黨支部抓黨建述職報告優質多篇

黨支部抓黨建述職報告篇1

本人在市直機關工委、市社黨委的正確領導和支持下，緊緊依靠、凝聚機關黨委一班人，堅持以科學發展觀爲統領，在協助市社黨委抓系統黨建工作的同時，認真履行抓機關黨建工作職責,使機關黨的建設在圍繞中心、服務大局，符合科學發展觀要求上邁上新的臺階，現將一年來履行工作職責情況彙報如下：一、明確黨建工作思路，制訂工作計劃根據中央和省市委關於基層黨建工作部署，按照市直機關工委和市社黨委工作安排和要求，結合社機關實際，主持召開機關黨委會議，研究確定本年度機關黨建工作思路並制訂了09年機關黨建工作要點，明確以提高機關黨員素質，發揮機關黨組織作用爲重點，突出黨的先進性建設這條主線，加強機關黨的建設，積極協助市社黨委深入開展學習實踐科學發展觀活動，努力深化拓展黨的基層組織建設年活動成果，使機關黨建工作更好地服從服務於***市生態文明城市建設和供銷社經濟發展，項目興社、興企戰略，符合科學發展觀要求。二、協助社黨委認真開展學習實踐科學發展觀活動取得成效嚴格按照市委的部署和要求精心組織、紮實開展深入學習實踐科學發展觀活動(以下簡稱學習實踐活動)。圍繞市委提出的 三思考、三創新、三爲民，以及社黨委提出的解放思想、科學發展、服務squo;三農squo;、振興供銷學習實踐主題，通過學習調研、分析檢查、整改落實三個階段中動員學習、深入調研、開展解放思想、埋頭實幹大討論、開好領導幹部專題民主生活會和黨員專題組織生活會、撰寫班子分析檢查報告、制訂整改落實方案、解決突出問題、完善體制機制等各環節具體工作，圓滿完成集中教育形式的學習實踐活動。經認真總結並在聽取羣衆意見基礎上開展了羣衆滿意度測評，滿意率達93.7%，比較滿意率達6.3%，不太滿意及不滿意率爲零。全社系統通過學習實踐活動取得的成效主要體現四個方面：一是對科學發展觀的理解進一步加深，在推動供銷社工作科學發展的一些重大問題上形成了共識。二是堅持對照科學發展觀的根本要求查找和解決突出問題，推動供銷社工作科學發展的思路進一步明確。三是堅持把學習實踐活動與解決現實問題緊密結合起來，建立完善了市社及企業工作良性運行機制。四是堅持把學習實踐活動與行業工作實際有機結合，有力促進了全社系統工作的科學發展。三、以黨的先進性建設爲主線,加強隊伍建設全年工作中，始終突出黨的先進性建設這條主線，加強機關黨委班子建設和黨員隊伍建設。(一)黨委班子建設能否抓好黨建工作並取得實效，關鍵在班子，爲切實落實好黨建各項工作任務，團結黨委一班人，一是學習貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神以及省委十屆四次、市委屆六次會議精神，自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作;二是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記宗旨意識和羣衆觀念;三是嚴格遵守黨紀政紀和廉潔自律各項規定，保持艱苦奮鬥的作風;四是認真執行民主集中制原則，團結協作、思想統一，目標一致、工作相互支持與配合，較好地完成上級和市社黨委交給的各項任務;五是密切聯繫羣衆，經常瞭解，徵求幹部羣衆對機關黨委工作的意見和建議，維護幹部羣衆的正當權利和利益;六是重視並加強對機關黨支部工作的幫助和指導，充分發揮機關黨支部的戰鬥堡壘作用。按照《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》的規定，機關黨委8月份按程序完成了換屆選舉工作。本人作爲黨委書記代表新一屆黨委承諾要認真履行好管黨職責，不僅要對上級黨組織負責，還必須對全體黨員負責，得到廣大黨員的擁護和支持。(二)黨員隊伍建設造就高素質黨員幹部隊伍，是確保黨的先進性建設取得實效的重要保證，加強黨員隊伍建設主要從以下方面：——抓思想教育，提高政治思想素質。一是抓黨的十七大和十七屆四中全會精神及省、市委全會精神的學習貫徹，提高黨員幹部執行黨的路線方針政策的自覺性;二是開展中國特色社會主義理論體系尤其是科學發展觀的學習教育，增強廣大黨員堅持以學習爲指導，以科學的態度謀求發展的意識;三是傳達貫徹全國機關黨建工作及省市機關黨建工作會議精神，要求廣大黨員做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務大局、推動科學發展的表率，做轉變作風、服務基層羣衆的表率，做改革創新、保持先進本色的表率，努力使機關黨組織走在全社系統基層組織前頭;四是通過黨日活動，組織黨員、幹部、入黨積極分子及入黨申請人祭掃革命烈士墓，參觀愛國主義教育基地，重溫入黨誓詞，進行繼承革命傳統、堅定宗旨意識、踐行科學發展主題教育，堅定了廣大黨員理想信念和宗旨意識，成爲立足本職、愛崗敬業，服務基層、努力工作，推動供銷事業發展的中堅力量。尤其是今年以來面對國際金融危機形勢，廣大黨員認真落實黨中央保增長、保民生、保穩定的戰略決策，在市社黨委提出的各項任務中真抓實幹，爲推進各項工作任務的有序開展發揮了先鋒模範作用。——強化黨內各項制度，嚴格黨員管理。