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離任審計述職報告2023年個人多篇

離任審計述職報告2023年個人多篇

離任審計述職報告2023年個人篇1

尊敬的各位領導、各位同事:

xx年來,在總場黨委的堅強領導及關懷下,緊緊圍繞服務新時期下林業工作科技化、林業科技信息化、林業信息現代化的需要,以“科學發展觀”爲指導,以日常營林生產業務爲出發點,認真學習各級各類林業政策性、技術性文件精神,積極參與營林生產技術工作,全面貫徹落實上級指示,時時處處從嚴要求自己,做到了講政治、講紀律、講風格,顧大局、識大體,有效地完成了年度工作任務,取得了一定的成績。現將一年來的工作情況彙報如下:

一、加強理論學習,提高工作能力

思想決定行動,認識決定成敗。沒有正確的思想作爲指導,工作就會陷入盲目和被動。缺乏正確的認識基礎,遇到工作就會迷茫,方向就會迷失,機會就會喪失。今年,我主要從兩個方面加強了理論學習:一是加強政治理論學習,努力提高政治覺悟、堅定政治立場。加強理論學習是提高政治素質的需要,是保持政治清醒的需要,是適應新形勢的需要。把科學的理論作爲加強修養、堅定信念、指導工作的有力武器,進一步深入系統地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,加深了對加強個人工作能力重要性和緊迫性的認識,自覺提高工作執行力。二是加強業務學習,更新理論知識,構建林業生態經濟知識體系,努力提高適應新形勢、新任務要求的工作能力。我深刻的認識到“理論學習是增強行動自覺的重要保證,面對新形勢、新任務,加強理論學習,自覺運用科學發展觀指導實踐,比以往任何時候都更爲重要、更爲緊迫。”堅持把加強業務知識學習作爲提高工作水平的重要途徑,注重向實踐學習與向書本學習相結合,提高了工作的主動性、自覺性、科學性、有效性及應變能力。

二、認真履行職責,紮實做好崗位工作

(1)緊抓資源調查不放鬆,推動業務工作上新高。二類調查從外業調查到檢查驗收、內業數據修正及初步彙總、草擬二類調查報告歷時278天,(外業調查167天,包括鎮塬13天、西峯2天),二類調查各項數據正在進一步協調當中,調查報告已按照初審意見修改完善。一類調查從外業調查到質量檢查、內業資料審覈彙總、成果提交歷時57天。提交成果期間,幫助西峯區、合水縣、寧縣等三縣區林業局修改內業卡片,加強了同地方林業行政部門的友好往來。一類調查成果已通過西北院全面檢查驗收。森林資源調查是林業工作的一項基礎性工作,是林業技術人員、管理人員的一門必修實踐課,通過參與森林資源調查全面瞭解了全總場的森林資源結構現狀、分佈狀況、閒置土地利用,其成果是建立或更新森林資源檔案,進行林業工程規劃設計和森林資源管理,實行森林生態效益補償和森林資源資產化管理的基礎。

(2)挖精林業生態工程建設,提升專業服務水平。今年,以辦理各類生態工程業務爲突破口,全面深入掌握歷年生態工程建設項目及熟悉業務。年初完成了xx年至xx年公益林數據庫錄入,十一期間公益林建設總結,通過翻閱查找歷年檔案資料,搞清了我場公益林項目建設以來所涉及的業務和取得的顯著成效。4月中下旬,完成天保二期工程規劃(包括巴家咀林場),草擬規劃編制方案文本,同一期方案比較二期方案涉及內容廣、項目多,但後期數字調整幾經周折。完成-20xx年森林撫育中長期發展規劃,規劃文本正在審理之中。兩年來,除了退耕上的業務沒有挖透外,我場涉及到的其它工程項目內容、業務工作基本都心裏有數。由於個人專業水平及層次有限,不妥之處在所難免。

三、存在問題與不足

發自內心的說,總覺得自己正值風華之年,應該肩上挑一些擔子,擔一點責任。工作中卻有很多不盡人意之處。譬如,思想上好高騖遠,在營林生產業務還不熟練的時候,還做些其他業務工作,真是替古人擔憂;科室業務討論時不積極發言、也不表態,給人一種漠不關心科室業務進展的不良影響等等;實際工作中,由於個人工作千頭萬緒,不能很好爲科室個別同志其它工作排憂解難。總之,一年來只會埋頭苦幹,不會誇誇其談;寧做螞蟻腿,不爲麻雀嘴。所取得的一點點進步都得益於總場黨委的正確領導,得益於同志們的大力支持,在此我表示誠摯的感謝。因爲年輕氣盛,血氣方剛,工作中總會避免不了磕磕絆絆或出現過多失誤。但我堅信在下一年的工作中,繼續在總場黨委的正確領導下會排除萬難,盡力克服種種不足與缺陷,進一步提升執業能力,提高服務水平,取得較大進步!

