當好年輕幹部的“領航人”，傳承廉潔自律好風氣

習近平總書記在紀念五四運動100週年紀念大會上說：“青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年。”

誠如斯言，一代青年正以勃勃朝氣和堅韌鬥志，意氣風發地登上大舞臺、創建新業績，展示出銳不可當的青春力量。在各行各業崗位上，90後已經嶄露頭角，初露鋒芒，甚至當上了廳級幹部。今天，新時代中國青年處在中華民族發展的最好時期，既面臨着難得的建功立業的人生際遇，也面臨着“天將降大任於斯人”的時代使命。同時，他們也處在社會發展最複雜的時期，政治時局風雲變幻，經濟面貌日新月異，網絡信息五花八門。層出不窮的新興事物對充滿好奇心、充滿挑戰力的青年人而言具有不可抗拒的魅力。分辨好黑白是非、堅守職業道德、拒絕誘惑，不老成不世故，不把一切腐敗違紀事件當做職場“潛規則”，始終保持清正廉潔，保持清白做人做事，這是年輕幹部立足崗位的定海神針，更是事業前途發展持續的“護身符”。

習近平總書記在講話中明確強調，培養選拔年輕幹部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。全社會都有責任來關心、支持青年，老幹部更應該成爲年輕幹部的“領航人”。

“領航人”的職責表現爲始終高標準嚴要求，增強年輕幹部廉潔意識。用黨章黨規黨紀以及與本職崗位相關的紀律規定來武裝人，補足精神之鈣；用嚴厲打擊違法亂紀、貪污腐化的活生生的現實事例來警示人，堅定思想之根。使年輕幹部知敬畏、守底線、明責任、有擔當，順利成長爲單位的中堅力量、國家的棟樑之才。

“領航人”的職責又表現爲加強年輕幹部監督教育，堅持招呼打在前，監督在平時，發現苗頭性、傾向性問題及時批評教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成爲幹部教育常態。要時常談心談話，結合落實全面從嚴治黨政治責任，及時進行談話教育提醒，引導年輕幹部擺正心態、更好成長，定期對年輕幹部思想政治、工作實績、廉潔自律等情況進行綜合分析，及時“警報”。

“領航人”的職責更表現爲老幹部要潔身自律，時刻繃緊紀律之弦，爲年輕幹部樹立榜樣模範作用，傳承清風正氣。年輕幹部有學歷沒閱歷，初出茅廬必是誠惶誠恐，對老前輩畢恭畢敬，一切以老幹部、老領導爲尊爲正。所謂“其身不正，雖令不從”，老幹部身正行端，清清白白做人、乾乾淨淨做事，既是自己立身處世的不二法寶，也爲年輕幹部指明正確的努力方向，樹立穩固的奮鬥標杆。

一代人有一代人的際遇和命運，而一代人又要爲下一代人跑好手中的這一棒，傳承和發展是時代的強音，新老更替是自然規律的選擇。保護、培養好年輕一代，是我們每個人義不容辭的職責。