一是檢查督促機關黨支部堅持三會一課制度，完善黨員大會、支部大會、黨小組會和民主生活會的各項記錄;二是在發展黨員工作中，指導機關黨支部嚴格發展黨員公示制、預審制，票決制,責任追究制，確保發展黨員質量;三是堅持民主評議黨員制度，抓好本年度民主評議黨員工作，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。四是開展黨內創先爭優"活動，按照黨員先進性標準，結合黨員個人承諾和機關四比四帶頭活動的開展，並且在民主評議黨員中，對經廣大黨員認可民主推選出來的黨員給以表彰。五是加強對機關羣工組織工作的領導，支持羣工組織依照各自的章程開展工作。機關工會心緒幹部職工，建立職工生日關懷卡，看望生病住院的職工，組織參加上級開展的文藝體育活動等，充分發揮了凝聚人心、促進和諧、推動發展的作用。——抓警示教育和反腐倡廉教育，強化法制觀念和黨風廉政建設。一是在機關全體黨員幹部職工中開展防範法輪功邪教組織利用人民幣進行反動宣傳的警示教育，增強了黨員幹部職工自覺抵制法輪功邪教組織反動宣傳的政治責任感和維護國家法律尊嚴的法律觀念。二是推行黨務公開，嚴格《市社機關黨務公開實施方案》規定的公開範圍和內容，使黨員的知情權、參與權、表達權和監督權得到保障;三是加強機關黨的作風建設，增強黨員幹部服務企業、服務基層、服務羣衆的責任感，提高工作效率，促進服務質量，提升了基層及羣衆對機關工作的滿意度。——健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。一是結合社機關實際制訂了《***市供銷社機關黨委關於建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的實施意見》,使之規範化、制度化和經常化。機關黨委將通過此項工作的開展，凝聚廣大黨員爲振興供銷經濟同心同德幹事業的工作積極性和主動性，營造和諧穩定的發展環境。二是做好幫扶救助困難黨員工作。機關黨委對一名生重病的市社機關退休黨員給予500元幫扶基金。根據本人困難急需和離退休黨支部申請，經機關黨委研究並報市直機關工委得到2000元幫扶資金，解決了其燃眉之急。四、協助市社黨委抓好乾部隊伍建設一是堅持正確的用人導向，對機關科級正副職領導出缺職位實行競爭上崗激勵機制。嚴格按照《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》要求，堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，從公佈職位、競爭條件、公開報名、資格審查、筆試、面試、民主推薦、組織考察、確定任職等每一步驟均嚴格程序上牆公示，切實落實羣衆對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，讓選人用人權在陽光下運行，公開顯示公正的同時贏得了機關幹部職工的一致信任。二是強化幹部培訓，提高素質能力。舉辦了一期共70人蔘加的以學習貫徹十七大精神，提高幹部隊伍素質能力爲內容的企業領導幹部培訓班。開設的專題講座涉及領導能力、領導藝術、經營管理水平、以及相關業務知識，整個培訓學員們深感緊貼工作實際，不僅學到了所需的理論知識和實踐經驗，解決實際問題的思路有所拓展，更重要的是對今後駕馭實際工作和應付複雜局面的能力有很大的幫助和提高。五、健全黨建工作常抓不懈機制，確保黨的先進性一是完善黨員作用發揮機制，保持黨員先進本色。今年，在繼續開展的機關黨員四比四帶頭活動中，要求全體黨員結合學習實踐活動，深化學習提高認識，重新定立了個人黨員承諾。並且在機關支部宣傳欄專題刊登了全體黨員的承諾事項，誠懇接受廣大羣衆的監督。廣大黨員講黨性、重品行、做表率，保持先進本色意識進一步增強，自覺踐行服務宗旨，幫助、指導企業工作並解決工作中的困難和問題。特別是在維護系統穩定，促進民生工作中，針對特困企業和系統下崗職工多的實際，協調困難企業職工參加醫療保險，解決系統69名下崗職工最低生活保障，指導企業拓展新項目增加新崗位使23名下崗職工再就業，並且還爲系統70餘名原與企業解除勞動關係的女職工，協調社保部門參照國有企業職工年齡退休享受養老保險，樹立了機關良好形象，推進了學習型、服務型、效能型、廉潔型文明機關建設。二是認真落實黨建工作責任制。作爲機關黨建工作第一責任人，履行工作職責不僅做到思想上重視，更在行動上重視。按照《***市供銷社機關黨建工作責任制》，切實做到一級抓一級，層層抓落實，由於機關黨委、機關支部嚴格履職，使機關黨建工作在圍繞中心服務大局，推進供銷系統經濟發展中起到了積極的作用。六、注意自身建設，做到廉潔自律作爲機關黨委書記，在黨風廉政建設中，注重自身的黨性修養，錘鍊自己的人格品行，做到高標準嚴要求，凡是要求班子成員做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的自己首先不做。嚴格執行領導幹部廉潔自律有關規定，精心爲事，誠心爲人，堂堂正正做人，清清白白從班，勤勤懇懇做事，始終做到對己清正，對人公正。一年來的工作，在自己的崗位上作了應該做的具體工作，雖然取得了一定成績，但離黨組織和羣衆的要求還相差很遠，在自己的身上也還存在有很多不足，自己決心在今後的工作中加以改進，不斷提高工作能力和水平，爭取爲我社的發展多做貢獻。

