鄉鎮黨委書記2023年基層黨建工作述職報告

根據會議安排，下面，我就2023年履行黨建工作責任情況報告如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

一.提高政治站位，固化提升理想信念。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持貫徹上級重大決策部署，採取常態化教育、信息宣傳、專題黨課、集中宣講等形式，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，結合縣委“大學習、大討論、大落實”“學先進樹標杆走前列”“縣情大調研”三項活動，組織鎮領導班子走訪入戶12場次，開展學習研討10場次，集中宣講5場次，講黨課6場次，組織鎮村幹部赴外縣市、兄弟鄉鎮觀摩學習4批次100餘人，開展“最美幹部”活動評選3次，在區級以上媒體發佈信息28篇。

二.健全完善機制，嚴格履行主體責任。先後8次專題研究黨建工作，修訂完善了6項黨建制度。充分運用“學習強國”“XX黨建”平臺，常態化落實“三會一課”。圍繞“五破五立”解放思想，進一步深化拓展了“五鎮”建設工作思路。堅持每季度評比公示，年底組織黨建述職評議，結果作爲黨建考覈的重要依據，基層黨建工作賦分權重達到50%。

三.築牢戰鬥堡壘，選優建強基層組織。順利完成8個村支部換屆，村書記平均年齡45.5歲，副書記42.3歲。選派3名機關幹部擔任村書記和副書記。建成了政務（便民）服務中心，實施了5個村級陣地改造提升項目。狠抓服務型黨組織建設，建成規範化村級便民服務站8個。開展了黨組織書記“遍訪貧困戶”等活動，解決羣衆反映強烈的難點熱點問題15個。

四.堅持問題導向，努力夯實黨建基礎。全域化推進支部建設標準化和“四抓兩整治”，圍繞壯大村級集體經濟、黨建品牌創建等方面狠抓問題整改。黨組織領辦創辦合作社8家，全鎮實現村級集體經濟120萬元。創建了“黨員先鋒驛站”志願服務品牌、“五抓五提升”提質增效品牌、“三亮三比三評”激勵創優品牌。同時，堅持“問題導向”抓黨建，上年度述職自查和領導點評的問題、縣委巡察組反饋的涉及黨建方面15個問題已全部整改到位。

五.深化黨建引領，助推重點任務落實。堅持把黨的政治優勢、組織優勢轉化爲引領發展優勢，成功引進了彩印農副產品外包裝生產線擴建項目，完成固投1.3億元、招商0.68億元，資金爭取325萬元。建成連片百畝鋼架大棚小區10個，新建改建標準化養殖場3個。充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，按照黨員“設崗定責”及網格化管理機制，定期組織摸排，全年“社會治安防控”化解重信重訪14件，重大矛盾糾紛5件，全年無赴京上訪案件及集體上訪問案件，未發生重大安全事故。採取村書記領辦合作社、“三變”改革等舉措，持續壯大村級集體經濟，全年實現收入20萬元以上村黨組織4個。

二、存在的主要問題及原因

一是視野不開闊，推動措施還不夠有力。抓好新時期黨建工作的創新意識不強，深層次謀劃黨建工作的思路和眼界還不夠寬，抓常、抓細、抓長方面有所欠缺，特別是抓問題整改面上改的多，根子上解決問題還不夠，有的問題反覆發生、反覆整改。二是工作不深入，解決問題還不夠徹底。“三會一課”等制度落實有差距，質量不高，召開黨員大會、黨小組會往往都是理論學習，研究工作少，解決問題少。比如：黨建引領合作社發展方面辦法不多、力度不夠，還不能適應鄉村振興需要。三是基礎不紮實，特色亮點還不夠突出。破解工作難點、打造工作亮點的招數不多。特別是受現實條件所限，與兄弟鄉鎮相比，村級黨組織陣地建設標準還不高，後備幹部培養任重道遠。

原因主要有三個方面：

一是佈局謀篇缺乏融合。對基層黨建和黨風廉政建設面臨的新形勢缺乏敏銳清醒的認識和判斷，對黨委書記的職責認識不全面。特別是結合實施鄉村振興戰略思考黨建工作還不多，考慮問題缺乏深度，在黨建工作“佈局謀篇”上引導的還不夠。二是工作創新缺乏特色。習慣於靠過去的老經驗、老辦法推動工作，習慣於按部就班落實上級決策部署，調查研究不廣泛、不深入，總結提煉不及時、不經常、不到位，抓工作落實規律性把握不好、時代性體現不出來、沒有創造性。三是破解難題缺乏韌勁。思想上存在差不多、過得去的傾向，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底、抓不出成效不鬆手的奮鬥姿態，書記隊伍主觀能動性發揮不夠，黨委層面“解剖麻雀”式的調研少、檢查少，破解難題的成效不明顯。

三、下一步工作思路和措施

下一步，我鎮將圍繞縣委三項活動取得的階段性成效，全力抓好鞏固、促進提升，靠學習打開新思路，靠落實提升新標準，靠智慧打造新品牌，整體提升全鎮黨建工作質量和水平。

一是突出政治建設。深入貫徹落實中央及省市區各項決策部署，認真履行好“第一責任人”責任，嚴格黨組織的主體責任和黨委班子成員、黨組織負責人的直接責任。細化完善黨建責任清單，完善三評聯考制度，狠抓分析研判、檢查考覈和述職評議等工作，把壓力傳導、責任分解、思路創新落到實處。每季度至少召開1次黨建工作專題會議，組織專題培訓班X次以上。

二是強化組織建設。從嚴從實規範黨內政治生活，從嚴落實“四議兩公開”、“三會一課”制度，推動組織生活常態化、制度化。突出抓好思想道德、業務知識和工作方法培訓，提高新任黨組織帶頭人、包村幹部、黨建指導員綜合素質。加強檢查指導，解決好重安排部署、輕督促落實的問題。着力推進後備人才“選拔培養”，年內培養黨員示範崗10個，新建先鋒基地3個，培養後備幹部5人以上。

三是深化黨建引領。確定1-2個點抓成示範點，確定1-2個黨組織進行整頓提升。積極爭取資金完成2個村級黨員羣衆服務中心規範化建設。深入實施“黨員幫思想、幹部幫技術、能人帶項目”活動，認真抓好“黨建帶三農”、“村企聯建”、“結對共建”等活動。年內，新創建先鋒示範基地5個，培育黨員先鋒崗20個，創樹黨建品牌1-2個。