某鎮黨政班子自我檢查報告

第一篇：×鎮黨政班子自我檢查報告

我鎮在“學、查、改”活動查擺問題階段中，採取自查和互查相結合的方法，深入開展“六查六看”(查政治紀律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行爲，看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風，看是否政務公開、規範高效、方便羣衆；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行爲；查財經紀律，看是否有亂收費和坐收坐支等違紀行爲；查服務質量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象存在)，在領導班子中進行了全面自查，查擺了班子成員在學習、作風和制度落實等方面的問題，並進行了認真分析，找準問題的原因所在，並明確了今後整改和努力的方向。現自查如下：

一、存在的主要問題

1、加強理論學習不夠。鎮黨委、政府按照縣委、縣政府的要求，每週二、四晚組織幹部學習了毛澤東、鄧小平、江澤民有關批評和自我批評、整頓作風、密切聯繫羣衆的有關論述。並以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神爲指導，把爭創先進黨政領導班子活動，作爲貫徹“學、查、改”活動的重要載體，全面加強黨政領導班子的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，不斷提高領導水平和執政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發有爲的領導集體，爲全面建設小康生活提供堅強的組織保證。但是由於工作緊等多種原因，學習的力度還遠遠不夠，主要表現在：一是學習理論知識時間少，不善於用先進的理論知識來武裝頭腦；二是對法律、法規等學習不夠；三是學習積極性不高，氛圍不濃。

2、工作作風建設不夠。自“學、查、改”活動開展以來，鎮黨委、政府進行了工作作風整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規章制度，全鎮黨員幹部思想、工作作風有明顯好轉。但還存在不足，主要表現在：一是工作制度不能兌現，導致部分幹部產生惰性；二是幹部業務知識鑽研不夠；三是部分幹部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分幹部工作責任心不強。

3、對幹部要求不嚴。部分幹部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現象，“走讀”和不堅持簽到等不良現象存在；尤其是對村級幹部缺乏聯繫溝通，不能很好地調動起村級班子的工作積極性。

4、對鎮直部門的領導、管理、協調力度不夠。如政府對計劃生育存在有責無權，政府和計生部門之間協調配合存在一定問題，導致計劃生育的監管有放鬆趨勢；政府不直接具備收費職能，在保證農業稅全面徵收的力度上有所欠缺；幹部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。

5、幫助羣衆辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調解、維護社會穩定、護林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋樑建設維修等基礎設施方面還做得不夠。

6、村級財務管理不規範。有的村(社區)在合村兩年來至今帳未合好，債權債務未理清，財務制度不夠健全，導致財務管理混亂，村級債務得不到化解。

二、存在問題的主要原因

1、學習流於形式。沒有一個謙虛謹慎的學習態度，認爲學與不學一個樣，自認有工作經驗就行，完全放鬆對自己的要求，明哲保身，甘願平淡，導致學習無效果。

2、全心全意爲人民服務的宗旨觀念不強。我們部分共產黨員，特別是個別領導幹部，沒有堅持以爲人民羣衆服務爲重，以羣衆滿意不滿意爲基準。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠利益相矛盾時，往往考慮自身利益多，而考慮羣衆利益少。當羣衆有困難要求解決時，就採取推、躲、無能爲力等態度，躲開矛盾、迴避問題。

3、班子成員率先垂範作用不實。領導班子有沒有戰鬥力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示範帶頭作用，上形下效，無形給對幹部管理帶來了負面影響。

4、政府對部門缺少領導管理、相互間缺乏協調溝通。

5、經費緊張。用錢的地方多，經濟來源少，以至有些事想辦辦不了，心有餘而力不足。

6、對村幹部缺少正面引導和思想素質教育。

三、整改措施和整改方向

1、營造濃厚的學習環境。以“學、查、改”活動爲契機，繼續開展豐富多彩的學習活動，堅持集中學習和自學相結合，準備在全鎮上下再次掀起學理論、學文化、學業務的熱潮。通過理論知識學習，用理論來指導實踐，將理論融於現實工作中去。

2、切實轉變工作作風。進一步完善和健全各項規章制度，用制度管人、用制度約束人，促進工作落實，要求一般幹部做到的領導幹部要首先做到，爲幹部帶好頭，爲羣衆服好務，帶領廣大羣衆致富奔小康，實現我鎮經濟飛躍發展。