黨支部抓黨建述職報告篇2

尊敬的各位領導、同志們：

上午好!

20___上半年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作爲黨建第一責任人，我認真履行存檔建工第一責任的職責，牽頭抓總、當好表率。按照抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建的工作思路，團結帶領全村廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。

下面，我就履行聯豐村黨建工作第一責任人職責的情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、加強黨員幹部教育管理，認真履職盡責

一是狠抓學習型兩委班子建設。堅持每月一次兩委學習制度和業餘自學制度。在班子成員和組幹部中開展以學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨羣幹羣關係進一步密切爲主要內容的三學、三查、三促活動，強化了學習型、思考型、進取型隊伍建設，形成了工作學習化、休閒學習化、生活學習化氛圍。上半年，先後組織黨員幹部羣衆參加縣、鎮、村舉辦的教育培訓3次。

二是認真完善各項規章制度。爲增加工作透明度，先後制定和完善了《財務管理制度》、《三務公開制度》和《村規民約》等規章制度。同時，認真落實了三會一課、一事一議等制度，制定了一個切合本村實際發展規劃。

三是堅持提高發展黨員質量。通過不斷健全完善抓制度與落實，規範了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，聯豐村共有黨員50名，新發展黨員3名，積極分子轉預備黨員4名，培養積極分子2名，培養後備幹部3名。

四是狠抓黨風廉政建設。認真落實村幹部廉政承諾制度。今年初，我們在黨員會、羣衆代表會上作出公開承諾，做到每月召開民情懇談會，按時公開三務，輪流坐班，廉潔奉公等事項。半年來，我村沒有違規、違紀的現象發生。

二、開展基層組織建設年活動，激活力作表率

開年以來，我們按照鎮黨委安排部署，將創先爭優見行動、建強組織增活力爲主題的基層組織建設年活動列入了村支部、村委會重要議事日程。5月20日，召開了村兩委班子會議，認真學習了鎮黨委《關於在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案》，從本村實際出發制定了以抓黨建強管理，激活力作表率，創機制謀發展爲主題的基層組織建設年實施辦法，成立了以自己爲組長，村兩委人員爲成員的活動領導小組，深入開展了基層組織建設年活動。