離任審計述職報告2023年個人篇2

各位領導、同事們:

大家好,本人於年2月底來到行政事務部辦公室崗位,過去的一年,有感慨,有喜悅,有探索,有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下,通過不斷地實踐和積累,自身素質和能力得到了較大提高,視野更加開闊,現將一年來工作情況彙報如下:

一、立足本職,完成各項工作

作爲一名行政主管,我能夠充分發揮承上啓下、協調左右、聯絡內外的樞紐作用,從信息調研、文件起草、綜合協調的文祕工作,到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作,都體現出行政主管工作的重要性。行政工作無小事,每一件細小的工作都可能牽一髮而動全身,從而影響到公司的形象。自擔任行政主管後,迅速投入到各項工作中,完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執行,避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。

1、注重學習,努力提升工作能力

堅持把學習擺在重要位置,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,不斷學習業務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。利用空閒時間學習《應用文寫作大全》、《祕書學》和各種行業報刊雜誌,以此提高自身素質和能力。

2、立足本職,完成各項文書工作

完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作,全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發黨委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份,做到了及時、準確、規範,滿足了公司正常的工作需要,樹立了公司的良好形象。

3、熱情細心,完成接聽接待工作

耐心接聽、解答用戶來電,全年共接聽用水業務諮詢、反映問題、投訴電話2860餘個,收發傳真材料500餘份,接聽率100%,尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,大量用戶出現用水問題,每天辦公室接聽用戶來電80餘個,都能夠及時、耐心的爲用戶解答。接受、處理、反饋市建委12319服務平臺,市消費者協會12315、市長信箱、市人大、政協提案,累計40餘份。按照公司領導安排,較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務,一年來共接待來訪53次。業務招待煙、酒、會務用品均按公司標準,嚴格做好登記、領用、報銷工作。

4、積極主動,做好城市綜合整治工作

根據上級工作部署,制訂了公司市容環境和立體美化綜合整治實施方案,分別於年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動。活動期間每天收集整理活動開展情況,填寫綜合整治日報表,堅持一日一報,節假日不間斷,及時將整治情況上報市建委。

5、認真負責,加強行風建設工作

編寫、制定了公司年行風建設實施方案、公司行風建設彙報材料、年度公司行風建設工作總結,以及行風建設工作的整改報告。監督、解決用戶提出的各種用水投訴,滿足用戶的用水需求,爲用戶提供方便快捷的服務。由於工作紮實,成績突出,在今年一月份糾風辦對公司測評中,獲得了滿分。

6、多方聯繫,做好水價調整工作

積極配合公司做好水價調整相關工作,多次同省內各地市水司聯繫,瞭解相關信息,掌握最新水價動態。

7、積極投稿,多方面宣傳供水工作

及時向各類報刊投稿,全年個人在全國各類供水報刊網站上發表文章52篇,其中在

?中國供水節水》、《中國水星》、《河南供水》等報紙網站發表文章40篇,《中源水務》報發表稿件12篇。

8、加強培訓,提高員工整體素質

加強本崗位員工培訓教育,制訂學習計劃,重點學習本崗位工作職責、業務流程、各種制度、專業知識等。通過多種形式,多種渠道的培訓活動,提高了員工整體素質。

9、參加活動,樹立公司良好形象

積極參加各種活動,代表公司參加了新鄉市基礎產業工會華電杯職工羽毛球比賽,獲得團體第三名;參加了公司慶建國六十週年籃球比賽,獲得亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召,參與扶貧濟困一日捐活動,以微薄之力向困難羣衆、職工獻出一片愛心。

二、存在不足及努力方向

1、自身的學習抓的還不夠緊,業務技術素質和辦公室公文寫作能力有待於進一步提高。

2、同領導、部門之間溝通協調方面還不夠,還需進一步加強交流。

在新的一年裏,加強專業知識的學習,努力提高業務素質,通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀,利用各種方式加強同各部門之間聯繫溝通,提高工作效率。