3、強化服務觀念。加強領導班子成員的作風修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念，切實把廣大羣衆的事當作自己的事來辦，急羣衆所急，想羣衆所想，以身作則，把“羣衆利益無小事”、“民怨我廢、民願我爲”作爲我們工作的座右銘，做一個羣衆真正擁戴的好乾部。

4、大力發展經濟建設。牢固樹立以經濟建設爲中心不動搖的信念，要把工作着力點放在農村產業結構調整和招商引資上，大力發展農村經濟，爲農民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮地域優勢和豐富的人力資源，做好新力公司落戶後的服務工作，營造良好的服務環境，從而帶動本地經濟建設的全面發展。

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×鎮黨政班子自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。

第二篇：關於2014年度黨政領導班子執行黨風廉政建設責任制情況的自我檢查報告

市黨風廉政建設責任制領導小組：

2014年，我鎮的黨風廉政建設責任制工作在鎮黨委的領導下，按照市廉政建設責任制領導小組的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，抓住保持共產黨員先進性教育活動契機，深入學習貫徹中國共產黨中央頒佈實施的《建立健全教育、制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，緊緊圍繞城鄉一體化和 “項目年”工作目標，認真落實黨風廉政建設責任的各項要求，標本兼治、懲防並舉，促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。

一、落實廉政建設責任制規定，完善責任體系

抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制這個“龍頭”，促進了廉政建設各項工作的全面落實。

明確分工，落實責任。調整完善了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員、各責任部門的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員，進一步落實了我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作由黨委書記和鎮長負總責，班子成員根據各自分工具體負責，有關辦公室協辦，鎮紀委組織協調，督促檢查的工作制度，形成了齊抓共管的工作格局。

強化目標考覈。及時組織實施了班子成員向黨委書記、“三辦一所兩中心”中層幹部向分管領導、各支部書記向鎮黨委書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，承諾完成責任分工，使黨風廉政建設成爲各級的重要工作內容，放在與經濟工作一樣的位置，做到同研究、同部署、同落實。

建全機制、完善制度。主要領導做到了“五個親自抓”，牽頭部門做到“三個抓好”，協辦部門做到“兩個確保”；完善了鎮黨風廉政建本資料權屬本站嚴禁複製剽竊設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到了工作有安排、層層抓落實，確保了我鎮二oo五年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。

二、加強廉潔自律各項工作，促進了領導幹部廉潔從政

結合保持共產黨員先進性教育活動，以領導幹部廉潔自律承諾制度的建立和實施爲重點，我鎮從三個方面出發，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導幹部領導廉潔從政。

認真開展了領導幹部廉政教育。繼續堅持了中心學習組學習廉政教育知識制度。結合保持共產黨員先進性教育活動，組織班子成員認真學習了以《黨章》、“三個代表 ”重要思想爲主要內容的《保持共產黨員先進性教育讀本》和我鎮印發的《保先教育學習材料》。在分析評議階段，班子成員紛紛下村社、走企業、到科室，與幹部羣衆交心談心，徵求羣衆對班子和班子集體的意見建議，通過深刻的黨性分析，找準了存在於班子和班子成員思想、工作、作風方面的問題。在整改提高階段，領導班子圍繞“關鍵在解決問題”的要求，緊密聯繫實際，以羣衆關注度高的問題爲重點，對“六個方面”的問題進行了紮實整改，推動黨風政風的進一步好轉。

實施了領導幹部廉潔自律承諾制度。組織每位班子成員結合各自的工作實際，在年初作出了個人的廉潔自律承諾書，並在政務公開欄的顯著位置公佈，主動接受廣大羣衆的監督；採取了經常性檢查和羣衆測評相結合的方式，開展了班子成員述職述廉工作。今年8月，鎮紀委、鎮人大主席團邀請了部份企業代表、人民代表、村組幹部和普通羣衆，對1名副鎮長和2名中層幹部的履職情況和廉潔自律情況進行了測評。通過這種形式，把領導幹部的自我約束和羣衆監督很好地結合起來，促進了領導清正廉潔。