活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示範村爲榜樣比發展，黨員之間比崗位奉獻等多種形式，激發了村兩委和黨員活力，使基層組織建設年活動起到了明顯效果，一是充分發揮黨支部作用。投資180萬元改擴建和新建村級公路3.6公里，其中新建2.6公里，改擴建1公里，完成了貓兒溝至安昌河寬5.5米，場2.1公里的路基工程。二是充分發揮黨員先鋒模範作用，發動全村50名黨員投入新農村核心區建設。自6月份起歷時70多天時間，適度集中流轉土地1200畝，種植獼猴桃720多畝，清理農房建築遺留垃圾1200立方米，清理農舍雜草和生垃圾45000多平方米，清理道路3條總長達7400米。同時，添置垃圾轉運車1輛，臨時垃圾分類箱14套，解決了垃圾堆放處理問題。

三、發揮黨建工作帶動作用促發展，當好排頭兵

聯豐村始終把黨建工作和中心工作聯繫起來，充分發揮黨建牽引帶動作用，切實爲人民羣衆興辦了一批好事實事。一是帶頭籌集發展資金。根據年初工作計劃，今年我村要改擴建公路3.6公里，新築寬5.5長2.1公里的路基，新建1200畝獼猴桃種植園，新建站地20餘畝的文化廣場。在資金不足的情況下，自己主動貸款20萬元，並動員爲項目的順利實施出謀獻計。通過努力共籌集資金120萬元，保證四大項目的順利實施。二是新建獼猴桃種植園。實行山地、荒山荒坡適度集中流轉，採取統一整治，統一規劃，集中植苗，分片管理的方法，新建立了1200畝獼猴桃種植園。三是養殖業進一步擴大。在原年產300萬隻櫻桃谷鴨的基礎上，今年擴大到了500萬隻;生豬養殖由原來的1.8萬頭擴大到現在的2.1萬頭;水產由原來的318畝擴大到現在的618畝;產值由原來的8000多萬元增加到現在的1.25億元。四是農民專合組織增多。聯豐村原有聯豐養殖合作社、匯鑫生豬養殖合作社等農民專合組織，今年又新增了開心獼猴桃種植專業合作社，使本村農民轉組織達到了4個。五是農民休閒廣場投入使用。今年，我們新建了佔地20多畝農民休閒廣場。在廣場內除完善了體育建設設施外，新植風景樹近500株、涼亭3個、藝術雕塑3座、小石拱橋數座，新拓小溪600餘米。六是新農村核心區建設得到肯定。7月日，省新農村建設檢查驗收組，對我村新農建設的道路、水利設施、產業結構、產業規模、村容村貌和精神文明建設等情況進行了檢查驗收。檢查組的同志一致認爲，聯豐村的新農村達到了省上的要求，並決定對我村的經驗在全省推廣。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰鬥力得到了加強，幹部的整體素質和雙帶能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距。下一步，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，爲打造魅力官斗山，幸福聯豐村做出更大的貢獻。

謝謝大家!

黨支部抓黨建述職報告篇3

我到xxxx學校擔任黨支部書記已近2年。這期間我以真誠、坦率的爲人和勤奮、務實的工作作風贏得了同志們的尊重，大家也給了我很多的支持和幫助，工作、生活得很快樂!在此，我衷心地感謝同志們的支持與鼓勵。下面就自己一年來的工作表現進行述職述廉，不到之處敬請同志們批評指正。

一、政治理論水平和政治素質

思想理論的學習是一切工作的靈魂。因此，我十分注重自身和教職工的政治思想理論學習，不斷提高政治理論水平和政治素質。工作中我認真學習和貫徹黨的xx大精神，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，積極倡導以和諧理念、培育和諧精神爲指導，大力營造人人促進和諧、和諧人人共享的校園氛圍，全面提高教育質量，促進學校教育的全面、協調、可持續發展。

通過堅持間周政治學習制度，組織開展學習活動，加強教工的思想政治教育。組織教師認真學習貫徹xx在全國優秀教師代表座談會上的講話精神，深刻理解講話內涵，嚴格按照講話要求去做，愛崗敬業、關愛學生;刻苦鑽研、嚴謹篤學;勇於創新、奮發進取;談泊名利、志存高遠。努力做受學生愛戴、讓人們滿意的教師。組織黨員幹部認真學習貫徹黨的xx大精神、認真學習廉潔自律規定，把握思想實質，提高認識，不斷增強黨性原則和黨性修養。

二、精神狀態、工作作風和心理素質情況。

在平時工作中，自己樂於奉獻，認真負責，勤於學習。始終堅持你對別人的態度就是別人對你的態度這個信條認真地工作，並在工作中不斷的提升着自身的能力完善着自我。自身工作的精神狀態飽滿，能以身作則自覺遵守學校規章制度，有較強的敬業精神，工作敢於負責，不推諉，嚴以律己。和同志們和睦相處，不自以爲是，能虛心傾聽教職工的意見和建議，改進自己的工作，在自己工作範圍內的事，能辦的辦，能改的改，能補的補，辦事果斷，不拖泥帶水，不浮誇，實事求是，表裏如一，有很好的心理素質。

