讀《李光耀：新加坡的硬道理》有感

讀《李光耀：新加坡的硬道理》有感

中共滁州市委辦公室  劉春景

以前對新加坡前總理李光耀先生的瞭解比較概略和寬泛，仔細通讀《李光耀：新加坡的硬道理》之後，對他的生平及思想有了更全面清晰的認識，本書採取面對面訪談的形式進行描述，使人在讀書時感覺也像是在參與對話，更能夠從李先生的言談語氣中感受到他秉直的人格、銳利的思想、堅韌的意志和無限的忠誠，彰顯着特色的硬道理。

一、推動經濟持續快速發展是硬道理

要想平衡必須發展。新加坡的基尼係數在世界各國中處於高位，2008年爲0.425。當記者問及追求高增長是否會不可避免地帶來收入差距擴大，是否應採取犧牲經濟增長率來平衡社會差距的問題時，李光耀說：“你想要一個平等的低增長社會，還是一個高增長的不平等社會，然後利用部分增長幫助低收入民衆？沒有增長，所有事情都會出問題。”因此，新加坡政府的策略是抓緊時機加快發展，因爲只要這個國家還處於經濟增長中，就有足夠的資源去解決潛在的社會問題。新加坡正是牢牢秉持這一發展理念，才使得這樣一個缺少資源和國內市場的國家，連續創造了經濟發展奇蹟，並較好地破解了平衡與發展之間的“二律背反”問題。

認清形勢建出特色。李光耀認爲新加坡特殊的地理位置及幅員範圍決定了新加坡的經濟建設模式要有自己的特色，在這樣一個人才和資源都異常短缺的“彈丸之地”發展經濟，必須清楚地認識到自身的優勢和劣勢在何處，然後針對實際情況採取靈活的政治和經濟措施。因此，新加坡不是依照日本或者新西蘭的發展模式，而是在快捷高效的政府、能力超強的人才、投資落地的便捷、譽滿海外的誠信等硬件設施和軟件功能上做足功夫，建出品牌特色，將一牆之隔的鄰居遠遠地甩身後。他強調說：“我認爲我們必須與衆不同，不然我們就完了”，“如果新加坡的政府和民衆忘記這些就會迷失方向，走下坡路”。

鼓勵創新強化研發。李光耀認爲，一個國家的發展既要藉助優勢但又不能完全依賴優勢，如果長期依賴優勢而不圖創新，發展就會失去活力。因此，新加坡新一輪的經濟轉型着眼點就是要擺脫過分依靠交通便利這一優勢條件，轉而在合理調控企業規模、努力成爲製造業中心等方面做文章，並向生命科學等世界尖端科研領域進軍。正是不懈創新和堅持研發新產品的舉措，新加坡的經濟發展才充滿活力和進取性，在全球經濟衰退大潮中2010年創造了驚人的15%增長率。

二、優化提高黨員和行政管理人員素質是硬道理

新加坡是一個由人民行動黨一黨執政的國家，實行的是“精英政治”，即非常重視執政黨和政府管理人員自身的能力素質。李光耀認爲，光有政策是不夠的，還要有能夠落實政策的人，作爲領導者你必須隨時能夠召喚你的民衆。李光耀深刻認識到新加坡人才資源短缺的現實情況，他分析說，如果按“每十人中有一個人才”來計算政府管理人才與人口的比例，新加坡有300萬的人口，這就無法和有着衆多人口的國家相比。因此，新加坡在招聘政府公務員方面不拘一格，不論專業、資質，只要能夠勝任政府管理職責就大膽錄用，有不少醫生、教師、技術工程師等非管理專業人士都進入了政府管理層。但是，同時新加坡招聘政府公務員的門檻非常高，標準要求嚴，淘汰率很高。

黨的十八屆三中全會《決定》指出“打破幹部部門化，拓寬選人視野和渠道，加強幹部跨條塊跨領域交流”，“建立集聚人才體制機制，擇天下英才而用之”。這爲我們黨選人用人制度改革指明瞭方向，發展黨員必須把好入門關，注重德才兼備，以德爲先。各級政府部門應當樹立“嚴是愛鬆是害”的觀念，嚴格管理本單位的黨員幹部，加強監督，提高黨員幹部整體素質。作爲我們黨員幹部個人來講，應當認識到提升自身思想和業務素質的重要性，“以己昏昏”是不可能“使人昭昭”的，必須努力學習科學理論提高認識水平，加強思想道德和文化素質修養，刻苦鑽研業務技能，爭當業務口子上的行家裏手。黨員幹部在提升綜合素質的同時，也要注意發揮好自身的模範帶頭作用，用自身的良好個人形象和工作作風帶動身邊的羣衆，共同完成好各項任務。