取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持,我們人員雖少,但個個優秀,大家各盡其責,在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。在此我要特別感謝他們,我爲有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切,雖然目前還面臨困境,但更要求我們互相協作,用優質的服務和業績來推動公司的發展,將公司的興衰存亡的責任擔當起來,心懷感恩,共同迎接中源水務輝煌時刻的到來。

離任審計述職報告2023年個人篇3

一年來,在公司領導班子的領導下,在各部門的大力支持與幫助下,在綜合部全體同志的共同努力下,綜合部不斷強化服務意識,提高自身素質和工作質量,緊緊圍繞年初制定的各項工作任務,積極發揮其參謀、協調、督查、服務等職能作用,較好地完成了年度工作任務。現向各位領導彙報如下:

一、有效落實各項工作任務

(一)提升隊伍素質,強化人力資源管理

1.優化組織架構。爲了提升公司專業化運營水平,培育持續發展的能力,增強核心競爭力,以公司戰略爲導向,按照科學的組織機構設計原則,梳理現有組織架構、各部門職責和分工界面,解決組織架構現有問題,確保組織架構充分支撐主要業務和支持性職能的運作。

2.加強職位管理。梳理現有職位分工和職責,構建統一的、標準的職位體系和職位庫。

3.優化績效管理體系。制定《20xx年經營績效考覈辦法》和《績效管理辦法》,加強了幹部管理和“督辦事項”的考覈力度,明確了績效考覈管理機構、考覈方法和績效工資覈算辦法,規範了績效管理工作。對公司業務管理人員採取“量化績效”,充分提高員工主動性、激發員工活力,力求業績和員工收入雙提升,企業和個人雙贏。

4.強化幹部管理工作,將日常幹部管理及幹部履職情況納入績效考覈,提升幹部管理水平。根據上級要求,對三級以上管理人員分別進行年度、半年度考覈評估,加強對幹部評估的科學性、公平性;持續提升幹部管理水平,加強幹部培訓工作,力爭打造高水準、高素質的管理隊伍。

5.加大培訓力度。20xx年培訓工作以送培、視頻培訓、外購培訓、內部培訓爲主,根據相關單位和廠家邀請參加各類技術、服務、管理等培訓。全年共送培60人次。外購培訓3期共450人次參培,視頻培訓40場次共150人次參加。參加班組長遠程培訓3人,內部內訓師培訓4期,共750人次參培。

6.大力推廣崗位競聘。對8個崗位進行競聘,秉承公開透明,公正公平的原則,通過筆試、面試有9人進入新的工作崗位。

7.嚴格考勤管理。每天按時對各部門進行考勤點名,每月對各部門上報的考勤彙總,審覈。做各類假臺帳,發現考勤異常現象及時通報部門,杜絕隨意請假現象。

8.認真做好信息收集工作。覈對全體員工基本信息、驗證學歷。通過此次覈對,修正、更新、完善了員工個人基本信息,使人事信息庫更加準確、完整。

(二)突出質量和效率,做好行政管理工作

1.嚴把文字關。從文件的起草、審覈、審批、印製、傳閱、報送到歸檔,全程均以“嚴”字當頭,嚴把程序關、格式關、文字關,使公司發文做到了格式統一、文體規範、符合標準,確保了辦文質量。

2.加強會議統籌管理。及時瞭解會議安排,及時溝通信息,統籌安排會議。根據會議安排部署的重要工作,及時加入督辦事項,有效提升會議效果和工作效率。

3.加大督辦力度。實行分級督辦制度,緊急事項日日督辦,每週兩次常規督辦,每月對比分析督辦情況,有效提高了公司的工作效率。

4.嚴控法律風險。嚴格管控合同審批流程、審批權限、合作方資質等方面,及時杜絕合同漏洞,防範法律風險。加大對採購、營銷、倉儲、財務管理等模塊的監督檢查力度,穿越各項管理制度和業務流程,檢查控制的有效性,提升經營管理的合規性。

(三)認真搞好後勤服務,努力做到保障有力

1.加強車輛管理。按照車輛管理辦法,加強車輛運行過程中的保險費、維修費、停車費的單車審覈,尤其是單車燃油費公里數的核算審覈,有效節約成本支出,確保公司利益和各項工作順利開展。