三、組織協調及解決複雜問題的能力

近2年的工作實踐告訴我，黨政密切配合工作是抓好班子，帶好隊伍，促進工作的前提。因此自己在工作中理順黨政關係，做好行政工作的協調人和補臺人。在工作中，我充分認識到黨支部雖然對本單位教學不負領導責任，但應充分發揮黨組織的政治核心作用，參與單位重大問題的研究與決策，保證監督黨的教育方針的貫徹執行，圍繞提高教育教學質量，開展思想政治工作，努力構建配合協調，團結向上的領導集體。在提高教育教學質量上體現先進性。在服務質量上體現先進性。做到思想上尊重師生，感情上貼近師生，行動上深入師生。達到讓師生滿意、家長滿意、社會滿意。自己也深知作爲書記和校長要擺正關係，按照各自的職責開展工作，互相尊重、互相支持、團結協作、緊密配合。正確處理好黨政關係，是一個單位能否有序運行，取得良好效果的重要保證。作爲黨支部書記要當好協調人，協調好與校長的關係。在工作中我堅持圍繞教育教學工作，做好教職工的思想政治工作，教育和帶領黨員努力完成工作任務，維護、支持校長行使職權，主動給校長出主意、想辦法、當後盾。協調與班子成員關係，做到既能聽得進各種不同意見，又能善於化解各種矛盾，開展批評與自我批評，消除誤解，分清是非，互相幫助，互相諒解，努力創造一個性格互補、特長互補、團結和諧、心情舒暢的小環境，促進班子和黨政工團合作共事，形成戰鬥集體。當工作出現問題時，我勇於做補臺人。既不袖手旁觀，更不拆臺扯皮，具有大局觀念和全局意識，不計較個人得失。例如：教師職稱評定，評先評優，教師對學校分工不滿意有情緒時;教師不願當班主任時;家長對學校管理及教學工作不滿意時等;領導中間有意見時;學校大型活動運行中，我都能挺身而出，做好補臺人。從不認爲是行政上的事，可以撒手不管，而是及時瞭解情況，耐心細緻做好思想工作，理順教職工、家長的情緒，積極主動妥善處理好出現的問題。如若校長外出或不在時，我更是從學校大局出發，主動挑起全局責任，大膽管理。總之，作爲學校黨支部書記做到了監督不越位，幫忙不添亂，支持把握度，分工相協調，與校長一道共同把學校工作做好。

四、履行工作職責情況(工作創新)

我認爲，作爲基層黨支部書記，我的工作職責就是使學校支部工作能與時俱進，更有成效。黨支部能否發揮戰鬥堡壘作用，在很大程度上取決於我的工作能力和工作水平。因此，我充分認識到自己在黨支部中的地位和作用，努力提高自身素質，正確履行職責，以適應本職工作的需要。我先談談履行工作職責的情況：

1、開展豐富多彩的黨員、師德主題實踐教育活動，創新活動形式與內容，充分發揮黨支部政治核心和戰鬥堡壘作用。

我十分重視把支部日常工作做細，做實，做新，做好。認真落實支部工作計劃，在黨員中繼續開展大手拉小手活動。認真準備每一次黨課輔導;先後策劃開展了爭黨三好黨員活動，學習貫徹xx大精神，以提升教育水平、建設和諧鐵小爲目標，以五個一自主教育活動爲抓手：唱響一首歌曲;牢記一篇美文;學習一個典型;結對一名學生和總結一份感悟。建立優秀教師激勵機制，大力弘揚身邊先進事蹟的典型;評選年度感動學校的人和事活動，大力弘揚xxxx學教師先進事蹟;並依託最受學生喜愛的教師師德先進的表彰，充分體現優秀教師的人格魅力和學術魅力等豐富多彩的主題實踐活動。

另外，在黨務工作方法上我力求進行創新。建立了學校黨務公開的網頁，增加了工作的透明度，不斷的完善了學校民主管理機制。在組織發展上，支部認真貫徹堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的方針，積極做好黨員的教育培養工作。一年來，有2位同志轉正爲正式黨員，6同志被批准爲中共預備黨員。

