠精神頌》大型文藝演出，受到市領導和羣衆的好評。2014年“歡樂今宵”雙百場廣場文藝演出活動，全年共在五縣四區演出200餘場，觀衆達8.7萬人次，極大地豐富和活躍了羣衆文化生活。在全國首次羣藝館、文化館評估活動中，市羣衆藝術館被評爲地市級一級館；林州市文化館被評爲縣級一級館；湯陰縣文化館被評爲縣級三級館，述職報告《文化局長述職報告》。 積極組織全市參加全國、全省組織的演展賽事活動，全年共獲各類獎項40餘項。其中，一等獎（金獎）8個，二等獎（銀獎）7個，三等獎（銅獎）7個。狠抓藝術創作與生產。啓動了崔派戲曲音配像工程，舉辦了“崔蘭田藝術生平展”。組織專業藝術工作者創作了戲劇《少年崔蘭田》，編印了《崔蘭田藝術評論集》。根據小說《李自成》改編了劇本《長夜》。結合全市中心工作，創作了小品《女人約會》、《小河流水》、《生日》、《財政人的情懷》、《女法官的星期日》，小戲《我們都是善良人》等10餘部作品。加強文化市場監管，加強和改進未成年人思想道德建設。配合加強和改進未成年人思想道德建設工作，深入開展了全市網吧等互聯網上網服務營業場所專項整治和音像、演出市場，中國小校周邊環境專項整治活動，按照市政府統一部署，組織開展了公共文化娛樂場所安全生產大檢查，取得明顯成效。全年共檢查市場886次，檢查場所4060家（次），暫扣電腦主機765臺，電腦連接器132部。加強了對文化行政執法的監督，在全市範圍內聘請了“網吧”社會義務監督員，加大對執法人員的培訓力度，不斷提高行政執法人員整體素質，確保了社會文化市場的健康發展。加大文物保護工作力度。完成了袁林保護規劃一期工程，袁林神道和南門開通啓用；配合基本建設，完成文物鑽探面積20萬平方米，發掘面積10000平方米，發掘清理墓葬145座，古文化遺址1800平方米，出土文物500餘件。完成全市館藏文物三級品數據信息化錄入8000件，舉辦了2014年中國殷商文明學術研討會，出版了《＊＊文物精萃》等專著。

四、加強黨的建設和隊伍建設，提高黨的執政能力

今年以來，先後組織開展了“道德規範進萬家，誠實守信萬人行”活動、“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風”學習教育活動、民主評議行風活動、創建文明系統活動、“三級四方”共建活動、“立黨爲公、執政爲民”思想認識大討論活動、創建國家衛生城市等活動，深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，進一步加強了全系統黨的建設和幹部職工隊伍建設。

今年以來，我們以建設服務型政府爲目標，努力營造優質高效的服務環境、規範有序的市場環境和公正嚴明的法制環境，深入學習貫徹《行政許可法》，認真落實《行政效能監察工作暫行規定》、《行政過錯責任追究暫行辦法》，切實加強對全市文化市場經營活動和行政執法隊伍的管理和監督，紮實開展民主評議行風等活動，進一步強化了行政執法監督，增強了全系統廉潔行政意識。在全市48個部門參加的“優化經濟環境大家評”評議活動中，市文化局名列前五名，名次較去年又前進了2個位次。

一年來，我帶領班子成員，嚴格執行廉潔自律的各項規定，管住自己、管好班子、帶好隊伍、標本兼治，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。加強組織領導，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書；加強廉政制度建設，努力清除腐敗現象產生的土壤和條件；認真執行領導幹部專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、廉政公開承諾等制度，加大了對黨員領導幹部的廉政教育力度，較好地完成了全年黨風廉政建設責任制工作任務。作爲單位“一把手”，我認真落實“一崗雙責”，帶領班子成員嚴格遵守四大紀律八項要求，沒有出現違反規定兼任企業領導職務、拖欠公款或利用職權將公款借給親友等問題，嚴格執行領導幹部配偶、子女從業的有關規定，沒有出現以各種名義用公款大吃大喝的歪風和賭博歪風，沒有違反規定收受現金、有價證券、支付憑證等行爲，未發生任何違反廉潔自律規定的現象。

