《自動自發》讀後感（精彩多篇）

《自動自發》優秀讀後感 篇一

最初看到這本書，第一個反應是：是那一類書吧？所謂的“那一類書”，主要是指勵志類書籍，比如戴爾·卡耐基的《人性的弱點》和《人性的優點》，以及拿破崙·希爾的《積極的人生》等等。如果在擴展一下，還可能包括人力資源管理、職業經理人乃至企業文化之類的書刊。

所以這本書在開始的時候並沒有更多地引起我的興趣，直到我看到這本書的寫作時間：公元1900年。整整一個多世紀以前，就是說，這已經是一本“古人”寫的“古書”了。這樣一本小書，剛剛170多頁，在經過了一個多世紀的滄海桑田後，卻仍然是一本暢銷書，魔力何在？在過去的一個世紀裏，人類經歷了兩次世界大戰和數次大大小小的局部戰爭，數以千萬計鮮活的生命戛然而止，難以計數的社會財富在轉瞬間化爲灰燼；在過去的一個世紀裏，人類社會的政治格局數次變遷、經濟技術革命根本性地改變了人類。的生活方式；在過去的一個世紀裏，各種社會思潮此起彼伏、激烈碰撞……然而這一本小書，卻無視這一切的變遷，依然牢牢地吸引着人們的眼球，爲什麼？這是我的第一個疑問。

前面已經說過，這本書可以歸入一個大的類別，而這一大類書籍有一個共同的特點，那就是在內容上的雷同。那麼就產生了我的第二個疑問：一百多年了，成百上千的作者挖空心思寫了一大堆，難道就提不出一點兒新的東西麼？

帶着這樣的疑問重讀這本書，竟有了豁然開朗的感覺：是的，勤奮、敬業、忠誠、自信，這些我們很多人已經被老師家長耳提面授了許多次以至於不再把他放在心上的東西，其實恰恰是人類最基本的生存理念，這些人性的光輝，他們不會隨着時間的湮滅和外界環境的變遷而暗淡和逝去。我們每個人，並不需要那麼多讓人頭暈目眩的學說思潮現今理念，我們只需要守住最基本的人性的美德，這就足夠了。

《自動自發》的讀後感 篇二

我認爲自動自發就是沒有人要求、強迫你，自學並且出色的做好每一件事情。——引言

1、對待工作要勤奮

不爲薪水而工作，工作比薪水更重要。現在的放棄是爲了未來的獲得！這是一個工作的概念！因爲工作不勤奮就會失去核心價值觀，從而變得懶散而一生碌碌無爲，只有在工作中勤奮，自覺做好相關工作才變得充實而有意義！我們工作不僅僅是爲了生計，更爲了實現自我價值。

2、對待公司要敬業

職業是人的使命所在，全心全意，盡職盡責，做到自動自發。在沒有人要求和強迫你的情況下去做好每一件事！去換而言之：如果你不敬愛你的工作崗位，以一種遊戲的姿態對待它，那麼它也會遊戲你！

3、對待老闆要忠誠

老闆和員工並不是對立的，要給老闆以同情和理解，欣賞和讚美自己的老闆，向老闆學習，做一個誠實信用的人，使自己變得不可替代！在工作中，對上要與老闆達成共識，通過溝通達成共識！對下屬和合作者更要達成共識，因爲現代的企業，講究的是團隊的力量，如果合作者未能與您達成共識，那麼就會產生情緒，有了情緒就會牴觸，有了牴觸就無法共事！這是根本的道理，我也相信，古今中外企業的老闆，絕大多數老闆也是好老闆，只是老闆的處事方式各異！作爲一名能忠誠於自己老闆的好僱員，我想一定會找到與老闆達成共識的途徑！每一個老闆都有其過人之處和可取之處，作爲一名老闆的僱員，亦應該虛心向老闆學習！一名管理人員能做到這樣，我想是做人的一種美德！

4、對待自己要自信

你是自己最大的敵人！這個論點非常有哲理。一個人在工作中如果缺乏自信就註定要失敗！世間唯一能左右你成敗的人就是你自己！在工作中的確認如此！自己都不相信自己，誰還會相信你呢！自信，是選擇人生的第一步。給你戰鬥力和行動力，助你堅定信念，戰勝逆境。自信，是成就人生的第一步。給你洞察力和自控力，助你把握自我，實現目標。自信，是享受人生的第一步。給你親和力和駕御力，助你完善自我，超越個體。

“付出多少，得到多少！”這是一個衆所周知的因果法則。這句話算得上是至理明言了！不付出就想得到許多，這基本上是不可能的，而付出了許多卻得到的很少，這隻能說明你只會埋頭苦幹！

最後，我非常感謝公司給我這本書，叢書中我瞭解到了很多新的知識。並有了新的認識，叢書中我知道並完善了我今後的工作方法，對工作要勤奮加上熱情，對公司要敬業加上愛崗，對老闆要忠誠加上誠實，對自己自信加上自強，爲我們公司的美好明天而努力工作吧。

