黨工委書記基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

（2018年12月）

年初以來，黨工委堅持以區委九屆二次會議精神爲指導，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認真落實市委“爭當全國資源型城市轉型發展排頭兵”的各項工作，深入開展解放思想推動高質量發展大討論，全面深化機關作風整頓優化營商環境，努力把區委的決策部署落到實處，各項基層黨建工作都取得了較好的成效，現將履行職責情況彙報如下：

一、履職情況

一是認真落實書記第一責任人責任。認真履行黨工委書記職責，全面強化基層黨建，牽頭抓總，用黨建工作帶動各項工作的有效落實。壓實黨工委主體責任，召開黨工委工作會議研究黨建問題4次、基層黨建工作推進會5次，牽頭解決敏感時期信訪穩定、菜庫地區供熱、西星街修路、西賓路主路污排、協調物三、物一、平安、星辰多家物業救助等較大問題20餘件，壓實“一崗雙責”。壓實基層書記第一責任，按照年初確定的黨建任務清單，黨工委書記帶頭逐項逐條落實，做到不走過場、不落項，保證質量。並對轄區10個黨支部進行督導檢查，發現、整改問題19個，做到真抓真改。着力擴大基層黨的覆蓋面，鐵人社區黨工委下設支部10個，其中非公支部4個，今年新建聯合支部1個。繼續完善轄區10個黨組織、190名黨員的信息採集工作，培養黨員積極分子22名，並且經過積極動員、悉心培養，發展了7名黨員。優化基層黨建聯繫點制度，優化、整合黨建聯繫點48個。

二是不斷加強黨的制度建設。幫助10個所屬黨支部更加系統的學習黨章黨規和習近平總書記系列講話內容，完善“三會一課”制度，認真開展“兩學一做”主題教育實踐活動，全年召開黨員大會4次、參加支委會會議11次、黨小組會議11次。舉辦黨工委書記講黨課4次、支部書記講黨課活動16次，鐵人黨工委有自管黨員190名，無失聯，黨費收繳率達到100%。我們還堅持每月兩次集中學習制度，支部書記每季度上一次黨課制度，努力提升基層黨員幹部的自身素質。今年十月，在市委組織部、市委宣傳部、市委黨校聯合開展的“我是黨課主講人”活動評選中，我社區選派的黨員楊陽，在初賽中以全區第一的名次進入複賽，在複賽中又以優異的成績進入前20名（第12名），成功晉級總決賽，一路過關斬將，在總決賽中取得了全市第9名的好成績，爲鐵人社區爭了榮譽。

三是大力整頓服務窗口優化營商環境。根據《薩爾圖區深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》提出的18項重點任務及《薩爾圖區集中整治創空服務突出問題專項工作方案》17項重點任務要求，對照自身工作實際進行了深入查擺和認真整改。原來的10個辦事窗口整合成5個窗口，精簡了辦事人員，設置了指示牌，並在明顯位置放置各崗位辦事流程，公示辦理各種事宜的所需要的相關材料，辦理的時限等。截止目前，共爲居民發放低保金159740.8元，低保採暖物業補貼26627.29元，低保戶大學生救助5000元，低保戶政策參保10920元，低保醫後救助補貼15901.46元；發放廉租住房補貼16人，29484元；發放困難老人補貼6400元；發放優撫補貼186723元；高齡新增68人，發放高齡補貼314100元；辦理失業證29個；辦理2018年個體靈活補貼137人，共計345396.28元；辦理城鎮居民養老保險9人；城居保生存認證99人；社保授權101人。

四是開展解放思想推動高質量發展大討論。按照區委關於《開展解放思想推動高質量發展大討論實施方案》要求，立即成立黨工委解放思想推動高質量發展大討論領導小組，由黨工委書記任組長，黨工委委員和所屬支部書記爲成員，帶領190名自管黨員，全力推進落實。提高政治站位，組織全體職工和居委會書記，認真學習了習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神，認真學習了省委十二屆四次全會、市委九屆三次全會精神，認真學習了區委九屆三次全會上丁書記的重要講話精神，堅持把思想和行動統一到中央、省委、市委和區委的部署要求上來。明確目標任務，黨工委書記帶頭，與10個居委會書記一道，每人完成一篇調研文章，瞄準羣衆需求找短板。發動190名自管黨員，每人提出一條合理化建議，廣泛徵求意見，共謀發展。增加幹事創業熱情，充分利用鐵人講堂這個載體，圍繞挖掘和踐行大慶精神鐵人精神的時代內涵開展討論，激勵幹部擔當作爲，爲這次大討論助力獻策。