2014年，我局機關精神文明創建、社會治安綜合治理、消防安全、“創衛”工作、信訪穩定、計劃生育等工作也取得了較好成績。

五、存在的不足和努力方向

在全體班子成員和幹部職工的共同努力下，2014年我局工作取得了一定成績，但與市委、市政府和全系統廣大幹部職工的要求還存在不小的距離。在工作中，我還存在一些不足，需要在今後的工作中不斷改進。主要表現在：一是理論學習抓得不緊。由於自己還擔任着市政府副祕書長的職務，平時工作頭緒多，事務忙，因此抽時間、擠時間學習很不夠。二是工作中有時有急躁情緒，使個別同志產生誤會。

在新的一年裏，我將進一步加強學習，特別是理論政策法規的學習，聯繫文化系統工作實際，進一步解放思想，開拓進取，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，不斷探索文化事業和文化產業發展的新思路，開創文化工作新局面。要改進工作作風，強化羣衆觀點、基層觀點，改進工作方法，密切上下級、機關與基層、領導與羣衆的關係，不斷提高領導水平。要牢固樹立宗旨意識，嚴以律己，以身作則，當好班長。在今後的工作中，繼續貫徹落實“文化興市”發展戰略，帶領全市文化系統幹部職工，繁榮全市文化事業，大力發展文化產業，爲我市全面建設小康社會和建設豫北區域性中心城市作出更大的貢獻。

第三篇：文化站長述職報告

述職報告

尊敬的各位領導、同事們：

上午好！

我自任文化站站長以來，在鎮黨委、政府的領導下，在

縣文廣新局的指導下，盡職盡責、較好地完成組織交辦的各項工作任務。現將任職以來的履職情況述職如下：

一、思想和學習情況。 在思想上，我始終堅持“四項

基本”原則，擁護黨的路線、方針、政策。在學習上，認真學習《關於進一步加強農村文化建設的意見》、《鄉鎮綜合文化站管理辦法》等相關文件，積極參加省、市、縣舉辦的文化站長業務培訓及參觀考察活動。

二、工作情況。近幾年圍繞鎮黨委政府和上級文化主管

部門工作重點扎紮實實開展了一系列的文化工作，並取得了一定成績。

（一）、協助縣文化稽查局關閉無證網吧4處，查處盜

版光盤3箱；

（二）、03.04.05連續三年參加鄉鎮文藝匯演，獲得了

優秀組織獎等，07年獲山東電視臺，擡劇杯蒼山首屆秧歌會銅獎，08年在沂蒙清風，反腐倡廉蒼山縣詩歌朗誦大賽中，獲優秀獎，並多次到各單位演出。

（三）、08年我鎮成爲文化大院建設的試點，全縣現場

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會議在我鎮召開。在各級部門的幫助支持下建立皇甫寺村農家書屋和皇甫寺廣場，現藏書3000餘冊，2014年上級文化部門資助高莊村，張莊村，西石良村各2014餘冊圖書並建立了農家書室，2014年建立了東疃後村，山南村農家書屋， 2014年上級文化部門又資助東疃後村，山南村各2014元圖書，同年在組織部的幫助下，“百村幫扶體育工程”資助黃山屯，南周莊，西石良村建身器材一組。

（四）、09年對本轄區內的非物質文化遺產進行了挖掘整理和全面的普查。通過收集整理上報了民間文學，民間小遊戲，東疃後村麥芽糖的製作工藝和皇甫村的魯南大鼓等非物質文化遺產項目，最終皇甫村的魯南大鼓被列爲市級非物質文化遺產保護項目。

今後，我將更加努力工作、學習，按照文化部門和鎮黨委政府的工作安排，認真履行文化站長職責，抓住並用好各種機遇，不斷創新活動載體，擴大活動參與面，爲豐富廣大人民羣衆的業餘文化生活，爲建設社會主義新農村和促進我鄉文化事業不斷髮展壯大，做出新的、更大的貢獻。

謝謝大家!