治理“五股歪風”，開展了領導班子廉潔自律公開承諾。今年9月，鎮黨政全體領導班子向全鎮人民作出“堅決拒收現金、有價證券和貴重物品；堅決制止跑官賣官；堅決反對和嚴肅處理以權謀私行爲。堅持嚴格教育、管好配偶、子女、親屬和分管口的工作人員；堅持依法依紀辦事，帶頭遵紀守法；認真落實黨風廉政建設責任制”等六條莊重承諾，並通過機關大會、村組幹部大會、政務公開欄等形式向羣衆公開承諾內容，主動接受羣衆監督。一年來，領導班子認真落實《廉潔準則》若干規定，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，並按照上級的安排部署，紮實工作，在政治上始終與黨中央保持一致，在執政、執紀方面，做到了依法辦事，沒有出現班子成員違法違紀違諾現象。

三、狠抓信訪工作，及時解決了基層熱點、難點問題

繼續堅持了信訪工作8項制度，進一步規範了信訪工作程序，促進了信訪案件的落實。今年我鎮共接到羣衆來信、來訪17件，上級轉交信訪件6件， 在鎮黨委的高度重視和及時處理下，所反映的問題得到了很好的解決，信訪案件辦結率達到100%。

進一步加強對《信訪工作條例》的再學習。於今年8月，組織村組幹部和人民代表和部份羣衆共75人舉辦一期《信訪條例》培訓班。通過學習培訓，增強了廣大羣衆依法信訪，逐級上訪和文明上訪的意識，避免了大規模羣體性事件發生。

四、加強糾風和執法監察工作，維護了羣衆利益

加大了對徵用土地、城鎮房屋拆遷行爲監督力度，沒有出現損害羣衆利益行爲。今年我鎮的紫寬路及場鎮風貌整治工程，鎮紀委實施了有效監督，抽調了8名機關工

關於2014年度黨政領導班子執行黨風廉政建設責任制情況的自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。

第三篇：鎮黨政班子自查報告

×鎮黨政班子自查報告

我鎮在“學、查、改”活動查擺問題階段中，採取自查和互查相結合的方法，深入開展“六查六看”(查政治紀律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行爲，看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風，看是否政務公開、規範高效、方便羣衆；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行爲；查財經紀律，看是否有亂收費和坐收坐支等違紀行爲；查服務質量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象存在)，在領導班子中進行了全面自查，查擺了班子成員在學習、作風和制度落實等方面的問題，並進行了認真分析，找準問題的原因所在，並明確了今後整改和努力的方向。現自查如下：

一、存在的主要問題

1、加強理論學習不夠。鎮黨委、政府按照縣委、縣政府的要求，每週二、四晚組織幹部學習了毛澤東、鄧小平、江澤民有關批評和自我批評、整頓作風、密切聯繫羣衆的有關論述。並以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神爲指導，把爭創先進黨政領導班子活動，作爲貫徹“學、查、改”活動的重要載體，全面加強黨政領導班子的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，不斷提高領導水平和執政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發有爲的領導集體，爲全面建設小康生活提供堅強的組織保證。但是由於工作緊等多種原因，學習的力度還遠遠不夠，主要表現在：一是學習理論知識時間少，不善於用先進的理論知識來武裝頭腦；二是對法律、法規等學習不夠；三是學習積極性不高，氛圍不濃。

2、工作作風建設不夠。自“學、查、改”活動開展以來，鎮黨委、政府進行了工作作風整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規章制度，全鎮黨員幹部思想、工作作風有明顯好轉。但還存在不足，主要表現在：一是工作制度不能兌現，導致部分幹部產生惰性；二是幹部業務知識鑽研不夠；三是部分幹部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分幹部工作責任心不強。

3、對幹部要求不嚴。部分幹部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現象，“走讀”和不堅持簽到等不良現象存在；尤其是對村級幹部缺乏聯繫溝通，不能很好地調動起村級班子的工作積極性。

4、對鎮直部門的領導、管理、協調力度不夠。如政府對計劃生育存在有責無權，政府和計生部門之間協調配合存在一定問題，導致計劃生育的監管有放鬆趨勢；政府不直接具備收費職能，在保證農業稅全面徵收的力度上有所欠缺；幹部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。