2.加強固定資產實物管理。做好固定資產盤點工作,認真梳理各部門固定資產、低值易耗,回收閒置資產統一分配管理,報廢資產統一移交總部。

3.加強辦公用品、話費管理。嚴格覈查辦公用品和辦公低耗申請,分門別類建立辦公用品臺賬,把好申購和領用關,杜絕超標。按照《話費管理辦法》核發員工話費補貼;按照辦公需求,及時調整oa系統權限和辦公電話。

4.做好物業、後勤服務工作,針對員工工作區域、更衣室和休息區域進行了整體裝修和維護,並在休息區配備了冰箱、咖啡機、微波爐、電視機、掛燙機等設備,爲員工創造了良好的辦公環境和休息場所。

5.嚴抓安全生產。推進安全生產製度化建設,做好三級安全教育培訓,實現安全隱患層層排查,認真落實區公司各項維穩部署,有效保障了公司安全生產無事故。

(四)推進企業文化建設,樹立良好形象

1.認真落實教育實踐活動。結合實際制定深入開展教育實踐活動實施方案,學習羣衆路線教育實踐活動學習讀本。召開全體黨員動員大會和“轉變作風提效率,廉潔健康促發展”主題的專題支部生活會,結合“啄木鳥行動”,深入落實實踐活動。

2.推進廉潔文件建設。分解領導班子黨風廉政建設責任,簽訂《廉潔從業承諾書》,擺放反腐倡廉宣傳海報、展架,開闢廉潔文化宣傳欄,發送反腐倡廉信息,觀看廉政影片,發放廉潔教育書籍,參觀反腐倡廉教育基地,在分公司內部建立起清正、廉潔的價值觀。

3.營造積極向上的企業氛圍。開展企業文化全員宣貫活動、“求創新、促發展”的百日勞動競賽和“衆人拾柴火焰高”全員營銷活動,啓動公司“員工關愛互助金”,營造積極向上的企業文化氛圍。

二、加強內部協調管理工作

按照公司整體工作部署和要求,圍繞綜合部工作重點,認真制定部門和每個崗位的年度、季度和月度工作計劃,把全年工作任務合理分解到每個月和每個崗位。明確各崗位常規工作、重點工作,明確工作職責、內容和要求,明確工作時限和進程,做到保證重點工作、規範常規工作,做到有條理地辦理綜合部比較繁雜的工作。同時也以此作爲部門績效考覈的主要依據,做好績效管理基礎工作。

在日常工作中,主動與員工溝通思想,協調指導工作,發揮綜合部團隊成員的工作積極性,鼓勵員工提高自我管理能力和綜合業務能力,提高工作效率,抓好對工作的指導、督促和落實,發現和解決工作中的困難和問題,總結工作經驗和不足。

三、加強自身工作作風建設

在工作、生活中,我自覺約束自己,從點滴、細小之處,嚴格要求自己,牢記“兩個務必”,風清氣正,紮實工作。堅持堂堂正正做人,公道正派做事,廉潔自律生活,盡心盡力工作,以身作則,言行一致。

四、工作中存在的不足和今後努力的方向

回顧一年來的工作,雖然盡心盡責地做了一些工作,但工作中還是存在一些問題。主要表現在:第一,服務質量還不夠高,辦文、辦事、辦會工作中有時還不夠細緻周到,在綜合協調方面做的也不是十分到位;第二,公司經營壓力較大,頭緒繁多,而且許多新業務正在不斷拓展,對綜合管理部的要求越來越高,工作效率有待進一步提高;第三,工作創新能力還需加強,不少工作都是根據領導要求去開展,主動創新的還比較少;第四,刻苦鑽研、精益求精的意識還需要不斷的培養。

多年來辦公室工作使我深深的體會到:辦公室工作隨機性、突擊性的任務較多。要想幹好就必須樹立五個意識:一是責任意識。高質量的工作來源於強烈的事業心和責任感,責任意識不強,工作就會出現漏洞,任務就不可能完成好。二是要有超前意識,要充分發揮主觀能動性,把工作想在前,幹在前,做在前,在被動中爭取主動,全方位地爲領導、部門搞好服務。三是進取意識。做辦公室工作就是要增強工作的積極性、主動性、創造性,各項工作不能滿足於一般化,都要爭先創優,爭創一流。四是效率意識。辦公室工作是綜合服務性工作,提高效率,就是要準確、迅速、公正、合理地完成每項任務,養成高效、快捷的過硬工作作風。五是全局意識。辦公室工作必有通盤運籌,把握大局,始終站在全局的高度謀大事,想長遠,堅持在大局下開展工作,統一調動力量,集中優勢資源,才能促進整體工作目標的完成。