二〇一四年二月十五日

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第四篇：文化局長述職報告

同志們：

屈指數來，我在文化部門已奮鬥了4年，回顧這4年來，我浮想聯翩，感慨萬分。總的來說我沒有辜負縣委、縣政府領導對我的厚望，沒有忘記一名共產黨員、一名領導幹部應盡的天職。在我和全體幹部職工的共同努力下，文化工作掀起了一輪又一輪的發展潮，以全新的面貌跨入了文化工作的新時代。4年來我縣文化工作每年都被評爲全市文化工作先進單位，但是我清楚地知道，文化工作是一項長期的、複雜的艱鉅任務，因此面對每項榮譽，我都作爲新的起點，保證了文化工作一年接一年地發展和提高。2014年在縣委、縣政府的正確領導下，在全體幹部職工的大力支持下，堅持勵精圖治，真抓實幹，大力實施"文化興縣"戰略，努力繁榮發展文化事業，爲打造文化強縣作出了應有的貢獻：

一、趁東風 健機制 藝術創作與演出再創佳績

一年來，我們緊緊把握本屆縣委、縣政府重文興文的良好機遇，圍繞“創作與演出”中心，完善創作規劃機制，實行定期考覈與預警亮牌相結合的動態管理，營造了主創人員激情迸發、創作與演出精品迭現的局面。

藝術創作好戲連臺。先後有歌曲《中國印》獲市“五個一工程獎”，《夢裏的船》獲省第五屆“三湘蒲公英”大賽銅獎；大型古裝劇《和氏璧》在省《藝海》雜誌第三期發表；青年題材大型劇本《西行情緣》即將提交市戲研會討論；十月，在全市羣文專業幹部技能比武中，我縣贏得一金一銀二銅的好成績。楊梅、胡瑋演唱的常德絲絃《中秋之夜》、覃仕泉創作的國畫《招魂》代表市專業幹部在全省業務技能比賽角逐中奪得一金一銅。此外，文學、美術、攝影等作品創作形勢喜人，力作不斷涌現。據不完全統計，今年全縣在市以上發表展、演各類作品100餘件，獲市以上藝術成果獎60件以上。

舞臺演出紅紅火火。縣藝術團在狠抓節目精品生產，堅持面向基層、面向社會、兩個效益一起抓的服務理念，實現各種演出169場，獲收入12.6萬餘元。除各種商業性演出外，三次“中心”宣傳演出受到社會各界的一致好評。一是“四送下鄉”宣傳演出蓬勃開展。從3月上旬開始持續1月左右，組織節目15個演出16場。二是未成年人思想道德建設校園專場巡演影響廣泛。從5月初開始，前後演出21場,有2萬餘名學生觀看並受到了深刻教育。三是“情繫三農”及“鄉友情、心連心”巡演活動惠及大衆。11月16日，由縣慈善總會、縣文化局精心策劃推出的“鄉友情、心連心”大型巡演活動在省人大副主任龐道沐的家鄉——烽火鄉龍泉村正式拉開了序幕，營造了觀衆演員零距離雙互動的良好氛圍，觀衆反響強烈。

今年8月，縣藝術團還作爲“魅力常德張柏芝演唱會”唯一伴舞團體，受到著名歌唱家鄭緒嵐“年輕舞蹈家”的高度評價。參與湖南衛視“重慶國人啤酒公司擴投產”晚會創編舞蹈《重慶啤酒之歌》演出也成爲亮點。應“萬家福”公司之邀，與節目主持人李兵聯手舉辦大型促銷演出分外精彩。

二、抓引導 凸特色 羣文水平整體上升

農村文化高潮迭起。合口鎮採取羣衆看戲、個體老闆買單形式成功舉辦“慶七一澧水流域首屆歌手大賽”。新安鎮龍鳳村在自己的“農民文化宮”組織“龍鳳杯慶國慶卡拉ok大賽”，營造了村級文化活動的新時尚。陳二、四新崗、官亭、修梅、柏枝等鄉鎮，自發組織開展系列文體對手賽，極大地豐富了幹羣的業餘文化生活。

廣場社區文化持續升溫。今年，隨着丁玲文化廣場、博物館廣場的竣工開放，廣場社區文化持續升溫，規模不斷擴大。在縣城四大廣場，已固定活躍着腰鼓隊、扇子舞、太極拳、民族舞等10多支表演隊伍，對倡導健康文明的生活方式起到了積極作用。