5、幫助羣衆辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調解、維護社會穩定、護林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋樑建設維修等基礎設施方面還做得不夠。

6、村級財務管理不規範。有的村(社區)在合村兩年來至今帳未合好，債權債務未理清，財務制度不夠健全，導致財務管理混亂，村級債務得不到化解。

二、存在問題的主要原因

1、學習流於形式。沒有一個謙虛謹慎的學習態度，認爲學與不學一個樣，自認有工作經驗就行，完全放鬆對自己的要求，明哲保身，甘願平淡，導致學習無效果。

2、全心全意爲人民服務的宗旨觀念不強。我們部分共產黨員，特別是個別領導幹部，沒有堅持以爲人民羣衆服務爲重，以羣衆滿意不滿意爲基準。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠利益相矛盾時，往往考慮自身利益多，而考慮羣衆利益少。當羣衆有困難要求解決時，就採取推、躲、無能爲力等態度，躲開矛盾、迴避問題。

3、班子成員率先垂範作用不實。領導班子有沒有戰鬥力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示範帶頭作用，上形下效，無形給對幹部管理帶來了負面影響。

4、政府對部門缺少領導管理、相互間缺乏協調溝通。

5、經費緊張。用錢的地方多，經濟來源少，以至有些事想辦辦不了，心有餘而力不足。

6、對村幹部缺少正面引導和思想素質教育。

三、整改措施和整改方向

1、營造濃厚的學習環境。以“學、查、改”活動爲契機，繼續開展豐富多彩的學習活動，堅持集中學習和自學相結合，準備在全鎮上下再次掀起學理論、學文化、學業務的熱潮。通過理論知識學習，用理論來指導實踐，將理論融於現實工作中去。

2、切實轉變工作作風。進一步完善和健全各項規章制度，用制度管人、用制度約束人，促進工作落實，要求一般幹部做到的領導幹部要首先做到，爲幹部帶好頭，爲羣衆服好務，帶領廣大羣衆致富奔小康，實現我鎮經濟飛躍發展。

3、強化服務觀念。加強領導班子成員的作風修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念，切實把廣大羣衆的事當作自己的事來辦，急羣衆所急，想羣衆所想，以身作則，把“羣衆利益無小事”、“民怨我廢、民願我爲”作爲我們工作的座右銘，做一個羣衆真正擁戴的好乾部。

4、大力發展經濟建設。牢固樹立以經濟建設爲中心不動搖的信念，要把工作着力點放在農村產業結構調整和招商引資上，大力發展農村經濟，爲農民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮地域優勢和豐富的人力資源，做好新力公司落戶後的服務工作，營造良好的服務環境，從而帶動本地經濟建設的全面發展。

5、加強幹部管理。不斷創新工作方法，科學管理，充分調動幹部工作積極性，發揮幹部的潛能。同時，加強對村級幹部進行思想素質教育，落實村(社區)幹部的工作報酬和待遇，確保村級工作正常運轉。

第四篇：2014年度黨政班子述職報告

鵝池鎮領導班子2014年述職報告

——鵝池鎮黨委書記陳劍飛

尊敬的區委考評組各位領導、與會的全體同志：

新年將近，今天區委將對我鎮領導班子進行年度考評，在此我代表黨委一班人對考評組的領導表示熱烈地歡迎，也對前來參加考評會的同志表示衷心地感謝。現我就鵝池鎮黨委、政府2014年度整體工作進行述職，請考評組的領導及與會的同志們評議。

2014年，我鎮黨委、政府一班人強力實施“五在五心”工程，認真學習踐行科學發展觀，紮實推進農村改革發展，積極創新發展思路，努力破解發展難題，全力營造發展環境，有力地促進了全鎮社會經濟快速健康的發展。全年實現：經濟總量5457萬元，比上年增長27%；本級財政收入217萬元，增長53.2%；農民人均純收入達到4174元，增長15.4%；居民存款餘額5150萬元，比上年增長22.5%；糧食總產量8854噸，人均佔有糧食702公斤。