2、黨政工團攜手創未來，共譜校園和諧新曲。

1進一步加強對工會的領導，充分發揮工會的職能作用，認真落實教代會制度，發揮教代會的民主管理和民主監督作用，確保教代會和工會工作的有序有效開展。不斷改進校園環境、辦公條件。積極組織各種有益於教職工工作、學習和生活的活動，提高教職工的身心健康。加強對教工團組織的關心指導，團結和帶領廣大教師秉承良好師德，積極投身課改。加強對學校學生團隊組織的關心指導，通過各種教育載體，豐富校園文化，讓每位學生得到健康發展。創建寬鬆、和諧的校園氛圍。

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2加強組織領導，完善隊伍建設.成立了學校黨支部領導小組、爭先創優領導小組、基層建設年領導小組以及效能風暴領導小組，對其明職分責。

3在履行職責方面，我努力做到把握正確的政治方向，以促進教育發展爲中心，進一步加強和改進黨支部思想建設，組織建設和作風建設，切實抓好師德師風建設及學風建設，強化黨員隊伍的教育管理，積極發展新黨員，不斷增強了黨組織的戰鬥力和凝聚力，充分發揮了黨支部的旗幟作用，爲全面提高我校教育教學質量，創建一流支部、一流學校打下堅實的政治基礎和組織保證，出色地完成了教育局黨委安排的各項工作任務。

五、廉潔自律情況：

按照上級紀檢部門的有關要求，我能經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定。不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。正確對待權力，認真履行好職責。我能嚴格遵守規定，克己奉公，率先垂範，廉潔自律，大事講原則，小事講風格，處處以一名共產黨員的標準要求自己，做到講黨性、重品行、作表率。時刻謹記自己是一名從事爲人師表的教育工作的黨員領導幹部，黨賦予我的職責就是搞好教育管理工作，決不能貪圖一己私利而玷污黨員教育工作者形象。工作上我能從自身做到四個帶頭 ，一帶頭開展工作，親自謀劃、親自抓;二帶頭髮現問題，研究問題，解決問題;三帶頭關心學生，服務學生，增強服務的自覺性、主動性，四帶頭抓好責任落實和督查落實，牢牢樹立圍繞中心、服務大局的理念。做到一切圍繞學校的發展與和諧，樹立主動服務的新觀念，使自己真正成爲身體力行、雷厲風行、修身潔行的幹部; 一年來，我認真貫徹自覺遵守廉潔自律的有關規定，不貪不佔，公私分明，不以教謀私，不損公肥私，不以權謀私，沒有經濟問題和生活作風問題，保持一顆平常心，淡薄名利。無違規違紀行爲。

六、存在的問題和不足

雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照更高的標準對照檢查自己，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：

1、黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，牽扯到黨務、德育、教學、工會等方方面面，個別工作存在實效性不足的問題。

2、平時忙於事務，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確掌握教職工心聲。

3、個別教職工中還存在思想覺悟不高，師德修養不好，心態浮躁、進取心不強、不求無功，但求無過。不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，不能體現先進性的問題。比如存在遲到、早退、工作成績落後、不積極主動學習的不良現象。

七、加強和改進工作的意見、建議及今後工作打算、努力方向

1、抓好班子建設、黨員隊伍建設和教職工隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關係，抓好落實，提升整體工作實效。

2、進一步密切聯繫師生，深入各個年級組，讓師生感受到黨組織的關懷，做師生的貼心人。做好問題教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。

3、進一步創新工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，促進我校各項工作的健康發展。

總之在20xx-——20xx學年，我嚴格按照黨支部工作計劃，帶領全校教職工，團結一致，奮發進取，完成了上級賦予我校的各項教育目標任務，推進了學校全面建設和諧的發展。

以上是我一年來的述職述廉報告，不妥之處，敬請批評指正!

黨支部抓黨建述職報告篇4

20xx年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，爲加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作爲最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考覈問責機制，對20xx年度黨建考覈綜合排名最後2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的羣衆路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;採取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批後進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織爲抓手，紮實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，佔全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨羣幹羣關係。

(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規範佈置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級爲電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模範帶頭作用。

(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導幹部問責辦法》、《康縣村幹部勤政考覈辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級幹部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。

二、存在的主要問題及原因

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大範圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規範運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規範運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。

產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

三、下一步工作思路和主要措施

2016年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。

(二)不斷加大經費投入，夯實基層 組 織 基 礎 。 認 真 貫 徹 落 實《20xx———2018年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規範化佈置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村幹部職業化道路，激發村幹部幹事創業熱情。