社會文化輔導爭先創優。一是政協會議專場晚會及“五·四”大型歌會精彩紛呈。“五·四”前夕，與縣“先教辦”、團縣委策劃組織了“佩佳珠寶、青春旋律”“五·四”大型歌會獲得成功。二是“三湘蒲公英”音樂舞蹈書畫大賽常德賽區選拔活動成果豐碩。我縣組織選手182名參賽，獲市8金13銀16銅及7個優秀獎。三是青少年各藝術門類輔導培訓與社會老年教育活動有效開展。充分發揮專業人才優勢，組織開展羣衆性美術書法筆會3次，組織青少年藝術門類培訓達1500人次，有近200人通過了美術等藝術門類的晉級考試，有36件作品在全市素質教育成果會上得到展示。四是理論調研再上臺階。羣文幹部姜一煥、卞德模撰寫的基層文化工作調研報告，參加省羣文學會理論調研分獲一、二等獎。

三、樹形象 促管理 窗口文化效益顯著

信息服務社會化。縣圖書館實行“借、藏、閱”三位一體的開放格局，全面實現辦公、採編、借閱、檢索一體化服務，滿足了讀者的多樣化需求。圍繞“紀念抗日戰爭勝利60週年、紅軍長征勝利70週年”等主題，認真抓好了中國小生讀書競賽及全市少兒讀書活動的參賽組織；精心策劃舉辦了富有聲勢的“圖書服務宣傳週”活動。9月，縣圖書館作爲全市唯一的縣級館，成功躋身於國家一級館行列，《常德日報》以“臨澧圖書館一枝獨秀”予以頭版報道。

影視服務數字化。一是主動配合全縣保持共產黨員先進性教育活動，放映主旋律影片《張思德》等達200場。二是認真抓好了節假日期間學生觀影活動和校園愛教電影放映工作，共放映電影300餘場。三是影院改造工程啓動後，迅速調整服務場所。投資10多萬元在丁玲大劇院開闢了數字影院。

展覽活動經常化。今年來，以黨員先進性教育活動爲契入點，推出了《永葆本色》大型圖片展和“重訪偉人故居、重溫入黨誓詞”主題瞻仰活動。作爲城市窗口，兩地還迎來國家、省、市領導、社會各界代表及觀衆5萬人次以上。

四、興品牌 重保護 文化資源挖掘與利用取得新進展

民間藝術整理、申報成果不菲。針對我縣部分民間藝術項目瀕危的現實，我們組織對境內民間文藝表演形式廣泛調研，共普查到藝人1500個，民間藝術項目20餘個，爲培育“一鄉一品、一村一品”奠定了堅實的基礎。按照上級要求，優質高效完成“九澧漁鼓”的申遺工作，受到市委宣傳部領導的高度評價與肯定。

歷史資源保護、挖掘有新突破。一年來，我們堅持多形式開展對新《文物保護法》的宣傳教育，開展“5·18國際博物館日”宣傳活動。組織專人對澧陽平原特大楚城、新安古文化遺址、青山崖墓羣及九里楚墓羣、望夫臺的範圍界定等進行爲期一個多月的考古調查，獲得重大發現。認真落實“三建動土工程”審批制度，調查勘探含濱河路改造、望城臨安、佘市泉水、柏枝雨臺在內的大型建設工地30多處，搶救性發掘5處，發現古城址1座，出土陶俑、陶片等極具歷史價值的珍貴文物20餘件。查處新安下坪、九里楚墓羣保護範圍內等違法動土及毀損文物事件10餘起，追繳文物9件。與全縣文物點所在村組簽訂保護協議，進一步建立健全文物保護機制。今年來，我們還重點抓好了省級文物保護單位宋玉遺址、青山洞子眼及市級文物保護單位官亭、楊崗2處楚墓羣的申報工作，文物保護力度不斷加大。

做名人文章，林老120週年紀念活動籌備緊鑼密鼓。林老故居維修和整治方案已經省文物局專家論證通過，並向國家有關部門爭取到維修資金300萬。林伯渠同志銅像廣場建設已進入實施階段，林伯渠生平業績陳列布展、林伯渠故居維修等主體工程建設及相關籌備工作已全面啓動。