一、2014年工作開展情況

（一）抓基層黨建，促基層組織的加強

一年來，我們認真開展科學發展觀活動，全面落實“三項制度”， 按照“爲民、務實、清廉”的要求，不斷加強黨委班子自身建設和基層執政能力；努力解決羣衆關心的熱點難點問題，真正達到了“黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣衆得實惠”的要求。面對農村黨風廉政出現的新情況、新問題，我們積極探索試行了村級財務“錢賬分離”管理模式，維護了羣衆的切身利益，有效地改善了黨羣、幹羣關係。

在幹部管理上，創新提出了幹部工作考覈“四定”機制，提拔、晉升量分機制，即：工作考覈實行“定人員、定區域、定目標、定經費”的“四定”機制；幹部提拔、晉升實行“工作實績+獲得獎勵+民主測評”的量分機制；在全鎮黨員中廣泛開展“兩好活動”及“產業

發展示範活動”；充分調動幹部職工工作激情，發揮黨支部的參謀助手和農村黨員的先進模範作用。

（二）抓精神文明，促“唱讀講傳”的落實

在“唱讀講傳”活動中，我們做到“有計劃、有安排、有載體”，組織職工參加了金石片區的“唱紅歌、讀經典、講故事”展演；全年完成：集體唱紅歌13場次；讀經典300餘冊；講故事8場次；傳箴言11607條，在全區部門、鄉鎮中名列第四。

我們還加強了與周邊鄉鎮的交流與合作，參加了12月30日在彭水縣鞍子鄉舉行了紅歌、民歌傳唱活動，促進了毗鄰鄉鎮的友誼，也推動了“唱讀講傳”活動的深入開展。

爲了保護號全國首批非物質文化遺產——“南溪號子”，我們設立了專項資金，建立完善了傳承機制，組建了“南溪號子”傳唱隊伍，充分利用報刊、廣播電視、互聯網等多種方式加大宣傳；在中、國小校廣泛開展“南溪號子”教學、傳唱活動，改變了“南溪號子”後繼無人的狀況。

（三）抓農業結構調整，促產業的做大做強

1、烤煙產業得到鞏固發展

進一步優化區域佈局，加大科技投入，建設煙水配套8000畝，保證了烤煙產業的穩步發展。通過土地流轉等方式種植烤煙面積4050畝，新建烤房38座；完成菸葉收購105.7萬斤，比上年增加21%，其中上等煙的比例佔45.39%，中等煙比例佔38.18%；正價均價8元每斤，實現稅收162.46萬元，增長49.5%。

2、生豬產業得到突破性發展

採取養殖大戶帶動、引進業主開發、千家萬戶養殖等方式，着力推進標準化規模養殖。全年新發展養豬大戶137戶，新增圈舍面積10260平方米；推廣洋二元母豬335頭；出欄生豬34381頭，戶均收入1.16萬元，以上指標均超額完成區上任務。

3、蠶桑產業和森林工程得到壯大發展

廣泛宣傳發動，突出適度規模，抓好規劃落實，2014年底，我鎮

集中成片、高標準新建優質桑園2014畝，新建共育室7個，室外養蠶大棚108個；大力實施森林工程建設，全年完成速豐林建設5000畝，高規格建設書記、鎮長示範林各150畝，森林覆蓋率達45%。今年的冬栽桑已高規格完成902畝，尚差 500畝，土地整理結束，在元月底能夠順利完成任務。

4、辣椒產業得到穩步發展

堅持“政府引導、政策扶持、市場運作、部門服務、業主發展、農戶種植”的原則，完善形成了“產、供、銷”一條龍公司化、規模經營化的運作模式。採取“公司+農戶”的運行模式，完成蔬菜基地建設4215畝。

5、勞務產業得到扶持發展

加大富餘勞動力輸出力度，以強化技能培訓、增強法律服務、維護農民工合法權益爲重點，着力提高農民工技能，實現輸出人員從體能型向智能型轉化。全年實現勞動轉移3668人，其中有序轉移350人，實現淨收入2365萬元，增加112萬元。

（四）抓集鎮建設管理，促邊貿市場的繁榮

充分利用區上配套政策，投資65萬元新硬化集鎮街道600米，安裝路燈57盞；新建垃圾池8個，垃圾處理場、公廁各一處。排除一切困難啓動了新街建設，逐步推行集鎮風貌建設。由於集鎮配套設施日趨完善，逐步形成了“一區兩縣”交界地的商貿中心，併成功引進2家外地客商到鵝池投資建廠，投資金額爲600餘萬元。