(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

(四)加強制度機制建設，有效規範組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規範。

(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化爲發展資源，把組織優勢轉化爲發展動力，圍繞中心，服務大局，爲康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。

黨支部抓黨建述職報告篇5

去年以來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的關心指導下，我作爲***鎮基層黨建工作第一責任人，按照圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，立足實際，精心謀劃推進我鎮基層黨建工作，現將我鎮基層黨建工作彙報如下：

一、履職工作特色和亮點基層黨建工作中我注重履行第一責任人的職責，努力做到三抓緊，三推進，加緊推動我鎮基層黨建工作發展。

(一)抓緊黨員培訓，推進黨員幹部素質能力提升。爲提高全鎮黨員幹部政治理論素養，我鎮充分利用羣衆路線教育實踐活動開展的契機，加大了對黨員幹部的培訓力度，堅持每月召開2次以上黨員幹部學習交流會，撰寫學習心得，並在此基礎上開展了大走訪、大宣講活動，由鎮機關領導在全鎮25個行政村定期開辦黨員培訓班，提高基層黨員幹部理論素養的同時，利用這個機會把黨員和羣衆集中起來探討致富的路子，幫助各村理清發展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創造力，通過把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，充實了村級後備幹部力量。

(二)抓機制建設，推進黨政效能提升。工作上我積極組織帶頭強化黨建目標管理，堅持以制度帶動觀念、思想和作風上的轉變，第一時間紮緊制度的籠子，先後組織制定了《***鎮機關內部管理規定》、《鎮黨員幹部學習制度》、《黨建工作計劃》、《***鎮黨員幹部考勤制度》等相關管理規定，規範了機關黨員幹部的日常行爲，提高了紀律觀念，和黨政服務效能。

(三)抓緊分類指導，推進服務型黨組織建設。爲把基層黨建工作落到實處，提高工作的有效性和針對性，自8月份以來，在深入走訪調研的基礎上，依據我鎮實際情況，分類進行相關創建工作，在農村以建設服務型村級組織爲目標，踏實推進黨建工作，積極制定村級服務管理制度，着力提高村級黨政服務水平，在全鎮25個村建立了便民服務站配備了相應辦公設備和服務人員，並投資45萬餘元完成**、**、**、****四個村的後進支部轉化工作。今年是村級組織換屆年，爲保障我鎮各村平穩換屆，我帶領全鎮黨委幹部，提前下村摸底調查，依據各村實際制定相應的實施方案，換屆過程中着力選拔政治素質高，帶富能力強的黨員爲候選人，特別是選出了以***村***和***村***爲代表的一批有較強經濟頭腦和致富本領的民營企業家，他們是新一屆村黨委班子中能夠帶領羣衆共同致富的主力軍，截止到2015年1月9日，我鎮全面完成了25個村黨支部換屆。在機關以創建便民服務型黨組織爲目標，爲提升我鎮黨政部門便民服務水平，在去年9月份我着手對鎮便民服務大廳進行了擴建升級，並配備了專職人員，添置了辦公設備，完善了考勤制度，大大提高了業務辦理效率，得到了全鎮黨員羣衆的一致好評，並在開展羣衆路線教育實踐活動的基礎上開展了下村走訪一問一答一解決活動，在提升我鎮村級便民服務站服務水平的同時，大大方便了黨員羣衆。

二、存在的主要問題及原因

通過認真對照上級領導講話要求和相關規定，依據實際，認真查找我鎮在基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現在：

(一)黨員隊伍老齡化。我鎮黨員存在年齡結構老齡化問題，全鎮機關單位和25個行政村共有黨員000人，其中60歲及以上的黨員000人，佔黨員總數的000%，大多數年輕有能力的黨員已經外出務工經商，再除去一些的畢業生黨員，有些支部40歲以下的黨員幾乎斷層。

(二)村級黨組織成員素質不高，管理方式陳舊。全鎮25個村黨組織班子成員中，國中及以下學歷佔了64%，有大專以上學歷的就1人，文化程度偏低，帶頭致富本領也較差，從而使農村基層組織的凝聚力和戰鬥力受到極大的影響。村委班子習慣用傳統經驗開展工作，辦事存在看着、等着、拖着的落後思想，與時俱進、開拓創新意識不強，思想觀念陳舊，工作中缺少新思路和新措施。