20xx年,綜合部將以規範管理爲突破口,緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、服務貼心的總目標,充分發揮協調溝通、內外兼顧的職能作用,在繁雜瑣雜的工作中真正做到大事誤不了,小事漏不了,盡責盡職做好各項工作,不斷提高工作質量和水平,努力使綜合部成爲領導放心,部門、員工滿意的好參謀、好助手。

以上是我個人全年來的工作情況,如有不妥之處請領導和同志們予以批評指正。

離任審計述職報告2023年個人篇4

根據教育局安排,我於20xx年2月至20xx年7月擔任大東溝國小校長職務,任期三年半。三年半中,我在縣教育局和鳴鹿學區的正確領導下,帶領全校教師堅持以鄧小平理論及 三個代表 重要思想爲指導,以科學發展觀爲統領,以辦羣衆滿意的教育爲宗旨,堅持走安全立校、質量強校之路,團結一心,埋頭苦幹,不斷地強化管理,優化隊伍,推動了大東溝國小教育質量持續向前發展;同時,努力加強自身廉政建設,嚴格執行經費支出和財務管理制度,不斷提高經費使用效益,保證了學校各項工作落實到位,使學校面貌發生了顯著的變化。現在學校校園佈局合理,環境整潔優美,教育教學設備設施比較齊全。20xx、20xx 年度教學質量在學區統考中名列前茅。現就任職期間履行經濟責任的情況彙報如下:

個人廉政方面

三年半中,我自始至終,嚴格要求自己,始終堅持財務公開化。三年半中,我不斷健全學校的財務管理制度,根據教育局和學區財務制度規範學校各種支出,大額開支由全體教師會討論決定。學校每學期的經費支出都利用教師會進行公開說明,並進行公示。

學校經費運轉和基本建設方面

精心使用學校經費,確保學校正常運轉。20xx年2月,我接任校長後,由於學校面貌成就,通過與全體教師協商,投入1.86萬元對學校全部教室和教室宿舍進行了粉刷,對全部學生桌椅油漆刷新。由於校門口路面泥濘,投入0.8萬元用混凝土硬化校門道路36米,解決了師生出入校門難的問題。 20xx、20xx年逐步有序投入3.9萬元對校園全部用紅磚進行了硬化,修建了花園,移栽了松樹和花草,校園環境顯著改變。學生 營養改善計劃 實施時,一次性投資2.2萬元改造了學生食堂,購置了食堂全部竈具,冰櫃、消毒櫃等設備,保證了學生營養餐安全,衛生,高質量供應。因爲學校教師辦公條件有限,學校出資1.4萬元購置了辦公電腦、桌椅及相關設施,極大改善了辦公條件。在大東溝國小任職三年半,我始終精心安排使用學校經費,把事情分出個輕重緩急,努力做到每一分錢都花在刀刃上,促使學校各項工作快速健康發展。

多方籌措,努力改善硬件條件。由於學校經費有限,大的硬件設施改善較爲困難,20xx年,原修建在學校院內東南角的村委會新建搬遷後,我積極與村委會、鄉政府、學區協調,最終將就村委會土地及房屋留給學校使用,爲學校改造食堂和申辦附設幼兒園創造了條件。20xx年初,經村委會和鄉政府與蘭州交通大學聯繫,蘭州交通大學爲學校援建了24臺計算機教室一個,爲學生捐贈字典150本,圖書400多冊,加強了學校信息化教學進程和豐富了學生課外閱讀生活,提高了學校的裝備水平,促進了學校的發展。

不足之處和需要改進方面

專業學習還需進一步提升

大東溝國小三年半是我校長職業生涯的開始,我把主要精力放在了學校管理和校園環境改善上,對教學業務上學習和思考投入的精力相對較少。在教學專業上,三年半中我進步得很慢,我希望自己教學專業上進一步提升。