（五）抓基礎設施建設，促發展後勁的增強

全年新（擴）建村道公路25公里，其中硬化5公里；實施煙水配套工程8000畝，啓動了兩個村的土地整治和5個村的農網改造工程；新建人畜飲水池34口，新建成沼氣池821口，新改建村級公共服務中心5個，遠程教育站點5個；全年各項投資達2500餘萬元，極大地改善了人民羣衆的生活、生產條件。

（六）抓民生民計工程，促社會的和諧發展

全年發放各類民政資金共計120餘萬元；全額完成新農合參保

11966人和集資24萬元的任務，參合率達92%；審覈上報城鄉居民社會養老保險參保人員3086人，老年人員做到應保盡保；減少貧困人口178人。特別是當前開展的“送溫暖，惠民生”活動中，黨委、政府高度重視，拿出資金9萬餘元（其中本級5.7萬元）慰問各類困難羣衆280戶，不論是慰問的人數還是金額都是去年的4倍多，此項活動惠及全鎮所有困難羣衆，進一步融洽了黨羣、幹羣關係。

計生工作推動有力，全年出生人口195人，嬰兒性別比爲116：100，實現合法生育率達90.6%；共處理當年及歷史積案112件，超65件；徵收社會撫養費62萬元，此項工作在年終考覈中有望進入全區先進行列。

（七）抓綜治安全工作，促農村社會的和諧發展

大力開展嚴打整治，切實加強基礎建設，認真做好矛盾糾紛排查調處，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩態勢。在安全生產上夯實管理基礎，建立管理臺帳，實現了安全監管的到邊到位。在年終考覈中，我鎮綜治、安全工作得到了區政法委、安監局等相關部門的高度認可，以上兩項工作均有望進入全區先進行列。

二、工作經驗

回顧2014年工作，我們取得了令人欣慰的成績.這些成績的取得，是區委、區政府正確領導的結果，得益於區級各部門的大力支持,也得益於我鎮始終堅持推行了“管好用活幹部，做好做實工作”的工作舉措。

1、“管好用活幹部”。即：打破身份限制，實行同工同酬，嚴格考覈管理，實行獎勤罰懶。

2、“做好做實工作”。即：工作力求實效，拒絕高調空談；好事力求辦好，實施必須做實。

三、2014年工作的不足

在總結成績的同時，我們也清醒地看到工作中仍然存在着一定問題，主要表現在：一是基層黨建有待進一步加強，部分農村黨支部凝聚力和戰鬥堡壘作用發揮不夠；二是農業結構調整需進一步完善壯大；

三是集鎮建設籌資困難，沒有得到及時有效解決；四是農村精神文明建設有待於進一步深化。這些問題我們將在今後的工作中認真加以探索並逐步解決。

四、2014年工作目標及思路

2014年，我們將繼續深入學習實踐科學發展觀，紮實推進農村改革發展，力爭實現：經濟總量6843.75萬元，增長20%；本級財政收入272萬元，增長20%；農民人均純收入5217.5元，增長20%。我們在今年的工作思路是“1234”，即：一是建設好全區最大最繁榮的邊貿集鎮；二是實現農民、財政兩個增收；三是夯實計生、穩定、黨建三項工作；四是壯大烤煙、生豬、蠶桑、蔬菜四大產業。使鵝池鎮經濟社會步入快速良性發展的軌道。

2014年1月18日

第五篇：黨政班子述職報告

多倫諾爾鎮黨委、政府2014年

工 作 總 結

一年來,多倫諾爾鎮黨政工作在縣委、政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，圓滿地完成了全鎮經濟和社會發展各項任務。 2014年全鎮地區生產總值完成8780萬元，較2014年增長12%，農民人均純收入完成6435元，增長17%；城鎮居民人均可支配收入可達到16500元，增長21%。現將全鎮2014年主要工作完成情況彙報如下：