自動自發讀後感 篇三

《自動自發》是一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。當讀完《自動自發》後感覺受益非淺，對工作有了更多的認識，具體有以下幾點感悟：

首先，要做到對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和讚揚。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。正如書中這麼說到：如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和讚揚，就會贏得老闆的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產，自信。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。

其次，我們要敬業。敬業就是尊敬自己的職業，把工作當成自己的事，忠於職守，盡職盡責。當把敬業當成一種習慣時，就能從中學到更多知識，得到更多經驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不苟是工作追求的最高境界。敬業會帶來雙贏。

再次，高效地工作。自動自發地工作，光有熱情和幹勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要提高工作效率，當然必須要有合理務實的工作計劃，然後按照工作計劃不折不扣地實行。要養成"現在就動手做"的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，並要求自己在限期內完成。

《自動自發》一書還有許多精闢論述，書中每句話都可以作爲我們平時工作的激勵，讓我們不斷進步，不斷提高。我想，我會將這本書反反覆覆地閱讀，從中不斷汲取營養，突破自我。

自動自發讀後感 篇四

讀了《自動自發地工作》這本書後，我受到了很大啓發。書中的觀點爲我解開了一個個生活和工作中的難題，使我有一種豁然開朗的感覺，特別是書中提到的“每一個員工都應該意識到自己與公司的利益是一致的，所以對待工作要勤奮、敬業，對待上級和同事要忠誠，對待自己要自信”，這樣的觀點看似平淡，卻蘊涵着深意。

勤奮可以讓窮人擺脫貧窮，使懶惰變爲上進，還可以獲得更多的經驗，積累財富。敬業是一種對工作認真的態度，使自己具有更高使命感和道德責任感，如果你是個敬業的人，你也可以在瑣碎的工作中找到快樂，快樂又可以讓你更輕鬆地工作。忠誠就是毫不隱瞞，認真誠懇地完成工作，忠誠的人受到人們的喜歡和信任，也會讓人委以重任。自信是主動爭取，相信自己的能力，能把事情做到什麼程度，就堅決做到什麼程度。沒有自信的人往往存在一種自卑感，一件事情做不下去，就把自己打倒說自己不行，哪能走向成功呢？在工作中有兩種人：一種人認爲我爲公司做事，公司爲我支付薪水是理所當然的。

所以他在工作中就像機器一樣，上司交代一件事就做一件事。另外一種人在工作中勤奮，對公司負責、敬業，忠誠，對自己自信。他不但可以認真完成上司分配的工作，還可以積極主動地完成更多的工作。人生追求不僅僅只有金錢，工作帶來的不僅僅是薪水，如果你只是爲了薪水工作那你回報少得可憐。努力工作的人不僅在工作中得到了金錢，更重要的是在工作鍛鍊了意志，使他獲得了經驗與閱歷，工作中使他的潛能得以發揮，展示了他的才能，從而建立一塊屬於自己樂土。

工作是一個包涵諸多智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞彙。卓有成效和積極主動的人，他們在工作中總能付出雙倍甚至更多的智慧和熱情。而失敗者和消極被動的人，卻將這些深埋，選擇逃避、指責和抱怨。一個人的思想決定了他的行動，行爲本身並不能說明自身的性質，而是取決於我們行動時的精神狀態。工作時候單調乏味，往往取決於我們的心境。“梅花香自苦寒來”，從工作中每一個細節做起，誠實敢做，做好本職工作，機會就會悄然而至，就會享受到工作着、快樂着、並幸福着的人生。

一些人總有那麼得過且過的思想，當企業在發展的過程中遇到一點困難，就對企業沒有了信心，對自己也表現得不夠自信。其實萬事在發展過程中都會有坎坷曲折，世上是沒有一帆風順的事。一個人也是如此，在工作中無論遇到什麼困難，無論前途多麼黯淡，也應該給自己信心，因爲困難是暫時的，烏雲過後總是晴。正如他人所說：爲謀生工作是就業，爲終生工作就是職業，爲夢想工作纔是事業。如果你是個有夢想的人，你就應該爲你的事業而終身奮鬥。勤奮、忠誠、敬業就是人生成就事業的基石。

當前公司正處在改革與發展的關鍵時期，先進的設備必須要有先進的管理和先進的人才與之相匹配，而先進的管理和先進的人才必須要有先進的理念來引導。作爲公司的一份子，如果你想成爲公司的有用之才，如果你想在公司的發展中體現你的人生價值，在事業上有所成就，如果你不想成爲一個碌碌無爲的人。那麼，在工作中，勤奮、忠誠、敬業、自信是你明智的選擇！

《自動自發》優秀讀後感 篇五

拜讀名家名作，都能感受不少哲理和警示。美國作家阿爾伯特"哈伯德圍繞“自動自發”講述了一個人如何在社會上取得成功，如何很快進入自己的崗位的道理。所謂“自動自發”就是沒有人要求、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情，把服務理念毫無保留地兌現爲實實在在的行動。