五、抓培育 強監管 文化市場繁榮有序

推進依法行政，規範行政行爲。一是強化行政審批，嚴把辦證、年審關。二是規範行政行爲，嚴格程序執法。進一步制定行政許可責任制、行政執法責任制、過錯追究及十二項內部管理制度，完善了辦事公開、服務承諾制度，確保了法律運用準確適度。今年來，查處違規經營案件44起，基本做到程序合法、文書齊全、處罰到位，沒有一起行政錯案的發生。

加大稽查力度，強化市場監管。今年來，繼續保持對網吧、電遊市場的高壓嚴管及全縣歌舞娛樂、音像製品、演出市場等的日常巡查與專項整治。一年來，共組織開展網吧專項治理、音像市場專項整治、出版物市場等大型行動10次，共出動執法人員2450人次，車輛110臺次，檢查經營單位5000戶次，收繳盜版、淫穢音像製品11317張，色情暴力口袋書2440本，盜版圖書1701冊，涉賭電路板28塊，登記違規演出器材6臺、電腦8臺次。

加強宣傳教育，注重正面引導。堅持管理繁榮並重，認真構建市場體系，取得較好效果。一年來，先後召開業主負責人會議20餘次；開展聲勢浩大的音像整治宣傳、縣電視臺網吧整治動態播報及拒絕盜版廣場簽名活動；同時，堅持兌現公開承諾、服務便捷羣衆，文化市場出現繁榮局面。全縣歌舞娛樂、網吧及音像零售等各類文化經營單位已增至183家。

六、重投入 抓督導 文化設施改造與建設強力推進

鄉（鎮）、村“五個一”文化陣地建設步伐加快。爲推進“文化名縣”創建工程，今年來，我們加強了對鄉、村級文化陣地建設的督查。新安龍鳳村農民文化宮、停弦渡鎮恆璋瓷業古渡源、官亭彭市劇場、九里同心劇院、烽火蘭田劇場等一批高起點、多功能、專業性的基層文化陣地、設施不斷崛起。

人民電影院改造及綜合文化工程奠基開工。9月9日，總投資達3

000萬的金帝文化商業廣場一期工程奠基開工。兩個多月來，已完成投資1000萬元，工程進展順利，一期工程樁基礎澆鑄基本完畢，賓館及臨街商住樓土建工程建設正緊鑼密鼓，二期工程的評估拆遷工作已着手啓動，拆遷工作預計年底完成。

國辦文化陣地設施進一步建立健全。將文化館遷至博物館，投入52萬元配套完善相關設施，建起一流的培訓基地對外開放，結束了兩年來借屋躲雨的生活，各項工作步入正軌。投資2萬多元對藝術團原有辦公樓升高加固，建起130m2、寬敞明亮的藝術排練廳，用最少的錢解決了排練當務之急及職工住宿等現實問題，並順利完成了管電樂隊的組建。

七、強素質 促提高 文化隊伍建設常抓不懈

紮實開展系統黨員先進性教育活動。緊跟縣委部署，有效利用黨員“一幫一”、創“八星級”等活動載體，認真地抓好了系統7個基層支部80多名黨員的學習培訓、分析評議及整改提高工作，保證了100%參學率。通過認真組織整改及狠抓長效機制的建立，進一步完善了系統管理十大制度，規範了執法單位辦事程序，有力加強了系統各單位日常工作的有序管理，達到了教育提高的目的。

有序推進系統專業人才的聘用管理。爭取縣藝術團編制12個，完成了對該團新進人員的選拔簽約及25歲以下在崗人員的聘任考試與錄用工作，增進了單位活力，確保了隊伍穩定。根據需要，我們在縣人事局指導下，面向社會組織了對博物館講解員的公開招聘，提高了講解水平，提升了博物館形象。

八、關於執行黨風廉政建設的情況

一年來，我帶領班子成員，嚴格執行廉潔自律的各項規定，管住自己、管好班子、帶好隊伍、標本兼治，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習中央和各級紀委廉政工作會議精神，嚴格遵守廉潔自律的各項有關規定，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，反對和制止鋪張浪費的不良風氣。加強對二級單位領導幹部的管理監督，搞好廉政談話。落實公務接待的規定和制度，不接受下級單位的宴請和饋贈。不收受管理和服務對象、主管範圍內的下屬單位和個人的禮品、禮金、有價證券，不到下屬單位報銷個人費用，嚴格執行手機話費管理等有關規定。在建設工程招投標和土地轉讓中，嚴格依法依規進行。堅決做到不介紹工程，也不允許任何人以自己名義拉關係、找門路、包工程。下基層檢查工作，能做到輕車簡從，不給基層添麻煩。始終堅持做到堂堂正正做人、清清白白爲官、紮紮實實做事、勤勤懇懇爲民。