(三)非公企業和社會組織黨建工作短板突出。目前全鎮建立了東小校區、***校區、00電源、000食品廠4個非公企業及社會組織的基層黨支部，在推進非公企業和社會組織的黨建工作中還存在着覆蓋率低、發展黨員少、黨員培訓和集中學習次數不夠等問題。

(四)新吸納黨員存在着少、低、偏的問題。入黨積極分子源頭不足，農村青年大多外出打工，被髮展成黨員的比例較小，吸納高學歷、高素質黨員比例偏低，特別是女性黨員佔的比重過低，受傳統觀念的影響和束縛，女性對入黨存有偏見，不願入黨，部分黨員對發展女同志入黨存在世俗偏見，錯誤地認爲女黨員起不了多大作用，造成我鎮男女黨員比例差距過大。分析問題產生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少，沒有把基層黨建工作當作大的成績來看待，沒有當作硬任務、硬指標去落實，有把基層黨建工作看成副業的思想。二是創新辦法不多。對我鎮基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，走訪調研存在走馬觀花的形式主義傾向，認爲自己基層工作多年，經驗是豐富的，就習慣於憑經驗、用老套路、老看法，對新情況研究不深，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創新之舉，比如在工作中就沒有處理好抓基層黨建工作與其它工作的關係，認爲非公企業單位沒有開展基層黨建工作的條件和必要，造成了我鎮非公企業的黨組織覆蓋面不足的問題，沒有看到基層黨建工作對推動企業發展的重要作用，反映出自己思想認識和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，常常認爲開了會，佈置了任務就等於把工作貫徹了下去，發了文就是把工作落實了，滿足於出思路、定目標，在抓落實上下的功夫還不夠。

四是督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，習慣和落後比、和過去比，存在小富即安小進即滿的心態，對基層黨建工作督導不嚴，缺乏打破沙鍋問到底的精神，對工作安排部署了，跟蹤要賬卻做不到位，對個別基層幹部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之於寬、失之於軟。

三、下一步工作思路和舉措

我將充分履行好鎮黨委書記的職責，與班子成員一起，改進工作方法、提升辦事效率，進一步落實黨建工作責任制，把基層黨建工作任務目標化、量化、細化，並根據以下具體措施進行整改：

(一)優化選入標準，把嚴閥門。着力吸收政治

素養好、學歷高、帶富能力強的優秀青年加入黨員隊伍，提升入黨選人標準，優化我鎮黨員結構，建立黨建工作檔案，嚴把審查制度和公示制度，從機制上確保發展黨員工作的嚴肅性和民主性，從源頭紮緊閥門保障黨員隊伍的純潔性和先進性，改變我鎮黨員年齡老化的現狀。嚴把流動管理，建立黨員學習交流羣，充分利用現代通信手段，加強黨員管理培訓，適時瞭解黨員思想動向，提升預備黨員教育培訓力度，提高黨員隊伍整體素質。

(二)堅持高標準選人，配強村級黨支部領導班子。優化村委班子的選用機制，增強基層領導班子的戰鬥力，在推薦那些辦事能力強、政治素質高、年富力強的優秀黨員的同時，也要對基層工作經驗豐富，羣衆基層好的優秀老黨員老幹部着重推薦，形成我鎮老少搭配的基層領導班子新形態，

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在優化基層管理方式，提升服務羣衆水平，提高村委班子活力的同時，也能充分利用老黨員幹部豐富的經驗和羣衆基礎更好的解決村內的矛盾糾紛，維護村內穩定，起到新老黨員之間互提互補的作用。

(三)加大組建力度，努力擴大黨建工作覆蓋面。採取有力措施，加大對非公企業黨組組建力度，在擴大覆蓋面的同時，也爲企業的健康發展提供強有力的政治和組織保障。一是要加強調查研究，切實掌握企業現狀。加強對鎮域內非公有制企業發展情況、黨員情況和業主思想動態進行全面深入細緻的瞭解，區別情況，分類指導，落實責任，並及時進行跟蹤監督。二是要依據實際、因企制宜，採取多種形式建立黨組織。按照先調研、再組建、逐步提高的工作思路，根據各自實際情況，重點指導，靈活設置，爭取成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，確保能夠真正發揮基層黨組作用。

(四)提升綜合服務水平，創新基層服務載體。繼續提高鎮便民服務中心的服務水平，將服務羣衆最後一公里變爲零距離。創新服務載體，開展多樣化的幫扶活動，把服務羣衆落實到黨員的日常行爲和經常性活動中，讓羣衆始終感到黨組織在身邊、黨員服務在身邊。