本書詳細闡述了個人在企業中的四個關鍵，即：勤奮、敬業、忠誠、自信。

一、勤奮。從字面意思講是指勤勞、奮鬥。在生活、工作中勤奮是人的立身之本，是通往榮譽聖殿的必經之路；無論對於任何一件事，哪怕它再簡單，你也只有通過勤勞辛苦才能達到目的。面對新的環境，新的工作，只有勤奮努力纔能有立足之地。每個人都希望達到輝煌的頂峯，但在攀登的途中總想走點捷徑。很多人都渴望贏得勝利，但有想回避鬥爭。這些人都希望一切都一帆風順，而不願意遭遇任何阻力，當機會向這些人叩門時，他們卻視而不見，充耳不聞，依然是一聲嘆息，任機會在抱怨中了了。我們爲何不能換一個心態工作呢？勤奮忙碌地在工作中充實自己，如書中所言：“如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的讚揚和稱許，就會贏得老闆的器重，同時也會獲一份最可貴的資產——自信。”的確，我們要靠自己的努力與勤奮，踏踏實實，一步一個腳印去攀登，得到勝利其實不難。那些投機取巧，偉大的成功永遠屬於那些勤奮的人，讓我們現在就勤奮工作吧！機會會主動與我們握手。

二、敬業。工作中不但要有勤奮，還要有敬業精神。正如書中的總結：“敬業表面上看來有益於公司和老闆，但最終受益者卻是自己，當我們將敬業成爲一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，能以全身心投入工作的過程中找到快樂。”一個醫院也是如此，我們每個人都是醫院的一分子，企業是不會養活閒人的，每個人都有自己應盡的責任和義務，只有在工作的每一個人都各盡其責，纔可以使我們的醫院很好的發展。不能否認院裏的效益好了，個人的利益才得以最大的滿足，敬業也是對自己的負責。只有對自己的工作充滿熱忱，才能更加身心的投入到每項工作中來；才能獲取更大的機會，取得更大的成功，從工作中獲得快樂；也只有這樣才能使你在工作中立於不敗之地。反之，工作散漫，缺少敬業精神的人是永遠也的不到別人的尊重，體會不到工作中快樂的真諦。只要你付出就必定有收穫。

三、忠誠。員工與老闆，同事與同事，兩者之間都應存在忠誠，只有這樣國家才能昌盛、友誼才能長存。員工與企業之間也應存在忠誠。這樣，企業才能具有發展的潛力，纔會有機會發展。如果對待自己的工作草草了事，沒有熱忱的工作精神，頻繁跳槽。孰不知，這樣的人老闆會委以重任嗎？反而會給別人這樣的疑問：這樣的人能一心一意地工作嗎？使自己在別人心目中的價值有所下降。你只有忠於職守，放眼與長遠；才能真正從你的工作中得到收穫，即使有一天你依然改變了你的工作，你還是一個被尊重得人。因爲你對工作是熱忱的，忠誠的。切記，忠誠、守信是成就事業的前提。

四、自信。一個人的成功，起決定性的因素就是自信，自信是一個人人格得體現，失去自信心的人對工作一定不會有熱忱的精神。有句話常說，自己最大的敵人就是自己。許多時候，我們做得不夠，做得不好，僅僅是因爲我們對自己的能力認識不清。因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我們不應該成爲自己心理上的奴隸。工作生活總會有不如意的地方，只要相信自己，至少邁出了第一步。世上無難事，只怕有心人。

掩卷沉思，深覺勤奮、敬業、忠誠、自信是人生成功的靈魂，只有對工作勤奮敬業，才能得到別人得認可和敬重，同時也會獲取一份最可貴的資產--自信，使自己的工作更加突出，使自己的潛能更充分的發揮。真正實現自身的價值。

自動自發讀後感 篇六

打開《自動自發》一書，聞着墨香，不知不覺被吸引。一口氣讀完，已經是深夜了，合上書心中不覺有些激動和感慨，這或許就是勵志書的魅力吧，總是會給你帶來或多或少的激勵，讓你有種青春永駐心中的欣慰。

《自動自發》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地爲我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底爲了什麼去工作，工作的意義究竟在哪裏。，很多時候我們會抱怨老闆何爲不給我加薪，不明白自己的工作爲什麼就不能得到老闆的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。

工作的自覺性會讓我們一方面從心裏認可自己工作的價值，積極地爲了自己既定的工作目標而努力，自覺的工作是一種美德。另一方面，《自動自發》的工作會很快讓你的工作成果被上司認可，晉升加薪也很快可以實現。《自動自發》在工作表現爲對工作的忠誠。敬業精神，是中華民族幾千年來一直鼓勵的，但敬業成爲一種習慣確實很難，有點兒苦行僧的感覺，要耐得住誘惑和寂莫。這樣看敬業的心態本來就不對，是一種消積的心態，我們要以積極的心態要看待敬業，把在工作中那些平凡當作是一種樂趣，一種挑戰，一種修爲，一種品質，這樣在工作中才會忠於職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻。

珍惜工作的機會，在工作崗位上《自動自發》的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。