三、維持政權穩定和內部團結是硬道理

李光耀認爲以美國爲首的西方那一套所謂的民主政治模式並不是普遍適用的，更不能用它去衡量全球所有國家的政治體系。他說：“如果自由主義的民主制度如此優越，它早就應該像市場經濟一樣，征服整個世界。”因此，他是那些民主政治倡導者的“眼中釘”，被形容爲“鐵腕”領導者。他堅信新加坡需要強有力的政黨領導下的強有力的政府來進行治理，而這個政黨非人民行動黨莫屬。他並不是堅決反對兩黨競爭執政，但是他認爲新加坡有其自身的實際情況，最起碼目前甚至20年時間內沒有任何一個政黨或者組織能夠將新加坡治理得更好，甚至沒有任何政黨能夠負起這個領導新加坡的責任。所以，他強調必須鞏固人民行動黨的政權，而不能放手讓其他政黨隨意競選。他對此總是顧慮重重，擔心一旦人民行動黨失去領導權，新加坡將全面崩潰。在這一點上，他常常將新加坡歷史上的兩次被反對黨搶去競選區（1981年和1991年）的席位和一次人民行動內部的分裂作爲反面教訓來講。

“堡壘最容易從內部攻破。”我們必須始終強調堅持黨的領導，這是一切工作的核心；必須充分認清西方敵對勢力宣揚的所謂自由主義民主政治的實質和險惡用心，就是要推翻社會主義制度，否定中國共產黨領導的合法性；必須搞好黨的內部團結，要建立一支信念堅定、對黨忠誠、素質優良的黨員隊伍，整頓黨的作風，充分利用好批評和自我批評這一有力武器，強化內部團結，確保黨的集中統一。

四、促進社會公平保持社會活力是硬道理

新加坡是一個典型的移民國家，外來人口所佔比例非常之高，如何保持這樣一個“大雜居”的社會穩定有序地運轉，對新加坡的執政黨來說是一件重中之重的大事。新加坡採取的關鍵措施就是健全公平公正的競爭規則，讓所有人都感到自己才盡其用，自己的收入和付出成正比，這就有效地消除了民衆心理的“不平衡感”，從根本上打牢了社會穩定充滿活力的基礎。李光耀說：“我們爲公平的機會工作。不是爲了公平的結果，是爲了生活中公平的機會。”他強調說，新加坡平等待人，在人才面前一視同仁，不會因爲種族、語言和宗教等原因而歧視對方。他分析指出，中國能否成爲世界強國也取決於它能否吸引國外人才並且留住本國人才。正是因爲新加坡在社會治理上採取的這樣一系列公平合理的政策措施，才使之能夠一直保持較好的社會秩序，爲經濟發展提供了良好的外部環境。

黨的十九大報告指出，當前我國的改革進入了攻堅期和矛盾凸顯期，各類新型社會矛盾不斷涌現。如何有效化解社會矛盾促進社會和諧是一道難題。新加坡的相關做法也有我們可以借鑑的地方。例如，推進良性競爭和公平就學就業改革，讓社會主體人員看到積極進取和追求美好生活的希望；改革社會財富的二次分配製度，讓全社會都能夠分享改革發展的紅利，讓所有人都意識到自己是社會建設中的一員，而沒有被邊緣化；持續完善社會保障制度，讓羣衆老有所養、老有所依，消除生活的後顧之憂。對於一個政府單位也是一樣，營造和諧融洽的內部關係非常重要，能夠有效提高工作效率、激發幹事熱情，減少錯情漏情發生。

另外，本書還有兩個方面的內容令我印象非常深刻。一個是李光耀對新加坡未來發展滿懷的憂患意識。他說：“新加坡就像聳立在沼澤地上的80層高樓。”這是因爲李光耀先生對新加坡充滿了發自內心的真情實感。他說，即使他躺在病牀上不能動了，只要新加坡面臨大難，他會立即站起來去戰鬥。這對國家是何等的忠誠！正是因爲這種對國家泌入肺腑的忠誠，纔會有那麼深沉的憂患意識。另一個是他對自己的家庭特別是結髮妻子的感情非常深厚。這從他的談話內容特別是說話的語氣當中最能體現出來。他的夫人患病在牀不能動了，他每天給她讀報講新聞，並說這是他一天中最開心的事。他共有七個子孫，並且都非常成功。古今成功的政治家不少，但能夠像李光耀先生這樣將家和國這麼好地統一起來的卻不多。