一、黨建工作

（一）認真開展好創先爭優活動。創先爭優活動開展以來，全鎮各級幹部認真踐行爲民服務職能，積極解決羣衆生產生活中存在的突出問題。目前，該項活動正處於公開承諾階段，鎮黨委以正在乾的事情爲中心，在服務羣衆、爲民辦實事等方面做出承諾，共計15件，已落實13件。農村黨支部圍繞發展現代農業、建設社會主義新農村，重點在落實惠農政策、帶領羣衆致富、培養新型農民、培育文明鄉風、維護農村穩定等方面做出承諾，共計46件，已落實35件。社區黨組織圍繞構建文明和諧社區，重點在服務羣衆、凝聚人心、優化管理、維護穩定等方面做出承諾，共計26條，已落實21件。

（二）抓好創建各項活動。認真抓好創建“服務型”黨委、政府活動。轉變管理職能，強化服務社會，把精力放在爲羣衆服務、履行公共管理、化解社會矛盾、維護社會和諧穩定上來。 1

結合農村基層組織建設工作五項制度（目標、問責、分析、通報、考覈制度）的實施，大力推進黨建工作責任制的落實。抓好村組幹部和農民的學歷培訓工作，今年共有40名村組幹部和農民報名參加函授大專教育。下大力氣做好陣地建設，在原有善因寺、上都兩個標準化社區的基礎上，修繕了興盛、福盛社區，新建盆窯村黨員活動室。爲14個村、4個社區安裝了遠程教育設備，方便了黨員羣衆學習。今年共發展黨員53名，舉辦了兩期黨委培訓班，黨員幹部、入黨積極分子、後備幹部參培率達到95%。

（三）加強黨風廉政建設。認真抓好村務公開民主管理試點工作。今年新建新民、小營盤村兩個民主公開管理試點，截止目前我鎮共有8個村委建立了民主管理試點。按照“爲民、務實、清廉”的要求，認真抓好班子自身建設，認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等系列規範文件。爲更好、更有效的解決處理村（居）民中易引發羣體上訪和越級上訪的事件，我鎮按照村級重大事項決策“五步法”（黨支部提議、“兩委會”商議、黨員大會審議、村民會議決議、決議結果公示）和縣委組織部推出的“3421”工作模式(三訪、四議、兩公開、一反饋)，重點解決各村、各社區所涉及重大事項的決策。

（四）加強綜合治理工作，維護社會穩定。 我鎮與轄區內16個村、5個社區、78個縣直單位簽訂了目標管理責任狀，形成了綜治工作層層有人抓，事事有人管的工作新格局。全年

共排查各類矛盾糾紛308起,調處率100%；受理縣長熱線29件，羣衆來信來訪25件，上級轉辦案件3件，辦結率100%。。安置幫教“兩勞”釋解人員7人，排查“兩勞”釋解人員46人，社區矯正人員30人。“五五”普法工作順利通過盟級驗收。

二、人大、武裝工作

（一）人大工作

一是抓住黨委、政府中心工作和羣衆反映強烈的熱點、難點問題，認真開展代表走訪視察活動，先後到東倉村、新倉村視察農牧業生產工作。二是突出重點，講求活動實效。鎮人大把督辦代表建議作爲實踐執政爲民理念的重要途徑，不斷改進督辦方式，提高督辦實效，確保辦理質量。第一屆人民代表大會第五次會議，共接到代表建議、意見42件，在規定期限內，全部予以解決。

（二）武裝工作。

一是對鎮民兵組織進行全面整頓，狠抓應急分隊、專業技術分隊、對口專業技術分隊建設。整頓後我鎮民兵現編制800人，其中基幹民兵300 人，普通民兵500 人，共有 25個民兵連。二是徵兵工作。共推薦上站體檢兵員38人，有23名青年（城鎮20名、農村3名）經體檢政審合格後，被輸送到部隊服役。三是組織我鎮民兵連參與百萬畝樟子鬆工程建設，共組織100名民兵植樹造林200畝。

三、農牧業生產工作

進一步調整種植結構，年內落實小麥新品種1800畝、結

實玉米、青貯玉米5.2萬畝，種植馬鈴薯0.9萬畝。全鎮新購置大型農機具32臺。建設設施農業，年內共新打小管井204眼，新建大型噴灌圈14處，自行噴灌4處，新開發水澆地0.9萬畝，其中沿河提灌1000畝。年內建設日光溫室200座，塑料大棚400座，保鮮庫1座。