五是把鐵人講堂辦好辦實。成立組織機構，成立由黨工委書記任校長，黨工委副書記任副校長的鐵人講堂組織機構，把轄區居委會黨組織和兩新組織書記，都吸納到機構裏來，要求9個支部書記每人講一堂大慶精神鐵人精神黨課，讓每個支部書記都成爲鐵人講堂的主講人，帶領所屬黨員共同學習宣傳大慶精神鐵人精神。豐富宣講形式，組建鐵人講堂“七罈”，即講師壇、宣講壇、讀書壇、書畫壇、藝術壇、志願壇、實踐壇，用多種形式宣傳大慶精神鐵人精神。把轄區紅梅藝術團、圓夢藝術團、家緣藝術團及各類志願者服務團隊，都冠上“鐵人”的名字，讓每支隊伍都有一個宣傳大慶精神鐵人精神的招牌節目，用不同的形式、統一的聲音宣傳大慶精神鐵人精神。加強軟件建設。2013年6月，我們在鐵人居委會建成鐵人講堂之後，2017年7月，我們又投資5萬元，在社區辦公樓內建成第二座鐵人講堂。接下來，我們要把工作重點放在軟件建設上，制定工作計劃，把每年要開展的活動，做出詳細的計劃，登記造冊，逐步實施；完善工作記錄，做好活動記錄和影像留存，一步一個腳印，把工作做實落靠。統一講堂模式。用“五個一”模式貫穿鐵人課堂授課過程，即：唱一首歌曲、觀看一部先進人物的短片、誦一段傑出經典、講一段鐵人故事、做一番切身感受的點評。通過統一規範講堂模式，打造咱們鐵人講堂的獨特品牌。擴大宣傳影響。建立鐵人講堂微信公衆號，把鐵人講堂活動計劃提前發佈在平臺上，讓更多人蔘與進來。活動結束後，把影像、圖像等佐證材料上傳至公衆號，達到隨時看，隨時聽，隨時學的效果。引導大家積極參與“挖掘和踐行大慶精神鐵人精神的時代內涵開展討論”這項活動中來，激勵大家擔當作爲，增強幹事創業熱情，爲推動我區全面振興全方位振興貢獻力量。

二、存在主要問題及原因

一年來，我雖然結合本單位實際做了一些黨建工作，但與上級部門的要求還有一定差距和不足。

一是自身學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平有待進一步提高。雖然平時較爲注意了政治和業務學習，但有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，對黨的理論學習僅僅停留在表面，學習不夠深入，學習自覺性不高，在學習上存在着實用主義，知識結構單一，瞭解不深不透，缺乏全面系統的理論知識。二是書記主體責任有下推現象，開展黨組織活動較少，內容不豐富。開展黨建工作往往只是把握整體方向，針對具體環節跟進指導少，開展黨建活動形式仍顯單一，組織活動積極性仍需提高。三是開展黨員學習教育不到位。雖然注重加強了自身建設，注意以共產黨員的標準要求自己、管住自己，自覺遵紀守法，嚴格按照各項規章制度辦事，但有時在班子建設和隊伍建設方面管理要求欠缺。

分析存在的這些問題，主要原因是：一是思想上還不夠重視。對黨建工作重視不夠，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，沒充分認識到開展黨組織活動的重要性。二是黨員教育管理失之於寬。黨員管理鬆散，對沒能按時交黨費和不參加組織生活會的黨員，沒有及時的處理和調查，缺乏對黨員的關愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低。三是基層黨建工作指導檢查不平衡。科學統籌抓黨建的能力還需加強。

三、2019年黨建思路及主要措施

2019年，我將認真學習貫徹中央、省市委和區委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進本單位基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

一是切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強黨工委和居委會、社會黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍。

二是嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。嚴把進入關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

三是加強制度機制建設，有效規範組織運行。深化鞏固2018年工作成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規範。

四是完善大黨工委制度。推廣“123”基層黨建模式,完善大黨工委組織體系，推廣服務民衆的“兩個銀行”儲存內涵，加強“先鋒園”、“網格園”、“穩定園”建設，打造基層黨建新模式。做好駐區單位黨組織、在職黨員參加社區各種黨建活動；開展城市基層黨建工作聯席會議；堅持以黨建爲引領，以打造城市黨建共同體爲方向，在縱向上建立區、社區、居民區三級聯動機制，橫向上建立以“五聯”共建（開展黨員聯管、場所聯用、活動聯誼、實事聯辦、文明聯創）爲主要內容的共駐共建機制。

五是着力把鐵人講堂打造成特色品牌。按照既定的工作目標和工作計劃，加大資金投入，抽選優秀人員，保證各項活動高質量、高水平開展。爭取利用一年時間，把鐵人講堂打造成全區及至全市的基層黨建特色品牌。

以上是我的述職，有不當之處，懇請組織和同志們批評指正。