九、存在的不足和努力方向

在全體班子成員和幹部職工的共同努力下，2014年我局工作取得了一定成績，但與縣委、縣政府和全系統廣大幹部職工的要求還存在不小的距離。在工作中，我還存在一些不足，需要在今後的工作中不斷改進。主要表現在：理論學習抓得不緊。平時工作頭緒多，事務忙，因此抽時間、擠時間學習很不夠。農村文化建設抓得力度不夠等等，有待於在今後的工作中進一步着力解決。

在新的一年裏，我將進一步加強學習，特別是理論政策法規的學習，聯繫文化系統工作實際，進一步解放思想，開拓進取，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想爲指導，不斷探索文化事業和文化產業發展的新思路，開創文化工作新局面。要改進工作作風，強化羣衆觀點、基層觀點，改進工作方法，密切上下級、機關與基層、領導與羣衆的關係，不斷提高領導水平。要牢固樹立宗旨意識，嚴以律己，以身作則，當好班長。在今後的工作中，繼續貫徹落實"文化興縣"發展戰略，帶領全縣文化系統幹部職工，繁榮全縣文化事業，大力發展文化產業，爲我縣全面建設小康社會和建設“文化名縣”作出更大的貢獻。

第五篇：文化局長述職報告

同志們：

屈指數來，我在文化部門已奮鬥了4年，回顧這4年來，我浮想聯翩，感慨萬分。總的來說我沒有辜負縣委、縣政府對我的厚望，沒有忘記一名共產黨員、一名幹部應盡的天職。在我和全體幹部職工的共同努力下，文化工作掀起了一輪又一輪的發展潮，以全新的面貌跨入了文化工作的新時代。4年來我縣文化工作每年都被評爲全市文化工作先進單位，但是我清楚地知道，文化工作是一項長期的、複雜的艱鉅任務，因此面對每項榮譽，我都作爲新的起點，保證了文化工作一年接一年地發展和提高。2014年在縣委、縣政府的正確領導下，在全體幹部職工的大力支持下，堅持勵精圖治，真抓實幹，大力實施"文化興縣"戰略，努力繁榮發展文化事業，爲打造文化強縣作出了應有的貢獻：

一、趁東風

健機制

藝術創作與演出再創佳績

一年來，我們緊緊把握本屆縣委、縣政府重文興文的良好機遇，圍繞“創作與演出”中心，完善創作規劃(請您支持：)機制，實行定期考覈與預警亮牌相結合的動態管理，營造了主創人員激情迸發、創作與演出精品迭現的局面。

藝術創作好戲連臺。先後有歌曲《中國印》獲市“五個一工程獎”，《夢裏的船》獲省第五屆“三湘蒲公英”大賽銅獎；大型古裝劇《和氏璧》在省《藝海》雜誌第三期發表；青年題材大型劇本《西行情緣》即將提交市戲研會討論；十月，在全市羣文專業幹部技能比武中，我縣贏得一金一銀二銅的好成績。楊梅、胡瑋演唱的常德絲絃《中秋之夜》、覃仕泉創作的國畫《招魂》代表市專業幹部在全省業務技能比賽角逐中奪得一金一銅。此外，文學、美術、攝影等作品創作形勢喜人，力作不斷涌現。據不完全統計，今年全縣在市以上發表展、演各類作品100餘件，獲市以上藝術成果獎60件以上。

今年8月，縣藝術團還作爲“魅力常德張柏芝演唱會”唯一伴舞團體，受到著名歌唱家鄭緒嵐“年輕舞蹈家”的高度評價。參與湖南衛視“重慶國人啤酒公司擴投產”晚會創編舞蹈《重慶啤酒之歌》演出也成爲亮點。應“萬家福”公司之邀，與節目主持人李兵聯手舉辦大型促銷演出分外精彩。