發展育肥牛產業。全鎮育肥牛戶已發展到8戶，育肥牛400頭。年內新建棚圈2萬平方米、青貯窖400座。抓好黃牛改良和疫病防治工作。完成黃牛改良（冷配）7800頭。牲畜疫病防治完成牲畜五號病免疫注射29478頭（只）次，布病防治18641頭（只）次，禽流感免疫注射47914只次，羊痘病防治4369只次，牛皮蠅防治16828頭次，豬三病防治完成8281頭次。防治注射密度均達100%。

全鎮共有退耕14.2萬畝，今年完成補植任務4.26萬畝。配合“滅荒”工程，完成沙源人工造林6000畝。完成文冠果種植500畝。百萬畝樟子鬆造林工程，今年整地5000畝，完成種植460畝。堅定不移的執行禁牧政策，鞏固生態建設成果。順利完成了各行政村的林權改革工作。

（四）其它工作

落實好國家各項補貼政策。截止目前通過“一卡通”共發放惠農資金1465萬元，其中，發放良種補貼資金53.8萬元，發放種糧直補、綜合補貼資金186.3萬元，發放退耕還林補助資金123.57萬元，發放畜禽撲殺補貼資金6.62萬元。

改善人畜飲水條件。黑山咀村打深機井2眼，南村打深

機井5眼，北村打深機井1眼，配套自來水設施，共解決了1880多口人飲水難的問題。年內新建、維修鄉村砂石路20公里。

四、統籌兼顧，各項社會事業協調發展

（一）文教衛生工作

大力加強文化建設，組織居民開展 “彩色週末、激情廣場”專場文藝演出活動及各種文體活動。重點做好非物質文化遺產的普查工作，確立了非物質文化遺產五項。

2014年參加合作醫療農戶10424戶，25507人，其中農業人口14825人、非農業人口10682人，參加率達96.8%。計劃生育方面，我鎮積極開展了“婚育新風進萬家活動”和“一杯奶”“關愛女孩行動”活動，爲農村女孩發放獎勵資金3200元。發放農村政策內及雙女戶獎勵扶助資金41700元，發放獨生子女費19.9萬元。

（二）社會救濟救助工作

截止目前我鎮農村低保戶1045戶、1404人，全年共發放農村低保資金130多萬元，救災麪粉25噸，救災款5萬元，發放全年定補90萬元。共有城鎮低保戶1690戶，3680人，全年發放城鎮低保金600萬元。救助貧困大學生130人、救助金額12.48萬元。全年維修危房27戶、投放資金17萬元。發放慰問金共計14500元，發放門診醫療救助20.50萬元，共發放城鄉冬季救災煤1827噸。

（三）招商引資工作

進一步加大招商引資力度。2014年新引進海龍彩鋼鋼結構廠，體育器材廠兩家企業。聯邦物流在去年投資2350萬元的基礎上續建信息交易中心、服務中心、綜合用房、給熱源點等15000平米，現已投入使用。內蒙古立高保溫材料有限責任公司一期建設順利完成投入生產，投資1300萬元的二期工程正在建設中。

總的來說，2014年全鎮經濟社會發展情況是好的，但還存在一些困難和問題，主要是：一是農業基礎設施薄弱，抵抗自然災害能力極差。農牧業產業化程度低，缺乏龍頭企業拉動，對農民帶動作用不明顯；二是農民增收渠道窄，收入偏低，城鄉收入差距較大；三是科技投入不足，適用技術推廣率不高，科技貢獻率低，且農技人才短缺，典型戶輻射作用不強；四是轉移就業人口增多，產業定位不科學，再就業形勢嚴竣；五是部分基層黨組織在推動發展、服務羣衆、凝聚人心上作用發揮不夠，部分幹部的思想觀念和業務素質跟不上時代發展的要求，開展工作缺乏創造性。六是村級集體經濟薄弱，發展緩慢，收支倒掛現象嚴重，工作難以正常運轉；七是涉農資金投入明顯不足，難以滿足農民發展設施農業的意願需求，制約農業進一步發展。

下一步鎮黨委、政府將進一步解放思想，轉變觀念，拓寬思路，找準進一步加強全鎮工作的切入點，戰勝困難，爭取2014年全鎮各項工作再登上新臺階。