財務管理能力需要加強。在任大東溝國小校長期間,由於對 義保 經費使用細則及相關財務管理制度的學習不夠充分、徹底,致使學校部分支出超出預算範圍、部分票據附件不齊全。在今後的工作中,我將認真學習各項財務法律法規,嚴格執行財務制度,嚴格要求自己,把學校 義保 經費管好、使用好,使學校財務工作更加規範。

離任審計述職報告2023年個人篇5

各位同事:

____年__月份,承蒙領導的關心和同事們的信任,我走上了市分行領導崗位,具體分管個人業務和公司業務。正式接任工作半年多一點時間,在省行的正確領導和各位同事的大力支持下,作爲副職,我能盡己所能,認真做事,嚴以律己,爲全行的發展盡了自己一份心意,自己也積累了不少經驗。現將我這段時期的工作情況報告如下:

一、提升自身素質,保證工作稱職

我從事多年的基層管理工作,深知不斷學習的重要性。過去,自己總以事多爲藉口,淡化了對自己學習的要求。從事銀行業務發展管理工作,沒有經驗可循,原來的知識無所依託,就迫使自己要強化學習。在學習的要求上,我基本上從三個方面要求自己。一是學理論,從理論中學。主要以政治素養的提高爲標準,爲此我着重學習了《深入學習實踐科學發展觀活動領導幹部學習文件彙編》、以及《____銀行高管人員廉潔從業手冊》,並做了一些心得筆記。同時,也經常對黨報中一些理論性文章學習和琢磨,通過不同的渠道來豐富自己的理論水平。二是勤實踐,從實踐中學。我邊工作邊思考見縫插針式地學習業務知識,沉下心來鑽研業務,從業務中學習;利用業務督導和工作彙報中學習業務發展方法,利用審批文件的機會學1

習其中的業務規章流程。三是多交流,從同行、同事中學。通過虛心向同事取長補短,從同事中學習;主動與同業交流請教,從同行中學習,不斷擴大了自己經濟金融管理的知識面。四是常總結,從經驗中學。無論是管理經驗還是業務發展經驗,我都求之若渴,平時,我都很注意通過報紙、網絡來搜求這些信息。雖然目前我感覺還有很多方面不符合要求,但通過平時對學習的注重,總體來說應該還是有一些長進。

二、勤懇細緻做事,做到工作盡職

我接手的個人業務和公司業務,一把手已做好了良好的佈局謀篇,原來的分管領導已打下了良好的發展基礎。我要有所爲,必須把一把手的意圖產生更大的實效,把原來的成績發揚光大。這就是我的壓力。爲此,我做了下面三樁事:

(一)發揮部門效能,做好服務和督導工作。

通過二年多的洗禮,我們的縣支行已經成爲一支能征善戰的隊伍,他們的作爲,在全省都是叫得響的。提升我們縣支行的發展能力,幫助他們合規業務發展流程,就必須發揮出我們業務部門的支撐、指導作用。爲了更有效地發揮部門效能,我採取了二個方面的動作:一是職責到人。所有專業類技術人員,都要對應管理一個業務種類的工作,對這一業務種類的工作負有業務指導、流程規範、發展通報、業務督導、信息交流的工作職責,並對這一業務在發展和管理上與

他們的個人工作考評掛鉤。副總經理負責對所有業務的指導、規範。總經理則對整體業務發展對外協調並具體參與。通過內部分工明確,合理兼顧,部門所有人員的責任心、積極性相應地都有效地發揮出來。二是指導到位。爲了使基層更準確、迅速地把握業務發展動態和及時掌握理財產品。我們還在原來業務羣的基礎上,建立了信息交流羣,並將這個羣的羣員擴展到各二級支行、理財經理。現在這一羣已非常活躍,所有信息每天都及時發佈,同時,藉助短信功能及時將相應信息發到各支行領導、業務員、理財經理,使他們在第一時間段獲取信息。____縣支行兩次成功在全國搶購理財產品成功,併成爲全省唯一一個搶購成功的縣支行,不光是他們營銷策劃組織到位,市分行信息的聯絡也是功不可沒的。

(二)以身作則,把自己融入到業務發展來。

作爲主管業務的副職,我對自己的要求是,不但是要組織做,更要自己帶頭做。在短短的半年多的時間內,我把整個身心都投入在業務發展中。在市區這一塊,積極地與政府部門、行業協會、主要企事業單位領導進行溝通與協調,連母親生病期間都沒有請過一天假,一心只期望把業務做上來。去年期間,在__行長的積極支持與親自參與下,與公司部的__總通過多次反覆地溝通,終於拿下了____項目,這個項目也是迄今爲止全國第一個與____全面合作的項目,這個項目我們__總功不可沒,但也是大家共同努力的結果。在客