二、抓引導

凸特色

羣文水平整體上升

農村文化高潮迭起。合口鎮採取羣衆看戲、個體老闆買單形式成功舉辦“慶七一澧水流域首屆歌手大賽”。新安鎮龍鳳村在自己的“農民文化宮”組織“龍鳳杯慶國慶卡拉ok大賽”，營造了村級文化活動的新時尚。陳二、四新崗、官亭、修梅、柏枝等鄉鎮，自發組織開展系列文體對手賽，極大地豐富了幹羣的業餘文化生活。

廣場社區文化持續升溫。今年，隨着丁玲文化廣場、博物館廣場的竣工開放，廣場社區文化持續升溫，規模不斷擴大。在縣城四大廣場，已固定活躍着腰鼓隊、扇子舞、太極拳、民族舞等10多支表演隊伍，對倡導健康文明的生活方式起到了積極作用。

三、樹形象

促管理

窗口文化效益顯著

信息服務社會化。縣圖書館實行“借、藏、閱”三位一體的開放格局，全面實現辦公、採編、借閱、檢索一體化服務，滿足了讀者的多樣化需求。圍繞“紀念抗日戰爭勝利60週年、紅軍長征勝利70週年”等主題，認真抓好了中國小生讀書競賽及全市少兒讀書活動的參賽組織；精心策劃舉辦了富有聲勢的“圖書服務宣傳週”活動。9月，縣圖書館作爲全市唯一的縣級館，成功躋身於國家一級館行列，《常德日報》以“臨澧圖書館一枝獨秀”予以頭版報道。

影視服務數字化。一是主動配合全縣保持共產黨員先進性教育活動，放映主旋律影片《張思德》等達200場。二是認真抓好了節假日期間學生觀影活動和校園愛教電影放映工作，共放映電影300餘場。三是影院改造工程啓動後，迅速調整服務場所。投資10多萬元在丁玲大劇院開闢了數字影院。

展覽活動經常化。今年來，以黨員先進性教育活動爲契入點，推出了《永葆本色》大型圖片展和“重訪偉人故居、重溫入黨誓詞”主題瞻仰活動。作爲城市窗口，兩地還迎來國家、省、市領導、社會各界代表及觀衆5萬人次以上。

四、興品牌

重保護

文化資源挖掘與利用取得新進展

歷史資源保護、挖掘有新突破。一年來，我們堅持多形式開展對新《文物保護法》的宣傳教育，開展“5·18國際博物館日”宣傳活動。組織專人對澧陽平原特大楚城、新安古文化遺址、青山崖墓羣及九里楚墓羣、望夫臺的範圍界定等進行爲期一個多月的考古調查，獲得重大發現。認真落實“三建動土工程”審批制度，調查勘探含濱河路改造、望城臨安、佘市泉水、柏枝雨臺在內的大型建設工地30多處，搶救性發掘5處，發現古城址1座，出土陶俑、陶片等極具歷史價值的珍貴文物20餘件。查處新安下坪、九里楚墓羣保護範圍內等違法動土及毀損文物事件10餘起，追繳文物9件。與全縣文物點所在村組簽訂保護協議，進一步建立健全文物保護機制。今年來，我們還重點抓好了省級文物保護單位宋玉遺址、青山洞子眼及市級文物保護單位官亭、楊崗2處楚墓羣的申報工作，文物保護力度不斷加大。

做名人文章，林老120週年紀念活動籌備緊鑼密鼓。林老故居維修和整治方案已經省文物局專家論證通過，並向國家有關部門爭取到維修資金300萬。林伯渠同志銅像廣場建設已進入實施階段，林伯渠生平業績陳列布展、林伯渠故居維修等主體工程建設及相關籌備工作已全面啓動。

五、抓培育

強監管

文化市場繁榮有序

推進依法行政，規範行政行爲。一是強化行政審批，嚴把辦證、年審關。二是規範行政行爲，嚴格程序執法。進一步制定行政許可責任制、行政執法責任制、過錯追究及十二項內部管理制度，完善了辦事公開、服務承諾制度，確保了法律運用準確適度。今年來，查處違規經營案件44起，基本做到程序合法、文書齊全、處罰到位，沒有一起行政錯案的發生。