戶經理的開發上,由於__行長的頂力支持,我是更加及時的抓住這個機遇,在全市大力推行公司業務客戶經理制,大力支持督導各縣支行落實客戶經理,從而使客戶經理在我分行的公司業務中發揮了很好的作用,有力地保證了我分行公司業務完成了____億元,位於全省第四的好成績。

(三)加強溝通,做基層業務發展的貼身人。

在主管業務的過程中,我深知各基層業務發展的艱辛與不易。所以,我總是積極主動與各單位負責人進行溝通,瞭解他們在業務發展中的困難,儘可能提供幫助與指導。並要求我分管的部門,要積極主動地瞭解業務的動態,及時地化解各支行遇到的困難與問題,絕不能拖諉與拖沓。特別是市區營銷中心,業務發展中困難較多,我更是多次地帶着業務部的同事與他們交心、談心,幫他們想辦法、出主意,讓他們感覺到他們不是在單打獨鬥。我們有些支行某一業務發展不上的,我也是主動與支行長進行聯繫,共同分析落後成因,而不是一味地求全責備。我的責任,就是要儘可能多的給大家提供幫助與信心。

(四)追求卓越,全力打造營銷隊伍。

早在__年,__行長就深謀遠慮地部署理財隊伍建設,並率先在市區建立了我省第一支理財隊伍。但由於分行無力給予相應薪酬上的配套,激勵體制難以建立,致使這一支隊伍沒有形成氣候。去年,省分行在其他分行進行了理財隊伍建

設的試點,同時,加快網點轉型,大力發展中間業務,理財隊伍的建設已迫在眉睫。爲了落實好__行長這一戰略部署。也爲了使我分行的理財業務走在全省前列,去年,我放手謀劃,通過與多家保險公司聯手合作,來打造我們的理財隊伍。這一策劃,得到了各保險公司的理解與支持,也有效地規避了經營風險。在__年銀監會90號文件出臺時,各家銀行也包括我們的代理保險呈現大幅下滑趨勢的時候,我們與多家保險公司聯動進行保險pk賽培訓,此舉既提高了前臺人員的營銷積極性,又止住代理保險業務下滑勢頭。今年更是通過與保險公司對我行理財人員的強化培訓,使我們這一支隊伍發揮了良好的效能,今年2月份,我市代理保險在全省又保住了總量第一,進度前三名的成績。

三、嚴於律己,保持做人本色

認真做事,更要認真做人。我做人的宗旨是:誠實守信。我信奉的原則是:常在河邊走,就是不溼鞋。雖然我的工作與外界沒有任何經濟交往。但我始終牢記,公私分明這一名話。在公司業務發展上,要保證自己不犯錯誤,在與合作單位聯繫上,要始終保持一定距離。去年,有一家保險公司說願爲我報一些費用,被我果斷當面拒絕。從事管理工作這麼多年,這樣的情景,不知多少次,人,夫復何求,每天能睡個安穩覺足矣。

在去年,我分管的工作個人業務在全省獲得四個獎項,

公司業務獲得二個獎項,這不是我的成績,是在__行長的領導下,全行各單位領導幹部職工共同努力的結果,但我感到高興的是,這裏面也有我的一份操勞。

四、工作中存在一些不足及改正的辦法

如上所述,我在工作中取得了一些成績,但是還存在一些不足。一是理論學習不夠。二是在執行上級方針政策上,有實用主義現象。三是工作深度有待進一步發掘。之所以存在以上問題,從根本上說是自己的世界觀改造不夠,黨性鍛鍊不夠,在思想認識和組織紀律上還要進一步錘鍊。今後,要加強學習,通過持之以恆的學習,不斷提高自己的理論、政治素養,注重在工作中鍛鍊自己的黨性修養,堅持走羣衆路線,樹立全心全意爲人民服務的思想,同時加強世界觀改造,從高從嚴要求自己,抵制一切腐敗行爲,使自己成爲一個高尚的、有理想、有作爲的優秀共產黨員,爲____銀行的發展做出新的貢獻。