加強宣傳教育，注重正面引導。堅持管理繁榮並重，認真構建市場體系，取得較好效果。一年來，先後召開業主負責人會議20餘次；開展聲勢浩大的音像整治宣傳、縣電視臺網吧整治動態播報及拒絕盜版廣場簽名活動；同時，堅持兌現公開承諾、服務便捷羣衆，文化市場出現繁榮局面。全縣歌舞娛樂、網吧及音像零售等各類文化經營單位已增至183家。

六、重投入

抓督導

文化設施改造與建設強力推進

鄉（鎮）、村“五個一”文化陣地建設步伐加快。爲推進“文化名縣”創建工程，今年來，我們加強了對鄉、村級文化陣地建設的督查。新安龍鳳村農民文化宮、停弦渡鎮恆璋瓷業古渡源、官亭彭市劇場、九里同心劇院、烽火蘭田劇場等一批高起點、多功能、專業性的基層文化陣地、設施不斷崛起。

人民電影院改造及綜合文化工程奠基開工。9月9日，總投資達3000萬的金帝文化商業廣場一期工程奠基開工。兩個多月來，已完成投資1000萬元，工程進展順利，一期工程樁基礎澆鑄基本完畢，賓館及臨街商住樓土建工程建設正緊鑼密鼓，二期工程的評估拆遷工作已着手啓動，拆遷工作預計年底完成。

七、強素質

促提高

文化隊伍建設常抓不懈

紮實開展系統黨員先進性教育活動。緊跟縣委部署，有效利用黨員“一幫一”、創“八星級”等活動載體，認真地抓好了系統7個基層支部80多名黨員的學習培訓、分析評議及整改提高工作，保證了100%參學率。通過認真組織整改及狠抓長效機制的建立，進一步完善了系統管理十大制度，規範了執法單位辦事程序，有力加強了系統各單位日常工作的有序管理，達到了教育提高的目的。

八、關於執行黨風廉政建設的情況

一年來，我帶領班子成員，嚴格執行廉潔自律的各項規定，管住自己、管好班子、帶好隊伍、標本兼治，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習中央和各級紀委廉政工作會議精神，嚴格遵守廉潔自律的各項有關規定，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，反對和制止鋪張浪費的不良風氣。加強對二級單位領導幹部的管理監督，搞好廉政談話。落實公務接待的規定和制度，不接受下級單位的宴請和饋贈。不收受管理和服務對象、主管範圍內的下屬單位和個人的禮品、禮金、有價證券，不到下屬單位報銷個人費用，嚴格執行手機話費管理等有關規定。在建設工程招投標和土地轉讓中，嚴格依法依規進行。堅決做到不介紹工程，也不允許任何人以自己名義拉關係、找門路、包工程。下基層檢查工作，能做到輕車簡從，不給基層添麻煩。始終堅持做到堂堂正正做人、清清白白爲官、紮紮實實做事、勤勤懇懇爲民。

九、存在的不足和努力方向

在全體班子成員和幹部職工的共同努力下，2014年我局工作取得了一定成績，但與縣委、縣政府和全系統廣大幹部職工的要求還存在不小的距離。在工作中，我還存在一些不足，需要在今後的工作中不斷改進。主要表現在：理論學習抓得不緊。平時工作頭緒多，事務忙，因此抽時間、擠時間學習很不夠。農村文化建設抓得力度不夠等等，有待於在今後的工作中進一步着力解決。

在新的一年裏，我將進一步加強學習，特別是理論政策法規的學習，聯繫文化系統工作實際，進一步解放思想，開拓進取，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想爲指導，不斷探索文化事業和文化產業發展的新思路，開創文化工作新局面。要改進工作作風，強化羣衆觀點、基層觀點，改進工作方法，密切上下級、機關與基層、領導與羣衆的關係，不斷提高領導水平。要牢固樹立宗旨意識，嚴以律己，以身作則，當好班長。在今後的工作中，繼續貫徹落實"文化興縣"發展戰略，帶領全縣文化系統幹部職工，繁榮全縣文化事業，大力發展文化產業，爲我縣全面建設小康社會和建設“文化名縣”作出更大的貢獻。